UNIVERSIDAD PARTICULAR DE

CHICLAYO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y

NEGOCIOS

CONTABILIDAD Y TRIBUTACION

TEMA:
RESUMEN DEL LIBRO “CREAR O MORIR”

CURSO:
SEMINARIO DE TESIS I

DOCENTE:
Mtro. LUIS GARCIA MERINO

ALUMNA:
RUEDA PAIVA CAROLINE

CICLO:
IX

2018
 RESUMEN DEL LIBRO “CREAR O MORIR” DE ANDRÉS OPPENHEIMER

La esperanza de América Latina y las cinco claves de la Innovación.

Es un libro que consta de diez capítulos que son interesantes, fascinantes y dignos de
admirar porque son modelos de superación que han logrados salir adelante a pesar de los
fracasos, estas personas le dieron rienda suelta a su creatividad y a la capacidad de innovar
para convertir sus proyectos en realidad.

Cada capítulo muestra diferentes hechos reales, que han marcado el rumbo hacia la
economía del conocimiento, pues es la vía en la cual los países que prosperen serán los
que trabajen con base a las producciones mentales y no con bases al trabajo artesanal o
manual.
Para nadie es un secreto la ayuda mutua que se viene dando entre los jóvenes de mentes
conexas a través de la innovación colaborativa que permite la comunidad de fuentes
abiertas en internet, así mismo el nuevo ecosistema o internet de las cosas que
interconecta todos los objetos a través de sensores o microchips, también la nueva
revolución industrial que va a cambiar todo con las impresoras 3D o 4D con ellas se
imprimirán los objetos que se quieran adquirir o los objetos que se dañen, y que decir del
mapa de la actividad cerebral con el cual se va a ver y a controlar las miles y millones de
neuronas del cerebro humano para ayudar a los pacientes con enfermedades mentales, y
por último todas las personas que quieran ir al cosmos de vacaciones lo podrán hacer a
través de los tour por el espacio, incluso el pedido de pizzas, medicamentos u otro servicio
llegaran al lugar donde te encuentres a través de los drones o aviones no tripulados, estas
y otras innovaciones más como las escuelas al revés, el nuevo modelo de innovación
social, las ambulancias, Duolingo, no están muy lejos de la realidad y debemos estar
preparados tanto física como intelectualmente para todo lo que se nos avecina.

En el primer capítulo: El mundo que se viene, el autor para dar respuesta a las preguntas:
¿Por qué no surge un Steve Jobs en México, Argentina, Colombia, o cualquier otro país de
América Latina, o en España, donde hay gente tanto o más talentosa que el fundador de
Apple? y ¿Qué es lo que hace que Jobs haya triunfado en Estados Unidos, al igual que Bill
Gates, el fundador de Microsoft; Mark Zuckerberg el fundador de Facebook, y otros, y miles
de talentos de otras partes del mundo no puedan hacerlo en sus países?, viaja a Palo Alto,
California donde se encuentra Silicon Valley (Centro de innovación a nivel mundial) sede
de Google, Apple, Facebook, eBay, Intel entre otras compañías de alta tecnología, lugar
preferido por muchos empresarios innovadores y jóvenes con mente creativa porque es el
ambiente propicio para desarrollar las ideas, el propósito del viaje del autor, era entrevistar
a todas aquellas personas que han triunfado a pesar de los fracasos y las limitaciones y
que hoy en día son un modelo a seguir por la forma de ver y afrontar el mundo, las
circunstancias, las crisis, las limitaciones, los retos y los desafíos que se nos presenta en
la vida personal, laboral, social, cultural o deportiva.
Si bien es cierto que estamos entrando en un periodo de transformación radical donde lo
más importante es la gente, así lo expresa Vivek Wadhwa, cuando afirma que: “La
mentalidad de California, la apertura mental y el culto a lo diferente tiene mucho que ver
con el éxito de Silicon Valley, la presencia de la Universidad de Stanford, y su excelencia
en investigación y desarrollo, sin duda contribuyó a que tantas empresas tecnológicas
vengan aquí” se deduce que Silicon Valley, es un contexto favorable para desarrollar la
creatividad y poner en marcha las ideas, muestra de ello son los jóvenes que se ven en los
café de la calles castro Street en Mountain View, ellos viven concentrados en sus proyectos
y trabajando en sus ideas locas no necesitan conocerse para comunicarse entre sí, cuando
tienen dudas o no consiguen solucionar un problema.
Los innovadores quieren vivir en lugares vibrantes donde se glorifique el talento más que el
dinero. Pues las mentes creativas atraen los entornos económicos y esto hace que sean
las empresas las que busquen las grandes concentraciones de mentes creativas y no al
revés. De ahí la importancia de contar con una masa crítica de mentes creativas
respaldadas por excelentes sistemas educativos, porque la creatividad es un proceso
social, y los más grandes avances vienen de la gente de la que aprendemos, de la gente
con la que competimos, y de la gente con la que colaboramos.
Las ciudades son fuentes de la creatividad, hay que “convertir las ideas en realidad” por
ejemplo Lycos: Empresa de internet decidió mudarse de Pittsburgh a Boston en busca de
mentes brillantes de gente innovadora por el lado tecnológico de la empresa, por sus
operaciones de marketing, desarrollo de negocios y todo tipo de funciones. Y esa gente
estaba en Boston, lugar que permite trabajar, “fuera de las reglas de las corporaciones
tradicionales, fuera de la burocracia, allí donde pueden controlar los medios de producción
y donde les ofrecen capital de riesgo que sea capital, y no deuda”.
En Argentina, Brasil o México según la manifiesta Florida puede haber un Silicon Valley,
porque él ve un ecosistema muy creativo, especialmente en la música y en las artes, así
como también percibe características de reverenciar a los talentos, más que a los ricos.
Las grandes innovaciones no son chispazos de genialidad en medio de la nada, sino el
resultado de mentes creativas que se nutren de otras mentes innovadoras en ciudades o
vecindarios llenos de energía creadora, experimenta incansablemente nuevas tecnologías,
toleran los fracasos, y tienen la audacia necesaria para imponer sus invenciones ante mil
obstáculos.

Los siguientes capítulos dan muestra de que cuando se quiere se puede, ejemplo de esto
es: Gastón Acurio chef de Perú que convirtió la gastronomía en un fenómeno económico y
social, además de una industria millonaria que hoy en día representa 9,5 % del Producto
interno bruto peruano. Según el Nobel de literatura Mario Vargas Llosa.
Gastón Acurio hizo pública sus recetas de cocina, colaboro con sus competidores en lugar
de competir contra ellos, generó el movimiento económico para “Desarrollar la cocina
peruana en el mundo” trazo tres objetivos los cuales fueron: promover la marca Perú;
promover, mediante la gastronomía, el destino Perú; Integrar a los peruanos a través de la
cocina. Hoy en día la capital Lima, se ha convertido en una ciudad global, que pretende
convertirse en la capital gastronómica mundial en 2021, pasando por encima a Paris y a
Roma.
Existe otro movimiento que se viene gestando hace rato y es el movimiento de los makers
(o hacedores) en este campo hay muchas personas que se destacan por ejemplo: Jordi
Muñoz mexicano de 26 años, presidente y cofundador junto con Chris Anderson de 3D
Robotics, empresa de drones comerciales o aviones no tripulados para uso civil de los
Estados Unidos, ellos están convencidos de que existe un nuevo mundo de posibilidades
para los innovadores, porque además de fuentes abiertas que permiten a todos estar al
tanto de todo o de casi todo lo que se está haciendo en otros lados, también están surgiendo
nuevas fuentes de financiamiento para los inventores. Tal es el caso de Kickstarter y otros
sitios de internet dedicados a recaudar dinero para nuevos proyectos mediante
contribuciones masivas de pequeños inversionistas o Crowfunding los recursos están al
alcance de todos. Cada vez más personas, en todas partes del mundo, tienen la posibilidad
de concretar sus proyectos creativos. Y cada vez más, están compartiendo en lugar de
competir entre sí.

Los inventos son producto de tus ideas, muestra de ello son las impresoras 3D las cuales
van a cambiar todo, estas máquinas capaces de replicar objetos, fueron inventadas por
Charles Chuck Hull en 1986 y otras personas que trabajaban tecnologías similares, pero
Bre Pettis, es el hombre que popularizo las impresoras 3D personales, mientras que
Abraham Reichental se atrevió a lanzar al mercado su propia impresora de uso casero y
manifiesta que la Revolución Industrial cambiará la forma en la que inventamos y
fabricamos cosas.
La innovación no se detiene y también se puede innovar desde cualquier campo del
conocimiento incluso desde el cerebro, en donde el científico español Rafael
Yuste, trabaja junto con otros colaboradores en el mapa cerebral que permitirá ver y quizás
controlar, las miles y miles de neuronas del cerebro humano, este es un proyecto
interdisciplinario progresivamente colaborativo, ¡que viva la colaboración, abajo la
competencia!
En el deporte igualmente se innova y ejemplo de esto es Pep Guardiola, su gran innovación
consistía en tener un sistema totalmente dinámico, con la filosofía y el ADN de su equipo,
manifiesta que todos solemos hacer cambios drásticos cuando estamos en la mala, pero
muy pocos tienen la sabiduría y la audacia de innovar cuando están en la buena. Planear
es importante.
Por otro lado lo que antes parecía imposible hoy ya no lo es pues, Sir Richard Brason, Elon
Musk, Emiliano Kargieman entre otros locos más del espacio, están revolucionando la
industria espacial con sus proyectos: colonizar Martes, Branson manifiesta que,
reinventarse es necesario para sobrevivir, él es dueño de cientos de empresas de todo tipo
(Virgin) las cuales son fruto de la audacia empresarial, la creatividad y el arte de
reinventarse constantemente.
El proyecto de Musk es construir una colonia permanente de 80.000 personas en martes
para asegurar la preservación de nuestra especie. Mientras que el proyecto de Kargieman
es democratizar el espacio, produciendo mini satélites súper económicos para competir con
los grandes satélites que actualmente sólo pueden ser costeados por gobiernos y empresas
multinacionales, además de ofrecer un servicio que permita a cualquier persona crear
aplicaciones para correr en esos satélites.
Branson, Musk y Guardiola, opinan que no es saludable para ninguna empresa quedarse
haciendo lo mismo. “Eso no es sólo limitante, sino que peligroso”.
La educación comienza a innovar con las escuelas al revés, Salman Khan está
revolucionando la educación en el mundo con sus videos y ejercicios prácticos educativos
gratuitos en internet. Porque la parte más importante del proceso de aprendizaje es hacer
cosas, resolver problemas y tener a tu maestra y a tus compañeros ahí para ayudarte y
tiene página web en español es.academykhan.org gratis es un excelente recurso para el
aprendizaje.
La creatividad se hace presente en el nuevo modelo de innovación Social porque la
tecnología debe llegar a los más necesitados es el sentir de Alfredo Zolezzi, diseñador
industrial de chile que inventó un sistema de purificación que promete darle agua potable a
las 780 millones de personas en todo el mundo que actualmente reciben sólo agua
contaminada, y a las 2500 millones de personas que no tienen servicio de sanitario
adecuado.
Luis Von Ahn de Guatemala ha creado empresas sociales con fines de lucro que ofrecen
productos gratuitamente a sus usuarios. Se propuso ofrecer curso gratis de idiomas por
internet y lo logro con “Duolingo” es excelente aplicación. Shaffi Mather se convirtió en un
innovador social, cuando se asoció con tres amigos más y crearon la empresa ZHI, con
fines de lucro cuya misión es darle un servicio de ambulancia de primer nivel, las 24 horas
del día, a cualquier persona que lo requiera. Porque en su país (Kerala, India) había un
enorme problema con el servicio de ambulancia.
Estamos en la era de la creatividad y según estudios del Banco Mundial sobre la innovación,
publicado en 2014, “América Latina y el Caribe sufren de un rezago en innovación. En
general, sus emprendedores introducen nuevos productos menos frecuentes, invierten
menos en investigación y desarrollo, y registran menos patentes que los emprendedores
de otras partes del mundo”.
Los países de Latinoamérica deben generar más innovación productiva y para lograrlo
deben mejorar la calidad de la educción, estimular la graduación de ingenieros y científicos,
aumentar la inversión en investigación y desarrollo, ofrecer estímulos fiscales a las
compañías para que inventen, derogar las regulaciones burocráticas que dificultan la
creación de nuevas empresas, ofrecer más créditos a los trabajadores, y proteger la
propiedad intelectual, siempre y cuando exista una cultura que estimule y glorifique la
innovación, para lo cual Andrés plantea cinco claves o secretos que pueden ser
considerados en las políticas de gobierno de cada estado o país.
El primer secreto que propone el autor del libro es: crear una cultura de la innovación o
clima que produzca un entusiasmo colectivo por la creatividad y que glorifique a los
innovadores productivos.
El segundo secreto es: Fomentar la educación para la innovación, porque “La capacidad
de innovar, o la habilidad de resolver problemas creativamente, convertir nuevas
posibilidades en realidad, desarrollar las habilidades del pensamiento crítico, la capacidad
de comunicar y de colaborar con otros, es muchos más importantes que el conocimiento
académico” así lo manifiesta Wagner.
En las escuelas, en las empresas, en los gobiernos, deberían incluir una rutina de estimular
el análisis de los problemas desde varios ángulos, mediante el planteamiento de diferentes
preguntas. Pues el secreto no está en la repuesta, sino en la pregunta.
El tercer secreto es derogar las leyes que matan la innovación. La “Tramitología” en
Argentina se requieren 14 trámites para registrar una nueva empresa, en Brasil y Ecuador
13 trámites y en Venezuela 17 trámites que por lo general duran varios meses, con estas
trabas entre otras no sería sorpresa que los emprendedores nunca lleguen a ver
materializados sus proyectos.
El cuarto secreto es: Estimular la inversión en Innovación, los países que más invierten en
investigación y desarrollo suelen ser los que más inventos patentan, y los que más
productos nuevos sacan al mercado. Por ejemplo el país del mundo que más invierte en
investigación y desarrollo es Israel, que destina el 4,3% de su PIB(Producto Interno Bruto)
a este rubro, y en relación con su tamaño es uno de los que más patentes registra a nivel
mundial, le siguen Finlandia, con una inversión de 4% de su PIB en investigación y
desarrollo, Japón con 3,3%, EE UU con 3%, Alemania con 2,8% y Francia con 2,2%, según
datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico(OCDE).
Comparativamente, Brasil destina 1,2% de su PIB a la investigación y desarrollo, mientras
que los demás países Latinoamericanos invierten menos de 1% de su PIB en este rubro.

Y si lo anterior le sumamos la falta de inversión en innovación estamos casi congelados

por que quien toma la decisión sobre dónde y en qué invertir son funcionarios
gubernamentales, cuyos conocimientos y experiencia en el desarrollo de productos
potencialmente comerciales es escaso o nulo.
El quinto secreto es: Globalizar la innovación, en el mundo globalizado del siglo XXI, los
países que más progresan generan una “circulación de cerebro” que beneficia tanto a los
países emisores como a los países receptores. Porque la innovación es un proceso
colaborativo, donde se intercambia saberes, se aprende idiomas, se estudia carreras en
ciencia, ingenierías, artes, cultura en fin e camino es largo pero no difícil de recorrer y en
Latinoamérica lo que hay es talento pero lo más importante es contar con un sistema
educativo de calidad que responda a las necesidades y expectativas de la sociedad.