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ESCUELA DE ADMINISTRACION
TEMA
INFORMALIDAD EN EL PERU
ALUMNA:
CICLO- SECCION:
IX - “C“
CURSO:
SEMINARIO I
DOCENTE:
OLAYA LEON RAFAEL ANGEL
Pimentel-2018
PERU
INFORMALIDAD EN EL PERÚ
Definición:
En el Perú, el trabajo informal no solo ocurre entre las personas con menor
instrucción educativa y de condición económica más precaria, sino que casi el
50% de la clase media también labora en condiciones de informalidad, según
un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE). Las razones por las cuales se acepta esta condición son tres:
1.- Por elección: tanto el empleador como el trabajador optan por ser informales para
evadir costos y tener mayores beneficios económicos de corto plazo.
2.- Por evasión: las empresas prefieren quedarse en el sector informal y con ello,
todos sus trabajadores están en las mismas condiciones, a veces con algunos
beneficios como gratificaciones.
3.- Por exclusión: los trabajadores tienen muy baja calificación laboral y por tanto no
pueden conseguir trabajo en empleos formales.
Según los cálculos de la OCDE, en el Perú al menos 11% de los trabajadores trabajan
en el sector informal pues no tienen otra opción, es decir, están en el tercer caso.
Cabe indicar que la informalidad es una de las principales barreras para que en el
Perú se dé un crecimiento económico inclusivo –con beneficios para la mayor cantidad
de ciudadanos.
VENTAJAS:
DESVENTAJAS:
El gremio añadió que para cumplir con la meta de formalidad laboral del
Gobierno al 2021 (52% de la PEA ocupada), anualmente se debería crear un
millón de empleos formales, los cuales provendrían de 800 mil trabajadores
que salgan de la informalidad más los 200 mil jóvenes que ingresan al mercado
laboral, por lo que es fundamental, como mínimo, revertir las tendencias del
último año.
PROPUESTAS
En esa línea, plantean medidas que podrían ejecutarse en el corto plazo para
impulsar el empleo formal y reducir los elevados índices de informalidad
laboral:
Con respecto a los altos costos laborales e impositivos, es importante notar que la
definición de informalidad es un término legal que quiere mostrar una situación de
inseguridad del trabajo.
https://elcomercio.pe/economia/peru/informalidad-sni-dos-minutos-crea-informal-peru-
noticia-noticia-451030
https://elcomercio.pe/noticias/informalidad?ref=ecr
http://www.asbanc.com.pe/Publicaciones/Asbanc-Semanal-271.pdf
https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-informalidad-
laboral1.pdf