DESCRIPCIÓN Importante empresa Guayaquileña, del Sector Industrial,
con más de 18 años de presencia en el mercado, requiere contratar un Analista de selección y capacitación, con la finalidad de reforzar el departamento de Recursos Humanos.
REQUISITOS: - Profesional de la carrera de Psicología
Organizacional/Industrial - Edad: De 25 a 45 años - Mínimo uno o dos años de experiencia. - Conocimientos: Manejo de baterías psicológicas, manejo de utilitarios, redacción de informes - Disponibilidad inmediata. COMPETENCIAS: - Trabajo en equipo. - Facilidad de trato y de relaciones interpersonales. - Compromiso con el trabajo y con la consecución de resultados. - Planificación y organización de información. - Iniciativa y proactividad. - Capacidad de trabajo bajo presión. FUNCIONES:
- Diseñar propuesta de políticas y procedimientos de
selección y capacitación. - Elaborar descripciones de puestos y perfiles por competencias. - Llevar a cabo en los procesos de reclutamiento y selección - Orientar al cliente interno sobre el proceso de selección - Realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, para una adecuada planificación, ejecución y seguimiento HORARIO DE TRABAJO: del Plan de Capacitación y su posterior evaluación. - Diseñar y ejecutar capacitaciones y planes de transmisión de conocimiento. Las personas interesadas pueden enviar - Participar su hojayde en el diseño vida actualizada ejecución de planeshasta el 30 de de carrera y Agosto, a la siguiente dirección planes deelectrónica: sucesión talentohumano@gmail.com se mantendrá absoluta reserva. - Otras labores que en el ejercicio de sus funciones le sean encomendadas por la Jefatura de RRHH.