Introducción

Este libro nos habla de la forma de como tomar nuestras responsabilidades y

proyectos de vida de manera entusiasta y optimista.

Existen momentos en la vida que sentimos que los problemas son tan grandes
que no tienen solución y nosotros mismos nos bloqueamos al no poder enfrentarlo y
solo nos lleva a la frustración y esto es perjudicial para nuestro futuro. .

En este libro existen muchos aspectos de la vida, las acciones que realizamos
muchas veces de manera rutinaria que nos fatigan, por no tener una motivación y la
vida se vuelve fastidiante y aburrida, como se describe en libro llegamos a volvernos
unos “zombies”

Explica como la motivación es imprescindible para realizar las actividades

diarias, habla sobre la vida de Mary Jane, quien trabaja en “First Guarantee Financial”
, después de la muerte de su esposo Dan , afronta nuevos retos como jefa de
procedimientos de la tercera planta, ella busca cambiar el ambiente laboral en su
equipo de trabajo, y crear un clima armónico, para que los trabajadores lleven a cabo
sus actividades de manera satisfactoria y correcta.

Lonnie un empleado de una pescadería ayuda a Mary Jane a lograr estos

cambios le dice que se puede elegir la actitud con la que se realizarán las labores, que
un trabajo divertido llena energía y que se debe tener empatía y vinculación con los
compañeros y clientes.

La mayoría de las personas se sentirá identificada con los temas que abarca
este libro , ya los trabajos requiere de mucha energía para desarrollarse, como actuar
con humanidad y no darle tanta importancia a lo material muchas veces nos vemos
frustrados al no cumplir objetivos , en algunos momentos, la desesperación nos
arrebata la calma la vida tiene que llevarse con un sentido y dignidad
 Desarrollo

Mary Jane viaja a Seattle por de trabajo en First Guarantee Financial, como
supervisora. Ella y su esposo eran muy unidos, tenían una vida plena y con un gran
futuro para los dos; meses después su esposo contrae una enfermedad que lo llevo a
la muerte.

Pese a lo sucedido ella no se detenía en sus responsabilidades de su trabajo

su constancia y ética al realizar sus labores la llevaron a ser una supervisora
competente, se ganó el respeto y admiración de sus jefes y trabajadores, destacando
a su departamento.

En First Guarantee Financial, contaba con distintos departamentos, ellos se

desatacaba el de la tercera planta, por su desinterés a la hora de trabajar, era el
departamento más odiado aunque todos las transacciones tenían que pasar por ahí;
Mary Jane fue ascendida a jefe de procedimientos de la tercera planta, el objetivo de
sus jefes era que ella realizara mismo que hizo con su departamento anterior, ella
duda ya que era un grupo de trabajo difícil, pero la necesidad por las deudas asumidas
en la hospitalización de su esposo la empujaron a tomar la decisión.

Cuando estuvo con su nuevo grupo de trabajo ella observo su actitud negligente,
poco solidaria ,egoísta y apática, en la sala de descanso siempre encontraba a alguien
durmiendo había continuos atrasos; en su casa ella analizo lo que vivió en el día
llegando a la conclusión de que les falta energía, que no les interesa el trabajo, su
negatividad la transmitían a los nuevos, quienes no tardaban en comportarse de la
misma manera, no comprendían que su trabajo era crucial para la empresa, pues las
operaciones y procedimientos son vitales, al parecer la mayoría estaban asumiendo su
puesto por necesidad o por problemas económicos, tomando en cuenta el sueldo, la
seguridad y las ventajas.
 Mary después de la muerte de su esposo perdió la seguridad que tenía sobre el
trabajo solo pensaban en su jubilación; recibió varias quejas apenas unas semanas en
su puesto

Un día al llegar a la empresa recibe la llamada de su jefe Bill, la reunión se debía

a sus efectos de baja energía y moral, le mencionaron se harían cambios de no
observar una trasformación en la productividad de los empleados. Su jefe está
convencido de que necesitan más motivación, fuerza y energía en el trabajo; Mery
estaba frustrada al no obtener los resultados que esperaba

Mientras caminaba por la calle pensaba en lo que le había dicho su jefe

respecto al departamento de la tercera planta, llego a Pike Place un famoso mercado
de pescado donde tenían una forma peculiar de trabajar.

Mary quien le contó Lonnie uno de los pescaderos acerca de su trabajo en la

tercera planta, este le comenta que su trabajo no fue siempre así decidirán cambiar las
cosas.

Mary compara su trabajo y el de Lonnie, se da cuenta que ambos son aburridos

pero con la diferencia que le ponen mucha energía al negocio de los pescados.
Aunque no puedes escoger el trabajo en sí, siempre puedes elegir como lo vas hacer,
es decir, cada quien puede escoger la actitud en su trabajo.

Mary reflexiona se da cuenta de había perdido su habilidad para sobrevivir en el

mundo, la muerte de su esposo le dejo un sinfín de inseguridades. Piensa en correr el
riesgo, pues si no lo hacía, ella y sus colaboradores perdieran el trabajo, decide dar el
primer paso cambiando de actitud y teniendo fe en ella misma, empieza a planificar su
estrategia.

Decide convertirse en líder y cambiar en primer lugar su actitud, empieza

comunicando a su personal la imagen que tenían sus jefes de ellos, y les dice que
todos deben tener un cambio rotundo paso todos los días hablar con cada uno de sus
empleados acerca del tema actitud.
 Regreso a la pescadería y descubrió los otros ingredientes: jugar, alegrarles el
día y presente.

Les mostro el mercado del pescado en dos grupos, las reuniones del viernes
eran para dar opiniones sobre la salida al mercado, comentaban que no se podían
aplicar las mismas reglas ya que eran distintos trabajos, Mary contesto que era
verdad, pero se podría tomar como ejemplo el tener actitud positiva sobre lo que hacen
y como lo hacen en el lugar de trabajo, en donde les dé ganas de regresar todos los
días,

El jefe de Mary le prometió ayudarla con la tercera planta se hicieron cuatro

grupos con cada uno de los ingredientes y los expusieron sus Informes empezó el
grupo de “Jugar” llegaron a la conclusión que las personas felices trabajan bien y
convierten el trabajo en recompensa. El grupo dos llego a la conclusión de que es
satisfactorio atender bien a las personas ya que estas te responden de la misma
manera asi lograron entender el segundo ingredientes que es alegrarles el día.

El grupo tres entendió el compromiso de estar presentes ya sea con un cliente

o un compañero, dejando de lado el correo electrónico o el teléfono.

El cuarto grupo llego a la conclusión que cada uno escoge su actitud para
llenarse de energía todo está en la mente si eliges ser feliz lo serás sin duda alguna.

Pasado año Mary describe a su departamento como un lugar con mucha

energía, recibieron un premio por parte de la presidenta significado de la vida como
algo que se construye con tu pasado, con tus efectos y tus lealtades, con la
experiencia que se ha transmitido, con el talento y la comprensión, con lo que crees,
con los valores que estas dispuestos a sacrificar, somos los únicos que podemos
moldear nuestras vidas para que tenga sentido y sea digno, entonces no importará el
fracaso o el éxito.
 Conclusión

La actitud que tenemos frente a la vida nos enseña a verla de otra manera que
los problemas y dificultades que se nos presentan día a día nos demuestran que no
todo es para siempre y por lo mismo hay que vivirla adecuadamente sin desperdiciarla,
según nuestra actitud será la respuesta de la vida hacia nosotros, una actitud positiva
nos lleva a estar llenos de energía y alcanzar metas.

. Se pueden aplicar los cuatro ingredientes

1. Actitud. Aunque no puedas elegir tu trabajo, siempre puedes elegir como lo

harás.
2. Jugar. Se puede ser serio en el trabajo y a la vez pasarlo bien trabajando.
3. Alégrales el día. Buscar todas las formas posibles de alégrale el día a alguien.
Centrar la atención en que los demás estén bien crea un flujo constante de
sentimientos positivos.
4. Estar presente. Cuando estás presente muestras consideración hacia la otra
persona.

Son importantes para tomar el control de nuestra vida y ser mejores.