ÁRDICA CONSTRUCCIONES S.A. DE C.

V
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS/RECURSOS HUMANOS
1. DIRECCIÓN DE ÁREA:

2. DEPTO, COORD O ÁREA:

3. NOMBRE DEL PROYECTO: SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

4. ORGANIGRAMA 5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
1. PUESTO NOMINAL:

2. NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL:

3. DIRECCIÓN DE ÁREA:

PUESTO
4. DEPTO, COORD O ÁREA:

5. UBICACIÓN FÍSICA:

6. HORARIO:

7. REPORTA A:

8. SUPERVISA A:

6. OBJETIVO DEL PUESTO

7. RELACIONES DE COORDINACIÓN LABORAL

7.1 Coordinación con áreas internas:
Con: Para:
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
7.2 Coordinación con áreas externas:
Con: Para:
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
 8. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA
8.1 ¿QUÉ HACE? FRECUENCIA
Describa las actividades que realiza y especifique con una cruz la frecuencia con que las hace. Ocasional
Diario Sem. Qnal. Mens.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
8.2 ¿CÓMO LO HACE?
Describa brevemente cómo realiza cada una de las actividades descritas en el punto anterior.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
8.3 ¿PARA QUÉ LO HACE?
Describa en forma general para qué realiza las actividades descritas en el punto 9.1.

9. ANÁLISIS DE VARIABLES
9.1 NATURALEZA DEL TRABAJO: Marque con una (X) los recuadros que correspondan

1. Realiza labores repetitivas y sencillas de registro, clasificación, entrega, acomodo, tramitación, captura o similares.

2. Realiza trabajos de registro y/o reporte que requiere de mucha habilidad y precisión o redacción variable.

3. Realiza trabajo en el que maneja una gran cantidad de papeles o materiales que debe mantener en orden para su futura localización.

4. Realiza trabajo que requiere un alto grado de atención y cuidado, ya que existe el riesgo continuo de cometer errores costosos.

Realiza trabajo para el cual requiere conocer una gran cantidad de instrucciones y/o procedimientos los cuales debe seguir sin necesidad
5.
de consultarlos.

6. Realiza trabajo que requiere un alto grado de análisis, ya que maneja situaciones difíciles de entender o interpretar.

7. Realiza trabajo de asesoría a terceros, consistentes en entender sus necesidades, definir y poner en práctica soluciones con ellos.

8. Realiza básicamente trabajo especializado de alto nivel tecnológico.

9. Realiza básicamente trabajo de dirección, lo cual implica planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de terceros.

9.2 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA: Marque con una (X) los recuadros que correspondan

1. Responsable de aplicar métodos, sistemas y procedimientos en su puesto.

2. Responsable de vigilar y/o aplicar métodos, sistemas y procedimientos en su departamento o área.

NOMBRE: FIRMA: FECHA: