Para nosotros autoestima debe suponer primero, ser conscientes de nuestros actos, descartar los malos ideales

porque nosotros estamos inmersos en un océano de creencias y estar conscientes de despertar y sacar la cabeza del
agua y darnos cuenta de nuestro comportamiento, esto implica conocerse a sí mismo pero lo peor de todo es que ni
siquiera nos damos el tiempo para reflexionar y conocernos a nosotros mismos esto implica saber nuestras fortalezas
y debilidades. La vida siempre nos presentara problemas y situaciones en la que debemos tomar decisiones, si estamos
conscientes optaremos por una mejor elección de bienestar para uno mismo. Las personas con baja autoestima se
sienten poco valoradas, poco respetadas y poco competentes, impide correr riesgos, aprovechar oportunidades y
tener buenas relaciones interpersonales es una sensación profunda que muchas veces nos impide avanzar en la vida.
En cuanto al mundo empresarial los gerentes son personas con baja autoestima que descargan sus tenciones de
carácter en sus subordinados sin reflexionar sobre la situación y ver cómo estas deterioran la motivación de los
subordinados y bajan sustancialmente la productividad de la empresa. Lo peor es la incapacidad para innovar y
cambiar

Las Profecías de las personas son pensamientos en forma de armas poderosas que pueden destruir o construir
dependiendo como lo usen. La profecía se cumple siempre en cuando tengamos una creencia tan profunda y que
actuamos como si esta fuera verdad ejemplo: la escases de un producto, la desaparición de un banco, la inflación de
precios. Si seguimos con el pensamiento que no somos capaces, seremos los profetas de nuestro propio fracaso.
Nuestros pensamientos son escultores de la obra de nuestra vida.

Hay que sacarse la venda de los ojos para competir es un término para tener en cuenta que cuando trabajamos sin ser
conscientes de nuestras conductas y sus consecuencias recordemos la lección del loco y recordemos que debemos dar
a quienes nos rodean la oportunidad de ayudarnos y despertar. Mientras más consiente de nuestros actos estemos
mejor será nuestro manejo interpersonal y mayor nuestra posibilidad de evitar conflictos innecesarios.

El ser humano cuenta con botones en la mente en sentido figurado, que estos pueden reaccionar de forma repentina
sin precisar las consecuencias de lo actuado, por ello hay que desactivarlos con diferentes mecanismos. Estos botones
hacen que no dejemos a las personas terminar de explicar su punto de vista. Para ello hay dos causas:

1. Tener una niñez traumática.

2. Estrés en el trabajo.

¿QUÉ HACER?

 Tomemos conciencia busquemos un antídoto.

 Pensar en los demás.
 No menospreciar y exagerar el ego.
 Tener una actitud de servicio.
 Tomar respiración

La cultura de excusa: en el texto menciona un anciano y su hijo a modo de en enseñanza, recordándonos que con
mucha frecuencia lo utilizamos en nuestra vida diaria la excusa, palabras como no tengo tiempo, no tengo recursos,
no me dejan trabajar, no me siento bien, la culpa es del otro. Esto sucede con los que tiene baja autoestima pues les
cuesta admitir sus equivocaciones, pues esto confirmaría que no son competentes. Tenemos que cambiar la valoración
negativa de la palabra error, todos hemos aprendido a caminar cayéndonos, tropezándonos, pero lo hemos olvidado,
no utilicemos excusas puesto que estas nos hacen decaer como personas.

Pequeñas metas grandes logros: frase que hace referencia que la mejor actitud para sobrevivir a una crisis es la
perseverancia, esto no es fácil implica estar dispuesto a esperar para ver la luz al final del túnel. Winston curchill dio
una conferencia después de la segunda guerra mundial en un auditorio, la primera frase que deslogo fue nunca, nunca,
nunca, nunca, nunca, nunca, tedes por vencido demostrando que el verdadero éxito es la perseverancia, y el secreto
para lograr la perseverancia es alcanzar pequeñas metas que nos lleven al objetivo final.