INFORME FINAL DE LA AUDITORIA

Válido a partir del 2018/16/07

Ciclo No 16 AuditorÍa No 14 Area a auditar Gestion Humana

AREA/ PROCESO AUDITADO RESPONSABLE DE

Gestion Humana Levi Gil Arias

AUDITORES AUD
Luz Marina Gómez Levi Gil Arias
Anigreili Cataño
FORTALEZAS

Se continua con los parametros de sleccion del personal concidenrando los perfiles para los cagos

se mantiene la documentacion al orden del dia y con todfos los requisitos necesario para mantener un histo
permamanencia en la organización
Se generan capacitaciones tecnicas interna y externa lo cual represnbeta actualizacion de las actividades

ASPECTOS POR MEJORAR

Fotalecer en el procesos de entrenamiento y capacitacion

CONFORMIDAD
No HALLAZGO
M m O

1 X

No se ha medido la eficacia de las capacitaciones

 2 no se evidencia el analisis de la competencia X

CONCLUSIONES
se continua con los parametros de selección del personal concideraNdo los perfiles establecidos para los ca

se evidencia la competencia del personal atraves de los registros soportados , educacion , formacion ,habilidades y expe

LEVY GIL ARIAS LUZ MARINA GOMEZ

AUDITADO AUDITOR
 FO-CA-007
AUDITORIA
Ver 2.0
8/16/07

Gestion Humana

RESPONSABLE DEL AREA O PROCESO

as

AUDITADO
as

los cagos

sario para mantener un histortial de los empleados durante la

lizacion de las actividades

JORAR

OBSERVACIONES PARA LA MEJORA

files establecidos para los cargos

n , formacion ,habilidades y experiencia

MARINA GOMEZ

AUDITOR