Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Flujograma Talento Humano

    Cargado por

    rolandobarrios111
    24 vistas2 páginas
    Este documento presenta el proceso de gestión del talento humano de una organización, el cual incluye las etapas de reclutamiento, selección e inducción de personal entrante, la aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, y la salida de personal a través de jubilaciones, licencias o despidos.

    Descripción original:

    Título original

    Flujograma talento humano.docx

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento presenta el proceso de gestión del talento humano de una organización, el cual incluye las etapas de reclutamiento, selección e inducción de personal entrante, la aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, y la salida de personal a través de jubilaciones, licencias o despidos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    24 vistas2 páginas

    Flujograma Talento Humano

    Cargado por

    rolandobarrios111
    Este documento presenta el proceso de gestión del talento humano de una organización, el cual incluye las etapas de reclutamiento, selección e inducción de personal entrante, la aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, y la salida de personal a través de jubilaciones, licencias o despidos.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    INICIO GESTIÖN DEL

    PROCESOS
    TALENTO HUMANO

    * Reclutamiento
    ENTRADA ADMISIÓN DE * Selección
    PERSONAL * Inducción

    * Diseño y análisis de puesto


    APLICACIÓN de trabajo
    DE PERSONAS * Evaluación del desempeño

    COMPENSACIÓN * Remuneración
    DE PERSONAS * Beneficios

    TRANSFORMACIÓN DESARROLLO
    DE PERSONAS
    * Entrenamiento

    MANTENIMIENTO * Higiene y
    DE PERSONAS seguridad laboral

    MONITOREO DE
    * Sistemas de
    PERSONAS información gerencial

    SALIDA RETIRO
    * Jubilaciones
    * Licencias
    * Despidos

    FIN

    También podría gustarte