REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ASOCIACIÓN DE

COMERCIANTES DE TEMPORADA UNIDOS VENCEREMOS

CAPITULO I. DE LA ASOCIACIÓN EN GENERAL

Artículo 1. (Disposiciones)

La Asociación de Comerciantes de Temporada Unidos Venceremos constituida al amparo

de la legislación vigente se regirá por los Estatutos de la asociación aprobados con fecha 29
de junio del 2015, por el presente Reglamento de Régimen Interno y por todas aquellas
normas que establezca la reglamentación que le sea de aplicación según las leyes.

Artículo 2. (Base)

El presente Reglamento desarrolla los contenidos expresados en los Estatutos de la

asociación y en ningún caso podrá ir contra la filosofía y articulado de los citados
Estatutos.

Artículo 3. (Nombre)

Esta asociación se denomina “Asociación de Comerciantes de Temporadas Unidos

Venceremos con siglas A.C.T.U.V.E.

El domicilio social se establece según se marque en los Estatutos de la asociación. La Junta

Directiva, en su caso, podrá adoptar los cambios que estime oportunos en el cambio del
domicilio de la asociación, dando la correspondiente notificación a las autoridades
competentes y a los socios de la entidad.

Articulo 4 (Sello)

El sello de la asociación se usara como signo de legitimidad en los documentos impresos

emitidos por la asociación, para validar actas, recibos y demás documentación.

Articulo 5 (Lema)

La asociación contara con el lema “Somos Tradición” y deberá estar incluido en el sello de
forma permanente.

CAPITULO II. MIEMBROS O SOCIOS

Artículo 6. (Ingreso de Miembros)

Los requisitos para poder pertenecer a la asociación ACTUVE serán los siguientes:
Ser mayor de edad.

No tener empleos donde perciban sueldos fijos tanto en empresas públicas o privadas y
pensiones jubilares.

Presentar por escrito la solicitud de ingreso, dirigido al presidente

Ser aceptada su solicitud de admisión por mayoría de votos en Asamblea Ordinaria

En caso de ser aceptado deberá realizar el aporte económico con el plazo de 48h, caso
contrario el ingreso quedara invalido y no se procederá su ingreso.

Una vez aceptado el nuevo Socio, será inscrito en el Ministerio de Trabajo y en el libro de
registro de la asociación y se comprometerá a seguir los lineamientos que marca este
reglamento interno.

Articulo 7 (aportes)

Se establece como cuota de fundación para los/as socios/as fundadores/as la cantidad de

15.00$ dólares americanos que deben ser ingresados en la cuenta del capital de
A.C.T.U.V.E.

La cuota ordinaria para el ingreso de nuevos socios corresponde a la misma cantidad de

dólares americanos aportada por los socios fundadores más, todos los aportes que se ha
venido adquiriendo para la adquisición de bienes desde su inicio.

La Asamblea determinara la necesidad de cuotas extraordinarias; para este fin se deberá

detallar el monto y fin de las mismas.

Artículo 8. (Archivo de socios)

La Asociación mantendrá un archivo de socios, en el que se recogerá la

Siguiente información para cada uno de ellos:

■ Número de socio.

■ Nombres completo.

■ Número y fotocopia de la cedula de identidad.

■ Dirección.

■ Teléfonos.

■ Dirección de correo electrónico.

■ Estado de pago de cuotas.

Los socios se obligan a aportar la información necesaria para su completa inscripción en el

archivo, así como a mantenerla actualizada en todo momento.

La información personal recogida en el archivo de socios no podrá ser usada para ningún
fin ajeno al funcionamiento interno de la Asociación ni transmitida a terceros, salvo
autorización expresa del socio implicado.

La custodia y actualización del archivo de socios corresponde al Secretario de la

Asociación. También tendrá acceso permanente al mismo el Tesorero para garantizar la
veracidad de la información relativa al pago de las cuotas.

Articulo 9 (Perdida de la calidad de socio)

Pierde la calidad de socio por renuncia voluntaria mediante documento dirigido al

presidente y por expulsión.

La expulsión será planteada de acuerdo a las siguientes faltas.

1. Incumplimiento en el pago de sus aportes o cotizaciones por más de un año.

2. Cuando exista incumplimiento grave de los estatutos y del presente reglamento,
a criterio de la Directiva.
3. Cuando el/la socio/a impida deliberadamente el cumplimiento de los fines y
objeto social de la asociación.
4. Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen gravemente la
imagen de la asociación.
5. Cuando exista defraudación o malversación de los fondos, sin perjuicio de las
responsabilidades legales por este hecho.
6. Por apropiarse de los bienes de la asociación, sean bienes muebles e inmuebles,
libros u otros activos de propiedad de la asociación.
7. Cuando se utilice a la Asociación para fines personales y otros que puedan
afectar los objetivos de la asociación.
8. Cuando se haya ejecutado amonestaciones o llamados de atención por tres
ocasiones en un mismo año, por razones de indisciplina en reuniones o en los
sitios de trabajo.
9. Por no acatar los valores establecidos en los productos que se socialicen en
reunión.

Articulo 10 (Proceso juzgamiento)

Para los efectos del artículo anterior, se deberá seguir el siguiente procedimiento.

En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por una Comisión de
Conflictos creado al efecto que estará compuesta por el Presidente de la Asociación y dos
socios elegidos por la asamblea, actuando uno de ellos como instructor, y garantizando la
audiencia al interesado.

Si el juzgamiento es a un Presidente le subrogara el vicepresidente.

La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar el informe realizado por la

Comisión, siendo necesario en todo caso al apoyo de las 2/3 partes de los socios presentes
para que se apruebe la moción de expulsión.

El Comité de Conflictos se auto disolverá una vez emitido su informe.

Si la decisión se ratifica en asamblea, se deberá ejecutar otro tipo de sanción a la falta,

dando al socio la oportunidad de seguir en la asociación.

CAPITULO III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS.

Artículo 11. (Deberes y Derechos)

Los derechos de los asociados serán aquellos marcados por los estatutos: los socios activos
formarán parte de la Asamblea General, podrán ser electos miembros de la Directiva,
asistirán a las reuniones de la Directiva, tendrán voz y voto en las reuniones de las
Asambleas Generales. Así mismo tendrán las obligaciones marcadas en los estatutos: cubrir
las cuotas ordinarias o extraordinarias que acuerde la Asamblea General de Asociados y
cumplir con las comisiones que le sean encomendadas, ya sea por la Asamblea General o
por la Directiva.

Artículo 11. (Normas)

Los socios seguirán las siguientes normas en la comercialización de temporada navideña:

1. Usar estructura metálica para el expendio del producto navideño,

pintado de blanco con techo de zing.
2. Ocupar el espacio requerido de 2x3 metros.
3. Usar Delantales color blanco y gorras blancas.
4. Usar 3 focos ahorradores por sitio.
5. Permanecer en los límites establecidos.
6. Ofertar solo los artículos permitidos por las autoridades.
7. Cancelar con anticipación el valor del servicio eléctrico de
acuerdo al valor que estipule la empresa eléctrica, hasta la fecha
que la asamblea proponga, caso contrario pagara el doble del
valor estimado y se dará un llamado de atención mediante
notificación y el plazo máximo a cancelar la cuota.
 8. Mantener el valor de los productos en una base, evitando
competencia desleal, el control se realizará mediante propuestas
planteadas en asamblea.

Si la comercialización es en otras temporadas, el socio podrá solicitar el permiso pertinente

a las autoridades, anexando a su petición un documento que lo ampare de pertenecer a la
asociación, emitido por la presidencia y secretaria, con previa solicitud.

El documento certificará que el socio pertenece a la Asociación de Comerciantes de

Temporadas Unidos Venceremos, siempre y cuando el socio este al día en todas sus
obligaciones y no haya incurrido en sanción alguna por el lapso de 1 año.

Artículo 12. (Causas de sanciones)

Las causas para las sanciones serán por faltas leves y graves según a lo que estipula el
estatuto en el Art 15 y 16.

En caso de incumplir con las normas establecidas en el Art. 11 del presente reglamento
interno, también será una causante para ejecutar sanciones.

Los socios podrán justificar su inasistencia por escrito, con 24 horas de anticipación y en
casos de emergencia después de 24 h del inicio de las reuniones, siendo su compromiso
enterarse de los acuerdos de asamblea.

Artículo 12. (Sanción faltas)

La Asamblea General analizara cada caso con las faltas respectivas y aplicará una sanción
de acuerdo a la gravedad, según los estatutos en el Art. 18.

En la amonestación por escrito incluirá el valor del aporte que el socio deberá cancelar en
compensación a la falta.

El valor será establecido de acuerdo a lo que la asamblea decida en mayoría.

Artículo 13.

1. Toda sanción debe ser documentada en el libro de actas, así como la resolución
tomada al respecto.
2. Las sanciones a los socios será notificada por escrito por parte del presidente.

El socio puede presentar una reconsideración verbal o escrita ante la Asamblea General,
argumentando las razones de ésta en caso considere que una sanción ha sido aplicada
injustificadamente. La Junta General en asamblea ordinaria o extraordinaria, según se
detalle en el orden del día; deberá revisar el caso y tomar las resoluciones pertinentes, así
como mantener un registro de lo anterior en el libro de actas correspondiente.

CAPITULO V. DE LA DIRECTIVA.

Artículo 16.

El Directorio tendrá las obligaciones en todo lo que corresponde a la sección segunda de los
estatutos de la asociación, desde el Art 29 hasta el Art 35.

Artículo 17.

La Directiva podrá separar de sus funciones a uno de sus miembros si éste falta a 4
reuniones de la misma.

En todo caso será la Asamblea General quien decida la separación o no del miembro de la
directiva y deberá cubrir la vacante en el más breve espacio posible y a propuesta de la
directiva.

Artículo 22.

Funciones de los integrantes de la Directiva todo lo mencionado es los estatutos desde el

Art. 36 hasta el Art 46.

Además de las que se encuentran en el estatuto los/as VOCALES tendrá las siguientes
funciones:

1. Cuidar de la exacta observancia del Estatuto y reglamento, así como de los acuerdos
de las asambleas ordinarias y extraordinarias.
2. Cualquiera de ellos remplazara al tesorero o secretario en caso de ausencia
3. Apoyo en la convocatoria para Asamblea general ordinaria y extraordinaria
4. Apoyo al tesorero en la elaboración de balance económico de la Asociación a
presentarse en sesión de Directiva o Asamblea Ordinaria de la Junta Directiva.
5. Colaborar con la Directiva en todo cuanto sea necesario, para el mejor desarrollo de
los fines de la Asociación.

CAPITULO VI. DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Artículo 23.

La asamblea general tendrá todas las obligaciones estipuladas en los estatutos desde el art.
22 hasta el art. 28

Artículo 25.
El derecho a voto en la Asamblea General está condicionado a tener abonadas las cuotas u
obligaciones económicas correspondientes fijadas por la Asamblea General o la Directiva.

Artículo 26.

La Asamblea General elegirá de entre sus miembros en cada asamblea a un director de

debate el cual será el/la responsable del orden de la misma.

El/la moderador/a tendrá las siguientes funciones:

1. Dar las palabras solicitadas sobre un tema.

2. Someter a votación los puntos del orden del día y las resoluciones que pudieran
surgir en la Asamblea.
3. Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos si fuera necesario.
4. Solventar las dudas sobre los Estatutos y Reglamento que surjan durante la
asamblea General.

Si la discusión fuera sobre una decisión del director de debate, la Junta General decidirá por
mayoría simple la decisión final.

Artículo 27.

El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de 2 minutos máximo, salvo la

presentación de informes por parte de la Directiva, o aquellos temas de interés, a criterio
del director de debate.

Artículo 29.

Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría absoluta en primera
votación y simple en la segunda, salvo en los casos establecidos en los Estatutos y en el
presente Reglamento. En caso de que exista empate tras la tercera votación se entenderá no
aprobada la resolución.

La ausencia no justificada a una Asamblea General supondrá un aporte para el/la socio/a de
5,00 dólares americanos.

Sólo se admitirá como justificación en caso de ausencia las siguientes:

 Necesidad médica
 Ausencia de la localidad
 Participación en evento público
 Actividad en la comunidad
 Otras justificaciones que por su importancia puedan ser admitidas por la Directiva
para no ser sancionado/a

La justificación de la no asistencia debe estar documentada

La Asamblea podrá establecer además cuotas extraordinarias, por mayoría de votos, cuando
sean necesarias para afrontar gastos o inversiones acordados por la misma Asamblea. Para
ello se deben incorporar ambos puntos en el orden del día de la asamblea en que se tratará
la cuestión.

CAPITULO VII. DEL PROCESO ELECTORAL.

Artículo 30.

En caso de realizarse elecciones a cargos podrán concurrir a las mismas cualquier socio de
la asociación con derecho a voto y que esté al corriente de las cuotas establecidas.

Artículo 31.

A tal fin se constituirá una Mesa Electoral formada por 4 socios. En cualquier caso los
miembros de la Mesa Electoral no podrán concurrir a cargo alguno. La Mesa Electoral
realizará el recuento y levantará acta del proceso, incorporándose ésta al acta de la
Asamblea.

Artículo 32.

Los candidatos a cargos podrán presentar programa electoral, garantizándose el tiempo

suficiente de exposición de cada uno de los programas.

Artículo 33.

Las votaciones serán secretas y se realizarán en las papeletas que facilite la Mesa Electoral.

Artículo 34.

Las candidaturas serán abiertas en cada cargo, resultando elegidos aquellos que obtengan la
mayoría absoluta de votos en primera votación y la mayoría simple en segunda. En caso de
existir más de dos candidatos a un cargo y ninguno obtenga mayoría absoluta en primera
votación, concurrirán a la segunda votación los dos candidatos al cargo más votados.

CAPITULO VII. DE LA DISOLUCION.

Artículo 35.

LA disolución se encuentra contemplada en los estatutos de la asociación desde el Art. 55

al Art. 56.

CAPITULO VIII. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS Y DEL

REGLAMENTO DE REGIMEN INTERNO.

Artículo 37.
La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa de la
Directiva o de 1/3 de los socios.

Artículo 38.

En cualquier caso para que la modificación se lleve a efecto será necesario el voto
favorable de 2/3 de los socios presentes en la Asamblea General Extraordinaria convocada
al efecto.

Artículo 39.

La Directiva procederá a establecer un periodo de enmiendas al texto, las cuales deberán

ser enviadas a la Secretaría con una antelación de 15 días y difundidas a todos los socios.

Artículo 40.

En caso de reforma de estatutos, las modificaciones deberán ser enviadas de forma

inmediata al Registro de Asociaciones para que se proceda al cambio oportuno.

Artículo 41.

Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su caso, la Directiva deberá
facilitar a los socios los textos reformados.