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EMISIÓN
MANUAL DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES
28/ 05/ 2018
CONTENIDO
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MANUAL DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS CONTABLES
28/ 05/ 2018
MANUAL DE SISTEMAS Y
PROCEDIMIENTOS CONTABLES
PARA LA EMPRESA “SERVICIOS Y
CONSTRUCCIONES J.M.H, C.A”
Elaborado por:
Oswald Rodríguez
C.I.: 25.427.180
Freddy Gil
C.I.: 20195847
Profesora:
Verónica Guaran
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3. PRESENTACIÓN
Entre los elementos más eficaces para la toma de decisiones de la dirección de una
empresa, sobresalen los manuales de normas, procedimientos y políticas contables, ya que
facilitan la enseñanza al personal derivado que proporcionan la orientación precisa en las
operaciones contables, fundamentalmente en el ámbito operativo o de ejecución, pues son
una fuente en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, para
lograr la realización de las tareas que se le han encomendado.
El presente manual tratará de proporcionar una guía a los ejecutores de las operaciones
que tengan a su cargo el registro de los movimientos contables para dar uniformidad en el
registro contable de la empresa y ser de utilidad para proporcionar información financiera
confiable y de acuerdo a las necesidades de la empresa
.
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Objetivo General
Objetivos Específicos
Enumerar los aspectos generales de la empresa “Servicios y Construcciones
J.M.H, C.A”.
Aplicar los Procedimientos Contables con cual trabaja la empresa “Servicios y
Construcciones J.M.H, C.A.
Revisar las Normas y Políticas para el registro y control de las transacciones
llevadas a cabo en la empresa “Servicios y Construcciones J.M.H, C.A.
Elaboración del Plan de Cuentas con el cual trabaja la empresa.
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5. JUSTIFICACIÓN
Debido al inconveniente que trae consigo la ausencia de un Manual de Contabilidad en
la empresa “Servicios y Construcciones J.M.H, C.A”, se requiere la elaboración de un
instrumento que documente el sistema contable, facilite la veracidad de los pasos a seguir
en el cumplimiento de las funciones contables y se garantice la continuidad de los procesos
cuando hay cambios de personal.
Para la empresa “Servicios y Construcciones J.M.H, C.A, es necesario el diseño de un
manual, el cual pueda considerar así mismo como una herramienta que le permitirá a los
empleados que laboran en esta empresa cumplir a cabalidad con todas las funciones o
actividades que ejecutan en el departamento de forma organizada. La elaboración del
Manual de Contabilidad serviría para que el personal realice de forma eficiente y eficaz los
procedimientos que se efectúan en dicho departamento permitiendo de esta manera una
efectividad en la ejecución del trabajo personal.
Del mismo modo, el manual representa un aspecto significativo para unificar criterios
que mejorarían los lineamientos a seguir en la elaboración de los papeles (libros contables,
planillas, entre otros), y a la vez permitan especificar cuáles han de ser y como se han de
ejecutar las actividades internas para el aprovechamiento de los recursos, la agilización de
los procesos y la confiabilidad en los procesos contables.
Son estas las razones principales por la cual se hace valiosa la investigación, ya que no
sólo enriquecen el conocimiento de gerentes empresariales y estudiosos, sino que lleva a
reflexionar acerca de lo importante que es la implementación de un Manual de
Procedimientos Contables, como un factor primordial en una empresa tomando en cuenta
medidas que aquejan su entorno.
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ALCANCE
El presente manual tiene como alcance establecer las normas y procedimientos por las
que deberán guiarse los usuarios en el área contable. Asimismo, facilite la veracidad de los
pasos a seguir en el cumplimiento de las funciones contables y pueda convertirse en una
herramienta que les permita a los empleados que laboran en esta empresa cumplir a
cabalidad con todas las funciones o actividades que ejecutan en el departamento de forma
organizada.
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6. NORMAS GENERALES
Constitución de la Empresa
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Objetivos
Esta empresa va creciendo con el pasar del tiempo y entrando a un mercado más
competitivo, por lo cual requiere la adopción de un manual de procedimiento contable que
le permita estar organizada en el área administrativa y contable. En tal sentido la creación
del sistema contable para la empresa “Servicios y Construcciones J.M.H, C.A”, se
considera de vital importancia debido a que nunca ha existido en la misma como tal y la
implementación de este instrumento constituye un apoyo para la toma de decisiones por
parte de la directiva de la empresa generando cambios en términos de producción y mejoras
de resultados en cuanto a calidad y eficiencia así como desarrollará y simplificará los
procedimientos contables que en esa organización se realiza.
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Funciones
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Figura Nº 1
Producción/
Operaciones
Finanzas Mercadeo
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Estructura Organizacional
Presidente
Asesor
Jurídico
Vice-
Presidente
Departamento de Departamento de
Obreros Ayudantes
Pagos a Factura
Proveedores
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Desde el punto de vista contable, esta información es de suma importancia, ya que recae
sobre la situación financiera de la empresa y representa un factor fundamental en la toma de
decisiones.
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Logré comprobar que la empresa carece de una estructura definida para realizar
procesos contables, ya que no existe una organización y sistematización en la clasificación de
las cuentas que debe manejar dicha empresa. También pude observar que la empresa aplica
una política de cobranza efectiva, puntualmente cumple con sus proveedores, lleva un control
de ingresos y egresos mensuales y además las relaciones laborales entre patrono y
trabajadores es satisfactoria.
Debilidades
Fortalezas
Cuentan con una política de cobranza efectiva, las facturas son cobradas en un lapso
no mayor de 60 días.
Si bien es cierto que contraen obligaciones con terceros, cumplen oportunamente con
las mismas en un período de 60 días, para de esta manera mantenerse al día y
solventes.
Las relaciones laborales entre el presidente y sus trabajadores es buena, de manera
que todas las necesidades e inconvenientes que se presenten en el ámbito laboral son
cubiertas en su totalidad.
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Tiene control en los ingresos y egresos a pesar de no contar con un manual contable,
la empresa tiene claridad de cuanto se gasta al mes y el destino de dichos gastos al
igual con los ingresos se sabe el origen de los mismos
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b) PROCEDIMIENTO DE VENTAS
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c) PROCEDIMIENTO DE COBRANZAS
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g) PROCEDIMIENTO DE CAJA
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8. GLOSARIO DE TERMINOS
Normas: son reglas o lineamientos preestablecidos por una organización, que se deben
seguir para lograr los objetivos propuestos.
Políticas: Las políticas son reglas y procedimientos a seguir para regular toda actividad ya
sea contable o no; las mismas son creadas por la empresa y no son iguales para todo tipo de
organización.
Procedimiento: Todo aquel método implementado guiado por una serie de paso ordenados
en forma secuencial y plenamente clasificados según se necesite, para lograr un fin
determinado o poder ejecutar algo en particular.
Diseño: es el resultado final de un proceso, cuyo objetivo es buscar una solución idónea a
cierta problemática particular, pero tratando en lo posible de ser práctico y a la vez estético
en lo que se hace.
Control: Es una serie de procedimientos complicados que se utilizan para corregir defectos
o desviaciones en la ejecución de los planes, una vez que han sucedido.
Organización: la forma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es
un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
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CONCLUSIONES
La empresa no dispone de un código de cuentas financieras, así que tampoco posee libros
auxiliares de los activos fijos con los que cuenta.
Debido a todas estas carencias que posee la empresa, es necesario la implementación del
manual de procedimientos contables y así facilitar el manejo de la información financiera
de una manera eficaz, confiable y precisa.
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RECOMENDACIONES
Se requiere delegar funciones a todos los trabajadores para mejorar la eficiencia dentro de
la empresa.
Luego que se haya puesto en práctica el Manual, se debe evaluar al personal para verificar
si están cumpliendo con el desarrollo de las funciones y de existir fallas aplicar las
correcciones necesarias.