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Es notoria la importancia que adquiere el estudio, pues mediante este se puede entender las
causas y tomar las medidas para reducir la frecuencia de aparición de las enfermedades
ocupacionales.
Indique los aspectos más relevantes para gestionar las enfermedades ocupacionales en
las empresas.
En primer lugar, es de vital importancia la participación de las empresas y los trabajadores en la
prevención de las enfermedades ocupacionales mediante la implementación de medidas
preventivas a través de la evaluación y control de riesgos. Todos los actores de la empresa,
trabajadores, sindicatos, supervisores y directivos, deben fomentar una cultura preventiva, en la
cual existan estándares de conducta y procedimientos que impulse la seguridad y salud en el
trabajo.
Los aspectos más relevantes para gestionar las enfermedades ocupacionales son:
Reconocimiento: En este nivel se identifican los agentes que influyen negativamente en la salud
de los trabajdores. Para esto se debe conocer el proceso de producción, las especificaciones
técnicas de las materias primas e insumos, los métodos de trabajo y la condición y material de
las instalaciones.
Evaluación: Aquí se evaluarán los riesgos a través del análisis de las condiciones actuales y su
comparación con los estándares permisibles.
Fuente:
http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/MAYO_2016_Enfermedades_Ocupacionales_e_Hi
giene_Ocupacional.pdf