1. Política de 2. Planificación 3. 4. Verificación 5.

Revisión
S&SO y MA Implementación y por la Dirección
Operación

4.4.1 Recursos, funciones, Seguimiento y

4.5.1
IPER y estructura y medición
determinación responsabilidades
4.3.1
de controles.
Evaluación del
Aspectos 4.4.2 Entrenamiento, 4.5.2 cumplimiento
ambientales. concientización y legal
competencia
Investigación de
4.3.2 Requisitos Consulta incidentes
legales y otros 4.4.3
participación y 4.5.3 No conformidad,
comunicación acción correctiva
Objetivos, y acción
4.3.3 metas y 4.4.4 Documentación preventiva
programas

4.4.5
Control de 4.5.4 Control de los
documentos y registros
datos
SISTEMA INTEGRADO 4.5.5
4.4.6 Control Auditoría interna
DE GESTIÓN SSOMA Operacional
(OHSAS 18000 – ISO 14000)
Preparación y
4.4.7
respuesta ante
emergencias

Alexi Delgado, PhD. kidelvil@doctor.upv.es

 TÉRMINO RELACIÓN
Formación, Capacitación,
Entrenamiento
Experiencia
Concientización Sensibilización, Inducción
Competencia profesional
Competencia
(Educación + Experiencia)

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 4.2.2 Entrenamiento, concientización y competencia

La base de una organización y de cualquier

Sistema de Gestión está constituida por los
recursos humanos que posee.

Por ello es importante la formación, la

sensibilización y la competencia profesional de
todo el personal integrante de la organización.

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ISO 45001

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Requisitos de ISO 140001

• Asegurar una competencia profesional adecuada.

• Mantener registros que demuestren la competencia
profesional.
• Identificar las necesidades de formación.
• Proporcional formación y emprender acciones formativas.
• Registrar las acciones formativas realizadas.
• Establecer y mantener un procedimiento.

Brecha
Perfil Real Perfil Ideal
Capacitación

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 PERFIL DE PUESTO
Puesto de trabajo Responsable de Calidad y Medio Ambiente
Área/Departamento Departamento de Calidad y Medio Ambiente
Dependencia directa: Gerencia
Funciones:
. Asegurarse de que se establece, implementa y mantiene el Sistema de Gestión de
Calidad y medio Ambiente.
. Informar a la alta dirección sobre el desempeño del Sistema de Gestión de la
Calidad y Medio Ambiente.
Asegurarse de que se promueve la toma de conciencia de los requisitos del cliente
en todos los niveles de la organización.
. Asegurarse de que se promueve la toma de conciencia de la política ambiental.
. Todas las funciones que le asigne el Sistema de Gestión de la Calidad y Medio
Ambiente.

Requisitos básicos necesarios:

. Formación en Sistemas de Gestión de la Calidad según ISO 9001, al menos 50
horas.
. Formación de Sistemas de Gestión Ambiental según ISO 14001, al menos 50
horas.
. Conocimiento del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente implantado
en la organización.

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 PLAN ANUAL DE FORMACIÓN 2015

Necesidades Actividad Realizada

Personal implicado Formador Fecha
detectadas programada SI NO

Curso on-line 30h BUREAU

Jefe de Abril a mayo
"Medio Ambiente: VERITAS
manteniemiento 2015
Residuos" FORMACIÓN

Gestión de residuos

Charla sobre la
Personal de Jefe de
adecuada gestión jun-15
mantenimeinto Mantenimiento
de los residuos

Curso on-line 50h

BUREAU
Integracion de Responsable de "Sistemas de Abril a Junio
VERITAS
Sistemas Medio Ambiente Gestión de la 2015
FORMACIÓN
Calidad"

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Alexi Delgado, PhD. kidelvil@doctor.upv.es
Alexi Delgado, PhD. kidelvil@doctor.upv.es
Errores más habituales detectados en auditorias:

 Desconocimiento del personal sobre las consecuencias de

incumplir los procedimientos.
 Falta de formación en los procedimiento de emergencia.
 Inexistencia de registros que evidencien capacitación.
 Falta de formación de los responsables del sistema y/o alta
dirección.

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TAREA 5:

Elabore el informe del requisito Entrenamiento, concientización y

competencia (PLAN ANUAL DE FORMACIÓN) de la empresa
seleccionada, de acuerdo a las normas OHSAS 18001 e ISO 14001.

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