UNIVERSIDAD NACIONAL DE “CHIMBORAZO”

FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERIA AGROINDUSTRIAL

GERENCIA EMPRESARIAL II

TEMA:

TIPOS DE ORGANIGRAMAS

NOMBRE:

MARCO VARGAS

OCTAVO SEMESTRE

DOCENTE:

MsC PATRICIO CARRILLO

PERIODO ACADÉMICO: OCTUBRE 2017 – MARZO 2018

TEMA: CLASIFICACIÓN DE LOS GRUPOS

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL:

 Definir el significado de un organigrama y su importancia

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

 Consultar ejemplos de organigramas

 Realizar un análisis de la diferencia de estos organigramas

JUSTIFICACIÓN:

El organigrama tiene como objetivo presentar, de forma clara, objetiva y directa, la estructura
jerárquica de la empresa. Desde el presidente, pasando por los directores, gerentes y
empleados, todos los cargos y funciones están ahí. Ayuda a la división interna, pero también
contribuye a agilizar procesos y reducir barreras entre la empresa y agentes externos, como
proveedores y socios.La estructura organizacional de una empresa depende de su naturaleza
y dimensión. Y para esta planificación, es esencial desarrollar organigramas que promuevan
la interacción y comunicación frecuente entre las áreas de marketing, ventas y producción.

MARCO TEÓRICO
Organigrama:
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización,
incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen.
• Desempeña un papel informativo.
• Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre
ellos
“El organigrama constituye la expresión, bajo forma de documento de la estructura de una
organización, poniendo de manifiesto el acoplamiento entre las diversas partes componente.”
Funciones Del Organigrama.
• Para la ciencia de la administración: Sirve de asistencia y orientación de todas las
unidades administrativas de la empresa al reflejar la estructura organizativa y sus
características gráficas y actualizaciones.
• Para el área de organización y sistema: Sirve para reflejar la estructura así como velar
por su permanente revisión y actualización (en las empresas pequeñas y medianas,
generalmente la unidad de personal asume esta función), la cual se da a conocer a toda la
compañía a través de los manuales de organización.
• Para el área de administración de personal: El analista de personal requiere de este
instrumento para los estudios de descripción y análisis de cargos, los planes de
administración de sueldos y salarios y en general como elemento de apoyo para la
complementación, seguimiento y actualización de todos los sistemas de personal.
Ventajas Del Organigrama.
• Obliga a sus autores aclarar sus ideas
• Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la
compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción
• Muestra quién depende de quién
• Indica alguna de las peculiaridades importantes de la estructura de una compañía, sus
puntos fuertes y débiles
• Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de
información al público acerca de las relaciones de trabajo de la compañía
• Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen
• Indica a los administradores y al personal nuevo la forma como se integran a la
organización
Desventajas Del Organigrama
• Ellos muestran solamente las relaciones formales de autoridad dejando por fuera
muchas relaciones informales significativas y las relaciones de información.
• No señalan el grado de autoridad disponible a distintos niveles, aunque sería posible
construirlo con líneas de diferentes intensidades para indicar diferentes grados de autoridad,
ésta en realidad no se puede someter a esta forma de medición. Además si se dibujaran las
distintas líneas indicativas de relaciones informales y de canales de información, el
organigrama se haría tan complejo que perdería su utilidad.
• Con frecuencia indican la organización tal como debería ser o como era, más bien
como es en realidad. Algunos administradores descuidan actualizarlos, olvidando que la
organización es dinámica y permiten que los organigramas se vuelvan obsoletos.
• Puede ocasionar que el personal confunda las relaciones de autoridad con el estatus.
(educarchile. 2015)
Organigrama: Empresa Universal Textil S.A

Fuente: https://es.scribd.com/document/319976737/Organigrama-Universal-Textil-S-a
ORGANIGRAMA DE MERMELADAS JESSICA
Fuente: https://jessicacontrerasclara.weebly.com/actividad-61.html
ORGANIGRAMA DE JOE SPORT
Fuente: https://www.slideshare.net/juanluisperdomogonzalez/plantilla-manualorganigrama-
vertical-horizontal-circular

ORGANIGRAMA COCA-COLA

Fuente: https://sites.google.com/site/cocacolachile1/home/organigrama
ORGANIGRAMA LA VIENESA
Fuente: http://dspace.espoch.edu.ec/bitstream/123456789/5911/1/82T00603.pdf
ORGANIGRAMA DE LÁCTEOS DAYISA

Fuente: https://sites.google.com/site/lacteosdayisa/home/-quienes-somos/mision/politica-
de-calidad/organigrama
ORGANIGRAMA DE CORPODINCO

Fuente; http://www.corprodinco.org/wp-content/uploads/2011/03/organigrama-1-
1024x594.jpg
ORGANIGRAMA DE BALANCEADOS EL CISNE

Fuente: https://nathalymartinez.jimdo.com/unidad-6/organigramas-concepto-y-tipos/
ORGANIGRAMA DE MUEBLERÍA SÁNCHEZ
Fuente: http://viridianamendezp.blogspot.com/2012/12/ejemplos-de-tipos-de-
organigramas.html

Organigrama mixto
ORGANIGRAMA DE LÁCTEOS SANTILLÁN
Fuente: http://dspace.espoch.edu.ec/bitstream/123456789/6160/1/20T00814.pdf

ORGANIGRAMA DE LÁCTEOS LAS BRISAS

Fuente: http://www.coopebrisas.com/organigrama-0
ORGANIGRAMA LA SALLE GUAYAQUIL

ORGANIGRAMA OIT
Fuente: http://viridianamendezp.blogspot.com/2012/12/ejemplos-de-tipos-de-
organigramas.html
ORGANIGRAMA MUEBLERÍA SÁNCHEZ

Fuente: http://consulta1biblio.blogspot.com/2014/07/organigramas.html
ORGANIGRAMA DEL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS
Fuente: https://www.imf-formacion.com/blog/mba/organigramas-sanitaria/
CONCLUSIONES
Al realizar el presente trabajo se puede concluir que cada tipo de organigrama cumple una
distinta función pero todos tienen la finalidad de representar la organización de una empresa
o institución juntando cada parte que lo conforman.
Webgrafia
Educarchile.2015.http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/Organigrama%20Concepto
-an%C3%A1lisis-estructura.pdf.[consultado: 12 de febrero del 2018]
Imf-formacion.2016.https://www.imf-formacion.com/blog/mba/organigramas-
sanitaria/.[consultado: 12 de febrero del 2018]
http://consulta1biblio.blogspot.com/2014/07/organigramas.html