Está en la página 1de 9

Secretaría Ejecutiva:

Blvr. Gral. Artigas 1040 Comisión de Integración


11300 Montevideo – Uruguay Energética Regional
Tel.: (+598) 2709 53 59 / 2709 06 11
correo: secier@cier.org

Benchmarking de Seguridad y Salud en el Trabajo


para Empresas de la CIER – Año 2017
FORMULARIO DE LA ENCUESTA

I. Archivos adjuntos

Presentación y cronograma resumido del proyecto se pueden ver en:


https://sites.google.com/site/areacorporativa/salud-y-seguridad

INSTRUCCIONES:

Completar todas las preguntas sin excepción en la hoja encuesta y completar los indicadores de desempeño que se
calculan a partir de la planilla en la hoja Indicadores del mismo archivo. Para la confección de los indicadores (hoja
Indicadores solo deben cargar los datos en los casilleros que están con fondo blanco y números rojos (deben reemplazar los
números aleatorios ya cargados (ficticios) por lo reales de sus compañías) el cálculo de los Índices Reactivos y Proactivos
saldrá automáticamente.

Nota Importante: Cuando no se pueda cargar datos, por no tenerlos disponibles colocar NA (No aplica), esto se solicita para
que no se confunda con el 0 (cero), que es para indicar la ausencia de algo que se mide EJ: cantidad de accidentes con días
perdidos de Contratistas - 0 indica que no hubo accidentes, NA Indica que la compañía no dispone ese dato. Esta nota es
valida para todos los datos a cargar.
- En la hoja encuesta se encuentra la tabla de Formas de Accidentes en donde se debe colocar el número de accidentes
según la forma de ocurrencia especificada en la misma.

- Por consultas comunicarse con el Lic. Darío Consolani Tel.: (+54-11) 51679430 o correo electrónico E-mail:
dario.consolani@transener.com.ar
Enviar este archivo (hoja encuesta y hoja indicadores ) con los datos a la dirección: E-mail: corporativa@cier.org

II. Otros aspectos importantes


- En los informes a producir no haremos mención al nombre de las empresas con sus indicadores. Sí de manera general
informaremos las empresas que han participado.
- El estudio no tendrá costo para las asociadas (CIER); sólo pueden participar empresas asociadas.
- El alcance del proyecto es para todas las empresas – Generación, Distribución, Transmisión e Integradas.

Muchas gracias por su participación!

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA


Fecha:
Nombre de quien Responde la Encuesta:
Profesión:
Cargo:
Correo Electrónico:
Teléfono:
Fax:
Nombre de la Empresa:
País:
Facturación de la empresa (moneda del país):
Cantidad de Personal Propio:
Cantidad de Personal Contratistas:
¿Su empresa se encuentra dentro del rubro de la
Generación, Transmisión o Distribución?:

1.  ENCUESTA

¿Su empresa fomenta una cultura de Salud, Seguridad en el Trabajo?


SI NO

¿Su empresa posee indicadores de Desempeño en SST?


SI NO

¿Para el cálculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal propio?


SI NO

¿Para el cálculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal contratista?


SI NO

Dentro del Organigrama Institucional, existe un departamento/ Gerencia cuya función sea la Administración del
SST?
SI NO

En el caso de ser afirmativo, ¿Qué lugar ocupa dentro del mismo? (Ej: Gerencia Independiente o depende de
alguna otra gerencia)

¿Su empresa posee un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?


SI NO

En caso afirmativo, ¿Qué tipo de Certificación posee?


OHAS 18001

BS 8800

IRAM 3800

ILO – OSH – 2001 - OIT

Otra Especificar:

En caso afirmativo, ¿Hace cuanto esta certificado?

¿Realiza acciones comunicaciones sobre el SG-SST al personal?


SI NO

En caso afirmativo, ¿Qué herramientas utiliza?


A Comunicaciones escritas
Informes de SG-SST
Medios masivos escritos (prensa, boletines de prensa, carteleras)
Comunicación “persona a personas”
Web
Intranet
Revista institucional

¿Cómo mide el impacto de las mismas en el personal?

¿Su Empresa utiliza algunas técnicas de estudios del Comportamiento humano Seguro?
SI NO

¿Utiliza herramientas como las Observaciones planeadas de Comportamiento?


SI NO

¿Trabaja sobre los comportamientos Indirectos (de Supervisores, Jefes y gerentes)?


SI NO

 En su país existe alguna norma que obligue a las empresas a realizar acciones para controlar los factores
de riesgo psicosocial y/o el estrés y sus efectos en población trabajadora?
SI NO

En caso afirmativo, ¿Cuál (es)?

Como parte del SST su empresa realiza acciones para  identificar los factores de riesgo psicosocial
propios del trabajo?
SI NO

Como parte del SST su empresa realiza acciones para intervenir los factores de riesgo psicosocial
propios del trabajo?
SI NO
Las acciones de medicina del trabajo que se realizan en su empresa contemplan los efectos en salud que
provocan las reacciones de estrés en los trabajadores?
SI NO

2. INDICADORES DE DESEMPEÑO REACTIVOS (Ver Glosario al final)

Los indicadores a remitir serán los siguientes:

INDICADOR DEFINICIÓN PARÁMETROS CONSIDERACIONES

TFCPT Representa el número total ·NACPD: número de * (NACPD x 250.000) / HHT


de Accidentes Trabajo accidentados con pérdida
(Personal accidentados) de días
ocurridos por cada
doscientas cincuenta mil
Tasa de Frecuencia de horas hombre de ·HHT: Horas Hombre * Las HHT son las horas
Accidentes con Pérdida de exposición a riesgo Trabajadas . efectivamente trabajadas
días Total ( se incluyen los Considerando todos los * Cargar en la tabla adjunta
In –Itinere) se calcula para Accidentados con pérdida datos de Personal Propio y
Personal Propio; personal de días.( Accidente de Personal Contratista para
contratista y Total trabajo y Accidente In – obtener la TFCPT volcando
Itinere) los datos al pie de este
cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

TFCPSI
Tasa de Frecuencia con Representa el número total ·NACPDSI: número de * (NACPDSI x 250.000) /
accidentes con pérdida de de Accidentes de Trabajo accidentados con pérdida HHT * Las
días por incapacidades ocurridos (Cantidad de de días, sin considerar HHT son las horas
médicas sin contabilizar accidentados Sin accidentes In Itinire efectivamente trabajadas.
accidentes In -Itinere considerar los in Itineres ) ·HHT: Horas Hombre * Cargar en la tabla adjunta
Se calcula para Personal por cada doscientas Trabajadas . datos de Personal Propio y
Propio; personal cincuenta mil horas Personal Contratista para
contratista y Total hombre de exposición a obtener la TFCPT
riesgo Considerando todos
los Accidentados con
pérdida de días por
incapacidades médicas.
(Accidente de trabajo)

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

AFT
Accidentes Fatales Totales Número de Accidentados ·NAF- Accidentes Fatales · *Incluir accidentes de
con Fatalidad. trabajo e in-itinere.

Resultados PP 0 PC 0 PT 0

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

TGT
Tasa de Gravedad o Representa el numero de ·HHT = Horas Hombre * (TC x 250.000 ) / HHT *TC
Severidad Total días perdidos por Trabajadas. ·TC = =(TP+TD) Jornadas perdidas
accidentes de Trabajo por Tiempo computado (de =. *Tiempo perdido
cada Doscientos cincuenta accidentes con pérdida de (TP): es el tiempo otorgado
mil horas hombre de días totales ) El tiempo se por el servicio médico
exposición a riesgo, computara en Días o correspondiente en Días o
considerando accidentes jornadas jornadas perdidas *Tiempo
de Trabajo e in-itinere debitado(TD) : Es el tiempo
que se le otorga en caso de
alguna incapacidad
permanente, Caso de
Muerte 6000 días *En el
caso que el tiempo exceda
al mes en curso, deberá
cargarse en el mes siguiente
(incluso en el cambio de año
(de Diciembre a Enero).
* Cargar en la tabla adjunta
datos de Personal Propio y
Personal Contratista para
obtener la TGT

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

TGSI
Tasa de Gravedad sin Representa el numero de ·HHT = Horas Hombre * (TC x 250.000 ) / HHT
Considerar accidentes In- días perdidos por Trabajadas. ·TC *TC(TP+TD) = Jornadas
Itinere accidentes de Trabajo por =Jornadas perdidas o días perdidas.
cada Doscientos cincuenta perdidos de trabajo sin *Tiempo perdido(TP): es el
mil horas hombre de considerar accidentes In tiempo otorgado por el
exposición a riesgo, No itinere servicio médico
deben ser considerados correspondiente en Días o
accidentes in-itinere jornads perdidas
*Tiempo debitado(TD): Es el
tiempo que se le otorga en
caso de alguna incapacidad
permanente, Caso de
Muerte 6000 días *En el
caso que el tiempo exceda
al mes en curso, deberá
cargarse en el mes siguiente
(incluso en el cambio de año
(de Diciembre a Enero).
* Cargar en la tabla adjunta
datos de Personal Propio y
Personal Contratista para
obtener la TGSI volcando
los datos al pie de este
cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

ILIFGT
Índice de Lesiones Representa un índice TFCPT Tasa de Frecuencia (TFCPT x TGT ) / 1000= *
Incapacitantes con global considerando de Accidentes Total ( se Cargar en la tabla adjunta
accidentes Totales conjuntamente la incluyen los In –Itinere) se datos de Personal Propio y
incluyen accidentes In - frecuencia y la gravedad calcula para Personal Personal Contratista para
itinere por cada mil trabajadores Propio; personal obtener el ILI volcando los
contratista y Total. datos al pie de este cuadro.

TGT Representa el numero


de dias perdidos por
accidentes de Trabajo por
cada Doscientos cincuenta
mil horas hombre de
exposición a riesgo,
considerando accidentes
de Trabajo e in-itinere

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

ILISI
Índice de Lesiones Representa un índice TFCPT Tasa de Frecuencia (TFCPSI x TGSI) / 1000= *
Incapacitantes Sin In global considerando de Accidentes con Pérdida Cargar en la tabla adjunta
Itinere conjuntamente la de días Total (sin In – datos de Personal Propio y
frecuencia y la gravedad Itinere) se calcula para Personal Contratista para
por cada mil trabajadores Personal Propio; personal obtener el ILI volcando los
contratista y Total. datos al pie de este cuadro.

TGT Representa el numero


de dias perdidos por
accidentes de Trabajo por
cada Doscientos cincuenta
mil horas hombre de
exposición a riesgo, sin
considerar accidentes de
Trabajo e in-itinere

Resultados PP 0.00 PC 0.00 PT 0.00

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

IFACA
Índice de forma de Porcentual de accidentes NCA: Número de NCA
accidente Caída de de la forma Caída de accidentes ocurridos según IFACA = -------- x 100
personas de altura. Personas en altura. Esta la forma Caída de personas NTA
forma es considerada una de altura NTA: Número * Cargar en la tabla adjunta
de las más frecuentes y total de accidentes con datos de Número de
potencialmente grave. A perdida de dias ocurridos accidentes ocurridos según
los efectos de este analisis s/ In Itinere. la forma Caída de personas
se considerará trabajo en de altura y Número total de
altura cuando la tarea se accidentes ocurridos para
realice a 1,50 mts por obtener la IFACA volcando
encima del nivel del suelo los datos al pie de este
utilizando un elemento cuadro.
elevador

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)
IFACE
Índice de forma de Porcentual de accidentes NCE: Número de NCE
accidente Contacto con de la forma Contacto con accidentes ocurridos según IFACE = -------- x 100
Electricidad. Electricidad. Esta forma es la forma Contacto con NTA
considerada una de las Electricidad NTA: Número
más frecuentes y total de accidentes con
potencialmente grave. perdida de dias ocurridos
s/ In Itinere.

. * Cargar en la tabla adjunta


datos de Número de
accidentes ocurridos según
la forma Contacto con
Electricidad y Número total
de accidentes ocurridos
para obtener la IFACE
volcando los datos al pie de
este cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

IFACV
Índice de forma de Porcentual de accidentes NCV: Numero de NCE IFACV
accidente Choque de de la forma Choque de accidentes ocurridos según = -------- x 100 NTA AR
Vehículo. Vehículo. Esta forma es la forma Choque de
considerada una de las vehículos
más frecuentes y
potencialmente grave. No
se considera el accidente
in itinere.
NTA: Número total de * Cargar en la tabla adjunta
accidentes con perdida de datos de Numero de
dias ocurridos s/ In Itinere. accidentes ocurridos según
la forma Choque de
vehículos y Número total de
accidentes ocurridos para
obtener la IFACV volcando
los datos al pie de este
cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

IFA TCT
Índice de forma de Porcentual de accidentes NTCT : Numero de NTCT
accidente Choque Electricos ocurridos accidentes ocurridos en IFATCT = -------- x 100 NCE
Electrico. En taraes de TCT durante TCT ( linea Viva ) TCT
Con realacion a Accidentes
totales electricos. El nivel
desde el cual se considera
este indicador es igual o
mayor a 13,2 Kv.
NCE: Número de * Cargar en la tabla adjunta
accidentes ocurridos según datos de Numero de
la forma Contacto con accidentes ocurridos según
Electricidad la forma Choque de
vehículos y Número total de
accidentes ocurridos para
obtener la IFACV volcando
los datos al pie de este
cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!


(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

3. INDICADORES DE DESEMPEÑO PROACTIVOS

PCPCSST
Porcentual de Representa el Porcentual NECSST Considera la PCPCSST = (NECSST/
Cumplimiento del Plan de de Cumplimiento del plan cantidad de empleados NEPCSST ) x 100
Capacitación en Salud y de Capacitación en SST Capacitados en Salud y
Seguridad en el Trabajo Programado para los Seguridad en el Trabajo en
últimos 12 meses los últimos 12 meses

NEPCSST Considera la * Cargar en la tabla adjunta


cantidad de Empleados NECSST y NEPCSST en los
Programados para últimos 12 meses , obtener
capacitar en SST en los el PCP SST volcando los
últimos 12 meses datos al pie de este cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

IRE
Índice de Rendimiento de Porcentual de ANC / AD x 100 ANC=(número de
efectividad Anormalidades corregidas anormalidades corregidas o
o no conformidades No conformidades
corregidas corregidas en los últimos 12
meses

AD= Numero de
anormalidades o No
Conformidades detectadas
en los últimos 12 meses

* Cargar en la tabla adjunta


datos de Personal Propio y
Personal Contratista para
obtener el IRE volcando los
datos al pie de este cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)

IRA
Índice de Rendimiento de Porcentual de Auditorias AR / AP x 100 AR= número de Auditoria
Auditorias / Inspecciones y/o Inspecciones mas inspecciones Realizadas
Realizadas en los últimos 12 meses

AP= número de Auditoria


mas inspecciones
Programadas para los
últimos 12 meses

* Cargar en la tabla adjunta


datos de Personal Propio y
Personal Contratista para
obtener el IRA volcando los
datos al pie de este cuadro.

Resultados PP #DIV/0! PC #DIV/0! PT #DIV/0!

(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)
4. GLOSARIO Y DEFINICIONES COMPLEMENTARIAS

·           ACCIDENTE de TRABAJO: Todo acontecimiento súbito y violento o no programado ocurrido por el


hecho o en ocasión del Trabajo, interrumpiendo la jornada laboral, afectando a empleados propios o
contratados, dentro de los límites de las propiedades de la compañía o fuera de ellos estando autorizado por la
misma o actuando por intereses de la compañía, en su horario de servicio o fuera de el por requerimiento de la
misma.

·           ACCIDENTE CON PÉRDIDA DE DIAS: todo accidente de trabajo en que el empleado queda
temporariamente incapacitado para trabajar a partir del día siguiente al día del accidente, o que sufre algún
tipo de incapacidad permanente o muerte.

·           ACCIDENTE DE TRAYECTO (IN ITINERE): Accidente de trabajo sufrido por los empleados propios y
contratados en el trayecto, desde su residencia hacia el lugar de trabajo o desde éste hacia su residencia,
cualquiera sea su medio de locomoción, incluso vehículos de propiedad del empleado, siempre que no haya
interrupción o alteración del trayecto habitual y normal por motivos ajenos al trabajo.

·           EMPLEADO PROPIO: personal que tiene relación de dependencia con la compañía. Los pasantes y
contratos a plazo fijo quedan incluidos en esta categoría.

·           EMPLEADO CONTRATISTA: toda persona que trabaja para la compañía sin tener relación de
dependencia con la misma. Ejemplo: Empresa Contratista

·           HHT (horas hombre Trabajadas): También denominada en algunos países como Horas Hombre de
exposición al riesgo, es la sumatoria de horas durante las cuales los empleados está a disposición del
empleador incluyendo las horas extras. Las horas durante las comisiones de servicio también deben computarse.
Las horas correspondientes a guardias pasivas fuera del lugar de trabajo no deben computarse. En caso de
realizar viajes de trabajo, se debe computar la duración completa del viaje (desde la partida hasta el regreso
final).

·           PERSONAL COMPRENDIDO: para el cálculo de los indicadores se incluirán por un lado al personal propio
de plantilla y al personal contratado en forma temporaria por la compañía.
Se incluirá aparte al personal de empresas contratistas incluyendo en estas a todas las actividades que
desarrollan los contratistas en la compañía, como por ejemplo conservación y limpieza, servicio de comedor, en
resumen todo aquel personal de una empresa contratada por la compañía para desarrollar en esta un servicio o
tarea específica bajo el concepto de tercero.
La tabla de cálculo permitirá obtener índices de personal propio, personal de empresas contratista y totales
(propios mas contratistas)
INDICADORES SST-CIER
Periodo Analisis: Por consultas comunicarse con el Lic. Darío Consolani Tel.: (+54-
Nombre de quien responde: 11) 51679430 o correo electrónico dario.consolani@transener.com.ar
Cargo: Enviar las planillas debidamente completadas a la dirección:
Correo Electrónico: corporativa@cier.org.uy
Teléfono/Fax:
Nombre de la Empresa:

INDICADORES REACTIVOS

Tasa de
Accidentes Cantidad de días Accidentes Tasa de Frecuencia de Tasa de
Accidentes Accidentes Accidentes Cantidad de días
Accidentes con ocurridos perdidos por ocurridos según Frecuencia de Accidentes - Tasa de Gravedad de
Totales con dias Accidentes ocurridos ocurridos perdidos por Indice de Lesiones
Cantidad de días perdidos Accidentes sin según la forma Horas Hombre Accidentes la forma contacto Accidentes - con perdida de Gravedad de Accidentes sin
EMPRESAS Personas
perdidos-
contando in-
Sin Accidentes
fatales Totales
AFT
días perdidos caídas de
según la forma según la forma
contacto con choque de
Trabajadas
Accidentes
Totales Contando
Totales Sin con electricidad Totales con dias sin Accidentes accidentes In
Incapacitantes
ILIFGT
In itinere personas de accidentes en tareas de TCT perdidas de dias accidentes In totales TGT Itinere
itinere electricidad vehículos in itinere
altura itinere (linea Viva) Totales TFCPT Itinere TGSI
TFCPSI

Personal Propio (PP) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Contratistas /Contratados(PC) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Total PP y PC 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

INDICADORES PROACTIVOS

Cantidad de
Cantidad de Cantidad de Cantidad de Porcentual de
Empleados
Cantidad de Cantidad de Auditorias o auditorias o Indice de Empleados Cumplimiento
Indice de Programados
anormalidade Anormalidades o Inspecciones inspecciones Rendimiento Capacitados del Plan de
EMPRESAS s detectadas NC -Corregidas
Rendimiento de
Efectividad IRE
Programadas Realizadas en de Auditoria
para Capacitar
ultimos 12
ultimos 12 Capacitacitacio
AD ANC en los ultimos los ultimo 12 IRA meses n de SST
meses
12 meses AP meses AR NECSST PCPCSST
NEPCSST

Personal Propio (PP) 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0!

Contratistas /Contratados(PC) 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0!

Total PP y PC 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0!