Trabajo Práctico de Resolución de casos Comisión 6853

Nombre: Francesca Capetillo DNI: 94.912.075

Resolver brevemente cada caso justificando con las normas y conceptos vistos en
clase y desarrollados en la bibliografía

Fecha de entrega: 27/03/18

1) La ley de contrato de trabajo (ley 20.744) establece:

Art. 150 - Licencia ordinaria

El trabajador gozará de un periodo mínimo y continuado de descanso anual remunerado

por los siguientes plazos:

(…) b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de cinco (5)
años no exceda de diez (10).

Tenga en cuenta que se trata de una ley de orden público que no puede ser dejada de
lado por la voluntad de las partes, es decir, que no rige el principio de autonomía de la
voluntad.

Jorge ingresó a trabajar en su empresa en el año 2005. Si hoy la ley se modificase,

estableciendo para esa antigüedad un periodo de licencia de veintiocho (28) días corridos:

a. Determine de qué tipo de ley se trata

- Se trata de una ley imperativa, pues toda ley de orden público lo es, no puede ser dejada
de lado por la voluntad de las partes.

b. Esta nueva ley, ¿afectaría la relación de trabajo entre Jorge y su empresa?¿Qué

efecto se aplica?

- Es de efecto inmediato y no afectaría la relación de trabajo entre Jorge y su empresa

pues no tiene efecto retroactivo.

c. ¿Qué ocurre con las vacaciones gozadas por Jorge desde el año 2005 hasta la
actualidad?¿Debe concederse una semana más por cada año trabajado? Justifique.

- Jorge, lleva trabajando en la empresa 13 años, hasta el año 2015 acumuló un total de
105 días de vacaciones, desde 2015 a la fecha, aplicaría según el CcyC actual “c) De
veintiocho (28) días corridos cuando la antigüedad siendo mayor de diez (10) años no
exceda de veinte (20).“ agregando una semana más por cada año trabajado a raíz de su
nueva situación jurídica por antigüedad, no por la modificación de la ley, aunque por su
condición de imperativa tampoco le sería aplicada de todos modos.
2) El artículo 1139 del Código Civil y Comercial de la Nación establece para la
compraventa que:

Artículo 1214 – Sublocación. El locatario puede dar en sublocación parte de la cosa

locada si no hay pacto en contrario…

Mariana alquiló su inmueble sin establecer ninguna cláusula sobre la sublocación. Si hoy
la ley se modificase estableciendo que “no se puede dar en sublocación si no hay pacto
en contrario...”:

a. Determine de qué tipo de ley se trata (analizando el artículo en concreto no el

código como un todo)

- Hablamos de una ley supletoria pues se ha querido reglar relaciones entre particulares.

b. ¿Puede Mariana sublocar el inmueble que alquila?¿Qué efecto se aplica?

- Mariana puede seguir sublocando el inmueble pues la ley no es aplicable a los contratos
en curso de ejecución, es decir, sigue siendo regido por la ley anterior.
- Se aplica el efecto diferido.

c. ¿Qué ocurrirá cuando Mariana prorrogue su contrato si no estipulan ninguna

cláusula sobre la sublocación?

- En caso de que no estipulen ninguna clausula de sublocación en el nuevo contrato,

regirá la nueva ley en donde al contrario de la antigua, no se puede sublocar a menos que
las partes lleguen a un acuerdo.