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NO, MAL DISEÑO La mayoría de los accidentes industriales son causados por
errores humanos: Las estimaciones oscilan entre el 75 y el 95 por ciento. Cómo es que tanta gente
es tan incompetente? Respuesta: Ellos no son Es un problema de diseño. Si el número de
accidentes atribuidos al error humano fuera de 1 a 5 por ciento, podría creer que la gente tuvo la
culpa. Pero cuando el El porcentaje es tan alto, entonces claramente deben estar involucrados
otros factores. Cuando algo sucede con tanta frecuencia, debe haber otro. factor subyacente
Cuando un puente se derrumba, analizamos el incidente para encontrar el Causas del colapso y
reformulación de las reglas de diseño para garantizar Esa forma de accidente nunca volverá a
suceder. Cuando descubrimos que el equipo electrónico está funcionando mal porque está
respondiendo Al inevitable ruido eléctrico, rediseñamos los circuitos para que sean más Tolerante
al ruido. Pero cuando se piensa que un accidente es causado Por la gente, los culpamos y luego
seguimos haciendo las cosas igual que Siempre lo hemos hecho. Las limitaciones físicas son bien
entendidas por los diseñadores; mental Las limitaciones son muy mal entendidas. Debemos tratar
todos los fallos. Del mismo modo: encontrar las causas fundamentales y rediseñar el Sistema para
que estos ya no puedan llevar a problemas. Nosotros diseñamos cinco: error humano? No, Mal
Diseño 163 Equipo que requiere que la gente esté completamente alerta y atenta para horas, o
recordar procedimientos arcaicos y confusos, incluso si solo se usan con poca frecuencia, a veces
solo una vez en la vida. Nosotros Ponga a las personas en entornos aburridos sin nada que hacer
durante horas Fin, hasta que de repente deben responder con rapidez y precisión. O Los
sometemos a entornos complejos de alta carga de trabajo, donde Son interrumpidos
continuamente mientras tienen que hacer múltiples tareas. simultaneamente. Entonces nos
preguntamos por qué hay fracaso. Peor aún es que cuando hablo con los diseñadores y
administradores De todos estos sistemas, admiten que ellos también se han dormido. mientras
supuestamente trabajando. Algunos incluso admiten quedarse dormidos por Un instante mientras
conduce. Admiten haber encendido la estufa equivocada. quemadores encendidos o apagados en
sus hogares, y a otros pequeños pero significativos errores cant cant Sin embargo, cuando sus
trabajadores hacen esto, los culpan por “Error humano”. Y cuando los empleados o clientes tienen
similares problemas, se les culpa por no seguir las instrucciones correctamente, O por no estar
completamente alerta y atento.
Pregunta
Responder
P1: ¿Por qué se estrelló el avión?
Porque estaba en un incontrolado.
bucear.
P2: ¿Por qué el piloto no se recuperó de la inmersión? Debido a que el piloto no
pudo iniciar una
recuperación oportuna
P3: ¿Por qué fue eso?
Porque podría haber sido
Inconsciente (o privado de oxígeno).
P4: ¿Por qué fue eso?
No lo sabemos Tenemos que averiguarlo.
Etc.
Los cinco por qué de este ejemplo son solo un análisis parcial. por
Por ejemplo, necesitamos saber por qué el avión estaba en una inmersión (el
informe
Explica esto, pero es demasiado técnico para entrar aquí; basta decir
que también sugiere que la inmersión estaba relacionada con un posible oxígeno
privación).
Los cinco por qué no garantizan el éxito. La pregunta de por qué es.
ambiguas y pueden conducir a diferentes respuestas por parte de diferentes
Gators Todavía hay una tendencia a detenerse demasiado pronto, tal vez cuando
Se ha alcanzado el límite del entendimiento del investigador. También
tiende a enfatizar la necesidad de encontrar una sola causa para un incidente,
Mientras que los eventos más complejos tienen múltiples causas causales
complejas
tors Sin embargo, es una técnica poderosa.
La tendencia a dejar de buscar razones tan pronto como un error humano.
Se ha encontrado que está muy extendida. Una vez revisé una serie de acci
en los cuales trabajadores altamente capacitados en una compa-
La compañía había sido electrocutada cuando contactaron o se acercaron
demasiado.
A las líneas de alta tensión que estaban atendiendo. Todas las investigaciones.
Los comités encontraron que los trabajadores tenían la culpa, algo que incluso
Los trabajadores (los que habían sobrevivido) no disputaron. Pero cuando
los comités estaban investigando las causas complejas de la
Cidentes, ¿por qué se detuvieron una vez que encontraron un error humano? Por
qué
¿No iban a averiguar por qué había ocurrido el error?
¿Qué circunstancias lo han conducido a ello, y luego, por qué esas circunstancias
¿Habían pasado las posturas? Los comités nunca fueron lo suficientemente lejos
como para
Encuentra las causas profundas y profundas de los accidentes. Tampoco
consideraron
Rediseñar los sistemas y procedimientos para realizar los incidentes
Sistema para que ese tipo de error sea reducido o eliminado. Cuando
La eliminación completa no es posible, rediseñar para reducir el impacto.
No me fue difícil sugerir cambios simples a los procedimientos
Eso habría evitado la mayoría de los incidentes en la compañía de servicios
públicos.
compañía Nunca se le había ocurrido al comité pensar en esto. los
El problema es que haber seguido mis recomendaciones
Han significado cambiar la cultura de una actitud entre el campo.
Trabajadores que "Somos superhombres: podemos resolver cualquier problema,
reparar
La interrupción más compleja. No cometemos errores ”. No es posible
Se trata de eliminar el error humano si se considera como un fracaso personal.
Más que como un signo de mal diseño de procedimientos o equipos.
Mi informe a los ejecutivos de la empresa fue recibido cortésmente. yo era
incluso agradecido Varios años después me puse en contacto con un amigo de la
comu-
Le pregunté qué cambios habían hecho. "No hay cambios"
dijo. "Y todavía estamos hiriendo a la gente".
Un gran problema es que la tendencia natural a culpar a alguien
para un error incluso es compartido por aquellos que cometieron el error, quienes
A menudo coinciden en que fue su culpa. La gente tiende a culparlos.
cuando hacen algo que, después del hecho, parece inexplicable.
cusable "Lo sabía mejor", es un comentario común de quienes
han errado Pero cuando alguien dice: "Fue mi culpa, supe
mejor ", este no es un análisis válido del problema. Eso no
Ayuda a prevenir su recurrencia. Cuando muchas personas tienen lo mismo.
problema, ¿no debería encontrarse otra causa? Si el sistema te permite
comete el error, está mal diseñado. Y si el sistema induce.
Usted para cometer el error, entonces está muy mal diseñado. Cuando yo
encienda el quemador de la estufa incorrecto, no se debe a mi falta de
conocimiento
borde: se debe a una mala asignación entre los controles y los quemadores.
Al enseñarme la relación no se evitará que el error se repita.
Anillo: rediseñar la estufa.
No podemos solucionar los problemas a menos que las personas admitan que
existen. Cuando
Culpamos a la gente, entonces es difícil convencer a las organizaciones para que
Reestructurar el diseño para eliminar estos problemas. Después de todo, si un
La persona tiene la culpa, reemplace a la persona. Pero rara vez es este el caso:
Por lo general, el sistema, los procedimientos y las presiones sociales han llevado
a
Violaciones deliberadas
Los errores no son el único tipo de fallas humanas. A veces las personas
Tomar riesgos a sabiendas. Cuando el resultado es positivo, son
a menudo recompensado. Cuando el resultado es negativo, pueden ser castigados.
ished Pero, ¿cómo clasificamos estas violaciones deliberadas de conocidos,
¿comportamiento apropiado? En la literatura de error, tienden a ser ignorados. En
La literatura de accidentes, son un componente importante.
Las desviaciones deliberadas juegan un papel importante en muchos accidentes.
Se definen como casos en los que las personas violan intencionalmente
Procedimientos y regulaciones. ¿Por qué suceden? Bueno, casi todos
Uno de nosotros probablemente ha violado deliberadamente leyes, reglas o
incluso
nuestro propio mejor juicio a veces. Alguna vez vas más rápido que la velocidad
¿límite? Conducir demasiado rápido en la nieve o la lluvia? Estoy de acuerdo en
hacer algún peligro
¿Acaso, incluso aunque en privado piense que es imprudente hacerlo?
En muchas industrias, las reglas se escriben más con un objetivo hacia
cumplimiento legal que con una comprensión de los requisitos de trabajo
ments Como resultado, si los trabajadores seguían las reglas, no podían obtener
sus trabajos realizados ¿Apoya a veces puertas cerradas con llave? Conducir
con muy poco sueño? Trabaja con compañeros de trabajo aunque estés enfermo.
(y por lo tanto podría ser infeccioso)?
Las violaciones de rutina ocurren cuando el incumplimiento es tan frecuente que
se ignora Las violaciones de situación ocurren cuando hay circos especiales
cumstances (ejemplo: pasar por una luz roja “porque ninguna otra
Los coches eran visibles y llegué tarde ”). En algunos casos, la única manera de
completar un trabajo podría ser violar una regla o procedimiento.
Una de las principales causas de las violaciones son las normas o procedimientos
inapropiados.
Eso no solo invita a la violación sino que la alienta. Sin la viola-
En tes, el trabajo no pudo hacerse. Peor aún, cuando los empleados lo sienten.
necesario para violar las reglas con el fin de hacer el trabajo y, como una
resultado, éxito, probablemente serán felicitados y recompensados.
Esto, por supuesto, premia involuntariamente el incumplimiento. Culturas que
Fomentar y elogiar las violaciones establece malos modelos a seguir.
Aunque las violaciones son una forma de error, éstas son organizativas
SLIPS
Un resbalón ocurre cuando una persona tiene la intención de hacer una acción y
termina
haciendo otra cosa Con un resbalón, la acción realizada no es la
Igual que la acción que se pretendía.
Hay dos clases principales de resbalones: basado en la acción y lapso de
memoria.
En los resbalones basados en acciones, se realiza la acción incorrecta. En lapsos,
la memoria falla, por lo que la acción prevista no se realiza o sus resultados no
evaluado Los resbalones basados en la acción y los lapsos de memoria pueden
ser más avanzados
Clasificados según sus causas.
Ejemplo de un resbalón basado en la acción. Vertí un poco de leche en mi café
y luego poner la taza de café en el refrigerador. Este es el correcto
Acción aplicada al objeto equivocado.
Ejemplo de un deslizamiento de memoria-lapso. Me olvido de apagar el
quemador de gas.
Mi estufa despues de cocinar la cena.
ERRORES
Se produce un error cuando se establece el objetivo incorrecto o el mal
se forma el plan. A partir de ese momento, incluso si se ejecutan las acciones.
correctamente son parte del error, porque las acciones en sí son
inapropiados, son parte del plan equivocado. Con un error, el
La acción que se realiza coincide con el plan: es el plan el que está equivocado.
Los errores tienen tres clases principales: basadas en reglas, basadas en
conocimiento,
y la memoria-lapso. En un error basado en reglas, la persona ha
diagnosticó la situación, pero luego se decidió por una
curso de acción solitario: se está siguiendo la regla incorrecta. en un
error basado en el conocimiento, el problema está mal diagnosticado porque
De conocimiento erróneo o incompleto. Errores de memoria-lapso
tener lugar cuando hay olvido en las etapas de metas, planes,
o evaluación. Dos de los errores que conducen a la "Gimli Glider"
Boeing 767 aterrizaje de emergencia fueron:
Ejemplo de error basado en el conocimiento. Se calculó el peso del
combustible.
en libras en lugar de kilogramos.
Ejemplo de error de memoria-lapso. Un mecánico no pudo completar
solución de problemas debido a la distracción.
ERROR Y LAS SIETE ETAPAS DE ACCION
Los errores se pueden entender a través de la referencia a las siete etapas.
del ciclo de acción del Capítulo 2 (Figura 5.2). Los errores son er-
para establecer el objetivo o plan, y para comparar los resultados con
expectativas — los niveles más altos de cognición. Los resbalones suceden en
la ejecución de un plan, o en la percepción o interpretación de
el resultado: las etapas inferiores. Los lapsos de memoria pueden ocurrir en
cualquier
de las ocho transiciones entre etapas, mostradas por las X en la Figura
5.2B. Un lapso de memoria en una de estas transiciones detiene la acción
pasa del proceso y, por lo tanto, la acción deseada no se completa.
Los resbalones son el resultado de acciones subconscientes que se acosan
ruta. Los errores resultan de deliberaciones conscientes. El mismo pro-
Accesos que nos hacen creativos y perspicaces al permitirnos ver.
Relaciones entre cosas aparentemente no relacionadas, que nos permiten saltar.
para corregir conclusiones sobre la base de evidencias parciales o incluso
defectuosas
dencia, también conducen a errores. Nuestra capacidad de generalizar desde
pequeños.
cantidades de información ayudan enormemente en situaciones nuevas; pero
A veces generalizamos demasiado rápido, clasificando una nueva situación.
similar a una antigua cuando, de hecho, hay discrepancias significativas
ancies Esto conduce a errores que pueden ser difíciles de descubrir,
solo eliminar.
La Clasificación de Resbalones
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MINIMIZACIÓN DE LOS SLIPS
Los resbalones ocurren con mayor frecuencia cuando la mente consciente se
distrae,
ya sea por algún otro evento o simplemente porque la acción se lleva a cabo
Se forma tan bien que se puede hacer automáticamente, sin
atención consciente Como resultado, la persona no paga lo suficiente
Atención a la acción o sus consecuencias. Por lo tanto, podría parecer
esa forma de minimizar los resbalones es asegurarse de que la gente siempre
pague
Atención cercana, consciente a los actos que se realizan.
Mala idea. El comportamiento hábil es subconsciente, lo que significa que es
Rápido, sin esfuerzo, y generalmente exacto. Porque es tan automático, nosotros
puede escribir a altas velocidades incluso mientras la mente consciente está
ocupada
componiendo las palabras. Por eso podemos caminar y hablar mientras
navegamos.
Igualando tráfico y obstáculos. Si tuviéramos que prestar atención consciente.
a cada pequeña cosa que hicimos, lograríamos mucho menos en nuestra
vive. Las estructuras de procesamiento de información del cerebro se
automatizan.
Regularmente la cantidad de atención consciente que se está prestando a un
Tarea: las conversaciones se detienen automáticamente al cruzar la calle.
en medio del tráfico ocupado Pero no cuente con ello: si es demasiada atención
está enfocado en otra cosa, el hecho de que el tráfico está
gerous no puede ser observado.
Muchos resbalones pueden minimizarse asegurándose de que las acciones y
sus controles son lo más diferentes posible, o al menos, tan físicamente
tan lejos como sea posible. Los errores de modo pueden ser eliminados por el
simple
expediente de eliminar la mayoría de los modos y, si esto no es posible,
Haciendo los modos muy visibles y distintos unos de otros.
La mejor manera de mitigar los resbalones es proporcionar alimentos
perceptibles.
De vuelta sobre la naturaleza de la acción que se realiza, entonces muy
retroalimentación perceptible que describe el nuevo estado resultante, acoplado
Con un mecanismo que permite deshacer el error. Por ejemplo,
el uso de códigos legibles por máquina ha llevado a una reducción dramática
En la entrega de medicamentos incorrectos a los pacientes. Recetas enviadas
A la farmacia se les dan códigos electrónicos, por lo que el farmacéutico puede
Escanee tanto la prescripción como la medicación resultante para asegurar
ellos son lo mismo. Luego, el personal de enfermería del hospital escanea
La etiqueta del medicamento y la etiqueta que se usa alrededor del paciente.
muñeca para asegurar que la medicación se está dando a la correcta
individual. Además, el sistema informático puede marcar
Administración de la misma medicación. Estas exploraciones aumentan la
Carga de trabajo, pero solo un poco. Otros tipos de errores son todavía posibles,
Pero estos sencillos pasos ya han demostrado ser valiosos.
Las prácticas comunes de ingeniería y diseño parecen como si fueran
deliberadamente destinado a causar resbalones. Filas de controles idénticos o
metros es una receta segura para los errores de descripción-similitud. Interno
Los modos que no están marcados muy claramente son un controlador claro
de errores de modo. Situaciones con numerosas interrupciones, pero donde
El diseño asume una atención indivisa, es un claro facilitador de
lapsos de memoria, y casi ningún equipo en la actualidad está diseñado para
soportar las numerosas interrupciones que tantas situaciones
cola. Y la falta de asistencia y recordatorios visibles para
Realización de procedimientos poco frecuentes que son similares a mucho más
frecuentes conducen a errores de captura, donde los aciertos más frecuentes
Se realizan las acciones en lugar de las correctas para la situación.
Los procedimientos deben diseñarse de modo que los pasos iniciales sean tan dis-
Lo más parecido posible.
El mensaje importante es que un buen diseño puede evitar resbalones y
los errores El diseño puede salvar vidas.