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Licenciatura en Derecho
09/Noviembre/2018
Introducción
Análisis
Propuestas de reforma
Conclusión
Bibliografía
Terminación:
En el año 1987 la Organización Internacional del Trabajo OIT habló por primera vez
del concepto de trabajo decente, pero no es hasta este año que México lo introduce
en su legislación con la controvertida Reforma a la Ley Federal del Trabajo.
El artículo 2 de la LFT señala que “Se entiende por trabajo digno o decente aquél
en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe
discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición
social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias
sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario
remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad
con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e
2) Un salario equitativo e igual por trabajo de igual valor, sin distinciones de ninguna
especie; en particular, debe asegurarse a las mujeres condiciones de trabajo no
inferiores a las de los hombres, con salario igual por trabajo igual;