REGLAMENTO GENERAL

DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1. El Cuerpo de Bomberos de Concepción (CBC) es una Institución disciplinada formada

por miembros voluntarios, de ambos sexos, que tiene por objeto proteger las vidas
y propiedades contra los riesgos de incendio u otros casos de emergencia que
ocurran dentro o fuera de la Comuna de Concepción.

Su Lema es: “ABNEGACIÓN Y CONSTANCIA”

El Estandarte del Cuerpo será la Bandera Nacional con la siguiente inscripción:

“CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN”

13 de Abril de 1883

Su emblema o bandera institucional será de color amarillo, con cinta azúl que la cruza
desde el ángulo superior izquierdo al ángulo inferior derecho y en su interior con
estrellas blancas, representando al número de compañías existentes; al centro del
emblema, el escudo oficial del Cuerpo.

Art. 2. Se compondrá del número de Compañías, que el servicio requiera, las que se
distinguirán por número ordinal correlativo.

Art. 3. La administración y régimen disciplinario del Cuerpo estarán a cargo del Directorio
General, del Consejo Superior de Disciplina y del Consejo de Disciplina de
Compañía, cada uno con las atribuciones que este Reglamento les señala, en su Art.
78.

El Consejo Superior de Disciplina, en su accionar tendrá dos instancias.

a) La primera instancia tomará conocimiento y resolverá sobre las materias que

el H. Directorio General someta a su consideración y de las apelaciones
presentadas por las resoluciones de los Consejos de Disciplina de las
Compañías.

b) La segunda instancia resolverá y su fallo será inapelable, toda situación que el

H. Directorio General someta a su consideración. A esta segunda instancia
tendrán derecho a apelar los bomberos voluntarios que hubiesen tenido un sólo
proceso (quiénes no hayan sido juzgados en su Compañía).

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Art. 4 Con el Nombre de Bombero Voluntario se designa a los miembros de ambos
sexos que cumplan con los requisitos de incorporación establecidos en el Art. N° 2 de
los Estatutos, los del presente Reglamento y del que cada Cía. disponga. No
obstante, el nombramiento le será otorgado por el H. Directorio General previo
proceso de aceptación por la Junta de Oficiales de su Cía., y de la Junta de
Capitanes. Por último, el título de tal le será entregado en el aniversario de su
compañía, siempre y cuando hayan aprobado los cursos básicos dictados por la
institución.

El proceso para ser Bombero Voluntario debe cumplir las siguientes etapas:

Postulante a bombero voluntario Art. 235

Aspirante a bombero voluntario Art. 242

Bombero voluntario Art. 244

Postulante a bombero voluntario es aquel que siendo apadrinado por un Bombero con título,
se encuentra en un período de estudio previo y presentación de documentos que se exigen
para tratar su ingreso.
El Aspirante a bombero voluntario es el que tiene Resolución de aceptación de ingreso por
acuerdo del H. Directorio General y está participando en los actos de servicios del Cuerpo.

Bombero voluntario es aquel que ha cumplido las dos etapas anteriores y no antes de
un año de permanencia regular y a solicitud de la Cía., la Superintendencia le otorgue
el Título.
Tanto la documentación, etapas del proceso y participación activa en cada proceso de
incorporación se regulará por Orden del Día de la Comandancia.

Cada Compañía podrá contar con una Brigada de Cadetes, menores de entre 12 y 18
años, que deberá ser supervisada por un Oficial Ejecutivo y un Honorario de
Compañía.

Las Brigadas de Cadetes integran la Institución con las limitaciones que cada
Compañía les imponga a través de su reglamento interno. Sus integrantes gozarán
del beneficio indicado en el Art. 243, debiendo ceñirse por el Reglamento de Cadetes
elaborado especialmente para ellos.

Art. 5. Toda persona, por el sólo hecho de ingresar a la Institución, quedará sometido a las
disposiciones establecidas en los Estatutos, Reglamento General del Cuerpo y
Reglamento de su Compañía, respectivamente. Además, se someterá a las
disposiciones que emanen del Honorable Directorio General.

Art. 6. La calidad de bombero voluntario y/o Cadete se pierde por fallecimiento, renuncia,
dado de baja, o expulsión. Las renuncias deben ser entregadas al Director de la
Compañía, quién las someterá a la Junta de Oficiales. Sólo podrá darse curso a la
renuncia de un bombero voluntario o Cadete, si estuviera al día en el pago de sus
cuotas y hubiera efectuado devolución de las prendas de uniforme y distintivos
que le hubieran sido entregados por la Compañía, en caso contrario
enviarán los antecedentes al Consejo de Disciplina de la Compañía para su baja o
expulsión, la que deberá ser informada a la Superintendencia para la
recuperación legal de las prendas.

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 Perderán también su calidad de bombero voluntario, todos los que aún siendo
Honorarios de Compañía y del Cuerpo no tengan asistencia durante los últimos doce
meses, a contar de la fecha de la última asistencia registrada, exceptuando los que
cumplan con su servicio militar y a los que se encuentren con licencia vigente o
impedidos por salud. Se exceptuarán también, de igual forma las mujeres
embarazadas mientras se encuentren con licencia maternal.

El bombero voluntario o Cadete puede ser separado, dado de baja y/o expulsado de
la Compañía no sólo por faltas en actos de servicio, sino por cualquier situación o
circunstancia que no lo haga acreedor a continuar en ella, la cual deberá estar
debidamente probada en un sumario seguido en su contra, de acuerdo al presente
reglamento.

Art. 7. La Institución CBC tendrá los siguientes Oficiales Generales:

Un Superintendente,
Un Vice-Superintendente,
Un Comandante,
Un Segundo Comandante,
Un Tercer Comandante,
Un Cuarto Comandante,
Un Secretario General,
Un Pro-Secretario General,
Un Tesorero General y
Un Pro-Tesorero General

Art. 8. La Oficialidad de cada Compañía, se compondrá de:

Un Director,
Un Capitán,
Un Secretario,
Un Tesorero,
Un Ayudante y
Los Tenientes que creyera necesario para el servicio, cuyo número no podrá pasar de
cuatro. En caso de necesidad de tener un Pro-Secretario, un Pro-Tesorero o un
Ayudante más, la Compañía podrá elegirlos y/o designarlos, estos no se considerarán
Oficiales no darán quórum para la Junta de Oficiales a las cuales pueden asistir, pero
no tendrán derecho a voto.

Las Compañías podrán elegir y/o ratificar anualmente, en Asamblea General, un

Director Honorario. Su título será una distinción honorífica.

Art. 9. Las Compañías deberán elaborar un Reglamento Interno de Compañía como así
mismo, de la Brigada de Cadetes, con la precisa condición que no contenga
disposición alguna contraria al presente Reglamento General, y antes de ponerlo en
vigencia, pasarán tres ejemplares de cada uno, al Vice-Superintendente, para el
pronunciamiento de la Comisión Reglamento (Art. 33 Nº2, letra c y d). En caso
de tacharse por la Comisión, alguna disposición contenida en el proyecto de
reglamento de Compañía o de la Brigada de Cadetes, podrá insistir ante el
H.D.G. Para mantener su acuerdo necesitará de los dos tercios de los miembros
presentes en la reunión en que se trate el asunto.

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Art. 10. El mando activo lo ejerce, respectivamente, el Comandante, el resto de los
Comandantes en orden numérico y los Capitanes en el orden de precedencia que la
Comandancia determine, y los Tenientes por orden numérico conservando la
precedencia de sus respectivos Capitanes. La Comandancia, por Orden del Día
dictada dentro de los diez primeros días de cada año, establecerá el orden de
precedencia de los Capitanes, la cual puede ser modificada las veces que la
Comandancia lo estime conveniente, por razones del servicio (Art. 45 Nº 6).

Art. 11. El mando operativo en cada Compañía corresponderá al Capitán y en su defecto a

los tenientes por orden de número. En ausencia de todos ellos, corresponderá a los
bomberos voluntarios en orden de precedencia que se estipule en la primera Junta
de Oficiales de Compañía la que será válida por el año calendario. Para lo
anterior se deberá considerar a lo menos la antigüedad, cargos servidos y la
asistencia del último año calendario. Si así no fuera quedaría vigente la anterior. La
Junta de Oficiales podrá modificar la nómina de precedencia a proposición del
Capitán, las veces que estime conveniente. Los Honorarios del H.D.G., del Cuerpo
y/o de las Compañías podrán declinar ser incluidos en las nóminas de precedencia al
mando de su unidad; quienes así lo hayan decidido deberán someterse a la nómina
de precedencia que para el efecto haya emitido la compañía.

Art. 12. Los Oficiales Generales y miembros de la Comandancia y/o Superintendencia no

podrán desempeñar ninguna función en sus respectivas Compañías, durante el
tiempo de su mandato o designación. Quedan exentos de lo anterior aquellos
miembros que posean la condición de maquinistas, quienes podrán asumir tal función
en casos de emergencia calificadas, comunicando esta situación a su superior
jerárquico.

Art.13. Los Miembros del Honorable Directorio General que no tengan mando activo,
al presentarse en un acto de servicio deberán ponerse a disposición de quien este al
mando de la Compañía, pudiendo asumir éste cuando por rol le corresponda de
acuerdo a lo estipulado en el Art. 11.

Art.14. El bombero voluntario que desempeñe provisoriamente un cargo, asume todas

las atribuciones y deberes de aquel a quién reemplaza, conforme a lo estipulado
en el presente Reglamento.

Art.15. Las Compañías harán suyas las citaciones que la Superintendencia y Comandancia
ordene, siendo obligación de cada Compañía comunicarlo a su personal.

Art.16. Sé prohibe citar a distintos actos de servicio a una misma hora.

En caso de ser necesario citar a más de un acto el mismo día, la citación deberá
hacerse con indicación de hora para cada uno de ellos, y con un intervalo no inferior a
treinta minutos.

Art.17. Las medallas y/o condecoraciones de carácter bomberil con que hayan sido distingui
dos los bomberos voluntarios por Instituciones congéneres del país o del extranjero,
podrán ser usados, previa solicitud de la Compañía al Superintendente, quién
someterá dicha solicitud al H. Directorio General para su pronunciamiento.

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Art.18. Las Compañías podrán efectuar reparación de sus cuarteles, tanto en los edificios
como en las instalaciones, previo informe técnico de un profesional, salvo que los
gastos sean financiados por el Cuerpo de Bomberos, en cuyo caso deberá
intervenir la Superintendencia a través de quien ella designe. Para éste y otros
efectos la Superintendencia nombrará por resolución al o los profesionales con el
rango de Inspector General, asignándole en esta resolución, sus deberes y
obligaciones.

Art.19. Serán de cargo de las respectivas Compañías las reparaciones de piezas del
material mayor, reparaciones o pérdidas del material menor y equipos, cuando estas
se produzcan por negligencia o mal manejo por parte de miembros de la Compañía,
sin perjuicio de las medidas disciplinarias que correspondan de acuerdo a sumario
efectuado por Comandancia quién entregará un informe técnico a la Junta de
Oficiales Generales.

Art.20. Con autorización del H. D. G., las Compañías del Cuerpo de Bomberos de
Concepción, podrán establecer canje oficial, con Compañías de otros Cuerpos de Bomberos
de la República, cumpliendo con las pautas establecidas para estos casos, en el
Reglamento de Canje, que para el efecto dispone nuestra Institución.

Sé prohíbe a todo bombero de otros Cuerpos, tripular carros en emergencias a

excepción de los bomberos voluntarios de las Compañías que tengan canje. Será
responsabilidad del incumplimiento de esta disposición el bombero voluntario al
mando del móvil.

Las Compañías no podrán tener más de un canje oficial, con Compañías de un

mismo Cuerpo de Bomberos.

Art.21. Las dudas o interpretaciones que se presenten en la aplicación de las disposiciones

de este Reglamento, serán resueltas por el H. D. G. , previo informe de la
Comisión Reglamento, y lo que se dictamine tendrá carácter Oficial.

El H. D. G. no podrá tomar acuerdos que vayan en contra del presente reglamento,

sin pasar por una modificación del mismo, quedando en forma definitiva aprobado
(Art. 36 Nº8). Igual procedimiento se aplicará en las dudas que surgieren en los
Reglamentos Internos de las Compañías.

Art.22. Todos los cargos de Oficiales Generales indicados en el Art. 7, tendrán el período
de mandato que establece el estatuto vigente. Cualquier renuncia o vacancia de un
cargo de un Oficial General motivará una elección complementaria, que será para
completar el período de su antecesor, siempre y cuando el período que reste sea
mayor a 90 días. Toda elección complementaria de Oficiales Generales elegidos en
votación directa, se realizará de la siguiente forma:

22.a. Por instrucción de la Superintendencia, y en un día predeterminado, los

Directores de Compañía deberán citar a una reunión general extraordinaria para este
solo fin, a objeto de proponer al candidato para llevar el o los cargos vacante, de entre
una nómina formada con los nombres de los voluntarios con los requisitos exigidos.
La nómina deberá ser entregada con la debida antelación por la Secretaría General.

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 22.b. Cada Compañía deberá proceder en la forma que dispone el punto 5 de Art.
124, excepto en el tiempo, que será dentro de las 48 horas siguientes.

22.c. El H.D.G. procederá en sesión de carácter extraordinaria a escrutar las

proposiciones que para estos efectos formularon las Compañía, siendo los miembros
de éste con derecho a voto, quienes en votación secreta procederán a elegir a quien
desempeñará el cargo vacante por el resto del período. En caso empate, el H.D.G. se
pronunciará de acuerdo a lo establecido en la letra a) y/o b) del Art. 126.4.

Art.23. Las Compañías podrán adoptar los nombres o emblemas que estimen convenientes,
previa autorización del H. D. G., los que no podrán ser modificados.

En todo caso no se podrá adoptar nombres de personas sino después de un año de

su fallecimiento. Y siempre y cuando hayan pertenecido a la Compañía. Esta
disposición no rige para cuando se quiera adoptar nombres para las dependencias
interiores de los cuarteles.

Art.24. Las Compañías podrán pintar el material menor de los colores que los distingan del
resto de sus congéneres, salvo aquellas partes o piezas que la Comandancia
estimare convenientes exceptuar.

Art.25. Las Compañías podrán facilitar o arrendar alguna de sus dependencias a personas,
instituciones o corporaciones ajenas al Cuerpo, debiendo éste comunicar al
Capitán, quién a su vez deberá informa por escrito a la Comandancia con la lo menos
72 horas de anticipación. El no cumplimiento de tales exigencias será considerada
falta.

Se exceptúan de esta medida las que tienen contrato de arrendamiento de su

casino, previamente visado por la Superintendencia.

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 T Í T U L O II
DEL DIRECTORIO GENERAL

Art.26. El Honorable Directorio General es la máxima autoridad del Cuerpo. Se compondrá

de los Oficiales Generales (Art. 7), de los Directores de Compañías y de los
miembros Honorarios del H. Directorio General.

El H. Directorio General es el encargado de velar por los intereses generales del

Cuerpo, de arbitrar recursos para su mantenimiento y administrar sus bienes y rentas.

Deberá conocer de todos los asuntos disciplinarios sometidos a su consideración, los

que si estima convenientes podrá derivarlos al Consejo Superior de Disciplina (Art. 3)
en las instancias que corresponda.

Art.27. Celebrará a lo menos una sesión ordinaria por mes y las extraordinarias que él
Superintendente estime necesarias o cuando lo soliciten por escrito a lo menos cinco
miembros del Directorio. Estas sesiones podrán ser abiertas, de acuerdo al tenor de
la tabla a tratar, calificadas previamente por la Junta de Oficiales Generales.

Art.28. Las sesiones del H. D. G. serán presididas por el Superintendente y en su ausencia,

por el Vice-Superintendente, o por el Director de Compañía según orden de
precedencia que el Superintendente determine en la primera sesión ordinaria del
año. Esta precedencia podrá ser modificada cuando por razones de servicio el
Superintendente estime conveniente. Para una buena administración se emitirá un
reglamento de sala (Acuerdo Nº2).

Art.29. Para que haya quórum en las sesiones, deberá encontrarse presente, la mayoría de
los Directores de Compañía y de los Oficiales Generales. Dentro de los Oficiales
Generales deberá estar presente a lo menos uno de los Comandantes.

Si a la reunión del H. D. G. se citare con hora de segunda citación, ésta se realizará

con los asistentes que se encuentren presentes a la hora de citación, pero será de
carácter informativa y no se podrán tomar acuerdos.

En todo caso, las citaciones a reuniones ordinarias, deberán hacerse con lo menos de
72 horas de anticipación.

Art.30. Tienen derecho a voto todos los Oficiales Generales y los Directores de Compañías.

Los acuerdos se celebrarán por mayoría absoluta y en caso de empate, será decisivo
el voto del que presida.

Solicitada una segunda discusión de un tema, por cinco miembros del H. D. G. (con o
sin derecho a voto), deberá tratarse éste, como primer punto en la sesión ordinaria
siguiente o extraordinaria de acuerdo a las circunstancias.

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Art.31. En las sesiones ordinarias del H. D. G. el Superintendente dará cuenta de todas las
resoluciones y disposiciones que en virtud de sus atribuciones hubiera tomado
durante el tiempo transcurrido desde la sesión anterior, la cual será sometida a la
aprobación, modificación y/o rechazo por los miembros del H. D. G. En las sesiones
extraordinarias no se dará lectura al acta y se tratará solamente el o los temas para
la cual fue convocada.

Art.32. La formación de nuevas Compañías, la disolución, reorganización y/o intervención

de una o más Compañías existentes, no podrá acordase sin que se encuentren
presentes los dos tercios de los Directores de Compañía e igual número de Oficiales
Generales, debiendo ser tomado el acuerdo por lo menos por los dos tercios de los
asistentes (Art. 36 Inc. 12).

Art.33. En sesión ordinaria del mes de enero, el H. D. G. nombrará las siguientes

comisiones permanentes, para la mejor marcha de la Institución, las que serán
integradas por miembros del H. D. G. y/o del Cuerpo.

1. Comisión de asuntos administrativos: Cuya función será de revisar anualmente

los libros de Comandancia, Secretaría General y/o Tesorería General. El
resultado de esta revisión que corresponderá al año anterior, se informará por
escrito al H. D. G. en la sesión ordinaria del mes de marzo. Esta comisión estará a
disposición del Directorio para cualquier mandato e informará por escrito de los
resultados en el plazo que en cada caso se determine.
También deberá efectuar revisiones trimestrales, cuando lo estimen conveniente
durante el año, de los libros de contabilidad y documentación de las Compañías y
del Cuerpo, lo que deberá estar al día, al mes anterior a la fecha en que se solicitó.

2. Comisión de Asuntos Reglamentarios: Corresponderá a esta Comisión informar

por escrito al H. D. G. para la toma de conocimiento:

a) Sobre las proposiciones que se hagan para modificar los estatutos de la

Institución.

b) Sobre las proposiciones que se hagan para modificar el Reglamento de la

Institución y de las que se refieren a acuerdos del H. D. G. de carácter
permanente, cuando así lo determine el Directorio (Art. 9).

c) Acerca de los proyectos de Reglamentos de Compañías, Brigadas de Cadetes

y de las modificaciones que las primeras acuerden introducir en sus
reglamentos, para los efectos del pronunciamiento del H. D. G.

d) Esta Comisión tendrá un plazo máximo de tres meses para emitir un informe a
la cual fuera sometido a su consideración. Cumplido este plazo y no hubiere
observación alguna, se considerará aceptada.

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 3. Comisión Finanzas: Corresponderá a esta comisión informar por escrito y
asesorar al Directorio General en todos estos asuntos que se le encomienden y
que digan relación con las finanzas de la Institución, con inversiones,
presupuestos, enajenaciones y/o adquisiciones de inmuebles o valores mobiliarios
y otras materias de éste género.

4. Comisión Revisora de Premios: Corresponderá a esta comisión revisar las hojas

de cálculo correspondientes a premios de constancia, que otorga el cuerpo a sus
miembros por años de servicio. Además, revisará la hoja de cálculo de los
premios que otorguen las Compañías a sus Voluntarios, enviando en cada caso el
informe correspondiente a la Superintendencia para el conocimiento del H.
Directorio General.

5. Comisión de Asuntos Legales y Jurídicos: Corresponderá a esta comisión

informar por escrito y asesorar al Directorio General a la Junta de Oficiales
Generales y al Superintendente en todas las materias que se le encomienden y
que digan relación con los aspectos de su competencia. Los miembros de esta
comisión deberán ser abogados, preferentemente del Directorio General o en todo
caso miembros de la Institución.

De los integrantes de las comisiones indicadas en los puntos 1, 2, 3 y 4 a lo menos

uno de ellos deberá ser miembros del H. D. G.

En las sesiones de las Comisiones, formará quórum la mayoría absoluta de sus

miembros.

La presidencia y el número requerido de sus miembros, serán fijados por el H. D.

G. en la sesión que designa a las diferentes comisiones y/o a solicitud de estas.

6. Comité Técnico Permanente: Corresponderá a este organismo institucional el

asesoramiento, evaluación y dirección de los proyectos y lineamientos propuestos
por el Cuerpo de Bomberos de Concepción o sus Compañías. Una vez visados
los proyectos por este organismo y aprobados por el Honorable Directorio General
podrán implementarse como planes y directrices del Cuerpo de Bomberos de
Concepción.
El funcionamiento y composición del Comité Técnico Permanente se regirá de
acuerdo a lo establecido por el presente reglamento en general, y lo dispuesto por
el Título XLVI en particular.

Art.34. En la reunión ordinaria del mes de Enero, el H. Directorio General designará los
siguientes cargos:

1. Al Tesorero General y Pro-Tesorero General, de entre las ternas que proponga

el Sr. Superintendente, pudiendo ser electo en el cargo por simple mayoría.
Estas ternas deberán estar constituidas por Bomberos con los requisitos exigidos
para el cargo que requiere.

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 2. Designar en la misma sesión a los asesores que desempeñarán las funciones de
Abogados y Médicos de la Institución, quiénes podrán concurrir a las Reuniones
del H. Directorio General para intervenir sólo en asuntos de su especialidad,
cuando el Superintendente los haya citado; de igual forma que él o los Inspectores
Generales designados por el Superintendente (Art. 18 y Art. 39 Nº14).

Art.35. En la sesión extraordinaria de Marzo, se dará a conocer el informe Comisión de

asuntos Administrativos que se indica en Art. 33 Inciso 1.

Art.36. Corresponderá en especial al Directorio General:

1. Ejercer todos los actos de fiscalización que estimare conveniente.

2. Enajenar toda clase de bienes, previo informe de la Junta de Oficiales Generales.

3. Construir e hipotecar y/o grabar los inmuebles.

4. Conferir el Título de Honorario del Directorio General.

5. Fijar fecha para las elecciones ordinarias y/o extraordinarias de Oficiales

Generales.

6. Pronunciarse sobre el informe de los premios de constancia presentados por la

Comisión Revisora de Premios designada por el Directorio General.

7. Pronunciarse, previo informe de la Junta de Oficiales Generales, respecto de las

adquisiciones de material mayor, menor o equipos que desearen hacer el Cuerpo
o sus Compañías.

8. Pronunciarse, sobre informe de la Comisión de Asuntos Reglamentarios del

Directorio General sobre proyectos de reforma del Reglamento del Cuerpo, de las
Compañías y/o Brigada de Cadetes.

9. Pronunciarse, sobre los estados de Tesorería General, Secretaría General y

Comandancia, previo informe de la Comisión de Asuntos Administrativos del
Directorio General que debe presentarse en Marzo de cada año.

10. Pronunciarse, sobre el proyecto de presupuesto de entradas y salidas del Cuerpo

del año que se inicia.

11. Pronunciarse sobre las solicitudes de Postulantes a bomberos voluntarios, previa

aceptación de la Junta de Capitanes.
No se tratará ninguna solicitud al no encontrarse presente el Director de la
respectiva Compañía del Aspirante o el Honorario nombrado para reemplazar al
Director Art. 38.

12. Pronunciarse sobre los informes de las Comisiones según el Art. 32.

11
Art.37. Todos los Acuerdos del Directorio General de Carácter Permanente se tomarán por
los dos tercios de los miembros del Directorio General y tendrán validez de inmediato
sin esperar la aprobación del acta.
Todos los acuerdos deberán quedar registrados en el Libro de Acuerdos de Carácter
Permanentes dándoseles un número correlativo para su mejor identificación y deberá
el Secretario General enviar copia del Acuerdo de las diferentes Cías., para su toma
de conocimiento, cumplimiento y registro.

Art.38. Cuando una Compañía no se haga representar sin justificación por escrito a dos
sesiones ordinarias o extraordinarias consecutivas, siempre que no se efectúen en el
mismo día, el Director o el que haga sus veces, deberá ser citado por el
Superintendente para explicar sus inasistencias. El Superintendente deberá informar
al Directorio General y por escrito a la respectiva Cía., sobre el particular.
El Director podrá ser reemplazado transitoriamente por un Honorario de Cía., o un
Bombero Voluntario que sea designado para tal efecto por la Asamblea General (Art.
194).

Cuando proceda, se sorteará de entre los miembros Honorarios del Directorio General
a quienes deban integrar el Consejo Superior de Disciplina en sus dos instancias, uno
y tres miembros respectivamente con los suplentes respectivos.

Tomará conocimiento de la resolución final de los Consejos luego de lo cual la

Superintendencia hará las comunicaciones que correspondan.

Como máxima autoridad del Cuerpo (Art. 26) el Directorio General podrá impugnar y
devolver a su lugar de origen, las resoluciones de los Consejos, cuando éstos no se
ajusten a los procedimientos que el reglamento establece.
Pronunciarse sólo en resoluciones de Consejos de Compañías y 1ª instancia del
Consejo superior, sobre las solicitudes de rehabilitaciones sometidas a su
consideración.

Designar de entre sus miembros a aquel que deba presidir la mesa receptora de
sufragios en las elecciones de Oficiales Generales.

Confirmar los nombres de los Honorarios del Cuerpo propuestos por las Compañías
para integrar el Consejo Superior de Disciplina en primera instancia.

12
 T Í T U L O III
DEL SUPERINTENDENTE

Art.39. Al Superintendente, como Jefe Superior del Cuerpo le corresponde:

1. Representar judicial y extrajudicialmente a la Institución.

2. Velar por el prestigio moral y material del Cuerpo, pudiendo tomar para ello las
resoluciones inmediatas que sean oportunas; en tales casos, deberá dar cuenta de
ellas en sesión extraordinaria del Directorio General, dentro de las 72 horas
siguientes.

3. Convocar al Directorio General a sesiones.

4. Presidir las sesiones del Directorio General, Juntas de Oficiales Generales, y

Comisiones de que forme parte, dirigir sus debates y dirimir sus empates.

5. Cumplir y hacer cumplir los Acuerdos de Carácter de Permanentes del Directorio

General; Art. 37.

6. Firmar la correspondencia, y dar el Vº Bº a todo gasto que se gire contra los

fondos del Cuerpo.

7. Dar cuenta al Directorio General de las resoluciones tomadas por él, de acuerdo al
Art. 31.

8. Dirigir y administrar la Institución de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos

y del presente Reglamento.

9. Firmar las actas que se aprobaren en las sesiones que presidiere.

10. Designar comisiones especiales que no tengan el carácter de permanentes. Estas

podrán ser integradas por bomberos del Cuerpo, que no pertenezcan al Directorio
General y serán presididas por quien determine el Superintendente, fijándoles en
lo posible, plazos para su gestión.

11. Firmar los diplomas y cuadros de premios y autorizar las notas que creyera
necesario.

12. Permitir el uso del uniforme para actos que no fueran del servicio.

13. Autorizar a las Compañías para citar o invitar de uniforme o sin el, a actos
especiales.

13
14. Por Resolución, nombrar o remover y fijar funciones a aquellos bomberos
voluntarios que necesite para su gestión, como Inspectores Generales y/o
Ayudantes Generales de la Superintendencia Art. 18 y 34 (con el rango que
corresponda a sus funciones).

15. Presentar al Directorio General un programa de trabajo antes del 15 de Marzo de

cada año, considerando los trabajos pendientes y los por realizar.

16. Firmar los Contratos del personal rentado de la Institución, previa revisión del
Depto. Jurídico y fiscalizar periódicamente los contratos del personal.

17. Firmar conjuntamente con el Tesorero General los cheques de la cuenta corriente
de la Institución por pagos que efectúe el Cuerpo.

18. Fijar precedencia de Directores en reemplazo del Vice-Superintendente.

19. Proponer al Directorio General ternas para los siguientes cargos: Tesorero
General, Pro-Tesorero General.

20. Fiscalizar el cumplimiento de lo establecido en el Art. 147.

14
 T Í T U L O IV
DEL VICE SUPERINTENDENTE

Art.40. El Vice-Superintendente reemplazará al Superintendente con todos sus deberes y

atribuciones y además, tendrá las siguientes obligaciones:

1. Subrogar al Superintendente, en caso de ausencia.

2. Cumplir las comisiones que el Superintendente le indique.

3. Representarlo en los actos que el Superintendente le indique.

4. Presidir el Consejo Superior de Disciplina en sus dos instancias.

5. Será el Jefe del personal rentado en la parte administrativa.

6. Presidir las sesiones de la Comisión de Asuntos Reglamentarios, siendo su

responsabilidad la oportuna información de las conclusiones.

15
 TÍTULO V
DE LA COMANDANCIA

Art.41. La Comandancia se compondrá de un Comandante, un 2º, un 3º y un 4º

Comandante, de los Inspectores y Ayudantes Generales que estime necesario
para su funcionamiento.

Art.42. La Comandancia estará compuesta por los Departamentos que estime convenientes
y necesarios para sus funciones, de acuerdo a un Organigrama.

Estos departamentos en su composición se regirán en sus deberes y

responsabilidades por disposiciones especiales emitidas por Orden del Día de
Comandancia.

Art.43. La Comandancia deberá:

1. Atender las oficinas todos los días hábiles, a lo menos durante dos horas.

2. Llevar la estadística de los actos de servicio y a lo menos los siguientes controles.

a) Control por Compañía: Correspondencia recibida y despachada.

b) Control del Material Mayor, menor y equipos especiales.
c) Control de prendas a cargo.
d) Control de consumo de combustible y lubricantes.
e) Control de credenciales.

3. Cuidar que el material, equipos y útiles de trabajo del Cuerpo, se conserven en

buen estado y fiscalizarlos en forma permanente.

4. Llevar los siguientes registros y archivos.

a) Inventario de Material Mayor, Menor y Equipos Especiales.

b) Inventario de Herramientas y equipos de la Estación de Servicios.
c) Inventario de las existencias en bodega.
d) Archivo de Ordenes del Día de la Comandancia.
e) Registro Brigadas de Cadetes.

5. Nómina al día de maquinistas y conductores.

6. Archivo de Correspondencia recibida y despachada, y demás que el servicio

requiera.

7. Registro de control de los bomberos voluntarios por Compañías (obligaciones-

asistencias-faltas-cargos desempeñados-amonestaciones-castigos-premios del
Cuerpo, lo que permite obtener la hoja de vida de los bomberos).

16
 8. Registro de bomberos voluntarios fallecidos en actos de servicios.

9. Estadística de trabajo del Cuerpo en los siniestros.

10. Eliminado.

11. De informes de Incendios, Alarmas y de Emergencias.

12. De las reparaciones del Material Mayor, Menor y Equipos.

13. Demás registros y archivos que requiera el servicio.

14. El detalle del punto de este artículo 4, letras a, b y c, en cuanto a valores se

refiere, serán entregados por la Tesorería General (Art. 50 Inc. 7 y 9).

15. Control y mantenimiento del Mausoleo de la Institución.

16. Disponer en el más breve plazo el despacho de fotocopia de las fichas de los
postulantes a bomberos voluntarios, que presentan las Cías. antes de ser tratadas
en la Junta de Capitanes Art. 235 Nº4

17. Informar por escrito en duplicado a la Superintendencia de las bajas de material

inventariado dentro del mes de producido el hecho.

18. La Comandancia deberá considerar la disposición del General Director de

Carabineros en su oficio 8153 del 29 de julio de 1943, que dice relación
“Cooperación en el trabajo de Carabineros de Chile y Cuerpos de Bomberos del
país”, actualmente en vigencia.

Art.44. A cargo de la Comandancia estará el cumplimiento de la Ley sobre accidentes de

los bomberos voluntarios en actos de servicios, debiendo las Compañías para tal
efecto cumplir fielmente con los trámites que se indiquen.

DEL COMANDANTE

Art.45. El Comandante tiene el mando activo del Cuerpo, sus deberes y atribuciones son:

1. Garantizar un buen servicio en las emergencias, para este fin podrá;

a) Llamar la atención a los miembros del Cuerpo que están a sus órdenes o
suspenderlos preventivamente por faltas cometidas en el servicio u otras que
motiven tal medida, dando cuenta inmediata, en este caso, al Superintendente
si procede, poner los antecedentes en conocimiento del Directorio General a la
brevedad que el caso amerite, el cual resolverá la situación planteada.

b) Hacer retirar al personal de los lugares en que se prestan servicios y

c) Disponer el retiro de la o las Compañías de los actos de servicio.

17
2. Velar que el material y todos los elementos y útiles de trabajo del Cuerpo se
conserven en buen estado.

3. Inspeccionar cuando lo crea conveniente, los ejercicios y academias de las

Compañías.

4. Dictar Ordenes del Día, que son normas de carácter general.

5. Dar orden para citar a Ejercicio combinados y/o Academias, cuando lo estimare
oportuno.

6. Determinar por Orden del Día, el orden de precedencia en que los Capitanes
reemplazarán a los Comandantes en el servicio activo, dentro de los diez primeros
días del año, considerando para este efecto, los siguientes requisitos:

a) Curso de Instrucción.
b) Cargos desempeñados y períodos de los mismos y
c) Años de servicios.

7. Presentar al Directorio General informe completo y acabado cuando se requiera la

adquisición de repuestos, reparación, renovación o adquisición de materiales,
equipos o material mayor para el servicio del Cuerpo o Compañía.

8. Delimitar los sectores y designar a las Compañías que lo atenderán.

9. Presentar en sesión ordinaria al H. D. G. de enero de cada año, una memoria de

los trabajos realizados en el año anterior, la que se hará imprimir conjuntamente
con las de Secretaría y Tesorería Generales. Estas Memorias deberán ser
presentadas por el Comandante en ejercicio del año anterior.

10. Revisar en el primer trimestre de cada año, el inventario del material mayor,
menor, equipos, etc., de la Institución y presentar las observaciones y diferencias
a la Junta de Oficiales Generales.

11. Nombrar y remover por Orden del Día, a los Inspectores y Ayudantes Generales
de la Comandancia.

12. Fijar las obligaciones de los Inspectores y Ayudantes Generales, dándolos a

conocer por Orden del Día.

13. Dar su aprobación para la contratación de los Choferes, Cuarteleros, Operadoras

de la central de radiocomunicaciones y personal especializado que requiera el
servicio, destinarlos y dar aviso al representante legal para que este ejerza sus
atribuciones para amonestarlos, comunicándolo en cada caso a la Junta de
Oficiales Generales. En caso de causal de despido, deberá comunicarlo al
Superintendente y Vice-Superintendente por escrito, acompañando los
antecedentes que lo causaron.

18
14. Tomar las medidas que estime necesarias para el orden y regularidad del servicio,
Guardias Nocturnas de las Compañías.

15. Citar y presidir la Junta de Capitanes, por lo menos una vez al mes o las veces
que estime conveniente.

16. Ordenar la salida de todo o parte del material, dentro o fuera de los límites de la
jurisdicción del Cuerpo, tomando las medidas de seguridad necesarias para el bien
resguardo de la ciudad, dando cuenta posteriormente sólo en las salidas fuera de
la Comuna, al Honorable Directorio General.

17. En los actos de servicio, el Comandante, o quien haga sus veces, tendrá las
siguientes atribuciones:

a) Impartir al personal las ordenes pertinentes, y disponer la ubicación del

material, como lo estime necesario.

b) Delegar el mando del Cuerpo en los demás Comandantes o en los Capitanes

cuando lo estime conveniente.

c) Dar orden de romper puertas y ventanas y de derribar total o parcialmente el

edificio incendiado y los inmediatos, cuando el caso lo requiera, para evitar la
propagación del fuego o cuando signifiquen peligro de derrumbe.

d) Requerir de la fuerza pública para despejar el recinto amagado y lugares en

que se encuentre material del Cuerpo, u objetos que hayan sido salvados.

18. En las formaciones, el Comandante solicitará la venia del Superintendente o del

que haga las veces para dar comienzo y término del acto, según protocolo.

19. Citar por Orden del Día a revistas, Ejercicios combinados u otros actos del servicio
activo y aquellos que determine el Directorio General.

20. Visitar e inspeccionar las diferentes dependencias de los Cuarteles, dejando

constancia en el Libro de Guardia de las observaciones que le merecieron su
visita.

21. Otorgar y cancelar los títulos de maquinistas y conductores del material rodante.

22. Eliminado.

23. Disponer, en casos especiales, el acuartelamiento total o parcial del personal.

24. Asignar dentro del mes de enero de cada año los departamentos a cada
Comandante, dándoles a conocer por Orden del Día.

25. El personal de secretaría de Comandancia dependerá del Comandante.

19
 26. Presentar a la Superintendencia antes del 1º de marzo de cada año, un programa
de trabajo a ejecutar en el curso de su período.

27. Solicitar con fundamento el monto del fondo fijo necesario para su gestión.

28. Disponer las medidas de atención a los Voluntarios accidentados en Actos de

Servicios.

29. Seleccionar anualmente el Porta-Estandarte de la Institución y sus Escoltas.

DE LOS DEMÁS COMANDANTES

Art.46. Los demás Comandantes por orden de precedencia determinados por los resultados
de la elección de 2º, 3º y 4º Comandante, subrogarán al Comandante con sus
mismos deberes y atribuciones, en caso de ausencia o licencia u otros
impedimentos. Sin perjuicio de lo anterior, tendrán las siguientes obligaciones:

1. Cumplir las misiones que el Comandante les encomiende y representarlo en los

actos que este indique.

2. Atender los Deptos. que le fueran asignados por Orden del Día.

3. Informar al H. Directorio General cuando corresponda, sobre el desarrollo de los

Deptos. bajo su supervisión.

Art.47. Los Capitanes que subroguen a algún Comandante, tendrán las mismas
obligaciones y atribuciones de los titulares, mientras permanezcan desempeñando el
cargo. Estas designaciones deberán hacerse por Orden del Día, indicando la fecha
de inicio y de término de la subrogancia.

20
 T Í T U L O VI
DEL SECRETARIO GENERAL

Art.48. Los deberes del Secretario General son:

1. Citar, por orden del Superintendente, para sesiones del Directorio General, Junta
de Oficiales Generales, Consejo Superior de Disciplina, con 48 horas de
anticipación, por lo menos, salvo que la urgencia del caso, no lo permita.
En las situaciones para sesiones extraordinarias del Directorio General, deberá
expresar el objeto de estas.

2. Extender las actas de las sesiones del Directorio General, Junta de Oficiales
Generales, Consejo Superior de Disciplina, comunicando los acuerdos a quienes
corresponda.

3. Redactar y firmar la correspondencia sobre asuntos generales del Cuerpo y

refrendar comunicaciones oficiales suscritas por el Superintendente.

4. Llevar los siguientes libros y archivos.

a) Acta de las reuniones del H. Directorio General.

b) Actas de las Juntas de Oficiales Generales.
c) Actas del Consejo Superior de Disciplina.
d) Actas de los acuerdos permanentes del Directorio General.
e) Memorias de la Secretaría General.
f) Correspondencia recibida y despachada.
g) Estatutos y Reglamentos del Cuerpo y sus modificaciones.
h) Reglamentos de las Compañías y sus modificaciones.
i) Reglamentos de las Brigadas de Cadetes y sus modificaciones.
j) En el libro de Acuerdos del Honorable Directorio General, se estamparán
aquellos que se estime de trascendencia fundamental para la Institución. El
Directorio General, al tomarlos, acordará su inclusión en este libro.
k) Otros que el Directorio acuerde.

5. Presentar en la primera sesión en el mes de enero del año siguiente, una memoria
de los trabajos efectuados durante el año, la que será impresa conjuntamente con
las de Comandancia y Tesorería General, debiendo enviar a cada Compañía un
ejemplar de esta memoria. Esta memoria deberá ser presentada por el Secretario
General en ejercicio del año anterior.

6. Dar cuenta de todas las comunicaciones que hubiera recibido sobre asuntos del
servicio y de todas aquellas que sean de importancia para la Institución.

21
 7. Solicitar a los Secretarios de las Compañías todos los datos que estime
necesarios para la buena marcha de la Institución.

8. Enviar copia de todos los acuerdos de carácter permanentes a las diferentes

Compañías para su toma de conocimiento.

9. Enviar a todas las Compañías nómina de los bomberos voluntarios que reúnan
requisitos para postulación a cargos de Oficiales Generales en víspera de
elecciones.

10. Comunicar la elección de los Oficiales Generales a la Intendencia Regional, a la

Presidencia de la Corte de Apelaciones, a la Junta Nacional de Cuerpos de
Bomberos de Chile, a los electos, a las Compañías, a la Institución bancaria donde
el Cuerpo tenga su cuenta corriente, a los Cuerpos de Bomberos de la República
con quienes se tenga canje e Instituciones que tengan relaciones con el Cuerpo.

11. Acompañar al Superintendente en todos los actos oficiales en que represente a la

Institución.

12. Al dejar el cargo, entregará los archivos y muebles de la Secretaría General al

Secretario que lo suceda, bajo inventario firmado y visado por ambos.

13. El Secretario General será subrogado con todos sus deberes y atribuciones por el
Pro-Secretario General, o a aquel que designe el H. Directorio General

14. Podrá hacer uso del sistema computacional del Cuerpo de Bomberos para
conservar el respaldo de sus archivos.

T Í T U L O VII

DEL PRO-SECRETARIO GENERAL

Art.49. El Pro-Secretario General, subrogará con todos sus deberes y atribuciones al

Secretario General. Podrá informar directamente en sesiones del H. Directorio
General y Junta de Oficiales Generales. Además, colaborará con los trabajos que le
asigne el Secretario General.

22
 T Í T U L O VIII
DEL TESORERO GENERAL

Art.50. Los deberes del Tesorero General son:

1. Llevar los libros y archivos en conformidad con los acuerdos del H. Directorio
General y sometidos a la aprobación de éste.

2. Recaudar los valores provenientes de diversas fuentes de ingreso y depositarlos

oportunamente en las cuentas bancarias del Cuerpo.

3. Presentar al Directorio General en cada sesión ordinaria, un estado de los fondos

y un resumen de las deudas y créditos.
En la sesión de enero, presentar el balance general del año anterior. Este balance
deberá llevar el informe de la comisión de Asuntos Administrativos.

4. Hacer los pagos de las cantidades aprobadas por el Directorio General, debiendo
firmar los cheques o demás instrumentos con el Superintendente o quién le
subrogue.
Para realizar los pagos de gastos ordinarios como luz, agua, teléfonos y otros
similares, no tendrá necesidad de solicitar visto bueno ni autorización previa.
La Tesorería General deberá presentar a más tardar en la sesión ordinaria del mes
de marzo el proyecto de presupuesto correspondiente al año.

5. Rendir cuenta del movimiento de los fondos del Cuerpo a la Superintendencia de

Valores y Seguros, y a las que determinen las leyes u otras que determine el
Directorio General.

6. Llevar al día el Libro de Inventario Valorizado, del mobiliario, útiles y enceres del
Cuerpo.

7. Llevar al día el Libro de Inventario Valorizado, del material mayor y menor,

equipos, herramientas, etc., de propiedad del Cuerpo y asignado a las Compañías.

8. Al dejar el cargo entregará el archivo y muebles de la Tesorería General al

Tesorero General que le suceda, bajo inventario firmado por ambos.

9. Deberá entregar a Comandancia, copia de lo indicado en Inc. 7.

23
Art.51 El Tesorero General deberá practicar anualmente dos revisiones, en Julio y Enero de
todas las Tesorerías de las Compañías, asesorado por dos personas que serán
nombradas por el Directorio General en su primera sesión del año, dando cuenta
inmediata al Directorio General de las revisiones efectuadas.

T Í T U L O IX
DEL PRO-TESORERO GENERAL

Art.52. El Pro-Tesorero General subrogará con todos sus deberes y atribuciones al Tesorero
General. Además, colaborará en los trabajos que le asigne el Tesorero General.

24
 TÍTULO X
DE LOS HONORARIOS DEL DIRECTORIO GENERAL

Art.53. El Honorable Directorio General, podrá conferir el Título de Honorario del Directorio
(Art. 36 Nº4) a los Honorarios del Cuerpo de Bomberos de Concepción que cumplan
a lo menos con los siguientes requisitos:

a) Por señalados e importantes servicios prestados a la Institución.

b) Proposición presentada por a lo menos cinco miembros del Directorio, la cual
deberá fundamentarse.
c) Personalidad intachable fuera de la Institución.
d) Contar con el 6º premio del Cuerpo.
e) Haber sido miembros del Honorable Directorio General como mínimo 3 períodos
completos.
f) No haber sido sancionado por el Consejo de Disciplina durante los 5 últimos años.

Art.54. El Directorio General se pronunciará previo informe de una comisión que se

nombrará al efecto compuesta por tres de sus miembros, informe que deberá
referirse amplia y detalladamente a la personalidad del postulante tanto en su vida
bomberil, como fuera de la Institución. Este documento deberá ser expedido por los
miembros de la comisión dentro de los veinte días de recibido el mandato, para ser
analizado en reunión especial que el Superintendente citará para el sólo efecto y
pronunciamiento definitivo.

Art.55. La aceptación como Honorario del H. Directorio General bajo estas circunstancias,
deberá ser acordada por las tres cuartas partes de los miembros con derecho a voto
presente en la sesión, en votación abierta, y optar por el número entero más próximo
si el resultado final fuere en decimales.

Art.56. Además, podrán ser Honorarios del H. Directorio General, aquellos bomberos volun
tarios que cumplan 50 años de servicio en el Cuerpo de Bomberos de Concepción,
siempre que cumplan con los siguientes requisitos:

1. Haber recibido el décimo premio del Cuerpo de Bomberos de Concepción.

2. Hoja de vida intachable (letra f Art. 53).

3. Buenos antecedentes relativos a su personalidad fuera de la Institución.

4. Haber integrado el H.D.G. por a lo menos tres períodos completos

5. Ser presentado por la Compañía por intermedio de su Director al seno del H.

Directorio General, para su tramitación. Comprobando los requisitos y no
habiendo reparos, se le conferirá el Título sin que sea necesaria votación.

25
Art.57. La investidura de un miembro Honorario del H. Directorio General, deberá hacerse
en un acto público, en presencia de todo el Cuerpo, con uniforme de parada. En el
acto se le entregarán los distintivos que lo acreditan como tal, establecido en el
presente reglamento y además, el respectivo Diploma de Honor Al Mérito Bomberil
que acredita su personal posesión.

Art.58. En las reuniones del H.D. G. los Honorarios del Directorio, tendrán sólo derecho a
voz y por su experiencia deberán integrar el Consejo Superior de Disciplina en la
instancia que en cada caso le corresponda, excepto la circunstancia de enfermedad u
otro impedimento que lo justifique.

Art.59. Por su dilatada trayectoria, servicios prestados a la Institución y deferencia, quedan

liberados de toda obligación que emana del presente reglamento, los Honorarios del
H. D. G. que hayan cumplido los 75 años de edad.

Art.60. No será impedimento ser miembro del H. D. G. para ocupar cargos de Oficial
General y/o de Compañía, en todo caso al asumir un cargo, transitoriamente pierde
su calidad de tal. No obstante, los Honorarios del H. Directorio General no deberán
integrar los Consejos de Disciplina de sus respectivas Compañías.

26
 T Í T U L O XI
DE LOS HONORARIOS DEL CUERPO

Art.61. Serán Honorarios del Cuerpo, los bomberos voluntarios que habiendo obtenido el
quinto premio del Cuerpo y aquellos que el Directorio General a petición su
Compañía, o tres miembros del Directorio General estimare acreedores de
esta distinción por importantes servicios prestados a la Institución.

Art.62. Será obligación del Honorario del Cuerpo que aceptare un cargo de Oficial, concurrir
con puntualidad a los actos de servicio y asumir todas las responsabilidades y
obligaciones inherentes al cargo.

1. En las presentaciones Oficiales los Voluntarios Honorarios del Cuerpo de mayor

de 65 años y/o que se encuentren impedidos de desfilar ante las autoridades,
tomarán colocación junto a los miembros del Directorio, mientras dure el desfile,
luego de lo cual deberán volver a sus respectivas Compañías.

Art.63. Los Honorarios del Cuerpo quedarán sujetos a las siguientes obligaciones:

1. Integrar el Consejo Superior de Disciplina en su primera instancia.

2. Tener una asistencia mínima de un 25% de las sesiones de la Junta de Oficiales

de su Compañía para ser considerados en la integración de los Consejos de
Disciplina en su primera instancia.

3. Cotizar cuotas en sus respectivas Compañías, de acuerdo a Reglamento de su

Compañía.

Art.64. Entre otras, serán consideradas faltas a la disciplina de los Honorarios del Cuerpo:

1. Falta absoluta de colaboración al Directorio General o Junta de Oficiales

Generales en misiones o comisiones que le fueran asignadas, sin causa
justificada.

2. La no concurrencia, en caso de ser designado integrante, de los Consejos

indicados en el Art. 63 (sin justificación oportuna).

Art.65. Las faltas cometidas por los Honorarios del Cuerpo, serán juzgadas por el Consejo
Superior de Disciplina en su primera instancia y las apelaciones en la segunda
instancia.

27
 T Í T U L O XII
DE LA JUNTA DE OFICIALES GENERALES

Art.66. La Junta se compondrá de los Oficiales Generales (Art. 7).

En ausencia del Superintendente y del Vice-Superintendente, sus sesiones serán
presididas por el Comandante o alguno de los Comandantes, según orden de
precedencia.

Art.67. Celebrará sesión cuando lo ordenare el Superintendente o lo requiera cualquier

Oficial General.
Formarán quórum seis de sus miembros, considerando dentro de esto a los menos
un Comandante.

Art.68. Corresponderá a la Junta de Oficiales Generales:

1. Proponer e Informar al Directorio General, sobre los gastos fuera de presupuestos

y/o cambios de ítems.

2. Proponer al Directorio General la formación o disolución de Compañías, Brigadas

de Compañías en formación, Brigada de Cadetes u otros servicios.

3. Calificar los asuntos disciplinarios que afectaren a los intereses generales del
Cuerpo y someterlos a consideración del H. D. G. si lo estimare conveniente.

4. Fijar el tiempo, durante el cual deberá considerarse como asistente al bombero

voluntario imposibilitado en un acto de servicio o a consecuencia de ello.

5. Pronunciarse sobre las actas de entrega de la Comandancia, Secretaría General,

Tesorería General e Inspector General.

6. Proponer al Directorio General la enajenación de bienes o materiales fuera de

servicio.

7. Proponer el traspaso en el presupuesto, fondos de un ítem a otro dentro de una

misma partida, debiendo dar cuenta de ello al Directorio General.

8. Efectuar previo informe del Comandante, las adquisiciones de material mayor,

menor o equipos especiales, autorizados por el Directorio General.

28
 9. Adquirir, a propuesta del Comandante, material y equipos de alarma y
telecomunicaciones, previamente autorizado por el Directorio General.

10. Fiscalizar en casos especiales a las Compañías por un integrante de su seno y

elevar los informes correspondientes al Directorio General.

11. Rehabilitar a los funcionarios suspendidos del servicio, debiendo proceder previo
informe correspondiente.

12. Las reuniones de la Junta de Oficiales Generales, se regirán por el Reglamento de

Sala del presente Reglamento en lo que fuera aplicable.

Art.69. La Junta de Oficiales Generales podrá considerar que se realicen cursos destinados
a la preparación en asuntos administrativos, bajo la tuición directa del Secretario
General y Tesorero General.

29
 T Í T U L O XIII
DE LA JUNTA DE CAPITANES

Art.70. La Junta de Capitanes se compondrá de los Comandantes, Inspectores Generales,

Ayudantes Generales y Capitanes de Compañías.

Art.71. Celebrará una sesión ordinaria cada mes y las extraordinarias que el Comandante
creyera necesarias o cuando lo soliciten seis miembros integrantes de la Junta de
Capitanes.

Art.72. Las sesiones de la Junta de Capitanes serán presididas por el Comandante y en su

ausencia, por uno de los restantes Comandantes.

Art.73. Para que haya quórum en las sesiones deberá encontrarse presente la mitad más
uno de los Capitanes de las Compañías o sus representantes (Teniente 1º) y a lo
menos un Comandante.

Art.74. Tienen voz y voto todos los Comandantes y Capitanes titulares de Compañías, para
efecto de trámite de solicitudes de ingreso. El resto de los miembros tendrá sólo
derecho a voz.

Art.75. El Capitán podrá ser subrogado por el Teniente primero con todas sus atribuciones.

Art.76. Las sesiones se administrarán de acuerdo al Reglamento de Sala del presente

Reglamento.

Art.77. Corresponderá en especial a la Junta de Capitanes:

1. Aceptar o rechazar solicitudes de postulantes aspirantes a bombero voluntario. No

se tratará ninguna solicitud al no estar presente el representante de la respectiva
Compañía del Postulante.

2. Analizar los siniestros de magnitud y determinar si la actuación del Cuerpo, fue la

más adecuada, en caso contrario ver cuales fueron las causas para no volver a
incurrir en ellas.

3. Tomar conocimiento de las nuevas disposiciones que la Comandancia disponga,

para un mejor servicio.

4. Analizar en conjunto con la Comandancia, nuevas técnicas de extinción de

incendios, radiocomunicaciones, alarmas, etc., para un mejor servicio

30
5. Analizar en conjunto con la Comandancia de los problemas que afectará a una o
algunas Compañías del Cuerpo, para que así la Comandancia pueda tomar las
medidas del caso y darle solución al problema planteado, si este es de su
incumbencia.

6. En la sesión de Noviembre, designará dos vocales y dos suplentes para integrar la

mesa receptora de sufragios en las elecciones de Oficiales Generales, los que
deberán ser Capitanes Art. 128.

31
 TÍTULO XIV
DEL CONSEJO SUPERIOR DE DISCIPLINA

Art.78. El ejercicio de las facultades disciplinarias dentro de la Institución, corresponde

exclusivamente al Consejo Superior de Disciplina que en su accionar tendrá dos
instancias:

a) PRIMERA INSTANCIA:

a.1. El Consejo en primera instancia, estará formado por un miembro Honorario del
H. D. G. y dos miembros Honorarios del Cuerpo, considerando uno y dos suplentes
respectivamente, todos sorteados en la sesión en que se dio motivo formación de
causa. La integrarán además el Vice-Superintendente, que lo preside y el Secretario
General, estos dos últimos sin derecho a voto.
Para los efectos de su constitución final, el Consejo no podrá quedar integrado por
voluntarios de una misma Compañía, debiendo, a lo menos, constituirse con un
voluntario de una Compañía diferente.

a.2. No podrán integrar este Consejo los Honorarios del Directorio o del Cuerpo que
pertenezcan a la misma Compañía del afectado, ni parientes de este. Además, se
exceptúan de estos Consejos aquellos Honorarios del H. D. G. que gozan de las
prerrogativas indicadas en el Art. 59.

a.3. Los miembros Honorarios del Cuerpo que formen parte en estos Consejos,
deberán ser designados por las Junta de Oficiales de las Compañías en la primera
reunión del año y no podrán ser Oficiales de Compañía y/o del Cuerpo. Deberán
estar en posesión del Título como mínimo un año.

a.4. La primera instancia del Consejo Superior de Disciplina deberá conocer los
asuntos disciplinarios en que estén involucradas las siguientes personas:

a.4.1.Oficiales Generales.
a.4.2. Directores de Compañía.
a.4.3. Bomberos que estén en posesión de, a lo menos, el tercer premio del
Cuerpo.
a.4.4. Las apelaciones de los voluntarios a las resoluciones de los Consejos de
Disciplina de Compañía, de acuerdo a lo indicado en el Art. 3, letra a)
del Reglamento General.

No obstante, lo anterior, el Honorable Directorio General podrá someter a Consejo

Superior de Disciplina en primera instancia a cualquier bombero de las Institución
frente a casos que afecten la imagen pública y/o los intereses generales del Cuerpo
de Bomberos de Concepción.

32
a.5. El fallo del Consejo Superior de Disciplina en primera instancia deberá ser
comunicado por escrito por su Presidente al Superintendente, y éste a su vez deberá
ponerlo en conocimiento del Honorable Directorio General. Sin que éste pueda
revisar o alterar el contenido del fallo sino hasta que se interpongan, en su caso, los
recursos que trata el número siguiente de este artículo.

a.6. En contra del fallo del Consejo Superior de Disciplina en primera instancia
procederán sólo dos recursos:

a.6.1. Recurso de Reconsideración: Procederá en contra de todos los fallos

de primera instancia y será conocido y resuelto por el mismo Consejo
Superior de Disciplina en primera instancia que dictó el fallo. Este
recurso deberá ser presentado por escrito, de manera fundada, ante el
Secretario General dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de
recepción de la carta en que se le comunica al sancionado el fallo,
conforme al artículo 88. Sobre su admisibilidad o rechazo se pronunciará
el mismo Consejo Superior de Disciplina en primera instancia.

a.6.2. Recurso de Apelación: Procederá en contra de aquellos fallos de

primera instancia que apliquen una sanción igual o superior a tres meses
de suspensión, y será admisible sólo en alguno de los siguientes casos:

A. El sancionado aporte concreta y específicamente en el recurso mismo,

nuevos antecedentes que justificadamente no pudieron ser presentados
durante el procedimiento de tramitación del Consejo Superior de
Disciplina en primera instancia.

B. El sancionado alegue justificadamente vicios reglamentarios manifiestos

en el procedimiento de tramitación del Consejo Superior de Disciplina en
primera instancia.

El recurso de apelación deberá ser presentado por escrito, de manera fundada,

ante el Secretario General, con copia al Director de Compañía, dentro de los 5
días hábiles siguientes a la fecha de recepción de la carta en que se le
comunica al sancionado el fallo, conforme al artículo 88. Sobre su admisibilidad
o rechazo se pronunciará el Honorable Directorio General; debiendo verificar si
el apelante ha dado cumplimiento a lo establecido en el artículo 86.

b) SEGUNDA INSTANCIA:

b.1) Esta instancia del Consejo Superior de Disciplina estará integrada por tres
Honorarios del H. Directorio General, elegidos por sorteo basándose en la nómina de
Honorarios del Directorio General, que tienen la obligación de participar, del mismo
modo se elegirán los tres suplentes.
Para los efectos de su constitución final, el Consejo no podrá quedar integrado por
voluntarios de una misma Compañía, debiendo, a lo meno, constituirse con un
voluntario de una Compañía diferente.

33
 b.2) Esta segunda instancia conocerá únicamente de aquellos recursos de apelación
interpuestos correctamente, en tiempo y forma, en contra de fallos de Consejos
Superiores de Disciplina en primera instancia; respecto de las cuales el Honorable
Directorio General se haya pronunciado por mayoría absoluta dando lugar de
apelación.

b.3) En contra de los fallos del Consejo Superior de Disciplina en segunda instancia
no procederá recurso alguno.

b.4) Los asuntos disciplinarios en que estén involucrados miembros honorarios del
Honorable Directorio General serán conocidos por un Consejo Superior de Disciplina
al cual se le aplicarán las mismas reglas establecidas en el presente título, con las
siguientes modificaciones:

b.4.1. La primera instancia estará compuesta de la misma manera señalada en

el la letra b.1 precedente.

b.4.2. La segunda instancia estará compuesta por una quina de Honorarios del
Honorable Directorio General considerando el Título o Precedencia.
Presidirá el miembro más antiguo en ejercicio.

b.4.3. No podrán componer este Consejo los siguientes Honorarios:

A. Los Honorarios que hayan formado parte de la primera instancia.

B. Los Honorarios pertenecientes a la misma Compañía del afectado.
C. Los Honorarios parientes del afectado y
D. Los Honorarios que se indican en el Art. 59.

Art.79. Para sesionar, el Consejo Superior de Disciplina (en ambas instancias), será
presidido por el Vice-Superintendente y deberá contar a lo menos, con el Secretario
General y dos de sus miembros con derecho a voto. En ausencia del Vice-
Superintendente, lo reemplazará el Honorario del Directorio de mayor antigüedad en
el otorgamiento del título como tal conferido por e H. D. G.

Art.80. El Secretario General, como ministro de fe, deberá aportar todos los
antecedentes previos a la vista de la causa sometida a consideración del Consejo
(acusaciones, informes, actas, hojas de servicio, apelaciones, etc.), podrá ser
reemplazado por el Pro-Secretario General.

Art.81. El Procedimiento de tramitación que deberá tener todo Consejo Superior de

Disciplina, en ambas instancias, deberá ser el siguiente:

a) Las diligencias de investigación. El Consejo Superior de Disciplina podrá

realizar todas las diligencias que estime procedentes y podrá citar a cualquier
bombero miembro de la institución para que preste declaración relacionada con
los hechos investigados o solicitar de éstos, cualquier documento o información
relacionada con la investigación, la que deberá ser remitida o entregada en el
plazo que el propio Consejo fije para cada requerimiento.

34
 El incumplimiento de lo señalado en el inciso anterior, dará lugar a la
responsabilidad que corresponda por infracción a las normas reglamentarias.

Para el caso de requerimientos de declaración, información o documentación de

parte de algún miembro del personal rentado de la institución, deberá hacerse por
medio de oficio dirigido al Sr. Superintendente, en su calidad de representante
legal de la Corporación empleadora.

El Consejo Superior de Disciplina deberá, en todo caso, realizar las siguientes

diligencias mínimas en toda investigación:

a.1. Declaración del denunciante.

a.2. Declaración del denunciado.
a.3. Declaración de los testigos que solicite el denunciante y/o el denunciado
para lo cual se le solicitará en forma expresa en su declaración la
identidad de los mismos.
a.4. Agregar copia de todo documento donde conste el hecho objeto de la
denuncia, tales como: partes de actos de servicios, libros de guardias,
libros de guardia nocturna, actas, correspondencia y cualquier otro
instrumento.

b) Duración de la Investigación. La investigación deberá realizarse en el plazo

máximo de treinta días, al término de los cuales se declarará cerrada la
investigación y se formularán cargos a él o los afectados; o se decretará el
sobreseimiento de la causa.

En casos calificados, el Sr. Presidente del Consejo Superior de Disciplina podrá

prorrogar el plazo de instrucción de la investigación hasta por treinta días más.

c) Las declaraciones. Para prestar la toda declaración se deberá constituir

válidamente el Consejo, debiendo levantarse acta de estas, las que serán
encabezadas con indicación del lugar, fecha y hora en que se reciban, el nombre
completo de quien las presta, el número de su cédula de identidad, su profesión o
actividad, cargo en la institución y número telefónico y/o casilla de correo
electrónico. Se cerrará el acta señalando en el acto de la firma, que el declarante
leyó y ratificó lo aseverado en ella. El Sr. Secretario del Consejo, en casos
calificados, podrá dejar registro de audio o video de la declaración por cualquier
medio.

Las declaraciones deberán consignarse en un estilo breve, resumido, preciso y

claro, a menos que el declarante exija que sean transcritas literalmente. En todo
caso, el Sr. Secretario del Consejo podrá negarse a incorporar expresiones que
incidan en asuntos manifiestamente ajenos al objeto de la investigación, sin
perjuicio de las presentaciones escritas que el declarante acompañe, si lo estimare
pertinente.

d) Cierre de la investigación. Una vez terminada la investigación, el Sr. Presidente

del Consejo dictará una resolución que declare cerrada la etapa investigativa. El
Consejo deberá reunirse en el plazo de 5 días hábiles a contar de la fecha en que
el Sr. Presidente dicte dicha resolución.

35
 e) Etapa acusatoria. Si el Consejo Superior de Disciplina encontrare mérito
suficiente, procederá a formular cargos a él o los inculpados. Los cargos se
formularán en forma oral a través del Presidente del Consejo en una audiencia
con presencia de él o los inculpados. Los cargos deberán ser precisos,
determinados y concretos, y habrán de basarse exclusivamente en antecedentes
que consten en el expediente; debiendo señalarse expresamente las normas
reglamentarias infringidas.

f) De los descargos. El inculpado tomará conocimiento de los cargos y deberá

formular personalmente sus descargos en la misma audiencia en que se le
comuniquen los cargos en forma oral, pudiendo dejar minutas escritas y, además
solicitar o presentar, por última oportunidad, otras pruebas.

En casos debidamente calificados, podrá otorgarse º un plazo de hasta 5 días

hábiles para que formule los descargos.

El inculpado tendrá derecho a designar a otro miembro de la institución para que lo

asista en su defensa o para que comparezca por él en la audiencia y formule sus
descargos de acuerdo con lo antes señalado.

g) De los medios de prueba. En la audiencia ante el Consejo Superior de Disciplina

el inculpado podrá acompañar todos los antecedentes y documentos en que
fundamente su defensa y solicitar la realización de diligencias probatorias que no
se hubieren efectuado en la etapa indagatoria. El Consejo Superior de Disciplina,
en caso que lo estime procedente, dispondrá la recepción de las pruebas
ofrecidas y el cumplimiento de las diligencias solicitadas, para lo cual deberá fijar
un período no superior a cinco días hábiles, notificando de ello al inculpado en la
audiencia en que este formule sus descargos. Sin embargo, el Consejo podrá
rechazar, mediante resolución fundada, diligencias que no fueren conducentes al
esclarecimiento de los hechos.

h) La etapa resolutiva. La etapa resolutiva es aquella etapa de la investigación que

tiene por objeto ponerle término, mediante la decisión absolutoria o condenatoria
que emita el Consejo Superior de Disciplina. Esta etapa podrá realizarse en la
misma audiencia de formulación de cargos o en una diferente citada
especialmente al efecto.

i) La resolución. La resolución deberá contener una referencia en general a la

investigación, señalándose a lo menos las sesiones celebradas, los hechos
verificados y las normas reglamentarias infringidas. Concluirá con la decisión
adoptada, sea esta absolutoria, condenatoria u otra; y de ella se dejará
constancia en el libro de actas de Consejos Superiores de Disciplina que lleva la
Secretaría General de la Institución.

Art.82. Las resoluciones de los Consejos (de Compañías y Superior) se tomarán por
simple mayoría, en caso de empate se tomará como resolución, la que sea más
favorable para el acusado.

36
Art.83. El marco en que se circunscribirán las sanciones que apliquen los Consejos de
Disciplina de Compañías y del Cuerpo, estará exclusivamente determinada por la
tipificación de la respectiva falta y serán sólo las siguientes:

1. Falta Leve a) Amonestación verbal, en el lugar que corresponda (Consejo).

b) Amonestación escrita (con copia a la Hoja de Vida).
c) Separación hasta 89 días (con copia a la Hoja de Vida).

2. Falta Grave a) Suspensión (hasta 12 meses).

3. Falta Muy grave a) Baja.

b) Expulsión.

Art.84. No existirán sanciones adicionales.

El Voluntario que sea sancionado por el Consejo Superior de Disciplina o de

Compañía, con la pena de suspensión o superior, no podrá ocupar Cargo alguno al
año siguiente de la sanción, Art. 135. Quedándole prohibido el ingreso a las
dependencias oficiales de los Cuarteles, mientras se encuentre cumpliendo la
sanción.

Los Voluntarios Honorarios de Compañías y/o del Cuerpo, que hayan sido
sancionados por un Consejo de Disciplina con la pena de Suspensión o superior, no
podrán formar parte de algún Consejo de Disciplina, por un período de 3 años, esta
inhabilitación regirá desde cumplida la sanción.

Art.85. El Bombero Voluntario que sufriera la pena de baja o expulsión, no podrá ser
reincorporado, sin que el H. Directorio General, o la Junta de Oficiales según
corresponda se pronuncien sobre su rehabilitación; esto podrá ser después de que
haya transcurrido a lo menos 24 meses si fue dado de baja o 36 meses si fue
expulsado de la Institución.

Art. 86. No dará curso a ninguna apelación, rehabilitación y/o reincorporación sin que el
afectado y/o solicitante haya hecho entrega de las prendas de uniforme y se
encuentre al día con sus obligaciones de Tesorería. Tampoco se dará curso a
solicitud alguna de aquellos dados de baja o expulsados que se les haya
comprobado dolo en el manejo de dineros de la Compañía y/o del Cuerpo.

Art.87. Desechada la solicitud de rehabilitación no podrá tratarse una segunda, sin que haya
transcurrido doce meses desde la fecha del rechazo. Si fuera desestimada por
segunda vez esta resolución se tomará como irrevocable y no se volverá a tratar en
el futuro, de esto quedará escrito en la hoja de vida del afectado.

37
Art.88. Los fallos del Consejo Superior de Disciplina, en ambas instancias, podrán ser
notificados al o los inculpados por el Presidente y el Secretario del Consejo
respectivo, en la siguiente forma:

a) Verbalmente, al término del proceso, dejando constancia de ello en nota

complementaria al Acta del respectivo Consejo.
b) Personalmente por escrito, mediante Oficio, debiendo quedar constancia de ello
en documento de entrega y recepción preparado para el efecto.
c) Por carta Certificada, enviada al domicilio que registre el inculpado al inicio del
proceso.
En tal caso, el inculpado se entenderá por notificado del fallo, al tercer día en que
la correspondencia respectiva se haya entregado en la oficina de correo.

Art.89. Derogado.

Art.90. Derogado.

Art.91. La interposición de los recursos de reconsideración o de apelación suspenderá los

Los efectos de la sanción impuesta, hasta el pronunciamiento del fallo definitivo.

Art.92. El Oficial que sufriera la pena de suspensión, perderá por solo hecho, su cargo y por
lo tanto, producirá la acefalía del cargo que desempeñare.

Art.93. Serán consideradas faltas todos aquellos hechos, actuaciones u omisiones que
vayan contra la disciplina y el prestigio de la Institución. La tipificación de la falta será
determinada por el Consejo de Disciplina que corresponda, siendo éstas señaladas
en el Art. 83.

Art.94. En ningún caso el conocimiento y resoluciones sobre faltas cometidas por los
miembros de las Compañías podrán ser analizadas en reuniones generales de las
mismas.

Art.95 El inculpado para los efectos de su defensa podrá nombrar o hacerse representar
por uno de sus pares de su Cía. y/o del Cuerpo que no pertenezcan al Directorio
General.

Art.96. El bombero dado de baja o expulsado, que hubiera quedado debiendo prendas de
cargo, no podrá impetrar su rehabilitación, sin la previa cancelación o
devolución de las prendas de cargo pertinentes.

Art.97. Al bombero voluntario que se le hubiese aceptado su renuncia no podrá solicitar su

reingreso a la institución hasta después de seis meses de su retiro.

Art.98. Será indispensable para el reingreso de un voluntario a otra Cía. contar con el
informe y razón de su retiro de la Cía. a que perteneció.

38
 T Í T U L O XV
DE LOS INSPECTORES Y AYUDANTES GENERALES

Art.99. Los Inspectores serán responsables de sus respectivos Departamentos, que les
sean asignados por la Comandancia por Orden del Día (Art. 45 Nº 12).

Art.100. Los Ayudantes Generales serán responsables de las misiones que se les fije, de
acuerdo con el Departamento al cual fueron asignados por Orden del Día.

Art.101. Las obligaciones y deberes de los Inspectores y Ayudantes Generales serán

establecidas por la Orden del Día respectiva.

Art.102. Los Inspectores y Ayudantes Generales, tendrán el rango de Capitán y Teniente

respectivamente sin voz de mando.

39
 T Í T U L O XVI
DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIA Y ESPECIALES

Art.103. Se establece un sistema de Premios de Constancia por los años de servicios

prestados al Cuerpo de Bomberos de Concepción, clasificándose éstos, en Premios
de Constancia del Cuerpo, Premios de Constancia de Compañía y de los Premios
Especiales que pueden ser otorgados por el Cuerpo de Bomberos de Concepción,
de alguna Compañía del Cuerpo de Bomberos de Concepción, por la Junta
Nacional, por el Consejo Regional, la Ilustre Municipalidad de Concepción, por el
Gobierno Regional, Nacional u extranjero, aprobadas por el H. Directorio General Art.
N°17.

DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIA DEL CUERPO

Art.104. Se establecen los siguientes Premios del Cuerpo por años de Servicio:

1. Primer Premio: Cinco años de servicios, consistente en una Barra esmaltada,

color azul marino, de 8 por 36 milímetros, según facsímil Fig. 1.

2. Segundo Premio: Diez años de servicios, consistente en una Barra esmaltada,

bicolor, en partes iguales, blanco-azul marino, de 8 por 36 mm. según facsímil
Fig.2. Esta barra elimina la anterior (barra azul, 5 años de servicios).

3. Tercer Premio: Quince años de servicios, consistente en una Barra esmaltada

tricolor, rojo-blanco-azul marino, de 8 por 36 mm. según facsímil Fig. 3. Esta
barra elimina la anterior (barra blanco-azul, 10 años de servicios).

4. Cuarto Premio: Veinte años de servicios, consistente en una Medalla de plata de

0,950 según facsímil Escudo del Cuerpo (Fig. 4), con la correspondiente
inscripción y pendiente de una cinta color azul marino con su broche.

5. Quinto Premio: Veinticinco años de servicios, consistente en una medalla de plata

de 0,950 según facsímil (Fig.5), con la correspondiente inscripción y pendiente de
una cinta de color blanco con sus broches.

40
 6. Del sexto al noveno premio del Cuerpo, de 30 a 45 años de servicio consistirán en
barras esmaltadas de acuerdo a los colores que a continuación se indican, y de
8x36mm.
30 años Barra Verde
35 años Barra Verde-Amarillo
40 años Barra Verde-Amarillo-Negro
45 años Barra Verde-Amarillo-Negro-Naranjo

Estas barras serán reemplazadas por el premio siguiente, quedando en definitiva

la de 45 años de servicios.
Todos los Premios que son reemplazados por otro, deberán ser devueltos al
Tesorero de su respectiva Compañía, el que a su vez entregará al Tesorero
General de Cuerpo, bajo recibo en un plazo no superior de los quince días, en
caso de no hacerlo el Tesorero General cargará su valor a la respectiva
Compañía.

7. El Premio de 50 años de servicios, consistirá en una estrella con sus punta

esmaltadas, antorcha y casco sobre circulo con borde rojo en el centro, pendiente
de una cinta color rojo, según facsímil.

8. Los Premios de 55 años o más, consistirán en una medalla en forma de cruz de

malta esmaltada, pendiente de una cinta tricolor en cuyo broche se inscribirán los
años que correspondan, según facsímil.

9. Todas las medallas deberán llevar al dorso el nombre del bombero voluntario a
quién pertenece.

Art.105. Para tener opción a los Premios mencionados en el artículo precedente, los
bomberos voluntarios deberán además, de cumplir con los tiempos señalados;
haber asistido a todos los actos de servicios que motivaren Partes de Comandancia
según Art. 118, con los siguientes porcentajes:

PREMIOS AÑOS PORCENTAJES

1 5 75%
2 10 65%
3 15 55%
4 20 40%
5 25 30%
6 30 25%
7 35 20%
8 40 10%
9 45 5%
10 50 0%

41
Art.106. A los bomberos voluntarios que no hubieran reunido, en los períodos fijados en el
Art. 105 el número de asistencias exigidas, se les otorgará el Premio respectivo
cuando completen el número de asistencias requeridas con la de los años
posteriores.
El porcentaje exigido para un Premio, se refiere solamente al tiempo comprendido
entre éste y el anterior, sirviéndole de abono el sobrante de las listas acumuladas.
Los Premios se computarán al 31 de Diciembre y serán acreedores a ellos los
Bomberos Voluntarios que cumplan años de servicios al 30 de Junio, a aquellos que
les faltaren asistencia podrán computárseles hasta el 30 de mayo.
La anterior regla de computo no se aplicará a los Voluntarios que reciban el Primer
Premio de 5 años, los que deberán contar con los primeros 5 años cumplidos para
optar a este premio.

Art.107. Los bomberos voluntarios que obtuviesen desde el 1º de Enero al 31 de Diciembre

de cada año los 12 mejores índices de asistencia efectiva, recibirán estímulos
y sus nombres de inscribirán en un Cuadro de Honor del Cuerpo, que se colocará
en los Salones de la Comandancia, el que se reemplazará todos los años.
Para determinar la ubicación dentro del Cuadro de Honor del Cuerpo, se
considerarán el porcentaje de asistencia y cantidad de asistidas, de acuerdo a lo
establecido en procedimiento de calculo que se indica en este Reglamento. En
caso de igualdad primará la antigüedad como bombero voluntario.

PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO PARA INGRESO

AL CUADRO DE HONOR DEL CUERPO

1. El Cuadro de Honor se confeccionará considerando 2 índices.

Uno relativo al porcentaje de asistencia del bombero y otro relacionado con la
cantidad de asistencia de éste.

2. El primero, índice de porcentaje (Ip), resulta de la división de la cantidad de

asistencia del bombero por la cantidad de obligatorias del mismo bombero.
Este índice indicará, mayoritariamente, el grado de compromiso mostrado por el
bombero con respecto a los actos de servicio considerados como obligatorios y
cuya inasistencia constituye falta.

3. El segundo, índice de cantidad (Ic), resulta de la división de la cantidad de

asistencia del bombero por la mayor cantidad de asistidas que registre algún
bombero voluntario del Cuerpo de Bomberos. Este índice indicará el nivel de
esfuerzo y entrega de la Institución, comparativamente entre bomberos, al
considerar únicamente la relación entre sus asistidas.

4. Dado que el primer índice está fuertemente influenciado por la cantidad de

asistencias de cada bombero voluntario, éste será ponderado en un 85% del valor
final del índice de asistencia, mientras que el segundo será ponderado con el 15%
restante.

42
 5. Así, el índice de asistencia (Ia) a considerar para la confección del Cuadro de
Honor estará dado por: Ia=0.85 Ip+0.15 Ic

6. Por lo tanto, el Cuadro de Honor de la Institución estará integrado por aquellos

bomberos voluntarios que ostentasen los 12 mayores índices de asistencia.

7. Habrá también premios al mejor Hombre-Guardia Nocturna de cada Compañía, de

acuerdo al porcentaje de estadía en ella controlado por la Comandancia.

8. No obstante, por el sólo hecho de tener cero falta Art. 116 Inc. 1 con los
compromisos de su Cía., la formula indicada en el punto Nº1 del procedimiento, no
es aplicable a aquellos bomberos voluntarios que logren el 100% de asistencia del
período que se les compute.

9. En caso de empate (100%) los primeros lugares se dirimirán considerando la

mayor cantidad de obligaciones, si persiste el empate se aplicará lo dispuesto en
el Art. 107.

Art.108. Derogado.

Art.109. El tiempo y los servicios prestados en cualquier Cuerpo de Bomberos de

La República, por los Bomberos que ingresen al de Concepción, serán tomados en
consideración, y para el efecto de los Premios del Cuerpo posteriores a que opten
serán computados y conferidos con arreglo a los requisitos establecidos en este
Reglamento.

El bombero voluntario que durante cincuenta años haya prestado servicios en el

Cuerpo de Bomberos de Concepción, se hará acreedor al “Premio Municipal” que
otorga la Ilustre Municipalidad de Concepción.
Para que este premio sea entregado debe considerarse lo siguiente:

1. El Director de la Compañía a que pertenece él o los agraciados, deberá

comunicar por escrito al Superintendente de este hecho.

2. El Superintendente, deberá solicitar por escrito a la Ilustre Municipalidad

de Concepción, el otorgamiento de este Premio Especial, el cual debe ser
entregado cuando este organismo lo indique.

Art.110. La repartición de Premios de Constancia por años de Servicios del Cuerpo, se

llevarán a efecto anualmente, en la fecha que el H. D. G. acuerde.

Art.111. El o los Premios obtenidos serán anotados en la Hoja de Servicios del bombero
voluntario que lleva la Comandancia.

43
Art.112. Ningún bombero voluntario podrá ostentar en su uniforme, premios o distinciones
concedidas por otros Cuerpos de Bomberos de la República, salvo los que se
contemplan en el Art. 17.

Art.113. Las Hojas de Postulación a Premios de Constancia del Cuerpo, deberán ser
enviadas por las Compañías para su verificación y aprobación, a más tardar el
día 30 de abril de cada año; si este día correspondiera a sábado, domingo o festivo, el
plazo expirará el primer día hábil del mes siguiente. El cumplimiento de esta
obligación será responsabilidad del Director de Compañía.

DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIA DE COMPAÑÍA

Art.114. Las Compañías otorgarán Premios de Constancia por años de Servicios en la

forma que se indica:

1. Primer Premio: Cinco años de servicios, estrella de plata. Fig. 1.

2. Segundo Premio: Diez años de servicios, estrella de plata. Fig. 2.

3. Tercer Premio: Quince años de servicios, laurel de plata. Fig. 3. Este premio
elimina las dos estrellas anteriores (5 y 10 años)

4. Los Premios de 20, 25, 30, 35, 40 y 45 años de servicios consistirá en una
condecoración con el Escudo Oficial de cada Compañía (aprobado por el H. D.
G.), con la inscripción correspondiente en el broche, pendiente de una cinta de
color que determine cada Compañía. Al cumplir el Quinquenio siguiente, sólo se
reemplazará el broche con la inscripción correspondiente a los años de servicios,
según facsímil.

5. Los Premios de 50 o más años de servicios, la Oficialidad de cada Compañía

otorgará los premios que estime más conveniente. Todo premio que las Cías.
otorguen a contar de los 50 años de servicio, deberá contar con la aprobación del
H. D. G.
Para obtener estos Premios de Constancia se necesitará, además del tiempo
servido, los porcentajes de asistencias, indicados en el Art. 105.

Art.115. Los bomberos voluntarios que no reúnan los requisitos indicados en los Arts. ante-
riores, se les aplicará Art. 106.

44
Art.116. Habrá Premios especiales por Asistencia, que deben acreditar asistencia efectiva,
en los siguientes casos:

1. Estrella de Plata por cada año con cero falta. Fig. 5. este premio se ubicará en la
bocamanga del brazo izquierdo de la Casaca de Parada.

2. Escudo de Plata de 0,950 según facsímil. Fig. 6. por tres años con cero falta
consecutivos, este premio elimina las dos estrellas de los premios anteriores. Este
premio se ubicará en el antebrazo izquierdo a media altura de la Casaca de
Parada.

3. Cada Compañía podrá otorgar otros estímulos, que en ningún caso se ostentarán
en el uniforme.

Art.117. La entrega de premios de constancia por años de servicio de las compañías, se

Llevará a efecto anualmente en la fecha que ésta celebre su aniversario, y el cálculo
de asistencia se computará hasta el mes anterior a la fecha del aniversario. La
nómina y hoja de cálculo, deberá estar en poder de la Superintendencia 15 días antes
de cada aniversario. El no cumplimiento de esta disposición impedirá a la compañía
cumplir con la entrega de estas distinciones en la ceremonia de aniversario, hecho
que podrá ser constitutivo de una falta para quienes resulten responsables.

DE LOS PREMIOS ESPECIALES

Los premios especiales serán aquellos que el H. Directorio General acuerde, ya sea
para sus propios miembros, Congéneres, autoridades y/o ajenos a la Institución.

45
 T Í T U L O XVII
DE LAS LISTAS

Art.118. El Cuerpo de Bomberos reconocerá como obligaciones con derecho a lista, aquellos
que la Comandancia ordene por Orden del Día, además se incluye: todos los actos
de servicios, que previa citación o por alarma, efectúe el Cuerpo o las Cías. las
cuales son las siguientes:

1. Citaciones del Cuerpo:

Citaciones de la Superintendencia, en carácter general.

Citaciones de la Comandancia, en carácter general.

2. Citaciones de Compañías:

Ejercicios, Academias, Junta de Oficiales, Reuniones Generales y Consejos de

Disciplina.

Alarmas en general que constituyan obligación para todos los bomberos
voluntarios, de acuerdo a codificación.

3. Citaciones en General (Art. 270)

Art.119. Los miembros del Directorio General, Inspectores Generales, Inspectores,

Ayudantes Generales y los profesionales que presten servicios como tales al
Cuerpo de Bomberos, tendrán derecho a que sus respectivas Compañías les
computen como asistentes a las obligaciones establecidas en el Art. 118, según
correspondan (lista corrida), igual tratamiento se les dará a los bomberos voluntarios
que por mandato del Directorio General cumplan Misiones, Comisiones,
Intervenciones o Asesoramientos en otras Compañías, dentro o fuera de la ciudad
inclusive fuera del país.
Por acuerdo del Directorio General en los casos de bomberos voluntarios
accidentados en actos de servicios o como consecuencia de ellos.

Art.120. Cuando los bomberos voluntarios estén obligados a concurrir a varios actos
de servicios, simultáneamente la asistencia a uno de ellos, será válida para los
demás.
Durante el tiempo en que los bomberos voluntarios cumplan obligaciones militares,
quedarán exentos de las obligaciones de asistencias exigidas por el Reglamento y
las cuotas de Compañía. También tendrán este beneficio las mujeres con Licencia
Maternal (Art. 6).

Art.121. Igual tratamiento tendrán los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Concepción
que cumplan funciones en la Junta Nacional, Consejo Regional o misiones
encomendadas por éste, aceptadas por el H. Directorio General.

46
 T Í T U L O XVIII
DE LAS ELECCIONES DE OFICIALES GENERALES Y DE COMPAÑÍAS

Art.122. La elección de Superintendente, Vice-Superintendente, Comandante, Comandantes

2, 3 y 4, Secretario General y Pro-Secretario General se realizarán por votación
directa, de acuerdo con lo que establece el Art. 124.

La elección del Tesorero General, Pro-Tesorero, la realizará el H. Directorio

General en la primera sesión del año que celebre.

Art.123. Las elecciones de Oficiales Generales deberán llevarse a cabo de acuerdo a lo

que los Estatutos establecen.

Art.124. La elección de los Oficiales Generales deberá ser llevada a cabo respetando el
siguiente cronograma:

1. El proceso eleccionario se realizará entre el 1º de Noviembre y el 20 de Diciembre

de cada año.

2. Dentro de los primeros 7 días del mes de Noviembre, el Secretario General

enviará a los Directores de cada una de las Compañías que integran el Cuerpo de
Bomberos de Concepción, una nómina de los bomberos voluntarios de la
respectiva unidad, que cumplen con los requisitos para postular a los diferentes
cargos a que se refiere el artículo 122; nómina que deberá contar con la
aprobación de la Comandancia.

3. Entre el día 8 y 12 del mes de Noviembre, los Directores de Compañías deberán

hacer llegar a la Secretaría General la nómina de los bomberos voluntarios de su
unidad, que tengan impedimento (enfermedad, fuera de la ciudad, etc.) para ser
nominados a los diferentes cargos. Las Compañías podrán agregar a los
bomberos voluntarios que no hubiesen sido incluidos en la nómina mencionada en
el Inc. 2, siempre y cuando cumplan con los requisitos para optar a algún cargo.

4. Una vez recibidas las nóminas con las declinaciones a postulación, indicadas en el
punto anterior, el Secretario General confeccionará por cada cargo a elegir, una
nómina con los bomberos voluntarios de las distintas Compañías que estén en
condiciones de ser nominados para los diferentes cargos. Esta nómina será
enviada a cada Compañía entre el 13 y el 16 de Noviembre a más tardar.

47
5. Con las nóminas mencionadas en el párrafo anterior en su poder, cada Compañía
deberá decidir en Asamblea General Extraordinaria, citada especialmente para
este efecto y con el quórum reglamentario, él o los nombres que para cada cargo
se requieren. Se podrán proponer hasta dos nombres por cada cargo.
Las Cías. deberán comunicar al Secretario General, entre el 17 y el 21 de
Noviembre. Esta comunicación deberá hacerse por escrito en un sobre cerrado,
en un sólo documento que solamente contendrá el membrete del Cuerpo de
Bomberos, sin timbres ni firmas de ninguna especia. Además, en sobre separado,
enviará copia del Parte de asistencia correspondiente a la Asamblea General,
refrendado con las firmas del Director y Secretario.

6. Entre el 22 y el 25 de Noviembre y por citación de la Superintendencia, se reunirán

los Directores de las Compañías y los Honorarios del H. D. G., para proceder a la
apertura de los sobres enviados por las Compañías, para confeccionar las ternas
primarias, que serán comunicadas al Secretario General por medio del Acta
respectiva. En las ternas primarias podrá figurar el nombre de un bombero
voluntario postulando a más de un Cargo, ya sea, como titular o suplente.
En esta reunión sólo tendrán derecho a voto los Directores de Compañías.

7. Dentro de los 5 días siguientes (entre el 26 al 30 de noviembre) el Secretario

General deberá comunicar a cada voluntario que figuren en dichas ternas (como
titular o suplente), la proposición a integrar dicha terna. Esta comunicación deberá
efectuarse por el medio que confirme el conocimiento que el bombero voluntario
debe tener de este hecho. En todo caso deberá hacerse por escrito al Director de
cada Compañía.

8. Los bomberos voluntarios notificados tendrán como fecha límite para declinar de
su postulación hasta el 5 de diciembre, informando de su resolución al Director de
su Compañía.

9. Por citación de la Superintendencia se reunirán los Directores de las Compañías y

Honorarios del H. D. G. entre el 6 y 9 de diciembre para confeccionar las ternas
definitivas, considerando las declinaciones que pudiesen haber recibido. En la
eventualidad que las propuestas y/o declinaciones no permitan la confección de la
terna, el proceso eleccionario se realizará con quienes no hayan desistido a su
postulación; información que el Secretario General obtendrán por el acta
respectiva.

10. El Secretario General comunicará por escrito a las Compañías dentro de las 72
horas siguientes, la constitución de las ternas o postulaciones definitivas para el
proceso de votación universal. Esta información deberá colocarse en pizarra
hasta el día de la elección para conocimiento de todo el personal de voluntarios.
En las ternas definitivas no podrá figurar el nombre de un bombero voluntario en
más de un cargo a elegir.

11. Las elecciones de Oficiales Generales indicadas en el Art. 122 deberán realizarse
entre el duodécimo y décimo quinto día del mes de diciembre.

48
Art.125. El Secretario General y los Directores de Cías., serán responsables del envío
oportuno de la información que se requiere para el proceso eleccionario. Su
incumplimiento se considerará falta grave

Art.126. Respecto de la reunión mencionada en el Art. 124 Nº6, se establece lo siguiente:

1. Podrán concurrir a dicha reunión los bomberos voluntarios que lo deseen, sólo
como observadores.

2. Presidirá la reunión el Director de Compañía que corresponda conforme al orden

de precedencia determinando previamente por la Superintendencia. Hará las
veces de Secretario, el Director de Compañía que designen para ese solo efecto
los Directores asistentes. El Secretario General hará entrega de los sobres
cerrados enviados por las Compañías al Secretario del Consejo, quién procederá
a efectuar la apertura de los sobres, dando lectura a viva voz al pliego que
contiene los nombres de los postulantes que para cada cargo en el se indiquen.

3. Conforme al resultado de este escrutinio, el Consejo formará para cada cargo si

las propuestas así lo permiten, una terna, la que estará integrada por aquellos
bomberos voluntarios que hayan obtenido las más altas proposiciones individuales
por cada cargo a elegir.

4. Los empates que se produzcan serán, resueltos por el Consejo en el mismo acto,
conforme al siguiente planteamiento:

a) Oficiales Generales de la Parte Administrativa.

Se preferirá aquel postulante que haya ocupado el cargo de mayor relevancia
en la Institución, si subsiste el empate, a aquel que haya sido miembro del
Directorio General una mayor cantidad de veces por elección; si aún
subsistiera el empate, preferirá a aquel que tenga el más alto premio por
antigüedad.

b) Oficiales Generales de la Parte Ejecutiva.

Se preferirá a aquel postulante que haya ocupado cargos de Comandante, si
subsiste el empate, se preferirá al que tenga él más alto curso de especialidad
dictado por la Comandancia o Academia Nacional de Bomberos y que este
vigente; si aún subsistiera el empate, al que haya ocupado el mayor número de
veces la primera precedencia como Capitán en la nómina emitida anualmente
por la Comandancia y por último al que tenga el más alto premio por
antigüedad.

5. En el caso de que para algún cargo no hubiesen postulante, se deberá citar a

reunión extraordinaria del Directorio General, dentro de los dos días siguientes,
para elegir en votación secreta a los posibles candidatos, entre los bomberos
voluntarios que integren la nómina mencionada en el Art. 124 Nº4. Las tres altas
mayorías conformarán la terna definitiva, una vez que hayan sido expresamente
consultados por el Secretario General. En esta reunión el derecho a voto será
ejercido de acuerdo a lo contemplado en el Título II Art. 30.

49
Art.127. El Superintendente, inmediatamente después de recibida la comunicación, por
parte del Secretario General, de lo ocurrido en la reunión que menciona el Art. 124
Nº9, ordenará la impresión de las listas en que se contengan los nombres de los
postulantes a cada cargo y que servirá de cédulas para elección.

Antes de cada nombre se colocará una línea horizontal, la que será cruzada con
una vertical, con lápiz de grafito frente al nombre del candidato por el cual sufraga.
Si apareciere más de un voto para un cargo, se considerará como no emitido, para
dicho cargo.

Si aparecieran votos manchados o en cualquier otra forma que haga presumir

marca, este voto será declarado nulo. En la misma forma se considerará cualquier
otro voto que no sea emitido precisamente en la forma que determina este artículo.
Si en cualquiera de los cargos, el elector no hubiera marcado preferencia alguna,
se considerará que hay voto en blanco.

Art.128. El Directorio General en la última sesión que celebre en el mes de Noviembre,

nombrará de su seno un Director que presidirá la mesa receptora de sufragios
para la elección de Oficiales Generales. Se nombrará además, un
reemplazante para caso de ausencia o impedimento del titular.
De igual forma lo hará la Junta de Capitanes para designar a los dos vocales y
dos suplentes para que integren la mesa aludida, los que deberán se
Capitanes de Cías.
Al elegir estos dos vocales, se designará su precedencia según lista de
Comandancia para el efecto de subrogar al Presidente. La mesa receptora podrá
funcionar con la mayoría de sus miembros.

Art.129. La mesa receptora de sufragios se reunirá en los días, hora y local que para este
efecto fije la Superintendencia, dentro de los plazos establecidos en el Art. 124 Nº11.
La citación deberá ser hecha por oficio y con al menos tres días de anticipación.

Art.130. Las Compañía deberán enviar al Secretario General, dentro de los 7 primeros días
Hábiles del mes de Diciembre, las nóminas de los bomberos voluntarios con derecho
a voto, al primer día del mes que se efectuase la elección, firmada por el Director,
Capitán y Secretario. El Secretario General enviará dicha nómina a la Comandancia
para su certificación; efectuado el proceso de certificación de Comandancia, no será
posible modificación alguna a la nómina de electores.

Si estas nóminas no fueran enviadas oportunamente, el hecho será considerado

como falta grave y se informará de ello al H. Directorio General, para su conocimiento
y resolución respectiva. En tal caso la nómina será confeccionada por la
Comandancia, permitiendo el sufragio de los bomberos voluntarios afectados.

Al iniciar sus labores la mesa receptora levantará acta de su constitución, entrando de

inmediato en funciones, dejando constancia de la cantidad de voluntarios que por
Compañía tienen derecho a emitir su voto de acuerdo a la certificación que debe
entregar Comandancia.

50
 La mesa receptora deberá ser provista de una urna totalmente sellada y de los demás
útiles necesarios para el desarrollo de la elección.
Entre éstos, deberá proveérseles de la cantidad necesaria de sobre timbrados por la
Secretaría General y firmados por la Superintendencia.
Antes de entregarse el sobre al elector, será firmado además, por el Presidente de la
mesa. La votación será secreta.

Art.131. Terminada la hora de votación de cada día, antes de cerrar la mesa se deberá
constatar que no queden electores por sufragar, en caso que los hubieran, no podrán
levantar el acto sin que sufraguen.

No habiendo más sufragantes al término del acto eleccionario la mesa receptora

procederá públicamente a realizar de inmediato el escrutinio levantando acta de
todo lo obrado, la que remitirá con todos los útiles al Secretario General.
Dentro de las 24 horas siguientes, el Sr. Superintendente citará al H. D. G. para
calificar el proceso eleccionario y proclamar a los electos.
Todas las actas se escribirán en un libro especial que será guardado por la
Secretaría General, como así mismo, los demás útiles.

Art.132. Tendrán derecho a voto en la elección de Oficiales Generales todos los Honorarios
y bomberos voluntarios activos que tengan más de un año de servicio, y que estén
en posesión del Título que los acredite como tal, que no se encuentren cumpliendo
sanción disciplinaria alguna y estén al día en sus obligaciones con la Tesorería de
su Compañía, hasta el mes anterior a aquel en que se realizare la elección.
Además, se exigirá a los bomberos voluntarios, exceptuando los Honorarios, una
asistencia mínima de un 25% durante el año, contabilizado desde Enero al mes
anterior del acto eleccionario.
El derecho a voto es obligación del bombero voluntario, el que no lo haga deberá
justificar por escrito ante su Director en un plazo de 15 días, de no hacerlo se le
considerará como falta y se aplicará la sanción que corresponda por los canales
Reglamentarios.

Art.133. El elector, antes de sufragar, deberá identificarse y firmar al lado de su nombre en

la lista de que habla el Art. 130. Hecho esto, se le entregará el voto impreso que
deberá depositar en la urna habilitada para el efecto.

Art.134. Para la validez de la elección será preciso la concurrencia de un tercio a lo menos,

de los bomberos voluntarios con derecho a voto. En caso contrario, se considerará
reelegidos los mismos Oficiales Generales.
Si la elección no se realizará por cualquier otro motivo, se citará dentro de los cinco
días siguientes a aquel en que se debió realizar Art. 124 Inc. 11.

Art.135. Todos los nombramientos para los cargos de Oficiales Generales y Oficiales de
Compañías deberán recaer en personas que pertenezcan al Cuerpo de Bomberos
de Concepción y que no hayan sido sancionados en el año en que se efectúa la
elección. Además, tendrán derecho adquirido aquellos bomberos voluntarios que aún
sin reunir los requisitos que el presente Reglamento les exige hubieran servido el
cargo al que se postula en algún período anterior. Se exigirá una asistencia como
indica el Art. 151, también el H.D.G. estará facultado para autorizar la postulación a

51
 Oficial de Compañía o del Cuerpo, cuando alguna Cía. y/o tres miembros del H.D.G.
lo solicite, trámite que deberá ser aprobado en votación abierta por dos tercios de los
asistentes con derecho a voto.

Art.136. Para ser Superintendente o Vice-Superintendente se requiere:

1. Haber sido miembro del Directorio General por lo menos durante dos años
completos.

2. Estar en posesión del tercer Premio del Cuerpo y/o ser a lo menos Honorario de
Cía.

Art.137. Para ser Comandante se requiere:

1. Haber desempeñado el cargo de Capitán durante dos períodos completos o el de

Segundo, Tercero o Cuarto Comandante, durante un año completo.

2. Estar en posesión del Segundo Premio del Cuerpo.

3. Haber aprobado los cursos dictados por la Comandancia o Junta Nacional de

Bomberos.

Art.138. Para los demás Comandantes se requiere:

1. Haber desempeñado el cargo de Capitán durante un período completo.

2. Estar en posesión del Segundo Premio del Cuerpo.

3. Haber aprobado los cursos dictados por la Comandancia o Junta Nacional de

Bomberos.

Art. 139 . Para ser Secretario General o Pro-Secretario General ser requiere:

1. Haber sido Oficial de Compañía o miembro del Directorio General o Comandancia,

durante un año completo.

2. Estar en posesión del Segundo Premio del Cuerpo.

3. Haber aprobado los cursos especiales que para dicho cargo hubiere ordenado la
Superintendencia (aplicación transitoria).

52
Art.140. Para ser Tesorero General o Pro-Tesorero General se requiere:

1. Haber sido Oficial de Compañía, miembro del Directorio General o Comandancia

durante un año completo.

2. Estar en posesión del Segundo Premio del Cuerpo.

3. Ser propuesto en una terna por el Superintendente.

4. No ser pariente directo del Superintendente.

5. Ser aprobado por el Directorio General en votación secreta por simple mayoría
En caso de empate lo decidirá el Superintendente.

Art.141. Ningún cargo podrá quedar acéfalo por más de 90 días.

Art.142. Para ser Inspector se requiere:

1. Haber sido Oficial de Compañía, miembro del Directorio General o Comandancia

durante un año completo.

2. Estar en posesión del Primer Premio del Cuerpo.

3. Haber aprobado los cursos dictados por el Cuerpo o la A.N.B.

4. Ser solicitado por la Comandancia a su respectiva Cía., para su prestación de

servicios.

Art.143. Ningún cargo podrá quedar acéfalo ni servido internamente par más de 90 días.

Art.144. Los Oficiales Generales y los miembros de la Comandancia y/o Superintendencia

quedan exentos de las funciones que desempeñan en sus respectivas Compañías
desde el momento en que se inicien sus funciones del cargo para el cual fueron
elegidos.

Art.145. Las funciones de los Oficiales Generales y de Cías. cesan cuando los Estatutos
del Cuerpo lo determine.

Las del Tesorero General, Pro-Tesorero General, Inspectores Generales y Ayudantes

Generales expiran sólo con la designación de sus reemplazantes.

53
Art.146. Ninguna renuncia exime al renunciante del desempeño de su cargo mientras no le
fuera aceptada y en traspaso de sus funciones a quien lo reemplace.

Art.147. Entrega y Recepción de cargos de Oficiales Generales:

1. Con el fin de que el proceso de entrega y recepción de los cargos de Oficiales

Generales se lleve a efecto bajo las estrictas normas que se establecen, el
Superintendente en la última Reunión Ordinaria deberá proponer la o las
comisiones que actuarán de interventoras en las entregas de cargos; éstas
deberán ser aprobadas por la mayoría de los asistentes a la reunión, con derecho
a voto.
Cada comisión quedará formada por un Honorario del Directorio General que la
presidirá, más dos Honorarios del Cuerpo y ambos casos con sus respectivos
suplentes.

2. En caso que vacare un cargo de Oficial General, deberá aplicarse el Art. 22. La
Comisión Interventora cumplirá igual cometido.

3. Para integrar esta Comisión, los Honorarios del Cuerpo deberán tener un mínimo
un 25% de asistencia de sus obligaciones en sus respectivas Compañías, durante
el año anterior.

4. La Superintendencia representada por el Superintendente deberán entregar a la

Comisión lo siguiente:

a) Libro de Secretaría.
b) Libro de Actas de las Sesiones.
c) Libro de Acuerdos del Directorio General debidamente numerados.
d) Libro de Contabilidad del Cuerpo.
e) Libro de Actas del Consejo Superior de Disciplina.
f) Archivos de Correspondencia recibida y despachada.
g) Inventario valorizado de las propiedades y bienes del Cuerpo y
h) Cualquiera otra documentación o proyectos que tengan relación con la marcha
Administrativa de la Institución.

5. La Comandancia, representada por el Comandante deberá entregar a la Comisión

lo siguiente:

a) Libro de Actas correspondiente a las sesiones de las Juntas de Capitanes.

b) Inventario físico del material mayor y menor de la Institución, indicando en éste,
ubicación física de los materiales, y estado en que se encuentran.
c) Inventario físico de todos los equipos, materiales y herramientas de la Estación
de Servicios del Cuerpo, y estado en que se encuentra.
d) Inventario físico del todos los equipos de radiocomunicaciones incluyendo los
transceptores y ubicación y destino de uso, indicando estado de conservación.
e) Documentación debidamente clasificada de cada Departamento de la
Comandancia, como Depto. Radiocomunicaciones, etc. y
f) Cualquier otra documentación o proyectos que tengan relación con la marcha
de la parte Ejecutiva de la Institución.

54
 6. Todo lo indicado en el presente Art. deberá estar cumplido al 30 de Enero del año
siguiente, y será obligación de las comisiones informar por escrito al H.D.G. en la
Reunión Ordinaria de Febrero.
El incumplimiento de estas normas será calificado por el Directorio General.

Art.148. Ningún Bombero Voluntario podrá ser designado o postular a cargo de Oficial
General o de Comandancia, sin autorización de su Compañía, en caso de rechazo
deberá ser fundamentado y el problema, resuelto por el H. D. G.

DE LAS ELECCIONES DE OFICIALES DE COMPAÑÍA

Art.149. Las elecciones de la Oficialidad de las Compañías se efectuaran entre el día 19

al 24 Diciembre, en Reunión General. Será necesario la asistencia de la mitad
más uno de los miembros con derecho a voto.
El resultado de la elección deberá ser comunicado dentro de las 48 horas
siguientes, a la Superintendencia y Comandancia respectivamente.

Art.150. En la segunda quincena de Noviembre, el Secretario emitirá una nómina de los

miembros de la Compañía que cumplan requisitos para optar a cargos de Oficiales
de la Compañía. Esta nómina se colocará en un lugar visible para toma de su
conocimiento.

Art.151. Las votaciones serán secretas y se ajustarán a lo establecido en el Art. 132.

Art.152. Ningún bombero con derecho a voto que se encuentre presente en la asamblea
podrá excusarse de emitirlo.

Art.153. Serán elegidos Oficiales de Compañía, quienes obtuvieran la mayoría, o la mitad

más uno de los votos emitidos.
Si ninguno de los candidatos alcanzara la mayoría absoluta deberá realizarse una
nueva votación con las más altas mayorías. En caso de empate se preferirá a aquel
postulante que haya ocupado cargos más altos en el Cuerpo o en la Compañía; si
subsiste el empate se preferirá el que tenga el más alto curso de especialización
dictado por Comandancia o Academia Nacional de Bomberos, y por último el que
tenga el más alto premio por antigüedad.

Art.154. No se podrá elegir o designar un bombero para algún cargo de Oficial o Comisión
en ausencia de éste, salvo que alguno de los presentes se haga responsable de la
aceptación del cargo por parte del interesado.
De igual forma no podrá postular a cargo alguno en su Compañía, aquel bombero
voluntario que no cumpla con lo dispuesto en el Art. 132.

55
Art.155. Toda elección que se practicare en día y hora no citado para el efecto, con 48 horas
de antelación, quedará nula, por el sólo hecho.

Art.156. Para ser Director se requiere:

1. Tener veintiocho años de edad como mínimo. En casos especiales el H. Directorio

General podrá eximir a la Compañía de este requisito, elevando para este efecto
una solicitud para acceder a este beneficio.

2. Estar en posesión del Segundo Premio de Compañía.

3. Haber sido Oficial General de elección universal, por lo menos un período

completo u Oficial de Compañía a lo menos por dos períodos completos.

Art.157. Para ser Capitán se requiere:

1. Haber sido Teniente Primero por un año completo o haber servido dicho cargo por
a lo menos 12 meses en períodos distintos.

2. Haber aprobado los cursos dictados por la Comandancia, o los Básicos de la

Academia Nacional de Bomberos.

3. Tener el Primer Premio de Compañía.

Art.158. Para ser Teniente Primero se requiere:

1. Haber sido Teniente Segundo o Tercero por un año completo o haber servido
dicho cargo por a lo menos 12 meses en períodos distintos.

2. Haber aprobado los cursos dictados por la Comandancia o los Básicos de la

Academia Nacional de Bomberos.

3. Tener a lo menos tres años de antigüedad en la Cía y o el Cuerpo.

Art.159. Para ser Teniente Segundo, Tercero o Cuarto, se requiere:

1. Haber sido bombero por lo menos dos años.

2. Haber aprobado los cursos por la Comandancia o los Básicos de la Academia

Nacional de Bomberos.

56
Art.160. Para ser Secretario se requiere:

1. Tener a lo menos un año de servicio en la Institución.

2. Haber aprobado los cursos, dictados por la Superintendencia o Academia Nacional

de Bomberos (de aplicación transitoria).

3. Ser electo por la Cía. en reunión General de acuerdo a terna presentada por el
Director.

Art.161. Para ser Tesorero se requiere:

1. Tener a lo menos un año de servicio en la Compañía.

2. Aprobado los cursos por la Superintendencia o Academia Nacional de Bomberos.

(de aplicación transitoria)

3. Ser elegido en Asamblea General de entre una terna presentada por el Director.

4. No ser pariente directo del Director.

Art.162. La elección del Pro Secretario y Pro Tesorero y un Segundo Ayudante de Cía., es
optativa (Art. 8) y los requisitos para estos cargos serán los mismos que se exigen
para Secretario, Tesorero y Ayudante.

Art.163. Para ser Ayudante, se requiere:

1. Estar en posesión de título de bombero voluntario. Se exceptúan de este requisito

los promocionados de Cadetes.

2. Haber aprobado los cursos básicos dictados por el Cuerpo o la A.N.B.

3. Ser propuesto por el Capitán, en una terna para ser elegido por la Compañía en
Reunión General.

Art.164. En la o las Compañías de Especialidades reconocidas por la Comandancia, los

candidatos a Oficiales Ejecutivos deberán contar con el título de la especialidad
otorgado por la A.N.B., vigente.

Art.165. La Junta de Oficiales Generales en su primera sesión del año, verificará los
procesos eleccionarios de cada Cía. Si encontrare observaciones que hayan
afectado el proceso, solicitará a la respectiva compañía la aclaración de esta
situación, informando de su resultado al H.D.G. en su primera sesión del año.

57
 T Í T U L O XIX

DE LOS CONDUCTORES-MAQUINISTAS Y CONDUCTORES

Art.166. Se establecen las siguientes especialidades de bomberos Conductores-Maquinistas

o Conductores:

1. Conductor-Maquinista de Carro-Bomba.

2. Conductor-Maquinsita de Carro-Telescópico.

3. Conductor de Carros-Portaescalas u otros.

4. Otras especialidades que la Comandancia determine.

Art.167. Para fijar requisitos, responsabilidades y obligaciones de este personal, la

Comandancia emitirá la Orden del Día respectiva, la que tendrá como base las
disposiciones legales que rigen sobre esta materia.

58
 T Í T U L O XX

DE LOS INCENDIOS

Art.168. El radio de acción del Cuerpo de Bomberos de Concepción corresponde a todas

las Comunas de su jurisdicción. Además, el Cuerpo prestará sus servicios fuera de
ella por causas extraordinarias, si así lo estimare el Comandante o cuando haya
llegado a acuerdos con los Cuerpos de Bomberos respectivos.

Art.169. No se procederá a romper puertas, ventanas, techos, derribar murallas o tabiques,

sin ordenes del Comandante o del que haga sus veces.

Art.170. Las Compañías de Escalas, prestarán los auxilios de salvataje que sean
elementalmente necesarios, respetando la voluntad de los propietarios o
aseguradores. No hará salvatajes de importancia sin pedir ordenes del
Comandante o del que haga sus veces. Los bomberos de las demás Compañías,
aunque estén desocupados no harán salvatajes de muebles o mercaderías, salvo
que reciban ordenes del Comandante o del que haga sus veces.

Art.171. Las Compañías de Escalas, en los primeros momentos, deben dedicar sus
esfuerzos al salvamento de vidas, simultáneamente y sin pérdida de tiempo
prestarán con sus escalas la ayuda que necesiten las Compañías de Agua.

Art.172. Al recibir las Compañías orden de retirarse, lo deberán hacer con la mayor prontitud,
una vez perfectamente listo y equipado el material. Al regresar las Compañías a sus
Cuarteles, deben de llevar una marcha moderada y no hacer funcionar las bocinas o
sirenas de gran poder que sólo deben de usarse al acudir a un incendio.

Art.173. Las alarmas de incendio se anotarán en el Libro de Guardia, mencionándose la hora

en que se recibió, la concurrencia de la Compañía, asistencia, horas de trabajo,
roturas de mangueras, etc., enviando parte a la Comandancia.

Art.174. En todo acto de servicio las Compañías deben coordinar su labor según las
ordenes que emita el Comandante o el que haga sus veces.
No debe existir discusión entre el personal, el público, ni FF.AA. Si un bombero se
considera atropellado en sus derechos o atribuciones, son sus Jefes los que deben
solucionar la dificultad.

Art.175. El Cuerpo sólo concurrirá a incendios forestales fuera de sus territorios de sus
jurisdicción, cuando se trate de una emergencia, para lo cual el Comandante
dispondrá la salida del personal de bomberos que estimare necesarios.

Art.176. La sirena para anunciar las alarmas se harán funcionar racionalmente de acuerdo
a disposiciones de la Comandancia.

59
 T Í T U L O XXI
DE LAS CEREMONIAS

Art.177. El Cuerpo de Bomberos efectuará sus Ceremonias, de acuerdo al Manual Ceremo

nial y Protocolo emitido por la Junta Nacional de Cuerpos de Bomberos de Chile, que
para todos los efectos forma parte del presente Reglamento. Para tal efecto y los que
procedan, a los Honorarios del H.D.G. se les considerará como ascendencia la fecha
de su designación en el título.

1. Ceremonia del Día del Bombero: Se realizará cada 30 de Junio, o en una fecha
que la Superintendencia proponga al Honorable Directorio General, según la
conveniencia que asegure una mejor asistencia del personal de voluntarios e
invitados especiales.

a. Para dar cumplimiento con lo anterior, Comandancia deberá emitir Orden del
Día de acuerdo a sus facultades reglamentarias.

b. La asistencia a esta Ceremonia será obligatoria para todo el personal de

voluntarios. Quienes no puedan asistir deberán justificarse por escrito ante el
Capitán de su Compañía dentro de las 48 horas siguientes a la Ceremonia; el
no hacerlo constituirá falta y deberá ser informada por el Capitán a la
Comandancia dentro de las 72 horas siguientes de finalizada dicha citación”.

2. Ceremonia de Romería Anual: Se realizará el día Sábado mas cercano al 1º de

Noviembre de cada año, o en una fecha que la Superintendencia proponga al
Honorable Directorio General, según la conveniencia que asegure una mejor
asistencia del personal de voluntarios.

a. Para dar cumplimiento con lo anterior, Comandancia deberá emitir Orden del
Día de acuerdo a sus facultades reglamentarias.

b. La asistencia a esta Ceremonia será obligatoria para todo el personal de

voluntarios. Quienes no puedan asistir deberán justificarse por escrito ante el
Capitán de su Compañía dentro de las 48 horas siguientes a la Ceremonia; el
no hacerlo constituirá falta y deberá ser informada por el Capitán a la
Comandancia dentro de las 72 horas siguientes de finalizada dicha citación”.

60
3. Ceremonia del Réquiem: Se realizará cada vez que falleciera un Miembro
Honorario del Honorable Directorio General o cuando ocurra el deceso de un
voluntario en Acto de Servicio.

a. Esta Ceremonia tiene como objeto perpetuar, en un Altar del Salón de Honor
del Directorio, la memoria de los Miembros Honorario del Honorable Directorio
General y de los Voluntarios Mártires.

b. Dicha Ceremonia deberá realizarse dentro de los treinta días siguientes al

deceso del Voluntario y será responsabilidad de la Superintendencia
convocarla y llevarla a cabo, según lo dispone un Protocolo ya establecido para
el efecto.

c. La asistencia a esta Ceremonia será obligatoria para todos los miembros del
Honorable Directorio General y de la Compañía doliente; también deberá
invitarse a participar a los familiares más directos del fallecido.

61
 T Í T U L O XXII
DE LOS FUNERALES

Art.178. El Cuerpo de Bomberos concurrirá a los funerales de sus miembros en la forma que
Establece el presente Reglamento:

1. La columna de marcha del Cuerpo de Bomberos se organizará en el siguiente

orden:

a) Comandante
b) Estandarte
c) Directorio General; primera línea Superintendente, Vice-Superintendente,
Secretario General y demás Oficiales Generales, lo siguen los Honorarios del
Directorio General por orden de designación en el título como tal, A
continuación forman los Directores de Cías. por orden de precedencia. Cierran
este grupo los Inspectores Generales de la Superintendencia y los Ayudantes
Generales de ella.
d) Comandancia, en el orden que establezca el Comandante.
e) Compañías por orden numérico.

2. Siempre que el Cuerpo de Bomberos desfile ante una autoridad, ante el Directorio,
ante la Comandancia o ante autoridades civiles, sólo saludará llevando la mano
derecha a la visera del casco, el jefe de mayor jerarquía de la columna y de la
Compañía.

3. En los Funerales el orden de formación lo establecerá la Comandancia.

4. Cuando fallezca alguno de los miembros del Cuerpo de Bomberos, sus restos
serán acompañados al cementerio de la siguiente forma:

a) Si el fallecido perteneciera al Directorio General o fuera miembro Honorario del

Cuerpo de Bomberos, concurrirá todo el Cuerpo de Bomberos con sus
estandartes enlutados y material mayor.

b) Si el fallecido fuese Capitán u Honorario de Compañía, concurrirá todo el

Cuerpo de Bomberos, con el Estandarte de éste y sin material mayor. Sólo la
Compañía doliente llevará su material mayor y Estandarte.

c) Si el fallecido fuese Oficial de Compañía, deberá asistir la Compañía doliente

con Material mayor y Estandarte. También deberán asistir delegaciones de 10
bomberos voluntarios por Compañías congéneres como mínimo.

62
 d) Si el fallecido no reuniere ninguna de las condiciones estipuladas
anteriormente, la concurrencia a los funerales será de la Compañía doliente
con Estandarte y Material Mayor y delegaciones de todas las Compañías
congéneres, cuyo número no podrá ser inferior a 6 Bomberos.

e) Cuando la muerte de un Bombero haya acontecido en cualquier acto de

servicio que origina parte de novedades enviado a Comandancia, se le
rendirán los Honores estipulados en la letra A, aunque el fallecido no reúna los
requisitos exigidos en dicha letra.

f) El Voluntario que no ostente la calidad de Honorario del Cuerpo y que no

concurra a las citaciones que se indican en las letras a), b) y e) del presente
inciso, deberá justificar por escrito su inasistencia ante el Capitán de su
Compañía dentro de las 48 horas siguientes al Acto de Servicio; el no hacerlo
constituirá falta y deberá ser informada por el Capitán a la Comandancia dentro
de las 72 horas siguientes de finalizada dicha citación.

g) El Capitán de Compañía deberá velar porque se cumpla con lo señalado en las

letras c) y d) del presente inciso; de no ocurrir aquello, el Capitán deberá
informar por escrito a la Comandancia las razones de lo ocurrido dentro de las
48 horas siguientes al acto de Servicio. Comandancia evaluará dicho informe,
y si lo amerita, informará de aquello al Honorable Directorio General.

5. Si el fallecido correspondiera a la categoría de los incisos A y B, el Director de la

Compañía doliente o el Capitán, avisará oportunamente a la Superintendencia y
Comandancia o a quién haga sus veces, para los efectos a que haya lugar.

6. El Honorable Directorio General, podrá en casos calificados, ordenar funerales y

Honores especiales.

7. En el mausoleo del Cuerpo de Bomberos de Concepción, sólo podrán ser

sepultados los restos de sus propios miembros, cuyos restos permanecerán por un
período de 12 años desde su sepultación, después de éste período, el Cuerpo de
Bomberos de Concepción deberá notificar a sus familiares para la reducción de
sus restos mortales y depositar en la huesera, o traslado del mausoleo.
Los Mártires del Cuerpo de Bomberos permanecerán por siempre en el Mausoleo.

El mantenimiento y control del mausoleo corresponderá a Comandancia.

8. Las máquinas del Cuerpo de Bomberos, podrán ser usadas para conducir los
restos de bomberos voluntarios fallecidos.

9. El tiempo de duelo ante el fallecimiento de un Miembro del H. D. G., será de 5 días

para la Compañía doliente y 3 días para el Cuerpo de Bomberos en General, para
lo cual, se izarán los Gallardetes de Reglamento respectivo y las puertas de los
Cuarteles entornadas.

63
 T Í T U L O XXIII
DEL UNIFORME

Art.179. El Cuerpo tendrá cinco tipos de uniformes, que serán los siguientes:

1. De Gala.
2. De Parada.
3. De Presentación.
4. De Trabajo.
5. De Trabajo Interno de Compañía.
6. Para los Miembros del H.D.G., y las Compañías (1ª y 7ª), no se exigirá el casco
indicado en el Art. 180 Inc. 1 y 2. Dicho casco será el ya autorizado por el H. D. G.
Además, cuando corresponda a alguna iniciativa al respecto y exclusivamente a
los uniformes indicados, en el Art. 179 punto 1 y 2 será el Directorio quién lo
determine.

Art.180. Sus especificaciones son:

1. DE GALA:

Casco o Gorra.

Casaca de paño: según modelo de cada Compañía, de corte militar.

Cinturón: no se usa.

Pantalón negro: con vivo de color que determine cada Compañía.

Zapatos negros: de cuero.

Calcetines negros.

Guantes blancos.

2. DE PARADA:

Casco o Gorra.

Casaca de paño: según modelo de cada Compañía, de corte militar.

Cinturón de plástico negro con hebilla y distintivo de Compañía.

Pantalón blanco, recto, sin bastilla.

Zapatos negros: de cuero.

Calcetines negros.

Guantes blancos.

64
 3. DE PRESENTACIÓN:

Casco: según modelo de Compañía.

Casaca de trabajo Modelo standard del Cuerpo.

Pantalón blanco, recto, sin bastilla.

Zapatos negros: de cuero.

Calcetines negros.

Toalla blanca.

Guantes blancos.

4. DE TRABAJO:

Casco: según modelo de Compañía.

Casaca de trabajo según modelo de su Compañía.

Pantalón, buzo, jardinera u overall de color negro con huincha amarilla
reflectante.

Calzado de seguridad.

Toalla blanca.

5. DE TRABAJO INTERNO DE COMPAÑÍA:

Gorra, Coscacho, o quepis, (el que cada Cía. adopte)

Buzo u Overall de color que determine la Junta de Oficiales y Reunión General
y sometido al visto bueno de la Comandancia.

Art.181. Los miembros del Directorio General y de la Comandancia, usarán la misma cotona
del Uniforme (Art. 180 1 y 2 casaca de paño) de sus respectivas compañías, y el
casco tipo inglés.

Art.182. El Cuerpo tendrá los siguientes distintivos en las prendas del uniforme para
distinguir los diferentes cargos, ya sean Administrativos, Ejecutivos y de Honorarios.

DE LOS DISTINTIVOS:

1. Los Oficiales Generales, Honorarios del Directorio General, y miembros de la

Comandancia reemplazarán el número del casco por una estrella de bronce con el
número de su Cía. y usarán una barra de bronce con el cargo respectivo,
elementos proporcionados por el Cuerpo.

65
2. Las Cías que adopten el casco americano usarán en su cucarda de color negro el
número de su Cía. excepto los Oficiales ejecutivos y el Director de ella cuya
cucarda será de color blanco, con una placa de bronce con el grado respectivo.

3. Los Comandantes usarán casco color blanco y el de los Capitanes rojo.

4. Cinturón blanco de plástico lo usarán: Oficiales Generales, Honorarios del

Directorio General, Directores de Cías. Inspectores y Ayudantes Generales.

5. Cinturón dorado con chapa que lleve en su interior el Escudo Institucional, la

usaran en todos los actos oficiales del Cuerpo, el Superintendente y Vice
Superintendente.

6. Todos los cinturones ya sean blancos o negros, deberán llevar una hebilla en
forma de escudo de 8 por 6 cm. Con el número de Compañía.

7. Trenzado blanco, lo usarán: Ayudantes Generales de Comandancia y azúl los

Ayudantes de Compañías.

8. Trenzado amarillo, lo usarán: Ayudantes Generales de Superintendencia.

9. Trenzado rojo, lo usarán: Escoltas del Estandarte del Cuerpo.

Todos estos trenzados se usarán, naciendo del hombro derecho para terminar
abrochado en botón al centro de la casaca de paño.

10 Los Miembros del H. D. G. usarán charreteras de bronce Tipo T entregadas por el

Cuerpo, en la ceremonia del Cambio de placas o investidura cuando corresponda

11 Todos los Oficiales Generales, usarán en su casaca de paño, distintivos

colocados en el lado exterior de la manga izquierda a diez centímetros sobre el
codo, de color rojo o negro, de acuerdo al Art. 182.11 a), b) y c).

a) El Superintendente y Vice-Superintendente, usarán un ángulo recto sucedido

de tres barras horizontales, iguales y paralelas y espaciadas en medio
centímetro una de otra.
b) Los Comandantes, un ángulo y dos barras.
c) Los demás Oficiales Generales un ángulo y una barra de igual forma.
d) Los Miembros del H.D.G., de la 7ª Cía., podrán optar en su cotona de paño por
las charreteras indicadas en el artículo anterior, o palas de color negro de uso
general, estas palas tendrán un borde dorado y sobre ellas las estrellas
doradas o plateadas, que a su rango correspondan. Como también, los
distintivos que los acreditan como Honorarios.
e) Los Capitanes de Cías. usarán sobre palas sencillas de color negro tres
estrellas plateadas.
f) Los tenientes dos estrellas.
g) Los demás oficiales de Cías. una estrella.

66
 12 Los ángulos a que se refiere el Art. Anterior estarán formados por dos barras de
un centímetro de ancho, en ángulo recto y en cuatro centímetros laterales
medidos por el lado exterior. Las barras horizontales centran de uno por cinco
centímetros colocados a medio centímetro del vértice y separadas por medio
centímetro una de otra.

13. Estos distintivos pueden ser de color negro o rojo.

14. Los voluntarios en general usarán palas según modelo de cada Compañía.

15. Todos los Oficiales Generales, Honorarios del Directorio y Oficiales de Cías.
usarán el distintivo de su rango en una placa de color blanco, colocada en el
costado derecho de su cotona de paño.

Art.183. Para los Miembros del H.D.G., estos distintivos están regulados en el Art. 184.

Art.184. El Distintivo para los Honorarios del H.D.G. serán las mismas huinchas de color
y dimensión que las indicadas en el Art. 183, agregándose una dorada por sobre las
anteriores, colocadas a un centímetro una de otra sobre las bocamangas de su
cotona de paño. La misma característica deberán adoptar los Oficiales Generales,
sean estos Honorarios de Cía. y/o del Cuerpo, considerando lo establecido en el Art.
182.11.d.

Art.185. Las Cías. sólo podrán usar su emblema bajo el hombro derecho y siempre que
este haya sido aprobado por el H. Directorio General.

67
 T Í T U L O XXIV
DE LAS COMPAÑÍAS Y SU RÉGIMEN

Art.186. La administración y el régimen disciplinario de las Compañías estarán a cargo de la

Junta de Oficiales y del Consejo de Disciplina, cada uno con las atribuciones que
este Reglamento les señala.

Art.187. Para los efectos indicados en el artículo anterior, la Junta de Oficiales y Honorarios
de cada Compañía elegirá cuando el caso lo requiera un Consejo de Disciplina, para
juzgar a los voluntarios que posean el título de bombero otorgado por la
Superintendencia.

Art.188 Los Honorarios de Compañía tendrán obligación de asistir a las Juntas de Oficiales
de su Compañía, teniendo derecho a voz pero no a voto. La no participación por más
de 12 meses sin justificación alguna, dará motivo para que sea considerado como
voluntario sin el título.

Art.189. Las Compañías deberán comunicar por escrito a la Comandancia cuando organicen
funciones de beneficio, y una vez realizadas deberán dar cuenta del resultado
obtenido.
En las funciones de beneficio se prohibe la colocación de entradas por personal de
uniforme.

Se prohibe a las Compañías hacer colectas sin previa autorización del

Superintendente, o recibir donaciones para sí como consecuencia de actos del
servicio ordenados por Comandancia.
Toda donación proveniente de actos del servicio pasará a incrementar los fondos
del Cuerpo.
Las donaciones y subvenciones que las corporaciones de derecho público y los
organismos estatales, municipales y semifiscales hagan o asignen a alguna
Compañía en particular, por cualquier causa, pasarán a fondos generales del
Cuerpo. El Directorio General, previo informe de la Junta de Oficiales Generales
determinará, en cada caso, la forma en que serán invertidos estos fondos,
respetando el destino que haya dispuesto el donante.

Art.190. Cada Compañía deberá efectuar por lo menos un ejercicio mensual y academias
para que el personal reciba las instrucciones Técnicas y Prácticas.

Art. 191. El trabajo efectuado en un ejercicio o academia se anotará en el Libro de

Guardia de cada Compañía enviando parte a la Comandancia. El Capitán o el
Oficial de Guardia, antes de salir de su Cuartel, anotará en pizarra, el lugar donde
efectuará su trabajo.

68
 T Í T U L O XXV
DEL DIRECTOR DE COMPAÑÍA

Art.192. El Director es el Jefe Superior de la Compañía y como tal le corresponde:

1. Representar a la Compañía en el Directorio General.

2. Velar por la disciplina y prestigio de ella, pudiendo para ello adoptar las medidas
inmediatas que sean oportunas. En casos especiales y/o graves, citar a la Junta
de Oficiales y Honorarios a la brevedad que el caso amerite.

3. Citar y presidir las Reuniones Generales que celebrase una vez al mes a lo menos
o las veces que lo creyera necesario, con a lo menos 48 horas de anticipación.

4. Citar y presidir las Juntas de Oficiales y Honorarios las veces que las
circunstancias lo requiera, motivo asuntos disciplinarios sometidos a su
consideración.

5. Citar y presidir la Junta de Oficiales y Honorarios, Reuniones Generales y el

Consejo de Disciplina de Compañía las veces que las circunstancias lo requiera;
motivo por asuntos disciplinarios sometidos a su consideración.

6. Presentar en la primera Junta de Oficiales del mes de Marzo un Programa de

trabajo para el año en el cual debe considerarse programas anteriores no
terminados, como nuevos a realizarse. Los que posteriormente se dará a conocer
a la Compañía en la primera Reunión General del mismo mes.

7. Velar por los intereses generales de la Compañía, arbitrar recursos para su

mantenimiento y administrar sus bienes y rentas.

8. Proponer las ternas para la elección del Secretario, Pro-Secretario, Tesorero y

Pro-Tesorero

9. Designar las comisiones establecidas en el presente Reglamento, como asimismo

las que estime necesarias para la buena marcha de la Compañía.

10. Autorizar con su firma la correspondencia de la Compañía y toda cuenta o

presupuesto que deba presentarse al Directorio General.

11. Aprobar cualquier publicación oficial de la Compañía.

12. Recibir por inventario valorizado de los mobiliarios, útiles y enseres de propiedad
de la Compañía, y entregará en igual forma a su sucesor.

69
 13. Practicar el 1º de Enero de cada año un inventario valorizado de los efectos a que
se refiere el inciso anterior y elevará al Directorio General, dentro el referido mes,
un ejemplar con su firma y del Tesorero de Compañía.
Si su confección coincidiera con cambio de Director, este ejemplar deberá llevar
también la firma del que hubiera cesado en sus funciones.
Cada vez que hubiera cambio de Director durante el año, el que asumiere el
mando deberá comunicar en igual forma y dentro de los quince días siguientes a la
nueva elección, las diferencias que existieren con respecto al inventario practicado
al 1º de Enero. En todo caso, el inventario se verificará anualmente.

14. Firmar los cheques en conjunto con el Tesorero, para efectuar los pagos que por
gastos o adquisiciones hubiera efectuado la Compañía.

15. Será responsable de la entrega oportuna a la Superioridad del Cuerpo de todos los
antecedentes contables de su gestión.

16. En caso de indisciplina dentro del Cuartel, el Director podrá suspender a Oficial y/o
Voluntarios, por un plazo máximo de 72 horas y citar a Junta de Oficiales y
Honorarios para calificar la falta.

17. Será responsable solidario, el incumplimiento por parte del Tesorero de lo

establecido en el Título XXIX Artículo 201 Inc. 18.

Art.193. El Director es subrogado en todos sus deberes y atribuciones por el Capitán y a

falta de éste, por quién hiciera sus veces. No pudiendo hacerlo cuando se trate de
reuniones del Directorio General.

Art.194. En caso de ausencia prolongada por más de 30 días pero menos de 90 días, o
enfermedad u otra razón justificada, la Compañía nombrará un subrogante que tendrá
todas las facultades del Director titular, e informará de ello al Directorio General.

70
 T Í T U L O XXVI
DEL CAPITÁN DE COMPAÑÍA

Art.195. El Capitán, Jefe superior de la Compañía en el servicio activo, tiene, además de

los deberes y obligaciones que le impone el Reglamento General, los siguientes:

1. Cuidar con celo de la disciplina de la Compañía y dar al personal la instrucción

teórica y práctica que requiera el buen servicio.

2. Inculcar en los bomberos los sentimientos de mutua consideración que se

merecen los miembros de la Compañía y el debido respeto al uniforme y a los
Oficiales.

3. Velar por la conservación y aseo del Cuartel, del material y del mobiliario.

4. Velar porque la Guardia Nocturna de cumplimiento al Reglamento del Cuerpo y al

interno que fije cada Compañía, y a las normas que dicte la Comandancia al
respecto.

5. Citar a los Ejercicios y Academias por lo menos una vez al mes Art. 190.

6. Conceder o rechazar los permisos que le fueran solicitados por Oficiales o

Voluntarios, por un plazo no superior a 15 días. Solicitudes de permisos
superiores a 15 días deberán ser sometidas al Director para el pronunciamiento de
la Junta de Oficiales de la Compañía.

7. Enviar parte a la Comandancia dentro de las 48 horas después de cada Acto de

Servicio, indicando en que consistió éste, con la lista del personal asistente y del
material empleado.

8. Comunicar de inmediato a la Comandancia cuando el material queda fuera de

servicio.

9. Comunicar de inmediato a la Comandancia cuando un miembro de la Compañía

se haya accidentado en actos de servicios.

10. Comunicar de inmediato a la Comandancia en caso de fallecimiento de un

miembro de la Compañía.

11. Suministrar al Comandante, dentro del plazo que éste fijare, todos los datos que le
fueran solicitados.

12. Llevar el control de los cascos, casacas de trabajo, de insignias y de todo el

material menor entregado por la Comandancia.

71
 13. Recibir por inventario el material de trabajo propio del servicio y entregarlo en igual
forma.

14. Practicar en Enero de cada año un inventario de los efectos a que se refiere el
número anterior y elevará al Comandante, dentro del referido mes un ejemplar con
su firma.
Si su confección coincidiere con cambio de Capitán, este ejemplar deber llevar
también la firma del que hubiera cesado en sus funciones.
Cada vez que hubiera cambio de Capitán durante el año, el que asumiere el
mando deberá comunicar en igual forma y dentro de los quince días siguientes de
la nueva elección, las diferencias que existieran con respecto al inventario
practicado en Enero. En todo caso, el inventario se verificará anualmente.

15. Asignar a los Tenientes y Ayudantes, sus funciones y responsabilidades de

acuerdo a programa de trabajo del año.

16. Designar al Jefe de la Guardia Nocturna.

17. En caso de faltas graves a la disciplina o de abierta insubordinación, el Capitán

podrá suspender a cualquier bombero y dará cuenta de inmediato al Director,
quién deberá citar a la Junta de Oficiales y Honorarios dentro de las 72 horas, para
considera los hechos para adoptar las medidas que correspondan.

18. Dar cuenta inmediatamente al Director de la Compañía de todas las

comunicaciones oficiales y ordenes que reciba de la Superioridad.

19. Asistir a la Junta de Capitanes a que cite la Comandancia.

20. Reemplazará al Director en los casos de ausencia de éste, de acuerdo al presente

Reglamento

21. Entregar en forma oportuna a la Comandancia la constitución y estadística del

personal de la Guardia Nocturna.

22. Presentar en la primera Junta de Oficiales del mes de Marzo un Programa de

trabajo a desarrollar en el curso del año. El cual se dará a conocer a la Compañía
en la primera Reunión General del mismo mes.

Art. 196. Algunos de los deberes y atribuciones indicados en el artículo anterior, serán
efectuados por los Tenientes y/o Ayudantes, siendo labor del Capitán supervisar
que se realicen en su debida forma y oportunidad.

Art.197. En ausencia del Capitán, será reemplazado por los Tenientes en estricto orden
numérico con todas las atribuciones y a falta de éstos, por el Bombero Voluntario
de mayor precedencia (Art. 11).

72
 T Í T U L O XXVII
DEL SECRETARIO DE COMPAÑÍA

Art. 198. Los deberes del Secretario son:

1. Citar por orden del Director, a los Oficiales, Honorarios y Bomberos a los
siguientes actos:

Reunión General, Junta de Oficiales, Reunión del Consejo de Disciplina de la

Compañía y otras que fueran necesarias.

2. Llevar los siguientes libros y archivos:

a) Actas de las Reuniones Generales.

b) Actas de las Juntas de Oficiales.
c) Actas del Consejo de Disciplina.
d) Acuerdos de la Compañía.
e) Memorias de la Secretaría.
f) Correspondencia recibida y despachada.
g) Estatutos y Reglamento del Cuerpo y sus modificaciones.
h) Reglamento de la Compañía y sus modificaciones.
i) Reglamento de la Brigada de Cadetes y sus modificaciones.
j) Mantener la Biblioteca de la Compañía.

3. Comunicar por escrito al Tesorero de las altas y bajas de bomberos.

4. Comunicar por escrito al Ayudante, lo siguiente:

a) Las altas y bajas de bomberos.

b) Presentación de renuncias de éstos, con indicación de fechas.

c) Las licencias concedidas en Junta de Oficiales.

d) Los premios otorgados por el Directorio.

e) Las renuncias de bomberos que desempeñen cargos de Oficial General del

Directorio General, Comandancia o de la Compañía.

f) Todo hecho o resolución que deba anotarse en las hojas de vida de los
bomberos.

73
 5. Presentar a final de año Memoria de las actividades de la Compañía transcurridas
durante el período.

6. Suministrar a la Secretaría General todos los datos que sean solicitados, previa
autorización del Director.

7. Comunicar a la Superintendencia y Comandancia, dentro del tercer día:

a) Las elecciones de Oficiales de Compañía.

b) Las bajas de bomberos, con indicación de las causas que motivaron éstas.
c) Las suspensiones impuestas al personal.

8. Requerir la firma del Director para toda comunicación o cuenta dirigida a la

Superintendencia, Secretaría General, Comandancia y Compañías congéneres.

9. Extender las actas de las sesiones de la Compañía, Consejos de Disciplina y

redactar la correspondencia con acuerdo del Director y refrendar la firma de éste.

10. Desempeñar en todos los actos administrativos las funciones de ayudante del
Director.

Art. 199. El Secretario será subrogado con todos sus deberes y atribuciones por él
Pro-Secretario, quién además colaborará en los trabajos que le asigne el Secretario.
En caso que alguna Compañía no haya elegido un Pro-Secretario, el Director podrá
designar un bombero y que reemplazará al Secretario en casos de una licencia por
razones justificadas.

T Í T U L O XXVIII
DEL PRO-SECRETARIO DE COMPAÑÍA

Art. 200. El Pro-Secretario actuará como ayudante del Secretario y bajo la responsabilidad
de éste. Podrá informar directamente en Junta de Oficiales y en Reunión
General sobre gestiones de su cargo, en ausencia del Secretario.
El cargo será propuesto por el Director.

74
 TÍTULO XXIX
DEL TESORERO DE COMPAÑÍA

Art. 201 Los deberes del Tesorero son:

1. Llevar los Libros de Contabilidad en la forma indicada por la Tesorería General del
Cuerpo y disposiciones de la Compañía.

2. Conservar el archivo de la documentación del ejercicio anual.

3. Llevar al día el Libro de Inventario Valorizado, del mobiliario, útiles y enseres de la

Compañía.

4. Presentar a la Compañías inventarios anual de los útiles y enseres de la

Compañía, debidamente valorizado, remitiendo copia de él al Tesorero General
previo visto bueno del Director.

5. Llevar Registro y Estados de Cuenta de los Bomberos y Socios Cooperadores de

la Compañía.

6. Practicar Liquidaciones mensuales del Casino, si correspondiere.

7. Recaudar los valores provenientes de diversas fuentes de ingreso y depositarlos

oportunamente en la cuenta corriente bancaria de la Compañía.

8. Autorizar con su firma los giros sobre la cuenta corriente bancaria.

9. Cobrar las cuotas de Bomberos y Socios Cooperadores. Para este objeto podrá
contar con la asistencia de un cobrador designado por la Compañía, con quién
practicará liquidaciones al menos trimestralmente.

10. Rendirá cuenta de su gestión cuando le sea solicitado por el Director o en los
períodos establecidos más adelante.

11. Debe comunicar a comienzos del año la modalidad de pago de las cuotas de los
miembros de la Compañía, indicando el lugar y el horario de recepción de estos
pagos, manteniendo también un estado de pagos actualizado en el lugar que
estime la Compañía.

12. Entregar al Director mensualmente una nómina de los miembros morosos.

13. Presentar en la primera Junta de Oficiales del año un Presupuesto de

financiamiento del período a iniciarse. El cual se dará a conocer a la Compañía en
la primera Reunión General del año que se indica.

75
 14. Presentar mensualmente, tanto en Junta de Oficiales como en Reunión General,
un resumen de la situación económica vigente y actualizada de la Compañía.

15. Presentar igualmente un balance del Primer Semestre del ejercicio del año en
curso y uno anual. El balance anual deber ser sometido a la Tesorería General del
Cuerpo dentro del plazo establecido, junto con el Libro de Contabilidad
debidamente cerrado, y la documentación pertinente, previa revisión e informe de
la Comisión Revisora de Cuentas de la Compañía.

16. Suministrar al Tesorero General, dentro del plazo que éste señalare, todos los
datos que le fueran solicitados, previo visto bueno del Director.

17. Cada vez que hubiera cambio de Tesorero deberá levantarse Acta de entrega con
la firma de ambos y visto bueno del Director.

18. El día 10 de cada mes deberá tener al día los libros de contabilidad con su
documentación respectiva, al último día del mes anterior, el que deberá contar con
el informe respectivo de la Comisión revisora de cuentas de la Compañía, el
incumplimiento de esta disposición será considerada falta grave la que deberá ser
informada al Directorio General por el Superintendente, Tesorero General o
Comisión de Asuntos Administrativos.

Art. 202. El Tesorero será subrogado con todos sus deberes y atribuciones por el
Pro-Tesorero, quién además colaborará en los trabajos que le asigne el Tesorero.

T Í T U L O XXX

DEL PRO-TESORERO DE COMPAÑÍA

Art. 203. El Pro-Tesorero actuará como ayudante del Tesorero y bajo la responsabilidad de
éste. Podrá informar directamente en Junta de Oficiales y en Reunión General
sobre sus gestiones de su cargo, en ausencia del Tesorero.
El cargo será propuesto por el Director.

76
 T Í T U L O XXXI
DE LOS TENIENTES DE COMPAÑÍA

Art.204. Los Tenientes tienen mando activo y reemplazarán al Capitán en su ausencia por
estricto orden numérico, con todos sus deberes y atribuciones que a éste le
correspondan (Art. 10 y 197).
Los Tenientes deberán ejecutar las órdenes que el Capitán imparta con el personal a
su disposición y las que les hayan sido asignadas en los departamentos que les
correspondan, dispuestos en la organización interna.

Art.205. Los Tenientes harán guardia semanal o quincenal en el cuartel, de acuerdo a lo

dispuesto por el Capitán de Compañía (Art. 196).

TÍTULO XXXII
DEL AYUDANTE DE COMPAÑÍA

Art.206. Los deberes de los Ayudantes son:

1. Hacer de portavoz del Capitán o en ausencia de éste, del que haga sus veces.

2. Citar a los diferentes actos de servicios ordenados por el Capitán.

3. Confeccionar los partes de asistencia de todos los actos de servicio y los enviará a
la Comandancia debidamente firmados por el Capitán antes de las cuarenta y
ocho horas posteriores al acto.

4. Elaborar y enviar en forma oportuna cualquiera información solicitada por la

Comandancia, debidamente autorizada y firmada por el Capitán. De la cuál
deberá enviarse copia al Director para su conocimiento.

5. Elaborar las hojas de Premios de Constancia del Cuerpo y de la Compañía.

6. Comunicar al Capitán, cuando bomberos voluntarios tengan mala asistencia.

77
7. Llevar las siguientes Estadísticas, Registros, Cuadros y Archivos:

a) Cuadro de asistencia de todos los bomberos, el cual deber mantenerse al día.

b) Cuadro de Honor de asistencia de la Compañía.
c) Registro actualizado de Domicilios y Teléfonos de los bomberos.
d) Correspondencia recibida y despachada.
e) Copias de partes de asistencia de la Comandancia.
f) Licencias de Oficiales y bomberos.
g) Ordenes del Día de la Comandancia.
h) Oficios de la Comandancia.
i) Hojas de Premios de Constancia de la Compañía.
j) Hojas de vida de los bomberos, incorporando en ella todos los antecedentes
necesarios para la más correcta información individual de cada bombero de la
Compañía.
k) Inventario detallado del material menor y mayor de propiedad del Cuerpo.
l) Inventario detallado del material menor y mayor de propiedad de la Compañía.
m) Fichero para publicación de oficios del Directorio General y de Compañía.

8. El ayudante de Cía. tiene acceso a la Junta de Oficiales y Honorarios de la Cía.

con derecho a voz y voto. Usarán cordón azúl en el Uniforme Nº1 y Nº2.

78
 T Í T U L O XXXIII
DE LOS HONORARIOS DE COMPAÑÍA

Art.207. Serán Honorarios de Compañía, los bomberos voluntarios que hayan obtenido
el Tercer Premio de Compañía. Igual distinción podrá otorgar la o las Compañías por
mayoría absoluta, a aquellos que reúnan méritos especiales, previa autorización del
Directorio General y a los que hubieran sufrido accidentes graves en actos de
servicio.

Art.208. Será obligación del Honorario de Compañía, que aceptare un cargo de Oficial,
concurrir con puntualidad a los actos del servicio y asumir todas las responsabilidades
y obligaciones inherentes al cargo.

Art.209. Los bomberos Honorarios de Compañía, deberán integrar el Consejo de Disciplina

de su Compañía, de acuerdo con los respectivos Reglamentos internos de Cía.

Art.210. Las faltas cometidas por los bomberos Honorarios de Compañía, serán juzgadas
por el Consejo Superior de Disciplina en su primera instancia, no pudiendo hacerlo
el Consejo de Disciplina de su Compañía.

Art.211. Los Honorarios de Compañía estarán sujetos a las siguientes obligaciones:

1. Asistencia de las sesiones de la Junta de Oficiales con un mínimo del 25% anual,
para poder ser integrantes del Consejo de Disciplina de su Compañía.

2. Cotizar cuota en sus respectivas Compañía, de acuerdo al Reglamento de su

Compañía.

3. Desempeñarse con el mayor esmero en Comisiones o Misiones asignadas por el

Director de su Compañía o del Directorio.

4. Asistencia obligatoria en caso de ser designado como integrante del Consejo de

Disciplina de su Compañía, se exceptuará de esta obligación en caso de
enfermedad, debidamente comprobada.

Art.212. Los Honorarios de Compañía, podrán ser juzgados por lo siguiente:

1. Falta absoluta de colaboración hacia la Junta de Oficiales y Honorarios en

Misiones o Comisiones que le fueran asignadas.

2. La no-concurrencia en caso de ser designado integrante del Consejo de Disciplina

sin causa que lo justifique.

3. Por no pago de cuotas de acuerdo a Reglamento interno de cada Compañía.

4. Inasistencia inexcusable por más de un año, pudiendo por esta causa ser
eliminado de los Registros de la Compañía por simple Junta de Oficiales y
Honorarios (Art. 6 y 188).

79
 T Í T U L O XXXIV
DE LA JUNTA DE OFICIALES Y HONORARIOS DE COMPAÑÍA

Art.213. La Junta de Oficiales se compondrá de los Oficiales y Honorarios de la Compañía

que reunidos en sesión, formarán la Junta de Oficiales de la Compañía. A estas
sesiones deberán concurrir los Honorarios de Compañía con derecho a voz pero no
a voto.

Art.214. La Junta de Oficiales celebrará una sesión al mes y las extraordinarias cada vez
que el Director estime conveniente o lo soliciten un mínimo de tres Oficiales y/o
cuatro Honorarios de Compañía.

Art.215. La Junta de Oficiales en la primera sesión de Marzo, conocerá los programas

elaborados por la Dirección y Capitanía, que desarrollarán en el año para un mejor
desenvolvimiento de la Compañía.

Art.216. Son atribuciones y obligaciones de la Junta de Oficiales:

1. Aprobar o rechazar las solicitudes de postulantes presentadas para su ingreso

como miembro de la Compañía, o reincorporarse a ella. Esta aprobación o
rechazo se efectuará por votación abierta y se considerará rechazada cualquier
solicitud que no sea aprobada por los dos tercios de los votantes.

2. Designar al Oficial que haya de informar a la misma Junta en un plazo de ocho

días, sobre las solicitudes de Postulantes a Aspirantes de la Compañía y las
aptitudes de éstos para ser aceptados.

3. Pronunciarse sobre las renuncias, licencias o permisos de los miembros de la

Compañía que se sometieran a su consideración, informando de ello en la
Reunión General siguiente.

4. Convocar al Consejo de Disciplina siempre que la mayoría de los asistentes lo

estime necesario después de calificar los hechos.

5. Citar a la Junta de Oficiales a los bomberos que hubieran incurrido en faltas de

asistencia y/o no pago de cuotas y escuchar sus explicaciones sobre el particular.

6. Proponer a la Reunión General, se confiera el carácter del Miembro Honorario de

la Cía. y/o del Directorio en conformidad a lo establecido en el presente
Reglamento.

7. Proponer a la Reunión General para su aprobación o rechazo de iniciativas para la

mejor marcha de la Compañía, debiendo ésta pronunciarse en votación verbal
abierta en un porcentaje de la mitad más uno para su aceptación, caso contrario
será rechazada la moción o mociones. En caso de insistencia por alguna moción
no podrá insistirse hasta dentro de sesenta días posterior a su rechazo.

80
8. Dar su aprobación al ingreso de nuevos bomberos voluntarios al Libro de Registro
de la Compañía, después de doce meses de su aceptación y registre una
asistencia mínima del 50% de sus obligaciones, para solicitar el título respectivo.

9. Nombrar las Comisiones que estime conveniente para la buena marcha y

administración de la Compañía, como ser:

9.1. COMISIÓN DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS

La Comisión de Asuntos Administrativos se compondrá de los Honorarios

designados por el Director.
Corresponderá a la Comisión de Asuntos Administrativos imponerse de la
marcha general de la Compañía y de su administración, durante el período
comprendido entre el 1º de Enero y el 31 de Diciembre. Con tal objeto
practicará, una revisión de los libros y documentación de la Tesorería del
movimiento de fondos y, en general, de todo el manejo habido en el año. Los
miembros de la Comisión deberán estampar sus firmas en los libros
respectivos.
El resultado de la revisión y las observaciones que ésta mereciere lo
consignará en un informe que deberá elevar al Director, en un plazo no
superior a los 15 días de efectuada la revisión.

El informe debe referirse:

a) Orden y corrección de los Libros.

b) A la exactitud de los datos que el Reglamento y Acuerdos ordenan

consignar en ellos.

c) A las infracciones que se establezcan a los Reglamentos del Cuerpo o de la

Compañía.

9.2. COMISIÓN DE ASUNTOS REGLAMENTARIOS

La Comisión de Asuntos Reglamentarios se compone de dos Honorarios y

tienen la misión de analizar y efectuar los proyectos de reformas parciales o
totales de los Reglamentos de la Compañía, según le encomiende la Junta de
Oficiales, la que además fijará una fecha de entrega la cual debe ser cumplida.

9.3. COMISIÓN DE PREMIOS

La Comisión de Premios de Constancia se compone de dos Honorarios de

Compañía y tiene la misión de analizar las Hojas de Premios de Constancia
que confeccionará Capitanía y dar su visto bueno, de acuerdo a lo establecido
en este Reglamento para los efectos de otorgar Premios de Constancia.

81
 9.4. DE LOS ASESORES

La Compañía podrá tener asesores profesionales (Médico, Abogado, Dentista,

Arquitecto, etc.) o de Especialidades, que para un buen servicio estimaré
convenientes.
Estos asesores serán solamente consultivos y por lo tanto no tendrán derecho
a asistir a Reuniones de Oficiales o de Compañía, como así no podrán vestir
uniforme o usar distintivos que lo relacionen con la Institución.

9.5. DE LAS COMISIONES EN GENERAL

Ningún Honorario de la Compañía podrá excusarse de formar parte de estas

Comisiones (1, 2 y 3) sin justificar causa.
En caso de no haber Honorarios de Compañía, o su número sea insuficiente
para integrar estas Comisiones, el Director podrá designar dentro de los
bomberos voluntarios más antiguos o mas idóneos de la Compañía.

9.6. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

Esta Comisión verá las materias que la Junta de Oficiales le asigne, en

especial Tesorería, Secretaría, Capitanía.

10. Dar su aprobación al informe que presente la Comisión de Premios de la

Compañía.

11. Declarar el desafuero de o de los Oficiales que deban ser juzgados por el Consejo
de Disciplina, no pudiendo desempeñarse como tal, mientras sea juzgado.

12. Nombrar de su seno al Oficial Sumariante que deba formar parte del Consejo de
Disciplina, Art. 223.

13. Completar una quina en caso que no existan cinco Honorarios de Compañía, con
los nombres de los bomberos voluntarios más antiguos que puedan integrar el
Consejo de Disciplina en la primera reunión del año.

14. Efectuar el sorteo de tres miembros Honorarios, a fin de que en cada caso formen
parte del Consejo de Disciplina. Se sorteará, así mismo, hasta tres suplentes para
reemplazar en caso de ausencia a los titulares, en orden de precedencia que sean
nombrados.

15. Aceptar o rechazar las solicitudes de Socios Cooperadores. Esta aceptación o

rechazo se hará por común acuerdo de los Oficiales asistentes, bastando el
desacuerdo de uno para que la solicitud sea rechazada.

82
16. Eliminar de los registros de Socios Cooperadores a aquellas personas que se
estime no ser acreedores a pertenecer a la Compañía.

17. Conocer los informes y/o anteproyectos de las Comisiones Revisora de Cuentas
y/o reformas al Reglamento.

18. Pronunciarse sobre las reformas del Reglamento de Compañía y de sus anexos,
según informe de la Comisión respectiva.

19. Mantener especial preocupación por fortalecer y perpetuar las tradiciones de la

Compañía.

20. Determinar y establecer las condiciones de celebración, con motivo del

Aniversario.

21. Determinar y proponer a la Reunión General, para su aprobación el monto de la

contribución anual que pagarán los miembros de la Compañía.

22. Pronunciarse sobre los programas de la Dirección, Capitanía y presupuestos de la

Tesorería.

23. Pronunciarse acerca de los gastos fuera de presupuesto.

24. Dictar las medidas generales para un buen servicio y régimen de Cuartel.

25. Resolver sobre las solicitudes de licencia de los bomberos voluntarios por plazo
superior a tres meses y, de los Oficiales por un tiempo que exceda de dos y no
pase de tres meses.

26. Tomar las medidas que según Reglamento deban tomarse contra los deudores
morosos a quiénes podrá condonar el todo o parte de las cuotas adeudadas según
sean sus explicaciones.

27. Dar su dictamen al Director y/o Capitán en todos los asuntos que estos les
consulten o sometan a juicio.

28. Conocer de las licencias del Director.

29. Nombrar a los Honorarios del Cuerpo de su Cía. que tengan los requisitos para ser
considerados a formar parte del Consejo Superior de Disciplina en su primera
instancia.

83
 T Í T U L O XXXV
DEL CONSEJO DE DISCIPLINA DE COMPAÑÍA

Art.217. El ejercicio de las facultades disciplinarias, dentro de cada Compañía corresponde

exclusivamente a la Junta de Oficiales y Honorarios y al Consejo de Disciplina.

Art.218. Habrá un Consejo de Disciplina de Compañía compuesto por tres Honorarios de

Compañía, pudiéndose completar esta cifra con bomberos voluntarios más antiguos
en caso de no haber suficientes Honorarios. La designación de los integrantes del
Consejo se hará por la Junta de Oficiales por sorteo en cada caso. Se sortearán
tres integrantes titulares y tres suplentes.
En los casos que el Consejo tenga que actuar se eliminará el o los miembros de
este Consejo que sean parientes directos de alguno de los afectados.

Art.219. El Consejo de Disciplina de Compañía, será presidio por el Director y en ausencia

de éste por el miembro más antiguo del Consejo.
Actuará como Secretario el titular de Compañía y en su defecto por el Pro-
Secretario.
El Director y Secretario tendrá derecho a voz solamente.

Art.220. El Consejo de Disciplina de la Compañía conocerá:

1. De los asuntos disciplinarios que afectaren los intereses generales de la

Compañía.

2. De los asuntos que digan relación con las transgresiones al Reglamento General,
a las Ordenes del Día emanadas de la Comandancia e internas emanadas de
Capitanía, al Reglamento interno y a los acuerdos permanentes del H. Directorio
General.

3. Las resoluciones se circunscribirán, si lo ameritan a lo establecido en el Art. 83.

Art.221. Para que pueda sesionar este organismo necesitará la mayoría de sus miembros
con derecho a voto.

Art.222. El Consejo de Disciplina de Compañía actuará como Jurado y sus actuaciones y

votaciones serán de carácter secreto.

Art.223. Para cada caso se nombrará un Oficial Sumariante que debe actuar con
objetividad y agotar todos los medios a su alcance para reunir los antecedentes que
permitan al Consejo tener los medios que le permitan emitir un fallo justo.

Art.224. El Oficial Sumariante será sorteado de entre los Oficiales de la Cía. pero no forma
parte del Consejo de Disciplina. Se exceptúan de este sorteo El Director, Secretario y
Ayudante. Deberá entregará los antecedentes reunidos al tribunal y ponerse a su
disposición para cuando sea requerido.

84
 T Í T U L O XXXVI
DE LA REUNIÓN GENERAL DE COMPAÑÍA

Art.225. La Compañía celebrará Reunión como mínimo una vez al mes o las veces que él
Director lo estime necesario. Además, cuando lo soliciten por escrito a lo menos
cuatro Oficiales y/o 10 voluntarios como mínimo.

Art.226. Las Reuniones Generales serán presididas por el Director y en su ausencia por él
Capitán, salvo que sea nombrado con anterioridad un Director reemplazante.

Art.227. Para poder sesionar deberá encontrarse presente la mitad más uno de los integran-
tes de la Compañía.

Art.228. En las reuniones ordinarias el Director dará cuenta de todas las resoluciones y
disposiciones que, en virtud de sus atribuciones, hubiera tomado durante el tiempo
transcurrido desde la sesión anterior, para que la Asamblea las tome en
consideración y decida lo más conveniente respecto a ellas.
En cada sesión deberá darse lectura a la Acta de la sesión anterior, la cual será
sometida a la aprobación, modificación o rechazo por los miembros de la Compañía.
En las sesiones extraordinarias no se dará lectura al Acta y se tratará solamente el
tema, para la cual fue convocada.
Deberá informar amplia y detalladamente de las materias tratadas en las Reuniones
del H. Directorio General que sean de interés general de la Institución.

Art.229. En caso de tratarse de la situación económica de la Compañía el Director deberá

ceder la palabra al Tesorero de la Compañía, quién la dará a conocer.

Art.230. Para cualquier decisión que se adopte en Reunión General se requerirá de un

quórum que consistirá en la mitad más uno de los bomberos voluntarios de la
Compañía con derecho a voto, presentes en la Asamblea.

Art.231. Podrá citarse a Sesión Extraordinaria, cuando lo soliciten a lo menos 10 Voluntarios

y fundamenten por escrito su petición.

Art.232. Aprobará la contribución anual que pagarán los miembros de la Cía. propuesta por
la Junta de Oficiales.

Art.233. Las citaciones a Reunión General se harán con a lo menos 48 horas de anticipación
por el medio más expedito, dejando constancia en la Pizarra Oficial.

Art.234. Aprobar o rechazar proyectos, determinaciones o acuerdos de la Junta de Oficiales

y Honorarios sometidos a su consideración.

85
 DE LOS POSTULANTES A BOMBEROS VOLUNTARIOS

Art.235. Se denomina Postulante a bombero voluntario al ciudadano y/o ciudadana que esté
reuniendo la documentación o antecedentes para su ingreso a la Institución, en
alguna Compañía del Cuerpo de Bomberos de Concepción, y que como requisito
mínimo se exige:

1. Ser presentado por un bombero voluntario de la Compañía que él postula, quién

se hará responsable del postulante.

2. Tener como mínimo dieciocho (18) años de edad cumplidos.

3. Estar cursando a lo menos el último año de enseñanza media.

4. Presentar una solicitud de Admisión en triplicado (Ficha de postulación).

5. Presentar tres fotografías a color tamaño carnet con corbata, nombre y rut.

6. Presentar dos certificados de honorabilidad, de personas o instituciones

debidamente identificadas (timbre y membrete).

7. Presentar certificado de antecedentes para fines especiales.

8. Presentar certificado médico en que se declare que el Postulante tiene salud

compatible con la vida bomberil. Además, se exigirá un test psicológico dispuesto
por la Comandancia.

9. En caso de trabajar, debe constatar un sueldo que de satisfacción a la Junta de

Oficiales de cada Compañía.

10. Si el Postulante es estudiante o no tiene entradas propias, presentará una

autorización emitida ante Notario del padre o apoderado que se responsabiliza por
el pago de cuotas o compromisos para la Compañía (aval).

11. Si el Postulante ha sido bombero voluntario en otro Cuerpo de la República,

deberá acompañar su respectiva Hoja de Servicio emitida por la Comandancia y/o
Superintendencia del Cuerpo, al cual el postulante perteneció, igual caso si fue
bombero voluntario en otra Compañía del Cuerpo de Bomberos de Concepción,
más la debida autorización del Directorio General si el caso amerita.

12. Si el Postulante ha sido cadete en alguna Compañía del Cuerpo de Bomberos de

Concepción, deberá acompañar su respectiva Hoja de Servicio. En este caso se
eliminan las exigencias de los puntos 1, 6, 7 y 11.

86
Art.236. Los Postulantes tendrán las mismas obligaciones de los miembros de la Compañía
en cuanto Asistencia a actos de servicios con las siguientes limitaciones:

1. No estarán afectos a cuotas de ninguna especie.

2. No podrán integrar las Guardias Nocturnas.

3. No podrán tripular los carros de la Institución cuando éstos concurran a una

emergencia.

4. No tendrán obligación de concurrir a los llamados de emergencia.

5. En caso de concurrir a algún llamado, permanecerán en el carro a disposición del

Oficial al mando, sin efectuar trabajo alguno en el área de la emergencia.

6. Toda actividad, desde concurrir a una emergencia hasta su término es de su única

y exclusiva responsabilidad.

7. Comandancia deberá enviar a cada Cía., fotocopia de la ficha de Postulación, para

conocimiento de todos los bomberos voluntarios, la que deberá ser puesta en
pizarra hasta la fecha de su trámite en la Junta de Capitanes.

Art.237. El período de postulante no podrá exceder de seis meses contados desde la fecha
de Presentación a la Compañía, la que deberá dejarse constancia en el Libro de
Guardia, hasta la presentación de los antecedentes a la Comandancia que deberá
efectuarse de acuerdo a como ésta lo disponga.

Art.238. Como al postulante no lo acoge beneficio alguno por accidente, su trabajo en todo
acto de Servicio deberá ser limitado y bajo la responsabilidad de quién esté al mando
de la Compañía.

Art.239. Los Postulantes estarán sujetos a las diferentes disposiciones que cada Reglamen-
to interno de Compañía les exigiera.

Art.240. Durante el período de postulación se debe cumplir las siguientes etapas:

a) Aceptación por la Junta de Oficiales y Honorarios de la Compañía a la cual

postula.

b) Aceptación de la Junta de Capitanes y

c) Aceptación del Honorable Directorio General.

Art.241. El período de postulación termina con la Resolución como aspirante a Bombero

voluntario emitida por la Superintendencia de la Institución.

87
 T Í T U L O XXXVII
DE LOS ASPIRANTES AL CUERPO DE BOMBEROS

Art.242. Se considerará Aspirante al Cuerpo de Bomberos a los Postulantes que,

cumpliendo con los requisitos indicados en el Art. Nº235, sean aprobados por la Junta
de Oficiales de la Compañía, Junta de Capitanes y Directorio General del Cuerpo.
A requerimiento de la Compañía y no antes de un año de su aceptación previa
aprobación de los Cursos de Instrucción de Aspirantes que dictará el Departamento
de Técnica y Capacitación con informe de la Comandancia, el Directorio otorgará la
calidad de bombero voluntario, haciendo entrega del Diploma respectivo. Sólo
después de este trámite, será ingresado su nombre en el Libro de Vida de la
Compañía y en los registros computarizados del Cuerpo, desde su aceptación como
Aspirante al Cuerpo, computándosele las obligaciones desde su ingreso.
Mientras no cumpla con este requisito, no podrá ocupar cargo alguno y se le
seguirá considerando como Aspirante, situación que no podrá durar más de dos
años, al término de este plazo en caso de no haber aprobado el Curso de
Instrucción correspondiente, la Junta de Oficiales calificará el caso y actuará de
acuerdo a su reglamento interno.
Se eximen de este requisito, a aquellos Postulantes que tengan un título profesional
universitario y que el Cuerpo necesite.

Art.243. Si el Aspirante al Cuerpo de Bomberos, ha sido Cadete de Compañía y tenga

aprobado el Curso de Instrucción correspondiente, sean aprobados por la Junta de
Capitanes y Directorio del Cuerpo, quedarán registrados como bomberos
voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Concepción sin necesidad del período de
aspirantado y se le otorgará el Diploma respectivo en la oportunidad que corresponda.

88
 T Í T U L O XXXVIII
DE LOS BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL CUERPO

Art.244. Se considerará bombero voluntario del Cuerpo de Bomberos de Concepción a

aquellas personas que, cumpliendo con los requisitos indicados en el presente
Reglamento y/o que la Cía. a que postula les imponga, que sean aprobados por la
Junta de Oficiales de la Compañía, Junta de Capitanes y Directorio del Cuerpo, y
que la Superintendencia le hubiese conferido el Título de tal.

Art.245. Todo bombero voluntario aceptado, recibirá al incorporarse, un ejemplar de los

Estatutos y Reglamento del Cuerpo, además del Reglamento de su Compañía.
Además, la Compañía le hará entrega bajo recibo y condiciones, para su uso y
custodia de las siguientes prendas de uniforme:

Casco con número distintivo de Compañía.

Casaca de trabajo de acuerdo a diseño de su Compañía.

Cinturón de plástico negro con chapa con distintivo de su Compañía.

Por la casaca de parada (de paño) del uniforme, deberá entregar un aporte que
la Compañía estimará anualmente.

Deberá además, adquirir para su uso y siendo de su propiedad las siguiente

prendas:

Pantalón negro según Reglamento de cada Compañía.

Pantalón blanco de piel sin bastilla.

Buzo o jardinera de acuerdo a diseño de cada Compañía.

Guantes blancos.

Toalla blanca.

Calcetines negros.

Zapatos negros.

Zapatos de seguridad o botas.

Art.246. Las cuestiones que se suscitaren entre bomberos voluntarios deberán ser ventila-
das antes sus Jefes respectivos y en ningún caso podrán ser llevados al exterior de
la Institución, a la prensa u otro medio que los haga públicos.

Todo Bombero Voluntario que sea pasado a Consejo de Disciplina de Compañía o

Superior en cualquiera de sus instancias, quedará inhabilitado de toda actividad
bomberil, mientras el Consejo no emita su fallo.

Art.247. Los bomberos voluntarios cuya asistencia sea irregular serán sometidos a los
estamentos que correspondan, de acuerdo al presente reglamento y del de
cada Compañía, en todo caso el bombero voluntario cuya antigüedad sea menor a 15
años, tendrá una exigencia mínima de un 25% asistencia de las obligaciones dentro
de un control semestral considerando el año calendario.

89
Art.248. Todo miembro de Compañía está obligado a cotizar cuotas en beneficio de ésta.
Quedan eximidos de esta obligación o pagarán sólo parte, aquellos que estuvieran
impedidos por algún motivo justificado. Esta excepción deberá ser solicitada al
Director o Tesorero antes de su vencimiento, quiénes presentarán el caso a la Junta
de Oficiales para su resolución.

Art.249. En los actos del servicio y en el cuartel, los bomberos voluntarios deberán observar
disciplina y compostura. Deberán asimismo, respeto al uniforme y a los Oficiales, y
entre sí, se guardarán mutua consideración.

Art.250. Los bomberos voluntarios, que inviten a personas que no sean bomberos a visitar
el Cuartel, serán responsable de su comportamiento.

Art.251. Los bomberos voluntarios, no podrán aceptar cargo o designación alguna, sin la
aprobación del Director de Compañía y deben comunicar al Capitán todo cambio de
domicilio.

Art.252. Sé prohibe a los miembros del Cuerpo invocar su calidad de tales en actividades
ajenas al servicio.

Art.253. A los bomberos voluntarios de cada Compañía, les está prohibido el acceso a los
recintos privados del Cuartelero, Cocina del Casino, Guardia Nocturna, salvo expresa
autorización del Director, Capitán u Oficial de Guardia, o por invitación de un bombero
voluntario perteneciente a ella en el caso de la Guardia Nocturna.

Art.254. El bombero voluntario que deje de pertenecer a la Institución por cualquier motivo,
deberá devolver todo elemento que la Compañía y/o el Cuerpo haya puesto a su
disposición.

Art.255. El bombero voluntario que pierda la insignia o tarjeta de identificación bomberil,

dará cuenta inmediatamente de este hecho al Capitán de su Compañía y éste a la
Comandancia del Cuerpo.

Art.256. El bombero voluntario que hiciere mal uso de la Insignia-rompefilas, o de la tarjeta

de identificación bomberil, en cualquier forma y lugar ajenos al servicio, pasará por este solo
hecho al Consejo de Disciplina que corresponda.

Art.257. Los bomberos voluntarios que se presenten sin uniforme dentro del recinto de
incendios, deberán ostentar permanentemente, y en parte visible, la insignia o tarjeta de
identificación bomberil que acredita su calidad de bombero.

Art.258. Ningún bombero voluntario podrá usar la credencial de otro, ya que es personal e
Intransferible.

Art.259. Cuando falleciere algún bombero voluntario, la Comandancia pondrá a disposición

de la Compañía doliente la llave del Mausoleo y le indicará el número del nicho en
que deben depositar los restos. Estos restos podrán permanecer en el nicho
asignado hasta 12 años, luego de lo cual y previa notificación a sus familiares, si no
son retirados en el plazo que se les fije, se reducirán y serán depositados en las
hueseras del Mausoleo. También la Comandancia proporcionará a la Compañía la
Bandera del Cuerpo para cubrir la urna durante la ceremonia fúnebre.

90
 T Í T U L O XXXIX
DEL OFICIAL DE GUARDIA DE COMPAÑIA

Art.260. Los Tenientes de Cías. realizarán una Guardia diaria por el tiempo que el Capitán
determine en su plan de trabajo, tiempo que puede ser semanal o quincenal (Art.
205). Sus deberes y atribuciones son:

a) Concurrir periódicamente al Cuartel dejando constancia de toda novedad que

en él encuentre en el Libro de Guardia de la Compañía, el que no deberá estar
atrasado más de 48 horas.

b) Preocuparse del aseo y orden de las dependencias del Cuartel.

c) Constatar que el material mayor y menor se encuentre aseado y operativo en

todo momento, de no ser así informar de inmediato al Capitán.

d) Dejar constancia en el Libro de Guardia en detalle de todo acto de servicio que

a la Cía. le haya correspondido concurrir.

e) Inspeccionar la Guardia Nocturna

f) Entregar a su sucesor de acuerdo como el Capitán lo disponga, dejando

constancia en el Libro de Guardia el cambio de ésta, con fecha y hora en que
se proceda.

T Í T U L O XL
DE LAS GUARDIAS NOCTURNAS

Art.261. Con el Fin de establecer funciones, deberes y obligaciones de las Guardias

Nocturnas que deben cumplir las Cías., la Comandancia emitirá la o las
Ordenes del Día que correspondan.

T Í T U L O XLI
DE LAS BRIGADAS DE CADETES DE LAS COMPAÑÍAS

Art.262. Las Brigada de Cadetes serán supervisadas por la Comandancia, estarán compues
tas por jóvenes de entre 14 y 18 años, y se regirán por un Reglamento especial, que
forma parte del presente Reglamento.

91
 T Í T U L O XLII
DE LAS REFORMAS AL REGLAMENTO

Art.263. Los proyectos de reformas a este Reglamento podrán ser presentados al Honorable
Directorio General, por una Compañía, Junta de Oficiales Generales del Cuerpo,
Comisión de Asuntos Reglamentarios y/o Miembros Honorarios del H. Directorio
General.

Art.264. El proyecto deberá presentarse transcribiendo el o los artículos que se deseen

insertar y/o reformar, debidamente redactados y el fundamento que lo justifique.

Art.265. Presentado un proyecto, el H. Directorio General lo someterá al estudio e informe

de la Comisión de Asuntos Reglamentarios, salvo que se acordare por unanimidad la
exención de este trámite. La comisión tendrá como plazo máximo para entregar su
informe un mes.

Art.266. Se considerará aprobado un proyecto, cuando cuente con los dos tercios de los
votos emitidos a su favor por los miembros con derecho a voto en la Sesión en que se
trate.

Art.267. No se volverá a tratar un proyecto que se rechace, en el transcurso del período

que este sea presentado.

T Í T U L O XLIII
DE LAS DUDAS

Art.268. Cualquier duda que se suscitare en la interpretación del presente Reglamento será
aclarada por los miembros de la Comisión Asuntos Reglamentarios. La decisión final
será del H. Directorio General, Art. 21.

92
 T Í T U L O XLIV
GENERALIDADES

Art.269. Quedan derogados todos los acuerdos y disposiciones anteriores que no se ajusten
a la presente normativa. Salvo los acuerdos de carácter permanente que el Directorio
quiera, en su momento ratificar.

Art. 270. Gallardetes de citaciones.

1. Las Compañías deberán izar con 24 horas de anticipación los Gallardetes

Institucionales que a continuación se indican:

a) Citación de Comandancia : Gallardete rojo con borde azul y Nº amarillo.

b) Junta de Of. y Hon. de Cía. : Gallardete azul y Nº blanco.
c) Ejerc. doctrinales de Cía. : Gallardete rojo y Nº blanco.
d) Consejo Disciplina de Cía. : Gallardete amarillo y Nº azul.
e) Duelo : Gallardete blanco, Nº rojo y crespón negro.
f) Reunión General de Cía. : Gallardete blanco y Nº rojo.
g) Ejerc. c/uniforme de parada : Gallardete verde y Nº blanco.
h) Citación Funerales : Gallardete negro y Nº blanco.
i) Junta de Capitanes : Gallardete rojo con letra “C” amarillo y borde azul.
j) Reunión Directorio General : Gallardete blanco con estrella roja y borde rojo.

2. Las medidas de estos Gallardetes serán de 0.50 de largo por 0.25 mts. de ancho,
en forma triangular.

Art.271. Compañías en formación.

1. Para formar una nueva Compañía se requerirá que el H. D. G. tenga a la vista los
siguientes antecedentes, para ser considerada:

a) Que lo soliciten a lo menos 25 ciudadanos plenamente identificados y que

reúnan los requisitos para ser bomberos voluntarios que establece este
Reglamento General.

b) Que dispongan del uniforme, material mínimo e infraestructura para la finalidad

de la nueva Compañía.

c) Que se adjunte a la solicitud respectiva un presupuesto de financiamiento, en

que su análisis se compruebe que es coherente y responsable.

d) Que el H. D. G. de ser aprobada, le asigne un número y fecha de fundación.

Art.272. El presente Reglamento entra en vigencia a contar del: 01 de Octubre de 1999.

93
 T Í T U L O XLV
DE LA CONTRALORÍA

Art. 273. Créase con fecha 16/11/2006, la Contraloría del Cuerpo de Bomberos de
Concepción, cuyos objetivos y marco legal están compuestos por un solo artícu
lo único, el Nº273, el cual se compone a su vez de cinco numerandos, que a
continuación se detallan.

1. La Contraloría del Cuerpo de Bomberos de Concepción, tiene como objetivo

fundamental, controlar y vigilar la aplicación de los recursos financieros, de la
Institución, supervisar el cumplimiento de la reglamentación vigente y de las
normas Estatutarias que la avalan; desarrollar y consolidar sistemas de control y
evaluación que permitan detectar y corregir irregularidades a fin de que se
cumplan las metas y objetivos institucionales.
La Contraloría es un organismo de control interno, dependiente del Honorable
Directorio General del Cuerpo de Bomberos de Concepción, de apoyo a las
funciones administrativas de éste, con la finalidad de optimizar los mecanismos de
control y fiscalización, para que, con un enfoque preventivo se asegure el manejo
honesto y transparente de los recursos y la observancia del marco Reglamentario
que regula la función institucional. Con el fin de lograr objetividad e imparcialidad
en los juicios que emita, la Contraloría debe mantener independencia sobre el
desarrollo de aquellas materias, hechos, y/o situaciones delicadas, que por su
naturaleza estén sujetas a su vigilancia y fiscalización posterior.

2. Con fundamento en lo dispuesto en los Títulos y Artículos del Reglamento General

Del Cuerpo de Bomberos de Concepción Título III Art. 39. Nº 2 y Nº 8, Título II,
art. 33 y Nº 5, y el acuerdo del H.D.G. de Fecha 31/08/2006 dentro del
Reglamento General queda determinada en el Titulo XLV De la Contraloría y su
disposición a partir del art. Nº 273.

3. Para el cumplimiento de sus funciones, la Contraloría estará compuesta por los

siguientes cargos:

− Un Contralor Jefe; elegido de una quina propuesta por el Superintendente al

H. Directorio General, al comienzo de cada Cuatrienio.

− Dos contralores asesores, elegidos de una quina propuesta por el

Superintendente al H. Directorio General, al comienzo de cada Cuatrienio.

− Un Abogado profesional de la Contraloría, propuesto en una terna presentada

por el Superintendente al comienzo de cada Cuatrienio.

− Un Secretario Ejecutivo

94
 3.a. Requisitos para ser Contralor Jefe.

Ser miembro del Honorable Directorio General, con más del 50% de asistencia a
las Reuniones de este organismo en los dos últimos años antes de su designación
y no pertenecer a la misma Compañía del Sr. Superintendente. El Contralor Jefe
tendrá derecho a voto.

3.b. Requisitos para ser Contralor Asesor 1.

Ser miembro del H. Directorio General, con más de 50% de asistencia a las
Reuniones de este organismo, que puede ser de la misma Compañía del Sr.
Superintendente, también con derecho a voto.

3.c. Requisitos para ser Contralor Asesor 2.

Ser Miembro Honorario del Cuerpo, con más de 50% de asistencia a sus
obligaciones reglamentarias, en los dos últimos años antes de su nombramiento,
también con derecho a voto.

3.d. Requisitos para ser Secretario Ejecutivo de la Contraloría.

Ser Miembro Honorario de Compañía a lo menos, con una asistencia regular

mínima del 50% a sus obligaciones reglamentarias en los dos últimos años antes
de su nombramiento, que será nombrado directamente por el Contralor Jefe.
Para efectos de lista, el Secretario Ejecutivo de la Contraloría gozará de los
beneficios establecidos en el Art. Nº 119 de nuestro Reglamento General.

3.e. Requisitos para ser Abogado de la Contraloría

Ser miembro de la Institución, el que tendrá la calidad de ente consultor o asesor,

sin derecho a voto. Para efectos de lista, el Abogado de la Contraloría gozará de
los beneficios establecidos en el Art. Nº 119 de nuestro Reglamento General.

4. Los miembros integrantes de la Contraloría durarán cuatro años en sus cargos.

El Contralor jefe, funcionará como tal durante un período de cuatro años, siempre
y cuando se cumpla el requisito de no pertenecer a la misma Compañía del
Superintendente, sin embargo, a los dos años el Honorable Directorio General
hará una ratificación del cargo, con base en su desempeño, sin opción de
reelección si ésta se considerara desfavorable.

5. La Contraloría promoverá las acciones que sean necesarias para el cumplimiento

de su objetivo; así como los mecanismos que permitan prevenir la omisión de
actos, operaciones ilícitas y/o actuaciones reñidas con las disposiciones
reglamentarias, por parte de los miembros de la Institución Bomberil
La Contraloría será competente para informar en detalle al Honorable Directorio
General, de toda anomalía que observara en el ejercicio de sus funciones, y de
aquellas situaciones en que debiera actuar a solicitud de ese estamento.

95
 T Í T U L O XLVI
DEL COMITÉ TÉCNICO PERMANENTE

Art. 274. El Comité Técnico Permanente es un organismo institucional, de carácter técnico,

de constitución permanente y autónoma, que será responsable por el asesoramiento,
evaluación y dirección de los proyectos y lineamientos presentados por el Cuerpo de
Bomberos de Concepción o sus Compañías. Se compondrá de un número variable
de miembros pertenecientes a la institución, no siendo en ningún caso superior a
cinco, los cuales se integraran por elección efectuada en el seno del Honorable
Directorio General bajo propuesta fundada del comité. En caso alguno podrán
pertenecer dos o más miembros del Comité a una misma Compañía.
Podrán integrar al Comité miembros externos a la institución, de notoria competencia
técnica y experiencia, en calidad de asesores y personal de apoyo, no teniendo estos
derechos a voto en las sesiones del comité.
El Comité Técnico Permanente tendrá la facultad para dictar y establecer los
reglamentos y disposiciones que estime conveniente para el cumplimiento eficiente y
oportuno de sus obligaciones. Estos instrumentos deberán ajustarse a las
disposiciones estatutarias y reglamentarias del Cuerpo de Bomberos de Concepción.

Art. 275. Los miembros del Comité Técnico Permanente deberán cumplir en forma íntegra
los deberes y obligaciones establecidos tanto en el presente reglamento, en las
normativas emitidas por el propio comité y los reglamentos internos de las Compañías
a las cuales pertenecen. En caso de contravención, podrán ser sometidos a los
estamentos disciplinarios correspondientes. No obstante, a lo anterior los miembros
del comité gozaran de los beneficios establecidos en el Art. 119 del presente
reglamento.
Será competente para conocer de las faltas cometidas por miembros del Comité
Técnico Permanente el Consejo Superior de Disciplina.

Art. 276. La dirección del Comité Técnico Permanente será responsabilidad de un Coordina
dor General, quien gozará de los beneficios establecidos en el Art. 119 del presente
Reglamento.

Art. 277. El Coordinador General del Comité Técnico Permanente será el encargado de
dirigir y representar al Comité. Presidirá las sesiones de trabajo del comité, citará a
los miembros para tal efecto y supervisará la ejecución de todos los proyectos en
curso no debiendo otorgarle dedicación exclusiva a alguno en particular.
El Coordinador General participará en las sesiones del Honorable Directorio Genera,
con derecho a voz, cuando en e4s tas se traten temas de la competencia del Comité
Técnico Permanente. Para este efecto, será citado por el Superintendente y
notificado por el Secretario General de la Institución.

Art. 278. El Coordinador General será electo en sesión ordinaria del Honorable Directorio
General, por votación directa y simple mayoría de los asistentes con derecho a voto.
El cargo de Coordinador General no podrá encontrarse vacante por un lapso mayor a
60 días, siendo responsabilidad del Honorable Directorio General proveer su
integración.

96
Art. 279. Los candidatos para integrar el cargo de Coordinador General podrán ser propues
tos por cualquiera de los miembros del Honorable Directorio General ajuntando tanto su
currículum como la hoja de vida bomberil, y deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Haber pertenecido al Cuerpo de Bomberos de Concepción por a lo menos 10

años, acreditándolo con el premio por año de servicio respectivo otorgando por la
Institución.
2. Haber cursado estudios en una carrera de educación superior impartida por una
institución de educación superior reconocida por el Estado y de duración no menor
a cinco años.
3. Notoria experiencia liderando o participando en la formulación y/o ejecución de
proyectos de inversión.
4. No haber sido afecto a sanción disciplinaria de baja o expulsión de ningún Cuerpo
de Bomberos de la Nación.

Art. 280. El Coordinador General cesará en el cargo al cumplir cuatro años de ejercicio o por
las sanciones disciplinarias impuestas de acuerdo a lo establecido en el Art. 275.

Art. 281. Los miembros del Comité Técnico Permanente serán propuestos por el Coordinador
General al Honorable Directorio General, en sesión ordinaria, a través de una nómina
que contenga a lo menos el doble del número de candidatos a elegir, los cuales deberán
cumplir con los siguientes requisitos.

1. Haber pertenecido al Cuerpo de Bomberos de Concepción por a lo menos 5 años,

acreditándolo con el premio por años de servicio respectivo otorgado por la
Institución.
2. Haber cursado estudios en una carrera de educación superior impartida por una
institución de educación superior reconocida por el Estado y de duración no menor
a 4 años.

Anexa a la nómina de candidatos presentada por el Coordinador General deberán

adjuntarse a lo menos dos cartas de recomendaciones referentes a la experiencia
e idoneidad laboral del candidato la cual no podrá ser inferior a dos años. Estas
recomendaciones no podrán provenir de parientes directos no de miembros
activos del Cuerpo de Bomberos de Concepción.

Art. 282. Los miembros del Comité Técnico Permanente serán electos en sesión ordinaria
del Honorable Directorio General la cual no puede llevarse a efecto con menos de
quince ni más de treinta días contados desde la presentación de la nómina de
candidatos efectuada por el Coordinador General.
Serán responsabilidad del Coordinador General procurar la constitución del Comité
Técnico Permanente con la celeridad requerida por el presente reglamento y del
Honorable Directorio General la integración del Comité.

Art. 283. Los miembros del Comité Técnico Permanente deberán participar activamente en
las tareas requeridas respecto a los proyectos asignados, entregando la información
solicitada y los estaos de avances en tiempo debido. Deberá participar además en las
reuniones de trabajo que para el efecto se establezcan y sea citado por el
Coordinador General.

97
 Deberán igualmente los Miembros rendir cuenta, con sumo cuidado y detalle, de los
recursos que le fueren asignados para el cumplimiento de sus labores.

Art. 284. Los miembros del Comité Técnico Permanente podrán inspeccionar instalaciones,
efectuar evaluaciones y requerir toda la información que estimen necesaria para el
cumplimiento de sus funciones en caso de negar la información requerida o impedir
las evaluaciones e inspecciones respectivas por parte de quien tiene la obligación de
proporcionarla o autorizarla, los miembros del Comité Técnico Permanente informaran
esta situación al Coordinador General sin retraso alguno para que éste las solicite por
intermedio del Honorable Directorio General en el menor tiempo posible.

Art. 285. Los miembros del Comité Técnico Permanente cesaran en el cargo al cumplir tres
años de ejercicio o por las sanciones disciplinarias impuestas de acuerdo a lo
establecido por el Art. 275.

Art. 286. El Coordinador General del Comité Técnico Permanente podrá solicitar la participa
ción de personas ajenas al Cuerpo de Bomberos de Concepción, de notoria
competencia técnica y experiencia, en calidad de asesores y personal de apoyo para
lo cual requerirá la autorización del Superintendente de la Institución quien informará
de esto al Honorable Directorio General en la sesión ordinaria mas próxima.

Art. 287. Una vez conformado el Comité Técnico Permanente deberá en un plazo no mayor
a seis meses contados desde su primera cesión de trabajo, confeccionar un
reglamento de funcionamiento operativo el cual contendrá a lo menos una pauta
elemental y única para la presentación de propuestas en el Cuerpo de Bomberos de
Concepción, además de establecer criterios objetivos para la evaluación de las
propuestas que le fueren presentadas, fundados en bases técnicas y económicas,
claras y transparentes.

Art. 288. El Comité Técnico Permanente deberá además evaluar las propuestas presenta
das por los Proponentes Calificados. Serán Proponentes Calificados el Cuerpo de
Bomberos de Concepción, representado por el Superintendente o sus respectivas
Compañías representadas por su Director.
Emitirá un informe técnico con los resultados relevantes de cada evaluación. Serán
relevantes aquella información determinante para la aceptación o rechazo de una
propuesta.
Propondrá candidatos calificados para la dirección de las actividades que permitan
materializar una propuesta aceptada.
Asesorará la dirección de las actividades necesarias para implementar las propuestas
aprobadas que, por su complejidad, no puedan ser liderados por los respectivos
proponentes.
Confeccionara y mantendrá actualizado un listado que contendrá las Propuestas
Calificadas y el Listado de Proyectos, publicándolo por los canales de comunicación
institucional pertinentes.

Art. 289. Serán obligación del Comité Técnico Permanente, o de uno de sus miembros, la
inscripción de todo proyecto recibido en el Listado de Propuestas Calificadas. Los
proyectos serán recepcionados por intermedio de la Secretaría General del Cuerpo de
Bomberos quien los derivará sin mayor trámite ni dilación al Coordinador General del
Comité.

98
Art. 290. Será el Comité Técnico Permanente llamado a evaluar todas aquellas Propuestas
Calificadas donde el Proponente Calificado solicite su intervención, no obstante que
deberá participar en la evaluación de:

Las Propuestas en beneficio directo de las Compañías o de estas en beneficio de la

Institución, que comprometan fondos generales del Cuerpo de Bomberos tanto
actuales como futuros.
1. Las Propuestas Institucionales por un monto superior a 30 unidades de fomento.
2. Las Propuestas Institucionales por un monto inferior a 30 unidades de fomento,
pero que se presenten en forma reincidente.
3. Las propuestas formuladas por el Cuerpo de Bomberos o cualquiera de sus
Compañías en los cuales se solicite la participación de financiamiento externo
tanto público como privado.

Art. 291. Las evaluaciones efectuadas por el Comité Técnico Permanente serán realizadas
de acuerdo a la pauta y criterios señalados en el Art. 287, en el menor tiempo posible
y de acuerdo al orden de recepción de las Propuestas Calificadas e inscripción en el
listado respectivo. Excepcionalmente y solo por una vez el Superintendente o el
Comandante de la Institución podrán solicitar al Coordinador General por intermedio
del Honorable Directorio General la alteración del orden de evaluación fundando esta
solicitud en motivos estratégicos superiores de la Institución o por fuerza mayor.

Art. 292. El Comité Técnico Permanente podrá requerir y administrar los fondos Instituciona
les necesarios para llevar a cabo los estudios y evaluaciones necesarios. Si con el fin
de entrabar las obligaciones del Comité se rechazan el otorgamiento de los recursos
solicitados, este podrá suspender las evaluaciones y estudios por tiempo indefinido
hasta subsanar las trabas.

Art. 293. Al término del proceso de evaluación cada Propuesta Calificada recibirá un rol, el
cual puede consistir en, Propuesta Calificada de Ejecución Positiva o Propuesta
calificada de Ejecución Negativa. La Propuesta Calificada de Ejecución Negativa
será inscrita en el Listado de Proyectos con esta denominación y no será susceptible
de ejecución. En este último caso la Propuesta será devuelta al Proponente
Calificado con las recomendaciones necesarias para el mejoramiento de esta.
Una vez devuelta la Propuesta por ser rolada como Ejecución Negativa, el
Proponente Calificado podrá solicitar las asesorías necesarias al Comité Técnico
Permanente con la finalidad de subsanar los errores y salvar las omisiones incurridas.

Art. 294. Subsanado los errores o salvado las omisiones de la Propuesta Calificada rolada
de Ejecución Negativa, podrá el Proponente Calificado presentarle nuevamente ante
el Comité Técnico Permanente con la finalidad de ser reevaluada. Esta Propuesta
Calificada será beneficiada con preferencia en su reevaluación. En caso de ser
nuevamente rechazada el Coordinador General del Comité Técnico Permanente
solicitará al Honorable Directorio General que se rechace de plan una nueva
presentación.

99
 ESTATUTOS
DEL CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN

Art. 1º La Asociación denominada “Cuerpo de Bomberos de Concepción” tiene por objeto

proteger las vidas y propiedades contra los riesgos de incendio u otros casos de
emergencia.

Art. 2º Pertenecerán a esta Asociación todos los individuos nacionales o extranjeros mayores
de dieciocho años que cumpliendo con los requisitos exigidos y siendo aceptados por
los organismos competentes deseen prestar sus servicios gratuitamente.

Art. 3º El Cuerpo de Bomberos de Concepción se compone del número de Compañías que

requiera el servicio, cuya autoridad máxima reside en el Directorio General.

Art. 4º Cada Compañía elaborará su Reglamento particular que deberá ser aprobado por el
Directorio.

Art. 5º El Directorio del Cuerpo de Bomberos de Concepción se compone de los Oficiales

Generales, de los Miembros Honorarios del Directorio General y de los Directores de
Compañías.
Los Miembros Honorarios del Directorio tendrán derecho a voz, pero no a voto y no
se tomarán en cuenta para formación del quórum requerido para sesionar.

Art. 6º El Cuerpo de Bomberos tendrá por lo menos los siguientes Oficiales Generales,
mientras las necesidades del servicio no requieran la creación de otro cargo:
Un Superintendente, un Vice-Superintendente, un Comandante, un Segundo
Comandante, un Tesorero General y un Secretario General.

Art. 7º Corresponde al Directorio, como encargado de la dirección del Cuerpo de Bomberos,

velar por sus intereses, acordar la formación y disolución de Compañías, arbitrar
recursos para su sostenimiento y administrar sus bienes y rentas, pudiendo adquirir,
enajenar e hipotecar los bienes raíces pertenecientes a la Institución en caso
necesario, con el acuerdo de los dos tercios de los Miembros del Directorio. Además,
conocerá de todos los asuntos disciplinarios sometidos a su consideración y, en casos
calificados por él, serán éstos juzgados por el Consejo de Disciplina.

Art. 8º El Directorio se reunirá a lo menos una vez al mes. En las sesiones formará quórum
la mitad más uno de los Miembros indicados en el Art. 5, debiendo encontrarse
presentes dos Directores titulares de Compañías. Los acuerdos se tomarán por
mayoría absoluta de los asistentes. En los empate será decisivo el voto del que
presida la sesión.

100
Art. 9º Habrá un Consejo Superior de Disciplina compuesto por tres Miembros Honorarios del
Directorio, por el Vice-Superintendente que lo preside, y por el Secretario General;
estos dos últimos sin derecho a voto. En caso de impedimento de parte de los
Miembros Honorarios del Directorio para concurrir a la sesión o inasistencia a una
segunda citación, se reintegrará por tres Honorarios del Cuerpo que el Directorio
designará y en caso de impedimento de éstos, por tres voluntarios honorarios de
Compañía.

Art. 10º El Superintendente es el Jefe Superior del Cuerpo, pero no tiene mando en el
servicio activo.
Sus deberes y atribuciones son: representar judicial y extrajudicialmente a la
Asociación, convocar al Directorio y reuniones, presidirlas, dirigir sus discusiones,
resolver con su voto los empates, convocar para la elección de Oficiales Generales,
hacer cumplir los acuerdos del Directorio y velar en general por los intereses de la
Institución.

Art. 11º El Vice-Superintendente, además de las atribuciones que los Reglamentos le

confieren, subrogar al Superintendente con los mismos deberes y atribuciones.

Art. 12º El Comandante tiene el mando activo del Cuerpo y dispone de su personal para los
fines que constituyen el objeto de la Asociación. Le corresponde vigilar los Cuarteles,
cuidar de la conservación del material y mantener la disciplina.

Art. 13º El Tesorero General corresponde recaudar las rentas, hacer los pagos e inversiones
en conformidad a los Acuerdos del Directorio, llevar la contabilidad y rendir cuenta a
éste.

Art. 14º Corresponde al Secretario General refrendar la firma del Superintendente,

redactar la correspondencia, hacer las actas de las sesiones del Directorio y cuidar
del archivo.

Art. 15º La elección de Oficiales Generales salvo la del Tesorero General, se hará en los
primeros veinte días del Diciembre citándose especialmente por la Superintendencia.
La elección se hará por voto secreto en la forma que establezca el Reglamento
General. Se proclamará a los que obtengan mayoría absoluta o relativa de votos. Si
ninguno tuviera mayoría relativa, se proclamará al que sea favorecido por la suerte de
entre los que tengan igual número de votos entre las fracciones mayores.

Art. 16º El Tesorero General será elegido por el Directorio en conformidad a las
disposiciones del Reglamento General.

101
Art. 17º Las funciones de los Oficiales Generales y de Compañías expira el 31 de Diciembre
de cada año, salvo la del Tesorero General, que termina con la elección de su
reemplazante.

Art. 18º Un Reglamento General, aprobado por el Directorio General y por la mayoría de las
Compañías, determinará lo conveniente a la organización del Cuerpo de Bomberos y
sus servicios.

Art. 19º Para reformar estos estatutos sé requiere el acuerdo de los dos tercios de los
Miembros del Directorio General ratificado por igual mayoría de las Compañías de
que se compone el Cuerpo.

102
 Santiago, Enero 21 de 1889.

Hoy se ha decretado lo que sigue:

N.º294.-Vista la solicitud precedente y los documentos que se acompañan, con lo

informado por el fiscal de la Corte Suprema de Justicia y de acuerdo con el Consejo de
Estado,
DECRETO:

1.º- Concédece personería jurídica a la Asociación denominada “Cuerpo de Bomberos de

Concepción”.

2.º- Apruébanse los Estatutos anexos por los cuales debe regirse dicha institución.

Anótese, comuníquese insértese en el “Boletín de las Leyes y Decretos del Gobierno”,

juntamente con los Estatutos aprobados.-BALMACEDA.-Julio Bañados Espinoza.
______________

“N.º1559.- Santiago, 13 de Junio de 1934.

Hoy se decretó lo que sigue: Vistos estos antecedentes, de acuerdo con lo establecido
en el decreto-reglamentario N.º2736, de 31 de Octubre de 1925 y con lo informado por el
Consejo de Defensa Fiscal.

DECRETO:

Apruébanse las reformas que ha acordado introducir en sus Estatutos la corporación con
personalidad jurídica denominada “Cuerpo de Bomberos de Concepción”, con domicilio en esa
ciudad, en los términos de que da testimonio la escritura pública adjunta, otorgada ante el Notario
Público de Concepción don Jorge Maira Castellón, con fecha 7 de Abril del presente año.

Tómese razón, comuníquese, publíquese e insértese en el Boletín de las Leyes y Decretos

del Gobierno.-ALESSANDRI.-Osvaldo Vial”.
______________

N.º 1487.- Santiago 16 de Octubre de 1947.

Hoy se decretó lo que sigue:

Vistos estos antecedentes, de acuerdo con lo establecido en el Decreto Reglamentario

N.º2736, de 31 de Octubre de 1925, y con lo informado por el Consejo de Defensa Fiscal,

DECRETO:

Apruébense las reformas que ha acordado introducir en sus estatutos la Corporación con
personalidad jurídica por Decreto N.º 294, de 21 de Enero de 1889, denominada “Cuerpo de
Bomberos de Concepción”, con domicilio en Concepción, en los términos que da testimonio la
escritura pública adjunta, otorgada ante el Notario Público de Concepción, don José Mateo Silva G.,
con fecha 19 de Abril de 1947.

Tómese razón, comuníquese y publíquese.-GONZALEZ.-Eugenio Puga.

______________

103
 COOPERACIÓN EN EL TRABAJO DE LOS
CUERPOS DE CARABINEROS Y DE BOMBEROS

Oficio N. 8.153 de 19 – VII – 1943

ORDEN GENERAL DEL DIRECTOR DE CARABINEROS DE CHILE

A LAS DIVERSAS UNIDADES DEL PAIS

Teniendo en cuenta que, hasta la fecha, no se han dictado instrucciones relativas a las
actuaciones que corresponde a Carabineros en los incendios, y a la conducta que debe observar
en sus relaciones con los Miembros del Cuerpo de Bomberos existentes en el país; y

Considerando:

Que es conveniente dar normas generales y precisas que regulen esas relaciones, pues
algunas existentes sólo tienen el carácter de locales;
Que los Cuerpos de Bomberos del país, obedeciendo todos a una misma finalidad, tienen
organizaciones similares:

SE ORDENA:

Las diversas Unidades de Carabineros, tendrán presentes las siguientes reglas de conducta,
encaminadas a organizar las relaciones que deben mantener con los Cuerpos de Bomberos, en los
casos de siniestros que ocurran en sus radios jurisdiccionales:

1.º-UBICACIÓN DE CORDONES.- El recinto de un incendio será formado por cordones que

extenderá Carabineros EN LOS PUNTOS QUE INDIQUE EL COMANDANTE, o el que haga sus
veces. En los casos en que no se adopte oportunamente esta disposición, el Jefe de Carabineros a
cargo de la tropa fijará discrecionalmente la ubicación de los cordones;

2.º-ROL DEL JEFE DE CARABINEROS A CARGO DEL SERVICIO.- El Jefe de las Fuerzas
de Carabineros que concurra al recinto de un incendio, DEBERÁ PRESTAR TODO EL AUXILIO QUE
SOLICITE EL COMANDANTE DEL CUERPO DE BOMBEROS, para el mejor éxito del trabajo;

3.º-Debe establecerse, no obstante, que Carabineros conservará la plenitud de sus

atribuciones para el resguardo del orden y pesquisar los delitos que se cometan dentro del recinto del
siniestro, sin otra limitación que la de proceder de acuerdo con el Comandante del Cuerpo de
Bomberos, en los casos en que el acusado pertenezca a esa Institución. En tal evento, Carabineros
aceptará como suficiente garantía la seguridad que le otorgue el Comandante de Bomberos de hacer
comparecer al cuartel policial al presunto delincuente, una vez terminado el acto del servicio;

4.º-FACULTADES DEL COMANDANTE DEL CUERPO DE BOMBEROS.- El Comandante del

Cuerpo de Bomberos tendrá la facultad de disponer la detención de las personas que hayan sido
sorprendidas cometiendo algún delito dentro del recinto de un incendio o ejecutando actos que
perturben la regularidad del servicio. En estos casos, el Jefe de Carabineros, a fin de evitar al
Comandante del Cuerpo de Bomberos su comparencia al Juzgado:

5.º-INSIGNIAS O PRENDAS DE UNIFORME.- Carabineros impedirá el acceso al recinto de

un incendio de toda persona que pretenda entrar en él sin llevar el distintivo correspondiente o
alguna prenda de uniforme;

104
 6.º-BOMBEROS DE CIVIL.- Los Bomberos que no asistan de uniforme a un incendio, llevarán
permanentemente visible la ficha o distintivo que la Comandancia de Bomberos haya distribuido en
su personal;

7.º-ENTRADA AL RECINTO DE LOS INCENDIOS.- Los que siendo bomberos no llevaren

distintivos o prendas de uniforme, y desearen penetrar al recinto de un incendio, podrán hacerlo, a
petición de un miembro del Directorio, de la Comandancia del Cuerpo o del Capitán de la respectiva
Compañía de Bomberos;

8.º-INSIGNIAS QUE DEBE CONOCER CARABINEROS.- Las Unidades de Carabineros

deben tomar las medidas necesarias para que el personal de su dependencia conozca el distintivo o
las insignias que acuerde el Cuerpo de Bomberos, respectiva, para que los voluntarios y los Agentes
de Seguros puedan entrar libremente al recinto de los siniestros;

9.º-ACCIÓN QUE NO CORRESPONDE A CARABINEROS.- La Fuerza de Carabineros,

dentro del recinto de un incendio, no ejecutará ningún acto de los que correspondan al Cuerpo de
Bomberos, como ser salvataje u otros, SALVO QUE LA COMANDANCIA DE ESA INSTITUCIÓN
REQUIERA SU AUXILIO, o cuando éste sea solicitado por los perjudicados antes de la llegada de
los bomberos;

10.º-ORDENES DEL CUERPO DE BOMBEROS A CARABINEROS.- El personal de

Carabineros que custodie el recinto de un incendio, no atenderá otras órdenes del servicio de
Bomberos que aquellas que emanen directamente del Jefe del Cuerpo o que éste transmita por
intermedio de su Ayudantes; y

11.º-FACILIDADES DEL TRANSITO AL MATERIAL DEL CUERPO DE BOMBEROS.- En los

casos de incendios, Carabineros procurará que se facilite el libre tránsito de las bombas, haciendo
que se despeje la vía pública en el trayecto de ese material.

A modo de dato ilustrativo, se comunica también, que los Comandante de Cuerpos de

Bomberos, tienen, en los casos de incendio, las atribuciones generales siguientes:

1.º-Disponer del personal y material del Cuerpo en la forma en que lo estime más
conveniente;

2.º-Dar accidentalmente el mando de una parte del Cuerpo al 2º Comandante, al 3er.

Comandante o a los Capitanes de Compañías;

3.º-Dar órdenes para romper puertas y ventanas o derribar total o parcialmente el edificio
incendiado y los inmediatos, cuando lo estimare necesario para evitar la propagación del fuego; y

4.º-Requerir el auxilio de la fuerza pública para despejar el recinto de los incendios y los sitios
en que se encontraren material del Cuerpo u objetos salvados.

Publíquese en el Boletín Oficial de Carabineros de Chile.

(Fdo.)-Pedro Silva Calderón,

General de Carabineros y Director.

105
 HIMNO DEL BOMBERO

Voluntarios Bomberos de Chile,

hombres de hacha, de escala y pitón,

la sirena angustiada nos busca

tremolando su cálida voz,

y no habrá ningún lazo que impida

el derroche de nuestro vigor:

mientras haya una vida en peligro

nuestro impulso de amor vibrará.

CORO

Cuando broten sedientas las llamas

y la alarma desnude su voz,

correremos veloces y libres

a vencer del incendio el furor.

Letra: Luis Merino Reyes

Música: Ernesto Peralta Martínez

106
 MIEMBROS HONORARIOS DEL HONORABLE DIRECTORIO GENERAL
(Art, 79-177 y 178 1.C)

Nº Cía. Cargo Nombre Año

Designación
1 8ª M. Honorario del H.D.G. Enrique Ham González 1976

2 2ª M. Honorario del H.D.G. Jaime Reyes Jarpa 1988

3 2ª M. Honorario del H.D.G. Mario Viveros Jara 1994

4 7ª M. Honorario del H.D.G. Fernando Cleveland Recart 1994

5 4ª M. Honorario del H.D.G. Pedro Valenzuela Alarcón 1994

6 6ª M. Honorario del H.D.G. Sergio Cuevas Navarrete 1996

7 6ª M. Honorario del H.D.G. Guillermo Benavente Parra 1997

8 3ª M. Honorario del H.D.G. Eduardo Melo Melo 1997

9 3ª M. Honorario del H.D.G. Carlos Melo Melo 1998

10 4ª M. Honorario del H.D.G. Juan Belmar Rivas 1998

11 9ª M. Honorario del H.D.G. Raúl Miguel Inzunza 1998

12 4ª M. Honorario del H.D.G. Luis Díaz Carrión 2001

13 3ª M. Honorario del H.D.G. Marcelo Rodríguez Fuentealba 2002

14 4ª M. Honorario del H.D.G. Luis Contreras Menéndez 2004

15 2ª M. Honorario del H.D.G. Luis Hermosilla Candia 2006

16 4ª M. Honorario del H.D.G. Juan Inostroza Mansilla 2007

17 8ª M. Honorario del H.D.G. Renato Sepúlveda Vivallos 2008

18 2ª M. Honorario del H.D.G. Lelio Hormazábal Bascuñán 2012

19 2ª M. Honorario del H.D.G. Sergio Morales Sotomayor 2012

20 6ª M. Honorario del H.D.G. Luis Carrera Maldonado 2012

107
 CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN

NOMBRE LEMA CONCEPCIÓN

Cuerpo de Bomberos de Concepción "Abnegación y Constancia" 13 de Abril de 1883
Directorio General Cuerpo de Bomberos de Concepción -------------------- 13 de Abril de 1888
Día Nacional del Bombero Voluntario de Chile -------------------- 30 de Junio
Instituido por Ley Nº14.866 del 27 de Junio de 1962

COMPAÑÍA ESPECIALIDAD SUB ESPECIALIDAD LEMA FECHA DE FUNDACIÓN

1ª Agua Materiales Peligrosos en área de "Labor Omnia Vincit" 13 de Abril de 1883
Hidrocarburos
2ª Zapadores Rescate en Altura "Deus et Labor" 26 de Septiembre de 1886
Grupo Especializado Rescate
Subacuático
3ª Salvadora y Guardia de Rescate Vehicular "Constancia y Disciplina" 29 de Enero de 1888
Propiedad
4ª Agua Incendio en Altura "Unión es Fuerza" 5 de Abril de 1888
Rescate Vehicular
5ª Agua Convencional "Igualdad y Trabajo" 29 de Enero de 1914
Combate de Incendios Forestales
6ª Agua Convencional "Valor y Sacrificio" 24 de Febrero de 1933

7ª Agua Rescate Vehicular "Numquam Recedemus" 7 de Septiembre de 1949

8ª Zapadores Forestal-Interface "Unidad y Superación" 23 de Noviembre de 1954

9ª Agua Materiales Peligrosos "Sacrificio Barrio Norte" 25 de Julio de 1969

Forestal
10ª Agua Convencional "Comunidad Lealtad y 10 de Octubre de 1976
Abnegación"

108
 GALLARDETES INSTITUCIONALES

15 15

15 15

15 15

15 C

15

109
5 AÑOS 10 AÑOS 15 AÑOS

20 AÑOS 25 AÑOS

30 AÑOS 35 AÑOS 40 AÑOS

45 AÑOS 50 AÑOS 55 AÑOS

NOTA: Todas las Barras son de: 36mm. de ancho por 8mm. de alto.

110
111
 REGLAMENTO GENERAL
CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN

T Í T U L O XLI

Art. 262 Las Brigadas de Cadetes estarán compuestas por jóvenes entre 14 y 18
años, se regirán por un reglamento especial, que forma parte del presente
Reglamento.

REGLAMENTO BRIGADA DE CADETES

CUERPO DE BOMBEROS DE CONCEPCIÓN

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1 Las Compañías deberán tener Brigadas de Cadetes, las que serán parte de la
Institución y se regirán en general, por este Reglamento de acuerdo con lo
establecido en el Título XLI Artículo 262 del Reglamento General de Cuerpo. La
misión de las Compañías de mantener estas Brigadas, es preparar a los futuros
Bomberos Voluntarios de la Institución en cuanto a su capacitación administrativa y
operativa se refiere, conjugando las técnicas bomberiles, formación de la personalidad
moral y ética del Bombero Voluntario, enseñanza de tradiciones de su Compañía y del
Cuerpo, Reglamentemos y disposiciones vigentes, siendo fundamental ser un buen
hijo y excelente alumno.

Art. 2 Con el nombre de Cadetes se designa a los jóvenes de ambos sexos con edad no
Inferior a los 12 ni superior a los 18 años. El proceso de ingreso se inicia con la
postulación del interesado a una Compañía, luego que hayan sido aceptados por la
Junta de Oficiales y Honorarios de Compañía a la cual postularon y hubiesen
cumplido con los requisitos exigidos en el Art. 11 del presente Reglamento y
finalmente, sean reconocidos por Orden del Día de la Comandancia.

112
Art. 3 La Brigadas de Cadetes deberán ser supervisadas por un Honorario de la
Compañía, y un Oficial Ejecutivo, ambos propuestos por el Capitán, ratificados por la
Junta de Oficiales y Honorarios de Compañía.

Art. 4 La Oficialidad de las Brigadas de Cadetes estarán constituidas por:

a) Un Honorario de Cía. que será el encargado de la Brigada y supervisará la

instrucción de la Brigada y su control.
b) Un Teniente de Cía. que será su Instructor Técnico y Jefe Operativo.
c) Un Alférez Primero, que será el Jefe de la Brigada.
d) Un Alférez Segundo, quien subrogará al Jefe de la Brigada.
e) Un Brigadier, que actuará de Secretario de la Brigada.
f) Un Brigadier, que actuará como Tesorero de la Brigada y
g) Un Brigadier, que será el Ayudante de la Brigada.

Art. 5 Los Cargos de Brigadieres, no necesariamente deber ser tres, ya que uno puede
asumir las funciones de Secretario, Tesorero y Ayudante, según sea el número de
Cadetes integrantes de la Brigada.

Art. 6 Los Oficiales de la Brigada serán elegidos por votación secreta de entre sus pares,
con al menos un año de antigüedad, en reunión general de cadetes dentro de los
primeros diez días del mes de Enero de cada año y asumirán sus funciones de
inmediato.

Art. 7 En caso de vacancia de algún cargo en el transcurso del año, será el Honorario e
e Instructor quiénes propondrán a la Junta de Oficiales y Honorarios quien será el
reemplazante, siendo este organismo, quien al tenor de los fundamentos, decidirá.

Art. 8 La antigüedad de los integrantes de la Brigada la determinará la fecha de la Orden

del Día en la que fueron reconocidos como Cadetes.

Art. 9 Los bienes de la Brigada de Cadetes son patrimonio de la Compañía, por lo tanto del
Cuerpo de Bomberos y su inventario será de responsabilidad del Honorario a cargo
de ella.

Art. 10 El régimen disciplinario estará en una primera instancia en el Honorario, Teniente

Instructor de la Brigada y el Alférez 1º, cuyas resoluciones antes de ser aplicadas
deberán ser ratificadas por la Junta de Oficiales y Honorarios de la Compañía, en
consideración a sus fundamentos.

113
 T Í T U L O II
DE LOS CADETES

Art. 11 Se considerarán Cadetes todos aquellos jóvenes que hayan cumplido con los
requisitos básicos establecidos en el Art. 262 del Reglamento General de la Institución
y los que se detallan en el Art. 2 del presente Reglamento.

Art. 12 Se exigirá, además,

a) Certificar ser alumno regular de Enseñanza Media o Técnico Profesional.

b) Certificar rendimiento escolar con nota mínima de 5.0 como promedio.
c) Presentar solicitud de ingreso en duplicado.
d) Acompañar certificado médico que acredite salud compatible con el servicio.
e) Presentar declaración jurada ante notario firmada por el padre o tutor que lo
autoriza para ingresar como Cadete a la Compañía que postula, liberando al
Cuerpo de Bomberos de Concepción de responsabilidades ante un posible
accidente, haciéndose cargo de los gastos, como también de las cuotas sociales y
del conocimiento cabal del presente Reglamento.
f) Entregar junto con la solicitud tres fotos tamaño carnet con su Rut.

Art. 13 Los Cadetes que hubieren pertenecido a una Brigada de Cadetes de una Compa
ñía. No podrán solicitar su ingreso a otra, sin haber renunciado a la anterior y haber
dejado transcurrir un plazo superior a los tres meses entre su renuncia y la fecha de la
nueva solicitud. Deberá contar, además, con el Informe del Director de la Compañía a
que perteneció.

Art. 14 Los Cadetes que concurran a una emergencia, (no tienen obligación de asistir)
deberán portar la credencial que al momento de ser aceptados le otorgó la
Comandancia y presentarse al Oficial al mando de la Compañía. La labor de los
Cadetes no pondrá en riesgo su integridad física ni psicológica y se limitará a las
funciones que se le encomienden debiendo permanecer alrededor de su máquina. No
deberán tripular máquinas cuando se dirijan a una emergencia.

Art. 15 La permanencia en el Cuartel será hasta las 21:30 horas como máximo excepto
los días sábados y en períodos de vacaciones cuyo límite podrá prolongarse hasta las
23:00 horas. Se exceptúa el límite de horario fijado cuando la Compañía tenga una
actividad social o acto programado por la Oficialidad de la Compañía, (Aniversario,
vigilia) en todo caso deberán estar autorizados por sus respectivos padres o tutores.

Art. 16 Los Cadetes, para su instrucción bomberil, podrán hacer Guardias Nocturnas en
períodos de vacaciones o durante los fines de semana (Viernes a Sábado y de
Sábado a Domingo) con autorización de sus padres o tutores, cada caso. Se
dispone, ante una eventual emergencia, que no deberán concurrir a ellas, ni hacer
abandono del Cuartel ante de las 7:00 horas.

114
 T Í T U L O III
DEL HONORARIO E INSTRUCTOR A CARGO DE LOS CADETES

Art. 17 El Honorario a cargo de la Brigada de Cadetes será designado por la Junta de

Oficiales y Honorarios de la Compañía en la Primera reunión del año. Sus deberes y
atribuciones son:

a) Representar a la Brigada ante Junta de Oficiales y Honorarios entregando

mensualmente un detalle de sus actividades.
b) Velar por el prestigio e intereses de su Brigada tomando las medidas oportunas
que estime convenientes para su buen desempeño de ella.

c) Asesorar al Instructor, y Oficialidad de la Brigada para el fiel cumplimiento de su

cometido.
d) Conocer de todos los asuntos disciplinarios que le sean presentados por el
Instructor y junto con él calificarlos y proponer medidas que correspondan a al
Junta de Oficiales y Honorarios, quienes resolverán en definitiva.
e) Celebrar reuniones a lo menos cada dos meses.
f) Refrendar con su firma la correspondencia que se origine.
g) Controlar las calificaciones de los integrantes de la Brigada.
h) Mantener, junto con el Teniente Instructor de la Brigada, el vínculo con los Padres
y Apoderados de los Cadetes cada vez que sea necesario.

Art. 18 El Instructor de la Brigada de Cadetes, deberá ser un Teniente de la Compañía, y

será designado por la Junta de Oficiales y Honorarios a proposición del Capitán. Sus
deberes y obligaciones serán:

a) Tendrá el mando Operativo de la Brigada y podrá delegar en el Alférez 1º y/o 2º,

aquellas funciones que le permitan a éstos su adoctrinamiento.
b) Será responsable de la capacitación técnica en general y en particular de la
especialidad de la Compañía.
c) Firmará la correspondencia Oficial de la Brigada, junto con el Honorario a cargo de
ella.
d) Citar a ejercicios y academias cuando lo estime necesario, con un mínimo de dos
veces al mes, procurando no entorpecer las obligaciones escolares de los Cadetes
bajo su mando.
e) Llevar un registro, estadística de la asistencia y hojas de servicio de los Cadetes.
f) Suministrar al Honorario, Capitán o Director de la Cía. los antecedentes que le
sean requeridos.
g) Junto con el Honorario, mantener contacto con los Padres y Apoderados de los
Cadetes, realizando a lo menos una reunión al año con ellos.
h) Reemplazar en todos sus deberes u Obligaciones al Honorario a cargo de la
Brigada.
i) Designar, si lo estima conveniente y con el Vº Bº del Honorario a cargo de la
Brigada.
j) Deberá tener con sus subordinados un trato académico.

115
 T I T U LO IV
DE LOS ALFÉREZ Y BRIGADIERES

Art. 19 El Alférez 1º y 2º tienen el mando operacional de la Brigada, por delegación de

funciones del Teniente Instructor de ella.

Art. 20 Realizarán Guardia semanal, dejando constancia en el libro de novedades de

toda novedad que a su juicio debiera registrarse y aquellas que sus superiores le
indiquen. Este registro se deberá hacer los fines de semana, de acuerdo a
disposiciones del Instructor.

Art. 21 Durante la semana que le corresponda guardia, velarán por el orden y aseo de sus
dependencias como el buen comportamiento en general y la disciplina en especia de
los Cadetes dentro del Cuartel, informando de inmediato a su Instructor de aquella
anomalía que a su juicio hubiere, para liberar su responsabilidad.

Art. 22 Los Brigadieres Secretario, Tesorero y Ayudante, desempeñarán funciones propias

del cargo y aquellas que le sean asignadas por sus superiores.

TÍTULO V
DE LA JUNTA DE OFICIALES DE LA BRIGADA

Art. 23 La Junta de Oficiales de la Brigada la integrarán el Honorario a cargo de ella, el

Instructor al mando, los Alférez y Brigadieres. Preside sus reuniones el Honorario y lo
subroga el Teniente Instructor. Sus Obligaciones son:

a) Estudiar las solicitudes de postulantes a Cadetes y recomendar a la Junta de

Oficiales y Honorarios de la Compañía, su aceptación o rechazo, fundamentando
su apreciación.
b) Estudiar la renuncia de sus miembros e informarlas a la Junta de Oficial de la
Compañía e Informe a Comandancia.
c) Mantener especial preocupación por fortalecer las tradiciones de la Compañía y
del Cuerpo de Bomberos de Concepción.
d) Incentivar el compañerismo, el respeto a sus superiores y las normas de
convivencia fraternal.
e) Confeccionar semestralmente un programa de actividades.

116
 T Í T U L O VI
DE LA REUNIÓN GENERAL DE LOS CADETES

Art. 24 La Brigada de Cadetes tendrá a lo menos una reunión cada dos meses, de
acuerdo a un calendario establecido por la Junta de Oficiales.

Art. 25 La Reunión General será presidida por el Honorario a cargo de la Brigada y en su

defecto por el Teniente Instructor. Sus citaciones se harán con 48 horas de
anticipación, y siempre que no tengan interferencia con otra actividad de la Compañía.

Art. 26 En las Reuniones Generales se tratarán asuntos propios de la Brigada y los

Cadetes manifestar todas las inquietudes, las que serán escuchadas con respeto y
analizadas oportunamente, para conformidad de todos.

Art. 27 El Brigadier Secretario levantará un acta de dichas reuniones en su libro especial,

cuya custodia será de su responsabilidad.

Art. 28 El quórum para tomar acuerdos es la mitad más uno de los Integrantes de la
Brigada (reconocidos por la Comandancia), no darán quórum el Honorario a cargo ni
el Teniente Instructor.

T Í T U L O VII
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 29 El Honorario a cargo de la Brigada, el Teniente Instructor al mando de la Brigada y

el Alférez 1º de la Brigada, estarán a cargo del régimen disciplinario de la Brigada.

Art. 30 Los Oficiales a cargo del régimen disciplinario, estarán facultados para recomendar
a la Junta de Oficiales y Honorarios las sanciones que ameriten las faltas, con alguna
de las siguientes medidas:

a) Amonestación verbal (Pública o Privada).

b) Amonestación escrita con registro en su hoja de servicio.
c) Suspensión transitoria.
d) Suspensión por tiempo definido por un período no mayor del resto del año.
e) Separación por tiempo definido (que afecte a mayor período del año calendario, no
siendo superior a seis meses).
f) Se exceptúa la limitación del punto anterior, aquella que afecte el rendimiento
escolar la que se mantendrá hasta que cumpla con lo dispuesto en el Art. 12.b.
g) Baja.

117
 T Í T U L O VIII
DE LAS FALTAS A LA DISCIPLINA

Art. 31 Serán consideradas faltas, todas aquellas que conlleven acciones u omisiones que
vayan en contra la disciplina, urbanidad y las buenas costumbres entre las cuales se
destacan:

1. Falta a citaciones sin aviso previo o justificación.

2. Usar el uniforme fuera del reglamento y/o sin que exista citación.
3. Vestir uniforme incompleto en la calle o acto de servicio.
4. Desobedecer orden de sus superiores.
5. Tener actitud descomedida o contestar en forma altanera a sus compañeros y/o
superiores.
6. Emplear vocabulario indebido en la Compañía u actos de servicio.
7. Promover o fomentar el desorden haciendo bromas de mal gusto a sus
compañeros.
8. Tripular carros sin autorización de sus superiores.
9. Permanecer en el Cuartel fuera de las horas de reglamento sin estar autorizado.
10. Abandonar un acto de servicio sin autorización de quien esté al mando.
11. Ingresar al lugar de una emergencia sin la debida autorización.
12. Ocultar o falsear o demorar información de calificaciones escolares que le sean
requeridas.
13. Faltar a la probidad, honradez y malas costumbres.
14. Realizar actos que en su hogar no le sean permitidos.

118
 T Í T U L O IX
DEL UNIFORME Y DISTINTIVOS

Art. 32 Se establecen los siguientes uniformes para los integrantes de las Brigadas de
Cadetes.

1. UNIFORME DE PARADA:

- Casco negro en uso de su Cía. con huincha y cucarda celeste si procediere.

- Casaca negra con huinchas reflectantes de color plomo.
- Camisa blanca y corbata del color en uso de su Cía.
- Pantalón blanco, recto sin bastilla.
- Guantes Blancos.
- Calcetines y zapatos negros.

2. UNIFORME DE TRABAJO:

- Casco negro que su Compañía determine con huincha y Cucarda celeste, si

procediere.
- Casaca del modelo de su Compañía.
- Buzo Jardinera o pantalón según diseño de su Compañía.
- Botas o zapatos reforzados color negro.
- El Buzo, además del casco, puede ser usado con Gorra, Coscacho o quepis de
acuerdo a disposición de su Cía.
- Las huinchas reflectantes que pudieren adoptar en sus casacas en el uniforme
de trabajo, no pueden ser de color amarillo.

3. En forma transitoria las Brigadas que poseen casacas que no se ajustan a las
disposiciones establecidas, podrán ser usadas por el período máximo de un año, a
contar de la vigencia del presente Reglamento.

Art. 33 Los Alférez y Brigadieres usarán en la cucarda de su casco, una placa de bronce
con el cargo que tienen. En los cascos que no usan cucarda, los Alférez se
distinguirán con dos huinchas blancas reflectantes de 5mm. x 4cm. separadas por 0,5
cm. En el mismo tipo de cascos los Brigadieres usarán como distintivo, una de las
huinchas indicadas precedentemente.

119
 TÍTULO X
DE LOS PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

Art. 34 El Cuerpo de Bomberos de Concepción entregará un estímulo en la ceremonia del

Día Nacional del Bombero Voluntario al Cadetes destacado de cada Brigada,
propuesto por la Junta de Oficiales y Honorarios de cada Compañía, para su
aprobación por el Directorio General, la que deberá considerar los siguientes
parámetros:

- Porcentaje de asistencia.
- Rendimiento escolar.
- Pre-disposición con las actividades de la Brigada y de la Compañía.
- Compañerismo.
- Comportamiento y
- Ética.

El nombre del Cadete propuesto deberá ser avalado por un informe emitido por el
Honorario encargado de la Brigada de Cadetes de cada Compañía y por el Teniente
Instructor de la misma. Este informe deberá estar en poder de la Superintendencia a
más tardar el 20 de junio y deberá ser acompañado de las respectivas certificaciones
de asistencia y de rendimiento escolar, debiendo además cumplir con lo establecido
en el Título I Art. 2 del Reglamento de Brigada.

Las Compañías podrán entregar estímulos a sus Cadetes en sus celebraciones

especiales, según lo disponga cada una de ellas.

Art. 35 Al término de su período de Cadete se hará acreedor de un diploma que lo acredita

como egresado de la Brigada Juvenil. Este Diploma le será entregado por la
Comandancia, junto con la resolución que lo considera como Aspirante a Voluntario.

120
 T Í T U L O XI
DE LA VIGENCIA Y REFORMA DEL PRESENTE REGLAMENTO

Art. 36 El presente Reglamento entra en vigencia a contar de la fecha de aceptación del H.

Directorio General (20.12.2001) y sus reformas deberán ceñirse a lo dispuesto en el
Título XLII del Reglamento General de la Institución.

Art. 37 Las Compañías podrán adoptar disposiciones internas que no se contraponga a lo

establecido en el presente Reglamento. Artículo Final.

Ams/Lcm
20.12.2001.

121
122
 REGLAMENTO DE CANJE

TÍTULO I
DE SUS FINES

Art. 1 La ................ Compañía del Cuerpo de Bomberos de Concepción y la .................

Compañía del Cuerpo de Bomberos de ...................................... establecerán una
relación de amistad, correspondencia e intercambio entre ellas y los miembros que la
conforman, el que se denominará Canje.

Art. 2 Se entenderá como Unidad de Canje, la Compañía anfitriona, y como Unidad de

Intercambio, la Compañía visitante.

Art. 3 El canje entre las Compañías tiene por objeto principal cimentar la convivencia e
Incrementar el apoyo material y técnico entre ambas unidades, que tienen por afinidad
un mismo sentimiento, tradición o nacionalidad.

Asimismo, permite a la Compañía de canje obtener los servicios a los voluntarios de

intercambio, los que gozarán de todas las garantías y beneficios que esas Compañías
brindan a sus propios miembros.

Para estos efectos, los voluntarios de intercambio podrán concurrir a todos los actos
que las Compañías programen y a las emergencias que se produzcan en la ciudad o
comuna de la unidad de canje, conforme a las disposiciones de su reglamento.

Las Compañías de canje informarán por escrito a sus respectivas Superintendencias,

de las actividades desarrolladas en conjunto durante el año. Esto será finalizando el
primer mes del año que se inicia, de no cumplirse con lo establecido anteriormente se
entenderá por caducado este canje.

123
 T Í T U L O II
DE SU ESTABLECIMIENTO

Art. 4 El canje se establecerá siempre y cuando se cumplan las disposiciones que para
esta situación contemplen los Reglamentos de los Cuerpos de Bomberos a que
pertenecen las Compañías interesadas, y a las normas que este Reglamento dispone.

Art. 5 Cada Compañía podrá acordar el número de canjes que estime conveniente,
paro no podrá existir más de uno en un mismo Cuerpo de Bomberos.

Art. 6 La aceptación de este canje por las Compañías, deberá ser acordada en reunión
extraordinaria citada para este solo efecto, y aprobada por los 2/3 de los miembros
presentes.

Art. 7 La fecha de inicio del canje será acordada por ambas unidades.

T Í T U L O III
DE LAS OBLIGACIONES DEL CANJE

Art. 8 La obligación de las Compañías que mantengan este canje será cumplir con todas
las normas de ética, relación social y de constante preocupación por los diversos
acontecimientos en los referente a celebraciones, fallecimientos, enfermedades o
hechos que las afecten.

El cumplimiento de lo anterior se efectuará por el contacto epistolar, telefónico o de

presencia.

Art. 9 A la celebración de un aniversario de la Compañía de canje, será obligatorio el envío

de una nota con el saludo oficial de la otra unidad.

Si existiera invitación a los actos conmemorativos o de otro tipo, la asistencia será

determinada de común acuerdo por las Compañías.

124
Art. 10 Será un compromiso del canje, comunicar en forma oficial el nombramiento de la
nueva oficialidad de cada Compañía, como asimismo, los componentes de otros
organismos que los respectivos reglamentos establecen.

Art. 11 Será obligatorio comunicar a la unidad de intercambio, toda medida disciplinaria

aplicada por la unidad de canje a un voluntario de su dependencia, cuando la sanción
implique suspensión, separación, baja y/o expulsión; mediante una nota enviada
dentro de los 15 días siguientes a la aplicación de la sanción por el organismo
respectivo. Además, si se tratara de una renuncia se entendería que renuncia
automáticamente a la Compañía de canje.

Todo voluntario que desee reincorporarse deberá hacerlo en su Compañía de origen.

Art. 12 Todo voluntario sancionado perteneciente a una unidad de canje, tendrá las mismas
prohibiciones que sus respectivos reglamentos determinen y que se hacen exigibles
también para su actuación en la unidad de intercambio.

Art. 13 Para mejor mantenimiento del canje entre las Compañías y de la mayor convivencia
de sus componentes, se podrán realizar encuentros de carácter bomberil en base a
competencias, eventos deportivos o sociales.

T Í T U L O IV
DE LOS ACTOS DE SERVICIO

Art. 14 Todo voluntario perteneciente a la unidad de intercambio deberá respeto y

obediencia a las autoridades y oficiales de la Unidad de Canje y a las del Cuerpo a la
que ésta pertenece.

Art. 15 Los Directores de las Compañías de canje tendrán igual categoría.

Del mismo modo, se deberá respeto y consideración para el resto de la oficialidad de
las Compañías de canje.

Art. 16 En las actividades conjuntas, el Director de la unidad de intercambio, tomará la

colocación junto al Director de la unidad de canje, si se trata de un acto interno o
privado.

Cuando la actividad se realice en el ámbito del Cuerpo de Bomberos a que pertenece

la unidad de canje, se procederá de acuerdo a lo que determine la autoridad local.

125
Art. 17 Respecto a la formación y distribución de los Capitanes y demás oficiales en actos
privados, se regirán por lo que determine la unidad de canje, procurando en todo
caso, que los Capitanes de las unidades de intercambio y sus respectivos Oficiales
formen un conjunto.

En los demás actos, se procederá a lo que disponga las autoridades del Cuerpo de
Bomberos de la unidad de canje.

Art. 18 La colaboración del estandarte de la unidad de intercambio se hará conforme a lo

que indique la unidad de canje, procurando, que se efectúe en forma conjunta.
No obstante, al tratarse de actos oficiales en que concurra el Cuerpo de Bomberos de
la unidad de canje, se deberá cumplir las ordenes que al respecto dicte la autoridad
correspondiente.

Art. 19 El uniforme que deba usar la Unidad o delegación de Intercambio, en caso de

asistencia a actos o invitaciones a realizar en la unidad de canje, se ajustara a la
exigencia de la ocasión, siempre y cuando ella no se contraponga a disposiciones que
debe acatar cada Compañía con respecto a la reglamentación del Cuerpo de
Bomberos a que pertenece o a sus propias normas.

TÍTULO V
DE LA PERMANENCIA TEMPORAL DE UN VOLUNTARIO
EN UNA UNIDAD DE INTERCAMBIO

Art. 20 Cualquier Voluntario de la unidad de intercambio que desee prestar sus servicios
bomberiles en la unidad de canje, y/o quiera integrar su Guardia Nocturna, deberá
solicitar el permiso correspondiente a la autoridad del Cuerpo de Bomberos de la
unidad local.

Art. 21 Para ser autorizada su incorporación a la Guardia Nocturna de la unidad de canje,

deberá venir con el permiso del Capitán de la unidad de intercambio.

El permiso no podrá ser superior a 15 días. En casos calificados y excepcionales,

podrá acordarse un plazo mayor, previo consentimiento de las autoridades antes
citadas.

Art. 22 Las listas de asistencias que pasen los voluntarios en las Compañías de canje,
deberán ser informadas mensualmente por la unidad respectiva y enviadas a la
Compañía a la cual pertenecen los voluntarios, con las certificaciones que los
reglamentos correspondientes ordenan para ser reconocidas como abono en los
respectivos Cuerpos de Bomberos. Estas listas de asistencia, deberán ser
informadas porcentualmente con respecto a las obligaciones que contemplen el
periodo que se informen

126
 T Í T U L O VI
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 23 El incumplimiento de los deberes y obligaciones que correspondan o el incurrir en

algunas de las prohibiciones señaladas para los voluntarios de la unidad de
intercambio, dará motivo de inmediato a la suspensión como voluntario de
intercambio, por las autoridades de la unidad de canje, dándose cuenta en seguida a
las autoridades correspondientes de la unidad de intercambio, fundamentando los
motivos que se tuvieron en cuenta para proceder en tal forma.

Art. 24 Toda deuda que tenga un voluntario de intercambio con la unidad de canje, será
considerada falta grave, y se comunicará a la unidad de intercambio, la que
sancionará conforme a los antecedentes que se le han aportado y al procedimiento
que para estos efectos se encuentren reglamentados.

T Í T U L O VII
DE LAS DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS

Art. 25 Las Compañías que mantengan canje podrán acordar, conforme a lo que dispongan
sus propias reglamentaciones, nombramientos, distinciones y reconocimientos para
aquellos voluntarios de unidades de intercambio, que a su juicio merezcan tales
estímulos.

Los nombramientos, distinciones y reconocimientos sólo podrán entregarse

transcurridos cinco años desde que se inicie el canje entre las Compañías.
Además, podrán establecerse, si así lo acordaren las Compañías, premios de
constancia como voluntarios de canje, los cuales deberán entregarse por periodos de
cinco años.

La entrega de un premio elimina del uniforme el anterior.

En casos especiales, las Compañías podrán otorgar premios sin que se cumplan los
requisitos de tiempo exigidos, siempre que el voluntario acreedor haya efectuado
alguna acción distinguida que comprometa la gratitud de la Compañía de canje, acto
que deberá ser aprobado por los 4/5 de los presentes con derecho a voto.

Art. 26 Las distinciones acordadas serán entregadas a los voluntarios agraciados, en las
sesiones solemnes en que se celebre el aniversario de fundación de la Compañía que
concede estos estímulos, en los plazos o periodos de tiempo que cada unidad crea
más conveniente, o en aquellas ocasiones que excepcionalmente determine

127
 T Í T U L O VIII
DE LA CANCELACIÓN DEL CANJE

Art. 27 Para la cancelación del canje se utilizará el mismo mecanismo que para su inicio
(Título 2 Art. 6.).

Art. 28 Las Compañías podrán cancelar el canje acordado, si alguna circunstancia

extraordinaria así lo determine, debiendo, en todo caso, dar cuenta de inmediato al
Directorio del Cuerpo.

Art. 29 Se procederá también a la cancelación del canje, si el organismo superior del

Cuerpo de Bomberos a que pertenezca la Compañía, retira la autorización en caso
que lo estime conveniente.

Art. 30 Para los efectos de la cancelación del canje, sólo bastará la comunicación a la
unidad de intercambio, argumentando las consideraciones que se ha tenido en cuenta
para así proceder.

T Í T U L O IX
MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO DE CANJE

Art. 31 Toda modificación que se desee introducir a los términos del presente
Reglamento de Canje, deberá ser patrocinada por una de las Compañías, la que
antes de ser propuesta a la unidad congénere, se aprobará en una reunión
extraordinaria citada para este caso y la que deberá contar con los 2/3 de los votos de
los asistentes.
Una vez efectuado este trámite, se comunicará la proposición de modificación a la
unidad de intercambio en una nota en que se fundamentará la innovación sugerida.

Art. 32 La Compañía que es notificada de una proposición de modificación del Reglamento

de Canje, deberá proceder a su tramitación en un plazo no mayor de 30 días, bajo los
mismos requisitos exigidos para la aprobación señalados en el Art. 31.

De ser aceptada la modificación, se comunicará la proposición a la unidad

proponente, debiendo de inmediato, pedir la autorización al organismo del Cuerpo de
Bomberos a que pertenece, si corresponde. Igual autorización deberá solicitar la
unidad que propicia la modificación, si es pertinente.

Art. 33 Al no existir acuerdo por la Compañía de intercambio que recibió la propuesta de

modificación, se entenderá que no hay modificación al Reglamento de Canje.

128
 C
COON
NVVE
ENNIIO
ODDE
ECCA
ANNJJE
E

En Concepción, a ........... días del mes de .................................. año ..............,

entre Don ......................................................................, Director de la ........... Compañía del
Cuerpo de Bomberos de Concepción, y Don ...............................................................,
Director de la ................ Compañía de Bomberos de ................................., se ha convenido
el siguiente acuerdo entre ambas Compañías.

1. El Canje entre las Compañías tiene por objeto principal, cimentar la convivencia e
incrementar el apoyo material y técnico entre ambas unidades, que tiene por afinidad un
mismo sentimiento, tradición o nacionalidad.

Asimismo, permite a la Compañía de canje obtener los servicios de los voluntarios de

intercambio, los que gozaran de todas las garantías y beneficios que esas Compañías
brindan a sus propios miembros.

Para estos efectos, los voluntarios podrán concurrir a todos los actos que las Compañías
programen y a las emergencias que se produzcan en la ciudad o comuna de la unidad de
canje, conforme a las disposiciones de su reglamento.

__________________________ _________________________
Nombre Nombre
Director 0ª Compañía Director 0ª Compañía

__________________________ _________________________
Nombre Nombre
Capitán 0ª Compañía Capitán 0ª Compañía

__________________________ _________________________
Nombre Nombre
Secretario 0ª Compañía Secretario 0ª Compañía

129
 I N D I C E

REGLAMENTO GENERAL

TÍTULO I DIPOSICIONES GENERALES 2 - 7

TÍTULO II DEL DIRECTORIO GENERAL 8 - 12

TÍTULO III DEL SUPERINTENDENTE 13 - 14

TÍTULO IV DEL VICE SUPERINTENDENTE 15

TÍTULO V DE LA COMANDANCIA 16 - 20

TÍTULO VI DEL SECRETARIO GENERAL 21 - 22

TÍTULO VII DEL PRO-SECRETARIO GENERAL 22

TÍTULO VIII DEL TESORERO GENERAL 23 - 24

TÍTULO IX DEL PRO-TESORERO GENERAL 24

TÍTULO X DE LOS HONORARIOS DEL DIRECTORIO GENERAL 25 - 26

TÍTULO XI DE LOS HONORARIOS DEL CUERPO 27

TÍTULO XII DE LA JUNTA DE OFICIALES 28 - 29

TÍTULO XIII DE LA JUNTA DE CAPITANES 30 - 31

TÍTULO XIV DEL CONSEJO SUPERIOR DE DISCIPLINA 32 - 38

TÍTULO XV DE LOS INSPECTORES Y AYUDANTES GENERALES 39

TÍTULO XVI DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIAS Y ESPECIALES 40 - 45

TÍTULO XVII DE LAS LISTAS 46

TÍTULO XVIII DE LAS ELECCIONES DE OFICIALES GENERALES Y DE 47 - 57

COMPAÑÍAS

TÍTULO XIX DE LOS CONDUCTORES-MAQUINISTAS Y CONDUCTORES 58

TÍTULO XX DE LOS INCENDIOS 59

TÍTULO XXI DE LAS CEREMONIAS 60 - 61

130
TÍTULO XXII DE LOS FUNERALES 62 - 63

TÍTULO XXIII DEL UNIFORME 64 - 67

TÍTULO XXIV DE LAS COMPAÑÍAS Y SU REGIMEN 68

TÍTULO XXV DEL DIRECTOR DE COMPAÑÍA 69 - 70

TÍTULO XXVI DEL CAPITÁN DE COMPAÑÍA 71 - 72

TÍTULO XXVII DEL SECRETARIO DE COMPAÑÍA 73 - 74

TÍTULO XXVIII DEL PRO-SECRETARIO DE COMPAÑÍA 74

TÍTULO XXIX DEL TESORERO DE COMPAÑÍA 75 - 76

TÍTULO XXX DEL PRO-TESORERO DE COMPAÑÍA 76

TÍTULO XXXI DE LOS TENIENTES DE COMPAÑÍAS 77

TÍTULO XXXII DEL AYUDANTE DE COMPAÑÍA 77 - 78

TÍTULO XXXIII DE LOS HONORARIOS DE COMPAÑÍA 79

TÍTULO XXXIV DE LA JUNTA DE OFICIALES Y HONORARIOS DE COMPAÑÍA 80 - 83

TÍTULO XXXV DEL CONSEJO DE DISCIPLINA DE COMPAÑÍA 84

TÍTULO XXXVI DE LA REUNIÓN GENERAL DE COMPAÑÍA 85 - 87

TÍTULO XXXVII DE LOS ASPIRANTES AL CUERPO DE BOMBEROS 88

TÍTULO XXXVIII DE LOS BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL CUERPO 89 - 90

TÍTULO XXXIX DEL OFICIAL DE GUARDIA DE COMPAÑIA 91

TÍTULO XL DE LAS GUARDIAS NOCTURNAS 91

TÍTULO XLI DE LAS BRIGADAS DE CADETES DE LAS COMPAÑÍAS 91

TÍTULO XLII DE LAS REFORMAS AL REGLAMENTO 92

TÍTULO XLIII DE LAS DUDAS 92

TÍTULO XLIV GENERALIDADES 93

TÍTULO XLV DE LA CONTRALORÍA 94 - 95

TÍTULO XLVI DEL COMITÉ TÉCNICO PERMANENTE 96 - 99

131
ESTATUTOS DEL CUERPO 100 - 102

DECRETO 103

COOPERACIÓN EN EL TRABAJO DE LOS CUERPOS DE 104 - 105

CARABINEROS Y DE BOMBEROS

HIMNO DEL BOMBERO 106

MIEMBROS HONORARIOS DEL H. DIRECTORIO GENERAL 107

INFORMACIÓN DE LAS COMPAÑÍAS 108

GALLARDETES INSTITUCIONALES 109

PREMIOS DE CONSTANCIA 110

TÍTULO XLI REGLAMENTO BRIGADA DE CADETES 111 - 121

TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES 112 - 113

TÍTULO II DE LOS CADETES 114

TÍTULO III DEL HONORARIO E INSTRUCTOR A CARGO DE LOS CADETES 115

TÍTULO IV DE LOS ALFÉREZ Y BRIGADIERES 116

TÍTULO V DE LA JUNTA DE OFICIALES DE LA BRIGADA 116

TÍTULO VI DE LA REUNIÓN GENERAL DE LOS CADETES 117

TÍTULO VII DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO 117

TÍTULO VIII DE LAS FALTAS A LA DISCIPLINA 118

TÍTULO IX DEL UNIFORME Y DISTINTIVOS 119

TÍTULO X DE LOS PREMIOS Y RECONOCIMIENTO 120

TÍTULO XI DE LA VIGENCIA Y REFORMA DEL PRESENTE REGLAMENTO 121

132
REGLAMENTO DE CANJE 122 - 129

TÍTULO I DE SUS FINES 123

TÍTULO II DE SU ESTABLECIMIENTO 124

TÍTULO III DE LAS OBLIGACIONES DEL CANJE 124 - 125

TÍTULO IV DE LOS ACTOS DE SERVICIO 125 - 126

TÍTULO V DE LA PERMANENCIA TEMPORAL DE UN VOLUNTARIO 126

DE UNA UNIDAD DE INTERCAMBIO

TÍTULO VI DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO 127

TÍTULO VII DE LAS DISTINCIONES Y RECONOCIMIENTOS 127

TÍTULO VIII DE LA CANCELACIÓN DEL CANJE 128

TÍTULO IX MODIFICACIONES DEL REGLAMENTO DE CANJE 128

CONVENIO 129

MODIFICACIONES AL REGLAMENTO GENERAL 134 - 135

APROBADOS POR EL H. DIRECTORIO GENERAL

133
MODIFICACIONES AL REGLAMENTO GENERAL

POR COMISIÓN ASUNTOS REGLAMENTARIOS

Este Reglamento contiene la Fe de Erratas, y las Nuevas Inserciones hechas por la

Comisión Reglamento, Departamento de Contraloría Institucional y las aportadas por las
Compañías, las cuales fueron aprobadas en Sesión Ordinaria Nº1853 del Honorable
Directorio General de fecha 29.11.2001.
Integrantes Comisión Reglamento: Antenor Uribe Vergara, Vice Superintendente; y los Honorarios del H.D.G.: Juan Vega González y
Arnoldo Mella Silva.

Contiene las últimas modificaciones efectuadas al Reglamento General, hechas por la

Comisión de Asuntos Reglamentarios, con relación al Art. 83, Art. 84 y Art. 88; y aprobadas
en Sesión Ordinaria Nº1929 del Honorable Directorio General de fecha 26.11.2004.
Integrantes Comisión Reglamento: Carlos Vallejos Fuentes, Vice Superintendente, y los Honorarios del H.D.G.: Juan Belmar Rivas, Pedro
J. Velenzuela A., y Günther Hohf Jacobs.

Contiene la inserción del Título XLV DE LA CONTRALORÍA, Art. 273 y sus 5 Incisos, el
cual fue aprobado en Sesión Nº1977 del Honorable Directorio General de fecha
30.11.2006.
.
Integrantes Comisión Reglamento: Luis Schuffeneger Salas, Vice Superintendente los Honorarios del H.D.G.: Juan Belmar Rivas, Pedro J.
Valenzuela Alarcón, Luis Contreras Menéndez, Günther Hohf Jacobs, y el Director de la 3ª Cía.: Carlos Vallejos Fuentes.

Contiene las modificaciones al Título XIV (artículo 78 al 98) “DEL CONSEJO SUPERIOR
DE DISCIPLINA”, el cual fue propuesto por la Comisión de Asuntos Legales y Jurídicos de
la Institución, debidamente analizado, discutido y aprobado en la Sesión Extraordinaria del
Honorable Directorio General Nº2003 de fecha 19-12-2007.
Integrantes Comisión Reglamento: Luis Schuffeneguer Salas, Vice Superintendente, y los Honorarios del H.D.G.: Juan Belmar Rivas,
Pedro J. Valenzuela Alarcón, Luis Contreras Menéndez, Günther Hohf Jacobs y Arnoldo Mella Silva.

Contiene las modificaciones al Título XXIII “DE LOS UNIFORMES, acuerdo que fue tomado
Sesión Nº2030 de fecha 28-05-2009 del Honorable Directorio General.

Contiene las modificaciones al Título I “DISPOSICIONES GENERALES”, y Título XVIII

“DE LAS ELECCIONES DE OFICIALES GENERALES Y DE COMPAÑÍAS”, acuerdo que
fue tomado en Sesión Nº2047 de fecha 29.12.2009. del Honorable Directorio General.
Integrantes Comisión Reglamento: Rubén Panés Bunster, Vice Superintendente, y los Honorarios del H.D.G., Marcelo Rodríguez
Fuentealba, Renato Sepúlveda Vivallos, y el Honorario del Cuerpo, Fernando García Quezada.

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Contiene las modificaciones al Título XIV “DEL CONSEJO SUPERIOR DE DISCIPLINA”
que afectó los siguientes artículos: Art. 78 Inc. a.1., a.4, b.1; Art. 83; Art. 87; Art. 88;
Art. 93; Art. 36, acuerdo tomado en Sesión Nº2055 del 30.04.2010. del Honorable
Directorio General.

Contiene las modificaciones al Título X “DE LOS HONORARIOS DEL DIRECTORIO

GENERAL”, que afectó al Art. 55; el acuerdo fue tomado en Sesión Nº2062 del H.
Directorio General de fecha 04.08.2010.

Contiene la incorporación al Título II Art. 33 la incorporación del Nº6 y la creación del

Título XLVI “DEL COMITÉ TÉCNICO PERMANENTE”; el acuerdo fue tomado en Sesión
Nº2065 del H. Directorio General de fecha 29.10.2010.

Contiene las modificaciones al Título XVI “DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIAS Y

ESPECIALES” del Reglamento General, Título X “DE LOS PREMIOS DE
RECONOCIMIENTOS” del Reglamento de la Brigada de Cadetes, acuerdo tomado en
Sesión Nº2066 del H. Directorio General de fecha 30.11.2010.

Contiene las modificaciones al Título II “DEL DIRECTORIO GENERAL” Art. 35 Nº1;

TÍTULO XXV “DEL DIRECTOR” Art. 192 Nº17, y TÍTULO XXIX “DEL TESORERO” Art.
201 Nº18, el acuerdo fue tomado en Sesión Nº2070 del H. Directorio General de fecha
31.01.2011.

Contiene las modificaciones al Título XVI “DE LOS PREMIOS DE CONSTANCIA Y

ESPECIALES “, Art. 106 Inc. 3, el acuerdo fue tomado en Sesión Nº2076 del H. Directorio
General de fecha 30.06.2011.

Contiene las modificaciones Al Título XIV “DEL CONSEJO SUPERIOR DE DISCIPLINA”

agregar al Art. 78 a.6.2 en el párrafo que viene a continuación de la letra B.
Título XXXVI “DE LA REUNIÓN GENERAL DE COMPAÑÍA” Art. 235 número 3, ambos
acuerdos fueron tomados en Sesión Nº2087 del H. Directorio General de fecha
31.01.2012, y fueron comunicados a través del Ord.: Nº58 (Circular) de fecha 14.02.2012

Contiene las inserciones al Título XXII “ASISTENCIA DE VOLUNTARIOS A LAS

CITACIONES A FUNERALES” agregar las letras f y g al Art. 174 Inc. 4; acuerdo tomado
en Sesión Nº2089 del H. Directorio General de fecha 30.03.2012, fue comunicado a
través del Ord.: Nº124 (Circular) de fecha 11.04.2012.

Contiene las inserciones al Título XXI “DE LAS CEREMONIAS”, se hace necesario incluir
y oficializar tres importantes Ceremonias que tradicionalmente se realizan en la
Institución: Día del Bombero, Romería y Réquiem; acuerdo tomado en Sesión Nº2092
del H. Directorio General de fecha 31.05.2012, fue comunicado a través del Ord.: Nº179
(Circular) de fecha 04.06.2012.

Contiene las inserciones al Título XXIII “DEL UNIFORME”, donde se acordó modificar el
Art. 180 Nº1 en su primer punto, y en el Nº2 primer punto; acuerdo tomado en Sesión
Nº2102 del H. Directorio General de fecha 31.12.2012, fue comunicado a través del Ord.:
Nº16 (Circular) de fecha 10.01.2013.

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