EXPEDIENTE N°:

ESPECIALISTA:
SUMILLA: DEMANDA POR PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACION POR DESPIDO
ARBITRARIO
SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO
LABORAL DEL CUSCO – NUEVA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO DE LA CIUDAD
DEL CUSCO

MARIA PORLES DELZO debidamente representada por don ANDRES SANCHEZ CASTRO
identificado con DNI N° 30550114, con domicilio real en la Av. Los sauces N° 265 del distrito de
Wanchaq, provincia de Cusco., departamento de Cusco y señalando domicilio procesal en la Av.
El Sol N° 144, distrito, provincia y departamento del Cusco, con ICAC 3022 y con CASILLA
ELECTRÓNICA N° 4491; ante Ud. me presento y, digo:

Que, en uso al ejercicio de nuestro derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y al debido proceso,
procedemos a formular por escrito la DEMANDA POR PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO a FAVOR DE DOÑA MARIA
PORLES DELZO, EX TRABAJADORA DEL HOTEL DULCES SUEÑOS.A quien debe ser
notificado en su dirección legal ubicada en la Av. los Pinos N° 178 del distrito de Wanchaq de la
provincia y departamento del Cusco, con RUC N° 20181764736 a efectos de participar en la
presente causa en cuanto sea pertinente, a través de su Gerente General o representante acreditado.

I. PETITORIO:

Que al amparo del art. 26º numeral 2 de la norma constitucional, que establece el carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley, interpongo PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES (COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS,
GRATIFICACIONES LEGALES, VACIONES Y ASIGNACION FAMILIAR) E
 INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS contra mi ex empleador la
empresa HOTEL DULCES SUEÑOS SAC, las mismas que deberán ser notificadas con las
formalidades de ley; a efectos de que cumpla con abonarme la suma de S/. 28,540.72 (veinte
ocho mil quinientos cuarenta con setenta y dos céntimos de soles) por concepto de capital,
más la suma de S/.69,72 (Sesenta y nueve con 72/100 Nuevos Soles) por concepto de intereses
legales, además de las costas y costos procesales.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

II.1 Datos de la relación laboral

Empleador: Hotel Dulces Sueños SAC

Nombre del Trabajador: María Porles Delzo
Fecha de Ingreso: 01-02-2009
Fecha de Cese: 10-10-2018
Tiempo de Servicios: 9 años, 8 meses, 9 días
Cargo Desempeñado: trabajadora de limpieza
Motivo de cese: despido arbitrario
Ultima remuneración: S/ 930.00 Soles (novecientos treinta soles)

II.2 Situación Laboral Del Demandante:

1. Que, el demandante prestó servicios en la empresa Hotel Dulces Sueños SAC (en
adelante EMPLEADOR), el 01 de febrero del 2009, con recibo por honorarios hasta
el 28 de junio del 2013 y a partir de 01 de julio del 2013 labora en la empresa entrando
a planilla de la misma..
2. Que, con las Boletas de Pago de realizada por el empleador, documentos que en calidad
de medios probatorios acompaño como anexos de la presente demanda, está
debidamente acreditado el vínculo laboral que existía entre mi parte y mi ex
empleador, desde el 01 de febrero del 2009 hasta el 10 de octubre de 2018, es decir, 9
años, 8 meses, 9 días, tiempo en el cual me desempeñé como trabajadora de limpieza.
 3. Es del caso que el día el 10 de octubre de 2018 se le impidió su ingreso a su centro de
trabajo alegando que había sido despedido que previamente debía de conversar con el
Gerente, y que proceda al cobro de su liquidación el día 31 de octubre de 2018,
situación en la cual procedió a realizar una Constatación Policial
4. El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a modalidad, siendo que el
despido del que fue objeto fue verbal, por lo que se ha producido un despido arbitrario

II.3 Sobre el Pago de Beneficios Sociales:

1. Que, habiendo transcurrido casi cinco años desde la fecha de ingreso al centro de
trabajo, hasta la fecha de hoy no ha cumplido con cancelar pago alguno por concepto
de beneficios sociales, pese a nuestros reiterados requerimientos de pago, hecho con el
que se están vulnerando mis derechos laborales establecidos en las normas vigentes,
así como afectando a mi familia, pues al no tener ingresos se está recortando el sustento
familiar.
2. Así mismo, cabe precisar que la demandada me adeuda mi compensación por tiempo
de servicios, la misma que está obligada a pagar con los intereses financieros laborales
correspondientes.

A. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS:

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por

Tiempo de Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento de la
Ley de Compensación por Tiempo de Servicios).-
De conformidad con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses
de mayo y noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable
percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre respectivamente,
como meses completos haya laborado en el semestre respectivo…”, Art. Nº
22: “Los depósitos que efectué el empleador deben realizarse dentro de los
primeros (15) días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada
año…”,Art. Nº 29: “El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo,
 dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación
debidamente firmada…” y Art. Nº 44 “… la compensación por tiempo de
servicios y sus intereses solo será pagada al trabajador y en su caso retirada por
este al producirse su cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/. 930.00 +

1/6 de gratificación S/. 155.00
Asignación familiar S/. 75.00
S/. 1,160.00

05 un años S/.1,160.00
03 meses S/. 289.99
S/ 1,449.99

TOTAL A PAGAR POR CTS = S/. 1,449.99 Nuevos Soles

B. INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS:

Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa).

Considerado del Pleno: Que, el art. 49 de TUO de la Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, dispone:
“si el empleador retuviera u ordenara retener, o en su caso cobra cantidad
distinta de las taxativas previstas en el art. 47,pagara al trabajador por
conceptos de indemnización por el daño sufrido por éste, el doble de dicha
sumas, sin perjuicio de los intereses legales moratorios que se devenguen desde
la fecha de la retención o cobros indebidos”.
El Pleno por mayoría acuerda: “La indemnización que establece el Art. 49
del TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios aprobado
 por Decreto Supremo Nº 001-97-TR, equivale al doble de la suma retenidas sin
perjuicio de la devolución de esta última”.
TOTAL A PAGAR DE INDEMNIZACIÓN POR RETENCIÓN
INDEBIDA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS =
S/. 2,899.98 NUEVOS SOLES.

C. VACACIONES:

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos

remunerados de los trabajadores).-
De conformidad con el Art. Nº 22 del Decreto Legislativo Nº 713 indica lo
siguiente “…el record trunco será compensado a razón de tantos dozavos y
treintavos de la remuneración como meses y días computables hubiera laborado,
respectivamente”.

REMUNERACIÓN COMPUTABLE:

Básico mensual S/.930.00 +

Asignación familiar S/. 75.00
S/.1,005.00

REMUNERACION POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:

(solo gozado al 50%)

Periodo 2013 – 2014 S/ 1,005.00

Periodo 2014 – 2015 S/ 1,005.00
Periodo 2015 – 2016 S/ 1,005.00
Periodo 2016 – 2017 S/ 1,005.00
Periodo 2017 – 2018 S/ 1,005.00
S/ 5,025.00
Monto recibido: S/ 2,512.50
 Monto faltante: S/ 2,512.50

INDEMNIZACION VACACIONAL:

SIMPLES:

Periodo 2013 – 2014 S/ 1,005.00

Periodo 2014 – 2015 S/ 1,005.00
Periodo 2015 – 2016 S/ 1,005.00
Periodo 2016 – 2017 S/ 1,005.00
Periodo 2017 – 2018 S/ 1,005.00
S/ 5,025.00 +

TRUNCAS:

Periodo 2013 – 2014 S/ 1,005.00

Periodo 2014 – 2015 S/ 1,005.00
Periodo 2015 – 2016 S/ 1,005.00
Periodo 2016 – 2017 S/ 1,005.00
Periodo 2017 – 2018 S/ 1,005.00
S/ 5,025.00 +
03 meses S/.251.25
S/.10,301.25

TOTAL A PAGAR: S/. 12,813.75 NUEVOS SOLES.

D. GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley Nº 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones

para los trabajadores del régimen de la actividad privada por fiestas patrias y
navidad).
 De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo siguiente: “Las
gratificaciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre, según sea el caso” y el articulo Nº 7 de la ley Nº 27735 que indica lo
siguiente: “ si el trabajador no tiene vinculo laboral vigente en la fecha en que
corresponda percibirá el beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes
en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

Diciembre 2013 S/. 930.00+

Julio/ Diciembre 2014 S/.1,860.00
Julio/ Diciembre 2015 S/.1,860.00
Julio/ Diciembre 2016 S/.1,860.00
Julio/ Diciembre 2017 S/.1,860.00
Julio 2018 S/. 930.00
S/.9,300.00

Monto recibido: S/ 4,650.00

Monto faltante: S/ 4,650.00

TRUNCA:

Julio 2013 S/.310.00

TOTAL A PAGAR POR GRATIFICACIONES = S/ 4,960.00 NUEVOS

SOLES.

E. ASIGNACION FAMILIAR NO PERCIBIDAS:

Ley No.25129 “Ley de Asignación Familiar para Trabajadores de la

Actividad Privada”, artículo 1.- “…Es el 10% del Ingreso mínimo legal
vigente, por todo concepto de Asignación Familiar”.
 Articulo 2.- “…Los Trabajadores del Régimen Privado, cuyas remuneraciones
no se regulan por Negociación Colectiva, cualquiera que fuere su fecha de
ingreso”.

D.S.No .035-90-TR, “Reglamento de la Ley de Asignación Familiar.

Articulo 5.- “…Tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años”

Periodo 2013 – 2014 S/ 1,023.00

Periodo 2014 – 2015 S/ 1,116.00
Periodo 2015 – 2016 S/ 1,116.00
Periodo 2016 – 2017 S/ 1,116.00
Periodo 2017 – 2018 S/ 1,116.00
Periodo 2018 S/ 930.00
S/.6,417.00

TOTAL A PAGAR POR ASIGNACIÓN FAMILIAR = S/.6,417.00

NUEVOS SOLES.

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION: (A) +

(B) + (C) + (D) + (E) = S/. 28,540.72
.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO.- RELACION LABORAL:

a) A que, el 01 de febrero del 2009, ingrese a trabajar para el demandado en calidad de

trabajador de limpieza mediante recibo por honorarios, y desde el 01 de julio del 2013
entre a planilla en la empresa.
b) A que, desde que inicie mis labores para la empresa hasta el último día de trabajo debo
señalar que mi función fue alturada, diligente y siempre dentro de las expectativas
requeridas por mi ex empleadora.
 c) A que, mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la suma de
S/ 930.00 Nuevos Soles mensuales, lo cual queda acreditada con los depósitos en
cuenta que mi ex empleadora realizo a mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del
Banco de Crédito del Perú y la naturaleza del vínculo que nos unía con el certificado
de trabajo y otras instrumentales que se presentan como prueba con la demanda.

SEGUNDO.- DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

Que, desde el inicio de la relación laboral (en planilla, desde el01 de julio del 2013) hasta la
fecha de cese (31 de octubre del 2018) el demandado Hotel Dulces Sueños SAC, no ha
cumplido con abonarme las gratificaciones legales con su respectivas bonificaciones
especiales, ni los depósitos bancarios de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
conforme a ley; así como tampoco cumplió con pagar las truncas por dichos conceptos; por
otro lado, desde mi fecha de ingreso, solo goce físicamente la mitad de las vacaciones –y solo
el 50% de los pagos-, ni cumplió con pagarme la asignación familiar que por ley me
correspondía, habiéndome –mediante falsas promesas-, engañado para que transcurra el plazo
y no demande.

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos
reconocidos en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas legales, que sirven
para la subsistencia del trabajo y de su familia (carácter alimentario), además sirven para
destinar dichos ingresos a varias actividades como la educación, la recreación etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por

tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origine
el cese del trabajo y de promoción del trabajador y de su familia. Esto se da por haber
mantenido el vinculo laboral con mi ex empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e inherente a

toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de dependencia o como
independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar energías y aptitud para realizar las
 tareas cotidianas de cada día y poder brindar una mejor productividad al momento de realizar
estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son

gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma
legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el
pago. las gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador
tiene derecho a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce
mensuales y dos gratificaciones.

LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con abonarme mis
beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de concluida la relación laboral, ha
incumplido los decretos supremos del 12 de mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo
que se ha originado mi derecho a percibir los intereses legales conforme a l decreto ley 25920.

LA INDEMNIZACION POR RETENCION INDEBIDA DE LA CTS: Adicionalmente, dado

a que mi empleador ha retenido mis CTS sin causa justa señalada en la ley si no que lo hace
por propia voluntad, me corresponde la indemnización a que refiere el art. 49 de TUO de la
Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 001-97-
TR y la aplicación de precedente vinculante: Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998
(Arequipa).

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO

Amparo mi demanda en las normas que regulan el pago de la compensación por tiempo de
servicios y otros, así como en el Pleno Jurisprudencial Nacional Laboral 1998 (Arequipa). El
art. 1, inc. 1, de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Asimismo, fundo mi solicitud en la
Constitución Política del Perú de 1993 (Art. 24)[4]; en los Arts. 2[5], 56[6] y otros aplicables
del T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 650 (D.S. Nº 001-97-TR) y su Reglamento (Decreto
Supremo Nº 004-97-TR); en el artículo 10[7] del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de
descansos remunerados y cualquier otra norma de aplicación al presente caso.
V. MONTO TOTAL DEL PETITORIO:

El petitorio se cuantifica en la suma de S/. 28,540.72 (veinte ocho mil quinientos cuarenta con
setenta y dos céntimos de soles) en favor del demandante.

VI. ORDEN PROCESAL:

La vía procesal correspondiente a nuestra pretensión se tramita bajo proceso no contencioso
siendo competente el Juez de Paz Letrado Laboral al no importar la cuantía tratándose de
asuntos no contenciosos.

VI. MEDIOS PROBATORIOS:

VII. ANEXOS:

POR TANTO:
A Usted, señor Juez, tenga por formulada la presente demanda de consignación de beneficios
sociales.