Nieto Guerrero Julio Axel

Estudio del trabajo Tarea: tempos modernos

TIEMPOS MODERNOS

La película que a continuación verá se llama “Tiempos Modernos”, de Charlies Chaplin. Tiempos Modernos
significó la última aparición en pantalla de Charlot (el personaje que dio fama mundial a Charles Chaplin).
El film se rodó en 1936, en pleno oleaje de la Gran Depresión Americana. La película es una sátira del
maquinismo y del capitalismo como máximos responsables de la deshumanización del individuo; una
verdadera crítica a la explotación del hombre propia de nuestros ‘tiempos modernos’, siempre tratada en
clave de humor.
Ya que, en palabras del propio Chaplin, “la comedia es el estudio más serio del mundo”. Recuerde la
película fue rodada en los 30’s …. Así que es útil imaginar con que herramientas tecnológicas,
informáticas, financieras y humanas se contaba.

Preguntas:
1. La película fue rodada en 1936, investiga sobre la situación de EE.UU. en ese momento, haciendo un
breve resumen de cinco líneas.

La gran depression fue un suceso derivado a partir de la Primera Guerra Mundial, puesto que, EE.UU.
precidió en abastecimiento a los países europeos mientras estos se aniquiliban entre si. Hecho que
causa una revuelta totalmente contradictoria al orden económico mundial, encabezado por la caída de
bolsa norteaméricana.
2. Describa los diversos empleos por los que pasa el trabajador.
 Obrero en fábrica (apriete de tuercas): durante la jornada de trabajo, la responsabilidad
asignada constaba de apretar las tuercas de un ensamble lo suficientemente posible para un
correcto funcionamiento.
 Velador en tienda departamental: Cuidar de la tienda cuando llegaba la noche y evitar cualquier
tipo de hurto, desperfecto y/o problema ocasionado por terceras personas con intenciones
hostiles.
 Ayudante general en construcción de barcazas: suponía desarrollar un ayudante para las
personas calificadas en la elaboración de los productos en fabricación.
 Obrero en fábrica (ayudante de mecánico): persona con capacidades y habilidades necesarias
para la resolución de problemáticas con la herramienta y maquinaría ocupada durante procesos
dentro de una fabrica.
 Mesero, cantante y bailarín en restaurante: Constaba de crear y adaptarse a situaciones
generales con la clientele que frecuentaba el lugar para dar así, la mejor experiencia posible
para el comensal y/o expectador.
3. ¿Cuáles son los principales problemas que sufre el obrero?
No existía consideración alguna por la parte humanística de las empresas/fábricas hacia para su mano
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de obra. Lo más destacable para la dirección y administración constababa de mayor producción en el
menor tiempo posible pero a su vez, ofreciendo condiciones de trabajo deplorables para el personal
como por ejemplo: Minutos escazos para el consume de alimentos, cero distracciones, cero momentos
de descanaso, al grado de tratar automatizar el consumo de alimentos por los mismos trabajadores.
4. ¿Con base en qué se fija el ritmo de la producción?
Prácticamente no se fija en ningún parámetro establecido por alguna norma, investigación y/o estudio
que permitiera visualizar y alcanzar una meta supuesta, sin embargo, el ritmo de la produccón se basaba
en la toma de decisiones del gerente de la fábrica al obervar situaciones como que los trabajadores no
estaban dando su máximo desempeño en la actividad que se encontraban realizando.
5. ¿Cuáles son las alternativas para incrementar la productividad?

Las alternativas para incrementar la producción se basaban en el aumento de rápidez en el

funcionamiento de maquinaría empleada para la fabricación de productos.
6. Mencione cuáles son los procedimientos de reclutamiento que se ilustran en las diversos empleos.
Bastaba con una simple carta de recomendación por el sheriff del condado para poder conseguir
empleo solicitado de índole diverso.
7. ¿La paga parece justa?
A mi parecer, no se aprecia cierto momento en la filmación cinematográfica en la que se observe el
monto equivalente a la mano de obra por cantidad de días laborales y/o horas trabajadas. Por lo que
considero, el empleo solicitado sin importar el índole, era bien aceptado por cualquier persona,
realmente lo que interesaba era obtener un sueldo para sustentar una vida plena y feliz, como bien lo
expresa el film al momento de captar que los empleos en las fábricas se dejan ver como los mejores
pagados.
8. ¿Qué prejuicios percibe que se dan en la trama con respecto al tipo de trabajo que se realiza?

Prejuicios, no considere que se perciban algunos, puesto que, a pesar del trabajo constante y difícil
que ejecutaba la mano de obra, el optimismo por seguir con el mismo era evidente.
9. ¿Qué aspectos mejoraría en cuestiones de seguridad industrial?
Aspectos por mejorar en seguridad industrial, considero que en todo empleo mostrado y ejecutado
en la filmación cinematográfica necesita un reajuste a toda la manera en que se ejecutavan ciertas
actividades, por ejemplo:
 Cuando el trabajador es transportado por la banda que desplaza las tuercas apretadas a la
siguiente estación.
 En el empleo de ayudante general en la construcción de barcazas, no tienen ningún
instrumento que garantice la protección de los empleados.
 De ayudante de mecánico, tanto el ayudante como el mecánico se encontraban en constante
exposición a riesgos evidentes con los mecánismos de la maquinaría utilizada por dicha
fábrica.
10. ¿Qué nivel de involucramiento tienen los trabajadores para mejorar el trabajo que desempeñan?

Considero yo que se establece en un 50% de interés en ambas partes que conforman una empresa
y/o fábrica: 50% de interés y desempeño eficaz de parte de trabajadores y el otro 50% referido a
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las condiciones de trabajo ofrecida por la empresa/fábrica.
11. ¿Qué piensa sobre el trato que se da a los trabajadores?
Deplorable y no humano, puesto que, se consideraban como mayor cantidad de herramientas sin
considerer sus derechos como trabajadores y sobre todo, sus derechos humanos.

12. Mencione su reflexión personal sobre la película ….

Por consiguiente, el hombre es tratado como mercancía, tal cual y como decía Marx en su teoría, y
no como la persona con dignidad que es. Es por ello que cuando no son de utilidad como trabajadores
para la persona encagarda de producir, contrata a otros provocando la ruina de los primeros.