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PRESENTADO POR:
ENA RAQUEL TRUJILLO ACOSTA
COD. 57433921
COD. 8.498.141
PRESENTADO AL TUTOR:
ARCECISO RODRIGO LOPEZ PEREZ
CEAD CARTAGENA
28 DE MARZO 2016
Tabla de contenido
INTRODUCCION............................................................................................................................ 3
OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 4
DESARROLLO ................................................................................................................................ 5
CONCLUSION............................................................................................................................... 12
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INTRODUCCION
En el caso analizaremos los posibles errores y las soluciones a estos dándonos de esta forma la
educación necesaria y correcta para crear empresa
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Analizar el caso planteado en la guía y desarrollar las actividades propuestas en ella
mediante el caso
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Elegir el rol a desempeñar en el trabajo
Observar el video de la Educación para la vida y para el trabajo y reconocer las actitudes
que deben tomar los estudiantes que emprenderán el proyecto
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DESARROLLO
Ena Raquel Trujillo Entregas Alertar sobre los tiempos de entrega de los
productos y enviar el documento en los
tiempos estipulados, utilizando los recursos
destinados para el envió, e indicar a los
demás compañeros que se ha realizado la
entrega.
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ACCIONARES DE LA EDUCACIÓN
Analizar los cuadros sinópticos presentados y con base en estos construir un párrafo donde se
expliquen los accionares de las dos educaciones para la vida y para el trabajo. (Mínimo 250
máximo 1000 palabras) elaborado por el grupo.
Los estudiantes de la UNAD Fredy Pulido , Gael García , y Valeria Hoyos consideran que el
conocimiento genera inteligencia múltiple, el cual permite que el individuo incremente la
importancia de desarrollar la inteligencia, las estrategias de pensamientos, de procesos de
pensamientos mentales que le ayuden a adquirir actitudes positivas para contrarrestar las
negativas. Estas por lo tanto, le permitirán establecer valores sociales, morales y personales que
lo enmarcan como un profesional motivado a cumplir sus metas en una forma ética y profesional
teniendo un excelente manejo del tiempo. Todo estos procesos crean habilidades de liderazgo
innovación, dirección de empresa y tolerancia al profesional.
Un futuro social prometedor necesita de una educación de buena calidad. la meta es que todo
los niños y jóvenes del país aprendan en la escuela lo que requieren para su desarrollo personal y
para convivir con los demás, que las relaciones que ahí se establezcan se basen siempre sobre
del respeto, la tolerancia y la integridad , que favorezcan la libertad de expresión , que
contribuyan al desarrollo de una buena democracia y al crecimiento del país.
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DETERMINA LA POSIBILIDAD DE USAR LA RAZÓN SOCIAL DEL CASO
EMPRESARIAL.
De acuerdo a consulta realizada en la página del Registro Único Empresarial (RES) se puede
identificar que hasta la fecha del 8 de Marzo del 2016 existen registrada 17 empresas similares a
la razón social en estudio con diferentes modalidades de empresas, adicional a lo antes descrito se
evidencia que en LA Cámara de Comercio de Aburrá Sur bajo la matrícula número 20101026 con
una última revisión en el 2015 se encuentra activa una matrícula con tipo de sociedad comercial
la razón social CALZADO COLOMBIA S. A. S con tres (3) empleados, por tanto no es posible
utilizar esta razón social para el caso expuesto. El nombre no se encuentra en las base de datos
por lo que puede ser usado. Por otro lado, Teniendo en cuenta la conformación de las empresas
sin ánimo de lucro no deben utilizar el término SAS. Ya que serían sociedad por acciones
simplificadas, y estas son con ánimo de lucro
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CUADRO DE ERRORES
Crea un cuadro con 10 errores y definir el por qué fueron errores de la planeación en el caso
empresarial en el tema Fase 1 del trabajo colaborativo. Ver tabla 2.
Constituir una empresa Sin Ánimo De acuerdo a la definición de Empresa Sin Ánimo de
de Lucro con la intensión de Lucro en Documento de Orientación Técnica del 20
repartirse entre ellos las utilidades de Octubre del 2015“El SCN de 2008, distingue las
obtenidas ESAL de otras unidades institucionales en términos
de lo que sucede con las utilidades generadas,
definiéndolas en los siguientes términos: “Las
instituciones sin fines de lucro (ISFL) son entidades
jurídicas o sociales creadas para producir bienes y
servicios, cuyo estatuto jurídico no les permite ser
fuente de ingreso, beneficios u otras ganancias
financieras para las unidades que las establecen,
controlan o financian”.
Descripción de los documentos que Los documentos anexos no todos corresponden a los
constituyen los estudiantes para la requeridos para constitución de empresa
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creación de una mediana empresa
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SOLUCIONES DE ERRORES
Proponer la solución para que estos errores no vuelvan a presentarse en Colombia. Mínimo 2
errores por estudiante. Ver tabla 3.
Ander Fontalvo Repartirse entre ellos las Las empresas sin animo de lucro
C. utilidades no realizan este tipo de acciones
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más trabajo y más gastos de
material
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CONCLUSIONES
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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