PROACTIVIDAD

ALUMNO:

VARGAS ALVINO, JOSE MANUEL

PROFESOR:

MARIA H. MORAN SOTO

CURSO:

RELACIONES EN EL ENTORNO DE TRABAJO

CICLO – AULA:

V - 501

AÑO:

2013
 INDICE

DEDICATORIA ...........................................................………………….. 03pag.

INTRODUCCION .................................................................................... 04pag.

CAPITULO I: PROACTIVIDAD .............................................................. 05pag.

1.1. DEFINICIÓN DE PROACTIVIDAD ......................................... 06pag.

1.2. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO PROACTIVO ... 06pag.

1.3 . PERSONAS PROACTIVAS ................................................. 07pag.

1.4. COMPORTAMIENTO PROACTIVO EN EL ENTORNO LABORAL ........ 08pag.

1.5. COMPORTAMIENTO PROACTIVO DEL HOMBRE EN GENERAL ...... 09pag.

1.6. PROACTIVIDAD MEDIOAMBIENTAL ................................... 09ag.

CAPITULO II:REACTIVIDAD .................................................................. 10pag.

2.1. DEFINICIÓN REACTIVIDAD ................................................ 11pag.

2.2. PERSONAS REACTIVAS .................................................... 11pag.
2.3. PERFIL DE UNA PERSONA REACTIVA ............................. 12pag.
a) Actitud reactiva .................................................................... 12pag.

CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………….13pag.

ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………..14pag.

Bibliografía……………………………………………………………………………………………….………….14pag.

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 A mis queridos padres quienes desde
la infancia me forjaron una personalidad
y futuro con gran cariño; por ser ellos mi
apoyo constante en la realización de mis
metas y proyectos.

INTRODUCCIÓN

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En la vida cotidiana, al ser humano se le presentan desafíos o retos que
depende de él en afrontar los retos o dejarlos pasar; así mismo, hay individuos
esperando que algo suceda o que otro mas se encargue de estos, ello se debe
a que no todas las personas tienen una actitud de asumir el control de las
cosas y depender de si mismo; sin embargo hay otros individuos que afrontan
estos retos, toman la coraje, emprenden la tarea y así permitir que las cosas
sucedan, ello tiene que ver con la proactividad.

Por consiguiente surge dicha palabra y aunque muchas personas tienen la

noción de lo que es, muy pocos la definen como debe ser teniéndole solo una
idea aproximada a esta, debido a que la palabra proactividad envuelve muchos
aspectos de una personalidad positiva y un comportamiento individual que lo
diferencia de los demás.

Es por ello que el presente trabajo documental tiene la finalidad de investigar y

analizar en todo a lo que la proactividad se refiere, basándose en que la
proactividad es un concepto útil aplicable en distintos aspectos de la vida, ya
sea en lo laboral, en lo personal e incluso en pro del medio ambiente, para así
poder aplicar dicho concepto uno mismo en el día a día ya que nos ayudara a
desarrollarnos eficientemente como seres humanos; es decir, el objetivo
general de este trabajo es lograr una concepción clara de la proactividad para
poder emplearla en nuestras vidas diarias, ya que el hombre en sí, limita
muchas veces sus habilidades y capacidades y no llega a cumplir las metas
que se propone Hay que resaltar, que este trabajo también habla sobre otros
conceptos importantes que también tiene que ver con las características que
poseen las personas proactivas como lo es el liderazgo y el autoestima, dos
conceptos importantes en cuanto a este contenido se refiere pero también, se
habla sobre la reactividad ya que es un concepto clave porque tiene que ver
con ese tipo de personas pasivas que no asumen los retos que les presenta la
vida; y es así, como se presentan estos dos tipos de personas (la proactiva y la
reactiva) que se diferencian en los distintos entornos de la vida; es por ende,
que esta investigaciónanaliza y compara estos términos con la definición de la
proactividad para conseguir una idea globalizada y generalizada este tema
importante ya que estas definiciones tienen que ver de forma directa o indirecta
en lo que a la proactividad se refiere

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 CAPITULO I

1.1. DEFINICIÓN DE PROACTIVIDAD

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El concepto de la proactividad viene dado por distintos elementos que lo
definen; según Cecilia Kirby (2008). “Es la responsabilidad de la propia vida,
donde nuestra conducta es resultado de nuestras elecciones, no de nuestras
condiciones y donde los sentimientos pueden y deben subordinarse a los
valores.”

Diana Castillo (2009), define a la proactividad de la siguiente manera: “Cualidad

positiva de anticiparse a una acción o actividad, realizar más de dos
actividades o dar un plus a la tarea original sin necesidad de una orden
superior.”

Por otra lado, según Elías Álvarez Bueno (2007) dice, “La palabra proactividad
significa a favor de, en provecho de o en beneficio de la diligencia, de la
eficacia, de la prontitud, de la iniciativa”.

Se denomina proactividad la actividad destinada a estudiar y poner en marcha

planes destinados a anticiparse a las necesidades futuras, sometiendo
constantemente a estos planes a un análisis crítico riguroso, de modo que
permitan abortar cuanto antes aquellas acciones emprendidas que se
demuestren queno llevan a ninguna parte.

Es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital

de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones
creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de
elección sobre las circunstancias de la vida.

1.2. IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO PROACTIVO

Tal como indican todos estos estudios parece ser que el comportamiento
proactivo es un factor determinante para competir y sobrevivir en un entorno
tan cambiante y competitivo como el actual. Las empresas buscan personas
flexibles que se adapten a lo inesperado y que sepan gestionar la
incertidumbre.

1.3. PERSONAS PROACTIVAS

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 Las personas proactivas poseen ciertas características de personalidad
que los distinguen de las demás personas, tales como:

 Tienen valores meditados y seleccionados, es decir, aunque sucedan

distintas cosas en su entorno, ellas pueden reaccionar como quieren
ante tales situaciones
 Muestran una energía positiva que los ayudan a influenciarse y
centrarse en las cosas que pueden hacer
 Saben cuáles son sus debilidades y fortalezas y saber aprovecharlas
 Tiene actitud positiva
 En cuanto a opiniones propias se trata, suelen ser acertadas y
verdaderas
 Asume retos y se tiene fe en sí mismo
 Es emprendedor en cuanto a que le gusta siempre tomar la iniciativa de
las cosas
 Posee determinación para lograr lo que quiere tomando buenas
decisiones
 En cuanto a la incertidumbre que se le generen debido a ciertos
cambios, este los afronta de muy buena manera sin perder la cordura
 Ve los problemas como oportunidades y los sabe aprovechar
 Trata de ser constante en las cosas, es decir, que no renuncia a la
primera de cambio
 Puede llegar a cambiar el desarrollo para lograr el objetivo que desee
 Aprende de sus, para no volverlos a cometer
 Es innovador y creativo, siempre buscando nuevas ideas para solventar
sus dificultades.
 Trata de prever las distintas situaciones que se puedan presentar
 No se conforma con lo mismo, reta a lo convencional.

1.4. COMPORTAMIENTO PROACTIVO EN EL ENTORNO LABORAL

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En cuanto al plano laboral, el concepto de proactividad se ha hecho muy
propiodel trabajo en sí, ello se debe a que el empleador trata de buscar a
personas que secomprometan con el trabajo, realizando más funciones u
objetivos de los que se les pide que hagan, lo que es muy provechoso y
ventajoso para ambos, tanto para el empleador como el empleado en sí, ya que
al empleador le dará más beneficios a la empresa, mientras que al empleado le
permitirá desenvolverse y formarse constantemente logrando así tener su
puesto seguro en el trabajo.

En el trabajo, la proactividad es considerada como una cualidad (como se

había definido anteriormente), en donde la persona se desenvuelve de manera
voluntariosa apuntalándose sobre las labores que mejor realiza, mostrándose
asímismo y a los demás, que son capaces de asumir dichas tareas y por ende
asumir nuevos retos que se le presente en el trabajo de manera responsable y
oportuna, es decir, consiguen resultados visibles debido a su enfoque personal.

1.5. COMPORTAMIENTO PROACTIVO DEL HOMBRE EN GENERAL

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El ser humano posee muchas cualidades; para una persona proactiva se
comporta de una manera positiva ante los demás, es responsable, tiene una
actitudde elegir y decidir por si misma, elige como actuar antes las distintas
situaciones, se alegra por los logros que realiza y sabe aceptar sus propios
errores; que lo demuestran hacia las demás personas, debido a que suelen ser
personas extrovertidas, con gran personalidad llevado de la mano con un
autoestima alto.

Sin embargo, el comportamiento proactivo parece ser decisivo para lidiar y

sobrevivir en un entorno cambiante. De esta manera, el ser humano puede
lograr grandes cosas y triunfar en la vida, ya que consiguen los resultados que
desean con un potencial único característico que los hace rendidores y muy
exitosos en todos los aspectos de la vida.

1.6. PROACTIVIDAD MEDIOAMBIENTAL

Como se había mencionado antes en esta monografía, la proactividad es la

cualidad asumir la iniciativa propia por parte del sujeto o persona, lo que lo
lleva al desarrollo de las diferentes actividades que se le presenten con
responsabilidad y con una conducta de mejorar. En la actualidad al ser humano
lo afecta la problemática ambiental, ya que por mucho tiempo el hombre
afectado de forma directa al medio ambiente con sus efectos dañinos hacia
este.

Por consiguiente, una forma de prever y enfrentar las gestiones de la cual el

ser humano es responsable es de forma proactiva; es decir, entregarse y
desarrollarse con esfuerzo (ser proactivo) meritorio del ser humano en
centrarse por dicha causa. La proactividad es un término empleado para
distintos aspectos de la vida del serhumano y uno de ellos es para esta causa
ambiental tomando la iniciativa propia de cada persona y formar parte de la
solución con una actitud positiva y perseverante.

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CAPITULO II

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2.1. DEFINICIÓN REACTIVIDAD

El concepto opuesto es el de reactividad, o tomar una actitud pasiva y ser

sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas.

La reactividad y la proactividad son conceptos opuestos entre si, es decir, la

reactividad es tener una actitud pasiva, estar sujeto a las circunstancias y por
ende a los problemas. Por lo tanto, el sujeto asume una conducta tranquila y
despreocupada no tomando la iniciativa propia para afrontar un reto.

2.2. PERSONAS REACTIVAS

Las personas reactivas a diferencia de las personas proactivas, se muestran

perturbadas por las situaciones, entorno y círculo social en donde se
encuentren; mostrándose bien solo si su entorno que lo rodea está bien.

Por otro lado, este tipo de personas se preocupa mucho ya que le da prioridad
a los problemas de los cuales ven que no tienen control; tambien son de las
que esperan a que las cosas sucedan y de lo que los demás hagan (suelen ser
un poco dependiente de los demás en ese aspecto) y toman sus decisiones
con base a impulsos. Del mismo modo, las personas reactivas viven
quejándose, no admite sus propios errores y culpa a los demás, dicen cosas de
las cuales se arrepienten más tarde y solo cambian su posición cuando ven
que no hay otra escapatoria.

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2.3. PERFIL DE UNA PERSONA REACTIVA

a) Actitud reactiva

 Reacciona agresivamente ante los problemas

 No prevé las consecuencias de sus acciones
 No gusta del análisis y Reflexión, antes de actuar, por ello sólo
reacciona.
 Hace lo que los otros hacen sin sentido crítico
 Esperamos a que los demás hagan las cosas,hasta nuestras cosas
 Le falta desarrollar laautoconciencia de sus acciones.
 Su foco de atención y Preocupación son lascircunstancias externas.
 Busca cambiar los problemas del entorno, sindarse cuenta que es
parte del problema.

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CONCLUSIONES

De la presente investigación documental se ha llegado a la conclusión, de que

la proactividad es la capacidad o cualidad que tiene el sujeto de enfrentar los
distintos retos que se le presentan en la vida, tomando una actitud positiva,
siendo perseverante en las tareas que desarrolla, aprovechando sus fortalezas,
anticipando posibles eventualidades, entre otros; que le permite realizarse de
manera exitosa en la vida.

De esta forma, la proactividad toma importancia porque puede ser aplicada en

los distintos aspectos de la vida de un ser humano como lo son en el trabajo o
en pro del medio ambiente; en el primer caso, cabe destacar que las personas
proactivas son muchos provechosas y ventajosas para la empresa o lugar de
trabajo porque le da beneficios ya que logra siempre los resultados que desea
de forma responsable, mientras que para el segundo caso, se puede lograr
cambios significativos para mejorar el medioambiente siendo proactivos, es
decir, tomando cada uno nuestro papel por mejorar el mundo en donde
vivimos.

Por otro lado, hay que mencionar la proactividad esta llevado de la mano
íntimamente por los conceptos de liderazgo y autoestima, ello se debe porque
tiene que ver con el aspecto personal y comportamiento de las personas
proactivas.

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 ANEXOS
Bibliografía:

http://www.slideshare.net/lualcaro/ser-proactivo-presentation

http://es.scribd.com/doc/80567263/Monografia-La-Proactividad

http://www.slideshare.net/fabianavila/perfil-de-una-persona-reactiva-y-proactiva

http://www.slideshare.net/carlosharos/reactividad-y-proactividad-presentation

http://es.scribd.com/doc/3016003/Proactividad

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