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Jorge - Sánchez - Actividad - Aplicada - Evaluación - II - M5
Jorge - Sánchez - Actividad - Aplicada - Evaluación - II - M5
Guatemala
Como aspecto positivo se puede decir que la creación del perfil es un trabajo
participativo de los que son parte del hecho educativo y que conocen el contexto del
evaluado. Este trabajo en conjunto cubre diferentes puntos de vista que legitiman
la exigencia que se tenga sobre el docente. Sin embargo, muchas veces ese perfil
corresponde a un docente que es inexistente y se crea una serie de requerimientos
que dudosamente se pueden alcanzar. En todo caso este modelo es ideal para
aquellos docentes que ingresen al sistema.
Una tercera opción es realizar una evaluación con una función educativa.
Valdez (2000) indica que existe una importante relación entre los resultados de la
evaluación docente y las motivaciones y actitudes de los docentes hacia el trabajo.
De esta forma el docente no solo se entera de aquellos aspectos negativos de su
trabajo sino también de los puntos positivos de su proceder educativo. Reconocer
lo bueno de un trabajador estimula su transformación para convertir lo negativo en
positivo.
Referencias