1.

INTRODUCCIÓN

La presente investigación estará referida a la caracterización del pago de Beneficios

Sociales expediente N° 00019-2013-0-1707-JM-LA-01 tramitado en el primer Juzgado
Mixto, Ferreñafe, distrito judicial de Lambayeque, Perú.

Con relación a la caracterización, puede conceptuarse las prestaciones a los trabajadores

siendo su deber y derecho para poder obtener una remuneración equitativa y suficiente,
el cual sea de facil compresion y funcional. este conocimiento permite al empleador tener
el poder de evaluar y utilizar las herramientas o recursos efectivos y eficaces para hacer
cumplir las necesidades requeridas por los trabajadores a su cargo y les sea garantizado
de forma segura el pago de sus pretensiones sociales de acuerdo a la ley del trabajo.

Respecto al proceso puede conceptuarse, nuesto sistema jurídico a partir de la disposicion

contenida en el articulo 24° de la Constitucion Politíca del Perú, comtempla la preferencia
respecto al pago de remuneraciones y beneficios sociales, el Estado y los Organos
Jurisdiccionales son los primeros encargados de hacer cumplir nuestros derechos.

En cuanto al presente estudio, se trata de una propuesta de investigación derivada de la

Línea de Investigación de la Carrera Profesional de Derecho, cuyo fin último es

profundizar el conocimiento en las diversas áreas del derecho.

En este orden, el presente trabajo se realizará de acuerdo a la normatividad interna de la

universidad, tendrá como objeto de estudio un proceso judicial cierto, que registra

evidencias de la aplicación del derecho; asimismo, entre las razones que impulsan a

profundizar el estudio de éste ámbito de la realidad son diversos hallazgos que dan cuenta

de la existencia de una situación problemática, de los cuales se cita el siguiente:

En el año 2015, los resultados de la encuesta orientada a verificar el grado de satisfacción

de ciudadanos sobre el funcionamiento de los tribunales en 10 países de América Latina

y, reveló que: Paraguay es el país de menor confianza ciudadana, dado que, los
encuestados le otorgaron un puntaje medio de 32,7 sobre 100, por eso ocupó el primer

lugar; por su parte, el Perú se ubicó en el segundo lugar, con 35.5; el tercero fue Ecuador

con 38,6; seguidos de Haití (39,6); Bolivia (40,4; Argentina (41,1); Venezuela (41,9);

Trinidad y Tobago (42,6); Chile (44,1); Guatemala (44,4); al finalizar, en el informe se

concluye que, en éstos países existe debilidad institucional; inestabilidad política en las

últimas décadas, con bruscos cambios de un gobierno a otro y, en otros interrupciones

gubernamentales (INFOBAE América; 2015) estas situaciones que se indicarán en líneas

posteriores impulsan a realizar estudios sobre aspectos que conforman la realidad judicial

peruana.

En la metodología se ha previsto lo siguiente: 1) La unidad de análisis, se trata de un

proceso judicial documentado (Expediente judicial – éste, representará la base
documental de la presente investigación) para seleccionarlo, se aplicó un muestreo no
probabilístico, denominado muestreo intencional); 2 Las técnicas que se aplicarán para la
recolección de datos serán observación y el análisis de contenido y, el instrumento que se
usará, será una guía de observación y notas de campo; 3) Por su parte, la construcción del
marco teórico, que guiará la investigación, será progresiva y sistemáticamente, en función
a la naturaleza del proceso existente en el expediente (habrán contenidos de tipo procesal
y sustantivo, lo cual dependerá de la naturaleza del proceso y de la pretensión
judicializada); 4) La recolección y plan de análisis de datos, será por etapas: se aplicará
una aproximación progresiva al fenómeno (mediante lecturas analíticas descriptivas) e
identificación de los datos requeridos, en función a los objetivos y las bases teóricas de la
investigación, para asegurar su asertividad; 5) Los resultados se presentarán en cuadros
con evidencias empíricas tomadas del objeto de estudio para asegurar la confiabilidad de
los resultados.

Finalmente, el proyecto de investigación se ajustará al esquema del anexo número 4 del

reglamento de investigación versión 9, de la Universidad Católica los Ángeles de
Chimbote (ULADECH Católica, 2017), en la parte preliminar se observará el título de la
tesis (Carátula); seguido del contenido o índice y, el cuerpo del proyecto comprenderá:
1) La introducción. 2) El planeamiento de la investigación, conformada por: el
planteamiento del problema (incluida la caracterización y enunciado del problema); los
objetivos y la justificación de la investigación. 3) El marco teórico y conceptual (con
inclusión de los antecedentes, las bases teóricas, el marco conceptual y la hipótesis). 4)
La metodología (incluirá el tipo, nivel, diseño de la investigación; unidad de análisis; la
definición y operacionalización de la variable e indicadores; técnicas e instrumentos; plan
de recolección y análisis de datos; la matriz de consistencia lógica y, principios éticos. 5)
Las referencias bibliográficas y, finalmente los anexos.
2. PLANEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
2.1. Planteamiento del problema
2.1.1. Caracterización del problema

En la actualidad las estrategias competitivas tienen como principal objetivo mejorar la

posición competitiva de una empresa donde los trabajadores cumplan una participación
importante, donde merecen tener una calidad de vida, para ello deben obtener una buena
remuneración para satisfacer sus necesidades básicas en igualdad de condiciones para
todas las personas. (Cascio, 1989).

Para Walton (1974), la calidad de vida laboral es trabajo, salud y vida, que debe ser
proporcionada por el empleador dándole seguridad, motivar al trabajador para que puedan
cumplir un rol importante en su vida diaria dentro de su centro laboral y para que ellos
puedan integrarse y tener una buena comunicación con sus demás compañeros.

(Abogado Fernando Zegarra). En el Perú es un problema la formalización del empleo

que todo gobierno de turno debe afrontar como primera obligación a resolver en el primer
año de su mandato. En la actualidad, la tasa de informalidad del empleo se estima en el
ejercicio 2016 en 70% según los indicadores de las entidades públicas, siendo que
la formalización del empleo se encuentra estancada desde el año 2012.

Sin embargo, lo que a la fecha no se ha cuantificado ni cualificado en cifras oficiales es

el porcentaje de todos los trabajadores que, estando en una relación laboral a plazo
determinado o indeterminado, logren cobrar el pago de sus beneficios sociales que le
corresponden de acuerdo a lo establecido por ley.

Efectivamente, cuando una trabajador realiza la actividad laboral bajo los requisitos que
establece la legislación laboral (prestación personal, subordinación y remuneración) se
adquiere un conjunto de derechos laborales como son el pago de gratificaciones en los
meses de julio y diciembre, abono de la Compensación por Tiempo de Servicios, en los
meses de mayo y noviembre, el pago de horas extras, entre otros beneficios que por ley
corresponden a un trabajador (con la excepción que la ley establece para el caso de
empresas acogidas al régimen de la micro o pequeña empresa).
En vía judicial, luego de la espera de varios meses (algunas veces superando los
seis meses e incluso los doce) tendrán una diligencia judicial (en proceso abreviado u
ordinario) y poder obtener una sentencia judicial favorable. Lamentablemente, cuando el
trabajador pretenda ejecutar el cobro de sus beneficios sociales se encontrará con la
ingrata sorpresa de que la empresa será un ente sin fondos y sin bienes que poder embargar
para en algo poder resarcir la pérdida de tiempo, los gastos judiciales y llevar algo de
dinero a su hogar.

Según el Diario Gestión enfatiza, que en nuestra región “los beneficios sociales no están
dados según nuestra ley significa, que algunas compañías no tienen registro de asistencia
de su personal, lo que trae como consecuencia que algunos empleadores no abonen a sus
trabajadores por las horas que permanecen más allá de la hora de salida impuesta por la
empresa, sin recibir una compensación económica adecuada”, reflexiona el laboralista
(Cesar Putriano).

“Los trabajadores acumulan muchos días de vacaciones y después se le hace difícil a la

compañía el disponer que la gente salga de descanso físico. Y esto es contraproducente
tanto para la empresa como para el trabajador, afectando la productividad empresarial y
generando situaciones de riesgo laboral”.

En lo que comprende a la Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote las

investigaciones individuales forman parte de una línea de investigación. En este sentido,
éste proyecto se deriva de la línea antes citada y tiene como objeto de estudio un proceso
judicial.
Con ésta finalidad el expediente seleccionado para elaborar el presente trabajo registra un
proceso judicial de tipo civil, la pretensión judicializada es Beneficios Sociales el número
asignado es N°00019-2013-0-1707-JM-LA-01, y corresponde al archivo del Primer
Juzgado Mixto de la ciudad de Ferreñafe, del Distrito Judicial de Lambayeque Perú.
2.1.2. Enunciado del problema

¿Cuáles son las características del proceso judicial sobre pago de Beneficios Sociales;
expediente n° 00019-2013-0-1707-jm-la-01; primer juzgado mixto, Ferreñafe, distrito
judicial de Lambayeque, Perú. 2017?

Para resolver el problema de investigación se trazaron los siguientes objetivos.

2.2. Objetivos de la investigación

2.2.1. Objetivo general
Determinar las características del proceso judicial sobre pago de Beneficios Sociales;
expediente n° 00019-2013-0-1707-jm-la-01; primer juzgado mixto, Ferreñafe, distrito
judicial de Lambayeque, Perú. 2017

2.2.2. Objetivos específicos

Para alcanzar el objetivo general los objetivos específicos serán:

2.2.2.1. Identificar el cumplimiento de plazos, en el proceso judicial en estudio

2.2.2.2. Identificar la claridad de las resoluciones, en el proceso judicial en estudio
2.2.2.3. Identificar la congruencia de los puntos controvertidos con la posición de las
partes, en el proceso judicial en estudio
2.2.2.4. Identificar las condiciones que garantizan el debido proceso, en el proceso
judicial en estudio
2.2.2.5. Identificar la congruencia de los medios probatorios admitidos con la(s)
pretensión(es) planteadas y los puntos controvertidos establecidos, en el proceso judicial
en estudio
2.2.2.6. Identificar si los hechos sobre beneficios sociales expuestos en el proceso, son
idóneas para sustentar la causal invocada al pago de compensación por tiempo de
servicios
2.2.2.7. Identificar si los hechos sobre beneficios sociales expuestos en el proceso, son
idóneos para sustentar la causal invocadas vacaciones truncas
2.2.2.8. Identificar si los hechos sobre beneficios sociales expuestos en el proceso, son
idóneos para sustentar Despido Arbitrario.

2.3. Justificación de la investigación

El estudio se justifica, porque protege la formación de una conciencia nacional para el

establecimiento de un sistema que garantice a los trabajadores que sus derechos y deberes
deben ser respetados, Se determina que en el Perú existen trabajadores formales e
informales y ellos solo pueden obtener sus beneficios sociales
El pago de la remuneración y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad
sobre cualquier otra obligación del empleador. Las remuneraciones mínimas se regulan
por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores
y de los empleadores.
También se justifica; que la justicia peruana recordó que puede presentarse en un
conflicto colectivo de naturaleza económica o como causa del incumplimiento de las
obligaciones laborales del empleador, ya sea por la falta de pago de salarios, prestaciones
sociales o aportes a la seguridad social.

En el estudiante, permitirá fortalecer su formación investigativa, mejorar su capacidad de

lectura interpretativa, analítica y, la defensa de los hallazgos, facilitará observar su
formación y nivel profesional.
Metodológicamente, es una propuesta respetuosa de la logicidad del método científico;
puede ser adaptado para examinar perfiles de otros procesos y, contribuir en la
construcción de instrumentos de investigación: lista de cotejo o guía de observación de
procesos judiciales, por lo tanto, los destinatarios de los resultados son diversos:
responsables de la política justicia, jueces, abogados, docentes, estudiantes, etc.