INTRODUCCION A LA NORMATIVA OHSA 18000

Facilitador: Ing. Nela Romero

OBJETIVOS DEL CURSO
Al finalizar el curso ,el participante será capaz de:

• Explicar la estructura de la norma 18000.

• Enlistar al menos 3 beneficios de la implementación

de la norma .
 Motivos para hacer Seguridad

Responsabilidad
Deber Moral
Social

Ventaja
Competitiva

Obligacion Conveniencia
Legal Economica
SURGIMIENTO DE LA OHSAS 18000
• Surge el segundo semestre de 1999.

• Toman como base para su elaboración las normas

8800 de la British Standard, basada en el ciclo de
mejora continua.

• Participaron las principales organizaciones

certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países
de Europa, Asia y América.
SURGIMIENTO DE LA OHSAS 18000
• El esquema OHSAS es compatible al de ISO 14001 y, a
ISO 9001:2000.
OBJETO
Especifica los requisitos para un sistema de gestión
en seguridad y salud ocupacional ,para hacer posible
que una organización controle sus riesgos de S&SO
y mejore su desempeño en este sentido.
ALCANCE DE LA NORMA
• Esta proyectada para direccionar la salud y
seguridad ocupacional.

• No está proyectada para direccionar otras areas de

salud y seguridad.

• Areas no cubiertas: Bienestar o programas de

salud del personal, seguridad del producto, daños a
la propiedad o impactos ambientales
ALCANCE DE LA APLICACIÓN
Dependerá de factores tales como:

1. La Política de S&SO de la organización.

2. La naturaleza de sus actividades

3. Los riesgos de sus operaciones.

4. La complejidad de sus operaciones

CAMPO DE APLICACIÓN

Esta Norma es aplicable a cualquier organización que

desee:

• Establecer un sistema de gestión S&SO para eliminar o

reducir riesgos a su personal y otras partes interesadas,
quienes podrian estar expuestos a riesgos de S&SO.

• Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión

S&SO.

• Asegurar a si misma la conformidad con la política S&SO

establecida.
CAMPO DE APLICACIÓN
Demostrar la conformidad con esta norma internacional
para:
• Hacer una autodeterminación y una autoevaluación.

• Buscar la confirmación de su conformidad de otras

partes que tienen interés con la organización, tales como
clientes.

• Buscar la confirmación de su conformidad de otras

partes externas a la organización.(alianzas).

• Buscar la certificación/registración de su sistema de

gestión S&SO por una organización externa.
EN QUE TIPO DE EMPRESAS SE PUEDE
IMPLEMENTAR OHSAS 18000

Las normas OHSAS 18.000 no exigen requisitos para

su aplicación, han sido elaboradas para que las
apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y
tamaño, sin importar su origen geográfico, social o
cultural.
QUE ES LA OHSA 18000?

Occupational Health and Safety Assessment Series

“Series de Aseguramiento en Seguridad y Salud
Ocupacional”

• Es un sistema que entrega requisitos para implementar un

sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional,
habilitando a una empresa para formular una política y
objetivos específicos asociados al tema, considerando
requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes
a su actividad.
 OSHAS 18000

OHSAS 18001:1999 OHSAS 18002:2000

Guías para mejorar la

Especificaciones para Sistemas de
implementación de las normas
Gestión de Salud y Seguridad
OHSAS 18001:1999
Ocupacional (Requisitos).
(implementacion)
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001
• Sistema de salud y seguridad ocupacional: es el que tiene
como objetivo prevenir y controlar los riesgos en el lugar de
trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo
permita minimizarlos.

• Lugar de trabajo: Cualquier sitio físico en la cual se realizan

actividades relacionadas con el trabajo bajo control de la
organización.

• Actos Inseguros: Son las equivocaciones intencionales o no

que posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001

• Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que

sobrevenga por causa de las exigencias laborales y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o muerte.

• Condición Insegura: Situación que se presenta en un

lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia
de riesgos no controlados que pueden generar
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001
• Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: análisis del
panorama de factores de riesgo, con la participación
directa de los trabajadores.

• Enfermedad Profesional: Toda enfermedad

permanente o temporal que sobrevenga a un
trabajador como consecuencia obligada y directa de su
labor o del medio en que se ha visto obligado a
desarrollar la misma.
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001

• Evaluación de Riesgos: Proceso general donde se

estima la magnitud de un riesgo y se decide si éste es

tolerable o no.

• Incidente: Es un evento no planeado que no resulta

en lesión, pérdida o daño, pero que bajo

circunstancias ligeramente diferentes, podría haber

derivado en un accidente.
DEFINICIONES Y TÉRMINOS BÁSICOS
APLICADOS EN LA NORMA OHSAS 18001
• Política de Salud Ocupacional: Es la directriz general
que permite orientar el curso de los objetivos, para
determinar las características y alcances del Programa
de Salud Ocupacional.

• Seguridad Industrial: Conjunto de actividades

dedicadas a la identificación, evaluación y control de
factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes
de trabajo.
IMPORTANCIA OHSAS 18000 EN
NUESTRA EMPRESA
• Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad
Ocupacional, para proteger el patrimonio expuesto a
riesgos en sus actividades cotidianas.

• Implementar, mantener y mejorar continuamente un

sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional.

• Buscar certificación de sus sistema de gestión de salud y

seguridad ocupacional, otorgada por un organismo
externo.
NECESIDADES SURGIDAS EN EL PROCESO

Durante el proceso de elaboración, se identificó la necesidad de

desarrollar por los menos los tres siguientes documentos Normas
ISO 18000:

• OHSAS 18001: (Occupational Health and Safety Assessment

Series):Specifications for OH&S Management Systems.

• OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems.

• OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management

Systems.
BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS QUE APLICAN
LAS NORMAS OSHAS 18000

 Reducción del número de personal accidentado mediante la

prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo.

 Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.

 Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través

de la satisfacción de sus expectativas de empleo.

 Reducción de los materiales perdidos a causa de accidentes y por

interrupciones de producción no deseados.

 Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye

calidad, ambiente, salud y seguridad.

 Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional OHSAS 18001
OHSA 18001
OHSAS 18001 requiere que se establezcan objetivos en materia
de seguridad y salud laboral y que estos se documenten.

Son todas las normas.

REQUISITOS GENERALES DEL SISTEMA S&SO
La organización debe establecer ,documentar , implementar
,mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestión de
S&SO.

Política

Planificación

Implementación y operación

Verificación y acción correctiva

Revisión por parte de la gerencia.

 El compromiso de la dirección de la
empresa, política de prevención de
POLITICA riesgos laborales detalles de las
intenciones y principios.

identificación de los peligros en el lugar

PLANIFICACION
de trabajo.

•Establecer y documentar la estructura del

personal y las responsabilidades.
•Determinarse las necesidades de formación.
IMPLEMENTACION •Disponer de procedimientos que aseguren
Y OPERACION que la información básica sea comunicada .
•Determinar operaciones y actividades que
necesitan control.
VERIFICACION Y •Supervisión Proactiva
ACCION
CORRECTIVA •Supervisión Reactiva

La alta dirección de la organización

REVISION POR LA
DIRECCION
debe revisar para asegurar su continua
idoneidad, su adecuación y eficacia.
 POLITICA DE S&SO

Apropiada Incluir Cumplimiento de

Naturaleza y compromiso Ley y otros
escala riesgos mejora de requisitos
de la S&SO Normativos
organización

Disponible a Revisada
las partes periódicamente
interesadas

Documentada,
implementada,
comunicada, mantenida
 PLANIFICACION

3. Objetivos
S&SO
• Documentados
• Medibles
• Acordes con 4.2

1. Identificación 2. Requisitos
de peligros legales

• Actividades rutinarias y no rutinarias

• Riesgos partes interesadas • Acceso a requisitos
• Medidas de seguimiento y control • Documentación actualizada
• Objetivos y acciones • Debe comunicarse
• Necesidades de entrenamiento
 Preparación y
1 respuesta ante
emergencias

IMPLEMENTACIÓN
Y OPERACIÓN

Comunicación, Documentación
participación y
consulta
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN

Identificar los cargos que afectan S&SO

Definir funciones

Documentar responsabilidades

Designar a un representante.

Control de
Proveer recursos. Documentos

Generar compromisos.

El representante debe reportar a Gerencia

1
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Ser: Actitudes

Saber: Saber hacer: Competencia

Conocimiento

• Educación
• Formación
• Habilidades
• Experiencia

2
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN

Comunicación a y desde los empleados y partes

interesadas.

Los empleados deben:

• Ser involucrados en el desarrollo y revisión de políticas
y procedimientos
• Ser consultados sobre cambios en procedimientos

Comunicación,
participación y
consulta
3
IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
Manual
de S&SO

Hojas de Procedim
Segurida ientos en
d S&SO

CD
Legislaci
Planes a
desarroll C ón y
Normativi
ar
dad

Manuales Descripci
Consulta y de ón de
Comunicación equipos procesos
Documentación
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN

Elaborar y
Actualizar

Revisar

Anular obsoletos

5
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN
• Al hacer mantenimiento
Cuándo voy a controlar? • Al iniciar la jornada
• Siempre
• Definir frecuencia

• Trabajador
• Supervisor
Quien va a controlar? • Equipo de S&SO
• Otros

Evitar la desviación
• Fuente
• Medio 4.2 y 4.3.3
Cómo voy a controlar? • Individuo

• Proceso generador del riesgo

• Requisitos de ley
Que voy a controlar? • Objetivos
• Programa de Gestión en S&SO

6
 IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN

Preparación y
Estructura y respuesta ante
responsabilidad emergencias

Establecer planes Probar planes

y procedimientos y procedimientos

Análisis vulnerabilidad Simulacros

Revisar planes
y procedimientos

Verificar competencia de Brigadistas

7
VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA
 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

4.5.1 Medición y
Seguimiento del
Desempeño

• Medidas cualitativas y
cuantitativas
Seguimiento y • Medidas proactivas de
desempeño
medición de S&SO
• Medidas reactivas para
seguimiento de AT
 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

4.5.2 Evaluación del

cumplimiento

La organización debe establecer, La organización debe evaluar

implementar y mantener el cumplimiento con otros
procedimientos para evaluar requisitos que ha suscrito
periódicamente el cumplimiento
de sus requisitos legales

La organización debe mantener

los registros de los resultados de
las evaluaciones periódicas
 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

4.5.3 Investigación de
Incidentes / NC, AP, AC

Procedimiento para registrar, investigar y Procedimientos que definan:

analizar los incidentes considerando:
a) Causa del incidentes
b) Identificar las AC necesarias
c) Identificar las oportunidades de AP
d) Identificar oportunidades de mejora
e) Comunicar, documentar y mantener los
resultados de la investigación
a) Identificación y corrección de las NC para
mitigar sus consecuencias
b) Investigación de NC, determinando sus
causas y acciones con el fin de prevenir
que vuelvan a ocurrir
c) Evaluación de la necesidad de ax para
prevenir las NC
d) Registrar y comunicar de los resultados
de las AC y AP
e) Revisar la eficacia de las AC y AP
 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

4.5.4 Control de
registros
• Legibles
• Identificables
• Trazables
La organización debe establecer, implementar
y mantener procedimientos para la identificación,
almacenamiento, la protección, la recuperación,
el tiempo de retención y la disposición
de los registros.
 VERIFICACION Y ACCION CORRECTIVA

4.5.5 Auditoria

Conforme con norma

Programa : Agenda, evaluación de
Alcance, frecuencia,
riesgos Implementado y
metodología, competencia, mantenido
responsabilidad, requisitos
Apropiado y efectivo
 REVISION POR LA GERENCIA

Verificación y Acción
Correctiva

Factores Revisión por Factores

Internos la gerencia Externos

Política de S&SO
BARRERAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN
DE LA NORMA OHSAS 18001:2007

• Poco compromiso de la gerencia.

• Falta de desarrollo de la documentación.

• Resistencia al cambio.

• Conflicto en la interpretación.

• Poco entrenamiento del personal.

• Poca disponibilidad de tiempo.

• Políticas o procedimientos heredados- copia.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional OHSAS 18002
OHSAS 18002
El estándar OHSAS 18002 explica los principios fundamentales
del estándar OHSAS 18001 .

El estándar OHSAS 18002 no establece requisitos adicionales a

aquellos especificados en el estándar OHSAS 18001 ni prescribe
enfoques obligatorios a la implementación de OHSAS 18001.
CONTENIDO DE OHSA
18002
Con el mismo esquema que maneja la osha 18001, establece
6 pasos con los que establece la guia de implementacion de
la osha 18001:
1. Revision inicial.
2. Alcance.
3. Planificacion.
4. Implantacion y operacion.
5. Comprovacion
6. Revision por la direccion.
Ejemplo:
Formato de
auditoria de
Ohsa 18001
EMPRESAS CERTIFICADAS EN
HONDURAS AL 2010 EN OHSA 18000
Fuente: Informe FIDE Censo 2010 de
empresas certificadas en Honduras
http://www.funadeh.org/wp-
content/uploads/censo-de-empresas-
certificadas-en-honduras-2010.pdf