Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
pauta común del conocimiento humano, que tiende a subdividir las áreas del
I. EL PROBLEMA
1.1 Titulo
Industrial de
Objetivo General
Southamerica EIRL.
Objetivos Específicos
JUSTIFICACIÓN
Este trabajo está siendo presentado con el fin de preservar y cuidar el bienestar
Variables Independientes:
Antecedentes históricos
La seguridad y la higiene tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus primeros pasos
trabajadores.
que cada día son más las organizaciones que aportan tiempo y dinero a la
trabajo.
organizaciones modernas.
profesional.
sin conocer por ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta
aspectos:
- Contexto económico: Económicamente la empresa ve involucrada
creado pensando en el dinero que se tendría que utilizar para curar a estas
la cerrara.
este ejemplo se va a tratar de transmitir una idea precisa, completa y con cierta
en el párrafo anterior.
puesto que ésta va a ser específica del sistema SISC21 de Thyssen y tendrá
Indica la relación entre el número total de lesiones (con tiempo perdido, con
siguiente formula:
Dónde:
Indica la relación entre el número de lesiones con tiempo perdido y las horas-
hombres de exposición.
Dónde:
de tiempo.
Indica la relación entre el número de días perdidos por reposo medico más los
Dónde:
directamente del lugar donde suceden los hechos, esto es, en la empresa
lo que se logra diseñar el modelo para la medición del capital intelectual para una
empresa de manufactura.
Conciencia
Capacitación o adiestramiento
Atención al trabajo
Distribución de Planta
Material deteriorado
A su vez los indicadores se miden a través de cuatro ítems, a los cuales se les
y Capacitación (Ca).
adecuada de la dotación.
dotación.
descomponerse.
el trabajo
Siendo:
constituye un factor de riesgo). Puede afirmarse, por tanto, con las salvedades
Si
fórmula:
P = A / (N x Q) = A / (N x T x R)
A partir de las estadísticas laborales resulta fácil obtener datos sobre el número
imposible calcular la carga de trabajo (Q = T x R), ya que los datos sobre las
horas trabajadas por trabajador y año (T) suelen ser insuficientes o poco fiables
%I = %A - %N = %Q + %P
evidente.
es la siguiente:
q = nk
Recuérdese que "n" y "q" son el cociente entre los valores del empleo y de la
constante.
Si se conociera el valor de "k" podría calcularse "p” (la peligrosidad del trabajo
en relación con la del año de referencia), puesto que "a" y "n" (los valores
que éstas mejoran a lo largo del tiempo, lenta pero constantemente (con
p = e -st/100
Siendo "s" el porcentaje anual de disminución de la peligrosidad del trabajo,
Sub-total: 13
Total accidentes: 28
Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más
Lo que quiere decir que por cada 1000000 de horas trabajadas se perdieron
de ellas.
GRAFICO 1
las políticas de seguridad de la empresa. Por otro lado, un 21.62% destaca que
casi siempre, otro 14.59%% dijo que casi nunca, un 6.49% opinó que siempre y
el 3.25% restante expresó que nunca. Lo cual revela que según la mayoría de
opinó que a veces, otro 11.89% expresó que nunca, un 9.73% dijo que casi
siempre y el 7.57% restante señaló que siempre. Lo cual revela que casi nunca
manera segura.
está capacitado en lo que respecta al trabajo sin riesgos, otro 8.11% expresa
que casi siempre, el 54.46% opina que casi nunca y el 5,40% restante dice que
riesgos
seguridad, un 45.95% dice que a veces, un 10.27% expresa que nunca, otro
12.97% manifestó que casi siempre y el 14.59% restante opinó que siempre; lo
que revela que casi nunca existe un programa de adiestramiento para que el
62.16% dice que casi siempre, otro 21.08% opina que siempre. Esto evidencia
organización.
PARA EL TRABAJADOR.
INDICADOR: Índices.
2.70% opina que siempre y el 62.16% restante expresa que a veces. Esto
indica que la mayoría de la población concuerda con que el conocimiento de
PRODUCTIVO DE LA EMPRESA.
expresó que casi siempre, otro 65.95% opinó que casi nunca y el 17.84%
restante dijo que nunca. Esto implica que si han sucedido accidentes por
RECOMENDACIONES
siguiente:
investigación.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Edición. Maracaibo.
Hall. México.
México.