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Rotación
Absentismo laboral
Transferencias interna
Carrera profesional
El patrón o la forma que toman las experiencias relacionada con el trabajo, que una persona
experimenta en el trascurso de su vida
Gestión de carreras
Un esfuerzo continuado y formalizado que reconoce a las personas como un recurso vital
de la organización.
Trayectoria profesional.
Puede decirse que la ejecución de este proceso permite reducir la rotación, mejorar la
motivación, aumentar la productividad e incrementar la eficiencia. Todo ello es
consecuencia de la repercusión psicológica que provoca en el individuo el interés mostrado
por la empresa en el desarrollo de sus carreras profesionales.