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UAPA

Asignatura:
Gestión Humana I

Tema:
Actividad II

Participante:
Diomedes Dechamps
17-1828
ACTIVIDADES DE LA UNIDAD II

INCORPORAR A LAS PERSONAS: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

Luego de la consulta en el texto básico de la asignatura, recursos colgados


en plataforma y otras fuentes bibliográficas complementarias. Realizar
las siguientes actividades:

1. Investigue en la bibliografía básica el concepto de reclutamiento por lo


menos de cuatro autores luego emita su propio concepto del mismo.
El reclutamiento es un conjunto de procedimientos usados en el proceso de convocatoria de
personas aptas para un determinado tipo de actividad. Es un concepto muy usado tanto en el
ámbito militar como en lo laboral, además de otras prácticas donde se requiera suplir cierta
cantidad de vacantes.

El reclutamiento puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto
número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización. Además, es
un sistema de información, a través del cual la organización divulga, pero a la vez ofrece al
mercado de recursos humanos (RR. HH.) oportunidades de empleo.

El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos


potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización. Básicamente el
reclutamiento de personal es un sistema de información, mediante el cual se divulga y ofrece al
mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende cubrir.

CONCEPTO PROPIO:

Para mi, el reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en


suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la
organización

2. Analice las diferentes técnicas del reclutamiento externo.

3. Realice un cuadro comparativo con las ventajas y desventajas del


reclutamiento interno y luego el mismo procedimiento con el reclutamiento
externo.

4. Investigue en una empresa de su comunidad o en la empresa para la cual


labore acerca de los métodos de reclutamiento que utilizan y cual le da
mejores resultados.