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GRUPO: 102030A_471
TUTOR (A):
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Diagramar una estructura de distribución de trabajo idónea que procure la mejor relación
método-tiempo empleado, para las actividades del proceso de comercialización referente al
caso de estudio.
Identificar falencias u oportunidades de aprovechamiento para mejorar los métodos y reducir
tiempos en el proceso inicial, priorizando la eficiencia y eficacia en su desarrollo.
Valorar el impacto de las causas anteriormente identificadas, enfatizando la distribución de los
métodos empleados y el consumo de tiempo que cada una de estas actividades demanda.
DIAGRAMA DISTRIBUCION AL TRABAJO
EFECTO
Clasificación de las 5 M
Conceptos
A tener en cuenta en la Matriz Resumen de Causas y en el Diagrama de Causa – Efecto para
la clasificación de las 5 M
Las 5 M son:
Métodos
Mano de obra
Maquinaria
Materiales
Medio ambiente
Métodos La secuencia de las tareas y los funcionarios que intervienen. Las tareas deben
hacerse en forma organizada de acuerdo a lo establecido en el diagrama de
procedimientos, para que las tareas sean secuenciales y no se repitan, es decir, que
no haya duplicidad de funciones.
Las causas se clasifican según M …
EFECTO
La estructura diagramada
en la distribución de
trabajo incurren en una
pérdida de ‘40 Minutos’
que le toma al Almacenista
verificar la existencia de
productos y despachar
pedidos. Acción que puede
elaborar en simultaneidad,
pues desde que sale la
orden de despacho con los
productos transcurren 47
Minutos, hasta que llega a
manos del Almacenista. Si
el Auxiliar de almacén lleva
En la Tarea 4, el auxiliar la orden al Almacenista,
de almacén ya cuenta inmediatamente después
con las órdenes de de entregada al Auxiliar de
despacho, una vez la contabilidad, le tomaría 1
Minuto, pero se ahorrarían
40 minutos en el proceso
total.
(De no ser posible el
A pesar que hace 47
despacho de productos sin
minutos se conoce la la factura; aún así, este
orden de despacho, el método ahorraría el
almacenista verifica la tiempo de verificación de
existencia de los productos
y los cambios en la orden
de despacho y factura, en
caso de que no se hallen
en existencia).
CAMILA TRUJILLO
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Gallardo, G. E., Cruz, M. A., & Fajardo, L. J. C. (2015). ¿Cómo diseñar una organización?.
Madrid, ESPAÑA: Editorial UOC. Retrieved from http://www.ebrary.com La estructura
organizativa a nivel de puestos. Pp. 60 – 75 Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
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