SEMINARIO PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Aspectos Psicosociales, Empleabilidad y Carrera

TALLER

Objetivo

Realizar un ejercicio aproximativo desde la Psicología del Trabajo a la situación y

proyección de una persona o grupo teniendo en cuenta aspectos individuales y
contextuales en relación con segmentos específicos de mercado y modalidades de
trabajo.

Primera Parte
Balance Personal

1. Balance personal de los aspectos psicosociales de su situación personal actual en

relación con el trabajo:

Realice una caracterización de los diferentes aspectos psicosociales (espacio,

tiempo, estatus, identidad profesional, identidad ocupacional, etc) de su situación
particular en relación con el trabajo como actividad económico-productiva y la
modalidad o modalidades en que lo realiza.

2. Repertorio de actividades, ocupaciones anteriores, actuales o potenciales

Cuál es el repertorio posible de actividades económico-productivas que usted ha

realizado, realiza o podría realizar? Incluya las que están relacionadas con su
profesión y otras que no necesariamente estén ligadas a su profesión.

Cuál es su repertorio de competencias asociadas a esas actividades y como las

ha desarrollado?

Cuales serían las modalidades de trabajo, como actividad económico productiva,

en las que podrían ponerse en práctica de ser necesario?

En cuales segmentos de mercados de trabajo podría proyectarse?

De qué manera esto puede complementar el plan de desarrollo de competencias

que usted ha trazado como proyección de carrera?

3. Bosquejo de plan de desarrollo

El programa será de reorientación?, reubicación?, inclusión? Salida?

Cuál es el programa de desarrollo de competencias?
Cuáles son las estrategias propuestas?
Cuáles son los criterios y las bases para la(s) propuesta(s)?

Profesor Erico Rentería Pérez. Doctor en Psicología Social USP-SP Brasil

Grupo De Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo - Instituto de Psicología
UNIVERSIDAD DELVALLE - CALI – COLOMBIA
2012