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INTRODUCCION.............................................................................................................................3
OBJETIVOS......................................................................................................................................4
Objetivo específico.........................................................................................................................4
Objetivos generales........................................................................................................................4
1. Regla de Johnson........................................................................................................................4
2. Método de asignación.................................................................................................................4
3. Programación de la producción por el método de transporte......................................................4
4. Método de n trabajadores en una máquina.................................................................................4
CONCLUSION..................................................................................................................................9
BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................................10
INTRODUCCION
Para el sistema de dirección de la empresa las funciones de planificación y control representan su
verdadero contenido científico y práctico. Son el medio de planteamiento de objetivos y la medida
de la eficacia de dicho sistema. La planificación proporciona un marco de referencia a la toma de
decisiones y resulta el proceso de conexión entre estrategias empresariales y las estrategias De
operaciones (misión, competencia, distintiva, objetivos y políticas) de la empresa, y por lo tanto,
representa el estudio y la fijación de objetivos de la empresa tanto a largo como a corto plazo, y
referentes al sistema total como a cada uno de los sub sistemas empresariales. En este proceso
resulta una vía para aprovechar fortalezas y eliminar las debilidades de nuestro sistema, a la vez de
conocer y utilizar las oportunidades amenaza del entorno. La planificación es conveniente en sí
misma. Incluso si se fracasa en la consecución de los objetivos del plan, en el proceso se consigue
un mejor conocimiento de la empresa, de sus posibilidades, de su entorno, de sus medios. Planificar
obliga a una disciplina de estudios e investigación que genera un conocimiento que, como todo
saber, es conveniente es sí mismo y contribuye a los resultados de la empresa. El control de
la producción establece medios para una continua evaluación de ciertos factores: la demanda del
cliente, la situación del capital, la capacidad productiva, etc. Esta evaluación deberá tomar en cuenta
no solo el estado actual de estos factores si no que deberá también proyectarlo hacia el futuro.
Incluye la toma de decisiones y acciones que son necesarias para corregir el desarrollo de un
proceso, de modo que se apegue al plan trazado.
OBJETIVOS
Objetivo específico
Mejorar la productividad, mediante el aumento de la producción a través de una mejor
programación y control de la producción, estableciendo sistemáticamente programación a corto y
largo plazo, optimizando la capacidad de la planta y los trabajadores, la secuencia de la producción
y los plazos de entrega.
Objetivos generales
Conocer mediante el método de Johnson una secuencia optima de trabajos para reducir
makespan.
Determinar la asignación óptima (costo mínimo) de trabajadores a puesto a través del
método de asignación y n trabajadores.
Aprender a minimizar el costo de transporte satisfaciendo oferta y demanda.
1. Regla de Johnson
2. Método de asignación
Fuente: GEO
Fuente: GEO
Fuente: GEO
Fuente: GEO
BIBLIOGRAFIA