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Desarrollo Humano
Desarrollo Humano
Economía
Sistema de producción, distribución, comercio y consumo de bienes y servicios de una
sociedad o de un país.
2. Sistema Económico
conjunto de factores económicos que interactúan en una determinada región. Se trata
de la estructura resultante de la producción, la distribución y el consumo de servicios y
productos.
3. Mercado
Lugar teórico donde se encuentra la oferta y la demanda de productos y servicios y se
determinan los precios.
4. Consumidor
Que consume bienes y productos en una sociedad de mercado.
5. Cliente
Persona que utiliza los servicios de un profesional o de una empresa, especialmente la
que lo hace regularmente.
6. Mercado del Libre competencia
La libre competencia se refiere al proceso mediante el cual las empresas o proveedores
pugnan por abastecer la demanda de los consumidores, con el fin de alcanzar un objetivo
de negocios en particular. La libre competencia está basada en la libertad de decisión de
los agentes que participan en el mercado, en un entorno en que las reglas de juego son
claras para todos y se cumplen efectivamente.
7. P.B.I
El Producto Bruto Interno (PBI) es el valor monetario de los bienes y servicios finales
producidos por una economía en un período determinado (trimestral, semestral, anual)
El PBI es un indicador que ayuda a medir el crecimiento de la producción de empresas
de cada país dentro de su territorio. Es un indicador que refleja la competitividad de las
empresas
8. Régimen Laboral
Un régimen laboral es el conjunto de funciones y actividades esenciales y propias de la
Administración Pública realizadas por los empleados públicos.
REGIMEN LABORAL 1057 O CAS
El Contrato Administrativo de Servicios – CAS constituye una modalidad especial de
contratación laboral, privativa del Estado. Se regula por la presente norma, no se
encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, El Régimen Laboral
Especial del Decreto Legislativo 1057 tiene carácter transitorio.
REGIMEN LABORAL PÚBLICO 276
Este régimen de la Carrera Administrativa es el conjunto de principios, normas y
procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes que corresponden a los
servidores públicos, Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los
servidores públicos según calificaciones y méritos.
9. ¿Qué entiende por Costo Laboral?
Es el costo total en que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo, incluye
el coste salarial (comprende todas las remuneraciones brutas realizadas a los
trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales) y más los otros
costes (incluyen las percepciones no salariales como pagos por incapacidad temporal,
desempleo, inmunizaciones por despido, etc.
10. ¿Qué es el Régimen Pensionario?
Este sitema beneficia a los trabajadores sujetos al regimen de la actividad privada (Ley
no.4916- Decreto Leg. No.728),a los obreros (Ley No.8433) y a los funcionarios y
servidores publicos bajo el regimen de la actividad publica (Ley No.11377)Decreto
Leg.No.276) no incorporados al regimen del decreto ley No.20530.
Es un sistema de reparto,el cual tiene como caracteristica principal el otorgamiento de
prestaciones fijas-sobre contribuciones no definidas-en valor suficiente para que la
aportacion colectiva de los trabajadores financie las pensiones.
11. ¿Qué es la oferta?