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PROCEDIMIENTO DE ATENCION EN UN ACCIDENTE Fecha: Febrero 2017

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PROCEDIMIENTO DE ATENCIÓN EN UN ACCIDENTE

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1.0 Tabla de Contenido

ITEM PAG

1. TABLA DE CONTENIDO.................................................................................................................... 3

2. OBJETIVO………............................................................................................................................... 3

3. ALCANCE…....................................................................................................................................... 3

4. BASE LEGAL…................................................................................................................................. 3

5. DESARROLLO................................................................................................................................... 3

5.1. DEFINICIONES.................................................................................................................................. 3

5.2. RESPONSABILIDADES.................................................................................................................... 3

5.3. PERIOCIDAD..................................................................................................................................... 3

5.4. PROCEDIMIENTO............................................................................................................................. 3

6. DIAGRAMA DE FLUJO...................................................................................................................... 4

7 ANEXOS……..................................................................................................................................... 4

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1. OBJETIVO

Establecer los procedimientos adecuados y la secuencia a seguir en caso de

presentarse un accidente o lesión en las instalaciones de la empresa FIBRAS
MARINAS S.A

2. ALCANCE

Este procedimiento será aplicado para todo el personal que labora en la empresa
FIMAR S.A. incluyendo al personal de las empresas prestadoras de servicios y
visitas a la empresa.

3. BASE LEGAL

 Ley Nº 27604 Ley que modifica la Ley General de la Salud Nº 26842, Respecto a la
obligación de los Establecimientos de Salud a dar Atención Medica en caso de
Emergencias y Partos ( Titulo I , articulo 3 )
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 016-2002-SA que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27604.
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29783.

4. DESARROLLO
4.1. Definiciones

 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Según su gravedad, los accidentes de trabajos con lesiones personales pueden ser:

Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que

genera en el accidentando un descanso breve con retorno máximo al dia
siguiente a sus labores habituales.

Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento .Para
fines estadísticos, no se tomara en cuenta el día de ocurrido el accidente .Según
el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

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Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; se otorgara tratamiento médico hasta su plena
recuperación.

Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro

u órgano de las funciones del mismo.

Total Permanente: Cuando la lesión genera la perdida anatómica o funcional

total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a
partir de la pérdida del dedo meñique.

Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

 Atención Médica Quirúrgica de Emergencia: Es la que se presta en un

establecimiento de salud a los pacientes que en forma repentina e inesperada
presentan alteración de la salud, poniendo en peligro inminente la vida o grave riesgo
para la salud y que requiere atención y procedimientos médicos y/o quirúrgicos
inmediatos, empleando los recursos de personal, equipamiento y manejo terapéutico
de acuerdo a su categoría.

 Brigada de Primeros Auxilios: Son grupos de trabajadores y funcionarios de la

institución que unen, organizan y capacitan para trabajar en el área de los primeros
auxilios en el marco del Plan de Emergencia de la Institución .La cantidad de miembros
que la integran directamente relacionada con el tamaño de la planta física en que se
ubican, la cantidad de personal, las jornadas de trabajo, y el flujo de personas que
accedan a la misma.

 Descanso Médico: Periodo de descanso físico prescrito por el médico tratante,

necesario para que el paciente logre una recuperación física y mental que le permita
retornar a su actividad habitual.

 Entidad Prestadora de salud EPS: Empresa o institución pública o privada, distinta a

ESSALUD, cuyo único fin es el de prestar servicios de atención para la salud, con
infraestructura propia y de terceros.

 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el

que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el caso que estas solo
requieran cuidados de primeros auxilios.

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 Establecimiento de Salud: Comprende los hospitales, clínicas, centros de salud,

puestos de salud y otros análogos públicos, no públicos y privados, que funcionen ya
sea en forma temporal o permanente.

 Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad.

 Primeros Auxilios: Es la ayuda inmediata, adecuada y provisional que se le da a un

accidentado que ha sufrido una lesión, o enfermedad antes de ser atendido en un
centro asistencial.

 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o

autónoma, para un empleador privado o para el Estado.

4.2. Responsabilidades:

4.2.1. Alta dirección ( Gerencias )

a) Facilitar los recursos necesarios para la realización de este

procedimiento.
b) Coordinar con la Oficina de Logística (Servicio de Transporte), para dar
facilidades al traslado del accidentado cuando lo amerite.

4.2.2. Comité SST

a) Aprobar el presente procedimiento.

b) Gestionar el cumplimiento del presente documento.

4.2.3. Personal Gestionador ( Servicio Médico / SSOMA / Asistenta Social /

Supervisores )

a) Atención inmediata al accidentando.

b) Coordinación para el traslado del accidentado si fuera necesario.
c) Acompañamiento del accidentado al establecimiento de salud.

4.2.4. Trabajadores / Brigadistas de Primeros Auxilios

a) Integrar las brigadas de primeros auxilios en cada Área de trabajo.

b) Recibir las capacitaciones de Primeros Auxilios.
c) Brindar la atención de primeros auxilios de forma inmediata a todos los
accidentados que sufren un accidente en su área de trabajo.

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d) Comunicar siempre al Personal Gestionado la ocurrencia de un

accidente.
e) Transportar al accidentado al servicio médico más cercano de acuerdo a
la gravedad del caso.

4.3. Periocidad

Inmediatamente ocurrido un accidente se aplicará el presente procedimiento.

4.4. Procedimiento

La atención de accidentes se debe realizar cumpliendo las siguientes etapas:

4.4.1. ETAPA I: Evento y aviso del accidente.

 Cualquier trabajador que presencie o sufra un accidente por leve que fuera,
deberá comunicar a su Jefe/Supervisor inmediato, coordinador de
producción, Asistenta Social o a un integrante de la brigada de Primeros
Auxilios más cercana de su área de trabajo. Inmediatamente se informará de
forma verbal o digital (correo electrónico) al encargado de SSOMA.
 Nota: Para la atención o consulta con el médico ocupacional el colaborador
deberá solicitar autorización al supervisor inmediato o al coordinador de
producción.

4.4.2. ETAPA II : Evaluación del Caso

 Si están presente el Supervisor / Jefe inmediato / Asistenta Social /

integrante de la Brigada de Primeros Auxilios / SSOMA, se procederá a
evaluar físicamente al accidentado.
 Solamente las personas capacitadas podrán dar primeros auxilios al
accidentado.
 Si el accidentado presenta inmovilidad corporal se procederá a estabilizarlo y
a llevarlo a un centro médico más cercano según la gravedad. Caso
contrario se le derivara a un lugar adecuado (ejemplo: Tópico) y se
procederá a realizar los primeros auxilios correspondientes para que luego el
personal accidentado regrese a sus labores..

4.4.3. ETAPA III : Coordinación para el Traslado :

 En caso amerite traslado a un establecimiento de salud, la asistenta social

deberá :
 Coordinar la entrega del dinero con Vigilancia (Garita) para el
traslado del accidentado en el caso de que la lesión no sea grave y
el accidentado pueda ir sentado. ( Anexo 7.3)

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 Coordinar con el Servicio de Ambulancia (afiliado) para el traslado

del accidentado en el caso de que la lesión grave y/o el accidentado
deba ir recostado. ( Anexo 7.3)
 En cualquiera de los casos que amerite un traslado a un
establecimiento de salud el accidentando deberá ser acompañado
por la asistenta social o médico ocupacional, para ayudar con los
trámites administrativos en el Establecimiento de salud elegido.´

 Se deberá mantener informado al área de SSOMA / Médico Ocupacional de

las ocurrencias del traslado, la atención en el establecimiento de salud y el
estado del accidentado.

 En caso el accidente no fuera un accidente de trabajo, se procederá a

derivado a ESSALUD (si esta activado el seguro) o a un centro asistencial
de salud más cercana.

4.4.4. ETAPA IV : Formatos de Atención

 En el caso de accidentes ocurridos dentro de FIMAR S.A. , el representante

que acompañe al accidentado deberá llevar los siguientes documentos y
presentarlos en la SALA DE EMERGENCIAS del centro de salud elegido :

 DNI del trabajador accidentado

 Formato de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR),
que está ubicada en Garita la cual se deberá llenar antes de ser
atendido en el centro de salud.

4.4.5. ETAPA V : Comunicación a los responsables

 El accidentando o el personal asignado como responsable deberá presentar

a la asistenta social los días de descanso médico que le fueron otorgados al
accidentando. La Asistenta Social dará aviso de los hechos al supervisor de
SSOMA y al Medico Ocupacional dando los días de descanso medico.
 El accidentando o el personal asignado como responsable deberá entregar
el Descanso Medio Original a la Asistenta Social.
 Después de que el accidentado haya sido revisado por un médico (accidente
grave o moderado) o haya sido auxiliado por un personal capacitado
(accidente leve) el Supervisor / Jefe del accidentado deberá llenar el
REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y FORMATO DE ANALISIS DE
CAUSAS y posteriormente entregarle al área de SSOMA para su registro e
investigación.

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4.4.6. ETAPA VI: Monitoreo de la recuperación.

 Se recalca que la Asistenta Social deberá comunicar al área de SSOMA

(Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente), todos los descansos
médicos originados por accidentes de trabajo durante todo el año.
 SSOMA y el CSST (Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo) realizaran el
monitoreo de la recuperación realizando la INVESTIGACION DE
ACCIDENTE.
 SSOMA enviara e informara mensualmente todo el accidente ocurrido
mediante el REPORTE MENSUAL DE SSOMA a Gerencia de Operaciones.
 SSOMA coordinará con el médico ocupacional de la empresa el monitoreo
de la recuperación del accidentado.
 SSOMA informara al CSST (Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo).
En las reuniones Ordinarias y Extraordinarias sobre los accidentes ocurridos
 SSOMA deberá llevar en cada uno de sus informes las estadísticas de
accidentabilidad, Índices de Severidad e Índices de frecuencias
correspondientes.

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5. DIAGRAMA DE FLUJO

Ocurre

Accidente

Informar al jefe /
supervisor inmediato
Informa
Inmediatamente

SSOMA RR.HH / MEDICO VIGILANCIA BRIGADISTA DE

ASISTENTA PRIMEROS
SOCIAL AUXILIOS

Brindan

PRIMEROS
AUXILIOS
Luego todos:

EVALUAN EL
CASO

SI NO

¿Puede
¿Puede
moverse
moverse el
el
accidentad
accidentad
o?
o?
Traslado hacia un
Estabilizar al
lugar adecuado
accidentado
(RR.HH o Tópico)

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NO SI
NO
SI
¿Requiere SI
NO
¿Requiere ¿Suspensió
traslado ¿Suspensió SI
NO
traslado hacia
hacia nn del
un ¿Suspensió
del
¿Suspensió SI
un centro
centro Trabajo? NO
Coordinar especializado nn del
Trabajo?
¿Suspensió
del
¿Suspensió
especializado Interacción de SI
NO
Movilidad ¿¿ esp??? Trabajo?
nn del
Trabajo?
¿Suspensió
del
esp??? la Brigada de ¿Suspensió SI
NO
P.A Trabajo?
nn del
Trabajo?
¿Suspensió
del
¿Suspensió
Dirigirse a Trabajo?
nn del
Trabajo?
Vigilancia y pedir: ¿Suspensió
del
¿Suspensió
Trabajo?
nn del
Trabajo?
del SI
NO
Regreso del accidentado Trabajo?
Trabajo?
a su puesto de trabajo ¿Suspensió
¿Suspensió
Dinero Hoja nn del
del
Dinero Hoja SCTR
SCTR Posteriormente el Supervisor / Jefe
Trabajo?
Trabajo?
del accidentado llena:

Traslado a la Clínica Registro de Accidente

Se dirigen a la sala de:

Atención por Emergencia

Es atendido por: El supervisor / Jefe encargado debe

de llenar:

Médico Especializado Registro de Accidente

NO SI

¿Requiere
¿Requiere
Suspensión
Suspensión
del
del Trabajo?
Trabajo?
Reincorporación Entrega del
Laboral descanso
medico

NO SI
¿El
¿El
descanso
descanso Tramite de
supera
supera los
los
Culmina subsidio
20
20 días?
días?
descanso
medico
*Solicitud
*Solicitud de
de informe
informe
medico
medico
*Solicitud
*Solicitud de
de
Investigación
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
Investigación de
accidente
accidente
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ANEXOS

5.1. CONTENIDO DEL BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

5.2. TELEFONOS DE EMERGENCIA
5.3. CLASIFICACION DE LESIONES
5.4. FORMATO DEL SCTR
5.5. FORMATO DE REPORTE DE ACCIDENTE

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7.1. CONTENIDO DEL BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS:

Cada botiquín de Primeros Auxilios de la empresa contiene lo siguiente:

Cantidad ANTISEPTICOS (Desinfectantes )

1 Agua Oxigenada x 500 mL
1 Alcohol medicinal 70 ° frasco x500 mL
1 Isodine o Yovisol solución frasco x 60 mL
1 FURACIN POMADA X 35 GRAMOS
CURACIONES
1 ALGODÓN HIDRÓFILO X 250 GRAMOS
1 ESPARADRAPO ANTIALÉRGICO DURAPORE ROLLO
2 GASA ESTÉRIL MEDIANO PAQ. 3 UNID. DE 10 X 5 CM
1 VENDA ELASTICA x 4" (Pierna y brazo)
1 VENDAJES TRIANGULARES
30 VENDITAS
1 BOTIQUIN DE MADERA 39 29 X 10.5 CM
2 PAQ.APOSITOS ADHESIVOS ESTERILES X 5
INSTRUMENTAL
2 Guantes descartables estériles x unidad
1 FERULAS DE MADERA DIF TAMAÑO 3OCM X 10CM
1 FERULAS DE MADERA DIF TAMAÑO 15CM X 10CM
1 Tijera pequeña de acero quirúrgico
MEDICAMENTOS OPCIONAL
10 PARACETAMOL 500 MG TABLETAS (ANALGESICO DOLORES DIVERSOS Y FIEBRE)

7.2. TELEFONOS DE EMERGENCIA

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REFERENCIAS TELEFONOS
Ambulancias
BOMBEROS 116
Bomberos callao 429-2612
Cruz Roja 275-3566
SAMU – Sistema de Atención Móvil de Urgencias 106
Asistencias Publicas
Bomberos Central 222-0222 / 264 – 0339
Emergencias para Adultos ESSALUD 265-4955
ESSALUD 411-8000
Hospital más cercano ( San Jose ) 464-6667 / 451-9282
Hospital de la solidaridad 426-4619
Hospital Chalaco I 760-4763
Hospital Chalaco II 767-6630
Hospital Chalaco III 429-3203
Centro Anti-rábico 425-6313
Emergencias Policiales
Comisaria Cercado de Lima 328-0207
Comisaria Callao 453-5458 / 420-3566
Comisaria Carmen de la Legua 562-1044 / 562-1047
Comisaria Mirones Bajo 562-1044
Servicio de Emergencia - PNP 105
Escuadrón de Emergencia - PNP 482-9898 / 431-4040 / 371-5796
Serenasgo Carmen de la Legua 464-3747
Robo de vehículos - DIROVE 328-0192
UDEX – Desactivación de Explosivos 433-5991
Emergencia de Servicio Publico
Emergencia luz EDELNOR 217-5000 / 561-2001
Falta de Agua – Zonal SEDAPAL 317-8000
CALIDDA – (Fuga de gas ) 616-7899
Vigilancia - SOLMAR 640 - 1500
Defensa Civil 110 / 115/ 225-9898
Defensa Civil II Región Callao 475-0581
Defensa Civil Callao 475-6000
Urgencia Medica
Alerta Medica Ambulancias 225-4040/225-0043

7.3. CLASIFICACION DE LESIONES

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Estas calcificaciones pueden varias según el caso y la situación en la que se encuentre el

accidentado.
Leves (puede quedar en la sede)
 Desmayos de menos de 10 segundos.
 Heridas cortantes menores de 1 cm.
 Heridas contusas que no imposibilitan el movimiento de la parte afectada.
 Contusiones en cabeza sin pérdida de consciencia, ni mareos, nauseas, vómitos.
 Torceduras de articulación no imposibilita el movimiento de la parte afectada.
 Quemaduras de 1º Grado menores de 5 cm.
 Escoriaciones (raspones) menores de 5 cm.
 Dolor de cabeza que pasa con Paracetamol.
 Fiebre menor de 38 Cº
 Dolor dental
 Cólicos Menstruales que pasa con Paracetamol
 Agitación que calma con Sambutamos Inhalador.
Moderadas (amerita su traslado a un centro Asistencial)
 Adormecimiento sin causa aparente de una extremidad del cuerpo.
 Desmayos de mayores de 10 segundos.
 Heridas cortantes mayores de 1 cm.
 Cuerpo Extraño en el ojo y oído.
 Heridas contusas que imposibilitan el movimiento de la parte afectada.
 Contusiones en cabeza con pérdida de consciencia, mareos , nauseas , vómitos.
 Torceduras de articulaciones que imposibilitan el movimiento de la parte afectada.
 Quemaduras de 1º Grado mayores de 5 cm.
 Quemaduras de 2º Grado menores de 20 cm.
 Escoriaciones (raspones) mayores de 5 cm.
 Dolor de cabeza que no pasa con Paracetamol.
 Fiebre mayor de 38 Cº
 Dolor abdominal.
 Cólicos Menstruales que no pasa con paracetamol.
 Agitación que no calma con Salbutamol Inhalador,
 Problemas para respirar (habla entrecortado).
Graves (amerita ser Trasladado con ambulancia)
 Inconsciencia
 Dolor de pecho en personas mayores de 35 años
 Caídas de más de 2 metros de altura.
 Caídas de escaleras.
 Traumatismos en cadera, espalda, muslo, cabeza, cuello, imposibilita al movimiento.
 Convulsiones.
 Sangrado profundo.
 Quemaduras de 1º grado en cara, mano, pies.
 Quemaduras de 2º grado mayor de 20 cm.
 Quemaduras de 3º grado.
 Quemadura Química / Eléctrica
 No respira, atragantamiento, no pulso.

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7.4 FORMATO DE REPORTE DE

ACCIDENTES

7.4.1. 1º Parte del formato (adelante):

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7.4.2... 2º Parte del formato (Atrás):

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FORMATO DEL SCTR (SEGURO

COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
EN RIESGO)

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