Datos de la empresa

RUT Empresa principal 28.476.901-5

Razón social Constructora portales
Organismo administrador Mutual de Seguridad
Experiencia en el rubro 35 años
Nombre encargado del proyecto Jaime Andrés Chocobar Cuevas
N° trabajadores 65 (50 hombres; 15 Mujeres)
Fecha estimada de inicio 02/04/18
Fecha estimada de termino 02/04/2021
Cotización Adicional (D.S 110) 2.55

1.9 Descripción de la actividad:

Constructora portales, se encuentra actualmente ejecutando las obras del nuevo edificio “Hotel
Ibis Antofagasta”, Se subcontrataran empresas que realicen servicios especializados de:

-Aseo industrial

-Metal Mecánica

-Construcción de piscinas

Mientras, la empresa mandante, Se encargara de la planificación, edificación y reducción del

impacto ambiental desde el comienzo hasta el término del proyecto el cual se estima se
concretara en un plazo de 3 años y no superior.
1.10.- Especificar las empresas contratita del proyecto (RUT, razón social, n° de trabajadores,
nombre del supervisor)

Asemax

Rut: 78.995.694-k

12 trabajadores

Supervisor: Sra. Juana Olmo Mora

Compromet

Rut: 72.705.105-k

26 trabajadores

Supervisor: Sr. Campusano Roberto López

Fibrotec

Rut: 89.080.901-k

29 trabajadores

Supervisor: Sr. Orlando Flores Cortes

2.2 Visión

Nuestra visión como constructora portales es posicionarnos como empresa líder en el mercado de
la construcción, apostando por un desarrollo sustentable, para así convertirnos en la primera
constructora del país en medir la huella de carbono.

2.3 Misión

Nuestra misión es el de planificar, desarrollar y concretar todo tipo de abra que nos sea
encomendada, entregando un óptimo servicio de calidad, velando al mismo tiempo por el cuidado
del medio ambiente y la salud y seguridad de nuestros colaboradores.

4.-Objetivos.

4.1 Objetivo General.

4.2 Objetivos Específicos.

-Compromiso con la SySO de los colaboradores

-Formar equipos de colaboradores de excelencia, capacitados para enfrentar cualquier

emergencia.

-Reducir la tasa de accidentabilidad.

-Capacitar a los colaboradores que permitan al personal desempeñarse de manera segura.

-Reducir la tasa de enfermedades laborales.

5.- Metas.

- A un plazo de 1 año reducir la tasa de accidentabilidad.

-Contar con personal altamente calificado en materias de SySO

- A un plazo de 1 año reducir la tasa de enfermedades laborales.

Responsabilidades

GERENTE Asignar los recursos necesarios para el

funcionamiento del Sistema de Gestión Integrado.
Velar por el cumplimiento legislativo en materia de
SSO y MA
Cumplir con el compromiso de la Política de SSO.

ADMINISTRADOR Realizar inspección semestral del SGI en materia de

SSO y MA.
Mantener al día un seguimiento de los riesgos en
SSO y aspectos ambientales presentes en las áreas
de trabajo.
Hacer actividad de difusión de la Política de SSO
Participar en el 100% de la investigación de
incidentes que puedan ocurrir en el área de trabajo

SUPERVISOR Realizar inspección mensual en SSO en su área de

trabajo (lugar de trabajo, equipos críticos,
herramientas, EPP, etc.)
Reportar al Departamento SSO&MA el 100% de los
incidentes que ocurran en el lugar de trabajo.
Realizar una actividad de sensibilización mensual de
SSO y/o MA a sus trabajadores a cargo.

APR Revisar y actualizar el seguimiento de los riesgos en

SSO y aspectos ambientales.
Evaluar el Cumplimiento de los requisitos legales
aplicables de SSO Y MA
Elaborar e implementar un programa de SSO que
considere actividades necesarias para la prevención
de enfermedades profesionales y accidentes de los
lugares de trabajo.
Velar por el cumplimiento de los compromisos
adquiridos en la política de SSO.
TRABAJADORES Conocer la política, objetivo y metas del Sistema de
Gestión Integrado, e identificar cómo contribuye su
trabajo al logro de la misma.
Realizar Las actividades propias de su gestión.
Reportar inmediatamente todo incidente o
accidente, así como condiciones seguras e inseguras
en el área de trabajo.
Aplicar buenas prácticas ambientales para la
prevención de la contaminación y protección del
medio ambiente.