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MANUAL DE DESCRIPCIÓN
DE FUNCIONES
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:
PRESIDENTE EJECUTIVO
DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:
DIRECTORIO Depende directamente del Directorio 100‐01
OBJETIVO DEL PUESTO:
Tiene bajo su responsabilidad el desempeño y acciones de la Corporación ENDE y de la eficiencia en los recursos de
producción, humanos y de capital, debiendo precautelar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la generación
de los excedentes.
PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:
1. Vicepresidente
2. Gerente Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
3. Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
4. Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias
5. Gerente Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
6. Jefe Unidad Jurídica
7. Jefe Unidad Mercado Energético
8. Jefe Unidad Auditoría Interna
9. Responsable Transparencia
10. Asistente Administrativa I
FUNCIONES RUTINARIAS:
 Planificar el crecimiento de la demanda;
 Planificar la expansión del sistema, definiendo recursos energéticos, sitios y tecnología;
 Asignar prioridades, proyectos y operaciones a las filiales y subsidiarias;
 Dirigir las empresas filiales y subsidiarias, estableciendo líneas estratégicas y el manejo de los Directorios;
 Promover y conducir los contratos de exportación (importación) de energía;
 Planificar y dirigir la construcción de corredores de importación y exportación de energía;
 Seleccionar la tecnología para proyectos de generación;
 Analizar y promover inversiones en energía atómica;
 Gestionar la universalización del suministro de energía eléctrica, en concordancia con los criterios de expansión
de generación, transmisión y distribución;
 Definir políticas para garantizar la continuidad de la producción de energía eléctrica;
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DE FUNCIONES
 Gestionar el descenso de costos marginales.
FUNCIONES NO RUTINARIAS:
 Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.
ENTORNO LABORAL:
CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:
 Vicepresidente Presidencia Ejecutiva
 Jefe Unidad Jurídica Presidencia Ejecutiva
 Coordinador Administrativo I Presidencia Ejecutiva
 Jefe Unidad de Auditoría Interna Presidencia Ejecutiva
 Coordinador Administrativo I Presidencia Ejecutiva
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía
 Gerente Nal. de Desarrollo Empresarial Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía
 Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación
CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:
 Ministro Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Ministro Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Procurador Procuraduría del Estado Plurinacional
 Gerente General Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Gerente General Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Gerente General Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Gerente General Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Gerente General Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Gerente General ENDE DELBENI S.A.
 Gerente General ENDE Transmisión S.A.
 Gerente General Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Gerente General Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Gerente General ENDE Tecnologías S.A.
 Gerente General ENDE Servicios S.A.
 Gerente General Empresa Rio Eléctrico S.A.
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DE FUNCIONES
VICEPRESIDENTE

Depende directamente del Presidente
PRESIDENCIA EJECUTIVA 100‐02
Ejecutivo
Tiene bajo su responsabilidad la ejecución de los Proyectos no ejecutados por las filiales. Reemplazar al Presidente
Ejecutivo en todo tipo de ausencias temporales y asumir la gestión interna de ENDE Matriz.
1. Especialista Comercio Exterior y Negocios Internacionales
2. Jefe Departamento Ejecución de Proyectos de Transmisión
3. Jefe Departamento Ejecución de Proyectos Hidroeléctricos
4. Jefe Proyecto
5. Jefe Unidad Estudios de Preinversión
6. Jefe Unidad de Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial
7. Jefe Coordinación La Paz
8. Comunicador Social
9. Coordinador Administrativo
10. Asistente Administrativa I
 Cumplir y aplicar las políticas de Estado y de Gobierno además de las Directrices del Ministerio de Hidrocarburos
y Energía;
 Apoyar al Presidente en la dirección y supervisión de la Gestión Interna de ENDE;
 Coordinar y supervisar la negociación y gestión de los convenios, contratos y otros acuerdos para el intercambio
de energía, promoción del desarrollo eléctrico y estandarización de mejores prácticas en el ámbito
internacional;
 Analizar y promover inversiones en energías alternativas no convencionales;
 Gestionar la universalización del suministro de energía eléctrica, en concordancia con los criterios de expansión
de generación, transmisión y distribución;
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DE FUNCIONES
 Proponer, monitorear y evaluar la aplicación de políticas para garantizar la continuidad de la producción de
energía eléctrica;
 Representar a la corporación en el organismo responsable de la Planificación Energética y el Plan de Obras de
Generación y Transmisión;
 Reportar a la Presidencia el avance, logros y dificultades que surjan en el desarrollo de sus funciones y de todas
las responsabilidades de las áreas a su cargo.
 Reemplazar al Presidente Ejecutivo cuando esté ausente;
 Otras que sean instruidas por el Presidente Ejecutivo.
ENTORNO LABORAL:
 Presidente Ejecutivo Presidencia Ejecutiva
 Asistente Administrativa I Presidencia Ejecutiva
 Jefe Unidad de Auditoría Interna Presidencia Ejecutiva
 Especialista Comercio Ext. y Neg. Internacionales Vicepresidencia
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia
 Jefe Proyecto Vicepresidencia
 Jefe Coordinación La Paz Vicepresidencia
 Coordinador Administrativo Vicepresidencia
 Comunicador Social Vicepresidencia
 Asistente Administrativa I Vicepresidencia
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía
 Ministro Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Ministro Ministerio de Hidrocarburos y Energía
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DE FUNCIONES
 Gerente General ENDE Tecnologías S.A
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DE FUNCIONES
ESPECIALISTA COMERCIO EXTERIOR
Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐03
Negociar las condiciones técnicas, económicas y regulatorias internacionales de intercambio de energía, participando
en instancias normativas para facilitar interconexiones internacionales.
Ninguno
 Asesorar a ENDE Matriz en los asuntos jurídicos administrativos, comerciales, regulatorios, corporativos,
laborales, penales y civiles que se le encarguen;
 Prestar asesoramiento jurídico a requerimiento de la Presidencia Ejecutiva, Vicepresidencia y Gerencias
Nacionales, sobre temas significativos, relacionados con el desenvolvimiento de las actividades de la Empresa,
creación, interpretación y aplicación de las disposiciones legales;
 Participar en las gestiones ante organismos gubernamentales, empresas, entidades nacionales e
internacionales que por su importancia requieran atención legal, a manera de precautelar los intereses de la
empresa.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía
 Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO EJECUCIÓN
PROYECTOS TRANSMISIÓN
Elaboración de proyectos a diseño final y su ejecución, para proyectos con recursos renovables y no renovables
ejecutados por ENDE matriz.
1. Jefe Ingeniería
2. Jefe Ejecución
3. Coordinador Administrativo I
 Coordinar la preparación de los documentos para las licitaciones públicas nacionales e internacionales del
Proyecto;
 Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso antes de su remisión al
financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas;
 Definir y planificar la estrategia de ejecución de las actividades para la implementación y ejecución del
Proyecto, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;
 Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución se
ajuste a la Matriz de Resultados, al PEP, PA y a los POA’s;
 Planificar y formular los Planes Operativos Anuales (POA's) y Planes de Adquisiciones, en coordinación con los
diferentes integrantes del Proyecto;
 Elaborar y autorizar los informes bimensuales, trimestrales y/o semestrales solicitados en cumplimiento de
condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Depto. Economía Empresarial Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Administrativa Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional Filiales y Subsidiarias
 Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Gerentes de Área Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Gerentes de Área Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Gerentes de Área Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Gerentes de Área Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Gerentes de Área ENDE Transmisión S.A.
 Gerentes de Área Empresa Transportadora de Electricidad S.A.
 Gerentes de Área Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.
 Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.
 Gerentes de Área ENDE Tecnologías S.A.
 Gerentes de Área ENDE Servicios S.A.
 Planta Ejecutiva y Directiva Organismos Financiadores
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO EJECUCIÓN
PROYECTOS HIDROELÉCTRICOS
Elaboración de proyectos a diseño final y su ejecución, para proyectos con recursos renovables y no renovables
ejecutados por ENDE matriz.
1. Jefe Proyecto
2. Profesional Sénior
4. Fiscal Obras Civiles
5. Fiscal Obras Civiles
6. Fiscal Obras Mecánicas
 Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones nacionales e internacionales de los
Proyectos;
 Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolsos antes de su remisión al
financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas;
 Definir y planificar la estrategia de ejecución las actividades para la implementación y ejecución de los
Proyectos, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;
 Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución
se ajuste a la Matriz de Resultados, al PEP, PA y a los POA’s;
diferentes integrantes de los Proyectos;
condiciones contractuales de los financiamientos o los solicitados por instancias superiores.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Economía Empresarial Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Gerentes de Área Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Gerentes de Área ENDE Servicios S.A
 Gerentes de Área Empresa Rio Eléctrico S.A.
 Planta Ejecutiva y Directiva Organismos Financiadores
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD JURIDICA
Ejecutivo
Asesorar a la Presidencia, Vicepresidencia y a las diferentes Gerencias de la Empresa en materia legal, recomendando
las acciones para prevenir y solucionar problemas, aplicando las normas y procedimientos legales vigentes.
1. Analista Jurídico Contratos
2. Analista Gestión Procesos
3. Asistente Administrativo II
 Asesorar a la empresa en asuntos jurídicos, administrativos, legales, comerciales, laborales, penales y civiles que
se le encarguen;
 Prestar asesoramiento jurídico a requerimiento de la Presidencia Ejecutiva, Vicepresidencia y Gerencias
Nacionales, sobre temas relacionados con el desenvolvimiento de las actividades de la Empresa, elaboración,
interpretación y aplicación de las disposiciones legales;
 Participar en las gestiones ante organismos gubernamentales, empresas, entidades nacionales e internacionales
que por su importancia requieran atención legal, a manera de precautelar los intereses de la empresa;
 Asumir las funciones de Secretario de Directorio de acuerdo a lo establecido en el Estatuto de ENDE;
 Emitir dictamen y opinión sobre normas o disposiciones legales, en consultas realizadas por los distintas áreas
de la Empresa;
 Revisar que los reglamentos y normativas internas se encuentren en concordancia con las normas vigentes;
 Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa;
 Coordinar las labores de los profesionales bajo su cargo buscando la vigencia de criterios uniformes en
aplicación de las normas legales externas e internas.
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DE FUNCIONES
 Elaborar el plan operativo anual de la Unidad y procesar oportunamente los recursos necesarios para alcanzar
los resultados esperados;
ENTORNO LABORAL:
 Personal que requiere asesoramiento legal Personal ENDE
 Personal Área Legal Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Personal Área Legal Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad
 Proveedores Empresas varias
 Gerentes Generales Empresas Filiales y Subsidiarias
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD MERCADO ENERGÉTICO

Ejecutivo
Analizar el comportamiento del sistema interconectado nacional frente a variaciones de oferta y demanda de energía
y proponer mejoras en cuanto a nuevas instalaciones o refuerzos de las mismas, en base a proyecciones de demanda.
Ninguno
 Supervisar estudios de modelación a ser realizados para el análisis del sistema;
 Preparar documentos e informes, resultado de los análisis efectuados;
 Analizar necesidades presupuestarias para adquisición de equipos y/o software especializado;
 Coordinar tareas que se le designe en coordinación con el Comité Nacional de Despacho de Carga.
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nal. Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias Gerencia Nal. Filiales y Subsidiarias
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DE FUNCIONES
 Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Analistas Técnicos y Direcciones Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Funcionarios Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Personal Comité Nacional de Despacho de Carga
 Funcionarios Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Analistas y Directores Viceministerio de Inv. Pública y Financiam. Externo
 Personal Contraloría General del Estado
 Proveedores y contratistas Varios
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD AUDITORÍA INTERNA

PRESIDENCIA EJECUTIVA Ejecutivo Reporta a Directorio y Presidencia 100‐08
Ejecutiva
Sugerir al Presidente Ejecutivo la aplicación de disposiciones legales y normas vigentes, el grado de cumplimiento y
eficacia de los sistemas de administración de recursos financieros y los resultados obtenidos del control interno de la
Empresa. Verificar la confiabilidad o grado de razonabilidad de la información contable y extracontable, generada en
los diferentes niveles de la Institución. Asimismo, vigilar el buen funcionamiento del Control Interno Administrativo y
Operativo e informar a la Presidencia Ejecutiva.
1. Auditor
 Preparar y presentar a la Presidencia Ejecutiva, los informes de las auditorias ejecutadas en cumplimiento al
programa de operaciones anual de la unidad de auditoría y normativa vigente;
 Emitir informes que tiendan a mejorar y subsanar las deficiencias encontradas durante la ejecución de
auditorías y el desarrollo de las actividades en la empresa;
 Obtener evidencia suficiente, competente y pertinente para fundamentar los resultados, conclusiones y
recomendaciones;
 Informar al Presidente Ejecutivo respecto a cualquier situación presentada, durante el procesos de la auditoria
que imposibilite el desenvolvimiento normal del trabajo;
 Determinar el cumplimiento de políticas, planes, normas y reglamentos establecidos para verificar la aplicación
y el impacto;
 Formular informes con el debido cuidado profesional y con la mayor diligencia para garantizar razonablemente
la calidad del trabajo;
 Revisar y supervisar las actividades realizadas por los auditores a su cargo;
 Coordinar con las diferentes áreas de la empresa en los procesos de ejecución de las auditorias;
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DE FUNCIONES
 Participar en el proceso y selección del personal para su incorporación a la Unidad de Auditoría Interna;
 Elaborar el Programa Operativo Anual, para cada gestión de la Unidad de Auditoría Interna.
 Asesorar, efectuar relevamiento de información y capacitar al personal;
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nacional Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Gerente Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Gerencia de Auditoría Contraloría General del Estado
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DE FUNCIONES
JEFE PROYECTO
Planear, organizar, asegurar y coordinar recursos económicos y humanos para cumplir con los objetivos del proyecto,
verificando el cumplimiento de las condiciones y requisitos legales, administrativos, técnicos y ambientales, en el
marco de las normativas y procedimientos de ENDE y del ente financiador.
2. Asistente Servicios I
3. Auxiliar Técnico
4. Auxiliar Técnico
 Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones del Proyecto;
 Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso antes de su remisión al
financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas por el financiador;
 Definir y planificar la estrategia de ejecución las actividades para la implementación y ejecución del Proyecto,
priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;
ajuste a la Matriz de Resultados, al Plan Estratégico, Plan Anual de Adquisiciones y a los Programas Operativos
Anuales;
condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores.
 Fiscalizar la aplicación de Normas y Procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales
vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos de la Empresa;
 Elaborar la planificación estratégica de implementación y ejecución del proyecto (suministro, construcción y
puesta en servicio);
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DE FUNCIONES
 Efectuar el seguimiento de los recursos del Crédito y de la Contraparte nacional asignados al Proyecto;
 Coordinar con el Organismo Financiador, Entidades que ejercen supervisión y los ejecutivos de la Empresa
Nacional de Electricidad (ENDE), todos los aspectos concernientes al seguimiento y la vigilancia técnica y
financiera del proyecto;
 Participar en decisiones de dirección y política del Proyecto;
 Representar al Proyecto en reuniones con Consultoras, Contratistas de Obras, Empresas Distribuidoras y otros,
pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;
 Realizar el seguimiento y coordinación de los recursos ante el Ministerio de Economía y Viceministerio de
Inversión Pública y Financiamiento Externo;
 Realizar la coordinación de la Desaduanización del equipamiento del Proyecto;
 Realizar las solicitudes de desembolsos de acuerdo al Procedimiento de Desembolso establecido por el
Organismo Financiador;
 Cumplir y hacer cumplir los convenios (contratos), suscritos para la ejecución del Proyecto;
 Realizar todas las actividades concernientes con la ejecución del Proyecto con la debida prontitud y eficiencia y
de acuerdo con las prácticas de administración‐financiera;
 Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/o organismos financieros del proyecto;
 Coordinar las actividades y tareas de su equipo de trabajo, para que se realicen de forma correcta en el tiempo
adecuado, promoviendo el apoyo al interior, para formar un grupo unido y motivado;
 Observar y sugerir ajustes a los documentos aprobados con los organismos financiadores;
 Supervisar la implantación y cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del
Proyecto;
 Coordinar el uso de Bienes de Dominio Público, servidumbres voluntarias, imposición de servidumbres;
 Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial del Proyecto.
 Participar de reuniones periódicas con los financiadores y la contraparte local del proyecto;
 Realizar inspecciones periódicas a los sitios de obra del proyecto;
 Participar como miembro en comisiones de calificación de procesos de contratación de obras, adquisición de
materiales, equipos y otros;
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Servicios I Vicepresidencia ‐ Proyecto
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia ‐ Proyecto
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DE FUNCIONES
 Auxiliar Técnico Vicepresidencia ‐ Proyecto
 Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial Vicepresidencia
 Jefe Departamento Economía Empresarial Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad de Recursos Humanos Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Funcionarios Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo
 Funcionarios Aduana Nacional de Bolivia
 Financiadores Entidades Financieras Internacionales
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD MEDIO AMBIENTE, GESTIÓN SOCIAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
VICEPRESIDENTE Depende directamente del Vicepresidente 100‐10
Dirigir, controlar y coordinar las labores técnicas, administrativas y relaciones públicas de la Unidad de Medio
Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial preparando las políticas e instrumentos definidos para la gestión y
cumplimiento de normas de Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Gestión Social en la Empresa Nacional de
Electricidad y lograr el cumplimiento de los requerimientos de la Ley de Medio Ambiente y sus reglamentos en cada
una de las etapas de los proyectos.
2. Responsable Seguridad Industrial
3. Ingeniero Asistente I
 Planificar, administrar y coordinar las actividades de medio ambiente, seguridad industrial y gestión social en
el sector eléctrico;
 Evaluar, coordinar y revisar los informes de cumplimiento ambiental y social de los Proyectos;
 Elaborar normas, procedimientos y guías técnicas ambientales para la incorporación a los proyectos que la
Empresa desarrolla;
 Verificar la previsión de los requerimientos de manejo ambiental y de gestión social en los presupuestos de
ejecución de los proyectos;
 Conocer, cumplir y hacer cumplir todas las normas y disposiciones vigentes relacionadas con el medio ambiente;
 Asesorar en la elaboración de términos de referencia para la elaboración de Estudio de Evaluación de Impacto
Ambiental (EEIA) y monitoreos ambientales.
 Elaborar Estudios de Evaluación de Impacto Ambiental (EEIA);
 Elaborar Programas de Prevención y Mitigación (PPM) / Planes de Aplicación y Seguimiento Ambiental (PASA);
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DE FUNCIONES
 Elaborar fichas ambientales;
 Elaborar manifiestos ambientales;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión Vicepresidencia
 Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nacional Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Unidad de Tecnologías de la Información Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Secretarias Gerencias de Área
 Funcionarios Dirección de Monitoreo ‐Servicio Nacional de Áreas
Protegidas (SERNAP)
 Funcionarios Dirección ‐ Parque Nacional Tunari
Dirección General de Medio Ambiente ‐ Viceministerio de
 Funcionarios
Medio Ambiente, Biodiversidad y Cambios Climáticos
Dirección General de Gestión Socio Ambiental ‐
 Funcionarios
Viceministerio de Desarrollo Energético
Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente ‐
 Funcionarios
Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD ESTUDIOS DE PREINVERSIÓN
Plantear y desarrollar nuevos proyectos a nivel de pre‐inversión, que aseguren la óptima expansión del sistema y la
atención oportuna de la demanda.
1. Jefe Proyectos Generación y Transmisión
2. Jefe Estudios Básicos
 Coordinar actividades con la Jefatura de Proyectos Generación y Transmisión y la Jefatura de Estudios Básicos;
 Desarrollar y/o contratar, estudios de pre‐inversión, acordes con las necesidades de planificación eléctrica del
sistema;
 Identificar dificultades y obstáculos que afecten la seguridad de abastecimiento y expansión del sector;
 Desarrollar estudios a nivel de pre‐inversión de generación y de transmisión de energía eléctrica de corto,
mediano y largo plazo; bajo criterios o necesidades de planificación;
 Planificar la elaboración de estrategias o programas de inventariación de recursos naturales como fuente
primaria de generación de electricidad;
 Realizar la revisión de información generada por ENDE y otras instituciones, relacionada a estudios de pre‐
inversión;
 Revisar y efectuar seguimiento de los estudios de pre‐inversión contratados por ENDE.
 Asistir a reuniones convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía o el Viceministerio de Electricidad y
Energías Alternativas;
 Elaborar el plan operativo anual de la Unidad y procesar oportunamente los recursos necesarios para alcanzar
los resultados esperados;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Medio Ambiente, Gestión Social y
Vicepresidencia
Seguridad Industrial
 Jefe Departamento Economía Empresarial Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Administrativa Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Personal Técnico Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Personal Técnico Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento
 Personal Organismos Internacionales de Financiamiento Externo
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DE FUNCIONES
JEFE PROYECTO

Depende directamente del Jefe
VICEPRESIDENCIA Departamento Ejecución Proyectos 100‐12
Hidroeléctricos
Planear, organizar, asegurar y coordinar recursos económicos y humanos para cumplir con los objetivos del proyecto,
verificando el cumplimiento de las condiciones y requisitos legales, administrativos, técnicos y ambientales, en el
marco de las normativas y procedimientos de ENDE y del ente financiador
Ninguno
 Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones del Proyecto;
 Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso previo a su remisión al
financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas por el financiador;
 Definir y planificar la estrategia de ejecución de las actividades para la implementación y ejecución del
Proyecto, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;
ajuste a la Matriz de Resultados al PEP, PA y a los POA’s;
condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores;
 Fiscalizar la aplicación de normas y procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales
vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos del Proyecto;
 Elaborar la planificación estratégica de implementación y ejecución del Proyecto (suministro, construcción y
 Efectuar el seguimiento de los recursos del crédito y de la contraparte nacional asignados al Proyecto;
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DE FUNCIONES
 Coordinar con el Organismo Financiador, entidades que ejercen supervisión y los ejecutivos de la Empresa,
todos los aspectos concernientes al seguimiento y la vigilancia técnica y financiera del Proyecto;
 Participar en decisiones de dirección y política del Proyecto;
 Representar al Proyecto en reuniones con consultoras, contratistas de obras, empresas distribuidoras y otros,
pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;
 Realizar el seguimiento y coordinación de los recursos ante el Ministerio de Economía y Finanza Públicas y el
Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo;
 Realizar la coordinación de la desaduanización del equipamiento electromecánico del Proyecto;
 Realizar las solicitudes de desembolsos de acuerdo al procedimiento establecido por el Organismo Financiador;
 Cumplir y hacer cumplir los convenios (contratos), suscritos para la ejecución del Proyecto;
 Realizar todas las actividades concernientes a la ejecución del Proyecto, con la debida prontitud y eficiencia y
de acuerdo con las prácticas de administración financiera;
 Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/u organismos financieros del Proyecto;
 Coordinar las actividades y tareas de su equipo de trabajo, para que se realicen de forma correcta en el tiempo
adecuado, promoviendo el apoyo al interior para formar un grupo unido y motivado;
 Observar y sugerir ajustes a los documentos aprobados con los organismos financiadores;
 Supervisar la implantación y cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del
Proyecto;
 Coordinar el uso de bienes de dominio público, servidumbres voluntarias e imposición de servidumbres;
 Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial del Proyecto.
 Participar de reuniones periódicas con los financiadores y la contraparte local del proyecto;
 Realizar inspecciones periódicas a los sitios de obra del proyecto;
 Participar como miembro en comisiones de calificación de procesos de contratación de obras, adquisición de
materiales, equipos y otros;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Medio Ambiente, Gestión Social y
Vicepresidencia
 Coordinador Administrativo Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos
 Fiscal Obras Civiles Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos
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DE FUNCIONES
 Fiscal Obras Mecánicas Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
 Funcionarios Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Despachos Oficiales / Funcionarios Aduana Nacional de Bolivia
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DE FUNCIONES
JEFE COORDINACIÓN LA PAZ
Ejercer la representación de la Empresa en la sede de Gobierno y coordinar acciones con las entidades bajo tuición de
los Ministerios.
1. Encargado Administrativo
2. Auxiliar Administrativo II
 Manejar el fondo rotatorio mensual y fondos destinados a órdenes de trabajo, registrando todo movimiento
económico con un control cuidadoso de los gastos;
 Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos actividades de capacitación y desarrollo del personal;
 Promover el desempeño eficiente e idóneo del personal procurando que el mismo encuentre satisfacción en
el trabajo;
 Colaborar con el seguimiento de pedido de equipos, materiales y repuestos a proveedores nacionales y/o
extranjeros;
 Administrar la oficina de coordinación de La Paz;
 Realizar gestiones administrativas por encargo de las diferentes Gerencias Nacionales y oficinas regionales;
 Informar al Presidente Ejecutivo y al Vicepresidente sobre eventos importantes que interesen o afecten a
ENDE, proyectos de decretos, asuntos tarifarios y otros;
 Coordinar y tramitar asuntos de ENDE en La Paz, relacionadas con la implantación e implementación general
de la empresa, con proyectos de inversión pública, con asuntos legales u otros;
 Organizar, dirigir y supervisar a su personal en el ámbito de las funciones y responsabilidades que le han sido
asignadas.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Funcionarios Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Funcionarios Ministerio de Planificación y Desarrollo
 Funcionarios Viceministerio de Política Tributaria
 Funcionarios Viceministro de Presupuesto y Contabilidad Fiscal
 Funcionarios Viceministerio de Planificación y Coordinación
 Funcionarios Viceministerio Inv. Pública y Financiamiento Externo
 Funcionaros Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
JEFE INGENIERÍA

PRESIDENCIA EJECUTIVA Departamento Ejecución Proyectos 100‐14
Transmisión
Ejecución de proyectos en el área de subestaciones y líneas de transmisión
2. Jefe Transmisión
 Supervisar el diseño de líneas de transmisión y subestaciones;
 Supervisar el diseño de la disposición de estructuras;
 Supervisar y aprobar los cálculos de los parámetros de la línea;
 Aprobar las planillas de ubicación de fundaciones, planillas de materiales a utilizarse, planilla de tendido y
flechado de conductores, planillas de control de materiales para tendido y flechado, otras planillas de control;
 Supervisar y aprobar el diseño de las variantes, cruces (carreteras, ríos, comunidades y otros), protección
necesaria en las líneas de transmisión, para reducir o eliminar los riesgos de siniestros o accidentes;
 Controlar la recopilación y organización de la documentación de la forma más completa posible del diseño de
las líneas de transmisión y de su construcción;
 Colaborar y participar en la elaboración, calificación y adjudicación de contrataciones para la adquisición de
equipos, servicios y materiales;
 Controlar y exigir el cumplimiento de contratos con proveedores y servicios contratados;
 Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad industrial al personal de la empresa y contratistas;
 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa.
 Participar de reuniones técnicas ENDE y/o contratistas;
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DE FUNCIONES
 Elaborar términos de referencia para la contratación de personal;
 Participar en las comisiones de calificación de propuestas técnicas;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia
 Coordinador Técnico Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Proyecto Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ejecución Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Área Técnica ENDE Transmisión S.A.
 Proveedores de suministros Empresas varias
 Personal Empresas contratistas varias
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DE FUNCIONES
JEFE EJECUCIÓN

Transmisión
Ejecución de proyectos en el área de subestaciones y líneas de transmisión.
2. Jefe Líneas
 Fiscalizar la aplicación de normas y procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales
vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos de la empresa;
 Realizar la planificación estratégica de implementación y ejecución del proyecto (suministro, construcción y
 Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/u organismos financieros del proyecto;
 Supervisar y coordinar el seguimiento y administración del proyecto de transmisión de energía eléctrica en sus
diferentes etapas;
 Fiscalizar y coordinar la ejecución del proyecto, cronogramas de obras, presupuestos y análisis de costos;
 Supervisar y aprobar memorias de cálculo, planos y documentos de contratación para construcción de obras
para la provisión de equipos y materiales para la contratación de servicios de construcción y montaje de obras y
para la contratación de servicios de consultoría;
 Representar al proyecto en reuniones con empresas consultoras, contratistas de obras, empresas distribuidoras
y otros, pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;
 Supervisar a implantación y cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del
proyecto;
 Revisar y autorizar los desembolsos;
 Coordinar el uso de bienes de dominio público, servidumbres voluntarias, imposición de servidumbres;
 Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial de la línea.
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DE FUNCIONES
 Participar de reuniones técnicas ENDE;
 Participar de reuniones técnicas con contratistas;
 Coordinar temas relacionados con la Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;
 Elaborar Términos de Referencia para la contratación de personal;
 Participar en las comisiones de calificación de propuestas técnicas;
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador Técnico Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Líneas Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ingeniería Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Unidad M. A., G. S. y Seguridad Industrial Vicepresidencia
 Personal Empresas Contratistas Varias
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DE FUNCIONES
JEFE PROYECTOS GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN
Depende directamente del Jefe Unidad
VICEPRESIDENCIA 100‐16
Estudios de Pre‐inversión
Coordinar el seguimiento, supervisión y ejecución de los estudios a nivel de identificación Técnico, Económico, Social y
Ambiental (TESA) que son elaborados con el personal de la Unidad de Estudios de Pre‐inversión.
Ninguno
 Planificar el desarrollo de los estudios a nivel de estudio de identificación y estudio Técnico, Económico, Social y
Ambiental (TESA);
 Analizar y plantear opciones para la inscripción de nuevos proyectos a ser desarrollados;
 Revisar documentación remitida por otras Gerencias;
 Atender el requerimiento de informes de las autoridades de ENDE y del sector eléctrico en general.
 Asistir a algunas reuniones convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía o el Viceministerio de
Electricidad y Energías Alternativas;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Estudios Básicos Vicepresidencia
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DE FUNCIONES
 Funcionarios Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Personal Entidades Financieras Internacionales
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DE FUNCIONES
JEFE ESTUDIOS BÁSICOS
Estudios de Pre‐inversión
Coordinar el seguimiento, supervisión y ejecución de estudios básicos a nivel de identificación técnica, económica,
social, ambiental (TESA), para proyectos hidroeléctricos pequeños, medianos y grandes.
1. Analista Técnico I
2. Analista Técnico III
 Definir los lineamientos generales para la elaboración de estudios básicos;
 Evaluar permanentemente el avance de los trabajos planificados;
 Supervisar, coordinar y realizar los estudios básicos para proyectos de generación hidroeléctrica;
 Efectuar un relevamiento de los proyectos potenciales del sector eléctrico que podría ser desarrollado por
ENDE;
 Coordinar con Autoridades Nacionales, Departamentales y Municipales para el inicio de los estudios básicos.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Proyectos Generación y Transmisión Vicepresidencia
 Analista Técnico I Vicepresidencia – Unidad Estudios Pre‐inversión
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DE FUNCIONES
 Analista Técnico III Vicepresidencia – Unidad Estudios Pre‐inversión
 Funcionarios Viceministerio Invers. Pública y Financiamiento Externo
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ingeniería 100‐18
Organizar y planificar la operación de las líneas de transmisión y subestaciones asociadas, garantizando los servicios.
1. Analista Técnico II
 Planificar y coordinar la operación de las líneas de transmisión;
 Coordinar la ejecución de los mantenimientos en línea y/o subestaciones asociadas a las líneas de transmisión;
 Revisar la secuencia de maniobras realizada por los responsables de subestaciones a realizarse en su área de
actuación, para la ejecución de los cortes programados;
 Supervisar la ejecución de la secuencia de maniobras programadas realizadas por los responsables de las
subestaciones con el Centro de Operación de Transmisión de ENDE (COT.‐ENDE);
 Supervisar la ejecución de la secuencia de maniobras para la restitución del sistema, realizadas por los
responsables de la subestación con el Centro de Operación de Transmisión de ENDE (COT.‐ENDE), en casos de
interrupciones intempestivas;
 Revisar y complementar los informes de falla de equipos y/o de interrupciones intempestivas suscitadas;
 Conocer el manejo operativo de los relés de protección y sistemas de comunicación de las subestaciones;
 Revisar y aprobar los instructivos para el manejo operativo de los equipos de patio de las subestaciones;
 Supervisar al responsable de elaborar y presentar los informes del SISFALLA dentro de los plazos establecidos,
ante el Comité Nacional de Despacho de Carga y/o la Autoridad de Electricidad.
 Participar en los talleres de capacitación, referente a su área de actuación en coordinación con su inmediato
superior;
 Coordinar actividades con otras gerencias y otros agentes del MEM;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Profesional I Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Proyecto I Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ingeniería Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ejecución Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Centro de Despacho de Carga Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Compañía Boliviana de Energía Eléctrica (COBEE)
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Centro de Despacho de Agentes del SIN ENDE DELBENI S.A.
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Hidroeléctrica Boliviana S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE TRANSMISIÓN
PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ingeniería 100‐19
Ejecución de proyectos en el área de subestaciones.
2. Ingeniero Asistente II
 Revisar diseños y cálculos eléctricos del proyecto en etapa de contratación y previa a la fabricación de
equipamiento;
 Revisar diseño eléctrico de subestaciones (Sistemas de control y protección, comunicaciones y equipo
auxiliar)
 Elaborar, revisar y/o complementar especificaciones técnicas de equipos y materiales de subestaciones;
 Revisar planos eléctricos;
 Revisar planos y diseños de propuestas, planos de proveedores y de la obra final (as built);
 Elaborar plan general tentativo y revisado de construcción de subestaciones;
 Elaborar cronogramas tentativos y revisados de construcción de subestaciones;
 Elaborar plan de pruebas de recepción de subestaciones;
 Revisar los estudios de control, medición, protecciones y comunicaciones;
 Realizar ajustes y verificación de control, medición y protecciones;
 Revisar y aprobar los planos “AS BUILT”;
 Elaborar el plan para cumplir con los estudios necesarios para el ingreso de operación comercial de las obras;
 Realizar los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC;
 Coordinar con el CNDC para la operación comercial de las subestaciones;
 Integrar la comisión de calificación y adjudicación de contrataciones para la adquisición de equipos, servicios
y materiales;
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DE FUNCIONES
 Coordinar el Proyecto en todas sus fases (planeamiento, diseño, licitación, adjudicación, fabricación,
transporte, montaje, pruebas y puesta en servicio);
 Controlar y exigir el cumplimiento de las exigencias contractuales con proveedores y servicios contratados;
 Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial al personal de la empresa y contratistas;
 Elaborar los Términos de Referencia para contratación de personal;
 Coordinar temas técnicos con las filiales y subsidiarias ENDE;
 Participar de reuniones técnicas en el Comité Nacional de Despacho de Carga;
 Participar de reuniones técnicas con el área de operaciones;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Ingeniería Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Coordinador Administrativo I Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Profesional Sénior Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Analista Técnico II Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Área Técnica y Administrativa Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ejecución 100‐20
Verificación del trazo final de los diferentes proyectos de las líneas de transmisión. Responsable de la implementación
de las fundaciones para las líneas de transmisión, obras civiles, obras de arte y de infraestructura relacionadas.
 Supervisar y/o fiscalizar las obras inherentes a las Líneas de Transmisión;
 Coordinar y dirigir la ejecución del replanteo de la línea;
 Elaborar y/o revisar las especificaciones técnicas;
 Revisar el diseño de las líneas de transmisión y posibles variantes;
 Participar en el proceso de calificación y adjudicación de equipos, materiales, servicios de consultoría y
construcción para líneas de transmisión;
 Revisar las planillas de construcción y/o planos de obras civiles;
 Revisar, verificar y aprobar las planillas de pago y planos as built.
 Realizar inspecciones con representantes del Viceministerio de Energía, Autoridad de Electricidad, Comité
Nacional de Despacho de Carga y co‐financiadores;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva
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DE FUNCIONES
 Profesional I Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Proyecto I Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ejecución Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Profesional Sénior Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Ingeniería Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Coordinador Administrativo I Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Centro de Despacho de Carga Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Compañía Boliviana de Energía Eléctrica (COBEE)
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Hidroeléctrica Boliviana S.A.
 Centro de Despacho de Agentes del SIN Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Centro de Despacho de Agentes del SIN ENDE DELBENI S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE LÍNEAS
VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Ejecución 100‐21
Definir el trazo final de las diferentes líneas de transmisión, así como las posibles variantes a los trazos definidos.
Realizar el diseño civil de las fundaciones para la totalidad de estructuras de la línea de transmisión, así como de todas
las obras civiles, obras de arte y de Infraestructura. Definir los planes de tendido de conductores y cables de guardia
de acuerdo a las posiciones de las estructuras.
 Revisar diseños y cálculos eléctricos de proyectos en etapa de licitación y fabricación de equipamiento;
 Revisar diseño eléctrico de líneas de transmisión previo al inicio de fabricación;
 Elaborar y/o revisar especificaciones técnicas de equipos y materiales de líneas de transmisión (Estructuras de
acero, conductores ACSR, aisladores, cable de guardia y contra‐antenas, ferretería de línea y material de puesta
a tierra);
 Elaborar el plan general de construcción tentativo y revisado de líneas de transmisión por tramos;
 Elaborar el cronograma de construcción tentativo y revisado de cada tramo de línea;
 Elaborar el plan de pruebas de recepción de tramos de línea;
 Elaborar protocolos de recepción y certificados de aceptación provisional y definitiva;
 Revisar los estudios de medición y protecciones inherentes a la línea de transmisión;
 Elaborar el plan para cumplir con los estudios necesarios para el ingreso de operación comercial de las líneas;
 Realizar los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC;
 Coordinar con el CNDC la operación comercial de la línea;
 Revisar y aprobar planos y diseños de propuestas (previa a la fabricación) y obra final (as built);
 Elaborar informes a Jefatura de Proyectos en relación al avance del Proyecto;
 Apoyar y participar en la elaboración, calificación y adjudicación de licitaciones para adquisición de equipos,
servicios y materiales;
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DE FUNCIONES
 Controlar y exigir el cumplimiento de contratos con proveedores y servicios contratados;
 Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial al personal de la empresa y contratistas;
 Colaborar y participar en la calificación, adjudicación y recepción de licitaciones para adquisición de equipos,
servicios y materiales para líneas de transmisión;
 Participar en inspecciones y pruebas de los diferentes fabricantes de materiales y equipos para líneas de
transmisión;
 Realizar el control y seguimiento del adecuado manipuleo, transporte y acopio de los materiales y equipos
durante las etapas del proyecto;
 Controlar y velar por el cumplimiento de especificaciones relativas a las obras de construcción, montaje,
instalación y puesta en servicio de Líneas de Transmisión;
 Participar en la verificación de la buena ejecución de las obras;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Ejecución Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Analista Técnico I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
Fabricantes y proveedores de materiales para líneas de
 Departamento Técnico y Administrativo
transmisión
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR

Hidroeléctricos
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de los proyectos, verificando todos los aspectos técnicos
correspondientes.
Ninguno
 Revisar la documentación concerniente a los proyectos identificados, para su desarrollo en sus diferentes
etapas;
 Preparar información detallada de cada proyecto para su análisis y disponibilidad e informar a las instancias
pertinentes que requieran;
 Definir las actividades y planes de acción para el cumplimiento de los objetivos del Departamento de Ejecución
de Proyectos Hidroeléctricos;
 Revisar certificados o planillas de pago, órdenes referentes a ampliación de plazo, modificaciones de ítems y
otros asuntos concernientes a los proyectos hidroeléctricos;
 Efectuar el control, seguimiento y fiscalización de la ejecución de las actividades de los proyectos;
 Controlar el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas establecidas en los
contratos suscritos con proveedores y contratistas.
 Revisar planillas de cumplimiento de ejecución presupuestaria;
 Participar en comisiones de calificación de procesos de contratación;
 Realizar seguimiento a procesos legales y administrativos;
 Participar de reuniones de coordinación con proveedores y empresas prestadoras de servicios;
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DE FUNCIONES
 Participar de reuniones o presentaciones delegadas por personal superior;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Dpto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia
 Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial Vicepresidencia
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Jefe Proyecto Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Fiscal Obras Civiles Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Fiscal Obras Mecánicas Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Gerente de Proyecto Unidad de Proyectos de la Empresa Corani
 Personal técnico y administrativo Unidad de Proyectos de la Empresa Corani
 Gerentes, jefes y personal técnico Empresas prestadoras de servicios
 Personal Empresas de supervisión
 Otras instituciones o empresas pertinentes Empresas varias
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
VICEPRESIDENCIA Medio Ambiente, Gestión Social y 100‐23
Implementar la gestión ambiental en proyectos del sector eléctrico e instalaciones eléctricas en general, a través del
desarrollo, evaluación, seguimiento y control de los instrumentos de gestión ambiental, integrando equipos
multidisciplinarios, privilegiando la minimización de impactos ambientales.
Ninguno
 Revisar y participar en la elaboración de fichas ambientales (FA), estudios de evaluación de impacto ambiental
(EEIA), programas de prevención y mitigación (PPM) / planes de aplicación y seguimiento ambiental (PASA),
manifiestos ambientales (MA), monitoreos ambientales (MA) y otros relacionados;
 Elaborar informes de monitoreo ambiental para las instituciones y/u organismos financieros;
 Realizar seguimiento y control de medidas de mitigación establecidas en los estudios de impacto ambiental de
los proyectos en ejecución e instalaciones en operación/mantenimiento;
 Efectuar la gestión ambiental de los proyectos desarrollados por la empresa;
 Elaborar documentos normativos y procedimientos en materia ambiental;
 Revisar informes de supervisión ambiental de todos los proyectos;
 Elaborar informes y demás documentos ambientales, requeridos por la Jefatura de la Unidad de Medio
Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial;
 Coordinar actividades relacionadas a temas de medio ambiente encomendadas por la Jefatura de Unidad de
Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial;
 Supervisar el cumplimiento de los contratos OMA (Operación, Mantenimiento y Administración) en las
actividades relacionadas a su cargo.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejec. Proyectos Hidroeléctricos
 Jefe Unidad M. A., G. S. y Seguridad Industrial Vicepresidencia ‐ Unidad M.A, G.S. y S.I.
 Ingeniero Asistente I Vicepresidencia ‐ Unidad M.A, G.S. y S.I.
 Responsable Seguridad Industrial Vicepresidencia‐ Unidad M.A, G.S. y S.I.
Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad y Cambios
 Personal Técnico
Climáticos ‐Dirección General de Medio Ambiente
Viceministerio de Desarrollo Energético ‐ Dirección General
de Gestión Socio Ambiental
Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba ‐
Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente
 Personal Técnico Servicio Nacional de Áreas Protegidas (SERNAP)
 Personal Técnico Parque Nacional Tunari
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DE FUNCIONES
COORDINADOR ADMINISTRATIVO I

Depende directamente del Jefe del
PRESIDENCIA EJECUTIVA Departamento de Ejecución de Proyectos 100‐24
de Transmisión
Apoyar a la jefatura del departamento en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación,
seguimiento de la ejecución física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los
Proyectos
Ninguno
 Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas del
proyecto;
 Velar por el cumplimiento de las condiciones de orden administrativo, contratación de servicios y adquisición
de bienes, de Contabilidad y Auditoría;
 Apoyar al Jefe de Proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes
de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y
recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a cumplir con los objetivos
del Proyecto y de sus componentes en tiempo y forma;
 Coordinar y articular en el proyecto la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el ente
financiador, ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;
 Asistir y asesorar a las diferentes áreas del proyecto en temas administrativos;
 Diseñar planes de logística administrativa tanto de entrega de equipos y materiales como de procedimientos
para oficinas y movimiento de personal;
 Contratar pólizas de seguros para materiales, parque automotor y otros relacionados a la administración de
servicios externos;
 Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos;
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DE FUNCIONES
 Preparar los informes correspondientes para el Financiador y extraordinarios para el seguimiento de la
ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades Programadas;
 Preparar informes para el seguimiento de la ejecución del PROYECTO respecto al cumplimiento de los objetivos
y actividades Programadas;
 Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones del Proyecto;
 Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes del Proyecto para la correcta
ejecución de gastos;
 Coordinar y supervisar el proceso completo de contratación de bienes y servicios según normas establecidas;
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de ENDE en relación a las actividades administrativas y
financieras que se apliquen al Proyecto;
 Revisar y gestionar el envío de toda la documentación que respalda los pagos emitidos por el Proyecto y
verificar que los mismos cuenten con lo requerido para su justificación ante contabilidad, en caso de que falte
algún documento deberá en lo posible gestionar para que se complete este respaldo;
 Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes
de desembolso cursen en forma oportuna;
 Controlar la ejecución presupuestaria según el tipo de gasto;
 Elaborar toda la documentación para posibles Reformulaciones Presupuestarias;
 Verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría y/o externa;
 Hacer seguimiento y control de todos aquellos formularios y notas que deben presentarse para oportuna
solicitud de Fondos ante las instancias correspondientes;
 Realizar la gestión, seguimiento, evaluación y control a los procesos de contratación;
 Evaluar permanente los recursos humanos que se requieren, para proponer planes de acción, velando por el
cumplimiento de los objetivos trazados en cada proceso de contratación del Proyecto;
 Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande el Proyecto;
 Elaborar en tiempo y forma el Programa Anual de Adquisiciones;
 Participar y preparar los informes de las actividades a su cargo;
 Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Jefatura del Proyecto;
 Participar en las comisiones de calificación y recepción;
 Manejar y controlar los archivos a su cargo.
 Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios en el sistema COMPRO;
 Participar de las reuniones de coordinación entidades multilaterales de financiamiento;
 Efectuar la negociación con proveedores;
 Enviar información para las instituciones gubernamentales que requieren de los mismos;
 Sostener reunión con representantes de instituciones gubernamentales para explicar avances del Proyecto;
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DE FUNCIONES
 Participar de las reuniones de aclaración;
 Realizar el registro de contrataciones en el SICOES;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión
 Coordinador Técnico Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión
 Jefe Proyecto Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión
 Jefe Ingeniería Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión
 Jefe Ejecución Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión
 Jefe Depto. Economía Empresarial Gerencia Nal .de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Administrativa Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad de Tecnologías de la Información Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Funcionarios Viceministerio Inver. Pública y Financiamiento Externo
 Funcionarios Contraloría General del Estado
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DE FUNCIONES

Hidroeléctricos
Apoyar a la Jefatura de Departamento en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación,
seguimiento de la ejecución física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los
Proyectos.
Ninguno
 Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas de
los proyectos;
 Apoyar al Jefe de Departamento y Jefes de proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes
operativos anuales, planes de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles
desvíos de los mismos y recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a
cumplir con los objetivos de los Proyectos y de sus componentes en tiempo y forma;
 Coordinar, preparar y articular en el proyecto, la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el
ente financiador, ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;
 Diseñar planes de logística administrativa tanto de entrega de equipos y materiales como de procedimientos
para oficinas y movimiento de personal;
servicios externos;
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de ENDE en relación a las actividades administrativas y
financieras que se apliquen al Proyecto;
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DE FUNCIONES
 Elaborar toda la documentación para formulaciones y reformulaciones presupuestarias;
 Participar en las comisiones de calificación y recepción.
 Participar de las reuniones de Aclaración y de negociación con proveedores;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Proyecto Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Funcionarios Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo
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DE FUNCIONES
VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Proyecto 100‐26
Apoyar en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación, seguimiento de la ejecución
física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los Proyectos.
Ninguna
 Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales y los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas del
proyecto;
 Apoyar al Jefe Proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes de
adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y
del Proyecto y de sus componentes en tiempo y forma;
 Coordinar y articular en el proyecto la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el ente
financiador, ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;
 Asistir y asesorar a las diferentes áreas del proyecto en temas administrativos;
servicios externos;
 Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones del Proyecto;
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DE FUNCIONES
 Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes del Proyecto para la correcta
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de ENDE en relación a las actividades administrativas y financieras que
se apliquen al Proyecto;
 Revisar y gestionar el envío de toda la documentación que respalda los pagos emitidos por el Proyecto y
verificar que los mismos cuentan con lo requerido para su justificación ante contabilidad, en caso de que falte
algún documento deberá en lo posible gestionar para que se complete este respaldo;
solicitud de Fondos ante las instancias correspondientes;
 Elaborar en tiempo y forma el Programa Anual de Adquisiciones;
 Efectuar la negociación con proveedores;
 Participar de las reuniones de aclaración.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Jefe Proyecto Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto
 Asistente Servicios I Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto
 Auxiliar Técnico Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto
 Jefe Departamento Economía Empresarial Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad de Tecnologías de la Información Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Analistas y Directores Viceministerio Inv. Pública y Financiamiento Externo
 Personal Contraloría Contraloría General del Estado
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DE FUNCIONES

Apoyar a la Vicepresidencia en la administración, manejo de base de datos, evaluación, seguimiento de la ejecución
física y financiera de proyectos de ENDE Matriz, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control.
Ninguno
 Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con los
Departamentos y Unidades dependientes de la Vicepresidencia;
 Apoyar al Vicepresidente en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes
de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y
de la Vicepresidencia y de sus componentes en tiempo y forma;
 Coordinar y articular la elaboración de todos los informes a ser presentados ante los entes financiadores, ante
el Ministerio de Hidrocarburos y Energía, y ante los Ministerios pertinentes;
 Asistir y asesorar a las diferentes áreas de la Vicepresidencia en temas administrativos;
 Preparar los informes correspondientes para los entes Financiadores y extraordinarios para el seguimiento de
la ejecución , respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades programadas;
 Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones;
 Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes de Vicepresidencia para la correcta
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de ENDE en relación a las actividades administrativas y financieras que
se apliquen en la Vicepresidencia;
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DE FUNCIONES
 Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes de
desembolso cursen en forma oportuna;
solicitud de fondos ante las instancias correspondientes;
 Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande la Vicepresidencia;
 Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Vicepresidencia;
 Coordinar la elaboración de la Memoria Anual de ENDE;
ENTORNO LABORAL:
 Comunicador Social Vicepresidencia
 Encargado Archivo Vicepresidencia
 Asistente Administrativo I Vicepresidencia
 Analistas y Directores Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE TRANSPARENCIA

PRESIDENCIA EJECUTIVA Ejecutivo Reporta a Ministerio de 100‐28
Transparencia
Efectuar seguimiento, control y monitoreo a las diversas actividades efectuadas por ENDE Matriz, sus filiales y
subsidiarias, verificando que se cumplan todos los procedimientos y normativa establecidos, garantizando un manejo
eficiente y transparente, así como realizar la coordinación con el Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha
contra la Corrupción.
Ninguno
 Asegurar el acceso a la información pública y privada de ENDE y sus filiales y subsidiarias;
 Promover la ética del personal de ENDE, sus filiales y subsidiarias;
 Monitorear procesos de contratación de ENDE, sus filiales y subsidiarias para velar el cumplimiento de
disposiciones legales en vigencia;
 Conocer las denuncias que se presenten en ENDE, sus filiales y subsidiarias;
 Coadyuvar en la elaboración de reglamentos inherentes al área;
 Participar en la solución de procesos sociales y medioambientales de los proyectos en ejecución (Generación,
Transmisión y Distribución) de ENDE, sus filiales y subsidiarias;
 Coadyuvar en la coordinación y organización de la Rendición Pública de Cuentas, según disposiciones vigentes.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Jefe Unidad Jurídica Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica
 Jefe Unidad Auditoría Interna Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Auditoría Interna
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Ministro de Transparencia Ministerio de Transparencia
 Gerente General Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A
 Gerente General Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Gerente General Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Gerente General Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
ANALISTA JURIDICO DE CONTRATOS

Jurídica
Coordinar y orientar actividades de naturaleza jurídico ‐ legal con relación a los intereses de la empresa y asesorar en
asuntos legales que se requieran.
1. Asistente Legal
 Prestar asesoramiento jurídico sobre temas relacionados al desenvolvimiento de las actividades de la empresa;
 Asesorar, revisar e informar sobre la legalidad de la documentación legal requerida en los distintos procesos de
contratación;
 Elaborar y suscribir resoluciones internas para firma de las instancias correspondientes;
 Legalizar contratos y documentos de la Unidad Jurídica;
 Absolver las consultas y realizar gestiones sobre aspectos legales que le formulen o encomienden;
 Elaborar y suscribir documentos contractuales y asesorar en la adopción de políticas y procedimientos;
 Elaborar y suscribir contratos administrativos, laborales y memoriales;
 Emitir informes sobre la interpretación de disposiciones legales y su reglamentación;
 Concurrir a reuniones de la empresa con otras instituciones o entidades en las que se traten asuntos de interés
para ENDE, con el objeto de emitir opinión en los aspectos de implicancia legal;
 Supervisar que sus dependientes lleven correctamente el archivo de la Unidad.
 Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales coactivos o administrativos que se tramitan en los diferentes
distritos del interior del país;
 Participar en todas las gestiones para regularizar el derecho propietario de ENDE sobre instalaciones, bienes
inmuebles u otros, en coordinación con el Responsable Activos Fijos;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Personal Unidad Legal Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Personal Unidad Legal Autoridad de Electricidad
 Proveedores Varias Empresas
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DE FUNCIONES
ANALISTA GESTIÓN PROCESOS

Jurídica
Efectuar trabajos de gestoría y trámites legales, correspondientes a la unidad.
Ninguno
 Atender y asesorar en procedimientos, plazos y Resolución de Recursos Administrativos de Impugnación;
 Llevar adelante y patrocinar todo proceso jurídico o administrativo en el que la empresa participe como
demandante, demandada o interesada;
 Efectuar el control y archivo de todos los procesos, instaurados por la Empresa y en contra de ella, sean de
orden penal, civil, laboral y otros, bajo control y supervisión del abogado a cargo del asunto;
 Realizar trámites legales ante diferentes entidades externas;
 Custodiar y garantizar personalmente el resguardo de la documentación legal que se halla bajo su control y
responsabilidad;
 Asesorar, revisar e informar sobre la legalidad de la documentación legal requerida en los distintos procesos
de contratación;
 Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales coactivos o administrativos que se tramitan en los diferentes
distritos del interior del país.
 Asumir defensa de los intereses de la empresa ante los estrados judiciales o tribunales administrativos que le
sean encomendados;
 Llevar adelante todos los procesos administrativos en los que ENDE tenga interés, previa coordinación con las
Gerencias que correspondan;
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DE FUNCIONES
 Participar en todas las gestiones para regularizar el derecho propietario de ENDE sobre instalaciones, bienes
inmuebles y otros;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
ANALISTA TÉCNICO I
VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Líneas 100‐31
Realizar la revisión de los diseños de líneas de transmisión y recomendar las medidas convenientes para su
adecuación, modificación o rediseño cuando sea necesario.
Ninguno
 Elaborar los pliegos de licitación de materiales, equipos y servicios necesarios para la ejecución de las obras de
líneas;
 Controlar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normas constructivas y otros aspectos relacionados
con la buena ejecución de los proyectos;
 Revisar y actualizar el diseño de las líneas de transmisión de los proyectos;
 Elaborar reportes de datos (posición de estructuras, ángulo de línea, progresiva, perfil y otros);
 Elaborar especificaciones técnicas;
 Replantear las estructuras, de acuerdo a datos enviados de campo;
 Verificar francos, esfuerzos y flechas en estructuras;
 Dibujar la ruta de la línea en mapas cartográficos y a escala;
 Verificar el conductor en curva caliente;
 Supervisar y verificar la medición de puesta a tierra;
 Supervisar la topografía de los tramos.
 Realizar cotizaciones de equipos solicitados;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Ejecución Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Jefe Ingeniería Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Jefe Líneas Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Profesional I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Jefe Proyecto I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Proveedores de conductores Empresas varias
 Proveedores de ferretería de línea Empresas varias
 Proveedores de aisladores Empresas varias
 Proveedores de transformadores Empresas varias
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DE FUNCIONES
FISCAL DE OBRAS CIVILES

Hidroeléctricos
Fiscalización de los trabajos referentes a obras civiles durante el proceso de licitación y construcción de los Proyectos
Hidroeléctricos.
Ninguno
 Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras, debiendo además resolver las
diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;
 Verificar a través del supervisor el cumplimiento de las condiciones generales y condiciones especiales de los
contratos de obras suscritos;
 Realizar inspecciones periódicas a la obra que serán registradas en la planilla de visita de obra;
 Aprobar los certificados o planillas de pago;
 Aprobar las órdenes referentes a la ampliación de plazo, modificaciones de ítems y otras eventualidades
justificadas;
 Verificar que se cumplan los plazos, los procesos técnicos y los procedimientos administrativos para el
procesamiento de los pagos, en coordinación con el personal administrativo del proyecto;
 Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras y firmar las actas correspondientes;
 Elaborar los informes de seguimiento físico, financiero del proyecto;
 Exigir la disponibilidad y vigencia de seguros contra accidentes y otros para los obreros, según lo acordado;
 Verificar el cumplimiento de la seguridad industrial en obra.
 Participar en comités de calificación;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Jefe Proyecto I Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos
 Personal de empresas contratistas Empresas externas
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DE FUNCIONES
FISCAL DE OBRAS CIVILES

Hidroeléctricos
Fiscalización de los trabajos referentes a obras civiles durante el proceso de licitación y construcción de los Proyectos
Hidroeléctricos.
2. Técnico Topógrafo
 Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras, debiendo además resolver las
diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;
contratos de obras suscritos;
 Aprobar los certificados o planillas de pago;
 Aprobar las órdenes referentes a la ampliación de plazo, modificaciones de ítems y otras eventualidades
justificadas;
 Verificar que se cumplan los plazos, los procesos técnicos y los procedimientos administrativos para el
procesamiento de los pagos, en coordinación con el personal administrativo del proyecto;
 Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras y firmar las actas correspondientes;
 Elaborar los informes de seguimiento físico, financiero del proyecto;
 Exigir la disponibilidad y vigencia de seguros contra accidentes y otros para los obreros, según lo acordado;
 Participar en los comités de calificación;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
FISCAL OBRAS MECÁNICAS

Hidroeléctricos
Fiscalizar los trabajos referentes a obras mecánicas durante el proceso de construcción de los Proyectos
Hidroeléctricos.
Ninguno
 Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras mecánicas, debiendo además
resolver las diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;
contratos de obras mecánicas suscritos;
 Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras mecánicas y firmar las actas correspondientes;
 Mantener presencia en la obra cuando así lo requiera la misma o cuando se planifiquen inspecciones con
autoridades superiores;
 Participar en los comités de calificación;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
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DE FUNCIONES
ANALISTA TÉCNICO I

Depende directamente del Jefe Estudios
Básicos
Realizar la planificación, organización, seguimiento y coordinación de los proyectos, verificando el cumplimiento de
las condiciones y requisitos legales, administrativos y técnicos durante el proceso de licitación y ejecución, en
coordinación con las diferentes áreas de la empresa.
Ninguno
 Realizar seguimiento técnico a los proyectos;
 Coordinar la revisión de las especificaciones técnicas y los documentos de contratación para bienes, obras y
servicios a ser adquiridos, velando por la consistencia técnica y con los objetivos de los proyectos;
 Verificar a través de la supervisión, el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas
establecidas en los contratos de obra suscritos;
 Realizar inspecciones periódicas a las obras y/o estudios;
 Elaborar perfiles e informes técnicos en proyectos de energías;
 Elaborar los términos de referencia (TDR), orientados al desarrollo de estudios;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Estudios Básicos Vicepresidencia ‐ Unidad Estudios de Pre‐inversión
 Analista Técnico III Vicepresidencia ‐ Unidad Estudios de Pre‐inversión
 Director Ejecutivo Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (SENAMHI)
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE SEGURIDAD INDUSTRIAL

VICEPRESIDENCIA Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad 100‐36
Industrial
Implementar y efectivizar el cumplimiento de las mejores prácticas, normas, instrucciones de trabajo y estándares en
materia de seguridad y salud ocupacional, en las diferentes actividades de la cadena de la industria eléctrica donde
desarrolla actividades la empresa, garantizando el trabajo seguro del personal y la continuidad de la generación,
transmisión y distribución de la energía eléctrica.
Ninguno
 Dirigir, controlar y garantizar el cumplimiento de las Leyes, Normas y procedimientos de trabajo, relacionados
con la seguridad, bienestar y salud de los trabajadores;
 Desarrollar programas y actividades en cada una de las áreas asociadas a la Higiene, Seguridad Ocupacional y
Bienestar;
 Desarrollar planes de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar para todas las actividades de la Empresa
además de oficinas administrativas en general;
 Desarrollar las especificaciones técnicas para la compra y dotación de Equipo de Protección Personal (EPP) de
acuerdo a cada actividad desarrollada en la Empresa;
 Verificar el buen funcionamiento del EPP y promover el cambio de las unidades que se encuentren deficientes o
hayan cumplido su ciclo de vida;
 Preparar, evaluar y aprobar las solicitudes de ropa de trabajo;
 Conformar los Comités de Seguridad y realizar el seguimiento velando el buen funcionamiento de los mismos;
 Organizar y realizar simulacros, tomando en consideración la potencialidad de los riesgos y hacer seguimiento
al cumplimiento y toma de medidas correctivas;
 Identificar y apoyar en la elaboración o actualización de los planes de contingencia y respuesta ante
emergencias;
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DE FUNCIONES
 Garantizar el funcionamiento de las brigadas de emergencia;
 Elaborar documentos normativos y procedimentales en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;
 Implementar estadísticas de accidentes laborales, analizar causas, acciones preventivas, acciones correctivas y
resultados;
 Elaborar la política corporativa en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;
 Elaborar informes periódicos en monitoreo de seguridad, entre otros.
 Apoyar e implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SYSO) en las instancias
operacionales y proyectos en ejecución, en la identificación de riesgos, implementando medidas preventivas y
promoviendo la capacitación en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial Vicepresidencia
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ UMAGSSI
 Ingeniero Asistente I Vicepresidencia – UMAGSSI
 Jefe Departamento Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia
 Personal Jefatura Departamental de Trabajo
 Personal Autoridad de Electricidad
 Proveedores externos de EPP Varios
 Organismos reguladores en materia de seguridad industrial Varios
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DE FUNCIONES
COMUNICADOR(A) SOCIAL
Lograr una imagen corporativa positiva y dar a conocer la gestión de la empresa de forma transparente, para lo cual
se contempla un manejo y control de la comunicación externa en cuatro áreas fundamentales: comunicación
corporativa, manejo de prensa, publicidad y protocolo.
Ninguno
 Diseñar una estrategia comunicacional para ENDE en función al Plan Estratégico Institucional;
 Atender y coordinar solicitudes de las gerencia para la elaboración de materiales, comunicaciones o imagen
corporativa;
 Coordinar actividades con el personal de comunicaciones de las filiales y subsidiarias;
 Coordinar en la elaboración de la memoria institucional;
 Coordinar el monitoreo diario de las noticias nacionales y referentes a ENDE, sus filiales y subsidiarias.
 Realizar publicaciones en aniversarios departamentales y aniversario patrio;
 Organizar eventos de la Empresa;
 Convocar y realizar conferencias de prensa;
 Elaborar campañas publicitarias de difusión del trabajo realizado por la Empresa;
 Elaborar material publicitario y de trabajo;
 Participar en ferias nacionales, departamentales y convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía;
 Coordinar campañas de educación sobre el uso eficiente de electricidad con el Ministerio de Hidrocarburos y
Energía;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Vicepresidente Ejecutivo Presidencia Ejecutiva
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia
 Jefe Servicios Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe de Comunicación Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Responsable de Gestión Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad
 Jefe Administrativo y de Finanzas Comité Nacional de Despacho de Carga
 Encargado(a) del área de Comunicación Empresas Filiales y Subsidiarias de ENDE
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DE FUNCIONES
AUDITOR(A)

Auditoría Interna
Participar en la planificación y ejecución de auditorías y evaluaciones de procesos y procedimientos técnicos ‐
administrativos, contables y operativos de las diferentes unidades de negocios y sistemas de ENDE, enmarcado en las
Normas de Auditoría Gubernamental.
Ninguno
 Planificar y programar en coordinación con el Jefe de Auditoría Interna los trabajos a ejecutarse como
programados y no programados;
 Realizar, supervisar y cumplir los programas de trabajo aprobados y asignados de acuerdo al alcance fijado;
 Coordinar y ejecutar auditorias de confiabilidad, SAYCO, especiales, operativas y otros en los plazos previstos
con la finalidad requerida;
 Documentar las funciones y tareas realizadas con papeles de trabajo respectivos, debidamente ordenados y
apropiados en concordancia a la normativa vigente;
 Establecer y documentar los hallazgos de auditoría;
 Revisar y complementar las observaciones y tareas pendientes instruidas por el Jefe de Unidad de Auditoría
Interna hasta que los mismos queden aclarados completa y satisfactoriamente;
 Efectuar el seguimiento a la programación de actividades de la Unidad de Auditoría Interna;
 Mantener actualizado el legajo permanente de la Unidad;
 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de la institución y las disposiciones legales que regulan el
accionar de los sistemas de administración y control;
 Actuar con ética, responsabilidad y respeto con el personal de la Empresa;
 Informar a su inmediato superior cualquier situación que surgiere durante la ejecución de auditorías;
 Mantener en orden la documentación recibida y despachada de la Unidad;
 Velar por el resguardo de la bibliografía de la Unidad;
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DE FUNCIONES
 Coadyuvar y apoyar en la elaboración del POA de la Unidad, informe semestral y anual de actividades y otros
a solicitud del Jefe;
 Elaborar informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental, basándose en los papeles
de trabajo presentado por los auditores;
 Informar al inmediato superior sobre las irregularidades detectadas y hallazgos de auditoría con indicios de
responsabilidad por la función pública;
 Preservar los bienes asignados a su cargo para el cumplimiento de funciones específicas;
 Realizar el trabajo administrativo que surja de las propias actividades de la Unidad.
 Efectuar inspecciones;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Auditoría Interna Presidencia Ejecutiva
 Personal auditado Personal ENDE
 Unidad de Auditoría Interna Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Gerencia de Auditoría Contraloría General del Estado
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DE FUNCIONES
ANALISTA TÉCNICO II

Depende directamente del Profesional
Sénior
Seguimiento y control de los Proyectos y generación de documentos técnicos necesarios para los mismos.
Ninguno
 Efectuar el monitoreo y seguimiento del desarrollo de las obras de los proyectos;
 Realizar seguimiento y gestión de instrumentos modificatorios para los contratos de obras de los distintos
proyectos;
 Generar documentos técnicos necesarios para la ejecución de los proyectos;
 Coordinar con la Unidad Jurídica y el Coordinador Administrativo I, el desarrollo de los procesos de contratación;
 Apoyar en el cálculo y la revisión de estimación de volúmenes de obra de procesos de contratación;
 Revisar y analizar los presupuestos y cronogramas;
 Elaborar especificaciones técnicas, estadísticas y rendimientos de avance de obras;
 Realizar la gestión de pagos por avance de obras a empresas contratistas.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Ingeniería Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Profesional Sénior Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Jefe Transmisión Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
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DE FUNCIONES
PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Transmisión 100‐40
Funciones de apoyo al Jefe Transmisión en tareas de supervisión y control de actividades relacionadas con la
operación de los sistemas de telecomunicaciones.
Ninguno
 Coordinar y supervisar los sistemas de comunicaciones en general (telefonía, radio transceptor, telecomando,
transmisión de datos y otros);
 Revisar y ajustar los sistemas de comunicación de los equipos de control/protección de las subestaciones y
del Sistema SCADA;
 Organizar archivos técnicos, bases de datos de equipos y planos del sistema de comunicación bajo su control;
 Coordinar y supervisar la puesta en operación de las obras relacionada con el sistema de comunicación;
 Elaborar y revisar documentos de contrato, licencias de uso de frecuencias, especificaciones técnicas para
suministro, construcción, instalación, montaje y puesta en servicio de los sistemas de control, protección,
comunicaciones y SCADA;
 Elaborar análisis de precios unitarios, presupuestos del componente control, comunicación y medición;
 Participar en la calificación de propuestas (en el área de su competencia) y elaborar informes técnicos para la
adjudicación de obras a empresas contratistas;
 Revisar y/o elaborar esquemas de comunicaciones en general;
 Participar en trabajos junto al personal de las demás unidades, a objeto de coadyuvar con la implementación
del sistema de comunicación necesarios.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión Presidencia Ejecutiva
 Jefe Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Profesional Sénior Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Coordinador Administrativo Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Jefe Unidad Tecnologías de la Información Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Personal Técnico y Administrativo ENDE Transmisión S.A.
 Personal Técnico y Administrativo ATT
 Contratistas Empresas varias
 Personal Técnico y Administrativo Empresa Nacional de Telecomunicaciones ‐ ENTEL
 Personal Técnico y Administrativo ALCALDÍAS
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DE FUNCIONES
ANALISTA TÉCNICO III

Depende directamente del Profesional
Sénior
Funciones de apoyo al Profesional Sénior en la verificación del trazo final de los diferentes proyectos de las líneas de
transmisión y la implementación de las fundaciones para las líneas de transmisión, obras civiles, obras de arte y de
infraestructura relacionadas.
Ninguno
 Apoyar en la supervisión y/o fiscalización de las obras inherentes a las Líneas de Transmisión;
 Apoyar en la coordinación y dirección de la ejecución del replanteo de la línea;
 Apoyar en la elaboración y/o revisión de las especificaciones técnicas;
 Apoyar en la revisión del diseño de las líneas de transmisión y posibles variantes;
 Apoyar en la revisión de las planillas de construcción y/o planos de obras civiles;
 Apoyar en la revisión, verificación y aprobación de las planillas de pago y planos as built.
ENTORNO LABORAL:
 Profesional Sénior Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Proyecto I Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Jefe Líneas Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Analista Técnico I Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión
 Gerentes y jefes Empresas prestadoras de servicios
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DE FUNCIONES

Depende directamente del Fiscal Obras
Civiles
Realizar el seguimiento, coordinación y fiscalización de los trabajos referentes a las obras civiles e hidráulicas de los
Proyectos durante los procesos de licitación, construcción y recepción, verificando su correcta ejecución técnica, en
los plazos y condiciones establecidas en las especificaciones técnicas y términos de referencia.
Ninguno
 Elaborar términos de referencia y alcance de los servicios;
 Elaborar presupuesto para contratación de bienes o servicios;
 Elaborar informes técnicos de requerimiento de bien o servicio;
 Revisar el cumplimiento de servicios y bienes contratados;
 Llenar planillas de cumplimiento de ejecución presupuestaria;
 Realizar seguimiento a procesos legales y administrativos;
 Controlar la documentación de libros y documentos de los proyectos.
ENTORNO LABORAL:
 Fiscal Obras Civiles Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Fiscal Obras Mecánicas Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Técnico Topógrafo Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Gerentes y jefes Empresas prestadoras de servicios
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DE FUNCIONES

Depende directamente del Jefe Estudios
Básicos
Recopilar información para la elaboración de estudios sobre energías alternativas.
Ninguno
 Participar en la planificación y coordinación de estudios de energías alternativas;
 Coordinar misiones de recopilación de información básica (potencial energético);
 Elaborar informes técnicos para contratación y seguimiento de aprovechamiento de potencias energéticas;
 Realizar seguimiento técnico a los proyectos de energías alternativas;
 Verificar a través de la supervisión, el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas
establecidas en los contratos de obra suscritos;
 Elaborar perfiles e informes técnicos en proyectos de energías alternativas;
 Realizar inspecciones periódicas a las obras y/o estudios.
 Elaborar los términos de referencia (TDR), orientados al desarrollo de estudios;
ENTORNO LABORAL:
 Analista Técnico I Vicepresidencia

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DE FUNCIONES
ASISTENTE LEGAL

Depende directamente del Analista Jurídico
de Contratos
Controlar las actividades jurídicas de ENDE así como el análisis, aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales
reglamentarias.
Ninguno
 Gestionar el archivo de la unidad, precautelando que esté en orden y completo;
 Coadyuvar al Analista Jurídico y Contratos en el control de las actividades jurídicas así como el cumplimiento
de las disposiciones legales vigentes;
 Elaborar contratos administrativos, laborales y memoriales;
 Protocolizar contratos ante la Notaría de Fe Pública y la Notaría de Gobierno.
 Realizar seguimiento a los procesos referente a la Ejecución de Boletas de Garantía;
 Realizar seguimiento a los procesos de Resolución de Contratos de Bienes, Obras y Servicios;
 Realizar la Protocolización de Contratos ante las Notarías de Fe Pública y de Gobierno;
ENTORNO LABORAL:
 Personal que requiere asesoramiento legal Personal ENDE Matriz
 Funcionarios Notaría de Fe Pública y de Gobierno
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DE FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVA I
Ejecutivo
Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Presidencia Ejecutiva, con responsabilidad y
de manera eficiente manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna
de correspondencia.
1. Conductor I
 Efectuar la recepción y despacho de correspondencia de la Presidencia Ejecutiva;
 Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que
sea remitida a la Presidencia Ejecutiva;
 Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;
 Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos;
 Elaborar las solicitudes de viaje y de viáticos;
 Realizar la solicitud de pasajes aéreos;
 Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas de la Presidencia Ejecutiva;
 Efectuar la rendición de fondos asignados para viáticos;
 Convocar y coordinar las reuniones requeridas por el Presidente Ejecutivo;
 Coordinar actividades con el Conductor I;
 Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios en el Sistema de COMPRO;
 Realizar las solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;
 Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;
 Atender requerimientos de llamadas internas y externas, con relación a algún tipo de correspondencia de
Presidencia Ejecutiva.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Mercado Energético Presidencia Ejecutiva
 Responsable Transparencia Presidencia Ejecutiva
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Operadoras Agencia de Viaje Agencia de Viaje
 Asistentes Administrativas Empresas filiales y subsidiarias
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DE FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I
Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Vicepresidencia, con responsabilidad y de
manera eficiente manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna de
correspondencia.
Ninguno
 Efectuar la recepción y despacho de correspondencia de la Vicepresidencia;
sea generada o remitida a la Vicepresidencia;
 Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos y
otros documentos requeridos;
 Elaborar las solicitudes de viaje y de viáticos;
 Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas de la Vicepresidencia;
 Convocar y coordinar las reuniones requeridas por el Vicepresidente;
 Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios;
 Realizar las solicitudes de efectivo;
 Atender requerimientos de llamadas internas y externas, con relación a algún tipo de correspondencia de la
Vicepresidencia;
 Prestar asistencia administrativa al área de Comunicación Social, Comercio Exterior y Negocios Internacionales
y Coordinación Administrativa;
 Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio.
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DE FUNCIONES
 Consolidar el presupuesto de la Vicepresidencia;
 Elaborar el Programa Anual de Contrataciones (PAC) de la Vicepresidencia;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Mercado Energético Presidencia Ejecutiva
 Responsable Transparencia Presidencia Ejecutiva
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica
 Asistentes Administrativas Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Asistentes Administrativas Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Asistentes Administrativas Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
ASISTENTE SERVICIOS I

Colaborar en todos los aspectos administrativos, económicos y financieros del Proyecto, al interior de su estructura y
con las áreas administrativas y financieras de la Empresa. Elaborar, fotocopiar y presentar toda la documentación de
gestión y respaldo para los procesos administrativos inherentes a la Unidad Ejecutora.
Ninguno
 Coordinar y articular en la Unidad Ejecutora la elaboración de todos los informes a ser presentados;
 Coadyuvar a la preparación de los informes correspondientes para el Financiador y extraordinarios para el
seguimiento de la ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades programadas;
 Realizar los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones y entidades del ejecutivo;
 Colaborar en la elaboración y ejecución de los planes operativos anuales y los planes de adquisiciones, en
coordinación con las áreas de la Unidad Ejecutora. Planificar, controlar y verificar los procesos de adquisiciones
de bienes y servicios, tanto mayores como menores;
 Administrar la documentación entrante y saliente;
 Efectuar seguimiento de procesos referente a la Ejecución de Boletas de Garantía;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Proyecto Vicepresidencia ‐ Proyecto
 Coordinador Administrativo I Vicepresidencia ‐ Proyecto
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DE FUNCIONES
TÉCNICO TOPÓGRAFO

Depende directamente del Fiscal Obras
Civiles
Levantar, controlar y producir con el nivel de detalle necesario, la topografía del terreno donde se construirán las
obras de infraestructura de los proyectos de generación de energía.
Ninguno
 Efectuar el relevamiento topográfico de la zona de implementación del proyecto;
 Determinar los límites de terrenos afectados por el proyecto;
 Realizar el levantamiento topográfico de las secciones transversales, líneas, polígonos y otros;
 Controlar puntos y coordenadas.
ENTORNO LABORAL:
 Fiscal Obras Civiles Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Fiscal Obras Mecánicas Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Analista Técnico III Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos
 Comunarios Zonas donde se realiza la topografía
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DE FUNCIONES
INGENIERO ASISTENTE I

VICEPRESIDENCIA Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad 100‐49
Industrial
Apoyar en la administración, organización, seguimiento y control de las actividades de medio ambiente.
Ninguno
 Realizar la planificación, seguimiento y control de actividades programadas;
 Preparar la remisión de documentos, para su envío a las diferentes instituciones externas y dependencia de la
empresa;
 Efectuar la recepción, registro y despacho de correspondencia en general, de acuerdo a normas establecidas
por la empresa;
 Mantener canales de comunicación con todas las entidades y facilitar las labores de coordinación de la Unidad
de Medio Ambiente;
 Realizar la revisión, estructuración e impresión de estudios ambientales;
 Realizar archivos de documentación, clasificados de acuerdo a criterios propios, facilitando el manejo de la
documentación.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Ingeniero Asistente I Vicepresidencia
 Responsable Seguridad Industrial Vicepresidencia
 Funcionarios Servicio Nacional de Áreas Protegidas (SERNAP)
 Funcionarios Parque Nacional Tunari ‐ Dirección
Viceministerio de M. A., Biodivers. y Cambios Climáticos ‐
 Funcionarios
Dirección General de Medio Ambiente
Viceministerio de Desarrollo Energético ‐
 Funcionarios
Dirección General de Gestión Socio Ambiental
Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba ‐
 Funcionarios
Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente
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DE FUNCIONES
ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)

Depende directamente del Jefe Coordinación
La Paz
Apoyar al Jefe Coordinación La Paz y a las diferentes áreas de la empresa en las labores administrativas en la sede de
Gobierno, así como efectuar los trámites de desaduanización de los bienes adquiridos por la Empresa.
Ninguno
 Apoyar en gestiones administrativas ante diferentes instituciones;
 Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;
 Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica;
 Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos;
 Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;
 Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;
 Elaborar solicitudes de fondos de cuenta documentada;
 Realizar las solicitudes de efectivo;
 Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios;
 Elaborar rendiciones de fondos y solicitudes en efectivo;
 Asesorar, desarrollar, planificar, controlar y coordinar actividades de importación y exportación de ENDE;
 Elaborar los trámites de importación de bienes que ENDE realiza, sujetos al alcance de la Ley General de
Aduanas, Reglamento, D.S. Nº 29522 y normativas vigentes;
 Realizar funciones técnico operativas en las empresas del sistema aduanero nacional;
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DE FUNCIONES
 Aplicar los procedimientos de valoración de mercancías;
 Aplicar los procedimientos establecidos en los regímenes aduaneros vigentes;
 Asesorar en la elaboración de expresiones de interés con referencia a la aplicación de INCOTERMS adecuado a
cada bien requerido por ENDE.
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica
 Coordinador Recursos Humanos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Analista Contable I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistentes Administrativas Entidades Gubernamentales varias
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DE FUNCIONES
ENCARGADO(A) ARCHIVO
Efectuar la recepción, revisión, registro y control de correspondencia recibida y su posterior derivación, de acuerdo a
normas establecidas por la empresa.
1. Auxiliar Administrativo III
 Recibir y archivar cronológicamente toda la correspondencia que ingresa a la empresa;
 Verificar la documentación, escanearla e ingresarla al sistema;
 Imprimir en el documento el código de registro de la empresa;
 Identificar la documentación y derivarla a la Gerencia que corresponda, ya sea en forma física y/o digital a través
del sistema ENDESIS;
 Distribuir la documentación a la Gerencia que corresponda con rapidez, en especial la correspondencia urgente,
manteniéndose cerrada y con controles adicionales la correspondencia confidencial o con valores y riesgos;
 Ordenar y archivar toda la documentación bajo su responsabilidad;
 Archivar y controlar los CD's, DVD's y documentos en formato electrónico, con programas de propiedad de la
Empresa;
 Recibir y brindar la información solicitada de manera amable y cortés al público en general;
 Coordinar actividades administrativas;
 Realizar el manejo de información confidencial y no divulgar su contenido a otros trabajadores salvo autorización
expresa de su Jefe Inmediato Superior;
 Organizar adecuadamente el archivo de la documentación, facilitando al máximo su manejo.
 Realizar la entrega de revistas, periódicos, afiches o encomiendas a todas las Gerencias;
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DE FUNCIONES
 Ordenar todos los documentos de respaldo;
 Facilitar información a las demás gerencias sobre los documentos recibidos;
 Atender comunicaciones por fax, e‐mail y llamadas telefónicas facilitando las labores de comunicación con las
diferentes áreas;
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva‐Unidad Jurídica
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Asistentes o representantes Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Asistentes o representantes Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Asistentes o representantes Ministerio de Medio Ambiente y Agua
 Asistentes o representantes Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Asistentes o representantes Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Asistentes o representantes Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad
 Asistentes o representantes Agencia Nacional de Hidrocarburos
 Asistentes o representantes Comité Nacional de Despacho de Carga
 Asistentes o representantes Contraloría General del Estado
 Asistentes o representantes Gobernaciones
 Asistentes o representantes Municipios
 Asistentes o representantes Empresas Filiales y Subsidiarias
 Asistentes o representantes Instituciones Privadas varias
 Personal de Courier Instituciones varias
 Personas en General Varias
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DE FUNCIONES
ASISTENTE ADMINISTRATIVA II
Jurídica
Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Unidad Jurídica, con responsabilidad y de
manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna de
correspondencia.
Ninguno
sea generada o remitida por la Unidad Jurídica;
 Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar el archivo de contratos, convenios, protocolos y
Gacetas Jurídicas de la Unidad;
 Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;
 Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios en el Sistema de COMPRO;
 Realizar las solicitudes de efectivo en el sistema Tesoro;
 Mantener el archivo de todos los contratos que suscribe la empresa por orden numérico progresivo asignado
a los documentos.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva –Unidad Jurídica
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía
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DE FUNCIONES
INGENIERO ASISTENTE II
PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Transmisión 100‐53
Apoyo al Jefe Transmisión en tareas de supervisión y control de actividades relacionadas con la ejecución de
proyectos en el área de subestaciones.
Ninguno
 Apoyar en la revisión de diseños y cálculos eléctricos del proyecto en etapa de contratación y previo a la
fabricación de equipamiento;
 Apoyar en la revisión del diseño eléctrico de subestaciones (Sistemas de control y protección, comunicaciones y
equipo auxiliar)
 Apoyar en la elaboración, revisión y/o complementación de las especificaciones técnicas de equipos y
materiales de subestaciones;
 Apoyar en la revisión de planos eléctricos;
 Apoyar en la revisión de planos y diseños de propuestas, planos de proveedores y de la obra final (as built);
 Apoyar en la elaboración del plan general tentativo y revisado de construcción de subestaciones;
 Apoyar en la elaboración de cronogramas tentativos y revisados de construcción de subestaciones;
 Apoyar en la elaboración del plan de pruebas de recepción de subestaciones;
 Apoyar en la revisión de los estudios de control, medición, protecciones y comunicaciones;
 Apoyar en la realización de ajustes y verificación de control, medición y protecciones;
 Apoyar en la elaboración del plan de cumplimiento de los estudios necesarios para el ingreso de operación
comercial de las obras;
 Apoyar en la realización de los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Analista Técnico II Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión
 Contratistas Empresas varias
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DE FUNCIONES
CONDUCTOR I

Depende directamente de la Asistente
Administrativa I
Asistir a la presidencia ejecutiva mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte al interior
como al exterior del departamento, manteniendo el vehículo que se le asigne en perfecto estado de orden,
presentación y funcionamiento.
Ninguno
 Trasladar al Presidente Ejecutivo de ENDE;
 Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente
encomendados;
 Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo.
 Verificar permanentemente el estado de las movilidades encomendadas;
 Tomar todas las previsiones necesarias y contar con todos los elementos de seguridad para emprender
cualquier viaje;
 Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de
tránsito;
 Realizar el carguío de gasolina;
 Cumplir la normativa de ENDE respecto al manejo de vehículos de la Empresa;
 Informar sobre toda instrucción que no corresponda por parte de cualquier funcionario de la Empresa;
 Informar en el día sobre todo accidente, daños en el vehículo, para su notificación al seguro en los plazos
establecidos;
 Comunicar oportunamente al Auxiliar Transportes II sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;
 Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén;
 Guardar el vehículo a su cargo en los garajes de la empresa, cuando pernocta o cumple misiones en la ciudad;
 Realizar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo al Auxiliar Transportes II;
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DE FUNCIONES
 Constatar la corrección de las fallas por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los
servicios mal ejecutados;
 Atender servicios de emergencia en horario normal o extraordinario.
 Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por el Presidente Ejecutivo.
ENTORNO LABORAL:
 Personal que requiera transporte Personal ENDE

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DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) II

Depende directamente del Jefe Coordinación
La Paz
Cooperar en las labores administrativas a la Jefatura de Coordinación La Paz.
Ninguno
 Realizar la entrega y seguimiento de los trámites de ENDE;
 Efectuar la rendición de cuentas de fondo rotatorio;
 Efectuar labores de mensajería;
 Revisar la documentación para su posterior remisión a las entidades públicas y/o privadas;
 Realizar el control del mantenimiento preventivo del inmueble de la Unidad de Coordinación de acuerdo a las
normas de la empresa y mantenimiento correctivo en caso de emergencia;
 Apoyar en el envío y recepción de correspondencia en compras menores;
 Proceder al traslado de bienes de uso y/o equipos de la empresa que se encuentre en tránsito en el
Departamento de La Paz, cuando se requiera;
 Cooperar en labores administrativas a la Jefatura de Coordinación La Paz.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Coordinación La Paz Presidencia Ejecutiva
 Encargada Administrativa Presidencia Ejecutiva
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DE FUNCIONES
 Secretaria / Recepción Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Secretaria / Recepción Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Secretaria / Recepción Autoridad de Electricidad
 Secretaria / Recepción Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social
 Secretaria / Recepción Contraloría
 Correspondencia Banco Central de Bolivia
 Correspondencia Banco Interamericano del Desarrollo
 Correspondencia Corporación Andina de Fomento
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DE FUNCIONES
AUXILIAR TÉCNICO

Realizar el control de ingreso y salida de materiales, así como el mantenimiento, preservación y limpieza de la
infraestructura del campamento de Laguna Colorada (Potosí), y monitoreo de los pozos geotérmicos y otras zonas
aledañas.
Ninguno
 Efectuar el registro del ingreso de todos los materiales y equipos adquiridos por el Proyecto Geotérmico
Laguna Colorada;
 Operar el sistema de almacenes computarizado y efectuar la trascripción de datos a los kardex de forma
regular para mantener al día el registro de los ingresos y salidas de almacenes;
 Velar que toda salida e ingreso de almacenes se encuentre respaldada por los documentos correspondientes;
 Archivar toda la documentación que se genere y se reciba en el área;
 Almacenar los equipos y materiales en estricto apego de las recomendaciones del fabricante;
 Informar cualquier acontecimiento relevante que afecte los intereses de la empresa;
 Apoyar en la preparación mensual de informes de estado de proyectos y contratos.
 Realizar la adquisición de combustible en gestiones correspondientes;
 Apoyar en la recolección de datos físico‐químicos al personal técnico;
 Realizar la recepción y resguardo de nuevos materiales y equipos;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Asistente Servicios I Vicepresidencia
 Supervisores Ambientales Banco Interamericano de Desarrollo
 Expertos en Geotermia JICA (Japan International Cooperation Agency)
 Autoridades y Comunarios Localidad de Quetena Chico
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DE FUNCIONES
AUXILIAR TÉCNICO
Realizar el control de ingreso y salida de materiales, así como el mantenimiento, preservación y limpieza de la
infraestructura del campamento de Laguna Colorada (Potosí), y monitoreo de los pozos geotérmicos y otras zonas
aledañas.
Ninguno
 Efectuar el registro del ingreso de todos los materiales y equipos adquiridos por el Proyecto Geotérmico
Laguna Colorada;
 Operar el sistema de almacenes computarizado y efectuar la trascripción de datos a los kardex de forma
regular para mantener al día el registro de los ingresos y salidas de almacenes;
 Velar que toda salida e ingreso de almacenes se encuentre respaldada por los documentos correspondientes;
 Archivar toda la documentación que se genere y se reciba en el área;
 Almacenar los equipos y materiales en estricto apego de las recomendaciones del fabricante;
 Informar cualquier acontecimiento relevante que afecte los intereses de la empresa;
 Apoyar en la preparación mensual de informes de estado de proyectos y contratos.
 Realizar la adquisición de combustible en gestiones correspondientes;
 Apoyar al personal técnico en la recolección de datos físico‐químicos;
 Realizar la recepción y resguardo de nuevos materiales y equipos;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Asistente Servicios I Vicepresidencia
 Supervisores Ambientales Banco Interamericano de Desarrollo
 Expertos en Geotermia JICA (Japan International Cooperation Agency)
 Autoridades y Comunarios Localidad de Quetena Chico
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DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) III

Depende directamente del Encargado
Archivo
Cooperar al Encargado de Archivo en las labores administrativas.
Ninguna
 En base a criterios establecidos, seleccionar, clasifica, ordenar y archivar toda la documentación de las gestiones
pasadas y cuando termina la gestión para su posterior empastado;
 Seleccionar, clasificar, ordenar y archivar toda la documentación que ingresa a la Empresa;
 Revisar las notas externas que ingresan, para verificar el contenido de las mismas en base a criterios
establecidos;
 Entregar documentación con hojas de ruta a las distintas gerencias;
 Seleccionar, clasificar, ordenar y archivar todas las hojas de ruta entregadas a las gerencias;
 Cooperar en labores al Encargado de Archivo;
 Controlar el destino de la correspondencia recibida en la Empresa;
 Efectuar seguimiento a las notas de requerimiento de las diferentes gerencias;
 Coordinar actividades y efectuar seguimiento a trabajos específicos encargados a una o varias gerencias de área.
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativo(a) I Presidencia Ejecutiva
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DE FUNCIONES
 Asistente Administrativo(a) II Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica
 Asistente Administrativo(a) I Vicepresidencia
 Encargado(a) Archivo Vicepresidencia
 Asistente Administrativo(a) II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Administrativo(a) II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Asistente Administrativo(a) II Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Asistente Administrativo(a) II Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Personal de courier Instituciones varias
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DE FUNCIONES
GERENTE NACIONAL DE DESARROLLO
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA
Ejecutivo
Evaluación de nuevos proyectos, obtención de créditos, negociación de contratos, financiamiento de proyectos a
través de organismos multilaterales, BCB y otros; así como el cumplimiento de las obligaciones de principales
intereses y evaluación económica de empresas.
1. Jefe Departamento Economía Empresarial
2. Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios
3. Jefe Unidad Administrativa
4. Jefe Unidad Recursos Humanos
5. Asistente Administrativa II
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión económica financiera de ENDE Matriz;
 Definir y coordinar la aplicación de políticas contables uniformes para ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;
 Dirigir la consolidación de Estados Financieros de la Corporación;
 Definir y coordinar políticas y estrategias de financiamiento para ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;
 Planificar dirigir y controlar los niveles de apalancamiento financieros de las diferentes compañías, así como de
los proyectos en su fase de pre inversión e inversión y repago de los mismos;
 Buscar, seleccionar y gestionar las inversiones en negocios internacionales;
 Realizar la administración integrada de los recursos de la ENDE Matriz, filiales y subsidiarias, para optimizar las
oportunidades financieras;
 Planificar, organizar, dirigir y controlar eficientemente el uso de los recursos financieros, activos, pasivos y
patrimonio, tanto de la Empresa Matriz, como de las filiales y subsidiarias;
 Dirigir el presupuesto y control presupuestario de ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;
 Dirigir el registro contable de las operaciones de ENDE Matriz y emitir y firmar los Estados Financieros
consolidados de ENDE Matriz con las filiales y subsidiarias;
 Coordinar el uso de los sistemas de información financiera integrada en ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;
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DE FUNCIONES
 Administrar los procesos, procedimientos y sistemas logísticos de ENDE matriz;
 Supervisar los sistemas de gestión administrativa y logística de las empresas filiales y subsidiarias.
 Participar en las reuniones de Directorio de ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;
 Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Ejecutivo.
ENTORNO LABORAL:
 Vicepresidencia Presidencia Ejecutiva
 Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Depto. Economía Empresarial Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía
 Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía
 Jefe Unidad Administrativa Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía
 Planta Ejecutiva, Directiva u Operativa Banco Central de Bolivia
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE DELBENI S.A
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE Transmisión S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Distribuidora de Electricidad La Paz ‐DELAPAZ S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ELFEO S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE Tecnologías S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE Servicios y Construcciones S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO
ECONOMÍA EMPRESARIAL
Depende directamente del Gerente
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO
Nacional de Desarrollo Empresarial y 200‐02
Economía
Medición del valor económico agregado por unidad filial y agregada a nivel corporativo, monitoreo del desempeño
financiero a través de indicadores, tesorería, apalancamiento financiero, cumplimiento de covenants y definición de
las directrices y políticas contables.
1. Jefe Contabilidad Central
2. Coordinador Contabilidad Filiales
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión económica y contable de la Corporación;
 Determinar las normas, políticas y procedimientos contables de la Corporación, gestionando la uniformidad
de su aplicación en las filiales y subsidiarias para la consolidación de los Estados Financieros;
 Gestionar la elaboración de Estados Financieros individuales de la Empresa, tomando en cuenta las normas,
principios y procedimientos contables aplicables en la Empresa, así como las disposiciones legales vigentes,
para su presentación al Gerente Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía y ante el Presidente Ejecutivo
para su aprobación;
 Gestionar la consolidación de los Estados Financieros de la Corporación en el marco de las normas, principios y
procedimientos contables, aplicables a objeto de preparar y presentar los Estados Financieros consolidados
para su aprobación;
 Gestionar que la información presentada en los Estados Financieros sea consistente con las normas, políticas y
procedimientos establecidos para el reconocimiento de los activos, pasivos y patrimonio de la Empresa;
 Supervisar la documentación económico‐financiera, verificando que se cumpla la normativa aplicable;
 Representar en todas las actuaciones que sean delegadas por el Representante Legal como apoderado ante el
Servicio de Impuestos Nacionales;
 Coordinar la aplicación estandarizada de normas tributarias al interior de la Corporación;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Control Operativo Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Jefe Departamento Gestión de Empresas Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal Operativo Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Personal Operativo Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Gerentes de Área ENDE DELBENI S.A.
 Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Gerentes de Área Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO GESTIÓN
FINANCIERA Y NEGOCIOS
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Gerente Nacional
200‐03
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA de Desarrollo Empresarial y Economía
Establecer las directrices y políticas contables que se aplicarán en todas las empresas filiales, así como la
consolidación de los Estados Financieros de todas las empresas de la Corporación, en cumplimiento de normas
internacionales de información financiera y tributaria.
1. Jefe Presupuestos
2. Jefe Tesorería y Crédito Público
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión financiera de la Corporación;
 Gestionar y administrar los créditos (desembolsos, pagos, intereses, amortizaciones y otros) para la
Corporación;
 Supervisar la documentación económico‐financiera, verificando que se cumpla la normativa aplicable;
 Coordinar la elaboración y ejecución presupuestaria, así como la emisión de reportes de la matriz y Corporación;
 Coordinar los desembolsos de recursos ante instituciones de financiamiento;
 Gestionar la elaboración de Proyecciones Financieras;
 Gestionar modificaciones presupuestarias ante organismos del estado;
 Revisar, aprobar y firmar comprobantes de pago y cheques según cuantías determinadas en norma específica.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Jefe Depto. Economía Empresarial Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Presupuestos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Tesorería y Crédito Público Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Personal Operativo Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Personal Operativo Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Gerentes de Área Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD ADMINISTRATIVA
200‐04
Administrar, controlar y fiscalizar los procesos de contratación de Bienes y Servicios efectuados por la Empresa,
coordinar la salvaguarda y adecuada conservación de los bienes adquiridos, administrar los activos fijos de la Empresa
y coordinar la prestación de los servicios para el adecuado desempeño de las funciones de las diferentes unidades de
la organización.
1. Jefe Servicios
2. Coordinador Bienes
3. Coordinador Almacenes
4. Responsable Activos Fijos
 Coordinar con el Responsable Activos Fijos la administración de los activos fijos de la Empresa;
 Coordinar con el Coordinador Almacenes la administración de los almacenes de la Empresa;
 Administrar la adquisición de bienes y servicios;
 Coordinar la salvaguarda, conservación y registro de los bienes adquiridos;
 Coordinar la prestación de servicios a las diferentes unidades organizacionales de la Empresa;
 Coordinar la realización de inventarios de bienes de la empresa;
 Preparar notas de respuesta a requerimientos de entidades del sector referidas al área administrativa;
 Presentar reportes periódicos actualizados sobre las adquisiciones de bienes y servicios a la Gerencia Nacional
de Desarrollo Empresarial y Economía;
 Coordinar el apoyo logístico con los Responsables de Proyectos;
 Conocer los procesos para proyectos que no cuentan con Unidades Ejecutoras;
 Efectuar seguimiento a los contratos de ENDE, velando por el cumplimiento y vigencia de las garantías;
 Apoyar en los procesos de contratación a las empresas filiales de ENDE;
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DE FUNCIONES
 Realizar otros trabajos relacionados a sus actividades, que le sean asignados por el Gerente de Nacional de
Desarrollo Empresarial y Economía.
 Participar en reuniones de coordinación Interna;
 Realizar viajes al interior y/o exterior del país para tratar temas administrativos;
 Elaborar el Plan Anual de Contrataciones de ENDE;
 Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) de la Unidad.
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad de Recursos Humanos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Coordinador Recursos Humanos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Gerente Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Proveedores de Bienes y Servicios Proveedores varios
 Funcionarios Servicio Nacional del Patrimonio del Estado
 Funcionarios Dir. Gral. Sistema Contrataciones Estatales ‐ MEFP
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD RECURSOS HUMANOS
200‐05
Garantizar la disponibilidad de recursos humanos apropiados para el cumplimiento de los objetivos y metas de la
Empresa, así como su aprovechamiento óptimo y desarrollo permanente.
1. Coordinador Recursos Humanos
2. Analista Recursos Humanos
3. Analista Recursos Humanos
 Planificar en base al Programa Operativo Anual, los requerimientos de recursos humanos;
 Identificar las necesidades de recursos humanos, tanto cualitativas como cuantitativas, a corto, mediano y largo
plazo;
 Orientar la definición de políticas de la administración de recursos humanos de la Empresa;
 Cooperar en la aplicación y cumplimiento de políticas de la administración de recursos humanos;
 Elaborar estudios e investigaciones necesarios para la aplicación y cumplimiento de políticas de la administración
de recursos humanos;
 Analizar la organización de la Empresa y recomendar su adecuación a las necesidades actuales y futuras;
 Desarrollar y/o proporcionar los procedimientos para una eficiente y eficaz administración de los recursos
humanos;
 Planificar, organizar y controlar las tareas de desarrollo del personal, reclutamiento, selección y asistencia social;
 Coordinar la participación de las distintas unidades de la Empresa en la administración de los recursos humanos;
 Disponer de un sistema informatizado para el manejo de la información del personal. Elaborar informes
mensuales sobre la administración de personal;
 Controlar todas las contrataciones de servicios personales (consultorías de línea). Disponer de un sistema de
registro y seguimiento;
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DE FUNCIONES
 Verificar y controlar todos los pagos por servicios personales externos e internos, así como el pago de
obligaciones emergentes con otras instituciones;
 Administrar el sistema de administración de personal. Actualizarlo y asegurar su funcionamiento y desarrollo;
 Garantizar y efectivizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia laboral, tanto interna
como externamente;
 Preparar a las distintas unidades de la Empresa, sobre la administración de los recursos humanos a su cargo;
 Controlar los resultados y desempeño del personal;
 Controlar el cumplimiento del cronograma de vacaciones;
 Administrar la masa salarial de la Empresa;
 Supervisar y controlar los servicios externos que atienden al personal (salud, seguros, seguridad social, etc.);
 Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral. Orientar en su aplicación y exigir su
estricto cumplimiento.
 Coordinar la suscripción y revisión de contratos de trabajo;
 Desarrollar actividades que coadyuven en el bienestar de los funcionarios de la Empresa;
 Coordinar y controlar todos los movimientos de personal. Disponer de un registro actualizado;
ENTORNO LABORAL:
 Todo el personal ENDE Matriz
 Área Administrativa Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Área Administrativa Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Área Administrativa Ministerio de Trabajo
 Área Administrativa Contraloría General del Estado
 Área Administrativa Caja Petrolera de Salud
 Área Administrativa Administradoras de Fondos de Pensiones
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DE FUNCIONES
JEFE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Jefe
200‐06
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Departamento Gestión Financiera y Negocios
Planificar, gestionar, recibir, custodiar y controlar los ingresos y egresos, fondos, valores, disponibilidades bancarias y
flujo de los recursos económicos de la Empresa, para la realización de movimientos en operaciones financieras,
previendo la liquidez necesaria para cumplir con los compromisos de la Empresa.
1. Analista Créditos
2. Asistente Tesorería
3. Asistente Financiero II
 Planificar mensualmente el flujo de los ingresos y egresos de fondos de operaciones ordinarias y
extraordinarias, incluyendo créditos, intereses, amortizaciones y otros;
 Realizar seguimiento y control de desembolsos de los contratos de préstamo y el cumplimiento oportuno del
servicio de la deuda de los créditos contraídos;
 Autorizar pago de cheques emitidos por la empresa a favor de proveedores con cargo a las cuentas corrientes
fiscales del Banco Unión mediante la emisión y firma de cheques;
 Elaborar informes técnicos para negociación e inicio de operaciones de crédito público;
 Realizar las gestiones necesarias para la contratación de deuda;
 Elaborar informes financieros para solicitar desembolsos de recursos ante organismos financiadores;
 Generar controles de pago de intereses y servicio de la deuda;
 Realizar el seguimiento y evaluación de las operaciones de crédito en las empresas en las que invierte ENDE;
 Verificar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la Empresa elaborados por Contabilidad;
 Supervisar y controlar el libro de bancos y caja efectivo;
 Coordinar el envío de información requerida por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, relacionado a
la gestión de tesorería y crédito público en el Sistema Integrado de Estadística Territorial SIET;
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DE FUNCIONES
 Gestionar la apertura de cuentas corrientes fiscales y de libretas CUT para la administración de los recursos de
la empresa;
 Revisar las proyecciones de flujo de caja y gestionar los recursos necesarios para atender los requerimientos y
obligaciones contraídas;
 Manejar y registrar la información en el SIODEX para efectuar el pago del servicio de la deuda externa;
 Elaborar notas relacionadas a la gestión de Tesorería y Crédito.
 Garantizar la documentación mediante firma autorizada para cheques y trámites ante el Administrador
delegado (Banco Unión S.A.);
 Controlar y supervisar la Apertura de Acreditivos y Boletas de Garantía en el Banco Unión S.A.;
 Realizar la salvaguarda y control de títulos valores (acciones y certificados de participación) de la empresa;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Presupuestos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Analista Créditos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Tesorería Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Finanzas II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Cuentas Especiales Banco Central de Bolivia
 Subgerente de Operaciones del Sector Público Banco Central de Bolivia
 Director Gral. Program. y Operaciones del Tesoro Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Jefe Cuentas Fiscales Banco Central de Bolivia
 Encargado Comercio Exterior Banco Unión S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE CONTABILIDAD CENTRAL
200‐07
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Departamento Economía Empresarial
Supervisar y controlar las operaciones contables de la empresa, verificando los procesos de registro, clasificación y
contabilización de las transacciones económicas y financieras en el marco de las normas y principios de contabilidad,
que permitan preparar los estados financieros en forma oportuna y confiable de manera tal que posibilite a niveles
ejecutivos, informar sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones de la Empresa.
1. Analista Contable I
2. Técnico Contable I
 Organizar y dirigir las actividades de control y registro de las transacciones económicas y financieras de la
Empresa;
 Preparar y presentar información oportuna y confiable al Jefe Departamento Economía Empresarial, para la
elaboración de los Estados Financieros de la Empresa;
 Supervisar el registro sistemático y organizado de las transacciones de la empresa, verificando el cumplimiento
de la aplicación uniforme de las políticas y procedimientos contables establecidos por toda la Corporación;
 Supervisar y controlar que las transacciones contables registradas, sean consistentes con la información y
documentación que sustentan el movimiento económico y financiero registrado;
 Supervisar el sistema de contabilidad de la Empresa, en relación con los diferentes centros, comprobando su
confiabilidad y la calidad de la información suministrada;
 Verificar la situación y registros del movimiento de los activos, pasivos y resultados de la empresa;
 Coordinar conclusiones y recomendaciones con el Jefe de Departamento Economía Empresarial, en materia
contable y administrativa;
 Supervisar y efectuar el seguimiento de contratos y convenios firmados por la empresa (que sean puestos a
su conocimiento); con relación a la información contable;
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DE FUNCIONES
 Evaluar permanentemente el grado de cumplimiento de normas, procedimientos y cronogramas establecidos
por la dirección de la empresa en el área contable;
 Informar al Jefe del Departamento Economía Empresarial las irregularidades, deficiencias o anomalías
detectadas como resultado de la revisión de la documentación de respaldo;
 Instruir, controlar y supervisar que los registros contables cumplan con las disposiciones legales en materia
contable y tributaria, normas e instructivos internos de la empresa;
 Colaborar al Auditor Interno y a las firmas de Auditoría Externa durante los trabajos de Auditoría, analizando y
discutiendo observaciones y dando curso a éstas cuando corresponda;
 Supervisar y coordinar el cumplimiento de conclusiones y recomendaciones sobre asuntos contables y
administrativos, con los responsables de otras áreas de la Empresa;
 Analizar el plan de cuentas y proponer alternativas a la Jefatura de Departamento, para su actualización
permanente en función a nuevos proyectos o del crecimiento de la empresa;
 Organizar, dirigir y supervisar al personal del Departamento, en el ámbito de las funciones y responsabilidades
que le han sido asignadas;
 Gestionar reglamentaciones referentes a las distintas actividades del área contable y administrativa;
 Coordinar con la Unidad de Tecnologías para mejoras en reportes o procesos generales en sistemas
informáticos;
 Realizar trámites y procesos ante la Administración Tributaria;
 Realizar el proceso de contratación de la firma de Auditoría Externa;
 Coordinar con el Departamento de Gestión Financiera y Negocios los registros presupuestarios que afecten
los Estados Financieros;
 Coordinar con los encargados contables de los proyectos, los registros adecuados para la exposición en los
estados financieros;
 Realizar la conciliación de saldos con las filiales y subsidiarias y entidades públicas con las que se tengan
relaciones comerciales.
 Preparar informes a solicitud de la Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía y a la Presidencia
Ejecutiva;
 Realizar capacitaciones sobre diferentes reglamentos o normas de la empresa;
 Coordinar con las distintas unidades de la empresa sobre procesos administrativos y contables dentro de la
normativa vigente;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Coordinador Bienes Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Servicios Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Bienes I Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Coordinador Recursos Humanos Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Unidad de Contabilidad Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Unidad de Contabilidad ENDE DELBENI S.A.
 Unidad de Contabilidad ENDE Transmisión S.A.
 Unidad de Contabilidad Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.
 Unidad de Contabilidad ENDE Tecnologías S.A.
 Unidad de Contabilidad Empresa de Servicios S.A. ‐ EDESER S.A.
 Proveedores de Bienes y Servicios Proveedores varios
 Auditores Externos Firmas de Auditoría varias
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DE FUNCIONES
JEFE PRESUPUESTOS
200‐08
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Departamento Gestión Financiera y Negocios
Administrar el proceso presupuestario de corto y largo plazo, que implica la preparación del presupuesto anual y
plurianual, presentación oportuna a los entes competentes, traspasos, incorporaciones y todo tipo de modificaciones
presupuestarias y reportes de manera que se cumpla en todo momento la normativa correspondiente con relación al
presupuesto y control presupuestario.
1. Asistente Financiero I
 Administrar el proceso de formulación presupuestaria anual y plurianual, conforme a directrices y normativas
vigentes;
 Coordinar con los responsables y centralizar la elaboración de presupuesto de recursos;
 Coordinar con los responsables y centralizar la elaboración de presupuesto de inversiones;
 Coordinar con los responsables y centralizar el presupuesto de gastos;
 Supervisar la gestión de incorporaciones, traspasos y modificaciones presupuestarias;
 Emitir el reporte de control presupuestario mensual y requerir las correspondientes reprogramaciones
mensuales a las unidades ejecutoras;
 Preparar informes presupuestarios y financieros cuando sean requeridos;
 Realizar el control y registro de inversión pública en el SISIN WEB;
 Realizar el registro y revisión de la formulación presupuestaria en el SIGEP;
 Emitir reportes y formularios a requerimiento de las autoridades competentes;
 Elaborar todo tipo de informes financieros requeridos para la gestión presupuestaria;
 Revisar y elaborar presentaciones para los diferentes Ministerios;
 Efectuar seguimiento respecto a la formulación, gestión y control del Plan Estratégico Institucional con énfasis
en las metas e indicadores a cargo de Departamento de Gestión Financiera y Negocios.
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DE FUNCIONES
 Gestionar la aprobación de las modificaciones presupuestarias;
 Preparar informes para el Directorio;
 Preparar reportes solicitados por Auditoría Interna, Contraloría General del Estado y Unidad de Transparencia
del Ministerio de Hidrocarburos y Energía;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Financiero I Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía
 Encargado Administrativo Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos
 Analista Financiero Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Profesionales Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Analistas Técnicos ‐ Área Presupuestaria Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Exter.
 Analistas Técnicos ‐ Área Presupuestaria ‐
Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
Profesionales Área SIGMA
 Profesionales Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
JEFE SERVICIOS
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Jefe Unidad
200‐09
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Administrativa
Supervisar, coordinar y efectuar las gestiones de contratación de servicios con los centros responsables de manera
que cumplan todo lo exigido en el ordenamiento legal vigente para garantizar la eficiencia, eficacia de los procesos y
la oportuna disponibilidad de los mismos y se obtengan las mejores condiciones para el interés de la Empresa.
1. Asistente Servicios I
2. Asistente Servicios II
3. Auxiliar Transportes II
 Coordinar aquellos temas de mantenimiento, servicios generales de las oficinas y otros requeridos;
 Participar en reuniones de coordinación con diferentes áreas de la empresa en temas relacionados a servicios;
 Participar en comisiones de calificación de contratación de servicios;
 Revisar los términos de referencia para la contratación de servicios;
 Coordinar la prestación de servicios a las diferentes unidades organizacionales de la Empresa;
 Elaborar notas de respuesta a requerimiento de Entidades del sector referidas al área de servicios;
 Elaborar documentos de licitación de servicios;
 Archivar toda la documentación de los procesos de contratación de servicios;
 Participar de las reuniones de aclaración y de concertación de mejores condiciones técnicas;
 Elaborar los pagos de servicios en el sistema ENDESIS;
 Elaborar los pagos a proveedores, consultoras, empresas, de acuerdo a requerimientos de las gerencias o
jefaturas de la empresa;
 Efectuar seguimiento sobre el avance de la contratación de servicios;
 Efectuar gestiones ante el seguro;
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DE FUNCIONES
 Tramitar permiso ante la Policía ‐ Sustancias Controladas para el traslado de combustible;
 Disponer de un Sistema de Información de la Gestión de Contrataciones de manera de proporcionar la
información actualizada oportuna del estado de las mismas y sus resultados;
 Coordinar las políticas de contratación adoptadas por la Empresa y los procedimientos de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes que correspondan y adopte ENDE;
 Supervisar el registro de los procesos de contratación de servicios al SICOES.
 Participar en reuniones extraordinarias por temas administrativos con proveedores y unidades solicitantes;
 Coordinar con las unidades solicitantes sobre requerimientos en procesos de contratación y alcance de servicios;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Contabilidad Central Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Personal solicitante de servicios ENDE
 Ejecutivo de Clientes Empresa Nacional de Telecomunicaciones Bolivia
 Encargado de Facturación Empresa Nacional de Telecomunicaciones Bolivia
 Encargado de Facturación Agencia de Viajes
 Proveedores y Contratistas Varios
 Sustancias controladas Ministerio de Gobierno
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DE FUNCIONES
COORDINADOR CONTABILIDAD FILIALES
200‐10
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Departamento Economía Empresarial
En coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias, planificar, supervisar y controlar las operaciones
contables de las filiales, y el cumplimiento de las obligaciones contables, sociales y fiscales para reportarlas a la
Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía.
1. Analista Contable II
2. Técnico Contable II
 Monitorear las labores contables de las filiales y subsidiarias, en coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales
y Subsidiarias;
 Presentar oportunamente la información económica y financiera requerida para la consolidación;
 Mantener registro contable actualizado y conciliado de las cuentas relacionadas con las filiales y subsidiarias;
 Verificar la consistencia de la información de las cuentas relacionadas con las filiales y subsidiarias y de estas
entre sí, para garantizar un adecuado proceso de consolidación de la información;
 Consolidar la información recabada de las filiales y subsidiarias con la de la Central para su presentación al Jefe
Departamento Economía Empresarial a objeto de la elaboración y presentación de los Estados Financieros
Consolidados de la Corporación;
 Realizar el registro sistemático y ordenado de las transacciones contables que implican movimiento económico
y financiero y de la Central con las filiales y/o subsidiarias;
 Llevar un registro y control permanente de los saldos de las cuentas de inversiones registradas en la Central con
el patrimonio de cada una de las filiales verificando la consistencia de la información;
 Supervisar el sistema de contabilidad de las filiales y subsidiarias, en relación con los diferentes centros,
comprobando confiabilidad y calidad de la información suministrada;
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DE FUNCIONES
 Verificar la situación y registros del movimiento de los activos, pasivos y resultados de las filiales y subsidiarias;
 Evaluar permanentemente el grado de cumplimiento de normas, procedimientos y cronogramas establecidos en
el área contable;
 En coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias, planificar y monitorear la emisión de
informes contables de las filiales y subsidiarias;
 Atender los requerimientos de información contable y financiera de las diferentes unidades;
 Depurar información contable para la emisión de reportes que apoyen en la toma de decisiones;
 Coordinar los requerimientos de auditoría interna y externa en información relacionada con su competencia;
 Informar al Jefe Departamento Economía Empresarial sobre irregularidades, deficiencias o anomalías
detectadas como resultado de la revisión de la documentación;
 Efectuar el registro de las transferencias realizadas por préstamos otorgados por el Banco Central para los
distintos proyectos ejecutados por las filiales;
 Revisar las rendiciones de cuenta del personal dependiente de la Presidencia Ejecutiva como Encargado de la
Revisión de Descargos;
 Realizar la parametrización de partida y cuenta contable;
 Realizar la parametrización de proveedores;
 Supervisar al personal bajo su dependencia.
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Contable I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Analista Contable II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Técnico Contable II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Área Contable Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Departamento Contable Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Departamento Contable Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Departamento Contable Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Departamento Contable Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
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DE FUNCIONES
 Departamento Contable ENDE DELBENI S.A
 Departamento Contable ENDE Transmisión S.A.
 Departamento Contable Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Departamento Contable Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Departamento Contable ENDE Tecnologías S.A.
 Departamento Contable Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Departamento Contable Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
COORDINADOR BIENES
200‐11
Supervisar, coordinar y efectuar las gestiones de contratación de bienes con los centros responsables de manera que
cumplan todo lo exigido en el ordenamiento legal vigente, para garantizar la eficiencia, eficacia de los procesos y la
oportuna disponibilidad de los mismos y se obtengan las mejores condiciones para el interés de la Empresa.
1. Asistente Bienes I
2. Asistente Bienes II
 Elaborar documentos de contratación de bienes;
 Efectuar seguimiento del PAC de contrataciones de bienes;
 Coordinar la elaboración de las especificaciones técnicas de los bienes que se requieran adquirir, en función a
la información proporcionada por las unidades solicitantes;
 Efectuar el seguimiento y control de las contrataciones;
 Mantener informados a los centros involucrados en cada gestión;
 Solicitar cuando sea necesaria la justificación y criterio para respaldar los requerimientos y especificaciones;
 Disponer de un Sistema de Información de la Gestión de Contrataciones para proporcionar la información
actualizada y oportuna del estado de las mismas y sus resultados;
 Coordinar las políticas de contratación adoptadas por la Empresa y los procedimientos de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes que correspondan y adopte ENDE;
 Participar en comisiones de calificación y de recepción, cuando así lo vea conveniente;
 Registrar los procesos de contratación de servicios en el SICOES;
 Participar en reuniones de aclaración y de concertación de mejores condiciones técnicas;
 Elaborar los pagos de bienes en el ENDESIS;
 Archivar la documentación de los procesos de adquisición de bienes.
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DE FUNCIONES
 Participar en reuniones extraordinarias por temas administrativos con proveedores y unidades solicitantes;
 Coordinar con las unidades solicitantes los requerimientos en procesos de contratación y alcance de servicios;
 Transmitir en los casos que considere necesario, observaciones y recomendaciones con relación a las
especificaciones técnicas elaboradas por las unidades solicitantes;
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Administrativa Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Unidad Recursos Humanos Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Departamento Economía Empresarial Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Contabilidad Central Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Jefe Presupuestos Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Personal solicitante de compra ENDE
 Proveedores Varios
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DE FUNCIONES
COORDINADOR ALMACENES
200‐12
Realizar labores de administración, control y organización de todos los almacenes existentes en la Empresa.
1. Asistente Almacén
2. Asistente Almacén
3. Auxiliar Almacén II
 Administrar los almacenes de ENDE;
 Coordinar y controlar el registro correcto del movimiento de materiales en todos los almacenes de la Empresa;
 Planificar y organizar procedimientos de almacenamiento de materiales, asegurando un adecuado manejo y
conservación de los mismos;
 Cumplir con las políticas, estrategias, procedimientos y controles relacionados a la administración de almacenes;
 Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y/o instructivos establecidos para el
desarrollo de las actividades en los almacenes;
 Supervisar que en los almacenes no exista bienes y/o equipos sin registro en el Sistema de Almacenes;
 Validar los reportes e informes del movimiento de almacenes;
 Programar la toma de inventarios periódicos o sorpresivos;
 Revisar y aprobar los cierres mensuales para su envío a contabilidad;
 Conciliar la información del sistema de almacenes con la información contable.
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DE FUNCIONES
 Elaborar solicitud de fondos para gastos de mantenimiento de los almacenes dependientes de la Gerencia
Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;
 Efectuar la rendición de cuentas de gastos generados por los almacenes dependientes de la Gerencia Nacional
de Desarrollo Empresarial y Economía;
 Elaborar la solicitud de pago de servicios prestados en los almacenes;
 Desarrollar informes solicitados por las distintas Jefaturas;
ENTORNO LABORAL:
 Todo el personal ENDE

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DE FUNCIONES
COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS
200‐13
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Recursos Humanos
Desarrollo y control directo de todas las labores concernientes a la administración de Recursos Humanos.
Ninguno
 Participar en la gestión de dotación de personal;
 Coordinar con las distintas Unidades de la Empresa los requerimientos de personal para nuevos cargos, los
movimientos de personal, vacaciones, retiros, jubilaciones y otros;
 Administrar la información y datos del personal y garantizar su fidelidad y seguridad;
 Realizar un registro actualizado de los datos personales, cargas familiares y su actividad en la Empresa;
 Operar el Sistema Informatizado de información de Recursos Humanos;
 Administrar los contratos de servicios personales;
 Verificar y controlar el cumplimiento de los requisitos de admisión;
 Efectuar un seguimiento y control de cada contrato de trabajo hasta su vencimiento y conclusión;
 Informar y coordinar oportunamente con cada uno de los centros donde se ha asignado personal;
 Realizar un registro estadístico de los contratos de personal por consultoría;
 Efectuar todas las gestiones para su cobertura dentro las pólizas de accidentes personales y otras previsiones;
 Supervisar las planillas de pago al personal;
 Garantizar la integridad y correcta aplicación de las remuneraciones asignadas a cada funcionario;
 Disponer de la documentación que respalde todo pago o cambio en el nivel de remuneraciones general o
individual;
 Elaborar los informes que correspondan para el registro contable de estos servicios y los requeridos interna y
externamente para fines de control;
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DE FUNCIONES
 Coordinar y controlar el cumplimiento de todas las obligaciones formales relacionadas con los Servicios
Personales de la empresa, comprende las obligaciones con las entidades de Seguridad Social, AFP’s, Caja
Petrolera de Salud, Servicio de Impuestos Nacionales;
 Verificar y controlar todas las obligaciones con CACSEL, Sindicatos, SIB y otras que cuenten con autorización
expresa de cada trabajador para el pago correspondiente;
 Elaborar cronogramas de vacaciones;
 Mantener un registro actualizado del historial de cada funcionario que incluya: cargos desempeñados, niveles
salariales, nombramientos, bajas médicas, vacaciones, accidentes de trabajo, finiquitos y otros.
 Desarrollar actividades que coadyuven en el bienestar de los funcionarios de la Empresa;
ENTORNO LABORAL:
 Área Administrativa Servicio de Impuestos Nacionales
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DE FUNCIONES
ANALISTA CRÉDITOS
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Jefe Tesorería y
200‐14
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Crédito Público
Planificar, gestionar, recibir, custodiar, controlar y registrar los ingresos y egresos, fondos, valores, disponibilidades
bancarias y flujo de los recursos económicos de la Institución, para la realización de movimientos en operaciones
financieras, previendo la liquidez necesaria para cumplir con los compromisos de la Institución.
Ninguno
 Identificar financiadores y buscar las mejores condiciones de financiamiento para nuevos créditos;
 Generar controles de pago de intereses y servicio de la deuda;
 Realizar el seguimiento y evaluación de las operaciones de crédito de ENDE Matriz;
 Efectuar las conciliaciones bancarias de cuentas.
 Controlar y supervisar la apertura de acreditivos y boletas de garantía en el Banco Unión S.A.;
 Efectuar la devolución de Documentos de Garantía;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Tesorería y Crédito Público Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
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DE FUNCIONES
 Asistente Financiero II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Director Gral. Program. y Operaciones del Tesoro Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Jefe Departamento Cuentas Especiales Banco Central de Bolivia
 Sub‐gerente de Operaciones del Sector Público Banco Central de Bolivia
 Jefe de Cuentas Fiscales Banco Central de Bolivia
 Encargada Comercio Exterior Banco Unión S.A.
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE ACTIVOS FIJOS
200‐15
Administrar, controlar y supervisar los activos fijos y bienes de propiedad de la Empresa Nacional de Electricidad,
verificando la autenticidad, exactitud y concordancia con las políticas y procedimientos de la empresa, además de
controlar éstos a través de los registros contables, comprobantes fiscales e inventarios.
1. Asistente Activos Fijos
 Administrar los activos fijos de la Empresa;
 Dar de baja los activos fijos, tanto contablemente como en el ACTIF;
 Elaborar los cronogramas de trabajo en el corto y mediano plazo; así como la asignación de los mismos al
personal dependiente;
 Efectuar el análisis y revisión de las depreciaciones, actualizaciones, revalúo técnico, deducibles y no deducibles
(IUE);
 Ejercer supervisión y control del personal dependiente del área, así como de los trabajos realizados por los
mismos;
 Elaborar informes;
 Realizar verificaciones físicas periódicas, sorpresivas y a requerimiento de instancias superiores;
 Elaborar y presentar el formulario de inscripción general de los bienes del Estado que administre ENDE, al
Servicio Nacional de Patrimonio del Estado;
 Preparar los Términos de Referencia de revalúo de activos fijos;
 Custodiar los documentos de propiedad de vehículos y de inmuebles de ENDE;
 Aplicar disposiciones legales y otras relacionadas a la administración de activos fijos;
 Administrar de manera eficiente, oportuna y transparente los activos fijos;
 Supervisar, revisar y conciliar la información contable y de los Sistemas de Activos Fijos.
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DE FUNCIONES
 Efectuar el registro de activos fijos en el ACTIF;
 Realizar el Inventario de devolución de Activos Fijos;
 Trasladar los activos fijos al almacén u oficinas de acuerdo a requerimientos;
 Realizar la asignación, préstamo, transferencia y devolución de los Activos Fijos;
ENTORNO LABORAL:
 Dirección General Ejecutiva La Paz Servicio Nacional del Patrimonio del Estado
 Responsable Regional Cochabamba Servicio Nacional del Patrimonio del Estado
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DE FUNCIONES
200‐16
Apoyar en las labores de administración, control, organización y supervisión de los procesos de contratación.
Ninguno
 Realizar seguimiento de los contratos que firma ENDE;
 Remitir los formularios de cumplimiento de contratos al SICOES;
 Remitir modificaciones de contratos al SICOES;
 Realizar seguimiento de plazos para la renovación y/o ejecución de garantías;
 Llevar un sistema de seguimiento de contratos.
ENTORNO LABORAL:
 Personal diferentes áreas ENDE
 Ministerio de Economía y Finanzas Públicas Dirección Nal. del Sistema de Contrataciones Estatales
 Sistema Financiero Servicio Nacional del Patrimonio del Estado
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DE FUNCIONES
ANALISTA CONTABLE I
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Jefe Contabilidad
200‐17
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Central
Revisión y control, en base a la documentación de respaldo, de la correcta apropiación de cuentas, que permita la
elaboración de información oportuna y confiable para la toma de decisiones en las labores de control de gestión en la
Empresa. Administración, control y actualización técnica permanente del sistema de contabilidad de la Empresa.
Ninguno
 Realizar el adecuado registro de las transacciones dentro la Contabilidad;
 Efectuar la conciliación de saldos contables de las distintas cuentas registradas;
 Realizar el seguimiento de las órdenes de trabajo y proyectos;
 Efectuar el registro de transferencias del Tesoro General de la Nación;
 Realizar la conciliación de saldos en cuentas bancarias;
 Coordinar con la Unidad de Tecnologías de la Información para la emisión de reportes del Sistema ENDESIS;
 Organizar, dirigir y supervisar al personal bajo su dependencia en el ámbito de las funciones y responsabilidades
que le han sido asignadas;
 Coordinar con los encargados comerciales para los registros adecuados de servicios conexos y alquileres de
postes y venta de energía eléctrica accidenta;
 Emitir facturas por suministro, ingreso tarifario y peaje por transmisión y generación de energía eléctrica; por
alquiler de bienes de servicio eléctrico y por multas cobradas;
 Conciliar saldos en cuentas por cobrar comerciales con reportes del FACTUR;
 Realizar seguimiento a los devengados de gestiones anteriores, pagados en la gestión para registro
presupuestario;
 Coordinar con el Asistente Tesorería la parametrización de conceptos de gastos e ítems de compra o servicio;
 Colaborar con el Auditor Interno y con las firmas de Auditoría Externa durante los trabajos de Auditoría;
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DE FUNCIONES
 Analizar el plan de cuentas y proponer alternativas para su actualización permanente en función de proyectos o
del crecimiento de la Empresa;
 Elaborar Estados de Cuentas Documentados;
 Coordinar con el Jefe de Contabilidad Central sobre apropiación contable a corto y largo plazo;
 Realizar el llenado mensual del formulario ISE 220 para su envío a la Autoridad de Fiscalización y Control Social
de Electricidad;
 Realizar el análisis de saldos contables de las cuentas de los Estados Financieros.
 Realizar la capacitación en la aplicación de normas y reglamentos relacionadas al área de contabilidad al
personal de la Empresa;
 Asistir a talleres o seminarios realizados por Entidades Públicas;
ENTORNO LABORAL:
 Auditor Interno Presidencia Ejecutiva
 Jefe Unidad Tecnologías de Información Gerencias Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Unidades Administrativas Comité Nacional de Despacho de Carga
 Unidades Administrativas Autoridad de Electricidad
 Cajeros Banco Unión S.A.
 Auditores Externos Firmas Auditoras varias
 Unidades Administrativas Proveedores del mercado eléctrico
 Unidades Administrativas Clientes del mercado eléctrico
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DE FUNCIONES
ANALISTA CONTABLE II
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Coordinador
200‐18
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Contabilidad Filiales
Recopilación y procesamiento de la información contable generada por las filiales para la emisión de información
relevante y útil para ENDE matriz.
Ninguno
 Recopilar y procesar información contable necesaria para la emisión de información;
 Realizar seguimiento a las transacciones contables relacionadas con la información contable entre las filiales,
subsidiarias y ENDE Matriz;
 Realizar el registro del movimiento de Almacenes de la empresa efectuando la correspondiente conciliación de
saldos;
 Efectuar la hoja de costos para el ingreso de materiales al Almacén;
 Preparar la información correspondiente a Descuento de Vejez para su descargo ante la Administración
Tributaria y el registro contable y presupuestario;
 Registro de la facturación mensual de los distintos departamentos;
 Realizar las dosificaciones para la matriz y sucursales en sus distintos tipos de facturación;
 Apoyar en las actividades encomendadas por el Coordinador Contabilidad Filiales.
ENTORNO LABORAL:
 Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
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DE FUNCIONES
 Coordinador Contabilidad Filiales Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Técnico Contable II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Departamento Contable Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Departamento Contable Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Departamento Contable ENDE DELBENI S.A.
 Departamento Contable ENDE Servicios S.A.
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DE FUNCIONES
ANALISTA RECURSOS HUMANOS
200‐19
Cooperar en el manejo de administración de personal, particularmente en la elaboración de Planillas de Sueldos al
personal de planta y planilla de pago a consultores, así como el manejo contable de costos y obligaciones de servicios
personales.
Ninguno
 Coordinar con las distintas Unidades de la Empresa, la recepción de información necesaria para la elaboración
de Planillas de Pago;
 Preparar toda la información que debe ser incluida en las Planillas de Pago;
 Elaborar mensualmente listados de asignación de energía eléctrica al personal;
 Coordinar y controlar el registro de asistencia de personal, considerando los diferentes tipos de licencia;
 Preparar liquidaciones y pagos a la Seguridad Social;
 Supervisar la verificación y registro del Formulario 110 RC – IVA;
 Verificar que los pagos de obligaciones asociadas a las planillas se efectúen oportunamente;
 Orientar al personal en el cumplimiento de normas y procedimientos vigentes en la Empresa y que
correspondan a su área de acción;
 Aplicar oportunamente las disposiciones legales vigentes, referentes a la actividad del área.
 Elaborar certificados de trabajo a requerimiento del personal de la Empresa;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Todo el personal ENDE Matriz
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DE FUNCIONES
ANALISTA RECURSOS HUMANOS
200‐20
Desarrollar los Recursos Humanos de la Empresa, a través de la ejecución de programas de capacitación de manera
que posibilite ejercer eficientemente las funciones encomendadas al personal.
Ninguno
 Investigar e identificar las necesidades de capacitación en coordinación con las distintas Unidades, para la
elaboración del Programa Anual de Capacitación;
 Elaborar programas de entrenamiento en base a los recursos y experiencia del personal de ENDE;
 Hacer el seguimiento de los Programas de Capacitación de Personal y evaluar con regularidad los resultados y
evolución;
 Participar directa o indirectamente en los Planes y Programas de Capacitación en todos los niveles, efectuando
el seguimiento, coordinación y control necesarios;
 Planificar, organizar y coordinar con las Unidades involucradas, el entrenamiento del personal recién
contratado, efectuando el seguimiento y control de la capacitación;
 Coordinar y controlar las estadías y estudios de practicantes de Institutos y Universidades;
 Estudiar las solicitudes de capacitación no incluidas en los planes generales y ver su factibilidad;
 Proveer el material bibliográfico requerido en los programas de capacitación. Prever su elaboración y difusión;
 Obtener copias del material bibliográfico del personal beneficiado con cursos, seminarios u otro, para su
posterior difusión a través de la Comunidad;
 Promover la organización de seminarios por parte de trabajadores que asistieron a congresos, seminarios y
cursos, coordinando la participación del personal de ENDE en ellos;
 Evaluar los resultados del programa de capacitación.
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DE FUNCIONES
 Actividades de relacionamiento con instituciones y empresas;
ENTORNO LABORAL:
 Instituciones de capacitación y entidades que ofrecen
Varias
programas de capacitación.
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DE FUNCIONES
ASISTENTE FINANCIERO I
Depende directamente del Jefe Presupuestos 200‐21
Procesar la información presupuestaria y financiera, realizar el control presupuestario y aplicar indicadores de
desempeño, para la elaboración de informes periódicos.
Ninguno
 Registrar el cierre mensual y remitir toda la información a los Ministerios de Hidrocarburos y Economía;
 Apoyar en el registro de ejecución y modificaciones presupuestarias de proyectos de inversión de ENDE, en el
Sistema Informático Institucional SISIN WEB y SIGMA;
 Apoyar en el registro de presupuesto de gasto y recursos de ENDE en la plataforma SIGEP;
 Realizar traspasos presupuestarios internos y registrarlos en el sistema PRESTO;
 Habilitar a los usuarios en el sistema PRESTO para los presupuestos requeridos;
 Elaborar los informes técnicos presupuestarios de incorporaciones y traspasos;
 Solicitar, realizar seguimiento y centralizar información de la evaluación y seguimiento trimestral de ENDE para
su remisión al MEFP;
 Realizar el archivo y ordenamiento de la documentación presupuestaria.
 Apoyar a la jefatura de Presupuestos en la formulación del Plan Operativo Anual (POA);
 Apoyar en la elaboración del Documento y formularios de compatibilización del POA (anual);
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Departamentos y Unidades ENDE ENDE

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DE FUNCIONES
ASISTENTE TESORERÍA
200‐22
Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la Empresa, así como custodiar los fondos y
valores y preparar papeletas de depósito a los Bancos. Manejo de fondo rotatorio ENDE Central.
Ninguno
 Verificar que las solicitudes de efectivo, viáticos, fondos en avance; cuenten con todas las aprobaciones
necesarias;
 Realizar la entrega de efectivo de acuerdo a solicitud de efectivo, viáticos, fondos en avance;
 Efectuar el pago a proveedores de acuerdo a solicitud de pagos y fechas establecidas;
 Recibir comprobantes de pago y emitir cheques;
 Remitir cheques al interior del país;
 Efectuar rendiciones de fondo rotatorio asignado;
 Realizar arqueos periódicos del fondo rotatorio asignado;
 Efectuar el cobro y depósitos de recursos en Entidades Financieras;
 Verificar el registro de cheques efectivamente emitidos;
 Resguardar y custodiar en caja fuerte, los fondos en efectivo y títulos valores de la Empresa.
 Colaborar en las conciliaciones Bancarias mensuales;
 Apoyar en la recepción de correspondencia interna del Departamento Financiero;
 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto para la gestión correspondiente;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Administrativa Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Asistente Administrativa Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Asistente Administrativa Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Encargado del Sector Público Cochabamba Banco Unión S.A.
 Auxiliar Cuentas Fiscales Banco Unión S.A.
 Proveedores, Unidades y Deptos. Contables Empresas varias
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DE FUNCIONES
ASISTENTE BIENES I
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente de el/la
200‐23
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Coordinador(a) Bienes
Efectuar las gestiones de contratación de bienes en coordinación con los centros responsables, de manera de
garantizar la eficiencia, eficacia del proceso y la oportuna disponibilidad de los mismos.
Ninguno
 Elaborar el alcance administrativo de los documentos de adquisición de bienes;
 Procesar las contrataciones de bienes;
 Efectuar las cotizaciones de contrataciones menores;
 Procesar las solicitudes de equipos y materiales no disponibles en almacén de categoría menor;
 Registrar, distribuir y archivar la documentación para preservar su contenido;
 Mantener adecuadamente ordenado los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y
equipo de oficina a su cargo;
 Mantener actualizada la base de datos de las gestiones de contratación. Preparar los extractos toda vez que se
le solicite;
 Elaborar cartas, comunicaciones internas, memorandos, informes, actas, etc., relacionados con los procesos de
contratación de bienes en base a normativa vigente;
 Disponer de un archivo de datos de proveedores;
 Disponer de un sistema actualizado de información del estado de las gestiones a su cargo;
 Presentar resúmenes de procesos iniciados, en curso y concluidos;
 Elaborar un archivo digital actualizado de todos los procesos de contratación, bajo un registro cronológico de
los mismos;
 Procesar los pagos de bienes en el ENDESIS;
 Registrar las contrataciones en el SICOES.
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DE FUNCIONES
 Elaborar informes técnicos para procesos de contratación;
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador(a) Bienes Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Solicitantes de Compra Personal ENDE
 Funcionarios Dirección Nacional de Sistema de Contrataciones Estatales
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DE FUNCIONES
ASISTENTE ACTIVOS FIJOS
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Responsable
200‐24
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Activos Fijos
Colaborar con la administración de los Activos Fijos y Bienes, a través del registro, administración y control de los
mismos, tomando en cuenta los bienes de ENDE y de los diferentes proyectos de la Empresa.
Ninguno
 Coadyuvar con la administración, ingreso, recepción, transferencia, asignación, préstamo, registro y control de
los activos fijos y enseres de la Empresa;
 Realizar la codificación y colocado de etiquetas de los activos fijos de la Empresa, previo a su asignación;
 Actualizar de manera constante la ubicación, asignación y préstamo de todos los activos fijos;
 Revisar y controlar los activos fijos de ENDE y sus Proyectos;
 Organizar y coordinar adecuadamente el archivo de la documentación que la unidad maneja, facilitando al
máximo su manejo;
 Efectuar inventarios periódicos o sorpresivos de los activos fijos de la Empresa.
 Trasladar los activos fijos al almacén u oficinas de acuerdo a requerimiento;
ENTORNO LABORAL:
 Responsable Regional Cochabamba Servicio Nacional del Patrimonio del Estado
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DE FUNCIONES
TÉCNICO CONTABLE I
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Jefe Contabilidad
200‐25
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Central
Realizar el registro sistemático y ordenado de las transacciones de la Empresa, en forma oportuna y confiable, con el
objeto de generar información relevante y útil para la emisión de comprobantes contables de las unidades
organizacionales de ENDE Matriz.
Ninguno
 Registrar en el sistema informático de contabilidad integrada de ENDE (CONIN) las distintas transacciones
contables que se generan en las unidades organizacionales;
 Revisar en forma exhaustiva la pertinencia y suficiencia de la documentación que respalda la operación
contable en el marco de la normativa vigente de la Empresa, firmando los comprobantes generados;
 Revisar y controlar los descargos de gastos y rendiciones de cuenta para que estos cumplan con lo establecido
en la Normativa y disposiciones tributarias vigentes y la reglamentación interna de la Empresa para Cuentas
Documentadas (Fondos en Avance), Viaje en Comisión, Fondo Rotatorio y en los procedimientos establecidos
para la adquisición de bienes y servicios de ENDE Matriz;
 Registrar y controlar las operaciones y transacciones contables que se generan en la Empresa como resultado
de su relación con los Agentes del Mercado Eléctrico de Generación, Transmisión y Distribución y de los entes
que los regulan;
 Elaborar y mantener actualizados y documentados los estados de cuenta de las unidades organizacionales
contables;
 Conciliar mensualmente la cuenta "Cuentas Corrientes" relacionada con la contabilidad para consolidación de
Estados Financieros;
 Coordinar con los distintos centros o unidades organizacionales el envío oportuno de la información que sea
requerida para gestionar los registros contables;
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DE FUNCIONES
 Revisar y analizar la información generada por el sistema informático de facturación de ENDE (FACTUR)
relacionada con la facturación por venta de energía eléctrica, verificando la integridad de los depósitos por
recaudación por este concepto;
 Elaborar y firmar las conciliaciones bancarias de las cuentas que controlan la unidad o departamento contable
que le sean asignadas;
 Organizar un adecuado archivo y conservación de los comprobantes contables y la documentación
respaldatoria de los estados de cuenta de la unidad o departamento contable que le sean asignados;
 Efectuar seguimientos de saldos de las órdenes de trabajo y rendiciones de cuenta;
 Realizar el registro de Planilla de Sueldos y el seguimiento de las cuentas relacionadas;
 Efectuar los pagos por concepto de obligaciones sociales en forma oportuna;
 Realizar conciliaciones bancarias de las cuentas asignadas;
 Apoyar en la elaboración de Estados Financieros y en la presentación de informes mensuales del Departamento
de Economía Empresarial;
 Elaborar respuestas sobre confirmación de saldos;
 Hacer seguimiento a la correspondencia del Departamento de Economía Empresarial.
 Apoyar en la elaboración de informes contables mensuales;
 Participar en los arqueos periódicos de fondos rotatorios y/o fondos en avance;
 Controlar el seguimiento de las recomendaciones de los informes de Auditoría Interna y Externa y su
implementación;
 Coordinar con los diferentes centros usuarios, que el procesamiento de la información esté de acuerdo con las
normas;
 Controlar que el plan de cuentas esté acorde con las disposiciones legales y requerimientos de la Empresa;
 Realizar control sobre la emisión de cheques;
 Sugerir mejoras en procedimientos, organización, métodos de control y otros;
 Participar en inventarios de existencias y activos fijos;
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador Bienes Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Bienes I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
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DE FUNCIONES
 Responsable Activos Fijos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Unidades Administrativas Autoridad de Electricidad
 Unidades Administrativas Comité Nacional de Despacho de Carga
 Auditores Externos Firmas Auditoras varias
 Cajeros Banco Unión S.A.
 Unidades Administrativas Proveedores del mercado eléctrico
 Unidades Administrativas Clientes del mercado eléctrico
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DE FUNCIONES
ASISTENTE SERVICIOS I
Depende directamente del Jefe Servicios 200‐26
Colaborar en las gestiones de contratación y solicitud de pago de servicios de manera que cumplan todo lo exigido en
el ordenamiento legal vigente, supervisión y control de servicios generales.
Ninguno
 Coadyuvar en los procesos administrativos correspondientes a las solicitudes de servicios del Sistema
COMPRO, generados por el personal, de acuerdo a procedimientos establecidos en el RE SABS de ENDE;
 Llenar la información correspondiente a los procesos de servicios en el sistema;
 Disponer de una base de datos de proveedores;
 Efectuar seguimiento del PAC de contrataciones de servicios;
 Gestionar y remitir las notas de comunicación a los proponentes y/o proveedores de los procesos de
contratación;
 Revisar notas fiscales, recibos y otros, con la documentación pertinente, para procesar los pagos a proveedores;
 Procesar las solicitudes de pago en el Sistema COMPRO, referente a procesos de contratación de servicios
generales y consultoría; y remitir la documentación correspondiente al Área de Contabilidad para su
correspondiente pago;
 Integrar comisiones de evaluación o calificación a requerimiento del Responsable del Proceso de Contratación;
 Gestionar la conformidad de los servicios contratados con el solicitante;
 Archivar, registrar, organizar y resguardar toda la documentación relacionada a los procesos de contratación
de servicios a su cargo, organizándolos en carpetas;
 Coordinar con la Unidad Jurídica la presentación de documentación para reportar a la Contraloría General del
Estado;
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DE FUNCIONES
 Registrar en el SICOES el detalle de los procesos de contratación, a través de los formularios que correspondan,
de acuerdo a procedimientos establecidos;
 Mantener actualizada la base de información sobre las gestiones de contratación;
 Supervisar y controlar las instalaciones eléctricas e instalaciones sanitarias de los ambientes de trabajo;
 Supervisar y monitorear las tareas de limpieza y seguridad de los ambientes de trabajo;
 Supervisar y controlar los servicios contratados como ser: imprenta, empastado, fotocopias, agua, telefonía y
otros servicios contratados;
 Coordinar el uso de la sala del Directorio.
 Apoyar en el manejo de la movilidad para transporte de funcionarios;
 Obtener fotocopias u otras reproducciones a los documentos solicitados;
 Realizar gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;
ENTORNO LABORAL:
 Solicitantes de Servicios Personal de ENDE
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DE FUNCIONES
200‐27
Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Desarrollo
Empresarial y Economía, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la
documentación, así como la emisión oportuna de correspondencia.
Ninguno
sea generada o remitida por la Gerencia;
 Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;
 Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;
 Realizar solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;
 Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;
 Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;
 Administrar la agenda del Gerente Nacional;
 Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;
 Resguardar y entregar el material de escritorio.
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DE FUNCIONES
 Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por el Gerente Nacional.
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva
 Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistentes y Secretarias Autoridad de Electricidad
 Asistentes y Secretarias Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Asistentes y Secretarias Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE DELBENI S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE Transmisión S.A.
 Asistentes y Secretarias Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE Tecnologías S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE Servicios S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
TÉCNICO CONTABLE II
200‐28
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Coordinador(a) Contabilidad Filiales
Registro sistemático y ordenado de las transacciones de ENDE y sus filiales, en forma oportuna y confiable, con el
objeto de generar información relevante y útil para la toma de decisiones en ENDE.
Ninguno
 Monitorear con las diferentes unidades, el registro de transacciones relacionadas entre las filiales, subsidiarias
y ENDE;
 Conciliar las cuentas corrientes con las filiales y las cuentas por cobrar entre las mismas;
 Realizar los registros contables de ENDE para la consolidación de Estados Financieros;
 Mantener actualizada la información contable y financiera de las filiales y subsidiarias de ENDE.
ENTORNO LABORAL:
 Analista Contable II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Departamento Contable Empresa Eléctrica CORANI S.A.
Página 169 de 354

DE FUNCIONES
 Departamento Contable Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Departamento Contable ENDE DEL BENI S.A.
 Departamento Contable Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
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DE FUNCIONES
ASISTENTE FINANCIERO II
200‐29
Manejar y controlar las cuentas fiscales de la empresa, así como la elaboración de estados y reportes que reflejen los
movimientos de ingreso y salida de efectivo, para determinar la disponibilidad en las cuentas bancarias.
Ninguno
 Gestionar y efectuar seguimiento de las operaciones de las cuentas corrientes fiscales: actualización de la
información de las cuentas fiscales; solicitud de chequeras y apertura de boletas de garantía;
 Gestionar el pago a proveedores mediante transferencias bancarias y mediante compra de divisas y giros al
exterior;
 Determinar y reportar la disponibilidad efectiva de saldos en cuentas corrientes fiscales de la Empresa, en forma
periódica (quincenal y mensual) y/o a requerimiento de la Empresa;
 Manejar e introducir datos en el (SIET) Sistema Integrado de Estadística Territorial, en el que se procesa el Flujo
de Efectivo para el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas;
 Generar y enviar mensualmente extractos bancarios a las distintas Unidades Organizacionales de la Empresa
y/o a requerimiento de las mismas;
 Registrar, controlar y custodiar títulos valores, boletas o pólizas de garantía, remitidos por la Unidad
Administrativa y devolverlas antes de su vencimiento y/o a requerimiento de las Unidades;
 Gestionar la apertura y cierre de cuentas fiscales;
 Revisar los descargos de las rendiciones de viaje y fondo rotatorio de las diferentes unidades de la Gerencia
Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;
 Gestionar la solicitud de compra de bienes y servicios;
 Apoyar en la recepción de correspondencia interna y/o externa del Departamento de Gestión Financiera y
Negocios.
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DE FUNCIONES
 Colaborar en las conciliaciones bancarias mensuales;
 Archivar y actualizar la correspondencia de Tesoro y Crédito Público;
ENTORNO LABORAL:
 Encargado del Sector Público Cochabamba Banco Unión S.A.
 Auxiliar Cuentas Fiscales Banco Unión S.A.
 Unidades y Departamentos Contables Empresas y proveedores varios
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DE FUNCIONES
ASISTENTE BIENES II

200‐30
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Bienes
Ejecutar las tareas necesarias para efectivizar las adquisiciones locales en el menor tiempo posible.
Ninguno
 Efectuar las cotizaciones de cuantía menor;
 Hacer llegar a los proveedores las órdenes de compra y certificar su entrega;
 Recoger los materiales y equipos de almacenes del proveedor;
 Verificar el cumplimiento de la orden de compra y participar en la verificación de su calidad. Efectuar su entrega;
 Apoyar a su jefatura en todas las actividades requeridas para gestionar y controlar las compras;
 Informar oportunamente sobre toda anormalidad en la gestión de entrega de bienes, o incumplimiento de
normativa y/o procedimientos de la Empresa;
 Entregar correspondencia del área de bienes.
 Realizar el depósito de cheques en cuentas autorizadas;
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Bienes I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Solicitantes de compra ENDE Matriz
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DE FUNCIONES
ASISTENTE ALMACÉN

200‐31
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Almacenes
Realizar la entrega de materiales y procesar los ingresos y las salidas de materiales.
Ninguno
 Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que sean
registrados, codificados y documentados adecuadamente;
 Registrar los vales de ingreso y salida de materiales, repuestos y activos fijos a Almacén;
 Elaborar el registro computarizado tipo kardex del material existente;
 Elaborar el informe mensual de movimiento de Almacén (ingresos, salidas, transferencias).
 Efectuar inventarios;
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador Almacenes Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Almacén Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Auxiliar Almacén II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Auxiliar Administrativo III Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Auxiliar Almacén I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Solicitantes de Almacenes Personal ENDE Matriz

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DE FUNCIONES
ASISTENTE ALMACÉN

200‐32
Realizar la entrega de materiales y procesar los ingresos y las salidas de materiales.
Ninguno
 Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que sean
registrados, codificados y documentados adecuadamente;
ENTORNO LABORAL:
 Auxiliar Almacén II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Proveedores de Materiales Empresas privadas
 Proveedores de Repuestos Empresas privadas
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DE FUNCIONES
ASISTENTE SERVICIOS II

Apoyar al área de servicios en la ejecución y desarrollo de actividades concernientes al área.
Ninguno
 Realizar el depósito de cheques a los Bancos;
 Recoger la correspondencia sellada por las distintas Empresas para devolución al área correspondiente;
 Llevar correspondencia generada por las distintas Gerencias de la Empresa;
 Archivar la documentación;
 Realizar el control de llaves, apertura y cierre de puertas;
 Brindar asistencia administrativa en actividades del área de Servicios;
 Mantener adecuadamente ordenado los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y
equipo de oficina a su cargo;
 Disponer de un archivo de datos de proveedores.
 Realizar gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;
ENTORNO LABORAL:
 Solicitantes de servicios Personal ENDE
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DE FUNCIONES
AUXILIAR TRANSPORTES II
Administrar el parque automotor de la Empresa Nacional de Electricidad. Realizar labores de transporte de personal
de la Empresa ante ausencia de choferes.
1. Conductor II
2. Conductor II
 Administrar el parque automotor de ENDE;
 Efectuar y efectuar plan de mantenimiento de los vehículos de ENDE;
 Realizar la reposición de fondos por gastos efectuados en caja chica transportes;
 Realizar la asignación de vehículos y personal de conducción para viajes;
 Realizar cotizaciones de repuestos y mantenimiento de los vehículos;
 Realizar el seguimiento y control en la reparación de los vehículos de ENDE;
 Elaborar reportes sobre el estado de los vehículos;
 Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén.
 Apoyar en transporte local al personal de la Empresa, ante la carencia de choferes;
ENTORNO LABORAL:
 Personal solicitante de Transporte Personal ENDE
 Empresas de mantenimiento Varias
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DE FUNCIONES
AUXILIAR ALMACÉN II
200‐35
Administración, control y organización de materiales, equipos y herramientas en existencia del almacén a su cargo.
Ninguno
 Cumplir las tareas relacionadas con: ingreso, registro, almacenamiento, distribución, transferencias, salidas de
los materiales de almacén;
 Aplicar medidas de salvaguarda y control de existencias;
 Efectuar adecuadamente el manejo de existencias dentro de los almacenes durante la manipulación,
preservación, almacenamiento, entrega y embalaje;
 Supervisar y coordinar las operaciones de carga, descarga, colocación y despacho de las existencias;
 Vigilar la recepción física de bienes o materiales en almacenes;
 Mantener el kardex de existencias actualizado;
 Mantener los materiales y bienes que se encuentran bajo custodia y responsabilidad de almacenes en
perfecto estado de conservación;
 Clasificar y codificar todos los bienes de acuerdo a normas y procedimientos establecidos;
 Realizar el despacho oportuno y correcto de las existencias;
 Realizar inventarios programados a objeto de tener control sobre el almacén;
 Elaborar informes mensuales del movimiento de almacenes.
 Organizar la disposición de materiales, activo fijo y documentación en calidad de depósito;
 Realizar la recepción, entrega de materiales y equipos en calidad de depósito;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
200‐36
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Coordinador(a) Almacenes
Apoyo a las tareas del área de Almacenes.
Ninguno
 Consolidar los informes de ingreso, salida, transferencia de materiales de los almacenes de ENDE;
 Realizar la revisión y conciliación de movimientos de los almacenes a nivel nacional;
 Efectuar por delegación del Coordinador Almacenes, inventarios de almacenes a nivel nacional;
 Apoyar en la elaboración del POA y presupuesto del área de almacenes.
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador(a) Almacenes Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Auxiliar Administrativo II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Responsables de Almacenes ENDE

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DE FUNCIONES
Disponer de un registro actualizado de los servicios, asegurar una atención oportuna de las obligaciones por servicios
y supervisión de la provisión de servicios de mantenimiento de los predios de ENDE.
Ninguno
 Efectuar las cotizaciones de cuantía menor;
 Hacer llegar a los proveedores las ordenes de servicio y certificar su entrega;
 Verificar el cumplimiento de las ordenes de servicio y participar en la verificación de su calidad;
 Apoyar a su inmediato superior en todas las actividades requeridas para gestionar y controlar los servicios;
 Informar oportunamente sobre toda anormalidad en la gestión de entrega de servicios, o incumplimiento de
normativa y/o procedimiento en la empresa;
 Realizar la supervisión de la provisión de servicios de mantenimiento de los predios de ENDE;
 Recoger y entregar correspondencia o encomiendas en los servicios de transporte aéreo o terrestre
interdepartamental;
 Entregar correspondencia del área de servicios.
 Apoyar al Asistente de Servicios II;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Servicios I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Servicios II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Solicitantes servicios Personal ENDE
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DE FUNCIONES
CONDUCTOR II
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Auxiliar
200‐38
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Transportes II
Realizar labores de transporte de personal de la Empresa a los diferentes departamentos, lugares y regiones donde se
ejecutan los proyectos.
Ninguno
 Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente encomendados;
 Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo. Entregar
oportunamente esta información a su jefatura;
cualquier viaje;
 Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de
tránsito;
 Informar por escrito a su inmediato superior sobre toda instrucción que no corresponda por parte de
cualquier funcionario de la Empresa;
establecidos;
 Comunicar oportunamente a su inmediato superior sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;
 Hacer preparar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo. Constatar la corrección de las fallas
por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los servicios mal ejecutados;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Personal que requiera transporte Personal ENDE Matriz

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DE FUNCIONES
CONDUCTOR II
GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO Depende directamente del Auxiliar
200‐39
EMPRESARIAL Y ECONOMÍA Transportes II
Realizar labores de transporte de personal de la Empresa a los diferentes departamentos, lugares y regiones donde se
ejecutan los proyectos.
Ninguno
 Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente
encomendados;
 Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo. Entregar
oportunamente esta información a su jefatura;
cualquier viaje;
 Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de tránsito;
 Informar por escrito a su inmediato superior sobre toda instrucción que no corresponda por parte de cualquier
funcionario de la Empresa;
establecidos;
 Comunicar oportunamente a su inmediato superior sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;
 Hacer preparar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo. Constatar la corrección de las fallas
por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los servicios mal ejecutados;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Personal que requiere transportarse Personal ENDE Matriz

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DE FUNCIONES
GERENTE NACIONAL DE OPERACIÓN DE
SISTEMAS ELECTRICOS
Ejecutivo
Planificar, coordinar y dirigir la expansión, operación y confiabilidad del sistema eléctrico, garantizando el suministro
de energía eléctrica.
PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA
1. Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos
2. Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos
3. Encargado Administrativo
 Estudiar la situación del mercado nacional y regional de electricidad;
 Dirigir la operación de los sistemas eléctricos a cargo de ENDE Matriz;
 Programar y hacer el seguimiento de la operación de corto y mediano plazo del Sistema Interconectado
Nacional;
 Definir políticas y directrices para la gestión de operativa de las empresas filiales;
 Identificar en coordinación con las filiales, los proyectos que aseguren la óptima expansión del sistema y la
atención oportuna de la demanda;
 Representar a ENDE ante las instituciones encargadas de la planificación del SIN;
 Evaluar la condición y capacidad de los sistemas para atender la demanda, la continuidad y seguridad en el
suministro;
 Estudiar, evaluar los proyectos de las filiales para presentarlos como alternativas para el Plan de Obras de
 Operar los intercambios internacionales de energía;
 Administrar los contratos de operación, mantenimiento y compra – venta de energía con filiales, subsidiarias y
terceros;
 Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial.
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DE FUNCIONES
 Estudiar la situación del mercado nacional y regional de electricidad;
 Dirigir la operación de los sistemas eléctricos a cargo de ENDE Matriz;
 Programar y hacer el seguimiento de la operación de corto y mediano plazo del Sistema Interconectado
Nacional;
 Definir políticas y directrices para la gestión de operativa de las empresas filiales;
 Identificar en coordinación con las filiales, los proyectos que aseguren la óptima expansión del sistema y la
atención oportuna de la demanda;
 Representar a ENDE ante las instituciones encargadas de la planificación del SIN;
suministro;
 Estudiar, evaluar los proyectos de las filiales para presentarlos como alternativas para el Plan de Obras de
 Operar los intercambios internacionales de energía;
 Administrar los contratos de operación, mantenimiento y compra – venta de energía con filiales, subsidiarias y
terceros;
 Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial.
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE DELBENI S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa Transmisión S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área ENDE Servicios S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO DESARROLLO
DE SISTEMAS ELECTRICOS
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Gerente Nacional
300‐02
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS de Operación de Sistemas Eléctricos
Consolidar la planificación de mediano plazo en función al comportamiento de la demanda y operación de corto plazo
del sistema.
PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA
1. Jefe Unidad Distribución
2. Jefe Área Económica
 Estudiar la situación del mercado nacional de electricidad y las oportunidades de expansión del negocio, los
servicios de la corporación y sus filiales;
 Identificar los proyectos de expansión que aseguren la óptima expansión del sistema y la atención oportuna de
la demanda, en coordinación con las filiales;
suministro;
 Planificar de manera integrada la expansión de los sistemas e instalaciones de acuerdo a los proyectos
comprometidos por las filiales e incorporadas en el Plan de Obras de Generación y Transmisión;
 Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con la filial responsable del proyecto, preparar la
información para gestionar su financiamiento;
 Aprobar y supervisar la administración de los contratos de suministro y compromisos de las filiales;
 Dirigir y coordinar con las filiales la gestión de aprobación, valoración y determinación de costos, precios y
tarifas para los proyectos de expansión;
 Coordinar y supervisar la implantación y aplicación de planes de gestión;
 Definir los indicadores e índices de desempeño de la gestión;
 Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos y la gestión comercial;
 Supervisar la modelación del sistema eléctrico nacional considerando las nuevas expansiones del sistema para
asegurar las condiciones mínimas de desempeño exigidas en la normativa vigente;
 Planificar las necesidades de expansión del sistema;
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DE FUNCIONES
 Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con las filiales;
 Planificar la operación del sistema eléctrico nacional en concordancia con las necesidades de nuevas
expansiones para el mercado nacional e internacional, asegurando las condiciones mínimas de desempeño
exigidas en la normativa vigente;
 Supervisar la administración de contratos de suministro con las filiales;
 Supervisar y pre aprobar los contratos de conexión internacionales y de comercialización con otros países;
 Estudiar los posibles mercados regionales para la exportación de energía eléctrica y planificar las necesidades
consecuentes de generación y transmisión.
ENTORNO LABORAL:
 Encargado Administrativo Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctrico
 Jefe Unidad Distribución Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Área Económica Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Unidad Transmisión Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Análisis Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerentes de Área Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Gerentes de Área Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Gerentes de Área Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO OPERACIÓN
DE SISTEMAS ELECTRICOS
GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE Depende directamente del Gerente Nacional
300‐03
SISTEMAS ELÉCTRICOS Operación de Sistemas Eléctricos
Operación técnica y económica del sistema eléctrico nacional, haciendo seguimiento a la programación de la
operación del sistema de sus filiales y de otros agentes.
1. Jefe Unidad Transmisión
2. Jefe Unidad Generación
3. Jefe Análisis Sistemas Eléctricos
 Estudiar la situación del mercado nacional de electricidad y las oportunidades de expansión del negocio, los
servicios de la corporación y sus filiales;
suministro;
 Coordinar la operación óptima de manera integrada para la expansión de los sistemas e instalaciones de
acuerdo a los proyectos comprometidos por las filiales e incorporadas en el Plan de Obras de Generación y
Transmisión;
 Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con la filial responsable del proyecto, preparar la
información para gestionar su financiamiento;
 Aprobar y supervisar la administración de los contratos de suministro y compromisos de las filiales;
 Coordinar y supervisar la implantación y aplicación de planes de gestión;
 Definir los indicadores e índices de desempeño de la gestión;
 Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial;
 Supervisar la modelación del sistema eléctrico nacional considerando las nuevas expansiones del sistema para
asegurar las condiciones mínimas de desempeño exigidas en la normativa vigente;
 Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con las filiales;
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DE FUNCIONES
 Coordinar la operación del sistema eléctrico nacional en concordancia con las necesidades de nuevas
expansiones para el mercado nacional e internacional, asegurando las condiciones mínimas de desempeño
exigidas en la normativa vigente;
 Supervisar y pre aprobar los contratos de conexión internacionales y de comercialización con otros países;
 Estudiar los posibles mercados regionales para la exportación de energía eléctrica y planificar las necesidades
consecuentes de generación y transmisión.
ENTORNO LABORAL:
 Encargado Administrativo Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctrico
 Jefe Unidad Generación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Gerentes de Área Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.
 Gerentes de Área Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD DISTRIBUCIÓN

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN
Departamento Desarrollo de Sistemas 300‐04
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS
Eléctricos
Operación técnica y económica de los sistemas de distribución, haciendo seguimiento a la confiabilidad operativa, y la
expansión de los sistemas de distribución que dependen directamente de ENDE así como de sus filiales y de otros
agentes.
1. Jefe Técnico Distribución
2. Jefe Proyectos Distribución
 Operar los sistemas eléctricos de distribución bajo dependencia directa de ENDE;
 Controlar y supervisar la operación y mantenimiento de los sistemas de distribución a cargo de las filiales;
 Programar mantenimientos preventivos y correctivos;
 Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad
de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;
 Hacer seguimiento a los índices de calidad de los sistemas de distribución de ENDE y sus filiales;
 Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de distribución a cargo directo de ENDE.
ENTORNO LABORAL:
 Encargado Administrativo Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Funcionarios Autoridad de Electricidad
 Funcionarios Comité Nacional de Despacho de Carga
 Funcionarios ENDE Transmisión
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD TRANSMISIÓN
GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE Depende directamente del Jefe Departamento
300‐05
SISTEMAS ELÉCTRICOS Operación de Sistemas Eléctricos
Supervisar la operación y mantenimiento de los Sistemas de Transmisión Integrados, dependientes de ENDE y de las
Filiales.
1. Jefe OMA Transmisión
2. Jefe Coordinación SIN
 Operar los sistemas de transmisión bajo dependencia directa de ENDE;
 Programar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas de transmisión (líneas y
subestaciones) dependientes de ENDE y de las filiales;
 Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad de
Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;
 Hacer seguimiento de los índices de calidad de los sistemas de transmisión de ENDE y sus filiales;
 Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de transmisión bajo dependencia de ENDE.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Funcionarios ENDE Transmisión
 Proveedores y contratistas Empresas varias
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD GENERACIÓN
GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE
Departamento Operación de Sistemas 300‐06
SISTEMAS ELÉCTRICOS
Eléctricos
Supervisar y organizar la operación y mantenimiento de los sistemas de generación bajo dependencia directa, así
como de filiales y subsidiarias.
1. Jefe Técnico Sistemas Aislados
2. Jefe Regional Cobija
3. Coordinador Generación SIN
4. Coordinador OMA Generación
 Supervisar la operación y el mantenimiento de los sistemas de generación bajo dependencia directa y de filiales
y subsidiarias;
 Programar mantenimientos preventivos y correctivos de las centrales de generación de energía eléctrica;
 Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad
de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;
 Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de generación bajo dependencia directa y
supervisar la gestión administrativa de los sistemas de generación de filiales.
Página 198 de 354

DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Funcionarios ENDE Transmisión S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE ÁREA ECONÓMICA

Departamento Desarrollo de Sistemas 300‐07
Eléctricos
Analizar el comportamiento del sistema interconectado nacional frente a variaciones de oferta y demanda de energía
y proponer mejoras en cuanto a nuevas instalaciones o refuerzos de las mismas, a base de proyecciones de demanda,
supervisar la marcha comercial de los sistemas de distribución, generación y transmisión, dependientes de ENDE y sus
filiales, monitorear y realizar la relación regulatoria con la Autoridad de Electricidad.
1. Coordinador Transacciones Transmisión y Generación
2. Coordinador Transacciones Distribución
 Supervisar estudios de modelación a ser realizados para el análisis del sistema;
 Preparar documentos e informes, resultado de los análisis efectuados;
 Analizar necesidades presupuestarias para adquisición de equipos y/o software especializado;
 Coordinar tareas que se le designe en coordinación con el Comité Nacional de Despacho de Carga;
 Monitorear y realizar la relación regulatoria con la Autoridad de Electricidad;
 Elaborar proyecciones de la demanda y supervisar la marcha comercial de los sistemas eléctricos de distribución,
generación y transmisión;
 Supervisar y elaborar los documentos relacionados con las transacciones comerciales y de los sistemas eléctricos
de distribución, generación y transmisión.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analistas Técnicos Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Analistas Técnicos Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Analistas Técnicos Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Analistas Técnicos Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Analistas Técnicos Autoridad de Electricidad
 Analistas Técnicos Comité Nacional de Despacho de Carga
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DE FUNCIONES
JEFE TÉCNICO DISTRIBUCIÓN
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Jefe Unidad
300‐08
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Distribución
Realizar la planificación de ampliaciones y la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas.
1. Técnico Operador I
 Planificar la ampliación de subestaciones, líneas en media y baja tensión, en los sistemas de distribución;
 Planificar la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas;
 Realizar análisis técnico ‐ económico de la operación y expansión de los sistemas eléctricos;
 Planificar la incorporación de nuevos proyectos en los sistemas de distribución;
 Realizar todo el proceso de ingeniería de los proyectos;
 Ejecutar los proyectos;
 Inspeccionar, supervisar, fiscalizar proyectos en ejecución.
ENTORNO LABORAL:
 Analista Jurídico de Contratos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Proyectos Distribución Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Técnico Operador I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro ‐ ELFEO S.A
 Personal Operativo Distribuidora de Electricidad La Paz– DELAPAZ S.A.
 Personal Operativo Compañía Eléctrica Sucre – C.E.S.S.A.
 Personal Operativo Cooperativa Rural de Electrificación Ltda. – CRE Ltda.
 Personal Operativo Servicios Eléctricos Potosí – S.E.P.S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE TÉCNICO SISTEMAS AISLADOS
300‐09
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Generación
Organizar la operación de los sistemas aislados y de respaldo de ENDE.
Ninguno
 Operar los sistemas eléctricos;
 Programar mantenimientos preventivos y correctivos;
 Coordinar con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad de Electricidad, Transportadora de
Electricidad, ENDE y con todos los agentes involucrados;
 Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas Aislados y periféricos de ENDE
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Operación Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional Operación Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Funcionarios Transportadora de Electricidad
 Ministro de Hidrocarburos y Energía Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Viceministro de Energía y Energías Alternativas Viceministerio de Energía y Energías Alternativas
 Analistas y Directores Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo
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DE FUNCIONES
JEFE ANÁLISIS SISTEMAS ELÉCTRICOS

Departamento Operación de Sistemas 300‐10
Eléctricos
Evaluar la factibilidad de expansión de las redes de distribución urbanas y rurales de sistemas conectados al SIN y
aislados, cumpliendo los estándares de calidad, confiabilidad y seguridad para garantizar las necesidades básicas de la
población. Análisis de Sistemas de Potencia en general.
Ninguno
 Analizar desde el punto de vista eléctrico y con las herramientas de software adecuadas, la confiabilidad
operativa existente y de corto plazo del sistema eléctrico nacional;
 Verificar que la planificación propuesta para la ampliación, mejora y remodelación de subestaciones, centrales
eléctricas, líneas en media y baja tensión, en los sistemas de generación, transmisión y distribución repercutan
en una mejora en la confiabilidad operativa existente;
 Proponer la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas existentes, con el objeto de mejorar la
confiabilidad operativa existente;
 Realizar análisis técnico de la operación y expansión de los sistemas eléctricos;
 Planificar la incorporación de nuevos proyectos en los sistemas de distribución.
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Funcionarios Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Funcionarios Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Funcionarios Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Funcionarios Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Funcionarios Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Funcionarios ENDE DELBENI S.A.
 Funcionarios ENDE Transmisión S.A.
 Funcionarios Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Funcionarios Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Funcionarios Empresa RIO ELECTRICO S.A.
 Proveedores de Suministros y Servicios Varios
Página 207 de 354

DE FUNCIONES
JEFE PROYECTOS DISTRIBUCIÓN
300‐11
Desarrollar y ejecutar proyectos de electrificación, relacionados con la expansión y remodelación de sistemas de
distribución, financiados con créditos externos y/o recursos propios, en base a los lineamientos establecidos por ENDE
Corporación.
Ninguno
 Controlar y efectuar seguimiento a la ejecución de los proyectos de distribución que contemplan las etapas
de suministro de materiales, construcción y puesta en servicio;
 Elaborar o revisar los Términos de Referencia para las licitaciones de suministros de materiales y servicios de
construcción;
 Revisar los estudios a diseño final de los proyectos de electrificación;
 Elaborar información de los proyectos requeridos por la Gerencia de Área;
 Participar como miembro de las comisiones de recepción de los bienes y servicios, que involucran los proyectos
de distribución;
 Participar como miembro de las comisiones de calificación de los procesos de contratación, desde la apertura
de sobres, revisión de propuestas y elaboración de informes de adjudicación.
 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto de gestión;
 Desarrollar normas y especificaciones técnicas como base para la ingeniería y construcción de sistemas
eléctricos de distribución;
 Organizar y coordinar la implementación de un sistema GIS (Geographic Information System) integrado a un
sistema SCADA (Supervisory Control and Data Aquisition), y un programa de ingeniería y planificación de
sistemas de distribución;
Página 208 de 354

DE FUNCIONES
 Coordinar con proveedores de bienes y servicios para la elaboración de cotizaciones de referencia;
 Elaborar términos de referencia para la adquisición de vehículos y equipamiento, necesarios para las tareas
de fiscalización y supervisión de proyectos;
ENTORNO LABORAL:
 Analista Jurídico de Contratos Presidencia Ejecutiva
 Jefe Depto. Desarrollo Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Técnico Distribución Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Encargado Seguimiento de Proyectos Viceministerio de Invers. Pública y Financiamiento Externo
 Directores de Obras Administradora Boliviana de Carreteras
 Directores de Obras e Infraestructura Alcaldías y Sub‐alcaldías
 Directores de Estudios Empresas Consultoras
 Superintendentes de Obra Empresas Contratistas
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DE FUNCIONES
JEFE COORDINACIÓN SISTEMA INTERCONECTADO
NACIONAL (SIN)
300‐12
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Transmisión
Supervisar y articular la operación del Sistema Troncal Interconectado (STI) en coordinación con las filiales, agentes,
Centro de Operaciones de Transmisión (COT) y el Comité Nacional de Despacho de Carga.
Ninguno
 Coordinar la operación del Sistema Troncal Interconectado (STI);
 Programar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de transmisión a cargo de ENDE y
sus filiales;
 Coordinar la operación y mantenimiento en tiempo real y de corto plazo, con el Comité Nacional de Despacho
de Carga, Autoridad de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;
 Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas propios de transmisión.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe OMA Transmisión Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Ingeniero Asistente I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
Página 210 de 354

DE FUNCIONES
 Analistas Técnicos Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Analistas Técnicos Autoridad de Electricidad
 Analistas Técnicos Comité Nacional de Despacho de Carga
 Analistas Técnicos ENDE Transmisión S.A.
Página 211 de 354

DE FUNCIONES
JEFE REGIONAL COBIJA

300‐13
Realizar todas las gestiones técnicas y administrativas para garantizar la operación óptima y confiable de la Regional
Cobija.
1. Responsable Generación
2. Responsable Distribución
3. Responsable Administración
 Coordinar la elaboración de proyectos de expansión de potencia de generación y ampliaciones y reformas de
las redes de distribución;
 Programar y controlar los programas de mantenimiento de los equipos de generación y las redes de distribución
a fin de garantizar la continuidad del servicio eléctrico;
 Velar por el cumplimiento de las inversiones previstas;
 Coordinar con el personal encargado, la elaboración de la información para su entrega a la AE y al VMEEA;
 Control de stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada de la Regional;
 Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación.
 Revisión y participación en pruebas de puesta en servicio de nuevas instalaciones y/o equipamiento;
 Seguimiento de la construcción de las ampliaciones y reformas de generación;
 Elaborar el Presupuesto Anual de la Regional;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Operación Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Gobernador Departamental Gobernación de Pando
 Alcaldesa Municipal H. Alcaldía Municipal de Cobija
 Funcionarios H. Alcaldía Municipal de Porvenir
 Funcionarios H. Alcaldía Municipal de Filadelfia
 Funcionarios YPFB Refinación
 Funcionarios Dirección Nacional de Sustancias Controladas
Página 213 de 354

DE FUNCIONES
JEFE OPERACIÓN, MANTENIMIENTO, ADMINISTRACIÓN
(OMA) TRANSMISIÓN
300‐14
Fiscalizar los servicios operación, mantenimiento y administración, según contrato suscrito con la empresa ENDE
Transmisión.
Ninguno
 Realizar inspecciones a instalaciones de las líneas de transmisión;
 Efectuar seguimiento a los mantenimientos programados;
 Efectuar seguimiento a la ejecución de los mantenimientos y operaciones, programadas y correctivas;
 Evaluar el servicio de mantenimiento y operación y aprobarlo si corresponde;
 Realizar las gestiones necesarias para la adquisición de repuestos;
 Elaborar los indicadores de gestión.
 Atender los requerimientos de información técnica de siniestros para el seguro;
 Atender el requerimiento de información solicitada por el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad
de Electricidad, Viceministerio y Ministerio del sector;
 Brindar apoyo técnico en las Áreas de Distribución y Generación;
 Efectuar las gestiones necesarias para la adquisición de combustible para Generación;
 Participar en la pruebas y puesta en servicio de nuevas instalaciones de líneas de transmisión y subestaciones
de potencia;
 Realizar el seguimiento y control a las transacciones económicas de líneas de transmisión;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Jurídico y Contratos Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica
 Jefe Coordinación SIN Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Depto. Economía Empresarial Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistente Financiero I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Personal Operativo ENDE Transmisión S.A.
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Jefe Regional
300‐15
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Cobija
Coordinación, seguimiento y control de las actividades comerciales y las actividades relacionadas con el control de
calidad de los sistemas eléctricos de distribución de ENDE.
Ninguno
 Coordinar las actividades comerciales con los Sistemas Eléctricos de ENDE;
 Analizar y coordinar respuestas a los decretos emitidos por el regulador;
 Revisar las respuestas a las reclamaciones ingresadas por ODECO en los sistemas de distribución;
 Calcular los fondos de estabilización;
 Calcular el factor de indexación;
 Coordinar la elaboración de estadísticas;
 Elaborar mensualmente la estructura tarifaria indexada para realizar la facturación de los Sistemas Eléctricos de
ENDE;
 Analizar las transacciones económicas publicadas por el CNDC, para la realización de pagos a generadores.
 Realizar el análisis tarifario para los Sistemas de Distribución;
 Verificar el cálculo de la Tarifa Dignidad;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Regional Cobija Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
Página 216 de 354

DE FUNCIONES
 Analista Técnico III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Responsable Generación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Responsable Distribución Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Responsable Administrativo Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Asistente Administrativa III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Dirección de Precios y Tarifas Autoridad de Electricidad
 Área Comercial Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
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DE FUNCIONES
COORDINADOR TRANSACCIONES TRANSMISIÓN Y
GENERACIÓN
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Jefe Área
300‐16
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Económica
Coordinar, verificar e informar las transacciones económicas del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), además de la
calidad de las líneas de transmisión de ENDE.
Ninguno
 Efectuar la medición comercial de las líneas de transmisión y distribución;
 Elaborar cuadros resumen de las transacciones económicas por las actividades de generación y transmisión;
 Comunicar los cuadros resumen de las transacciones económicas por las actividades de generación y
transmisión, con el detalle de los importes a cobrar y pagar;
 Enviar las facturas a los agentes del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM);
 Llenar el reporte de unidades de negocio.
 Brindar atención técnica a las sanciones por calidad y operación de líneas de transmisión y generación;
 Brindar atención técnica al descargo de la evaluación de la calidad de transmisión;
 Brindar apoyo técnico a la evolución de cumplimento de las actividades de generación, transmisión, distribución
y del Sistema Aislado Cobija;
 Brindar atención a los requerimientos técnicos de la Autoridad de Electricidad;
 Realizar seguimiento a la comercialización de la energía eléctrica con nuevos consumidores regulados
industriales;
 Brindar apoyo técnico en la configuración del software para la descarga de los registros de la medición comercial
de nuevas instalaciones;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Jurídico de Contratos Presidencia Ejecutiva
 Técnico Contable I Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Coordinador Transacciones Distribución Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal de operación, medición y transacciones Comité Nacional de Despacho de Carga
 Personal Operativo Autoridad de Electricidad
 Personal Transacciones MEM Cooperativa Rural de Electrificación ‐ C.R.E. Ltda.
 Personal Transacciones MEM Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa RIO ELECTRICO S.A.
 Personal Transacciones MEM Compañía Eléctrica Sucre – C.E.S.S.A.
 Personal Transacciones MEM Servicios Eléctricos Potosí – S.E.P.S.A.
 Personal Transacciones MEM SETAR Villamontes S.A.‐ Yacuiba S.A. ‐ Tarija S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa Minera Inti Raymi ‐ E.M.I.R.S.A.
 Personal Transacciones MEM Empresa Metalúrgica Vinto
 Personal Transacciones MEM Cooperativa Boliviana de Cemento ‐ COBOCE Ltda.
 Personal Transacciones MEM Compañía Boliviana de Energía Eléctrica ‐ COBEE S.A.
 Personal Transacciones MEM Compañía Eléctrica Central Bulo Bulo – CECBB S.A.
 Personal Transacciones MEM Hidroeléctrica Boliviana – HB S.A.
 Personal Transacciones MEM Sociedad Ind. Energét. y Comer. Andina – SYNERGIA S.A.
 Personal Transacciones MEM Guabirá Energía – GBE S.A.
 Personal Transacciones MEM Servicios de Desarrollo de Bolivia – SDB S.A.
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DE FUNCIONES
COORDINADOR GENERACIÓN SISTEMA
INTERCONECTADO NACIONAL (SIN)
300‐17
Coordinar y articular la operación y mantenimiento de las centrales eléctricas de ENDE, así como de sus filiales y
subsidiarias.
Ninguno
 Realizar actividades de supervisión de la operación del sistema eléctrico nacional y sus fuentes de energía;
 Realizar actividades de supervisión y mantenimiento de las unidades generadoras de ENDE, así como de sus
empresas filiales y subsidiarias;
 Efectuar análisis de fallas individuales desde el punto de vista estadístico;
 Realizar seguimiento a las gestiones de compra de bienes y contratación de servicios.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Técnico Sistemas Aislados Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Coordinador OMA Generación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Analistas Técnicos Comité Nacional Despacho de Carga
 Personal Técnico Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal Técnico Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal Técnico Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal Técnico Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Personal Técnico Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
COORDINADOR OPERACIÓN, MANTENIMIENTO,
ADMINISTRACIÓN (OMA) GENERACIÓN
300‐18
Coordinar y articular los contratos de operación y mantenimiento de las centrales eléctricas de ENDE.
Ninguno
 Realizar la supervisión de los contratos de operación y mantenimiento del sistema eléctrico nacional y sus
fuentes de energía;
 Efectuar análisis de fallas individuales desde el punto de vista estadístico;
 Realizar seguimiento a las gestiones de compra de bienes y contratación de servicios.
 Realizar otros trabajos relacionados a sus actividades y que le sean asignados.
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador Generación SIN Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Personal Técnico Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal Técnico Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal Técnico Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal Técnico Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.
 Personal Técnico Empresa RIO ELECTRICO S.A.
 Proveedores servicio de operación y mantenimiento Empresas varias
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DE FUNCIONES
COORDINADOR TRANSACCIONES DISTRIBUCIÓN
300‐19
Supervisar, coordinar y realizar el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución a cargo
de ENDE y sus filiales.
Ninguno
 Coordinar la realización de estudios eléctricos con personal dependiente de la Gerencia Nacional de Operación
de Sistemas Eléctricos;
 Supervisar, coordinar y realizar el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución,
seguimiento detallado de los procesos de facturación;
 Hacer seguimiento de incidentes registrados y su tratamiento con las autoridades u otros agentes involucrados;
 Cooperar en la elaboración de presupuesto de los proyectos de distribución;
 Suministrar información a las áreas destinadas a la elaboración de proyectos de distribución;
 Realizar el seguimiento a la evolución de la mora, estableciendo análisis de comportamiento que determine
estrategias de aplicación;
 Efectuar el seguimiento a los reclamos realizados en ODECO;
 Mantener al día las obligaciones con la AE;
 Realizar el estudio de demanda/oferta de los sistemas de distribución a cargo de ENDE y sus filiales;
 Hacer seguimiento a la evolución de tarifas y participar de los estudios tarifarios.
 Revisar documentación remitida por otras gerencias a la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos;
 Participar en reuniones técnicas, convocadas por autoridades y entidades del sector eléctrico;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador Transacciones, Transmisión y Generación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal Técnico Comité Nacional de Despacho de Carga
 Proveedores de Suministros y Servicios Varios
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE GENERACIÓN
300‐20
Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación en generación, así como el desarrollo y la
ejecución de los proyectos de expansión de potencia de generación necesarios para acompañar el crecimiento de la
demanda de la Regional Cobija.
1. Analista Operaciones
2. Supervisor Electricista
3. Supervisor Mecánico
 Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación y/o mantenimiento de la Planta;
 Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, así como las
actividades de mantenimiento correctivo de los grupos generadores y equipos auxiliares de la Planta
Termoeléctrica Bahía;
 Registrar informes de mantenimiento en sus respectivos historiales de los equipos en cada intervención
realizada;
 Atender emergencias en caso de falla de cualquier componente de la Regional Cobija;
 Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas de los sistemas de generación;
 Realizar el control de stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada de la Regional Cobija;
 Elaborar especificaciones de repuestos, herramientas y equipos para una adquisición ágil y oportuna;
 Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Operaciones Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Supervisor Electricista Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Supervisor Mecánico Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Profesional Sénior Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Proveedores Empresas varias de repuestos
 Personal técnico Empresas representantes fábricas de grupos y equipos
 Empresas Empresas servicios técnicos (tornería, cerrajería u otros)
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE DISTRIBUCIÓN
300‐21
Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación eléctrica en distribución, así como el
desarrollo y la ejecución de los proyectos de expansión necesarios para acompañar el crecimiento de la demanda de
la Regional Cobija.
1. Analista Comercial
2. Supervisor Linieros I
3. Supervisor Linieros II
 Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación o mantenimiento de la Planta;
actividades de mantenimiento correctivo de los equipos electromecánicos y sistemas electrónicos de control e
instalaciones eléctricas y electrónicas de la Planta Termoeléctrica Bahía;
realizada;
 Atender las emergencias en caso de falla de cualquier componente del Sistema Cobija;
 Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas del sistema de distribución;
 Controlar el stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada del Sistema Cobija;
 Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación;
 Programar y coordinar campañas de control de calidad del servicio eléctrico.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Todo el personal de Planta Bahía Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal Técnico Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO
300‐22
Administrar y controlar con eficiencia los recursos financieros, humanos y materiales, velando por la correcta
aplicación de las normas y procedimientos vigentes, en las actividades administrativas de la Regional Cobija.
1. Técnico Contable I
2. Auxiliar Administrativo I
3. Auxiliar Almacén I
4. Auxiliar Transportes II
 Solicitar el pago de los servicios de acuerdo a contrato;
 Efectuar mensualmente la conformidad de los servicios para solicitar el respectivo pago;
 Controlar la asistencia del personal, en estricto cumplimiento al reglamento de la empresa y la Ley General
del Trabajo;
 Elaborar planillas resumen de: horas extraordinarias y compensaciones acumuladas, revisión de planillas de
suelos, formularios RC‐IVA y asignaciones de energía;
 Llevar el kardex de los trabajadores, para controlar las vacaciones, compensaciones y bajas médicas;
 Elaborar el rol de vacaciones;
 Elaborar solicitudes de fondos de cuenta documentada;
 Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes en efectivo;
 Exigir y controlar el uso de vehículos a través de las bitácoras;
 Efectuar arqueos periódicos y sorpresivos al responsable del manejo del fondo rotatorio, observando que esté
enmarcado en los lineamientos generales que rigen el manejo de este tipo de fondos;
 Coordinar la contratación de servicios de limpieza, jardinería y desbroce de maleza, seguridad física y vigilancia,
reparación o mantenimiento de la infraestructura y/o equipos de oficina;
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DE FUNCIONES
 Organizar la documentación administrativa financiera;
 Realizar el resguardo y entrega de material de escritorio.
 Elaborar el presupuesto preliminar de cada gestión en base a los datos que proporcione el Plan Operativo Anual;
 Realizar los trámites de afiliación de los trabajadores nuevos;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Contable I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Transportes II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Profesional Sénior Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Responsable Activos Fijos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Coordinador Recursos Humanos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Personal Gobernación de Pando
 Personal Administrativo H. Alcaldía Municipal de Cobija
 Personal Comando Policial de Pando
 Personal YPFB Refinación
 Personal Afiliaciones Caja Petrolera de Salud
 Personal Dirección Nacional de Sustancias Controladas
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DE FUNCIONES
300‐23
Realizar seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución, transmisión y generación a
cargo de ENDE y sus filiales.
Ninguno
 Apoyar en forma articulada y sistematizada a los Coordinadores de Transacciones;
 Apoyar en el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución, transmisión y
generación a cargo de ENDE y sus filiales;
 Apoyar en el seguimiento de los reclamos generados a través de ODECO;
 Apoyar en la ejecución y control periódico de las obligaciones con la Autoridad de Electricidad;
 Apoyar en el control técnico administrativo en el desarrollo de proyectos, desde su apertura hasta el cierre de
los mismos;
 Apoyar en los estudios de demanda/oferta de los sistemas aislados;
 Apoyar en el seguimiento de la evolución de la mora estableciendo análisis de su comportamiento que
determine estrategias de aplicación.
 Apoyar en la elaboración y análisis económico, para determinar el costo de oportunidad del gas;
 Apoyar en la elaboración y análisis económico de comparación proyectos identificados;
 Apoyar en la elaboración y análisis económico, para cuantificar el desplazamiento de gas, por ingreso de plantas
generadoras de electricidad, con energías renovables;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Área Económica Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Coordinador Transacciones, Transmisión y Generación Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Coordinador Transacciones Distribución Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal Técnico Comité Nacional de Despacho de Carga
 Proveedores de Suministros y Servicios Proveedores varios
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DE FUNCIONES
300‐24
Apoyar al Jefe Regional Cobija en los trabajos relacionados con la generación y distribución del Sistema Cobija, así
como en las tareas administrativas correspondientes.
Ninguno
 Apoyar en la coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;
 Apoyar en la coordinación y supervisión de las ampliaciones de las redes de media y baja tensión;
 Apoyar en la coordinación y supervisión de la energización de puestos de transformación;
 Apoyar en la coordinación y supervisión de la instalación de medidores nuevos;
 Apoyar en la coordinación y supervisión de las tareas administrativas que correspondan;
 Apoyar en la coordinación y supervisión del mantenimiento de los grupos electrógenos;
 Apoyar en la coordinación y supervisión de la atención de emergencias.
 Apoyar en la compilación y gestión de datos de generación y distribución;
 Apoyar en la compilación o gestión de datos y comunicaciones con instituciones regulatorias y superiores;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Regional Cobija GOSE ‐ Regional Cobija
 Responsable Distribución GOSE ‐ Regional Cobija
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DE FUNCIONES
 Responsable Generación GOSE ‐ Regional Cobija
 Responsable Administrativo GOSE ‐ Regional Cobija
 Profesional Sénior GOSE ‐ Regional Cobija
 Asistente Administrativa II GOSE ‐ Regional Cobija
 Funcionarios Gobernación de Pando
 Funcionarios H. Alcaldía Municipal de Cobija
 Funcionarios H. Alcaldía Municipal de Porvenir
 Funcionarios H. Alcaldía Municipal de Filadelfia
 Funcionarios YPFB Refinación
 Funcionarios Dirección Nacional de Sustancias Controladas
 Funcionarios Agencia Nacional de Hidrocarburos
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DE FUNCIONES
ANALISTA OPERACIONES
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Responsable
300‐25
Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación en generación, así como el desarrollo y la
ejecución de los proyectos de expansión de potencia de generación necesarios para acompañar el crecimiento de la
demanda de la Regional Cobija.
1. Técnico Operador I
2. Ingeniero Asistente II
3. Técnico Operador II
4. Técnico Operador II
5. Técnico Operador III
12. Auxiliar Operador
 Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación o mantenimiento de la Planta;
actividades de mantenimiento correctivo de los grupos generadores y equipos auxiliares de la Planta
Termoeléctrica Bahía;
realizada;
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DE FUNCIONES
 Atender emergencias en caso de falla de cualquier componente del Sistema Cobija;
 Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas de los sistemas de generación;
 Controlar el stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada del Sistema Cobija;
 Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación.
ENTORNO LABORAL:
 Proveedores de repuestos Empresas Privadas
 Personal técnico Representantes de fábrica de grupos y equipos
 Personal Empresas servicio técnico (tornerías, cerrajerías u otros)
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DE FUNCIONES
ANALISTA COMERCIAL
300‐26
Coordinar las actividades diarias comerciales del Sistema de Distribución Cobija, velando por la calidad del servicio de
suministro de energía eléctrica, atención al usuario y control de la facturación. Controlar las actividades que se
desarrollan diariamente y se planifican metas para obtención de resultados, con la finalidad de brindar un servicio
competitivo y de alta calidad al usuario final.
1. Supervisor Facturación
2. Supervisor Calidad
 Responder a solicitudes de usuarios y diferentes áreas del Sistema de Distribución Cobija;
 Atender a usuarios del sistema;
 Controlar y coordinar las actividades diarias de los funcionarios del área comercial;
 Realizar la programación diaria de las operaciones;
 Efectuar la revisión del parte diario.
 Responder los reclamos comerciales;
 Revisar el servicio técnico y servicio comercial;
 Revisar la facturación mensual;
 Llenar los formularios ISE 120 y 210;
 Relevar los datos mensuales;
 Elaborar los procedimientos del área comercial;
 Supervisar las tareas asignadas en las áreas de Servicio Comercial;
 Solicitar la aplicación de la Tarifa Dignidad en el Sistema;
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DE FUNCIONES
 Solicitar la compra de materiales (Cotizaciones);
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Tecnologías de Información Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Responsable Programación Diaria Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
 Proveedores eléctricos Empresas varias
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DE FUNCIONES
ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)
300‐27
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Operación Sistemas Eléctricos
Apoyar a la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos en la administración, planificación, organización,
ejecución y control de las actividades administrativas.
Ninguno
 Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Anual y del Plan Anual de Contrataciones en
coordinación con las áreas de la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos; identificando los
posibles desvíos y recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste para cumplir
oportunamente con los objetivos de la Gerencia;
 Coordinar y articular la elaboración de todos los informes a ser presentados ante entes financiadores,
Ministerio de Hidrocarburos y Energía y los Ministerios pertinentes;
 Asistir y asesorar a las diferentes áreas de la Gerencia en temas administrativos;
 Coordinar la inclusión de las instalaciones, materiales, equipos, parque automotor y otros bajo responsabilidad
de la Gerencia en las pólizas de seguros;
 Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos administrativos;
 Preparar los informes solicitados por los entes financiadores, instituciones gubernamentales y otros requeridos
para evaluación de la ejecución de objetivos y actividades programadas;
 Controlar la correcta apropiación presupuestaria de las obligaciones;
 Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios y realizar el seguimiento correspondiente;
 Realizar las solicitudes de pago de las contrataciones de la Gerencia, verificando que se encuentren con toda la
documentación de respaldo requerida;
 Realizar seguimiento a los trámites requeridos por los distintos financiadores, para que las solicitudes de
desembolso cursen en forma oportuna;
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DE FUNCIONES
 Elaborar toda la documentación para posibles reformulaciones presupuestarias;
 Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande la Gerencia Nacional de
Operación de Sistemas Eléctricos;
 Realizar la evaluación y seguimiento de la ejecución física y financiera.
 Participar de las reuniones de coordinación con entidades multilaterales de financiamiento;
 Participar en las actividades administrativas relacionadas a los procesos de contratación;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Analistas Técnicos Viceministerio de Inversión Pública y Financ. Externo
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DE FUNCIONES

300‐28
Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación. Supervisar el
mantenimiento de obras civiles de ambas especialidades.
Ninguno
 Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación;
 Supervisar la ejecución de proyectos, desde el punto de vista civil;
 Coadyuvar en la elaboración de informes respecto al desarrollo de proyectos requeridos por las distintas
entidades del sector;
 Inspeccionar las actividades en campo (revisión y verificación de los trazos de línea);
 Supervisar el mantenimiento de obras civiles de las instalaciones de transmisión y generación;
 Coadyuvar en la evaluación del avance en los trabajos planificados y efectuar medidas de ajuste y corrección
(si corresponde).
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Transmisión Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Coordinación SIN Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe OMA Transmisión Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Ingeniero Asistente I Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Proveedores de Suministros Empresas varias
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DE FUNCIONES

300‐29
Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación. Apoyar en los
trabajos de supervisión de operación y mantenimiento vinculados a la transmisión.
Ninguno
 Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación;
 Coadyuvar en la elaboración de informes respecto al desarrollo de proyectos requeridos por las distintas
entidades del sector;
 Inspeccionar las actividades en campo (revisión y verificación de los trazos de línea);
 Supervisar las mediciones (registro de datos, medidas necesarias) en campo;
 Apoyar en los trabajos de supervisión de operación y mantenimiento, vinculados a la transmisión
 Coadyuvar en la evaluación del avance en los trabajos planificados y efectuar medidas de ajuste y corrección
(si corresponde).
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Transmisión Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Coordinación SIN Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe OMA Transmisión Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Ingeniero Asistente I Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Proveedores de Suministros Empresas varias
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DE FUNCIONES
300‐30
Brindar asistencia y apoyo a la elaboración de informes técnicos, elaboración de términos de referencia, revisión y
evaluación de procesos de compra de bienes y servicios, elaboración de informes y reportes a la Autoridad de
Electricidad y apoyo en otras tareas que sean encomendadas por los inmediatos superiores en relación a su profesión.
Ninguno
 Apoyar en la elaboración de la Programación Operativa Anual (POA) de la Gerencia Nacional de Operación de
Sistemas Eléctricos;
 Elaborar los términos de referencia para la adquisición de bienes y contratación de servicios de la Gerencia
Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos;
 Realizar las solicitudes de compra de bienes y servicios en el sistema COMPRO;
 Revisar las expresiones de interés de los procesos de compra de bienes y contratación de servicios;
 Participar en las comisión de evaluación y calificación de los procesos de compra de bienes y servicios;
 Realizar el seguimiento a los estados de los procesos;
 Efectuar la supervisión a los proyectos realizados.
 Realizar reformulaciones al Plan Anual de Contrataciones (PAC) de la Gerencia Nacional de Operación de
Sistemas Eléctricos;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Coordinador OMA Generación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Funcionarios Control Calidad Autoridad de Electricidad
 Administración Agencia Nacional de Hidrocarburos
 Departamento de Servicios Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal – Proyecto solar fotovoltaico Cobija Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Proveedores de Suministros Proveedores varios
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DE FUNCIONES
SUPERVISOR ELECTRICISTA
300‐31
Mantener en buenas condiciones el sistema eléctrico de los grupos generadores y equipos de subestación,
elaborando un programa de mantenimiento, evitando deterioro y falla de unidades generadoras y equipos auxiliares.
1. Técnico Electricista
2. Auxiliar Electricista II
 Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo en la parte eléctrica, emanado por
el Responsable de Generación o Jefe Regional, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal
a su cargo;
 Planificar y administrar los trabajos a realizar con el personal de apoyo, en función al tiempo de mantenimiento
que requieran las unidades y disponibilidad del personal eléctrico;
 Ejecutar trabajos de mantenimiento que requieran mayor experiencia y conocimiento en las unidades
generadoras y equipos auxiliares, cumpliendo con las normas técnicas especificadas por los fabricantes;
 Supervisar mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;
 Colaborar al Responsable de Generación en la elaboración del pedido de repuestos eléctricos y equipos para el
buen funcionamiento de los generadores;
 Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos personal, material, repuestos y toda
información técnica necesaria registrar;
 Controlar el manejo de herramientas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición de las
dañadas o cargo respectivo por pérdida;
 Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable de Generación y Jefe
Regional, logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento.
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DE FUNCIONES
 Realizar el mantenimiento a los transformadores de distribución;
 Realizar el mantenimiento a los equipos de comunicación;
 Verificar los equipos de energía industrial;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Electricista Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Electricista II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Distribuidoras de repuestos eléctricos Empresa Privada
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DE FUNCIONES
SUPERVISOR MECÁNICO
300‐32
Realizar tareas de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo de las unidades generadoras y equipos
auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, elaborar los programas de
mantenimiento bajo la supervisión del Responsable Generación, para mantener en buenas condiciones los
generadores.
1. Auxiliar Mecánico I
2. Auxiliar Mecánico III
 Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo emanado por el Responsable
Generación y del Jefe Regional Cobija, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal a su
cargo;
que requieran las unidades y disponibilidad del personal mecánico;
 Ejecutar trabajos de mantenimiento que requieran mayor experiencia y conocimiento en las unidades
 Supervisar los mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;
 Colaborar al Responsable Generación en la elaboración del pedido de repuestos y equipos para el buen
funcionamiento de los generadores;
 Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos del personal, material, repuestos y toda
 Controlar el manejo de herramientas mecánicas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición
de las dañadas o cargo respectivo por perdida;
 Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable Generación y Jefe Regional,
logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento.
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DE FUNCIONES
 Realizar la recepción de repuestos para el mantenimiento de las unidades a fin de verificar el estado de las
mismas;
 Realizar trabajos de soldadura;
 Apoyar al personal de la Regional en tareas que lo requieran;
 Realizar mantenimiento y modificación de líneas de combustible, tanques de combustible;
ENTORNO LABORAL:
 Auxiliar Mecánico I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Mecánico III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Tornero Varios
 Cerrajería Varios
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DE FUNCIONES
SUPERVISOR FACTURACIÓN
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Analista
300‐33
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Comercial
Realizar la facturación por consumo de energía eléctrica, reporte del mismo y preparar cuadros de morosidad, nuevos
clientes, código de irregularidad y cobranzas.
1. Lecturador I
2. Lecturador I
3. Lecturador II
4. Lecturador II
5. Control Suministros
6. Control Suministros
7. Auxiliar III
 Realizar la introducción y procesamiento de datos en el Sistema computarizado para emisión de facturas;
 Efectuar la revisión de las hojas de lecturas entregadas por los lectores;
 Entregar oportunamente al Analista Comercial las facturas emitidas, adjuntando un listado de las facturas en el que
especifique monto individual y total facturado;
 Actualizar en el Sistema, usuarios nuevos, cambio de nombres, categoría, número de medidores u otros;
 Efectuar seguimiento de facturas;
 Coordinar con los diferentes centros usuarios, que el procesamiento de la información esté de acuerdo con las
normas y requerimientos de la Corporación.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Comercial Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Lecturador I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Lecturador II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Control Suministros Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

 Personal Técnico Autoridad de Electricidad
 Director de Precios, Tarifas e Inversiones Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
SUPERVISOR CALIDAD
300‐34
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Comercial
Lograr que se brinde una excelente atención a los clientes, mediante una eficiente y oportuna atención de
requerimientos de los usuarios del Sistema Cobija.
1. Técnico Suministros I
2. Técnico Suministros II
3. Técnico Instalaciones
4. Ejecutivo de Clientes
5. Ejecutivo de Clientes
6. Técnico Cortes y Reconexiones
7. Técnico Cortes y Reconexiones
 Atender al público en la instalación de medidores nuevos, cambio y traslado de medidores antiguos, corrección
de direcciones, suspensiones y reinstalaciones de servicios;
 Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO;
 Recibir las diferentes solicitudes de servicios, verificando la documentación correspondiente;
 Verificar cumplimiento de normativa técnica de suministro de servicio público de electricidad en nuevas
instalaciones;
 Realizar la conexión de nuevas instalaciones;
 Coordinar los cortes y reconexiones;
 Atender reclamos interpuestos en Formulario de CPC‐02 y CPC‐ 03.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Comercial GOSE – Regional Cobija
 Técnico Instalación GOSE – Regional Cobija
 Técnico Suministros I GOSE – Regional Cobija
 Técnico Suministros II GOSE – Regional Cobija
 Técnico Cortes y Reconexiones GOSE – Regional Cobija
 Auxiliar III GOSE – Regional Cobija

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DE FUNCIONES
TÉCNICO CONTABLE I

300‐35
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Administración
Efectuar todas las operaciones de registro y control contables de las operaciones por venta de energía eléctrica,
servicios conexos y otros, así como apoyar y coordinar con el Responsable Administrativo, todas las actividades
financieras y administrativas; de acuerdo con los objetivos de la empresa.
Ninguno
 Contabilizar diariamente los ingresos por cobro de facturas por consumo de energía eléctrica y servicios conexos;
 Verificar y registrar el importe correcto por cobro de facturas por consumo de energía eléctrica;
 Elaborar informe de ingresos en forma mensual juntamente con el Responsable Administrativo;
 Elaborar solicitudes de fondos en avance y solicitudes de viaje;
 Efectuar rendiciones de cuentas de fondo en avance y solicitudes de viaje;
 Revisar las imputaciones contables de fondo rotatorio y fondos en avance.
ENTORNO LABORAL:
 Auxiliar Administrativo I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

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DE FUNCIONES
300‐36
Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Gerencia Nacional de Operación de
Sistemas Eléctricos, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la
Ninguno
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa I Vicepresidencia Ejecutiva
 Asistentes y Secretarias Empresa de Servicios S.A. – EDESER S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE DELBENI S.A
 .Asistentes y Secretarias ENDE Transmisión S.A.
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DE FUNCIONES
300‐36
Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Gerencia Nacional de Operación de
Sistemas Eléctricos, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la
Ninguno
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistentes y Secretarias Empresa de Servicios S.A. – EDESER S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.
 Asistentes y Secretarias ENDE DELBENI S.A
 .Asistentes y Secretarias ENDE Transmisión S.A.
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DE FUNCIONES
300‐37
Realizar las labores de asistencia en las actividades de la Jefatura de la Regional Cobija, manteniendo actualizada y en
forma ordenada la documentación, así como realizar oportunamente la emisión de correspondencia.
Ninguno
 Recibir y despachar la correspondencia;
 Clasificar, ordenar, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica del Sistema;
 Elaborar solicitudes de viaje;
 Elaborar solicitudes de Fondos de Cuenta Documentada;
 Elaborar solicitudes de viáticos;
 Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes en efectivo;
 Colaborar en el campo administrativo al Sistema;
 Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente de Área;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Operadoras Agencia de Viaje
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DE FUNCIONES
TÉCNICO OPERADOR I

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Jefe Técnico
300‐38
Realizar monitoreo, coordinación y operación desde las centrales de generación de respaldo en condiciones normales
de operación y durante falla, registro de parámetros eléctricos de medición y protección, garantizando el servicio
eléctrico continuo de las unidades generadoras, además de realizar inspecciones a los grupos motor ‐ generador para
programación de mantenimientos.
Ninguno
 Realizar monitoreo, operación, registro de parámetros eléctricos de los grupos generadores y comunicación
en coordinación con responsables y con el Centro de Operación de Transmisión (COT);
 Realizar inspecciones a los tanques y grupos generadores;
 Realizar la inspección de los grupos electrógenos (barrido general);
 Verificar el sistema de comunicaciones (radio telecomunicaciones, telefonía IP, telefonía móvil, red industrial
y red empresarial).
 Atender situaciones de emergencia por desconexión de los grupos electrógenos;
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Distribución Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Técnico Distribución Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Operadores Comité Nacional de Despacho de Carga
 Operadores Subestación Distribución Trinidad Empresa de Distribución Eléctrica Larecaja S.A.M.
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DE FUNCIONES
TÉCNICO ELECTRICISTA
GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN Depende directamente del Supervisor
300‐39
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Electricista
Mantener en buenas condiciones el sistema eléctrico de los grupos generadores y equipos de subestación,
elaborando un programa de mantenimiento, evitando deterioro y falla de las unidades generadoras y de los equipos
auxiliares.
Ninguno
 Realizar tareas de mantenimiento eléctrico, en coordinación con el Responsable Generación y Supervisor
Electricista;
 Efectuar inspecciones diarias a todos los componentes eléctricos para establecer su buen estado y toma de
acciones correctivas en caso de falla;
 Ejecutar mantenimientos en instalaciones eléctricas de fuerza, control y telefonía, buscando la seguridad y
efectividad de la misma;
 Colaborar al Supervisor Electricista en la elaboración de pedido de repuestos;
 Informar en forma escrita las tareas ejecutadas detallando plazos, material, repuestos y toda la información
técnica necesaria de registrar.
 Realizar el mantenimiento de transformadores de distribución;
 Realizar el mantenimiento de los equipos de comunicación;
 Verificar los equipos de energía industrial;
 Remplazar al Auxiliar Electricista II, cuando sea necesario;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Auxiliar Electricista II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Distribuidoras de repuestos eléctricos Empresa Privada
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DE FUNCIONES
TÉCNICO OPERADOR I

300‐40
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Operaciones
Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y
lograr una estabilidad en el Sistema.
Ninguno
 Arrancar y sincronizar unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;
 Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,
presiones, temperaturas u otros ;
 Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros
eléctricos dentro de límites normalizados;
 Realizar informes escritos e informes orales al Analista Operaciones sobre situaciones anormales o de elevado
riesgo.
 Colaborar en otras tareas que le sean asignadas;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Operador II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Técnico Operador III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Operador Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

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DE FUNCIONES
INGENIERO ASISTENTE II
300‐41
Coordinar, supervisar y controlar las operaciones de la planta que le sean delegadas, en estado de operación normal
como en contingencia, para garantizar su correcta operación.
Ninguno
 Apoyar en la coordinación, supervisión y control de las operaciones de la Planta;
 Apoyar en la coordinación de los trabajos de mantenimiento a realizar en la Planta;
 Apoyar en la coordinación o programación de las actividades y logística de la gestión de operación.
 Apoyar en la supervisión de los trabajos mayores a realizar en instalaciones de la Planta;
 Velar el cumplimiento en temas de seguridad industrial y técnica del personal;
ENTORNO LABORAL:
 Analista Operaciones GOSE – Regional Cobija
 Técnico Operador II GOSE – Regional Cobija
 Técnico Operador III GOSE – Regional Cobija
 Auxiliar Operador GOSE – Regional Cobija

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DE FUNCIONES
SUPERVISOR LINIEROS I
300‐42
Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de
emergencias.
1. Técnico Liniero I
 Supervisar el trabajo y cumplimiento de normas de seguridad de los técnicos linieros a su cargo;
 Realizar trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;
 Efectuar las ampliaciones de las redes de media y baja tensión;
 Energizar los puestos de transformación;
 Instalar medidores nuevos;
 Atender las emergencias.
 Reponer el Sistema en caso de Black Out;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Liniero I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Supervisor Linieros II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal técnico de Alumbrado Público H. Alcaldía Municipal de Cobija
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DE FUNCIONES
TÉCNICO SUMINISTROS I
300‐43
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Calidad
Realizar un control de los equipos de medición de los consumidores, mediante contrastación e instalación de
medidores patrón. Realizar la instalación de equipos registradores para atención de reclamos de usuarios de la
Regional Cobija.
Ninguno
 Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO;
instalaciones;
 Realizar la conexión de nuevas instalaciones.
 Realizar cortes y reconexiones;
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor calidad Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Técnico instalación Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Técnico suministros II Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
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DE FUNCIONES
 Técnico cortes y reconexiones Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal Regional Pando Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
AUXILIAR MECÁNICO I
300‐44
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Mecánico
Realizar tareas de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo de las unidades generadoras y equipos
auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, elaborar los programas de
mantenimiento bajo la supervisión del responsable en Generación, para mantener en buenas condiciones los
generadores.
Ninguno
 Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo emanado por el Responsable
Generación o del Jefe Sistema Cobija, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal a su
cargo;
que requieran las unidades y disponibilidad del personal mecánico;
 Ejecutar trabajos de mantenimiento que requiera mayor experiencia y conocimiento en las unidades
 Supervisar mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;
 Colaborar al responsable de generación en la elaboración del pedido de repuestos y equipos para el buen
funcionamiento de los generadores;
 Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos personal, material, repuestos y toda
 Controlar el manejo de herramientas mecánicas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición
de las dañadas o cargo respectivo por perdida;
 Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable Generación y Jefe de
Sistema, logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento.
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DE FUNCIONES
 Realizar la recepción de repuestos para el mantenimiento de las unidades a fin de verificar el estado de las
mismas;
 Realizar trabajos de soldadura;
 Apoyar a personal del sistema en tareas que lo requieran;
 Realizar mantenimiento y modificación de líneas de combustible, tanques de combustible;
ENTORNO LABORAL:
 Auxiliar Mecánico III Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Tornero Empresa Privada
 Cerrajería Empresa Privada
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DE FUNCIONES
TÉCNICO OPERADOR II

300‐45
Ninguno
 Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;
presiones, temperaturas u otros);
 Realizar informes escritos e informes orales al Analista de Operaciones sobre situaciones anormales o de
elevado riesgo.
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
TÉCNICO OPERADOR II
300‐46
Ninguno
 Realizar informes escritos e informes orales al Analista de Operaciones sobre situaciones anormales o de
elevado riesgo.
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
TÉCNICO INSTALACIONES
Depende directamente del Supervisor Calidad 300‐47
Lograr que se brinde una excelente atención a los clientes, mediante una eficiente y oportuna atención de
requerimientos de los usuarios de la Regional Cobija.
Ninguno
instalaciones.
ENTORNO LABORAL:
 Analista Comercial Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Supervisor de Calidad Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO SUMINISTROS II
Realizar control de los equipos de medición de los consumidores, mediante contrastación e instalación de medidores
patrón. Realizar la instalación de equipos registradores para atención de reclamos de usuarios del Sistema Cobija.
Ninguno
 Realizar la conexión de nuevas instalaciones;
 Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO.
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor Calidad GOSE – Regional Cobija
 Técnico cortes y reconexiones GOSE – Regional Cobija
 Técnico instalación GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
300‐49
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Administración
Apoyar en la ejecución y desarrollo de actividades concernientes al área administrativa.
Ninguno
 Brindar asistencia administrativa;
 Realizar el depósito de cheques a los Bancos;
 Apoyar en el control de la asistencia del personal;
 Apoyar en la elaboración de planillas de horas extraordinarias y compensaciones acumuladas;
 Apoyar en la elaboración de información para planillas de sueldos y asignaciones de energía y refrigerio;
 Mantener ordenados los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y equipo de
oficina a su cargo;
 Realizar el resguardo y entrega de material de escritorio;
 Disponer de un archivo de datos de proveedores;
 Apoyo a las gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;
 Apoyo en trabajos administrativos, de acuerdo a requerimiento.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Responsable Administración GOSE – Regional Cobija
 Técnico Contable GOSE – Regional Cobija
 Auxiliar Transportes II GOSE – Regional Cobija
 Auxiliar Almacén I GOSE – Regional Cobija
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DE FUNCIONES
AUXILIAR ALMACÉN I

300‐50
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Administrativo
Efectuar todas las operaciones de registro y control relacionado con la recepción, almacenamiento y entrega de los
materiales y repuestos en existencia, así como también llevar un control de los activos fijos existentes.
Ninguno
 Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que
sean registrados, codificados y documentados adecuadamente;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Contable I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Administrativo Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Proveedores de Materiales Empresas privadas
 Proveedores de Repuestos Empresas privadas
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DE FUNCIONES
AUXILIAR ELECTRICISTA II
300‐51
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Electricista
Participar en los trabajos de mantenimiento de todo el sistema eléctrico de los grupos electrógenos, el equipamiento
de transformación asociado e instalaciones de la Regional Cobija.
Ninguno
 Realizar trabajos de mantenimiento preventivo programado y correctivo en la planta, desmontando equipos y
cambiando elementos, cuando la reparación así lo requiera (motores, paneles, sensores u otros) evitando en el
futuro daños mayores en las unidades;
 Realizar la limpieza de equipos eléctricos (bornes, paneles y áreas de trabajo) con herramienta y elementos
adecuados para este propósito;
 Informar los trabajos de mantenimiento eléctrico realizados y por realizar en forma verbal y preferentemente
en forma escrita, con el fin de llevar el control e historial del mantenimiento a los equipos;
 Informar al jefe inmediato cualquier falla ocurrida en las unidades generadoras o dentro la planta;
 Controlar el manejo del stock de herramientas y equipos eléctricos a su cargo;
 Coordinar el mantenimiento eléctrico con el personal de mantenimiento mecánico de acuerdo a programas
establecidos y/o emergencias;
 Prestar apoyo en subestaciones cuando sea necesario y/o emergencia;
 Realizar el mantenimiento del sistema eléctrico de iluminación y distribución de baja tensión en instalaciones de
la Planta, bajo normas técnicas.
 Reemplazar, en caso de emergencia, al operador electromecánico;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
TÉCNICO OPERADOR III

300‐52
Ninguno
eléctricos dentro de límites normalizados.
 Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones anormales o
de elevado riesgo;
ENTORNO LABORAL:
 Ingeniero Asistente II GOSE – Regional Cobija
 Técnico Operador I GOSE – Regional Cobija

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DE FUNCIONES

300‐53
Ninguno
 Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones anormales o
de elevado riesgo;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES

300‐54
Ninguno
 Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,
 Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones
anormales o de elevado riesgo;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES

300‐55
Ninguno
 Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales
o de elevado riesgo;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES

300‐56
Ninguno
ENTORNO LABORAL:

Página 284 de 354

DE FUNCIONES

300‐57
Ninguno
ENTORNO LABORAL:

Página 285 de 354

DE FUNCIONES

300‐58
Ninguno
 Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales o
de elevado riesgo;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
TÉCNICO LINIERO I
300‐59
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Linieros I
Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y
baja tensión.
Ninguno
 Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;
 Verificar e instalar acometidas;
 Atender las emergencias;
 Realizar trabajos de cortes y reconexiones;
 Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes.
 Realizar trabajos en subestaciones de potencia;
 Realizar trabajos en Plantas eléctricas;
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor Linieros I GOSE – Regional Cobija
 Técnico Liniero I GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO LINIERO I
300‐60
baja tensión.
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO LINIERO I
300‐61
baja tensión.
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
SUPERVISOR LINIEROS II

300‐62
Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de
emergencias.
3. Auxiliar III
 Supervisar el trabajo y cumplimiento de normas de seguridad de los técnicos linieros a su cargo;
 Realizar trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;
 Realizar ampliaciones de las redes de media y baja tensión;
 Instalar los medidores nuevos;
 Atender las emergencias.
 Reponer el Sistema de Distribución en caso de Black Out;
ENTORNO LABORAL:
 Técnico Liniero I Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Personal técnico de Alumbrado Público H. Alcaldía Municipal de Cobija
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DE FUNCIONES
TÉCNICO LINIERO I
300‐63
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Linieros II
baja tensión.
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor Linieros II GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO LINIERO I

300‐64
baja tensión.
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
LECTURADOR I
300‐65
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Facturación
Realizar las lecturas mensuales de los medidores de energía eléctrica de los clientes, según rol y rutas establecidas.
Ninguno
 Realizar lectura de medidores de los clientes de acuerdo a rol y rutas establecidas;
 Entregar preavisos de consumo de energía;
 Inspeccionar las instalaciones de los usuarios de acuerdo a rol;
 Apoyar al área de distribución en atención de emergencias en casos de fallas en el Sistema Cobija.
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor Facturación GOSE – Regional Cobija
 Lecturador I GOSE – Regional Cobija
 Lecturador II GOSE – Regional Cobija
 Control Suministros GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
LECTURADOR I
300‐66
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO CORTES Y RECONEXIONES

300‐67
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Calidad
Realizar regularmente cortes del servicio por mora y reconexiones al cumplimiento del pago de usuarios con el fin de
disminuir los niveles de mora.
Ninguno
 Realizar cortes del servicio por mora;
 Realizar reconexiones del servicio;
 Realizar conexiones y desconexiones de energía eléctrica de instalaciones provisionales;
 Revisar medidores por falta de consumo;
 Retirar medidores que no marcan consumo.
 Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor de Calidad GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
TÉCNICO CORTES Y RECONEXIONES

Realizar regularmente cortes del servicio por mora y reconexiones al cumplimiento del pago de usuarios con el fin de
disminuir los niveles de mora.
Ninguno
 Realizar cortes del servicio por mora;
 Realizar reconexiones del servicio;
 Realizar conexiones y desconexiones de energía eléctrica de instalaciones provisionales;
 Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor de Calidad GOSE – Regional Cobija
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
AUXILIAR TRANSPORTES II
300‐69
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Administrativo
Brindar apoyo en el control, mantenimiento y administración de los vehículos y en las actividades administrativas
Responsable Administración.
Ninguno
 Verificar físicamente el volumen de combustible diario en tanques de almacenaje;
 Cumplir funciones de chofer de acuerdo a instrucciones del Jefe de Sistema;
 Apoyar al Auxiliar Almacén I en el control, mantenimiento y administración del parque vehicular de ENDE;
 Apoyar al Responsable Administración en temas administrativos;
 Realizar cotizaciones de repuestos y mantenimiento de los vehículos;
 Apoyar en el envío y recepción de la correspondencia;
 Realizar labores de transporte del personal.
ENTORNO LABORAL:
 Responsable Administración Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Auxiliar Transportes II Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

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DE FUNCIONES
AUXILIAR MECÁNICO III

300‐70
DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Mecánico
Prestar apoyo en las labores de mantenimiento mecánico preventivo, predictivo y correctivo de unidades generadoras
y equipos auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, bajo supervisión del
personal superior.
Ninguno
 Apoyar en trabajos de mantenimiento mecánico periódico establecido en el cronograma de mantenimiento,
bajo la supervisión del personal responsable del área;
 Efectuar Inspecciones diarias de todos los grupos y componentes para establecer su buen estado de
funcionamiento;
 Cuidado y limpieza de herramientas y equipos, usados en los mantenimientos mecánicos;
 Limpieza de sala de máquinas I y II.
 Apoyar en tareas de mantenimiento básico de vehículos de la empresa;
 Apoyar a personal del sistema en tareas que lo requieran;
 Apoyar en mantenimiento y modificación de líneas de combustible y tanques.
ENTORNO LABORAL:
 Responsable Generación GOSE – Regional Cobija
 Supervisor Mecánico GOSE – Regional Cobija
 Auxiliar Mecánico I GOSE – Regional Cobija
 Tornero Proveedores varios
 Cerrajería Proveedores varios
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DE FUNCIONES
AUXILIAR OPERADOR

300‐71
Ninguno
 Arrancar, sincronizar y parar unidades generadoras coordinando con el Técnico Operador de turno;
 Verificar y controlar condiciones adecuadas de funcionamiento de combustible, lubricantes, refrigerante, u otros;
 Controlar periódicamente las instalaciones;
 Comunicar al Técnico Operador sobre cualquier anormalidad presentada en las unidades generadoras o en los
equipos auxiliares.
 Apoyar en la reposición del sistema por black out;
 Efectuar paradas de emergencia en caso de fallas eléctricas o mecánicas de los grupos electrógenos;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
AUXILIAR III
300‐72
Apoyar en la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de
emergencias.
Ninguno
 Apoyar en los trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;
 Apoyar en los trabajos de lecturación de medidores;
 Apoyar en la verificación e instalación de acometidas;
 Apoyar en la atención de emergencias;
 Brindar apoyo general al trabajo de linieros y personal de la Planta.
ENTORNO LABORAL:

Página 300 de 354

DE FUNCIONES
LECTURADOR II
300‐73
Ninguno
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
Página 301 de 354

DE FUNCIONES
LECTURADOR II
300‐74
Ninguno
 Apoyar al área de distribución en atención de emergencias, en casos de fallas en el Sistema Cobija.
ENTORNO LABORAL:
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
CONTROL SUMINISTROS
300‐75
Verificar las instalaciones de los clientes para detectar anormalidades en el suministro de energía y/o conexiones
ilegales o irregulares.
Ninguno
 Realizar inspecciones de medidores e instalación de acometidas;
 Identificar conexiones arbitrarias o con irregularidades;
 Realizar cortes a usuarios a quienes se los detecte con irregularidades en el suministro de energía, vulnerando la
normativa vigente;
 Elaborar informes de las irregularidades encontradas;
 Realizar las verificaciones de medidores e instalaciones para proceder a la reconexión de los servicios cortados
por irregularidades;
 Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Clientes Varios
Página 304 de 354

DE FUNCIONES
CONTROL SUMINISTROS
300‐76
Verificar las instalaciones de los clientes para detectar anormalidades en el suministro de energía y/o conexiones
ilegales o irregulares.
Ninguno
 Realizar inspecciones de medidores e instalación de acometidas;
 Identificar conexiones arbitrarias o con irregularidades;
 Realizar cortes a usuarios a quienes se los detecte con irregularidades en el suministro de energía, vulnerando la
normativa vigente;
 Elaborar informes de las irregularidades encontradas;
 Realizar las verificaciones de medidores e instalaciones para proceder a la reconexión de los servicios cortados
por irregularidades;
 Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:
Página 305 de 354

DE FUNCIONES
 Clientes Varios
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DE FUNCIONES
AUXILIAR III
300‐77
Apoyar al personal del área comercial, en las actividades de facturación y control de suministros.
Ninguno
 Brindar apoyo en los trabajos de lecturación de medidores;
 Brindar apoyo en la verificación e instalación de acometidas;
 Brindar apoyo en la atención de emergencias;
 Apoyo general al trabajo del área comercial.
 Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de las redes de media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:

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DE FUNCIONES
AUXILIAR III
Apoyar al personal del área comercial, en las actividades de facturación y control suministros.
Ninguno
 Brindar apoyo en trabajos de lecturación de medidores;
 Brindar apoyo en la verificación e instalación de acometidas;
 Brindar apoyo en la atención de emergencias;
 Apoyo general al trabajo del área de calidad.
 Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;
ENTORNO LABORAL:
 Supervisor Calidad GOSE – Regional Cobija

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DE FUNCIONES
GERENTE NACIONAL DE FILIALES
Y SUBSIDIARIAS
Ejecutivo
Gestionar a través de las instancias de gobierno corporativo con todas las empresas filiales y subsidiarias los
mecanismos de control de gestión y ejecución de actividades y proyectos específicos estratégicos para la Corporación
1. Jefe Departamento Control Operativo
2. Jefe Departamento Gestión de Empresas
3. Jefe Unidad Tecnologías de Información
4. Jefe Unidad Coordinación Corporativa
5. Analista Financiero
 Coordinar la elaboración del Plan Estratégico Corporativo;
 Supervisar y controlar la gestión técnica, operativa en las filiales;
 Seguimiento y control a las actividades económicas, financieras, técnicas y societarias de las filiales y subsidiarias;
 Coordinar los planes de negocio de las filiales y subsidiarias con los planes de negocios de la matriz;
 Revisar de los planes de negocios de filiales y subsidiarias;
 Participar en las Juntas de Accionistas y Directorios de las empresas filiales y subsidiarias;
 Monitorear la ejecución y cumplimiento de las disposiciones emitidas por los Directorios y Juntas de Accionistas,
de cada filial o subsidiaria;
 Emitir recomendaciones para el accionar de las empresas filiales y subsidiarias, respecto a su gestión individual;
 Determinar indicadores de medición y gestión, monitorear los desempeños de cada filial o subsidiaria, y
reportar los desempeños a los Directorios;
 Supervisar y controlar la ejecución del plan de inversiones, mantenimientos y otras actividades relevantes de
cada filial y subsidiarias;
 Gestionar la uniformización de los reglamentos de contratación de empresas filiales y subsidiarias;
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DE FUNCIONES
 Ser interlocutor oficial entre ENDE Matriz y sus filiales y subsidiarias;
 Optimizar el uso de recursos, sinergias entre las filiales y asegurar las mejores prácticas;
 Coordinar las relaciones institucionales de las filiales con los organismos de gobierno nacional y local, autoridad
de electricidad;
 Gestionar los sistemas de información y control de la matriz, filiales y subsidiarias;
 Promover y coordinar la estandarización de los procesos y sistemas de gestión.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Coordinación Corporativa Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO CONTROL OPERATIVO
GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y Depende directamente del Gerente Nacional
400‐02
SUBSIDIARIAS de Filiales y Subsidiarias
Control y medición del desempeño y eficiencia de las operaciones de centrales de generación, sistemas de
transmisión y distribución, en lo referente a mantenimiento, disponibilidad, uso óptimo de recursos, asegurando la
transferencia de las mejores prácticas operativas y realizar benchmarking entre las filiales y otros agentes del
mercado.
1. Jefe Unidad Control Operativo Generación y Transmisión
2. Jefe Unidad Control Operativo Distribución
 Supervisar la ejecución de estudios, planes de ingeniería de proyectos de expansión a cargo de las filiales;
 Controlar la gestión técnica y operativa de las filiales;
 Definir políticas y directrices para la gestión de mantenimiento y operación de aplicación general;
 Optimizar el uso de recursos, sinergias entre las filiales y asegurar las mejores prácticas;
 Controlar los programas de inversión y la ejecución de proyectos de expansión, el cumplimiento del alcance,
cronogramas y presupuestos comprometidos;
 Orientar y supervisar la gestión ambiental de las filiales. Fortalecer la gestión ambiental en la matriz y filiales;
 Supervisar y controlar la administración y gestión de las empresas de distribución y sistemas aislados de la
corporación, su eficiencia y competitividad.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Control Operativo Generación y
Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
Transmisión
 Jefe Unidad Control Operativo Distribución Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo ENDE DELBENI S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo ENDE Transmisión S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo ENDE Tecnologías S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO GESTIÓN
DE EMPRESAS
400‐03
Coordinar la elaboración y actualización del Plan Estratégico Corporativo y su vínculo con el Plan Estratégico de las
filiales. Revisar y supervisar la gestión corporativa a través de los Directorios, verificando que éstas ejecuten las
acciones necesarias para contribuir a la realización de las actividades y proyectos, el logro de las metas y objetivos de
gestión de cada filial y subsidiaria, para asegurar la realización oportuna del Plan Estratégico Corporativo.
1. Profesional I
2. Coordinador Administrativo I
 Proponer políticas de gestión del negocio y actividades de generación, transmisión y distribución en las filiales y
subsidiarias;
 Proponer políticas y procedimientos de alcance y aplicación general para las filiales y subsidiarias;
 Supervisar el planeamiento y administración de las empresas generadoras, transmisoras y distribuidoras, la
aplicación de las políticas y estrategias de la corporación, los planes y programas, el cumplimiento de los planes
de negocio, las obras de expansión y atención de la demanda, la gestión técnica, comercial y atención a los
clientes;
 Supervisar y controlar la administración y gestión de las empresas de distribución y sistemas aislados de la
corporación, su eficiencia y competitividad, a cargo de filiales y subsidiarias;
 Evaluar la gestión de las filiales y subsidiaria a través de indicadores, metas y resultados y establecer
recomendaciones para mejorar la productividad y eficiencia;
 Coordinar los programas de mejora de la gestión promoviendo la estandarización por rubros;
 Gestionar los sistemas de información y control de filiales y subsidiarias, promoviendo la estandarización de
sistemas;
 Monitorear la gestión de las empresas a través de los diferentes sistemas de gestión.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
Transmisión
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Distribuidora de Electricidad La Paz S.A. ‐ DELAPAZ
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD CONTROL OPERATIVO
GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN
GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y Depende directamente del Jefe
400‐04
SUBSIDIARIAS Departamento Control Operativo
Monitorear la planificación y realizar el control de los sistemas eléctricos de generación y transmisión de las filiales y
subsidiarias de ENDE Corporación.
Ninguno
 Monitorear el Sistema de Generación: demanda, generación, disponibilidad, salidas programadas y no
programadas, preparar informes ejecutivos que incluyan benchmarking;
 Monitorear los consumos de gas mensuales, eficiencia, horas de funcionamiento, paradas programadas,
intempestivas por máquina generadora;
 Realizar seguimiento físico a proyectos de inversión;
 Monitorear la disponibilidad de líneas, equipos y subestación de transmisión;
 Realizar el seguimiento y control de costos de operación y mantenimiento por máquina generadora;
 Analizar las falencias y proponer optimizaciones en la operación de la generación;
 Monitorear los indicadores de calidad de transmisión;
 Identificar falencias en procesos críticos de generación y transmisión y plantear propuestas de solución;
 Revisar y modelar los despachos de mediano y corto plazo y compararlos con la ejecución real;
 Revisar la correcta aplicación de potencia remunerada, energía generada y procesos de nodo en todo tipo de
proyecciones que presenten las generadoras;
 Verificar el adecuado cálculo, indexación y presupuesto del Sistema de Transmisión Económicamente Adaptado
(STEA).
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.
 Gerentes de Área y Personal Operativo Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD CONTROL OPERATIVO
DISTRIBUCIÓN
400‐05
SUBSIDIARIAS Departamento Control Operativo
Monitorear la planificación y realizar el control de los sistemas eléctricos de distribución de las filiales y subsidiarias de
ENDE Corporación.
Ninguno
 Monitorear los planes estratégicos, proyectos y proyecciones de energía y potencia de distribuidoras de
energía eléctrica;
 Dar seguimiento a las mejoras de los procesos comerciales y técnicos de las distribuidoras de electricidad de
ENDE Corporación;
 Monitorear mensualmente el desempeño de compra y venta de energía física y presentar resúmenes
comparativos;
 Elaborar informes de compras y pérdidas de energía del sistema eléctrico, comparando a todas las
distribuidoras de ENDE Corporación;
 Monitorear el avance físico de las inversiones de las empresas distribuidoras de electricidad de ENDE
Corporación;
 Monitorear las campañas de control de pérdidas;
 Coordinar y validar información técnica de las distribuidoras con los responsables del seguimiento económico
y administrativo;
 Monitorear los indicadores de calidad del servicio técnico, producto técnico y servicio comercial incluyendo
benchmarking;
 Rendir informes de desempeño de las empresas distribuidoras de electricidad de ENDE Corporación.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
Transmisión
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD TECNOLOGÍAS
DE INFORMACIÓN
400‐06
Definir políticas, dirigir y organizar la ejecución de planes estratégicos para el control de la información en todas las
instancias, áreas y empresas vinculadas a ENDE, que permitan obtener una gestión eficiente en el cumplimiento de los
objetivos estratégicos.
 Planificar y dirigir el funcionamiento coordinado de las áreas dependientes;
 Planificar, organizar y dirigir la intervención y aplicación de políticas del manejo de la información;
 Planificar, organizar y dirigir proyectos estratégicos nacionales en el campo informático;
 Planificar y dirigir la implantación y mejora de infraestructura tecnológica;
 Planificar y dirigir la mejora continua de métodos y procesos informáticos;
 Interactuar con las unidades de tecnologías de la corporación;
 Participar de reuniones de coordinación.
 Efectuar la gestión de implantación de tecnologías en otras empresas;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD COORDINACIÓN CORPORATIVA
400‐07
Proponer, coordinar y hacer seguimiento a planes y estrategias corporativas internas y externas y dar apoyo técnico a
la toma de decisiones estratégicas. Coordinar el proceso de monitoreo y control mensual de filiales y subsidiaras;
proponer, coordinar y hacer seguimiento a actividades corporativas de optimización de procesos de negocio.
2. Analista
 Coordinar y supervisar las estrategias comunicacionales y corporativas de la empresa;
 Apoyar a la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias en la ejecución e implementación de políticas,
estrategias, lineamientos y normas generales y específicas dentro de la Corporación ENDE;
 Coordinar iniciativas estratégicas transversales con las filiales y subsidiarias;
 Coordinar el desarrollo, complementación y seguimiento de procesos y procedimientos críticos en las filiales y
subsidiarias;
 Coordinar el desarrollo, complementación y seguimiento de procesos y procedimientos críticos en ENDE;
 Establecer y fortalecer relaciones institucionales con las filiales y subsidiarias;
 Coadyuvar en la elaboración del plan estratégico corporativo;
 Gestionar actividades de investigación, desarrollo e innovación;
 Estructurar y mantener actualizada la base de datos de información relevante de las filiales y subsidiarias.
 Apoyo al seguimiento de proyectos;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Financiero Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SENIOR
GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y Depende directamente del Jefe Unidad
400‐08
SUBSIDIARIAS Tecnologías de la Información
Mantener, ampliar y administrar las redes y telecomunicaciones de la empresa y el centro de cómputo.
2. Asistente Técnico I
 Administrar y operar el centro de cómputo, redes y telecomunicaciones;
 Brindar soporte a problemas de los diferentes servicios que brinda el centro de cómputo;
 Planificar el mantenimiento del equipamiento del centro de cómputo y de los dispositivos de redes instalados
en las diferentes oficinas de ENDE a nivel nacional;
 Gestionar y planificar la adquisición de equipamiento para el centro de cómputo de ENDE matriz.
 Planificar con las diferentes áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, simulaciones ante desastres;
 Planificar con las diferentes áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, la implementación de nuevos
servicios;
ENTORNO LABORAL:
 Analista Técnico I Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Analista Técnico II Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
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DE FUNCIONES
 Asistente Técnico II Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Usuarios sistema Personal ENDE
 Soporte técnico redes y telecomunicaciones ENTEL
 Proveedores de equipos de comunicación y
Proveedores varios
computación
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
400‐09
SUBSIDIARIAS Coordinación Corporativa
Desarrollar la documentación normativa y procedimental para que las actividades de la Corporación (ENDE, filiales y
subsidiarias) se desarrollen en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, de manera que permitan cumplir
con los objetivos propuestos y alcanzar las metas trazadas. Apoyar a la Jefatura de Unidad de Coordinación
Corporativa en la coordinación de iniciativas corporativas.
Ninguno
 Analizar y presentar recomendaciones para el desarrollo de la estructura organizativa de la Empresa, filiales y
subsidiarias en función de sus objetivos, políticas y necesidades de expansión de sus actividades;
 Disponer de información actualizada de todas las unidades que forman parte de la organización, así como la
descripción de sus funciones y relaciones, tanto de la matriz como de las filiales y subsidiarias;
 Elaborar proyectos de normas y procedimientos, que requieran crearse, adaptarse o mejorar con todos los
elementos necesarios para su análisis, justificación, aprobación, aplicación, desarrollo y perfeccionamiento
posterior, para la matriz, filiales y subsidiarias;
 Impulsar en coordinación con las distintas áreas y en particular con la Unidad de Tecnologías de Información,
la modernización y optimización de los procesos administrativos en la Empresa;
 Monitorear a través de las áreas tecnológicas y funcionales, la modernización de procesos en las filiales y
subsidiarias;
 Dirigir y coordinar los equipos de trabajo que se forman para el análisis de cualquier norma o procedimiento;
 Difundir oportunamente todos los proyectos y resoluciones sobre normas y procedimientos en la Empresa;
 Efectuar en forma regular la revisión de las normas y procedimientos, verificar su aplicación, identificar las
deficiencias y elaborar el control y seguimiento de las mismas;
 Apoyar en la implementación de políticas, estrategias, lineamientos y normas generales y específicas dentro de
la Corporación ENDE;
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DE FUNCIONES
 Apoyar en la coordinación de iniciativas corporativas;
 Coadyuvar en la elaboración del plan estratégico corporativo.
 Brindar apoyo logístico a las diferentes áreas para la capacitación al resto del personal de la normativa
desarrollada;
ENTORNO LABORAL:
 Analista Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Analista Jurídico y Contratos Presidencia Ejecutiva
 Analista Gestión Procesos Presidencia Ejecutiva
 Auditor Presidencia Ejecutiva
 Dirección General de Normas de Gestión Pública Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Personal de Normas Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal de Normas Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal de Normas Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal de Normas Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Personal de Normas Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.
 Personal de Normas ENDE DELBENI S.A.
 Personal de Normas ENDE Transmisión S.A.
 Personal de Normas Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Personal de Normas Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Personal de Normas ENDE Tecnologías S.A.
 Personal de Normas Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Personal de Normas Empresa RIO ELECTRICO S.A.
 Auditoría Externa Empresa Auditora
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DE FUNCIONES
400‐10
SUBSIDIARIAS Departamento Gestión de Empresas
Apoyar en la elaboración, verificación, ejecución, seguimiento y evaluación de desempeño, presupuesto y ejecución
presupuestaria de las filiales y subsidiarias de ENDE, en procura de lograr una gestión eficiente y coordinada,
integrando la información técnica con la financiera y contable.
Ninguno
 Control de calidad a la información preparada por los profesionales y técnicos, para consolidarlos en informes
mensuales para la Presidencia Ejecutiva;
 Verificar y analizar el avance de proyectos e iniciativas estratégicas y la ejecución presupuestaria de las filiales
y subsidiarias;
 Coordinar el calendario de reuniones de Directorio;
 Revisar borradores de informe al Directorio referente al cumplimiento de estándares y adecuado tratamiento
de información económica;
 Analizar mediante base de datos de monitoreo de las filiales y subsidiarias y preparar informes;
 Participar en reuniones periódicas de evaluación de resultados de las filiales y subsidiarias;
 Proponer acciones a la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias para asegurar la consecución de objetivos
presupuestarios de las filiales y subsidiarias;
 Monitorear la formulación de planes de mediano y largo plazo de las filiales y subsidiarias;
 Proponer indicadores operativos y financieros que midan la gestión de las filiales y subsidiarias;
 Preparar informes de desempeño de las filiales y subsidiarias, cuando sean requeridos;
 Centralizar la información y/o datos necesarios para la elaboración de iniciativas corporativas que involucran a
filiales y subsidiarias.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Profesional I Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Ministro de Hidrocarburos y Energía Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Viceministro de Energía y Energías Alternativas Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Analistas y Directores Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Personal Operativo Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal Operativo Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal Operativo Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.
 Personal Operativo Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.
 Personal Operativo ENDE DELBENI S.A.
 Personal Operativo Empresa de Electricidad DELAPAZ S.A.
 Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Personal Operativo ENDE Tecnologías S.A.
 Personal Operativo Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Personal Operativo Empresa RIO ELECTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
PROFESIONAL I
400‐11
SUBSIDIARIAS Departamento Gestión de Empresas
Coadyuvar en la consolidación de un sistema de control gerencial que permita disponer de la información estratégica
de ENDE y de sus filiales y subsidiarias, así como realizar el control de los contratos de Operación, Mantenimiento y
Administración suscritos con las filiales y subsidiarias en lo que concierne a Tecnologías de la Información.
Ninguno
 Consolidar sistemas de control gerencial;
 Aplicar soluciones tecnológicas para la automatización del procesamiento de la información en ENDE;
 Supervisar el desarrollo de contratos de Operación, Mantenimiento y Administración (OMA) en lo que se
refiere Tecnologías de Información;
 Administrar y controlar los contratos de Operación, Mantenimiento y Administración (OMA) en lo que se
refiere Tecnologías de Información;
 Realizar las gestiones de compra de equipamiento tecnológico para ENDE;
 Realizar la administración de la telefonía móvil de ENDE;
 Realizar las gestiones para el pago a los proveedores de servicios tecnológicos;
 Administrar la infraestructura de Tecnologías de Información (activos);
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Coordinador Administrativo I Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Personal Unidad Tecnologías de Información Empresa filiales y subsidiarias
 Personal ENTEL
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DE FUNCIONES
ANALISTA TÉCNICO I
400‐12
SUBSIDIARIAS Tecnologías de Información
Dirigir todos los procesos de creación y fabricación de productos de software, basados en la aplicación de modelos y
métodos de la ingeniería del software y la utilización de recursos informáticos.
Ninguno
 Participar en el análisis, diseño, programación, implementación e implantación de los sistemas y aplicaciones
informáticas;
 Recibir y evaluar los requerimientos de sistemas de otras áreas, estableciendo su prioridad y tiempos de
atención;
 Dirigir los procesos de control de calidad, apuntando a la certificación de procesos de desarrollo y los productos
obtenidos;
 Gestionar la compatibilidad de cambios;
 Monitorear constantemente las transacciones ejecutadas en el servidor de aplicaciones y bases de datos;
 Realizar el mantenimiento y limpieza periódica del motor de base de datos;
 Revisar los sucesos en el motor de base de datos;
 Realizar la gestión de usuarios en la base de datos y aplicaciones.
 Participar en la elaboración de términos de referencia y evaluación de contratación de consultores de línea;
 Emitir informe de calificación de propuestas;
 Capacitar al personal contratado;
 Brindar soporte técnico a usuarios del sistema;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Usuarios de Sistema Personal ENDE
 Unidad de Tecnologías de Información Empresas filiales y subsidiarias
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DE FUNCIONES
ANALISTA FINANCIERO
GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y Depende directamente del Gerente
400‐13
SUBSIDIARIAS Nacional de Filiales y Subsidiarias
Apoya en el análisis y el control económico y financiero de las filiales y subsidiarias, monitoreando los avances en
temas relevantes.
Ninguno
 Apoyar en la obtención mensual de la información contable, financiera y administrativa de las filiales y
subsidiarias;
 Apoyar en la supervisión de la apropiación presupuestaria de las obligaciones de las filiales y subsidiarias;
 Apoyar en el análisis de la idoneidad de la información recibida, mediante mecanismos de control de calidad;
 Apoyar en la identificación de temas o aspectos que requieran especial atención para su monitoreo;
 Apoyar en el seguimiento a la ejecución financiera de presupuesto de ingresos, gastos e inversiones;
 Apoyar en la elaboración de informes de situación y comparativos, respecto a desempeños históricos;
 Apoyar en la elaboración de informes para el seguimiento de la ejecución respecto al cumplimiento de los
objetivos y actividades programadas de las filiales y subsidiarias;
 Apoyar en la elaboración de informes a ser presentados ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante
los Ministerios pertinentes;
 Apoyar en la realización de benchmarking de las principales variables operativas y financieras de las filiales y
subsidiarias.
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Analista Financiero Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía
 Analistas Técnicos – Área Presupuestaria Ministerio de Economía y Finanzas Públicas
 Analistas Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Analistas y Directores Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo
 Gerentes de Área y Personal Operativo Autoridad de Electricidad
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DE FUNCIONES
400‐14
SUBSIDIARIAS Tecnologías de Información
Supervisar, dirigir y apoyar en el área de soporte técnico, adquisición de equipamiento tecnológico a solicitudes vía
sistema SAST, correo, referentes a problemas presentados con el funcionamiento de los equipos de computación a
nivel de hardware y software de la empresa central y regionales.
Ninguno
 Apoyar en la asistencia técnica a usuarios de toda la empresa mediante el sistema SAST;
 Apoyar en la adquisición de equipos tecnológicos;
 Preparar equipos de computación en coordinación con el Responsable Activos Fijos, según procedimientos y
políticas;
 Reparar equipos de computación que presenten fallas;
 Efectuar la revisión técnica de equipos de computación nuevos, adquiridos según procedimientos de adquisición
de bienes;
 Administrar los permisos y claves de acceso a los usuarios para la protección de su uso;
 Instalar, configurar y efectuar el mantenimiento de los sistemas operativos (Windows, Linux);
 Administrar todas las impresoras conectadas en red y USB.
 Supervisar el mantenimiento de equipos de computación en las diferentes regionales;
 Instalar puntos de red, voz e impresoras;
 Configurar la red de computadoras, electrónica, manejo de medidor de resistencia de tierra;
 Instalar y configurar los sistemas de video vigilancia, analógicos y también basados en IP;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Unidad Tecnologías de Información Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Profesional Sénior Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Analista Técnico I Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Asistente Técnico II Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Usuarios de Sistema ENDE Central y Regionales Personal ENDE
 Proveedores equipos de computación, licencias y otros Proveedores varios
 Soporte Técnico Proveedores varios
 Proveedores de servicios de mantenimiento, compra de
Proveedores varios
repuestos y accesorios de equipos de computación
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DE FUNCIONES

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y
Depende directamente del Profesional Sénior 400‐15
SUBSIDIARIAS
Participar en los trabajos técnicos y tecnológicos de operación y mantenimiento de los distintos componentes y
elementos de los centros de cómputo de la oficina central y de las regionales
Ninguno
 Participar en la administración del servidor de correo corporativo;
 Participar en la administración del servidor Active Directory, altas, bajas y modificaciones de usuarios;
 Participar en el manejo del kit de administración Antivirus, filtro web y protección perimetral;
 Participar en la gestión de la infraestructura virtualizada bajo plataforma Red Hat Virtual Manager;
 Participar en la administración de servidores y servicios tecnológicos: Windows Server, Linux, DNS; DHCP,
controles biométricas, cámaras de seguridad digitales;
 Configuración ‐ administración de centrales telefónicas.
 Elaborar y ejecutar proyectos de radio comunicaciones digitales;
 Realizar el montaje de centros de datos;
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Técnico I Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Usuarios sistema Personal ENDE
 Ejecutivo de cuentas ENTEL
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DE FUNCIONES
ANALISTA
400‐16
SUBSIDIARIAS Coordinación Corporativa
Apoyar a la Jefatura de Unidad de Coordinación Corporativa en la elaboración de manuales, normativas,
procedimientos y diagramas de flujo de los procesos de la Empresa y de la Corporación; y en actividades de
coordinación de iniciativas corporativas.
Ninguno
 Apoyar en la elaboración de manuales, normativas, procedimientos y diagramas de flujo de los procesos de la
Empresa y de la Corporación;
 Proponer mejoras para optimizar procedimientos y métodos de trabajo de la Empresa y de la Corporación;
 Apoyar en la actualización de los manuales, reglamentos y normativa en general de acuerdo a normativa
aprobada o a requerimiento de las unidades que participan en su aplicación;
 Evaluar efectos contables y financieros de ENDE Corporación que sean necesarios optimizarse, para lograr
cobertura óptima de objetivos funcionales y de control interno;
 Apoyar en la creación de tablas dinámicas que faciliten el manejo de los manuales;
 Apoyar en la coordinación con las diferentes unidades para la elaboración de la documentación normativa.
 Apoyar en la coordinación de iniciativas corporativas;
ENTORNO LABORAL:
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DE FUNCIONES
 Auditor Presidencia Ejecutiva
 Personal Toda la empresa
 Analistas Dirección General de Normas de Gestión Pública
 Personal Operativo Empresa Eléctrica CORANI S.A.
 Personal Operativo Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.
 Personal Operativo Empresa ENDE ANDINA S.A.
 Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.
 Personal Operativo Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.
 Personal Operativo ENDE DELBENI S.A.
 Personal Operativo Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.
 Personal Operativo Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Personal Operativo ENDE Tecnologías S.A.
 Personal Operativo Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Personal Operativo Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
 Auditoría Externa Empresa Auditora
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DE FUNCIONES
ASISTENTE TÉCNICO I
Depende directamente del Profesional Sénior 400‐17
SUBSIDIARIAS
Apoyar en la gestión de la infraestructura de Telecomunicaciones de ENDE a nivel nacional.
Ninguno
 Soporte y asistencia técnica a usuarios de la Empresa, tanto remota como local en la parte de redes;
 Manejo de software de diseño como AUTOCAD, y software de monitoreo de enlaces de comunicaciones como
PRTG network monitor;
 Atención de requerimientos de manejo de switches, firewalls, routers, servidores, cámaras analógicas e IP,
Access Points, grabadores de video de red, video servers, equipos de fibra óptica, UPS y teléfonos IP;
 Diseño e implementación de redes de datos y voz en categoría 6 y 6a, montaje de racks de comunicaciones,
patch panels, tomas eléctricas protegidas por UPS, tableros eléctricos de baja tensión, sistemas de puesta a
tierra, antenas con línea de vista directa, equipos de fibra óptica, protectores de línea ADSL;
 Configuración y manejo de equipos involucrados en el área de redes y telecomunicaciones, como switches,
firewalls, Access Points, routers, antenas con línea de vista directa, UPS, cámaras analógicas e IP, grabadores
de video de red, video servers, telurómetros, equipos calificadores de redes y teléfonos IP.
 Supervisar el montaje de torres de radiocomunicaciones;
 Configurar los equipos de radio comunicaciones (handies, repetidoras digitales, estaciones base);
 Diseñar, supervisar e instalar las redes de datos, VoIP, cableados, estructurados;
 Diseñar, supervisar e instalar las redes eléctricas de baja tensión protegidas por UPS;
 Diseñar y supervisar los sistemas de puesta a tierra para equipos de comunicaciones;
 Supervisar e instalarlas redes no extensas de fibra óptica;
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DE FUNCIONES
 Instalar y configurar los sistemas de video vigilancia analógicos y basados también en IP;
 Supervisar y diseñar el radio enlace con antenas de línea de vista directa.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Regional Trinidad Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Usuarios equipos de telecomunicación Personal ENDE Matriz
 Empresas de instalación de redes de datos y voz Contratistas varios
 Proveedores equipos de comunicación Proveedores varios
 Proveedores de suministros y accesorios de redes Proveedores varios
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DE FUNCIONES
ASISTENTE TÉCNICO II
Depende directamente del Analista Técnico II 400‐18
SUBSIDIARIAS
Coadyuvar en el soporte técnico a los usuarios de todos los equipos tecnológicos que conforman nodos terminales de
las redes de datos y las redes de comunicaciones que tiene la empresa a nivel nacional.
Ninguno
 Apoyar en el mantenimiento y soporte de switches, computadoras, impresoras de red, scanner de red, cámaras
de seguridad y otros dispositivos de red;
 Apoyar en el mantenimiento y soporte de GPS y equipos móviles;
 Brindar soporte técnico a usuarios en problemas de conexión a la red corporativa de ENDE;
 Apoyar en gestión del manejo de los diferentes dispositivos de red que se conectan a la red corporativa de ENDE;
 Brindar soporte técnico a los usuarios en problemas relacionados a equipos de computación e impresoras
corporativas de ENDE.
ENTORNO LABORAL:
 Analista Técnico III Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Usuarios de Sistema ENDE Central y Regionales Personal ENDE
 Empresas de instalación de redes de datos y voz Contratistas varios
 Proveedores equipos de comunicación Proveedores varios
 Proveedores de suministros y accesorios de redes Proveedores varios
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DE FUNCIONES
400‐19
Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias,
con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así
como la emisión oportuna de correspondencia.
Ninguno
 Realizar solicitudes de efectivo en el sistema TESORO;
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DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistentes y Secretarias Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
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DE FUNCIONES
GERENTE NACIONAL DE DESARROLLO
ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN
Ejecutivo
Gestionar la estrategia corporativa para promover la exportación e intercambio de energía eléctrica. Prospección de
mercados, negociación de contratos para exportación.
1. Jefe Departamento Desarrollo de Mercados
2. Jefe Unidad Mercado Externo
3. Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos
 Prospección e identificación de mercados de exportación;
 Evaluar la factibilidad de las alternativas de intercambios internacionales de energía y recomendar las que
resulten más convenientes;
 Proponer la estrategia de desarrollo de infraestructura de generación y transmisión para satisfacer las
demandas de exportación a los mercados objetivo;
 Buscar, gestionar y proponer acuerdos en firme de compra – venta de energía y potencia;
 Elaborar los contratos internacionales de conexión y comercialización de electricidad con otros países;
 Monitorear la operación de los contratos de intercambio de energía;
 Desarrollar evaluaciones de pre‐factibilidad, factibilidad y estudios, para los proyectos estratégicos y de
exportación;
 Investigación e inventariación de fuentes de energías renovables con potenciales para generación;
 Dirigir y coordinar la gestión social, seguridad industrial y medioambiental de ENDE matriz, filiales y subsidiarias;
 Monitorear la previsión de los requerimientos de manejo ambiental y de gestión social en los proyectos;
 Revisar los informes de cumplimiento ambiental y social de los proyectos.
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DE FUNCIONES
 Desarrollar programas integrados entre la corporación, filiales, universidades, entes de investigación,
fabricantes y centros de entrenamiento para el desarrollo y adaptación de tecnologías y potenciar la
participación local en el sector;
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nal. de Operación Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Mercado Externo Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Gerente General y Gerentes de Área Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.
 Entes reguladores para intercambio de energía Entes de países limítrofes
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DE FUNCIONES
JEFE DEPARTAMENTO DESARROLLO
DE MERCADOS
500‐02
ESTRATÉGICO Y EXPORTACION de Desarrollo Estratégico y Exportación
Gestionar la estrategia corporativa para promover y gestionar mercados para la exportación de energía eléctrica.
Análisis de tarifas internacionales y caracterización de la demanda de potenciales mercados, análisis de rentas de
congestión, operación integrada de redes internacionales.
 Compatibilizar las acciones de ENDE conforme a los lineamientos del gobierno nacional a efectos del desarrollo
de los mercados internacionales;
 Establecer las bases de la interacción internacional para el intercambio de energía;
 Evaluar los mercados internos y externos del sector eléctrico;
 Coordinar con la cancillería, agendas binacionales y multilaterales para la integración energética en la región.
 Participar en foros, reuniones y eventos asociados a la exportación y al intercambio de energía en la región.
ENTORNO LABORAL:
 Gerente Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Desarrollo Proyectos Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Profesional I Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Representantes Ministerio de Hidrocarburos y Energía
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DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD DESARROLLO PROYECTOS
500‐03
ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN de Desarrollo Estratégico y Exportación
Identificar, analizar y simular alternativas técnicas de modalidades de intercambio de energía con los países de
interés. Considerar en todos sus aspectos el desarrollo energético nacional e internacional disponible en la materia,
para optimizar los beneficios de la exportación.
Realizar seguimiento y coordinación a las actividades de los proyectos de Exportación.
Ninguno
 Análisis de factibilidad técnica de alternativas de exportación, cuantificación de magnitudes y las descripciones
de sus principales características;
 Análisis de precios de electricidad en los países objetivo resultantes de simulaciones conforme a escenarios de
exportación en coordinación con la Unidad de Mercado Externo y el Departamento Desarrollo de Mercados;
 Desarrollar Estudios Eléctricos para prever contingencias y la optimización de los flujos de la exportación de
electricidad;
 Desarrollar Estudios Energéticos para la optimización de la renta de la exportación de electricidad, en
coordinación con Unidad de Mercado Externo y el Departamento Desarrollo de Mercados.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Mercado Externo Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
Página 348 de 354

DE FUNCIONES
 Profesional Sénior Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Encargados/Responsables Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Encargados/Responsables Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas
 Encargados/Responsables Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
 Encargados/Responsables Autoridad de Electricidad
 Personal Empresas prestadoras de servicios
Página 349 de 354

DE FUNCIONES
JEFE UNIDAD MERCADO EXTERNO
500‐04
Explorar, desarrollar, gestionar y concretar los mecanismos de apertura a mercados externos para el sector de energía
y la evaluación financiera de los proyectos de exportación y posteriormente supervisar las transacciones
internacionales.
Ninguno
 Aplicar políticas de exportación y relacionamiento internacional en materia de energía;
 Desarrollar metodologías inherentes al desarrollo del potencial exportador de energía;
 Desarrollar la parte técnica y administrativa de los modelos de acuerdos con países vecinos, a efectos de
intercambio de energía;
 Desarrollar las tareas concernientes a profundizar la integración energética;
 Preparar las estadísticas y prospectivas energéticas, para los estudios específicos en el área del desarrollo
energético;
 Administrar, gestionar, almacenar e informar sobre las transacciones internacionales.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación
Página 350 de 354

DE FUNCIONES
 Personal Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias
 Funcionarios varios Ministerio de Relaciones Exteriores
 Funcionarios varios Ministerio de Planificación del Desarrollo
 Funcionarios varios Ministerio de Hidrocarburos y Energía
 Directores/Responsables Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
Página 351 de 354

DE FUNCIONES
PROFESIONAL SÉNIOR
500‐05
ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN Departamento Desarrollo de Mercados
Seguimiento y asesoría a proyectos hidroeléctricos para exportación.
Ninguno
 Identificar y realizar evaluaciones básicas a proyectos de generación hidroeléctrica para la exportación;
 Realizar seguimiento y asesoramiento al desarrollo de proyectos hidroeléctricos en las cuencas transfronterizas;
 Administrar la base de datos de la Gerencia de Desarrollo Estratégico y Exportación.
ENTORNO LABORAL:
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación
 Directores/responsables Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)
 Encargados/responsables Empresas Filiales de ENDE
 Encargados/responsables Entidades Financiadoras
Página 352 de 354

DE FUNCIONES
500‐06
Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico
y Exportación, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la
Ninguno
 Realizar solicitudes de efectivo en el sistema TESORO;
Página 353 de 354

DE FUNCIONES
ENTORNO LABORAL:
 Asistente Administrativa II Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica
 Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Jefe Unidad Mercado Externo Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Profesional Sénior Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. Operación de Sistemas Eléctricos
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. Filiales y Subsidiarias
 Asistente Administrativa II Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía
 Asistentes y Secretarias Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad
 Asistentes y Secretarias Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.
 Asistentes y Secretarias Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.
Página 354 de 354

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DIRECTORIO Depende directamente del Directorio 100‐01

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐03

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐04

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐05

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐09

VICEPRESIDENTE Depende directamente del Vicepresidente 100‐10

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐11

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐13

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ingeniería 100‐18

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ingeniería 100‐19

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Ejecución 100‐20

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Ejecución 100‐21

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Proyecto 100‐26

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐27

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Líneas 100‐31

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐37

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

PRESIDENCIA EJECUTIVA Depende directamente del Jefe Transmisión 100‐40

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Vicepresidente 100‐46

DEPENDENCIA FUNCIONAL: DEPENDENCIA JERÁRQUICA CÓDIGO:

VICEPRESIDENCIA Depende directamente del Jefe Proyecto 100‐47