Cargo Del Personal Evaluado: PROFESOR DE ARTES MIXTAS

Instrumento de la valuación del desempeño

Conocimientos necesarios: RANGO 1 RANGO 2 RANGO 3
que el personal cuente con Tener los conocimientos Tener el equivalente en el grado Contar con un grado de estudios
los conocimientos generales básicos en el área educativo que solicita la mayor al solicitado, además de
y especializados para correspondiente en su área de institución para cada puesto. tener cursos y capacitaciones así
desempeñar las actividades trabajo. como un nivel de inglés elevado u
y labores de la institución. otro idioma.

10% 20% 30%

Habilidades técnicas y Conocimientos de las Manejo de las herramientas a Por el manejo de las TIC´S
Habilidades

operativas: capacidad de
realizar las actividades y
labores en el menor tiempo
posible y con los materiales
óptimos de acuerdo al
puesto.
Habilidad verbal: se aprecia
la habilidad de expresión y
léxico
herramientas de acuerdo al utilizar en su área de trabajo y
puesto. contar con la experiencia de 3
meses.
25% 50%
Facilidad para expresarse Facilidad para expresarse,
internamente. contar con un amplio léxico y
tener habilidad de pensamiento.
respecto a lo requerido en su área
y hacer uso adecuado y cuidado
del equipo de trabajo.
75%
Facilidad para expresarse, contar
con un amplio léxico y tener
habilidad de pensamiento.

15% 30% 30%

Físico: intensidad y Esfuerzo mínimo para Esfuerzo necesario para ocupar Capacidad de para soportar
continuidad de esfuerzo operaciones motrices. herramientas que requiera el jornadas extras de trabajo, con el
físico requerido. puesto. uso de las herramientas
correspondientes.
Esfuerzo

12% 24% 36%

Mental: uso y continuidad Atención necesaria para Capacidad de concentración y Capacidad para trabajar bajo
de la capacidad mental que desempeñar las actividades de memorización en las presión.
requiere el puesto. trabajo. actividades requeridas.

18% 36% 54%

Procedimientos Cumplir en tiempo y forma en Cumplir en tiempo y forma en Anticipación en el cumplimiento
establecidos: cumplir con todas las actividades que las actividades que y entrega de las actividades o
todas las actividades y corresponden al puesto. correspondan al puesto y que servicios dependiendo del puesto.
Responsabilidades

procedimientos que delegue este sea de calidad.

el puesto de trabajo.
Reglas y normas: cumplir
con el reglamento interno de
trabajo logrando un buen
clima de trabajo.
15%
Acatar las reglas de convivencia
dentro de la institución.
30% 45%
Mantener un comportamiento Dirigirse con respeto y
adecuado de cordialidad y amabilidad con los compañeros
puntualidad. de trabajo, así como acatar las
reglas y normas de la institución.

15% 30% 45%

 Ambiente de trabajo y Ambiente de trabajo normal con Exposición a accidentes o Exposición a accidentes que
Condiciones
de trabajo

riesgos: posibilidad de que posibilidades de accidentes molestias que puedan ser causa puedan producir molestias graves
ocurra accidente de trabajo, cotidianos. de incapacidades temporales no o incapacidades mayores a 3 días.
aun supuestas las medidas y mayor a 3 días.
cuidados que deban
adoptarse. 10% 20% 30%
TOTAL
200 PUNTOS

Objetivos específicos:

 Conocer la teoría del arte y el pensamiento estético en su discurrir histórico y dentro de

los diferentes contextos culturales.
 Trabajar con diferentes medios, materiales y procedimientos de las artes mixtas.
 Fomentar ciudadanos sensibles a la diversidad cultural y las cuestiones artísticas.

SUBDIRECTOR
Rango Valor
Factores Puntos
Obtenido Monetario
Conocimientos 2 20
Habilidades Técnicas Y Operativas 2 50
Habilidad Verbal 3 30
Esfuerzo Físico Mental 2 24
Esfuerzo Mental 2 36 $540
Procedimientos 1 15
Reglas Y Normas 1 15
Ambiente De Trabajo 1 10
Totales 200