CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS DE MORALES IZABAL

EMPRESAS PRIVADAS………………………………………………………………1
EMPRESAS ESTATELES……………………………………………………………..2
EMPRESAS MICROEMPRESAS…………………………………………………….3
EMPRESAS MACROEMPRESAS…………………………………………………...4
EMPRESAS INDUSTRIALES ……………………………………………...………..5
EMPRESAS COMERCIALES………………………………………………………….6
EMPRESAS DE SALUD…………………………………………………………………7
EMPRESAS EDUTATIVAS……………………………………………………………8
EMPRESAS LUCRATIVAS……………………………………………………………9
EMPRESAS NO LUCRATIVAS……………………………………….…………...10
Antes de entrar a analizar la clasificación de las distintas empresas, definamos
de forma muy breve que es una empresa. Una empresa es una organización o
una institución que se dedica a actividades o persigue fines económicos o
comerciales. Es una unidad económico-social que se integra por elementos
humanos, técnicos y materiales. Si quieres ampliar la información sobre que
es una empresa, te recomendamos que visites este artículo.

La clasificación de una empresa no es siempre tarea fácil, a la diversidad de sus

productos y procesos se une el factor geográfico o incluso cultural.

¿Por qué necesitamos hacerlo? Hay muchas razones para categorizar el tipo
de organizaciones:

 Regulación: poder agrupar a las empresas es imprescindible para legislar

su funcionamiento. No podría existir una normativa para cada tipo de
empresa.
 Convenios: de una forma parecida, es necesario para la negociación y
definición de convenios entre los trabajadores y las empresas.
 Estadística: para saber la situación real de un país se debe analizar
su tejido empresarial. Manejar los datos de forma independiente sería
imposible, de ahí la importancia de mantener una clasificación
actualizada.

Ya sabes que a las empresas las podemos clasificar en función a diversos

aspectos, así que vamos a nombrarlos y pararnos a explicar un poco cada uno
de ellos.

Clasificación de las empresas según su actividad o giro

Como aclaración previa, debes saber que los conceptos de actividad y giro de
una empresa son utilizados como sinónimos.
Existen tantas actividades o giros de empresas como empresas existen. La
situación actual y pasada, su producto, el tamaño o su competencia hacen que
el giro comercial de una empresa sea casi único.

A pesar de ello vamos a tratar de definir una clasificación de las empresas de

acuerdo a su giro.
Empresas Industriales

Son aquellas empresas en donde la actividad es la producción de bienes por

medio de la transformación o extracción de las materias primas. Se pueden
clasificar como: extractivas, que se dedican a la extracción de recursos
naturales sean renovables o no. Las manufactureras, que son las que
transforman las materias primas en productos terminados. Estas últimas a su
vez pueden ser: empresas que producen productos para el consumidor final,
y empresas que producen bienes de producción. Las agropecuarias, que
tienen la función de la explotación agrícola ganadera.

El giro industrial de una empresa implica un proceso de transformación. Este

proceso podrá hacerse íntegramente en la empresa o solo ser esta una parte
más.
Este tipo de empresas, aunque tradicionalmente han sido muy dependientes
de la mano de obra, cada vez más su giro o actividad depende de su capacidad
tecnológica.
Empresas mercantiles

Se trata de empresas intermediarias entre el productor y el consumidor en

donde su principal función es la compra y venta de productos terminados
aptos para la comercialización.

Las empresas comerciales se pueden clasificar en:

 Mayoristas: realizan ventas a otras empresas en grandes volúmenes,

pueden ser al menudeo o al detalle.
 Menudeo: venden productos en grandes cantidades o en unidades para
la reventa o para el consumidor final.
 Minoristas o detallistas: venden productos en pequeñas cantidades al
consumidor final.
 Comisionistas: la venta es realizada a consignación en donde se percibe
una ganancia o una comisión.

¿Cuántos nombres de empresas comerciales se te ocurren ahora mismo?

Seguro que muchos.

La mayoría de negocios a pie de calle que ves cada día son minoristas y son
donde hacemos nuestras compras habituales.
Imagínate si sumamos a esa lista de empresas comerciales minoristas a las
grandes distribuidoras e intermediadoras. Has acertado, las empresas de giro
comercial son mayoría.

Empresas de servicios

Son empresas que brindan servicios a la comunidad, pudiendo tener o no fines

de lucro.

En esencia son otra forma de empresas comerciales, pero la diferencia es que

el valor ofrecido es intangible. Servicio frente a producto.
Se pueden clasificar a su vez en:

 Servicios públicos varios: comunicaciones, energía, agua

 Servicios privados varios: servicios administrativos, contables, jurídicos,
entre otros.
 Transporte: de personas o mercaderías.
 Turismo.
 Instituciones financieras.
 Educación.
 Salud.
 Finanzas y seguros.

Te recomendamos que visites este artículo para saber más sobre la

clasificación de empresas de servicios

Además de lo que hemos visto, según la actividad, las empresas también se

pueden calificar como:

 Empresas del sector primario: en que se relaciona con la transformación

de recursos naturales en productos primarios no elaborados, los que se
utilizan después como materia prima. Aquí podemos encontrar la
ganadería, agricultura, acuicultura, caza, pesca, silvicultura y apicultura.
 Empresas del sector secundario: en el que se transforma la materia
prima en productos de consumo o bienes de equipo que se pueden
utilizar también en otros ámbitos del mismo sector. En este sector
podemos hablar de industria, construcción, artesanía, obtención de
energía.
  Empresas del sector terciario: o sector servicios. Abarca todas las
actividades económicas relacionadas con los servicios materiales que no
producen bienes, y generalmente se ofrecen para satisfacer
necesidades de la población. Aquí podemos hablar de finanzas, turismo,
transporte, comercio, comunicaciones, hostelería, ocio, espectáculos,
administración pública o servicios públicos (de Estado o iniciativa
privada).

Clasificación de las empresas según el origen del capital

Las empresas en función de dónde procede el capital se puede dividir en

diferentes tipos:
Públicas

Se trata de empresas en donde el capital pertenece al estado y en las que se

pretende satisfacer las necesidades sociales. Pueden ser centralizadas,
descentralizadas, estatales, mixtas y paraestatales.

Las empresas públicas en la mayoría de países de occidente han visto restada

su relevancia en las últimas décadas. La liberalización de mercados vino de la
mano del paso de muchas empresas públicas a manos privadas, y ha sido
tendencia desde finales del siglo XX.

Privadas

Se trata de empresas en donde el capital es propiedad de inversionistas

privados y son lucrativas en su totalidad. El origen de capital es privado.

Pueden ser:

 Nacionales: el capital pertenece a inversionistas de un mismo país.

 Extranjeros: los inversionistas son nacionales y extranjeros
 Trasnacionales: se trata de capital de origen extranjero y las utilidades
las reinvierten en los países de origen.

En manos privadas las empresas suelen tener un único objetivo, maximizar su

beneficio.

Semipúblicas

Las empresas semipúblicas, mixtas o semiprivadas utilizan capital público para

su funcionamiento pero su gestión es privada. El apoyo público permite
afrontar proyectos que solo con fondos privados sería inviable.

Estas alianzas público-privadas se pueden encontrar en sectores estratégicos

de la economía, llamados así por ser considerados esenciales para un país y
que , por tanto, deben contar con cierta intervención del estado.

Algunos de estos sectores son energético o vivienda.

Clasificación de las empresas según la magnitud de la empresa

Con respecto a este criterio las empresas se pueden clasificar en:

Pequeñas, medianas o grandes, aunque generalmente hay una diferenciación

entre grandes empresas y pequeñas y medianas empresas (pymes).

Las empresas pequeñas pueden ser conocidas como:

 Pequeñas empresas: su capital, ingresos y número de trabajadores son

reducidos, de hecho no trabajan más de 20 personas.
 Microempresas: con un capital, número de trabajadores e ingresos en
cuantías personales, de hecho no hay más de 10 personas entre
empleados y trabajadores.
 Famiempresas: en que la familia es el motor del negocio. Son empresas
familiares.

Clasificación de las empresas según su forma jurídica

Teniendo en cuenta quién es titular de la empresa y la responsabilidad legal

de los propietarios de ésta, podemos hablar de:

 Empresas individuales: conformados por sólo una persona que puede

responder frente a terceros con sus bienes (autónomos) con
responsabilidad ilimitada, o hasta el monto aportado para la empresa,
en empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Hablamos
de empresas familiares o pequeñas.
 Las cooperativas y organizaciones de economía social.
 Sociedades o empresas societarias: que son las que se conforman por
varias personas. Son las empresas de sociedad colectiva, sociedad de
responsabilidad limitada, sociedad anónima, sociedad comanditaria y
 sociedad de acciones simplificada SAS. Ver más en: las diferentes formas
jurídicas a adoptar.
 Unión temporal de empresas: una UTE es una colaboración puntual de
dos o más empresas en un proyecto en concreto. Son muy frecuentes
en obra civil, donde varias empresas constructoras unen sus fuerzas
para poder aspirar a proyectos que por separado no podrían.

Clasificación de las empresas según su ámbito estatal

Las empresas en función a este aspecto pueden ser:

 Nacionales: si desarrollan la actividad en un solo país, el propio.

 Multinacionales: que desarrollan actividades a la vez en varios países,
también se conocen como transnacionales.
 Regionales: que desarrollan su actividad en una sola región
 Locales: están enfocadas a su propia localidad o a un terreno corto.

Clasificación de las empresas por su finalidad

Aunque pueda parecer que todas las empresas solo buscan más y más
beneficios, no siempre es así.

 Sin ánimo de lucro: organizaciones cuyo fin no es aumentar la

facturación sino tener un impacto social positivo. Sus ingresos están
destinados a la supervivencia económica de la empresa, buscan ser
viables en vez de rentables. Aunque tengan colaboradores que trabajen
de forma desinteresada también pueden tener trabajadores asalariados
si el funcionamiento de la empresa lo requiere.
  Con ánimo de lucro: no hace falta presentar estadísticas oficiales para
saberlo, son la mayoría. Dentro de este grupo hay casi infinitos puntos
de vista; empresas a las que no les importa nada más que la cuenta de
resultados o empresas que valoran otros factores como el desarrollo
sustentable o la satisfacción de sus empleados.
 Con fines sociales: este es el fin último de las empresas públicas,
maximizar el bienestar de los ciudadanos del país.
 Con fines deportivos: existen clubes deportivos que tienen más volumen
de negocio que muchas multinacionales. Estos clubes son empresas
pero no se gestionan con un criterio económico. Su finalidad es
maximizar los resultados deportivos.

No siempre el dinero es el fin, ¿no te parece?

Clasificación de las empresas por su tamaño o el personal ocupado

El tamaño de la empresa es una de las variables de clasificación más básicas y

más importantes a la vez.

Muchas normas empiezan o dejar de ser aplicables a partir de cierto número

de empleados. De la misma manera, un número mínimo es requisito para
acceder a ayudas públicas o privadas. También es importante en el pago de
impuestos, y en función de su tamaño y condición se integrarán en un régimen
fiscal u otro.

 Unipersonales: 1 empleado autónomo.

 Pequeñas: de menos de 250 empleados.
 Medianas: entre 250 y 1000 empleados.
 Grandes: con más de 1000 trabajadores.
Esta clasificación, como te podrás imaginar, puede atender a diferentes
criterios, pero estas cifras se suelen manejar en términos de normativas y
regulaciones.

Otras clasificaciones de empresas

Además de las que hemos visto, existen otras formas de agrupas a las
corporaciones. Como Financieras, las que se clasifican por el monto de su
capital:

 Por las ventas: se determina el tamaño en base al monto de las ventas

de las empresas en el mercado
 Por la producción: se refiere al grado de maquinización que se da en el
proceso de producción.

Por último, podríamos clasificarlas por la forma de nacimiento, como startup,

como excisión de otra organización o compañía (spin-off), como fruto de un
proyecto o de forma tradicional.

¿Qué te parecen estas maneras de clasificar las empresas?

Si estás pensando en crear un negocio deberás tener estas clasificaciones.

Dónde se engloba tu empresa tiene trascendencia en muchos aspectos:
jurídico, a la hora de recibir subvenciones y ayudas, para contratar personal o
respecto a los impuestos.
Empresas privadas

Una empresa privada es una empresa comercial que es propiedad de

inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios
(generalmente en conjunto, pero puede ser propiedad de una sola persona), y
está en contraste con las instituciones estatales, como empresas públicas y
organismos gubernamentales. Las empresas privadas constituyen el sector
privado de la economía. Un sistema económico que:

1) contiene un gran sector privado donde las empresas de gestión privada, son
la columna vertebral de la economía, y

2) el superávit comercial es controlada por los propietarios, que se conoce

como el capitalismo. Esto contrasta con el socialismo, donde la industria es de
propiedad del Estado o por toda la comunidad en común. El acto de toma de
activos en el sector privado se conoce como privatización. El objetivo de la
empresa privada se diferencia de otras instituciones, la principal diferencia es
que la empresa privada existe solamente para generar ganancias para los
propietarios o accionistas. Para entrar a esa empresa hace falta ser socio o
trabajador. Sus dueños pueden ser personas jurídicas y también personas
físicas. Lo opuesto es una empresa de capital abierto.

A veces se usa también este concepto para hacer referencia a:

 El sector privado de la economía.

 Los conceptos, en parte ideológicos en parte económico y en parte
jurídico, de iniciativa privada o libre iniciativa, de libre empresa, y de
empresa capitalista.

 Tienen libertad de acción del empresario en los métodos productivos,

aunque sometido a ciertas limitaciones referentes a la naturaleza del
producto, las condiciones laborales, el sistema de precios, etc.
 Los bienes y servicios que producen están destinados a un mercado, la
reacción del cual es un elemento de riesgo de la gestión de la empresa.
 Las relaciones de la empresa con las demás se rigen en cierta forma, más
o menos amplia, por la competencia.
  Se rige por el sistema de pérdidas y ganancias y su finalidad principal es
magnificar sus beneficios.
 Pueden ser individuales o sociales, según que su titular sea un individuo,
una persona física o persona jurídico colectiva o moral.
 Si la empresa tiene algún problema, ya sea económico o legal, el Estado
no está en la obligación de resolverlo

Existen varios tipos de empresas privadas entre las cuales encontramos a las
unipersonales, estas son propiedad de un solo accionista, por ende, este será
el único responsable de responder por las deudas adquiridas de su empresa.
Las asociaciones son otro tipo, la cual se caracteriza porque está conformada
a partir de la sociedad de dos personas o más y por consecuencia todos lo
socios son responsables de las deudas de la organización. La corporación es
una persona de jurídica, creada por personas naturales para realizar una
determinada actividad, estas poseen privilegios y responsabilidades distintas
a sus accionistas.

Estas empresas son de gran importancia para el desarrollo de un país esto se

debe a que dichas organizaciones generan ingresos al Estado por medio de los
impuestos, los cuales son calculados con base en los ingresos que la empresa
obtiene al momento de vender sus productos en el mercado. A lo largo de la
historia estas empresas han llegado a expandirse a los distintos mercados de
la economía como el área de los servicios (gas, transporte, electricidad , esto
en algunos casos suele ser contraproducente, ya que los costos de los distintos
servicios suelen elevarse ya que a diferencia de las empresa pública estas solo
buscan el beneficio monetario.
Moscoso express

Es una empresa privada que se dedica a

encomiendas de Guatemala a otros paises

CONTRUFACIL
Es una empresa que se dedica a vender
materiales de construcción
EMPRESAS ESTATALES

Se entiende por empresa pública o empresa estatal a toda aquella que es

propiedad del Estado, sea este nacional, municipal o de cualquier otro estrato
administrativo, ya sea de un modo total o parcial.
Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo
fundamental obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso
adecuado de sus recursos disponibles, por lo cual es indispensable el
establecimiento de controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de
determinar la situación real de la empresa, en función de plantear una efectiva
toma de decisiones.

En su mayoría, los demás países avanzados optaron por la estatización de los

servicios públicos, especialmente después de la segunda guerra mundial.
Francia es el caso paradigmático enla práctica y en teoría. La regulación no era
necesaria pues se asumía que por ser estatales los monopolios de servicios
públicos no abusarían de su poder de mercado y que, por el contrario, lo
emplearían para beneficio general. Debían ajustarse a ciertas reglas de
tarificación y normas de calidad que se imponían a si mismos. Los monopolios
estatales se autorregulaban. Colombia siguió el modelo francés.
El concepto de la función reguladora y de las entidades independientes de
regulación se empieza a generalizar en el mundo en los años ochenta en
paralelo con los procesos de privatización de los servicios públicos iniciados en
Inglaterra. Aunque la naciente regulación a la inglesa tratará de diferenciarse en
sus técnicas y procedimientos de la regulación a la americana, recoge de ésta el
concepto de regulación económica como función estatal específica y la noción
de entidad reguladora independiente.

La gran mayoría de los estados del mundo controlan empresas con diferentes
fines, que pueden ser proveer servicios públicos, incentivar la producción del
país o generar empleo.

Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de

un mundo cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas
administrativas que le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o
asignados. Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en
cualquiera de sus fases.
Se integran por el conjunto de organismos que hacen parte del Estado y que
configuran la Ramas del Poder Público, y podrían estar dirigidas o compuesta
por odesde La Presidencia de la República, Ministerios, Superintendencias,
Institutos Públicos, Gobernaciones, Alcaldías, entes Parroquiales, y cualquier
otra dedicada a la prestación de servicios públicos.

Los actos de las Empresas Publicas se rigen por leyes de función pública. Todos
sus actos son reglamentados por la Ley y están encaminados a la prestación de
servicios de interés general para la sociedad.

Los resultados de la Empresas públicas no se miden en términos de utilidades o

ganancias que se reparten en beneficio de particulares si no por el grado de
eficiencia del servicio que se le lleva a la comunidad: Educación, Salud,
Seguridad, Comunicación, Trasporte, Energía, entre otras.
En las empresas Públicas no existe una exacta relación entre inversión y
utilidades. El costo de la inversión debe reportar cierto grado de satisfacción o
bienestar de la sociedad o pueblo.

En la Empresa Pública no hay mercado con precios económicamente

planificados que deban aumentarse o disminuirse según costos de operación. El
objetivo es el buen servicio aun con altos costos si fuere necesario.
Las Empresas Publicas están sometidas al control al control fiscal y social que,
en nombrede la sociedad en general, ejercen ciertos órganos creados para este
fin, como Las Contralorías, Las Procuradurías. El control fiscal verifica que los
fondos públicos sean gastados de acuerdo con la Ley y la eficiencia
administrativa. Las Procuradurías velan por el buen desempeño de los
funcionarios públicos.

Los empleados de las Empresas Publicas se rigen por normas de la Ley del
Estatuto de...
EMPRESAS ESTATALES Se entiende por empresa pública o empresa estatal a
toda aquella que es propiedad del Estado, sea este nacional, municipal o de
cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial. Toda
organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus
recursos disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de
controles y evaluaciones de sus procedimientos a fin de determinar la situación
real de la empresa, en función de plantear una efectiva toma de decisiones. En
su mayoría, los demás países avanzados optaron por la estatización de los
servicios públicos, especialmente después de la segunda
Las Empresas Publicas no podrán suspender sus funciones por voluntad de las
personas que están a su cargo. Los órganos de la administración y los servicio
que se han establecidos deben continuar mientras la Ley no autorice la
suspensión o supresión de ellos. Las empresas públicas pertenecen al sector
público (Administración central o local), y las empresas privadas pertenecen a
individuos particulares y pueden vender sus acciones en bolsa. A diferencia de
USAC

Universidad de
San Carlos de Guatemala (también conocida y llamada
por sus siglas: USAC) es la universidad más grande y
antigua de Guatemala, siendo además la única nacional
en ese país centroamericano. Establecida en la
Capitanía General de Guatemala durante la colonia
española, es la más prestigiosa institución de educación
superior de Centro América. Fue la única de Guatemala hasta 1954.
MICROEMPRESAS
Tipos, Modelos y Orientaciones para la Consultoría
A manera de introducción
La Microempresa como dimensión de un sector económico, social y político de
la sociedad de vieja data, precisa de aproximaciones conceptuales que
permitan un acercamiento a su realidad, en el entendido que sus siempre
parciales interpretaciones no cuenten con pretensiones hegemonizantes ni
totalizadoras.
El contexto, conceptualizaciones, razones y emociones del surgimiento de la
Microempresa es en síntesis el abordaje de este papel de trabajo, esperando
que pueda él contribuir a la reflexión sobre iniciativas económicas o
empresariales allende de sus fronteras, si es que las hubiere.
A cerca del contexto
El actual contexto económico, social y político de las sociedades
latinoamericanas y en especial la venezolana a generado el surgimiento de
nuevas formas productivas.
Las contradicciones propias de las sociedades no industrializadas, en las que el
crecimiento de la población económicamente activa supera con creces los
medios de producción disponibles, ha dejado a un vasto sector de la población
al margen del sector "moderno o formal" de la economía.
Este otro sector denominado frecuentemente "economía informal" cuenta
incluso con representaciones tan antiguas, históricas y hasta bíblicas como
aquellos mercaderes del templo echados por Jesús de Nazaret, así como
también con otras menos sagradas como el "oficio más antiguo de la
humanidad: la prostitución".
En Venezuela, recientemente, desde hace menos de una década el Estado
inició la ejecución de políticas públicas destinadas a palear las consecuencias
sociales de los Planes Económicos de Ajuste Estructural.
Ello contribuyó a que a partir del año de 1989, se efectuaran los primeros
estudios y análisis de ese otro sector de la población que ha recibido una gran
cantidad de apelativos llamándolo economía informal, economía subterránea,
invisible, emergente, popular y hasta solidaria, sin olvidar las consideraciones
neomarxistas, "ejercito de reserva" y "asalariados encubiertos".
En la actualidad, este sector de la sociedad ocupa en Venezuela a cerca del
49% de la población económicamente activa generando así, más empleo que
todo el sector privado (moderno) y público de la economía.
En este sector encontramos un sinnúmero de iniciativas económicas que van
desde las menos rentables hasta las más, desde las más transitorias hasta las
más estables, desde el comercio, pasando por el servicio y la artesanía, hasta
la manufactura. Desde las "trabajadoras sexuales" hasta un laboratorio de
lentes de contactos, una procesadora de piña en almíbar o el "sifrino" que
vende prendas y calzado deportivo en su moderno automóvil en las afueras de
los parques frecuentados por trotones mañaneros.
Sin entrar a efectuar conceptualizaciones que difícilmente ocupan pocas
páginas o se mantienen estáticas en el tiempo y libres de tendenciosidad
ideológica, es preciso advertir que la discusión sobre la dinámica, causas,
consecuencias y consideraciones, incluso políticas, sobre este sector apenas se
inicia, señalando con ello más el camino que falta por transitar que el ya
recorrido.
A cerca de la Microempresa
En este vasto sector social plagado de un sinfín de iniciativas económicas como
las señaladas en párrafos anteriores, ubicamos a un tipo de iniciativa que
pareciera ser más "estable" o por lo menos no "transitoria", las cuales son
emprendidas por personas generalmente de escasos ingresos (cerca del 80%
de la población venezolana se encuentra en situación de pobreza).
Estas iniciativas denominadas Microempresas han sido generadas por
emprendedores, quienes se han encontrado motivados por la situación de
desempleo, para complementar los ingresos o simplemente por el ánimo o
deseo de utilizar las habilidades y destrezas con las que se cuentan.
En cuanto al estrato social de origen cada vez es más difícil precisarlo, bien por
que aquellos denominados "clase media" se han fusionado con estratos
inferiores en una movilización social vertical descendente, o porque en
prevención de ello sus integrantes están optando por formas alternativas y
complementarias para generar ingresos, en un esfuerzo por enfrentar la
merma de la calidad de vida hasta ahora disfrutada.
Las diversas iniciativas económicas emprendidas van desde la señora ama de
casa, madre soltera de 4 hijos, habitante de un barrio de la ciudad que decidió
prestar el servicio de costura o de elaboración de empanadas; pasando por el
joven adulto padre de familia, que instaló un rudimentario taller mecánico en
le garaje de su vivienda, hasta aquellos jóvenes profesionales de Barquisimeto
que emprendieron una empresa de lentes de contacto, Ultra Lens, siendo hoy
en día la única que fabrica lentes de contacto bifocales blandos en toda
Latinoamérica. Para el año de 1996 contaba con el 25% de participación en el
mercado nacional, compitiendo un 40% de su producción con productos
importados y exportando a las islas Antillas y a otras regiones de
Latinoamérica.
A cerca de la razón y emoción de su surgimiento
La generación de una idea de negocio y el emprendimiento de ésta, se realiza
desde diversas razones, emociones y motivaciones:
 la pérdida de un trabajo, la posibilidad de contar con un socio o amigo que
acompañe un proyecto, la tenencia de ahorros o un arreglo contractual por
trabajo anterior.
 la percepción o identificación de una oportunidad como la existencia de un
socio capitalista, la posibilidad de un equipo o maquinaria que se posee.
 un entorno donde se identifican posibilidades de éxito, bien porque existe
un necesidad insatisfecha o un producto susceptible de ser mejorado.

Estas razones y emociones permiten identificar, en primera instancia, una

Taxonomía Simple que contribuya a interpretar el proceso de surgimiento de
una Microempresa, si es que su proceso difiere al de casi cualquier empresa.
En segunda instancia, se realizan algunas combinaciones entre las formas
simples, pretendiendo lograr el mayor acercamiento posible a esta realidad.
La selección de variables utilizadas responde más a la asociación existente
entre ellas, que a algún esquema conceptual conocido, existiendo por ello
combinaciones de aspectos o variables referidas a "contenido" y otras mas
cercanas a "procesos".
Así tenemos que, las empresas surgen con base en la urgencia, la oportunidad
de mercado, la oportunidad tecnológica o la oportunidad financiera,
pudiéndose suceder diversas composiciones o combinaciones entre estas
formas simples que sirven de punto de partida para su interpretación básica.
1. Con base en la urgencia
Cuando se genera la idea de negocio inicial se requiere madurarla y en muchos
casos es evidente la dificultad para comprender y hacer proceso. Necesidades
individuales y familiares pueden ser tan presionan ates que a menudo se
convierten en "urgencias", contribuyendo a abandonar el proyecto o apresurar
su ejecución sin hacer un proceso previo.
La "urgencia" coyuntural disminuye el tiempo para hacer proceso; el
cortoplacismo se impone por las necesidades no satisfechas, y la empresa
creada sometida a todas las presiones externas e internas tiene menos
condiciones para el éxito, signando así su comportamiento futuro.
1.1. Con base en la urgencia y la oportunidad de mercado (El mercenario)
Cuando la urgencia es combinada con la identificación de una oportunidad de
mercado, se tiende a optar por iniciativas transitorias en sectores económicos
con escasas barreras de entrada y salida, como el buhonerismo o a lo sumo la
elaboración de alimentos caseros: empanadas, tortas, pan. Así mismo,
encontramos unidades de producción de servicios personales: servicio de
costura y peluquería entre otras.
Todas ellas signadas a futuro por las condiciones económicas que motivaron
su surgimiento y la emocionalidad que le acompañó: angustia, estrés,
depresión, desesperación, rabia, etc. De esta manera, las posibilidades de
tránsito a otros estadios de desarrollo más allá del Autoempleo, se ven
dificultadas.
En el mejor de los casos, este tipo de emprendedor estará fuertemente
convencido de que con un buen impulso de ventas, un "puerta a puerta", con
su capacidad de persuasión colocará el producto en el mercado, lográndolo en
no pocas ocasiones, pareciéndose más a un vendedor que fabrica que a un
fabricante que vende. ¡como vaya viniendo vamos viendo! será su grito de
guerra.
1.2. Con base en la urgencia y la oportunidad financiera (Las rémoras)
La percepción de la oportunidad de obtener un "apoyo crediticio" por parte de
alguno de los tantos programas de apoyo a la micro, pequeña y mediana
empresa, conjugada con la "urgencia" del emprendedor deriva, generalmente,
en la combinación más nefasta, perniciosa y perversa para la creación,
desarrollo y consolidación empresarial.
El emprendedor tiende a suplir sus necesidades insatisfechas, incluso aquellas
alojadas en las cicatrices psicológicas de la pobreza de donde generalmente
proviene éste.
A lo sumo intentará satisfacer estas necesidades, incluso las más suntuarias y
banales para su estrato socioeconómico, tratando a su vez, infructuosamente,
de levantar el vuelo de su idea de negocios pero con importantes "plomos" en
sus alas, si sólo se consideran los requerimientos de capital, obviando aquellos
que él escasamente o nunca consideró: mercado, conocimiento del oficio, etc.
Así, terminará reforzando la creencia de que "todo lo que se necesita para
crear empresas es dinero" en consecuencia, las quejas por la falta de apoyos
para su idea no se harán esperar al encontrar dificultades para alargar el plazo
de pago de la deuda o al solicitar un refinanciamiento "porque la cosa está
difícil". Convirtiéndose así, en una rémora para las organizaciones de apoyo a
la micro, pequeña y mediana empresa cuyo concepto del apoyo MicroPyME
generalmente difiere poco al de este tipo de emprendedor.
Todo ello, sin considerar las consabidas expresiones "por un trato preferencial
a la MicroPyMe" y, si por la gracia divina se encuentran próximos los procesos
electorales, no faltará quien solicite y peor aún que algún candidato prometa
el refinanciamiento cuando no la condonación de la deuda.
2. Con base en la oportunidad tecnológica
El emprendedor conoce el oficio, ha generado una invención, percibe la
oportunidad de explotar una maquinaria o equipo innovador, o cuenta con la
posibilidad de hacerse de una receta, fórmula o proceso poco conocido o
innovador para elaborar un producto.
Estas son algunas de las condiciones frecuentes con base en las cuales es
creada una empresa. Se sostiene, generalmente, en la creencia de que "solo
basta un buen producto para generar una empresa; la capacidad para elaborar
un producto es igual a empresa; con las apropiadas, sino con modernas,
máquinas y equipos se hace una empresa".
2.1. Con base en la oportunidad tecnológica y financiera (La empresa miope)
Contar con el financiamiento necesario para la adquisición de las maquinarias
y equipos requeridos para la elaboración de ese ¡fabuloso! producto que bien
lo sabe elaborar, además de sus matices de innovación, gracias a los equipos
tecnológicamente modernos o a las fórmulas o recetas de su propia inventiva
o prestadas, es frecuentemente el credo de estos emprendedores.
Un credo insuficiente que no alcanza a invocar el éxito empresarial, al no
elevar la plegaria a las "tres divinas personas" en su acepción sagrada, o a las
paganas "tres potencias" (Mercado, tecnología y capacidad gerencial).
La recién creada empresa no alcanza sus estimaciones de producción
(indicador preferido por estos emprendedores), transitan algún tiempo
esperando que la gente acuda masivamente a comprar el ¡fabuloso! producto.
En el mejor de los casos, logran vender alguna cantidad pero no tarda mucho
tiempo en encenderse todas las sirenas y alarmas de la empresa. No cuenta
con efectivo para cubrir gastos operacionales, se reducen los gastos, se intenta
alguno que otro medio de promoción con poca certeza de su efecto. No sabe
que hacer, las luces rojas y los sonidos de alarma lo atormentan noche y día.
Se deprime.
¡Ya invertí en publicidad, le explico a la gente las ventajas de mi producto, bajé
más los precios. ,... pero es que la gente no entiende, es pichirre, no quiere
invertir en calidad, le gusta la baratija y mi producto es de mucha categoría!.
Este suele ser el llanto desesperado de este emprendedor. Y lo más probable
es que ya no cuente con el efectivo necesario para emprender un plan de
mercadeo acorde a las necesidades de la empresa y menos aún para sufragar
los costos de una consultoría, la cual le parecerá demasiado "cara". En fin, una
buena oportunidad para el consultor de retar su vocación de psicólogo con
alguna que otra técnica "penelinguística".
3. Con base en la oportunidad de mercado
"Sin pausa pero sin prisa" puede ser el grito de batalla que subyace en este
emprendedor. Cuenta con la posibilidad de no sucumbir emocional y
económicamente si no
encuentra una fuente de
ingresos que le permita
cubrir los gastos del hogar
de la próxima semana.
Efectúa el análisis de las
ideas de negocio que
vislumbra, se las imagina, las
manosea. Logra evaluar la
compatibilidad de las ideas
con sus deseos a mediano o
largo plazo. Piensa en qué pasará y qué hará si la idea no funciona.
Entre la inquietud y el sosiego, sondea las posibilidades de mercado de una o
de varias ideas de negocio. Piensa en cómo arrancar la empresa con el menor
capital posible. Para él es importante constatar la existencia de potenciales
clientes y por ende de las ventas. Se observa en él cierta capacidad gerencial.
MACROEMPRESAS

Una Gran Empresa es aquella que crea riqueza, da trabajo, obtiene unos
beneficios razonables, remunera razonablemente a sus representantes y
trabajadores, cumple sus obligaciones tributarias, no trampea en los mercados
ni hace ofertas temerarias pensando en solucionar mediante la extorsión y la
corrupción la diferencia de coste, en fin, debe ser honrada y no hace falta que
sea grande.

Una empresa es grande cuando tiene muchos empleados, una facturación

descomunal y unos activos enormes, aunque luego su pasivo nos diga que es
un gigante con pies de barro

Supongo que ya sabrán a quien apunto, que vergüenza lo de SACYR en

Panamá, firmar por 5.250 millones de dólares y equivocarse en 1.600, eso lo
hago yo al buen tuntún y no me desvió tanto, así que no me creo que sea un
error, mas bien huele a la sucia estrategia de ofertar a la baja y luego reclamar
por aumento de costes, algo que aquí siempre les ha dado resultado.

Como ejemplo el AVE a Barcelona, adjudicado en 6.800 millones y que costó y

cobraron 8.900, salió a catorce millones y medio por Km., que casualidad que
es mas o menos la cifra por la que se ha adjudicado al consorcio español el AVE
Medina la Meca, con la diferencia de años y que aquí se incluyen 35 trenes,
que por lo bajini estimo que valen unos 30 millones cada uno, y creo que en el
coste antes mencionado de Madrid Barcelona no iban, mucho me temo que
también habrá baile, a no ser que los Kms. en Arabia sean de 500 metros,
EMPRESAS INDUSTRIALES

¿Qué es una Empresa industrial?

A la industria se le define como el conjunto de actividades productivas que el
hombre realiza de un modo organizado, con el apoyo de máquinas y
herramientas.

La principal función de la empresa industrial es la producción de bienes a

través de la transformación o extracción de materias primas.

La empresa industrial es una asociación de personas que unen sus capitales o

industrias, es decir, su dinero, la fuerza de trabajo y capacidad personal de los
socios. Emprenden operaciones mercantiles y tienen participación de sus
capitales a través de la venta de sus productos.

Características de la empresa industrial:

• Forma parte del sector económico más importante de un país, como es el de
la producción de bienes y prestación de servicios.
• Parte de sus funciones, es el de transformar u obtener un producto nuevo.
• Contribuye al desarrollo socioeconómico del país, creando recursos y fuentes
de empleo.
• A través de sus productos brinda satisfacción de acuerdo a lo que el
consumidor requiere.

Una empresa industrial se concentra en tres áreas básicamente:

• Planta Industrial. Debe existir un lugar físico donde se transforme la materia
prima en el nuevo producto. También se le conoce como fábrica o taller.
• Administración. Todo negocio o empresa requiere de organización en sus
áreas físicas, en la económica, en la producción y comercialización con el fin
de obtener los resultados que se desean.
• Comercialización. Es la venta de los productos que elabora la empresa
industrial.

Objetivos de la empresa industrial

La actividad industrial comprende tres objetivos importantes:
• Fabricar productos destinados a satisfacer necesidades específicas directas
o indirectas de la población.
• Servir a la comunidad en la que opera.
• Generar riqueza mediante la inversión de una suma determinada de recursos
en la elaboración de bienes o servicios.
• Incrementar su producción y crear nueva producción.

Listado de las mayores empresas industriales del mundo

Giro

Petrolera

Petrolera

Petrolera

Materias Primas

Petrolera

Petrolera

Petrolera
Automotriz

Electricidad

Petrolera
EMPRESAS MERCANTILES

Se trata de
empresas intermediarias entre el productor y el consumidor en donde su
principal función es la compra y venta de productos terminados aptos para la
comercialización.

Las empresas comerciales se pueden clasificar en:

 Mayoristas: realizan ventas a otras empresas en grandes volúmenes,

pueden ser al menudeo o al detalle.
 Menudeo: venden productos en grandes cantidades o en unidades para
la reventa o para el consumidor final.
 Minoristas o detallistas: venden productos en pequeñas cantidades al
consumidor final.
 Comisionistas: la venta es realizada a consignación en donde se percibe
una ganancia o una comisión.
¿Cuántos nombres de empresas comerciales se te ocurren ahora mismo?

Seguro que muchos.

La mayoría de negocios a pie de calle que ves cada día son minoristas y son
donde hacemos nuestras compras habituales.

Imagínate si sumamos a esa lista de empresas comerciales minoristas a las

grandes distribuidoras e intermediadoras. Has acertado, las empresas de giro
comercial son mayoría.
Empresas educativas
Es una entidad economica en lo
capital, eltrabajo y la direccion se
coordinan para realizar una
produccion socialmente util. Esta tiene
como fines la produccion de bienes y
servicios y la obtencion de beneficios
en el sentido amplio de la palabra

1. Definición:

Es un conjunto de personas y bienes

promovidos por las autoridades
públicas o por particulares, cuya
finalidad será prestar un año de
educación preescolar y nueve grados
de educación básica como mínimo y
la media superior. La misión de las
instituciones educativas se trata
sobre la tarea convocante de la
escuela el enseñar para que los alumnos aprendan.

2. Caracteristicas:
La institución se sostiene en tanto es útil para los procesos de socialización y
control social. Esto significa que la tensión que se produce entre los deseos de
los individuos y la necesidad de adecuarlos a las formas sociales admitidas a
través de las producciones culturales cuyo objetivo es convencerlos de la
necesidad de sacrificar los deseos individuales en virtud de la estabilidad
colectiva.

Una escuela constituye un refugio apropiado en donde los niños están más
cómodos si pueden sentarse sobre un piso seco, en un local donde los
pizarrones estén colocados de tal manera que todos puedan verlos, y en donde
se pueda disponer de espacio para almacenar el material educativo. Además,
un aula seca y sombreada constituye un lugar adecuado para la alimentación
escolar.

3. Materiales:

Un edificio escolar que disponga de agua potable y de los servicios higiénicos

mínimos, constituye el punto de partida que permite brindar una educación
sanitaria, indispensable en los países en donde una gran mayoría sufre de
enfermedades intestinales.

Cuando se finaliza el período escolar, la escuela construida sobre todo para los
niños, puede utilizarse para la educación de los demás habitantes de la
localidad. Por ejemplo, de todos aquellos jóvenes que quieren conseguir
nuevas técnicas fuera del sistema educativo formal o de los adulto

Escuela Ecologica en Bali.

s que simplemente desean aprender a leer y escribir. Por otra parte, los
habitantes de la comunidad podrían efectuar sus reuniones en la escuela y
utilizarla para toda clase de actividades, vinculando así la educación a la vida
cotidiana.

Un aspecto importante es la inversión en maestros y el material educativo

seguirá siendo prioritario, pero si se quiere sacar el mejor provecho de la
inversión, resulta evidente que el medio ambiente creado para la enseñanza y
el aprendizaje que proporciona una escuela construida de manera inteligente
es, tal vez, el factor más significativo en la educación del niño.
Completaremos dos puntos en pié de página que deberán tomarse en cuenta:
primero, que una escuela nueva, diseñada y construida teniendo en cuenta las
innovaciones y las evoluciones del sistema educativo, contribuirá y permitirá
la realización de éstas; y el segundo, que a medida que la educación va
perdiendo su carácter formal y se va extendiendo a los pueblos y pequeñas
comunidades, la escuela puede ser una construcción pequeña y permanecer
simplemente como un centro educativo.

En cuanto al diseño, a la construcción y el costo de buenas escuelas por más

simples que éstas sean requieren de una serie de conocimientos y habilidades
especiales que incluyen la arquitectura, la tecnología de la construcción, la
administración, la planificación y el cálculo de los costos.

4- Alternativas para el Bienestar:

Para conseguir una correcta relación entre ambiente y conducta, las futuras
líneas de trabajo deben incorporar nuevas directrices, tales como:

A) Incrementar la colaboración entre arquitectos, diseñadores,

profesores y responsables de la administración educativa, a la hora de
elaborar criterios adecuados para las construcciones escolares.

B) Evaluar el estado actual de los edificios escolares, averiguando qué

modificaciones espaciales se pueden realizar en los centros existentes.

C) Incluir en la formación del profesorado el conocimiento del impacto

de los ambientes físicos escolares sobre el proceso de enseñanza-
aprendixaje.

D) Preparar al profesorado en las «competencias ambientales»:

habilidades para usar y modificar el espacio aula adaptándolo al
programa instructivo.

E) Conocer las preferencias y necesidades espaciales de los alumnos.

Formarlos en su rol de ocupantes de un espacio, aumentando su
sensibilidad hacia las posibilidades de uso del medio ambiente del aula.

El Programa Eco-Escuelas es una asociación entre los sectores público y

privado, que ayudan a las escuelas a aplicar conceptos ambientalistas. Entre
estos conceptos, un tema seguro en la agenda ambiental es el cambio
climático en el mundo. Este programa, centrado en la acción práctica, enseña
a maestros y alumnos de distintas comunidades a reconocer también las
repercusiones del cambio climático y buscara la reflexión para lograr las bajas
emisiones de carbono en sus actividades y comunidades. El Programa Eco-
Escuelas genera y promueve la innovación en la escuela y la comunidad. Las
escuelas pasan a ser terreno de prueba a propuestas de soluciones asociadas
al reciclaje, ahorro de energía y agua potable , reforestaciones, reducciones de
emisiones de carbono y programas de alimentos. Las pruebas sirven para
despertar el interés y presentar propuestas que redunden en soluciones reales
que permitan armonizar con nuestro ambiente.

En lo referente a las soluciones climáticas, el Programa Eco-Escuelas es un

ejemplo de asociación innovadora para adaptarse al cambio climático,
interesada en el diseño y uso de nuevos métodos de operación que van más
allá del marco ordinario. Las asociaciones se esfuerzan por establecer y
mejorar nuevas propuestas o modelos de operación, productos, servicios y
mercados. Sus actividades en cuestiones de cambio climático se concentran
en modificar prácticas comerciales básicas y gracias a la posibilidad de que el
sector pueda participar con ideas se pueden reducir los riesgos y costos de la
innovación.

Esta innovación ha reducido el efecto del carbono y generado beneficios

económicos, sociales y ambientales, hasta convertirse en un modelo de
sostenibilidad para la comunidad en general. El modelo de las Eco-Escuelas
tiene dos características propias. En primer lugar, como asociación de
innovación, impulsa a las escuelas a transformar sus actividades básicas y
moviliza a las personas relacionadas con las escuelas a buscar soluciones
prácticas frente al cambio climático. Segundo, la asociación funciona a modo
de colaboración del plano local al global con todos los socios participantes en
igualdad de condiciones.

El diseño del plano local al global ha atraído a socios tales como la marca de
automóviles Toyota y la compañía de servicios financieros HSBC, que
proporcionan fondos y asistencia técnica a las Eco-Escuelas. El Programa
permite a las empresas asociadas vincular sus aspiraciones mundiales a
operaciones locales, como las Eco-Escuelas, que se concentran en la
innovación y la adopción de productos y procesos de bajas emisiones de
carbono. Otros socios internacionales son el Programa de las Naciones Unidas
para el Medio Ambiente y la Unión Europea. El proyecto de las eco escuelas
atrae financiamiento, voluntarios y apoyo práctico en los planos nacional e
internacional, que permiten al programa prosperar en 50 países.
Empresas de salud
Centro de Salud en Alcalá de Henares (España).

La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, no

solamente la ausencia de enfermedad o dolencia, según la definición
presentada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su constitución
aprobada en 1948.2 Este concepto se amplía a: «La salud es un estado de
completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades». En la salud, como en la enfermedad, existen
diversos grados de afectación y no debería ser tratada como una variable
dicotómica. Así, se reformularía de la siguiente manera: «La salud es un estado
de bienestar físico, mental y social, con capacidad de funcionamiento, y no
sólo la ausencia de afecciones o enfermedades». También puede definirse
como el nivel de eficacia funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel
micro (celular) como a nivel macro (social).3

Dentro del contexto de la promoción de la salud, la salud ha sido considerada

no como un estado abstracto, sino como un medio para llegar a un fin, como
un recurso que permite a las personas llevar una vida individual, social y
económicamente productiva. La salud es un recurso para la vida diaria, no el
objetivo de la vida. Se trata de un concepto positivo que acentúa los recursos
sociales y personales, así como las aptitudes
físicas.

La salud se mide por el impacto que una

persona puede recibir sin comprometer su
sistema de vida. Así, el sistema de vida se
convierte en criterio de salud. Una persona
sana es aquella que puede vivir sus sueños no confesados plenamente....

Calle de la Salud en Plasencia (Cáceres).

La práctica regular de actividad física en cualquier edad produce un bienestar

y mejora tanto en el estado de ánimo como físicamente.
El ejercicio físico es cualquier movimiento corporal repetido con el propósito
de conservar la salud o mejorarla. A menudo también es dirigido hacia el
mejoramiento de la capacidad atlética y/o la habilidad. El ejercicio físico
regular es un componente necesario en la prevención de algunas
enfermedades como problemas cardíacos, enfermedades cardiovasculares,
Diabetes mellitus tipo 2, sobrepeso, dolores de espalda, entre otros.

El ejercicio físico se debe practicar con mesura y de forma equilibrada,

prestando atención a los cambios físicos internos para aprender a comprender
la relación causa-efecto entre el movimiento físico concreto y su efecto directo
con los cambios internos percibidos.

Recomendable porque puede llevar a un desgaste físico de ciertas partes del

cuerpo. Por eso, cabe insistir en el equilibrio de fuerzas, tanto internas como
externas, y a ello ayuda el autoconocimiento mediante un crítico autoanálisis
(autoexámenes de conciencia mientras se desarrolla la actividad física).

El ejercicio físico es necesario para una salud equilibrada; además, debe

complementarse con una dieta equilibrada y una adecuada calidad de vida.
Sus beneficios pueden resumirse en los siguientes puntos
Empresas no lucrativas

 Las organizaciones no lucrativas enfrentan muchos retos únicos. Un

ambiente de constantes restricciones de recursos. Presiones de
minimizar gastos operativos mientras se provee de servicio de alta
calidad. Rigorosos, y en ocasiones agobiantes requerimientos contables,
reporteo y manejo administrativo.
Para enfrentar estos retos, los sistemas de información deben de ser de
fácil implementación y bajo costo, simples y directos para su uso; y
contribuir a la eficiencia agilizando las operaciones para ayudar a bajar
los costos. Los sistemas financieros deben de ser flexibles, capaces de
automatizar la contabilidad de fondos y asignación de tareas, manejo de
requerimientos complejos, agilizar y reforzar los procesos de
presupuestos, y proveer reportes detallados y hechos a la medida.
Para poder completar los objetivos y sobrevivir en el futuro,
organizaciones exentas de impuestos necesitan adoptar un enfoque
estilo de negocio al lidiar con estos asuntos. Epicor® está bien
posicionado para enfrentar estos retos, ofreciendo una solución
intuitiva e integrada. Maneja, agiliza y centraliza virtualmente cada
aspecto de las organizaciones sin fines de lucro –desde administración
de donativos hasta finanzas y contabilidad, administración de
desempeño y más– todo dentro de una sola solución.
Para el manejo de erogaciones, Epicor provee una solución única, que
rastrea compromisos de fuentes múltiples contra presupuestos
aprobados para dar una verdadera visión, para quienes expiden y
aprueban pagos, mientras que ellos hacen decisiones de compras. Ese
nivel de transparencia y oportunidad es crítico para mantenerse dentro
de presupuesto.

La aplicación de Epicor para Organizaciones No Lucrativas incorpora

Cinco Procesos Clave

Estos cinco procesos representan una solución completa que asegura
una organización con eficiencia máxima e integrada. El entendimiento
de Epicor de estos cinco procesos clave y nuestra habilidad de
automatizarlos y optimizarlos para nuestros clientes es lo que nos ha
hecho un proveedor líder de soluciones financieras para organizaciones
no lucrativas.
Epicor ha ayudado a numerosas organizaciones no lucrativas a ser
exitosas, al proveerles de sistemas empresariales y experiencia de
implementación, diseñadas a cubrir sus necesidades y preocupaciones.
Con aplicaciones que han recibido reconocimientos, la aplicación de
Epicor para Organizaciones No Lucrativas, es un sistema empresarial,
poderoso y flexible que se adecua correctamente a las organizaciones
que necesitan implementar rápidamente los nuevos sistemas, agilizar
operaciones y maximizar el retorno de la inversión. Ello mantiene los
fondos fluyendo hacia donde más se necesitan.
Empresas lucrativas
Las organizaciones lucrativas y no lucrativasLas organizaciones lucrativas son
aquellas que obtienen fondos para su uso personal, suobjetivo es obtener
ganancia a través de venta de mercaderías e insumos, como coca-
cola,microsoft, sony, grupo bimbo, cervecería Moctezuma, Bayer de México,
Cemex, telcel, entre otrasLas organizaciones lucrativas buscan beneficios
económicos, se crean para producir bienes y servicios rentables y están
constituidas por personas que desean multiplicar su capital y
obtener beneficios o utilidades que se denominan dividendos.Las
organizaciones no lucrativas son aquellas que los fondos que recauda
(generalmente derifas, bonos contribución de grandes empresas y
donaciones) son para los gastos e insumos sedistribuye a la sociedad,
generalmente surgen por la falta de presencia del estado, comogreenspace
(cuidado del medio ambiente), caritas (combatir el hambre de la población),
cruz roja,médicos sin frontera, albergues, teletón, Liconsa, banco mundial Las
empresas no lucrativas buscan generar el bien común, a cambio de la
satisfacción dehaberlo hecho. El caso de las empresas lucrativas estas busca
realizar los servicios a cambio deganar dinero en beneficio del propio
dueño. Ambas organizaciones son indispensables para mantener una
sociedad. Muchas necesidadesesenciales no pueden ser garantizadas por
organizaciones lucrativas, por ejemplo, la mayoría delos ciudadanos no
pueden pagar un servicio de seguridad y/o protección privada; sin
embargo,todos son protegidos por igual por los órganos de la PNR, es decir,
los productos y servicios denegocios sólo pueden ser adquiridos por aquellos
que tienen solvencia
económica para pagarlos,pero
los productos
Bibliografias
Conclusión
Introducción