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ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION
TEMA:
PROYECTO DE INVERSION
ASPECTOS GENERALES
1.1 ANTECEDENTES
El proyecto se desarrollará en la comunidad de PUMAMARCA en donde se
encuentran una variedad de atractivos turísticos. Sin embargo podemos observar
informalidad y poca infraestructura ya existente. El sector está ubicado en un lugar
muy concurrido por turistas y toda la población cusqueña, lo que provoca que exista
una gran demanda de platos tradicionales para el gusto del cliente.
1.4 JUSTIFICACION
La propuesta de creación del restaurante CAMPIÑA ANDINA será un proyecto de
inversión que traerá muchos beneficios en diversos aspectos como dar a conocer
principalmente la gastronomía de cusco. También por ser uno de los pocos
restaurantes de la comunidad generando puestos de trabajo y consumiendo la materia
prima de la comunidad mencionada.
La propuesta CAMPIÑA ANDINA ademas ofrece variedad de platos típicos de la
zona, juegos recreativos para niños y adultos, canchas deportivas, estacionamiento
con vigilacia, guardería, zona de camping y mucho mas.
MECANISMO DE MERCADO
2.1.2. LA MUESTRA
Utilizamos una fórmula estadística para poblaciones finitas de menos de 500,000 elementos.
En ella se debe determinar el nivel de confianza que se requiere para la muestra que para el
propósito de este estudio será de 95% con un error de 5% para determinar la cantidad de
encuestas a realizar. la población total que se utilizará será el número de habitantes de la
ciudad de cusco, la cifra más reciente de acuerdo a INEI fue de 434,654 en el 2015, además
la fórmula requiere utilizar una probabilidad a favor y en contra pero al no tener ningún
antecedente de este tipo de investigación se le asignara 50% a cada uno.
Datos:
434,654
(434,654)
+++4444)
4)4
ENCUESTA
La “CAMPIÑA ANDINA” ofrecerá una gran variedad de platos típicos con un control de
calidad riguroso que será atractivo para todos los clientes que se atrevan a probar algo propio
de nuestra gastronomía peruana, y sobre todo cusqueña.
Los platos serán servidos proporcionalmente, como le gusta al cliente cusqueño, presentable,
sabroso y barato, de gran aceptación para el público, la carta será con un forro de cuero y los
platos serán de barro.
Según el MINCETUR 2,624,969 personas llegaron a la zona hasta el mes de octubre del
año 2017 para visitar los diferentes atractivos turísticos que se encuentran en zonas aledañas.
La demanda potencial son las personas que van a zonas aledañas o están de tránsito ,según
la fórmula aplicada con los datos dados vimos que 89,657 mil personas llegaron a la zona
aledaña de Pisaq hasta el mes de octubre del 2017.
La demanda carente son todas las personas que llegan al cusco, mas no llegan a la zona,
teniendo en cuenta que solo el 3% de turismo nacional e internacional es la que no llega a
visitar las zonas, ni el valle sagrado, entonces 78,749 personas vendrían a ser el 3% del total
de turistas no llegan a visitar el valle sagrado ni las zonas aledañas a Pumamarca.
CAPITULO III
MECANISMOS DE MERCADO
Ingredientes:
● Maíz chullpi
● Cuy pelado
● Huacatay seco
● ajo
● hojas de hierbabuena
● papas blanca en rojadas
● aceite
● cebolla grande
● Sal
INSTRUMENTOS:
● Cocina artensanal
● Horno a carbón y leña
● Palitos de madera
● ollas
● Recipientes
● Platos
● Cubiertos
● Leña
● Perol
● Licuadora
● Picadora
Preparación:
Primero destripar el cuy y lavar, poner a hervir las tripas en una olla con sal. Lavar el cuy y
aderezar con huacatay, ajo y sal, seguidamente sacar las tripas hervidas, botar el agua y
aderezar de la misma manera que el cuy, rellenar el cuy y coser con un hilo .
Poner el Cuy al horno a 180° por 1 hora, a la media hora de horneado, se retira el cuy y se
le pasa exteriormente una cantidad de aceite para que el cuero salga crocante.
Se lava la cebolla y se poca al estilo Juliana, se hace remojar en sal por 30 minutos, se
escurre, se lava la hierba buena y se junta, se le aplica un poco de aceite vegetal y limón al
gusto.
Finalmente se retira el cuy y se troza, se sirve con la papa en rodajas, la ensalada de cebolla
y hierba buena y un poco de maíz chullpi, por supuesto este plato vendrá acompañado del
riquísimo uchucuta .
RECURSOS HUMANOS
Implica liderazgo y trabajo en equipo , la rotación de los horarios de trabajo serán muy
importantes, pero sobretodo la atención al cliente, es decir el desenvolvimiento y trato de
parte de los miembros de la CAMPIÑA ANDINA a nuestros clientes.
CAJERO:
COCINERA:
MOZOS:
Son las personas encargadas de las mesas y servicio al cliente directo, estas personas deben
ser responsables y son una de las partes más importantes, ya que de estos colaboradores va a
depender la frecuencia de los clientes en el local, deben ser persona agradables, amables,
muy educadas y cálidas.
RECURSOS MATERIALES:
Son todos aquellos elementos que vamos a utilizar para transformar las materias primas en
platos vendibles, rentables y exitosos. Aquí influye la propuesta gastronómica, la maquinaria
de cocina artesanal y utensilios ya mencionados que necesarios para dicha producción, la
definición de las áreas y como serán los flujos de trabajo.
CAPITULO IV.
EJECUCIÓN DEL PROYECTO
4.1. ADMINISTRACIÓN
El rol principal de los recursos en una organización es crear valor. Este valor se define en
términos simples como la diferencia entre el valor de mercado y el costo de la organización.
Para ello, se tiene como herramientas el análisis de las áreas funcionales que integran el ciclo
operativo de la organización.
La gerencia es la encargada de manejar los aspectos operaciones y estratégicos, así como de
definir el rumbo y estrategias de la organización.
El gerente y el administrador del restaurante son los encargados de la dirección y toma de
decisiones dentro de la empresa, los cuales se encuentran en las áreas de gerencia y la
administración del restaurante. El gerente es el encargado de revisar los informes que le son
enviados por el administrador, verificando su viabilidad y el beneficio que originara para el
restaurante, así como aportar dinero cuando sea necesario, ya sea para la elaboración de un
proyecto nuevo o alguna mejora interna externa para el negocio.
El administrador del restaurante, verifica todas las áreas del restaurante encargándose de que
se cumplan las labores correspondientes, observando como es el desempeño de los
encargados de cada área, con el fin de cerciorarse si están dirigiendo correctamente el
personal a su cargo.
Estilos de liderazgo usados en los niveles gerenciales: En el área de administración las
personas que estuvieron desempeñando el cargo de administradores, mostraron un estilo de
liderazgo distinto, los primeros dos gerentes se enfocaron en ser permisivos y dar mucho
interés a las necesidades del personal, dejando de lado las demás necesidades del restaurante
como las económicas, publicitarias, etc. El actual administrador con el que cuenta la empresa,
tiene un estilo de liderazgo distinto a los anteriores, su estilo es participativo, ya que deja de
intervenir a todos los trabajadores, escuchando sus problemas, quejas, sugerencias , con el
fin de mejorar el trabajo del restaurante.
4.3.1. INGRESOS.
Se llega a la afirmación de que este tipo de negocios tienen un alto grado de éxito en cuestión
a rentabilidad y posicionamiento de mercado, al contar con distintas opciones a la hora de
ordenar un plato más el local amplio y con espacios recreacionales dan como resultado una
experiencia más que agradable para el cliente. Esto se ve reflejado en el aspecto financiero
con un VAN de 26,506.26 soles y un TIR positivo de 1.443.
Un punto muy importante en el negocio es la presentación tradicional de los platos, servidos
en platos y ollas de barro, así como el local ambientado con temas andinos. Este factor hace
que consumir en esta campiña sea más que un simple almuerzo una experiencia que ayuda a
que los consumidores potenciales se conviertan en clientes.
RECOMENDACIONES
-Con un local amplio la Campiña Andina cuenta con diferentes lugares de esparcimiento, aun
así, se podría aprovechar de mejor manera el espacio haciendo un estudio para reacomodar
los espacios.
-Al existir tanta competencia directa e indirecta en la ciudad se tienen que buscar más
aspectos en los que nuestra campiña resalte sobre las demás alternativas, si bien es cierto
tenemos algunos ítems que nos posicionan sobre los competidores se tendrán que hacer
continuos estudios para encontrar más ítems plus y así estar en constante reinvención.
ANEXOS