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GESTIÓN INTEGRAL
DEL RIESGO
MODULO INTRODUCCIÓN A LA
RESULTADO DE APRENDIZAJE:
¿QUÉ ES EL RIESGO?
Ante todo debemos familiarizarnos con la definición del riesgo. Existen diversas definiciones
veamos algunas:
“Toda aquella probabilidad que pudiese afectar de forma adversa el logro de los
objetivos del negocio”
Este concepto promueve que la gerencia le preste más atención a los riesgos, que los incluya
dentro de sus análisis de gestión y que busque el logro de los objetivos.
LA VALORACIÓN DE RIESGOS
Para evaluar esta etapa se describen los problemas con más impacto y probabilidad de
ocurrencia que se les presentan a las empresas desarrolladoras se describen los procesos
MEDIO (cuando el riesgo presenta una vulnerabilidad media). (Impacto alto – probabilidad
baja o Impacto bajo - probabilidad alta vs controles).
De acuerdo al principio de causalidad, todo efecto siempre tiene una causa. El principio de
uniformidad agrega que, en idénticas circunstancias, una causa siempre produce la misma
consecuencia o efecto.
Una eventualidad es algo que escapa los límites de lo planificado; un evento como los
mencionados anteriormente, en cambio, debe ser programado con antelación.
Podemos decir que la consecuencia o efecto deriva de la causa, siendo esto una
consecuencia del evento.
Se deben estimar las posibles consecuencias o efectos de los escenarios producidos por
las hipótesis de los eventos. Los resultados de esta estimación deberán servir de base para
el análisis del ambiente vulnerable en las instalaciones estudiadas. Normalmente, esos
análisis se realizan considerando los daños a las personas expuestas a esos impactos.
TIPOS DE RIESGO
La clasificación de riesgos puede ayudar a evaluar los riesgos porque muchos en la misma
clasificación pueden tener atributos similares y también pueden ayudar con la gestión de
riesgos, porque muchos riesgos en la misma clasificación se pueden manejar técnicas
similares.
Finalmente es importante tener en cuenta que al igual que las múltiples definiciones que
existen de Riesgo, su tipología también lo es. A continuación encontraremos las
clasificaciones por tipo de riesgo:
1. PURO Y ESPECULATIVO
Un Riesgo Puro son aquellos que únicamente ofrecen una probabilidad de pérdida,
entendidas como resultados no deseables. La mayor parte de estos riesgos, pero no
todos, son asegurables.
RIESGO OPERACIONAL:
Fraude interno
Fraude externo
Relaciones laborales y de seguridad en el trabajo (abarca los sistemas de gestión en
seguridad y salud en el trabajo – SST)
Incidencias en el negocio y fallos en los sistemas (incluye los sistemas integrados de
gestión y las diferentes certificaciones de la organización)
Daños a activos materiales.
Clientes, producto y prácticas empresariales.
Ejecución, entrega y gestión de procesos.
RIESGO LEGAL:
RIESGO REPUTACIONAL
Este riesgo puede ser considerado una consecuencia dek riesgo operacional pero no una
causa del mismo, lo que explicaria su expulsiónde la definición de riesgo operacional por
parte de COSO.
RIESGO ESTRATÉGICO:
El Riesgo Estratégico incorpora el riesgo por una inadecuada estrategia de negocio o desde
cambios adversos en los supuestos, parametros, metas o en otrod aspectos que apoyan una
estrategia, Este es, por lo tanto, una función de las metas estratégicas, del desarrollo de la
estrategia de negocio para alcanzar las metas, de los recursos desplegados en la
persecución de esas metas y de la calidad de la implemetación de esos recursos.
RIESGO FINANCIERO
Riesgo de liquidez o de financiación, y que se refiere al hecho de que una de las partes
de un contrato financiero no pueda obtener la liquidez necesaria para asumir sus
obligaciones a pesar de disponer de los activos —que no puede vender con la
suficiente rapidez y al precio adecuado— y la voluntad de hacerlo.
a. Riesgos Internos:
Riesgos operacionales:
Posibilidad de pérdidas ocasionadas en la ejecución de los procesos y funciones de la
empresa.
Fallas humanas.
Fallas de procedimientos.
Pérdida de reputación.
Asignación de recursos.
Estilo de dirección.
Ineficiencias.
No adaptarse a los cambios.
Fallas en sistemas
DIPLOMADO VIRTUAL EN GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
|GUÍA MÓDULO 2: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO 15
Riesgos estratégicos:
b. Riesgos Externos:
Déficit fiscal
Burbujas económicas
Situación política:
Crecimiento de la economía.
Cuanto mayor es el riesgo país menos proyectos de inversión pueden obtener una
rentabilidad acorde con los fondos colocados:
Espionaje industrial.
Tráfico de información confidencial o reservada.
Competencia desleal.
Transacciones ilegales.
Corrupción.
Operaciones ilícitas.
Daños por productos.
Accidentes y enfermedades profesionales.
Accidentes industriales graves.
Reclamaciones por contaminación, productos, ejecución de contratos.
Los gestores de riesgo deben tomar liderazgo para abordar por la Gestión Integral del Riesgo
(ERM) en sus organizaciones y desarrollara sus programas con madurez; además los
administradores del riesgos deben prepararse para responder preguntas a la alta gerencia
cuando estén presentando en programa de Gestión Integral del Riesgo.
Los motivadores Internos incluyen el deseo por una aproximación comprensiva a la gestión
de riesgos que afectan la organización, así como también el reconocimiento del valor que
agrega la Gestión Integral del Riesgo. El más grande se usa cuando para tomar decisiones
con un propósito doble: Proteger los activos de la organización y promover el crecimiento
futuro.
Los motivadores externos no debieran ser los mas importante, son inevitablemente mas
significativos para las organizaciónes:
Legislación
Requerimientos legislatorios
Estandares de Gestión de Riesgos
Inversionistas
Calificadoras de riesgo
Responsabilidad social
Eventos catastroficos.
Para ser efectiva la Gestión Integral del Riesgo debe estra alineada Con las funciones claves
de la organización. Un exitoso programa de ERM desde arriba está incluido en el gobierno
corporativo, que es la función en la cual la junta directiva y la alta gerencia definen las
políticas y los alineamientos de gestión y deben realizar una revisión continua de la gestión
de riesgos.
Incluir la Gestión Integral del Riesgo dentro del proceso operativo de una organización es
clave para el éxito del programa. Un programa es exitoso si comienza desde arriba haciendo
Gestión de Riesgos una prioridad y comunicando este propósito a través de la organización;
pero es ejecutado principalmente por los empleados que desarrollen acciones de negocio
diarias. Algunas organizaciones usan medidas de desempeño para premiar o castigar a los
empleados, de tal manera que se mejore la gestión del riesgo. Es más efectivo incluir la
Gestión del Riesgo en todos los procesos de la organización y hacer responsables a los
gerentes, lo que representa una revisión permanente y una mejora de operaciones.
BIBLIOGRAFÍA
Norma Técnica Colombiana NTC: 5254 GESTIÓN DE RIESGOS. Año 2004. Instituto
Colombiano de Normas Técnicas y certificación.
CIBERGRAFÍA
www.definicionabc.com/general/siniestro.php
www.tienda.icontec.org/brief/NTC-ISO31000.pdf
www. Users/Usuario/Downloads/NTC5254%20(2).pdf
www.sistemasdecalidad.com