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REPÚBLICA DE HONDURAS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN DE FRANCISCO MORAZÁN
DIRECCIÓN DISTRITAL DE EDUCACIÓN N. 14
DURACIÓN:
DURACIÓN
Marzo a Octubre, 2012
MAESTROS ASESORES
Lic. Lesbia López
Lic.Waleska Moreno
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Trabajo Educativo Social TES 2012
ÁREAS A TRABAJAR
Maestros Asesores
Lic. Lesbia López
Lic. Waleska Moreno
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Lic. Lesbia López Lic.Waleska Moreno
Asesora de TES Asesora de TES
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INTRODUCCION
Dicha experiencia nos llevó al descubrimiento de una nueva visión sobre las
necesidades que existen, y por ende, trajo un cambio en la forma de pensamiento,
transformó y dio empuje a nuestros deseos de alcanzar nuestras metas
profesionales y contribuir con el desarrollo sostenible de nuestra nación.
Hemos concluido nuestra obra, metas, objetivos y actividades con orgullo, y damos
las infinitas gracias a Dios nuestro Señor, por ayudarnos a consolidar lo propuesto.
Nos llevamos una grata experiencia, inolvidables recuerdos y momentos especiales
grabados en lo más profundo de nuestro corazón, así como el deseo de seguir
adelante, de triunfo en triunfo, con la ayuda de nuestro bendito Creador.
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Dichos objetivos son alcanzados mediante diferentes actividades, las cuales son
encaminadas a contribuir y aportar un granito de arena hacia las grandes
necesidades existentes en las áreas asignadas (Reforestación, Salud y Mejoras
Físicas).
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AREA DE REFORESTACION
PARQUE NACIONAL “EL PICACHO”
80 horas
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Área de Reforestación
No. Objetivo Metas Actividades Responsabl Recursos
e
1. Contribuir con la 1. Reforestar el 1.1 Recibir Director Humano
fundación del lugar designado orientaciones por del
parque “El por las parte del Director Instituto,
Picacho”, con la autoridades de Distrital. Maestros
conservación del la Dirección 1.2 Realizar un asesores
medio ambiente, Distrital 14. diagnóstico del y
mediante la lugar, mediante Alumnos.
realización de una visita para
actividades de determinar
Reforestación. necesidades
existentes.
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B) DIAGNÓSTICO:
En primera instancia y en el proceder correcto, se realizó una visita preliminar al
asilo CEDER de la cuesta Lempira y de la Aldea El Lolo, para determinar cuáles
son las necesidades más apremiantes que se tiene.
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C)PLANIFICACIÓN:
A continuación se detalla el plan de trabajo y el presupuesto a ser desarrollado
en el proyecto Atención al Adulto Mayor en el Centro de Reposo para el Adulto
Mayor (CEDER) ubicados en la cuesta Lempira y la Aldea El Lolo
Área de Salud
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medicamentos
que requiere el
centro de
adultos mayores
CEDER
2.4Donación de
víveres, pañales,
medicinas y
material de
limpieza, al
centro de
atención al
adulto amor
CEDER.
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B) OBJETIVO:
Contribuir en el mejoramiento físico de la oficina distrital ubicada en la escuela
“Álvaro Contreras” que se encuentra en la calle principal del Barrio El Chile ;
acondicionando de de forma adecuada y segura sus instalaciones.
C) DIAGNÓSTICO:
En primera instancia y en el proceder correcto, se realizó una visita preliminar a
La oficina Distrital #14, ubicada en la escuela Álvaro Contreras para determinar
cuáles son las necesidades más apremiantes que tiene la dirección.
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D) PLANIFICACIÓN:
A continuación se detalla el plan de trabajo y el presupuesto a ser desarrollado
en el proyecto Acondicionamiento Físico en la oficina Distrital #14, ubicada en la
Escuela ``Álvaro Contreras``
Área Física
No. Objetivo Metas Actividades Responsable Recursos
1. Contribuir en el 1.1Acondicionar 1.1 Realizar un Maestros Humano
mejoramiento las diagnóstico asesores y
físico de las instalaciones previo, para alumnos.
Instalaciones de físicas de las conocer las
las oficinas de oficinas de la necesidades
la Dirección Dirección que tiene la
Distrital #14. Distrital #14. Dirección
Distrital.
2. Coordinación, 2.1Recolectar 2.1Visita a las Maestros Humano
planificación y diversas oficinas de asesores Herramientas
gestionamiento cotizaciones la Dirección Alumnos y de medición.
para la sobre el Distrital. Maestro
elaboración de mobiliario a 2.2 Elección del constructor
presupuesto donar. mobiliario .
del proyecto. 2.2Elección de de más
la mejor necesidad.
cotización.
2.3 Obtención
del
presupuesto.
3. Reunión con la 3.1 Gestionar 3.1 Reunir a los Sociedad de Humano y
Directiva de fondos padres de Padres, Económico.
Padres de económicos familia y Maestros
Familia y para el gestionar asesores,
alumnos para la acondiciona - actividades Directiva de
gestión de miento de las y los alumnos.
gastos. oficinas. fondos
necesarios
para el
desarrollo
del trabajo.
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En el área de atención al adulto mayor, las tareas realizadas por los alumnos
(as) han sido muy importantes ya que han encaminado y promovido el
cuidado y la atención al adulto mayor.
Se orientó a los alumnos (as) para que valoren a los adultos mayores que
sean integrantes de su familia.
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V. CONCLUSIONES
Las experiencias vividas tanto por los estudiantes como para las asesoras
han sido totalmente gratificantes, ya que se contribuyó en mejoras en las
diferentes áreas en las que trabajamos
Logramos los objetivos propuestos.
Se logro concientizar a los estudiantes acerca de la importancia de ser
responsable en el manejo y preservación de nuestros recursos naturales, así
como proyectarnos con la atención del adulto mayor y así beneficiar a esta
población de nuestra país que se tiene un poco en el olvido.
Fue grandemente satisfactorio para todos los involucrados el haber
colaborado con la dirección distrital en el acondicionamiento de sus
oficinas, ya que sus autoridades y así colaborar con el resguardo de la
información de las instituciones educativas que a ella pertenecen
VI. RECOMENDACIONES
Contar con un tercer asesor para un mejor control de grupo y apoyo para
aquellos estudiantes que se quedan en el vivero por motivos de salud.
Dar seguimiento a las distintas áreas para promover el desarrollo de las
mismas
En el área de reforestación dar a conocer a los estudiantes el proceso
técnico de las actividades de mantenimiento del parque Naciones Unidas el
Picacho.
El porcentaje dedicado a obras sociales debería ser mayor al de las demás
áreas a ejecutar en TES.
Para próximos años tener listos con suficiente anticipación los proyectos a
realizar y los lugares donde se ejecutaran.
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PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÒN
Auto evaluación
Consistirá en la nota que el maestro asesor otorgue a los alumnos de acuerdo con los
siguientes criterios:
Iniciativa
Responsabilidad
Participación
Tiempo dedicado a las actividades del proyecto
Calidad de trabajo
Elaboración de informe final
Examen General
Será realizado por una terna examinadora, la cual estará formada por los maestros
asesores de T.E.S. y dos miembros nombrados por la dirección del centro educativo, dicha
terna será enviada para su aprobación a la Secretaría de la Dirección Departamental de
Educación. Asimismo estará presente la Directora Distrital del Distrito No. 14.
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Nombre: ______________________________________________________
Curso: _________________________________________________________
Fecha: ________________________________________________________
Escala
No Indicadores
Deficiente Bueno Muy Excelente Sumatoria
0-3 4-6 Bueno 10
7-9
1 Asistencia
2 Puntualidad
3 Responsabilidad
4 Iniciativa
5 Interés
6 Grado de participación
7 Conocimiento de sus
atribuciones
8 Grado de integración al
grupo
9 Orden y presentación
10 Calidad de Trabajo
Total
Observaciones
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Lic. Lesbia López Lic. Waleska Moreno
Asesora Asesora
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Señoritas
Varones
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Señoritas
Varones
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Señoritas
Varones
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ANEXOS
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