ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

ES

Estructura organizativa informal Una estructura formal definido Empresa,

como el conjunto de niveles organización informal
jerárquicos. Se utiliza
TENEMOS
De forma consciente para
obtener datos, observar
Comunicación: medios reacciones y adoptar
Unidades de Organigramas y
flujos y barreras estrategias.
línea y staff departamentalización

MEDIOS FLUJOS BARRERAS

LÍNEA STAFF ORGANIGRAMA DEPARTAMENTALIZACIÓN
tenemos son
S son
Representación Cada mando puede
Siguen el Formado por c. verbal Ascendent Descendente Lateral
gráfica de los dirigir a un número
principio de personas que e Escucha
diferentes puestos limitado de
unidad de no tienen defectuosa
trabajadores
mando autoridad de c. escrita Se dirige desde Los mensajes Personas que
claro criterios
Deben ser

mando quienes los niveles los emiten ocupan en

forman la línea exacto Geográfica subordinados los de mayor mismo nivel
Por funciones Recelos en la
hacia la rango jerárquico
sencillo dirección comunicación
Por clientes
Responsabili Responsabilid clasificación
Generales Exceso de
dad de línea ad de staff
Extensión información
Parciales
*Colocación de *Reclutadores
la persona Percepción
*Analistas de Contenido Estructurales
adecuada
puestos selectiva
*Inducción de Funciones Personal
*Planear
trabajadores
organizar y
Actitud
Capacitación dirigir Concéntricos O
Radiales predeterminada
*Crear y *Asesorar la
conservar el administración
trabajo en Forma Horizontales Mala selección del
equipo Geográfica momento
Verticales