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CONSEJERÍA DE ÁREA DE RECURSOS

- .rneráI HUMANOS, ORGANIZACIÓN, EDUCACIÓN Y
JUVENTUD
ERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
14 FEB 15.0.2.

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Gran Caliarla L -ALIDA

Asunto: OBSERVACIONES A LA CONVOCATORIA PARA GENERAR LISTA DE RESERVA PARA
INTERINIDADES Y CONTRATACIONES TEMPORALES DE TÉCNICO MEDIO DE
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL RESTAURA DOR/A (GRUPO
-
A2).DEL CABILDO DE GRAN
CANARIA.

En relación a su escrito de fecha 12 de enero de 2018 (registro de entrada núm. 5939, de 1 de
febrero de 2018) en el que se realiza una serie de observaciones a la actual convocatoria para
generar lista de reserva para interinidades y contrataciones temporales de Técnico Medio de
Administración-especial- Restaurador/a, agradeciendo de antemano las mismas, se tiene a bien
informar lo siguiente:

1.- En cuanto a lo referido sobre el grupo de clasificación de la lista de reserva convocada
(grupo/sugbrupo A/A2) indicar que respecto a los grupos de clasificación profesional de! persona!
funcionario de carrera el art 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público f en adelante,
TREBEP) señala que:

“Los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida pata el acceso a
los mismos, en los siguientes grupos:

Grupo A: Dividido en dos Subgrupos, A ly A2.

Para el acceso a los cuerpos o escalas de este Grupo se exigirá estar en posesión del título
universitario de Grado. En aquellos supuestos en los que la ley exija otro título universitario
será éste el que se tenga en cuenta.

La clasificación de los cuerpos y escalas en cada Subgrupo estará en función del nivel de
responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de las pruebas de
acceso.
(... )“

Es decir, el TREBEP exige para el acceso a cualquiera de los Subgrupos del Grupo A estar en
posesión del título de Grado y ello porque tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de
21 de diciembre, de Universidades (en adelante LOU) y del Real Decreto 1393/2007, de 29 de
octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, ahora hay
gúnico Grupo de titulación exigible en el nuevo Grupo A de clasificación profesional que es el
título universitario de Grado previsto en el artículo 37 de la LOU.

Para determinar en qué Subgrupo del Grupo A se ha de clasificar cada puesto, dicho artículo señala
que se estará al ‘nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar y de las características de
las pruebas de acceso”. Por ello, es necesario aducir a la Relación de Puestos de Trabajo o
instrumento similar de cada Administración al objeto de conocer los requisitos de acceso y las
características de cada uno de tos puestos de trabajo en que se organiza esa Administración.

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Este documento incorpora firma electrónica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica.

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Maña Isabel Santana Marrero Consejero/a de Area de Recursos Humanos Organización, Educación Y Juventud
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3..0. Ç6d)go 3oøeYeCc*n: 4+SVnXFOX?WYnjGAaR1MIg== jFed Este documento incorpore firma electrónica reconocida de acuerdo ala Eey 59/2003. por tanto. el proceso convocado para generar lista de reserva para interinidades y contrataciones temporales es para la categoría de Técnico Medio de Administración-especial- Restaurador/ay.com/verifirma/code/4+sVnOXPWYnjGaFIt4Ig[ PÍg 212 . contrato por obra. R/ General Martitegui s/n.grancanaria. por lado recoge el puesto de trabajo denominado Restaurador/a.2.02. 36002. Así para futuras convocatoria s esperamos poder incluir esta experiencia como méritos a valorar. especialidad de Arqueología o grado equivalente”. identificado con el núm. Se tratan de puestos de trabajo diferentes que tienen asignadas funciones diferentes. * CONSEJERÍA DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 15. y. Agradeciendo nuevamente sus observaciones. Organización. tiene las características y se requieren las titulaciones acceso establecidas en la Relación de Puestos de Trabajo para el puesto de trabajo denominado Restaurador/a.) “así como “los trabajos realizados a particulares por facturación”.2.07 . para el que se establece como titulaciones de acceso las de “Conservación y restauración de Bienes Culturales. le saluda atenuantemente.2. Las Palmas de Gran Canaria.1. ] 10/02/2018 de firma electrónica. Y es que la vigente Relación de Puestos de Trabajo. 03. compartimos su observación relativa a la necesidad de incluir como méritos a valorar en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso de los procesos selectivos “los trabajos realizados para la administración sin existir relación laboral (prestación de servicios. por otro lado. 2. que se encuentra clasificado en el grupo/subgrupo A/Al. de 19 de diciembre. Maña Isabel Santana Marrero Consejero/a deArea de Recursos Humanos. que se encuentra clasificado en el grupo/subgrupo A/A2. Pontevedra. el identificado con el núm.073. en la vigente Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo de Gran Canaria encontramos que existen dos puestos de trabajo que pueden ser el motivo de la posible confusión que detectamos en su escrito.2. EDUCACIÓN Y JUVENTUD ASOCIACIÓN DE CONSERVADORES-RESTAURADORES DE ESPAÑA. 03. Educacion - Y Juventud httpa://veritirma. se encuentra el puesto de trabajo mencionado en su escrito. ORGANIZACIÓN. si bien. CW)dod Grañcaflatta Así. para poder incluir dicha experiencia profesional como méritos a valorar se hace necesario que se determine previamente de qué manera se puede acreditar dicha experiencia garantizando el cumplimiento de los principios que rigen los proceso selectivos.Por otro lado.1. M Isabel Santana Matrero CONSEJERA DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. En el presente caso.103 y denominado Técnico/a Superior Restauración. etc.

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