TEMA DE LA SESIÓN: Roles en el desarrollo organizacional

• OBJETIVO: Explorar tu rol en el desarrollo organizacional

• HERRAMIENTA/ METODOLOGÍA A APRENDER: Proceso de consulta (Edgard Schein)

EJERCICIO PREPARATORIO: TU “ELEVATOR PITCH”

El “elevator pitch” o “conversación de ascensor”, es una estrategia usada para transmitir ideas de
negocio a un inversor en poco tiempo y lograr persuadirlo de continuar la conversación contigo (mira un
ejemplo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=2b3xG_YjgvI).

Nosotros usaremos esta técnica para presentarnos, por lo que te pido que antes de la sesión prepares un
párrafo con los siguientes datos:

• Una primera frase que enganche. Compártenos un dato curioso sobre ti. Puede ser cualquier cosa,
excepto cualquier información que aparezca en tu cv o LinkedIn (queremos conocerte como
persona!).
• Luego presenta tus credenciales. Ahora sí dinos brevemente qué has estudiado y a qué te dedicas
actualmente.
• Finalmente cuéntanos qué estás buscando. ¿Qué quieres obtener a nivel profesional?, ¿qué quieres
sacar de este curso?, ¿qué esperas de tus compañeros de clase?

Puedes escribir tu elevator pitch aquí para tenerlo de referencia en nuestra primera sesión. Recuerda
que lo importante es generar recordación en poco tiempo, por lo que piensa en una presentaciónque
dure como máximo 30 segundos.
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
EJERCICIO EN CLASE
Según Schein, ¿cuáles son los tres enfoques de trabajo que podemos tener en una organización?

Rol Rol Rol

Pros

Contras

Para saber con qué modelo operar, debes:

1._________________________________________________________________________________________
2._________________________________________________________________________________________

Establece un orden de importancia (personal) para los siguientes principios del consultor interno:

__ Haz que cada contacto con el cliente interno sea útil

__ Ten clara la realidad
__ Accede a tu ignorancia
__ Ten en cuenta que cada cosa que hagas es una intervención
__ El cliente es el dueño de problema
__ Sigue el Flow
__ Es crucial que sea un momento oportuno
__ Actúa constructivamente y confronta cuando sea necesario
__ Todo es información
__ Cuando dudes qué hacer, comparte el problema
CIERRE

¿Qué te llevas de esta sesión?

__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

Próxima sesión: ____________________________________________________________________________

Tarea:
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________