Está en la página 1de 7

PREGUNTAS GENERALES

Cuántas Empresas requiere configurar para el procesamiento de las nóminas?


Cuántos trabajadores tenen ?
Actualmente procesa las nóminas en algún sistema? Cuál?
En qué medio tiene las prestaciones procesadas?
Los trabajadores de su empresa están amparados por algún contrato colectivo?
En qué moneda están registrados los sueldos (Bs., $, ???)
Procesan la nómina en dólares o Bolívares?
Contabilizan la nómina en Dólares o Bolívares?
Otorgan algún beneficio en dólares?

NÓMINA REGULAR
1 Tipos de nóminas a procesar
1.1 semanal
1.2 Quincenal
1.2.1 Ambas quincenas calculan las deducciones por igual
1.2.2 Las deducciones sólo se calculan en la última quincena
1.3 Mensual
1.3.1 Indique el Porcentaje del anticipo de salario fijo mensual (Valor Cero si no activa esta opción)
2 Tipo de salario básico en la ficha
2.1 mensual
3 Días de descanso semanales
3.1 sábado, domingo
3.2 domingo, lunes
3.3 lunes, martes
3.4 martes, miércoles
3.5 miércoles, jueves
3.6 jueves, viernes
3.7 viernes, sábado
3.8 rotativo
5 colocar valores a los conceptos si son diferentes a los de la LOTTT
5.1 % hora extraordinaria
5.2 % hora extraordinaria jornada nocturna
5.3 % hora extraordinaria en día feriado
5.4 % hora extraordinaria no autorizada
5.5 % día feriado trabajado
5.6 % bono nocturno
5.7 % horas nocturnas
6 Descuenta días de descanso y feriados por inasistencias
6.1 Si
6.2 No
CESTA TICKET
1 Beneficio L.A.T. (Ticket Alimentación) Cálculo
1.1 Monto del beneficio (si es diferente al de la LOTTT)
1.2 Beneficio adicional en Bs. Indicar si es diferente para cada tr
2 Conceptos que descuentan Tickets en el beneficio L.A.T.
2.1 Inasistencias
2.2 Permisos remunerados
2.3 Permisos No remunerados
3 Conceptos que suman Tickets en el beneficio L.A.T.
3.1 Horas Extras
3.2 Días de descanso trabajados
3.3 Días feriados trabajados
dicar si es diferente para cada trabajador y enviar listado con los montos
Indique los
valores si son
diferentes a los
VACACIONES de la LOTTT
1 Vacaciones
1.1 colectivas
1.2 individuales
2 Parámetros de Vacaciones
2.1.1 15 días hábiles
2.1.2 Otro (indique)
2.1.3 Días contínuos (indique)
2.2 días adicionales por año de servicio
2.3 tope días adicionales de vacaciones
2.4 días de bono vacacional
2.5 días adicionales por año de servicio
2.6 tope días adicionales de bono vacacional
2.7 beneficio adicional (indique)
UTILIDADES
1 utilidades
1.1 días de utilidad anual
1.2 fecha de anticipo de utilidades
1.3 fecha de pago de utilidades anuales
2 forma del cálculo de las utilidades
2.1 estimado de los meses faltantes de procesar con promedio
2.2 estimado de los meses faltantes de procesar con salario básico
2.3 último salario
2.4 último salario básico más promedio de variaciones salariales
Indique los
valores si
son
diferentes
a los de la
PRESTACIONES LOTTT
1 prestaciones
1.1 Trimestralmente días de salario
1.2 Anualmente días de salario adicionales acumulativos
2 Fideicomiso
2.1 Envío mensual
2.2 Envío Trimestral
3 Incluir intereses mensuales en caso de envíos trimestrales
3.1 Si
3.2 No
PRESTAMOS
1 maneja préstamos para los trabajadores
1.1 maneja préstamos con aval de prestaciones
1.2 descuenta préstamos en vacaciones
1.3 descuenta préstamos en utilidades

También podría gustarte