AVISO PARA TRABAJAR TIEMPO EXTRA

DESCRIPCIÓN DEL DOCUMENTO

Por un sano control en la empresa sobre las horas extras de trabajo de los
empleados, es que se recomienda el uso de esta forma.

También es necesario y por protección a la empresa, que en los Contratos

de Trabajo o en el Reglamento interior de Trabajo, se establezca que
solamente se podrá laborar tiempo extraordinario, previa autorización y por
escrito del Jefe Inmediato, cubriendo con ello, la posibilidad de que no se
labore más tiempo que el realmente permitido.

El laborar un periodo extra, es obligatorio para el trabajador las primeras

nueve horas, siempre y cuando se reúnan los requisitos siguientes:

A) Que realmente sea una situación extraordinaria

B) Que no hubiese otros trabajadores que pudiesen hacer el trabajo.

Si reunidos estos dos requisitos, el trabajador se niega a laborar, se

considerará como desobediencia injustificada, causal de rescisión del
Contrato Laboral. Se recomienda también, que las órdenes especiales de
trabajo se hagan por escrito recabando la firma de enterado del empleado.

INSTRUCTIVO DE ELABORACIÓN

1.- Nombre del trabajador completo (nombre y apellidos) y sin abreviaturas.

2.- Cargo que el trabajador desempeña, y horario en que presta sus

servicios.

3.- Especifique día, mes y año en que el trabajador deberá laborar jornada
extraordinaria.

4.- Señale el Area de Producción o de Servicios en la empresa en la que el

trabajador prestará los servicios extraordinarios a su jornada laboral.

5.- Indique el número de horas que durará la jornada extra.

6.- Nombre completo (nombres y apellidos) sin abreviaturas de la persona

facultada para autorizar la jornada extraordinaria; así como su firma;
además, de indicar el cargo que ocupa en la empresa.

7.- Nombre completo y firma del trabajador.

 AUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR TIEMPO
EXTRA

_( 1 )_________________________________
( Nombre del Trabajador )

___( 2 )________________________________
( Puesto y Turno )

Por medio del presente, le informamos que el día ___( 3 )____________ del
mes de _________ del 200_( 3 )____, en el Area de ________ ( 4)___
____________________ está autorizado y deberá trabajar jornada
extraordinaria de __(5)____horas, en virtud de las necesidades de
producción.

AUTORIZA ENTERADO Y CONFORME

_( 6 )___________________ ( 7 )______________________
( Nombre y Firma ) ( Nombre y firma del trabajador)
( Puesto de quien autoriza y Ordena )