1.

Realiza un glosario donde definas con tus propias palabras

lo siguientes conceptos: interés profesional, aptitud,
satisfacción profesional, personalidad, autoconcepto,
autoeficacia.
-Interés Profesional
Los intereses profesionales son las actividades profesionales para las que se tiene
predisposición según las preferencias personales.
-Aptitud
Es la capacidad que tenemos los seres humanos para realizar laguna actividad
adecuadamente.
-Satisfacción profesional
Es el grado de conformidad del empleado respecto al entorno de donde trabaja.
-Personalidad
Son los rasgos físicos y culturales que definen la manera de ser del individuo y lo
hace diferente de los demás.
-Autoconcepto
Es la opinión que tenemos los seres humanos de nosotros mismos.
-Autoeficacia
Es la confianza en la propia capacidad para lograr objetivos pretendidos.
2. Elabora un mapa conceptual donde desarrolles los contenidos
de la unidad. Debes incluir:

 Fundamentos de la medición de intereses.

 Determinantes de los interés profesionales
 Intereses y diversos factores.
 ¿Cuales son los diferentes intereses?
 Al menos 3 test que midan intereses y sus características.
 Fundamentos de la medición de intereses

Las mediciones de las capacidades o las aptitudes de las

personas para realizar bien un trabajo o bien para
aprenderlo, se remontan al año 1100 A.C.

En las primeras pruebas establecidas, los candidatos eran

examinados en las que se denominaban las 6 artes:
música, tiro con arco, equitación, escritura, aritmética, y
ritos y ceremonias de la viva publica y privada, algo
semejante al actual protocolo.

Determinantes de los intereses profesionales

VOCACIÓN: Es el OCUPACIÓN: Es el PROFESIÓN: Es la

llamado que tienes lugar que ocuparás en
desde tu interior para el mundo, o el sitio
ejercer determinadas que deberás construir
actividades. para ejercer lo que
tanto te gusta
conexión que te permite
fusionar la Vocación con
la Ocupación