1. ¿Existe el Programa de Gestión de Prevención de Riesgos Ocupacionales en la empresa?

R/ Lo conocemos, pero falta implementar algunas cosas.

2. ¿Por qué considera necesario la elaboración de un Programa de Gestión de Riesgos?

R/ Principalmente para tener protegido al personal de cualquier riesgo que se pueda dar
en la empresa, porque es un requisito que nos están solicitando.

3. ¿En alguna ocasión ha ocurrido algún accidente de trabajo dentro de la empresa?

R/ Si ha habido, peno no han sido graves, han sido prácticamente bien leves; no ha habido
ningún accidente grave.
Ejemplo: quizás el único más grave fue, el de una esquirla de vidrio que se le incrusto en el
ojo a un compañero, de ahí los otros son heridas leves.

4. ¿Después de haber ocurrido un accidente de trabajo, se ha dado seguimiento para

identificar sus posibles causas?
R/ Si, porque en el ejemplo anterior el accidente ocurrió, por no usar las gafas de
protección; entonces se les recalca a ellos, que usen el equipo de protección.

5. ¿Se ha reportado dicho accidente al Ministerio de Trabajo y Prevención Social?

R/ No, solamente al Seguro Social.

6. ¿se ha reportado dicho al ministerio de trabajo y prevención social

R/ No, solamente al seguro social.

7. ¿Cuánta con un registro actualizado de accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales o sucesos peligrosos ocurridos dentro de la empresa?
R/ No.

8. ¿Existe un plan de emergencias y de evacuación dentro de la empresa?

R/ No.

9. ¿Al momento de contratación de personal se le da una inducción a las labores que realiza?
R/ Si.

10. ¿Se imparten capacitaciones sobre seguridad y salud ocupacional a los trabajadores?
R/Si.

11. ¿Qué tipo de capacitaciones se le imparten?

R/ Son muchas algunas son sobre el cuido personal, no me recuerdo de los otros temas.

12. ¿Con que frecuencia se imparten estos temas?

R/ Con el Seguro Social, son seis charlas al año y con la Unidad de Salud, son cuatro.
13. ¿Quién solicita las capacitaciones?
R/ Es un plan que se maneja desde ya varios años, las que la empresa pide al seguro social
son: de enfermedades venéreas, cuidos personales y ellos traen otras que las ofrecen son
parte de un consenso al que se ha llegado.

14. ¿Se realizan jornadas de exámenes médicos y atención de primeros auxilios?

R/ Si.

15. ¿existe un botiquín?

R/ Si.

16. ¿Con cuántos botiquines cuenta la empresa?

R/ Solamente con uno.

17. ¿En qué área se encuentran los botiquines?

R/ En oficinas.

18. ¿Se impartes charlas sobre consumo de alcohol y drogas, prevención de infecciones de
trasmisión sexual, VIH, SIDA, salud mental o salud reproductiva.
R/ Si.

19. ¿Quiénes las imparten las charlas?

R/ el Seguro Social y la Unidad de Salud.

20. ¿Existe el comité de Seguridad y Salud Ocupacional?

R/ Si.

21. ¿Desde hace cuánto tiempo existe el comité de Seguridad y Salud Ocupacional?
R/ Desde hace dos años aproximadamente.

22. ¿Dicho comité se encuentra acreditado por el Ministerio de Trabajo?

R/ Si.

23. 23. ¿Desde hace cuánto tiempo obtuvo la acreditación?

R/ Se han renovado dos veces ( no dice el tiempo que fue renovada).

24. ¿Existe una planificación para las reuniones del comité de Seguridad y Salud Ocupacional?
R/ Si, se llevan en un libro de actas.

25. ¿Cada cuánto tiempo se reúne el comité de Seguridad y Salud Ocupacional?

R/ Cada tres meses.
26. 26. ¿Cuántos miembros conforman el comité de Seguridad y Salud Ocupacional?
R/ Cinco.

27. ¿Se encuentran señalizadas las diferentes áreas de la empresa, en cuanto a prohibición,
advertencia, extintores y obligación?
R/ Si existen, pero no están completas.

28. ¿Se encuentra señalizada la ruta de evacuación en caso de emergencia?

R/ No.

29. ¿existen programas preventivos y de sensibilización de violencia hacia las mujeres,

hombres y acoso sexual contra las mujeres?
R/ Si.

30. ¿Quiénes las imparten?

R/ El Seguro Social.

31. ¿En dónde la imparten?

R/ En la sede del Seguro Social.

32. ¿Se realizan actividades de convivencia entre los trabajadores?

R/ Si, ejemplos: salidas en familia.