TEST: LEY DE IGUALDAD DE CASTILLA LA MANCHA

1.- La Ley de Igualdad de Castilla la Mancha es:

A) La Ley 12/2010 de 28 de noviembre.

B) La ley 12/2010 de 18 de noviembre
C) La Ley 10/2012 de 18 de noviembre.

2.- La Ley de Igualdad de castilla la mancha se distribuye en:

A) 64 artículos, 3 Disposiciones Adicionales, 3 Disposiciones Finales y 1 Disposición

Derogatoria
B) 65 artículos, 3 Disposiciones Adicionales, 5 Disposiciones Finales y 1 Disposición
Derogatoria
C) 65 artículos, 1 Disposición Adicional, 6 Disposiciones Finales y 1 Disposición
Derogatoria

3.-El artículo 8 de esta ley regula:

A) La Transversalidad de género.
B) Objeto y aplicación de la Ley
C) Lenguaje no sexista e imagen pública de las mujeres.

4.-El organismo encargado del impulso de esta ley es:

A) Unidades de Igualdad de las distintas Consejerías.

B) Presidencia del Gobierno de Castilla la Mancha.
C) El instituto de la Mujer de Castilla la Mancha

5.- ¿Qué son las Unidades de Igualdad de Género? ¿En qué artículo se regulan?

6.-Según la Ley de Igualdad, La Comisión de Igualdad depende de:

A) La Consejería de Economía y Hacienda.

B) De Presidencia de Gobierno de Castilla la Mancha.
C) De las Unidades de Igualdad de cada Consejería.

7.- Una de estas competencias no perteneces a la Comisión de Igualdad, señala cual:

A) Emitir el informe de impacto de género al anteproyecto de ley de presupuestos de la

Comunidad Autónoma.
B) Impulsar y fomentar la preparación de los presupuestos de cada Consejería con
perspectiva de género.

C) Elaborar un informe anual sobre implantación de planes de igualdad en cada

consejería.
8.- ¿Qué funciones tendrá el Centro de Estudios e investigaciones de la Igualdad de Género?

9.- Impulsará la participación equilibrada en los colegios y asociaciones profesionales con

implantación en la región y en las organizaciones sindicales y empresariales, dentro del respeto
a su capacidad organizativa:

A) El Gobierno de Castilla la Mancha.

B) La Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
C) El Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha.

10.-El artículo 25 de la Ley de Igualdad regula:

A) El derecho al empleo.
B) Derechos de las mujeres jóvenes
C) Derecho a la Corresponsabilidad familiar y doméstica

11.- La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha fomentará el acceso al empleo de las

mujeres jóvenes de Castilla- La Mancha, entendiendo por éstas:

A) Las jóvenes menores de 30 años

B) Las jóvenes entre 16 a 35 años.
C) Las jóvenes menores de 35 años.

12.- Según la Ley, para las mujeres mayores de 65 años víctimas de violencia de género se
garantiza el acceso preferente a:

A) Las plazas de residencia de mayores de la red pública y concertada.

B) Las plazas de residencia de mayores de la red pública de Castilla la Mancha y, en su
caso, la de otras CCAA.
C) Las plazas de residencia de mayores de la red pública.

13.- Las mujeres prostituidas conforme a esta Ley de Igualdad de CLM:

A) No serán beneficiarias de todos los derechos contemplados en la Ley 5/2001, de 17 de

mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
B) Serán beneficiarias de todos los derechos contemplados en la Ley 5/2001, de 17 de
mayo, de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
C) Se les aplicará la Ley 5/2001 de 17 de abril de Prevención de Malos Tratos y de
Protección a las Mujeres Maltratadas.

14.- En todos los consejos escolares de los centros públicos o concertados de Castilla-La
Mancha deberá haber:
 A) Una persona, de entre sus componentes, encargada de impulsar medidas educativas
que fomenten la igualdad real entre hombres y mujeres y la prevención de la violencia
de género
B) Deberá haber una persona encargada de impulsar medidas que fomenten la igualdad
pero sólo hay obligación en los centros públicos.
C) Como mínimo, una persona, de entre sus componentes, encargada de impulsar
medidas educativas que fomenten la igualdad real entre hombres y mujeres y la
prevención de la violencia de género.

15.- ¿Qué regula el artículo 35 de la Ley de Igualdad?

16.- ¿Cuál de éstos no es un incentivo al empleo femenino?

A) Conceder ayudas a las mujeres para la creación de empresas y autoempleo femenino

al inicio de la actividad, así como prestándoles asesoramiento y acompañamiento
durante los dos años siguientes.
B) Incentivar la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad negociados con la
representación legal del personal, en las empresas de Castilla-La Mancha de entre 50 y
250 trabajadores/a.
C) Establecer ayudas económicas a la contratación indefinida y temporal de mujeres y, en
particular, de aquellas que sus especiales circunstancias las sitúen en una posición de
mayor vulnerabilidad.

17.- Para Promover la efectiva igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo:

A) la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de sus

órganos de contratación, podrá establecer condiciones especiales de ejecución de los
contratos que celebre, relacionadas con la empleabilidad de mujeres, respetando la
legislación vigente y el acervo comunitario.
B) la Consejería de Trabajo y Empleo, a través de sus órganos de contratación, podrá
establecer condiciones especiales de ejecución de los contratos que celebre,
relacionadas con la empleabilidad de mujeres, respetando la legislación vigente y el
acervo comunitario.
C) El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, a través de sus órganos de contratación,
podrá establecer condiciones especiales de ejecución de los contratos que celebre,
relacionadas con la empleabilidad de mujeres, respetando la legislación vigente y el
acervo comunitario.

18.-Explica ¿qué parámetros de igualdad se toman para conceder el distintivo de excelencia en

igualdad, conciliación y responsabilidad social?

19.- La perspectiva de género en el ámbito sanitario:

A) Es competencia del SESCAM.

 B) Se incorporará en todos los planes, estudios e investigaciones relacionados con la
salud.
C) Hace especial referencia al acoso sexual y el acoso relacionado con el género, en el
trabajo, afectan a la salud laboral y por ello deberá tratarse como un riesgo pero no
profesional.

20.- Según la Ley, La JCCM velará por:

A) que la imagen de las mujeres que se transmita a través de la publicidad sea igualitaria,
plural y no estereotipada en función del género.
B) que la imagen de las mujeres que se transmita a través de la publicidad sea igualitaria,
no discriminatoria plural y no estereotipada en función del género.
C) que la imagen de las mujeres que se transmita a través de la publicidad sea igualitaria,
no discriminatoria y no estereotipada en función del género .

21.- ¿Quién estará legitimado, según la Ley, para la interposición de acciones de rectificación y
cese de la publicidad discriminatoria por razón de sexo y aquella que utilice el cuerpo de la
mujer sin que tenga relación con el objeto que se publicita?

22.- Cuando algún colectivo funcionarial o laboral formule una queja de aparente
discriminación retributiva por razón de sexo, será examinada por:

A) La Unidad de Igualdad de la Consejería de Administraciones Públicas, competente de

personal.
B) Por la comisión paritaria correspondiente o por los órganos de representación del
personal funcionario, que elevará informe al respecto.
C) Sólo cabe la vía judicial ante los Tribunales ordinarios de lo Social.

23.- La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha revocará el distintivo de excelencia a las

empresas que hayan sido:

A) sancionadas administrativa o judicialmente por discriminación por razón de sexo, y

dicha sanción tenga firmeza.
B) sancionadas administrativa o judicialmente por discriminación por razón de sexo, y
dicha sanción tenga firmeza sin que puedan recuperar el distintivo de excelencia hasta
transcurrido un periodo entre uno y tres años a contar desde las extinción de las
responsabilidad derivada de aquellas sanciones.
C) sancionadas administrativa o judicialmente por discriminación por razón de sexo, y
dicha sanción tenga firmeza sin que puedan recuperar el distintivo de excelencia hasta
transcurrido un periodo de tres años a contar desde las extinción de las
responsabilidad derivada de aquellas sanciones

24.- El Defensor del Pueblo de Castilla la Mancha remitía un:

A) Informe anual a las Cortes de Castilla la Mancha específico de Igualdad de Género.

 B) Informe anual a las Cortes que debía tener un capítulo específico dedicado a la
igualdad de género.
C) Remitía un monográfico sobre igualdad y distribución equitativa salarial.

25.- ¿Cuál de estas frases es la correcta? ¿Qué artículo lo regula?

A) Para la implantación de la igualdad, las asociaciones de mujeres de ámbito regional,

conforme se establezca reglamentariamente, estarán representadas en los órganos de
toma de decisión de los consejos consultivos y asesores de naturaleza pública de
Castilla-La Mancha en los que participe la sociedad civil.
B) Para la implantación de la igualdad, las asociaciones de mujeres de ámbito regional,
conforme se establezca en esta ley, estarán representadas en los órganos de toma de
decisión de los consejos consultivos de naturaleza pública y privada de Castilla-La
Mancha en los que participe la sociedad civil.
C) Para la implantación de la igualdad, las asociaciones de mujeres de ámbito regional,
conforme se establezca reglamentariamente, estarán representadas en los órganos de
toma de decisión de los consejos consultivos de naturaleza pública y privada de
Castilla-La Mancha en los que participe la sociedad civil y organizaciones sin ánimo de
lucro.

26.- ¿Quien promoverá la participación de las organizaciones vecinales y de consumidores en la

implantación de la igualdad entre hombres y mujeres?

A) El Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha a través de su comisión de Igualdad.

B) La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través del Instituto de la Mujer.
C) El Instituto de la Mujer de Castilla la Mancha a través de su unidad de Igualdad

27.- ¿Qué regula la Disposición Adicional única de la Ley? ¿Qué plazo máximo establece para
llevarse a cabo?

28.- Nombra alguna de las leyes que ha modificado esta norma en sus disposiciones finales.

Soluciones:
1. B
2. C

3. A

4. C (Art. 13)

5. Son los responsables de promover la efectiva transversalidad de la igualdad y la

incorporación de la perspectiva de género en el análisis de la realidad y la
planificación de acciones públicas que dependan de ese departamento. (Art. 14)

6. A (Art 15.1)

7. C (Art. 15.2)

8. Deberá analizar y realizar estudios e investigaciones para hacer visibles las

discriminaciones por razón de sexo, evaluará las políticas de igualdad y
promoverá las estrategias y medidas para alcanzar la igualdad real entre mujeres
y hombres. (Art. 16.2)

9. B (Art. 18)

10. B

11. A (Art. 25)

12. C (Art. 26.2)

13. B (Art. 30)

14. C (Art. 34)

15. Igualdad de trato y de oportunidades en la enseñanza universitaria.

16. C (Art. 36)

17. A (Art. 38)

18. Vienen recogidos en el artículo 44.2

19. B (Art. 45)

20. A (Art. 51)

21. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha (Art. 52)

22. B (Art. 55.2)

23. A (Art. 58.2)

24. B (Art. 59.2)

25. A (Art. 62)

26. B (Art. 64)

27. Las Unidades de Igualdad. Plazo máximo de 5 años, desde la entrada en vigor de
la Ley.

28.

 Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer.

(Disposición Final Primera)

 Ley16/2001, de 20 de diciembre, del Defensor del Pueblo de Castilla-La

Mancha. (Disposición Final Segunda)

 Ley 5/2001, de 17 de mayo, de Prevención de malos tratos y de protección

de las mujeres maltratadas. (Disposición Final Tercera)