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Monografia Sistema de Pensiones en El Peru Ultiiimo
Monografia Sistema de Pensiones en El Peru Ultiiimo
ESQUEMA:
I. INTRODUCCIÓN
II. ÍNDICE
III. OBJETIVOS
IV. MARCO TEÓRICO
4.1 Base legal
4.2 Antecedentes
4.3 Importancia
V. CONCLUSIONES
VI. BIBLIOGRAFIA
I. INTRODUCCIÓN
Puede decirse, que la creación del Sistema Privado de Pensiones (SPP) en el Perú
ha sido importante para el desarrollo de una cultura de ahorro previsional, además
de contribuir con el crecimiento de la economía y el mercado de capitales peruano.
Sin embargo, luego de más de 20 años de creación del mismo, el SPP presenta
desafíos para poder lograr su consolidación, debido a que cuenta con altos niveles
de desconfianza por parte de sus afiliados y pensionistas, sumado a la falta de
información por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y a las
reformas que no han sido ejecutadas de manera adecuada por el Gobierno.
Por otra parte, es de vital importancia que en la actualidad se analicen los retos para
generar una verdadera Reforma del Sistema de Pensiones en beneficio de sus
afiliados, considerando el alto nivel de desconocimiento de diversas autoridades
acerca del tema.
II. ÍNDICE
III. OBJETIVOS
El objetivo del presente documento es presentar una descripción de la situación
actual de dichos regímenes pensionarios, un análisis de los principales aspectos
de su problemática y una revisión de las últimas medidas emprendidas por el
Ejecutivo para subsanar dicha problemática.
4.2 Antecedentes
Como lo relatan Eduardo Marón y Eliana Carranza en «Diez Años del Sistema
Privado de Pensiones, Avances, Retos y Reformas» (Centro de Investigación
Universidad del Pacífico, Lima, 2003), “la reforma que se instala en el Perú es el
sistema Privado de Pensiones que surge como consecuencia del desequilibrio
financiero del antiguo sistema -cuya tendencia de largo plazo era reforzada por el
cambio en el patrón de envejecimiento de la población-, la presencia de
incentivos hacia la distorsión de los beneficios percibidos por los jubilados -existía
discriminación por género, grupos ocupacionales y generacionales-, y sobre todo
se buscaba evitar que los ahorros previsionales de los trabajadores queden
ampliamente expuestos a riesgos asociados a factores políticos”.
Es frecuente escuchar la necesidad de migrar del sistema privado al público y
viceversa, de la solidaridad y de la participación laboral en la marcha del sistema
de pensiones está el triunfo del afiliado.
El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley No. 25897 que crea
el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa a los regímenes de
previsionales administrados por el Estado, entrando en vigencia en junio de 1993.
Las Prestaciones
Las prestaciones que otorga el SPP, al igual que el SNP, se orientan a la
cobertura de los riesgos de: (i) vejez, a través de pensiones de jubilación, (ii)
invalidez, a través de pensiones de invalidez y, (iii) muerte, mediante pensiones
de sobrevivencia y pagos por gastos de sepelio.
4.3 Importancia
Sin lugar a dudas, la importancia del Sistema de Pensiones, sea esta cual sea,
radica en su objetivo; garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el
reconocimiento de una pensión y prestaciones determinadas en la Ley.
Con este fin, en el siglo XIX, surgió el modelo sistema de pensiones cuyo
objetivo es que la población ahorre para su etapa de vejez, cuando su capacidad
de generar ingresos disminuye o se convierte en nula. De esta forma, este
mecanismo asegura que las personas, en el largo plazo, dispongan de los
ingresos necesarios para cubrir sus gastos, y vivir de manera tranquila.
La crisis que afronta el Sistema Nacional de Pensiones, así como el rol que
cumplen el Estado Peruano, la Oficina de Normalización Previsional y las
Administradoras de Fondo de Pensiones nos dice que urge una reforma en el
sistema y la necesidad de la intervención pública para ir de un Sistema de
Reparto a un Sistema de Capitalización Individual y como lograr que esta sea
efectiva.