CENTROS DE FORMACION Y LIDERAZGO CRISTIANO

CENFOL LA ESMERALDA
DEVOCIONAL PERSONAL

LA CONDUCTA Y ACTITUD DE LA CONGREGACION CON SU PASTOR

“Piensen en los líderes que les anunciaron el mensaje de Dios, pues ellos confiaron siempre en Dios. Piensen mucho en ellos y
sigan su ejemplo. Jesucristo nunca cambia: es el mismo ayer, hoy y siempre. Por eso, no hagan caso de enseñanzas extrañas,
que no tienen nada que ver con lo que Jesucristo nos enseñó. Esas reglas acerca de lo que se debe comer, y de lo que no se
debe comer, nunca han ayudado a nadie. Es mejor que nos dé fuerzas el amor de Dios….Obedezcan a sus líderes, porque ellos
cuidan de ustedes sin descanso, y saben que son responsables ante Dios de lo que a ustedes les pase. Traten de no causar
problemas, para que el trabajo que ellos hacen sea agradable y ustedes puedan servirles de ayuda. Oren por nosotros.
Estamos seguros de que Dios no tiene nada contra nosotros, pues tratamos de portarnos bien en todo. Oren especialmente
para que yo pueda ir pronto a visitarlos.” Hebreos 13:7-9-17-19 TLA.

INTRODUCCION:

1. Cuando llegamos a la vida cristiana adquirimos beneficios y deberes

2. Como pastores tenemos deberes
3. Como congregación tenemos deberes
4. Para una congregación tener pastores que la guíen es un privilegio

I. Las responsabilidades que todo pastor debe asumir con su congregación. V.7-8
A. Predicar a Cristo
B. Vivir la fe
C. Dispuesto a morir por la fe. Juan 13:1
D. Dejar un legado
1. Vida de testimonio
2. Vida de inspiración

II. Las responsabilidades que toda congregación debe asumir con sus pastores
A. Deben ser una obligación. Cumplirlas les ayuda a
1. Relacionarse bien con Dios y las personas
2. Relacionarse bien con la congregación y los hermanos
3. Asumimos una actitud pecaminosa cuando faltamos a nuestra obligación.

B. El contexto de las responsabilidades

1. Debe ser material
“Pues la Escritura dice: «No le pongas bozal al buey mientras esté trillando», y «El trabajador merece que se le pague su
salario». 1Timoteo 5:18 NVI.
a. Sostenimiento económico
“Pues la Escritura dice: «No le pongas bozal al buey mientras esté trillando», y «El trabajador merece que se le pague su
salario».1Timoteo 5:18 NVI.
b. Son humanos y se les debe tratar equitativamente
c. No se debe abusar de ellos y de su trabajo
d. Nos multiplicamos cuando sembramos
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2. Debe ser moral

“Hermanos, les rogamos que respeten a los líderes de la iglesia. Ellos se esfuerzan mucho para enseñarles a vivir su vida
cristiana. Por eso, trátenlos con respeto y amor por todo lo que hacen, y vivan en paz los unos con los otros.” 1Tesalonisenses
5:12-13 TLA.
a. Honrar: Morir. Respeto, aprecio, simpatía
b. Servicio.
(1) Congregándose
(2) Puntualidad
(3) Ayudando. Sirviendo
(4) Madurando
(5) No murmurar
3. Debe ser espiritual
“Yo les ruego, hermanos míos, por nuestro Señor Jesucristo y por el amor que nos da el Espíritu Santo, que oren mucho a Dios
por mí.” Romanos 15:30 TLA.
a. Unidad en el Espíritu
b. Unidad en oración
c. Respaldo continuo en oración
d. Respaldo ministerial